COMUNE DI TURRI. Provincia Sud Sardegna DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO. Numero 35 del

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1 COMUNE DI TURRI Provincia Sud Sardegna DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO Numero 35 del Oggetto: PROROGA ISTRUTTORE CAT. C POSIZIONE ECONOMICA C1 AREA AMMINISTRATIVA E/O CONTABILE A TEMPO DETERMINATO E PART- TIME E APPROVAZIONE SCHEMA DI CONTRATTO. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO VISTI: - D. Lgs n.267/ il Decreto del Sindaco n. 3 del 11/01/2018 con il quale è stato nominato Responsabile del Servizio Personale; - lo Statuto Comunale - il Regolamento Comunale sull ordinamento dei servizi e degli uffici, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 91/2010 come successivamente modificato e integrato con deliberazione della Giunta Comunale n. 66 del ; - la deliberazione del Consiglio Comunale n. del con cui è stato approvato il bilancio di previsione ; - D. Lgs n.165/2001; - D.L. 78/2010 ATTESO che la dotazione organica vigente evidenzia un posto di Istruttore Amministrativo-Contabile cat. C, posizione economica C1 vacante dal 01/07/2017 a seguito delle dimissioni del dipendente per pensionamento; DATO ATTO che il Comune di Turri conta una popolazione inferiore a abitanti e che i vincoli in tema di assunzioni sono rispettati; VISTA la deliberazione G.C. n. 4 del 16/01/2018 Aggiornamento Programmazione triennale fabbisogno di personale 2018/2020 e piano annuale delle assunzioni 2018 con la quale è stata confermata la dotazione organica dell ente e la Programmazione triennale fabbisogno di personale 2018/2020 e piano annuale delle assunzioni 2018;

2 ATTESO che nella suindicata dotazione organica è vacante, nell Area Amministrativa-Contabile n.1 figura di Istruttore Amministrativo cat. C, posizione economica C1, full-time 36 ore; RILEVATO che l art. 4 del D.L 101/2013, convertito in Legge n. 125/2013, integrando l art. 36 del T.U sul Pubblico Impiego consente l utilizzo delle forme flessibili per rispondere ad esigenze di carattere temporaneo o eccezionale; VISTO l art. 3, comma 61 della L.350/2003, richiamato dall art. 14, comma 4-bis della L.95/2012 e dell art. 4 del D.L. n. 101/2013 che consente il ricorso al lavoro flessibile (tempo determinato) mediante l utilizzo di graduatorie concorsuali a tempo indeterminato vigenti presso altri Enti Locali, previo loro consenso ed anche in assenza di convenzioni a monte; ATTESO che si rende necessario, esperiti tutti i rimedi di cui in premessa, procedere all assunzione a tempo determinato onde evitare la paralisi dell attività dell Ente nell area amministrativa e contabile che è sprovvista di un Istruttore e preso atto che nell organizzazione dell Ente non c è una figura di Istruttore al quale affidare dette funzioni. DATO ATTO che è intenzione di questa Amministrazione ricorrere all utilizzo di graduatorie a tempo indeterminato vigenti presso altri Enti per la copertura del posto vacante nell Area Amministrativa e/o Contabile, con qualifica di Istruttore cat. C, posizione economica C1. CONSIDERATO che il posto dovrà essere ricoperto a tempo determinato per n. 32 ore settimanali per n. 5 (cinque) volte alla settimana. VISTA la deliberazione G.C. n. 75 del con la quale sono state date le direttive al Responsabile del Servizio Personale per l assunzione di n.1 Istruttore Amministrativo Contabile Cat. C, posizione economica C1; CONSIDERATO altresì che, sulla base dei suddetti indirizzi, il Responsabile dell Ufficio Personale aveva proceduto, con propria determinazione n 34 del 10/10/2017, ad assumere con rapporto di lavoro a tempo determinato e parziale per 32 ore settimanali, per le motivazioni riportate in premessa, il Sig. Spiga Luca, per il periodo dal 010/10/2017 al 28/02/2018, in particolare per il potenziamento del Servizio Demografici, attingendo dalla graduatoria dei concorrenti risultati idonei alla selezione pubblica per l assunzione di n. 1 unità di personale, Cat. Giuridica "C", Posizione economica C1 del Comune di Pau, utile per il tipo di assunzione; ACQUISITE le graduatorie a tempo indeterminato vigenti in altri enti (prot. n del 04/08/2017 prot. n del ) da utilizzarsi per la per la copertura di un posto, nell Area Amministrativa e/o Contabile, con qualifica di istruttore cat. C, posizione economica C1, a tempo determinato e part-time 32 ore settimanali (cinque volte la settimana) valutando i candidati sulla base dei punteggi con cui risultavano inseriti nelle varie graduatorie pervenute, per concorsi a tempo indeterminato vigenti presso altre Amministrazioni, con qualifica di Istruttore nell Area Amministrativa C.1 ; VISTE le graduatorie approvate con determine dei responsabili, per concorsi a tempo indeterminato vigenti presso altre Amministrazioni con qualifica di Istruttore nell Area Amministrativa C 1: - Det. Area Amm.va n. 62 del 25/05/2010 del Comune di Gonnosnò; - Det. Area Amm.va n. 63 del 15/06/2017 del Comune di Pau;

3 CONSIDERATO che l attuale situazione del personale rischia di compromettere l efficienza di gestione e migliori risposte ai bisogni della collettività, di servizi fondamentali, anche per gli adempimenti propri delle elezioni politiche; DATO ATTO che il personale in servizio risulta già attualmente gravato da un carico di lavoro eccessivo, dovendo affrontare e risolvere situazioni complesse, determinate dall attuale situazione dell Ente e trattandosi di un ente di dimensioni demografiche ridottissime, risulta fondamentale non compromettere le attività di servizi essenziali come quelli svolti, in particolare, dall Ufficio Demografico, in ragione di tutte le scadenze previste; DATO ATTO che la mancata proroga del contratto determinerebbe grave pregiudizio per il regolare svolgimento delle attività istituzionali dell Ente, suscettibili di sostanziale interruzione, in quanto garantite dall istruttore amministrativo assunto a tempo determinato; VISTI: - l art. 21 recante Proroghe e rinnovi del D.Lgs. n. 81/2015 avente ad oggetto Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183 che prevede Il termine del contratto a tempo determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, solo quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a trentasei mesi, e, comunque, per un massimo di cinque volte nell'arco di trentasei mesi a prescindere dal numero dei contratti. Qualora il numero delle proroghe sia superiore, il contratto si trasforma in contratto a tempo indeterminato dalla data di decorrenza della sesta proroga. ; - l art. 23 del medesimo D.Lgs. n. 81/2015 secondo cui salvo diversa disposizione dei contratti collettivi non possono essere assunti lavoratori a tempo determinato in misura superiore al 20 per cento del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1 gennaio dell'anno di assunzione, con un arrotondamento del decimale all unità superiore qualora esso sia eguale o superiore a 0,5. Nel caso di inizio dell attività nel corso dell'anno, il limite percentuale si computa sul numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al momento dell'assunzione. Per i datori di lavoro che occupano fino a cinque dipendenti è sempre possibile stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato. Sono esclusi stagionali e sostituzioni di personale assente. ; VISTA la nota del Comune di Pau (ns. prot del 05/10/2017), con la quale è stato rilasciato l assenso all utilizzo della graduatoria di merito del concorso per la copertura di un posto di Istruttore Amministrativo Contabile Cat. C1; ACQUISITO il visto del Responsabile del Servizio Finanziario sotto il profilo della regolarità contabile, attestante la copertura finanziaria ai sensi dell art. 151 comma 4 del T.U. delle leggi sull ordinamento degli enti Locali, di cui al D.Lgs. n. 267/2000; VISTO lo schema di contratto di proroga e ritenuto necessario approvarlo; ACCERTATA la propria competenza in merito all adozione della presente determinazione

4 DETERMINA DI PROROGARE Sig. Luca Spiga nato a Cagliari il , residente a San Sperate in Via Tempio 35, in qualità di Istruttore cat. C nell Area Amministrativa-Contabile a tempo determinato e part time ( n.32 ore settimanali) a far data dal e sino , eventualmente ulteriormente prorogabile; DI DARE ATTO CHE il costo stimato per la suddetta assunzione a tempo determinato trova copertura a valere sui capitoli 37/1, 37/2 e 41/1 del Bilancio di Previsione ; DI APPROVARE lo schema di contratto individuale di lavoro, allegato al presente atto quale parte integrante e sostanziale; DI PUBBLICARE il presente atto all albo on line del Comune per la durata di 15 giorni.

5 Letto e sottoscritto a norma di legge. Il Responsabile del Servizio PARERE: Regolarità tecnica (art. 49 del D.Lgs 18/08/2000) n 267 VISTO con parere in data Il Responsabile del servizio PARERE: Regolarita' contabile (art. 49 del D.Lgs 18/08/2000) n 267 VISTO con parere in data Il Responsabile del servizio ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE Copia della presente viene affissa all Albo Pretorio dell Ente in data odierna e verrà pubblicata per 15 giorni consecutivi dal al Turri lì L Impiegato Amministrativo PUDDU NUNZIATA