Personale in servizio al

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1 UFFICI DI SUPPORTO AGLI ORGANI E ALL'AMMINISTRAZIONE TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA NEL MESE DI LUGLIO 2017 (Fonte dei dati: Sistema Informativo del Personale ERP_SAP - Elaborazione a cura del Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane - Direzione Programmazione e Reperimento Risorse Umane - Disciplina) D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 come modificato dal D.Lgs. 25 maggio 2016, n per per per per GABINETTO DELLA SINDACA ,57 33,43 23,54 4,62 2,51 2,77 UFFICIO INTERNAL AUDITING 2 85,71 14,29 14,29 0,00 0,00 0,00 SEGRETARIATO GENERALE ,06 31,94 21,52 4,99 1,83 3,60 DIREZIONE GENERALE (comprende personale assegnato al Dipartimento per la Razionalizzazione della Spesa - Centrale Unica Beni e Servizi ,00 29,00 17,95 5,90 1,91 3,24 e al Dipartimento Progetti di Sviluppo e Finanziamenti Europei) UFFICIO DELL'ASSEMBLEA CAPITOLINA (compreso personale assegnato agli Uffici di Segreteria e alle Commissioni ,06 27,94 18,64 3,72 1,83 3,75 Capitoline) UFFICIO STAMPA 49 64,46 35,54 21,82 7,21 2,70 3,80 AVVOCATURA CAPITOLINA ,93 29,07 16,76 7,06 1,89 3,36 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.

2 UFFICI DI STAFF per per per per RAGIONERIA GENERALE ,06 28,94 20,13 3,29 1,99 3,52 CORPO DI POLIZIA LOCALE ROMA CAPITALE ,12 34,88 23,70 4,00 2,12 5,05 di cui: I GRUPPO CENTRO ,96 31,04 21,98 3,15 1,52 4,39 II GRUPPO PARIOLI ,54 36,46 24,05 5,58 1,74 5,08 III GRUPPO NOMENTANO ,91 36,09 23,40 4,17 2,89 5,62 IV GRUPPO TIBURTINO ,23 40,77 23,67 4,39 4,20 8,50 V GRUPPO PRENESTINO ,44 38,56 28,45 3,88 2,57 3,66 VI GRUPPO TORRI ,57 35,43 24,96 2,81 2,13 5,53 VII GRUPPO TUSCOLANO ,73 40,27 25,95 4,50 2,84 6,98 VIII GRUPPO TINTORETTO ,04 34,96 24,58 3,55 2,19 4,65 IX GRUPPO EUR ,16 36,84 26,08 4,92 1,71 4,13 X GRUPPO MARE ,69 36,31 20,30 6,81 2,28 6,93 XI GRUPPO MARCONI ,23 37,77 25,76 3,86 2,32 5,83 XII GRUPPO MONTEVERDE ,70 35,30 24,95 4,02 1,24 5,09 XIII GRUPPO AURELIO ,45 34,55 25,02 4,32 2,15 3,05 XIV GRUPPO MONTE MARIO ,18 37,82 24,24 4,46 2,66 6,46 XV GRUPPO CASSIA ,89 34,11 25,35 3,31 2,03 3,42 DIPARTIMENTO ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE ,96 28,04 17,86 4,10 1,15 4,93 DIPARTIMENTO RISORSE ECONOMICHE ,41 33,59 22,78 6,06 1,60 3,16 DIPARTIMENTO INNOVAZIONE TECNOLOGICA ,85 26,15 20,16 1,47 1,23 3,29 DIPARTIMENTO COMUNICAZIONE 71 68,93 31,07 22,80 4,75 1,22 2,31 DIPARTIMENTO PARTECIPAZIONI GRUPPO ROMA CAPITALE 60 70,03 29,97 19,65 3,36 1,01 5,96 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.

3 UFFICI DI LINEA per per per per DIPARTIMENTO PROGRAMMAZIONE E ATTUAZIONE URBANISTICA ,72 28,28 16,89 6,48 2,30 2,60 DIPARTIMENTO SVILUPPO INFRASTRUTTURE E MANUTENZIONE URBANA - CENTRALE UNICA LAVORI ,02 26,98 19,29 3,72 1,27 2,70 PUBBLICI DIPARTIMENTO MOBILITA' E TRASPORTI ,18 30,82 18,88 3,21 2,44 6,29 DIPARTIMENTO SVILUPPO ECONOMICO ATTIVITA' PRODUTTIVE E AGRICOLTURA ,23 26,77 16,76 3,36 2,18 4,47 MERCATI ALL'INGROSSO (DELLE CARNI, DEI FIORI E DELLE PIANTE ORNAMENTALI) E AZIENDE AGRICOLE 67 76,71 23,29 13,45 8,60 0,59 0,66 DIPARTIMENTO TUTELA AMBIENTALE ,59 25,41 16,93 3,47 2,00 3,01 UFFICIO EXTRADIPARTIMENTALE PROTEZIONE CIVILE 64 70,11 29,89 20,84 3,88 0,86 4,31 DIPARTIMENTO SERVIZI EDUCATIVI E SCOLASTICI, POLITICHE DELLA FAMIGLIA, DELL'INFANZIA ,75 32,25 19,23 7,02 1,65 4,35 DIPARTIMENTO SPORT E POLITICHE GIOVANILI 77 69,51 30,49 19,10 5,73 0,89 4,77 DIPARTIMENTO PATRIMONIO - SVILUPPO E VALORIZZAZIONE ,28 29,72 17,88 4,60 2,61 4,63 DIPARTIMENTO POLITICHE ABITATIVE 85 67,68 32,32 17,20 7,74 1,31 6,07 DIPARTIMENTO POLITICHE SOCIALI, SUSSIDIARIETA' E SALUTE ,30 32,70 21,60 4,17 1,83 5,10 DIPARTIMENTO ATTIVITA' CULTURALI ,39 29,61 19,89 4,35 1,87 3,50 DIPARTIMENTO TURISMO, FORMAZIONE E LAVORO ,37 28,63 18,68 4,59 1,41 3,94 SOVRINTENDENZA CAPITOLINA AI BENI CULTURALI ,34 29,66 19,12 5,68 1,79 3,07 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.

4 STRUTTURE TERRITORIALI per per per per MUNICIPIO I ,61 33,39 25,82 3,09 1,20 3,29 MUNICIPIO II ,60 31,40 23,98 2,79 1,54 3,09 MUNICIPIO III ,22 37,78 28,77 3,08 1,34 4,59 MUNICIPIO IV ,55 37,45 28,75 4,29 1,64 2,77 MUNICIPIO V ,00 32,00 24,00 3,48 1,28 3,24 MUNICIPIO VI ,05 34,95 24,53 6,20 1,91 2,31 MUNICIPIO VII ,98 36,02 26,64 4,35 1,47 3,56 MUNICIPIO VIII ,58 37,42 30,41 3,54 1,15 2,32 MUNICIPIO IX ,05 38,95 31,12 2,21 1,32 4,30 MUNICIPIO X ,94 38,06 29,59 4,88 1,31 2,29 MUNICIPIO XI ,93 37,07 29,83 3,60 0,95 2,70 MUNICIPIO XII ,64 37,36 30,38 3,41 0,85 2,72 MUNICIPIO XIII ,14 32,86 24,60 4,04 1,07 3,15 MUNICIPIO XIV ,14 32,86 25,83 3,31 1,06 2,66 MUNICIPIO XV ,72 37,28 28,56 4,41 0,73 3,59 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.

5 ORGANI POLITICI AGENZIE/ ISTITUZIONI per per per per AGENZIA CAPITOLINA SULLE TOSSICODIPENDENZE 5 75,24 24,76 22,86 0,00 0,00 1,90 ISTITUZIONE SISTEMA BIBLIOTECHE CENTRI CULTURALI ,35 27,65 17,36 4,56 1,60 4,13 UFFICIO DI SUPPORTO AL COMMISSARIO STRAORDINARIO DEL GOVERNO PER IL PIANO DI RIENTRO DEL DEBITO 5 69,52 30,48 20,00 5,71 2,86 1,90 UFFICI DI SUPPORTO ALLA GIUNTA CAPITOLINA (STAFF) 69 77,23 22,77 19,81 1,04 1,24 0,69 UFFICI DI STAFF DELLA SINDACA 16 87,50 12,50 11,61 0,00 0,89 0,00 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.

6 UFFICI DI SUPPORTO AGLI ORGANI E ALL'AMMINISTRAZIONE TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA NEL MESE DI AGOSTO 2017 (Fonte dei dati: Sistema Informativo del Personale ERP_SAP - Elaborazione a cura del Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane - Direzione Programmazione e Reperimento Risorse Umane - Disciplina) D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 come modificato dal D.Lgs. 25 maggio 2016, n per per per per GABINETTO DELLA SINDACA ,12 45,88 36,78 4,32 2,25 2,53 UFFICIO INTERNAL AUDITING 2 47,73 52,27 52,27 0,00 0,00 0,00 SEGRETARIATO GENERALE ,85 46,15 38,36 3,10 1,80 2,89 DIREZIONE GENERALE (comprende personale assegnato al Dipartimento per la Razionalizzazione della Spesa - Centrale Unica Beni e Servizi ,53 48,47 39,56 4,05 1,92 2,95 e al Dipartimento Progetti di Sviluppo e Finanziamenti Europei) UFFICIO DELL'ASSEMBLEA CAPITOLINA (compreso personale assegnato agli Uffici di Segreteria e alle Commissioni ,11 49,89 43,25 2,51 1,79 2,33 Capitoline) UFFICIO STAMPA 50 53,66 46,34 36,36 4,40 2,75 2,84 AVVOCATURA CAPITOLINA ,94 55,06 45,55 4,64 1,46 3,39 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.

7 UFFICI DI STAFF per per per per RAGIONERIA GENERALE ,78 50,22 40,31 3,42 1,85 4,64 CORPO DI POLIZIA LOCALE ROMA CAPITALE ,87 44,13 34,84 3,25 1,95 4,08 di cui: I GRUPPO CENTRO ,36 42,64 34,73 2,66 1,28 3,98 II GRUPPO PARIOLI ,72 45,28 35,79 4,50 1,76 3,23 III GRUPPO NOMENTANO ,89 43,11 33,65 3,89 2,52 3,05 IV GRUPPO TIBURTINO ,26 49,74 37,72 2,95 3,34 5,73 V GRUPPO PRENESTINO ,59 46,41 36,52 3,23 2,70 3,96 VI GRUPPO TORRI ,08 40,92 32,62 2,57 2,13 3,60 VII GRUPPO TUSCOLANO ,83 45,17 33,18 4,33 2,82 4,83 VIII GRUPPO TINTORETTO ,19 42,81 33,91 2,77 2,27 3,86 IX GRUPPO EUR ,60 39,40 29,51 3,47 1,58 4,84 X GRUPPO MARE ,82 42,18 26,10 6,75 2,15 7,19 XI GRUPPO MARCONI ,88 41,12 30,25 2,81 2,12 5,94 XII GRUPPO MONTEVERDE ,85 42,15 34,78 2,22 1,28 3,87 XIII GRUPPO AURELIO ,71 40,29 31,14 3,25 1,97 3,93 XIV GRUPPO MONTE MARIO ,35 44,65 32,53 4,88 2,58 4,67 XV GRUPPO CASSIA ,69 41,31 33,97 2,70 1,77 2,86 DIPARTIMENTO ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE ,70 49,30 40,89 3,59 1,09 3,73 DIPARTIMENTO RISORSE ECONOMICHE ,33 50,67 41,10 4,63 1,53 3,41 DIPARTIMENTO INNOVAZIONE TECNOLOGICA ,75 46,25 39,04 0,48 1,48 5,26 DIPARTIMENTO COMUNICAZIONE 71 55,10 44,90 39,49 2,60 1,30 1,51 DIPARTIMENTO PARTECIPAZIONI GRUPPO ROMA CAPITALE 60 49,64 50,36 38,79 1,76 1,36 8,46 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.

8 UFFICI DI LINEA per per per per DIPARTIMENTO PROGRAMMAZIONE E ATTUAZIONE URBANISTICA ,24 51,76 41,99 4,89 2,16 2,72 DIPARTIMENTO SVILUPPO INFRASTRUTTURE E MANUTENZIONE URBANA - CENTRALE UNICA LAVORI ,85 48,15 40,84 2,01 1,07 4,24 PUBBLICI DIPARTIMENTO MOBILITA' E TRASPORTI ,66 50,34 40,41 2,29 2,09 5,56 DIPARTIMENTO SVILUPPO ECONOMICO ATTIVITA' PRODUTTIVE E AGRICOLTURA ,23 49,77 40,44 3,17 1,74 4,41 MERCATI ALL'INGROSSO (DELLE CARNI, DEI FIORI E DELLE PIANTE ORNAMENTALI) E AZIENDE AGRICOLE 67 57,58 42,42 36,62 4,94 0,43 0,43 DIPARTIMENTO TUTELA AMBIENTALE ,98 42,02 34,27 2,93 1,78 3,05 UFFICIO EXTRADIPARTIMENTALE PROTEZIONE CIVILE 63 55,79 44,21 36,77 1,86 0,59 4,99 DIPARTIMENTO SERVIZI EDUCATIVI E SCOLASTICI, POLITICHE DELLA FAMIGLIA, DELL'INFANZIA ,49 49,51 40,58 2,74 1,94 4,26 DIPARTIMENTO SPORT E POLITICHE GIOVANILI 83 57,34 42,66 33,55 3,91 0,71 4,50 DIPARTIMENTO PATRIMONIO - SVILUPPO E VALORIZZAZIONE ,32 47,68 36,76 4,07 2,60 4,24 DIPARTIMENTO POLITICHE ABITATIVE 82 49,11 50,89 38,30 5,41 1,27 5,92 DIPARTIMENTO POLITICHE SOCIALI, SUSSIDIARIETA' E SALUTE ,32 47,68 36,69 4,34 2,15 4,50 DIPARTIMENTO ATTIVITA' CULTURALI ,19 44,81 37,69 2,71 1,88 2,54 DIPARTIMENTO TURISMO, FORMAZIONE E LAVORO ,85 51,15 40,16 2,58 1,31 7,11 SOVRINTENDENZA CAPITOLINA AI BENI CULTURALI ,84 47,16 38,96 3,69 1,72 2,80 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.

9 STRUTTURE TERRITORIALI per per per per MUNICIPIO I ,45 67,55 60,89 2,59 1,22 2,85 MUNICIPIO II ,01 68,99 62,49 1,78 1,51 3,22 MUNICIPIO III ,18 69,82 62,54 2,11 1,58 3,59 MUNICIPIO IV ,57 71,43 63,84 2,94 1,99 2,65 MUNICIPIO V ,66 71,34 63,93 2,77 1,66 2,99 MUNICIPIO VI ,00 67,00 58,75 3,99 1,78 2,48 MUNICIPIO VII ,86 71,14 63,39 3,25 1,45 3,05 MUNICIPIO VIII ,70 70,30 64,57 2,76 1,29 1,68 MUNICIPIO IX ,97 67,03 60,69 2,14 1,40 2,80 MUNICIPIO X ,85 60,15 53,19 3,71 1,24 2,00 MUNICIPIO XI ,56 69,44 63,21 2,88 1,03 2,32 MUNICIPIO XII ,80 64,20 58,30 2,65 1,12 2,14 MUNICIPIO XIII ,75 70,25 62,87 3,16 1,00 3,22 MUNICIPIO XIV ,06 69,94 64,26 1,47 1,11 3,10 MUNICIPIO XV ,96 66,04 58,44 3,16 0,62 3,82 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.

10 ORGANI POLITICI AGENZIE/ ISTITUZIONI per per per per AGENZIA CAPITOLINA SULLE TOSSICODIPENDENZE 5 70,91 29,09 27,27 1,82 0,00 0,00 ISTITUZIONE SISTEMA BIBLIOTECHE CENTRI CULTURALI ,97 58,03 48,00 3,32 1,71 5,01 UFFICIO DI SUPPORTO AL COMMISSARIO STRAORDINARIO DEL GOVERNO PER IL PIANO DI RIENTRO DEL DEBITO 5 50,00 50,00 44,55 1,82 2,73 0,91 UFFICI DI SUPPORTO ALLA GIUNTA CAPITOLINA (STAFF) 69 55,01 44,99 41,83 1,45 1,32 0,40 UFFICI DI STAFF DELLA SINDACA 16 64,20 35,80 34,09 0,57 0,85 0,28 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.

11 UFFICI DI SUPPORTO AGLI ORGANI E ALL'AMMINISTRAZIONE TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA NEL MESE DI SETTEMBRE 2017 (Fonte dei dati: Sistema Informativo del Personale ERP_SAP - Elaborazione a cura del Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane - Direzione Programmazione e Reperimento Risorse Umane - Disciplina) D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 come modificato dal D.Lgs. 25 maggio 2016, n per per per per GABINETTO DELLA SINDACA ,57 25,43 13,99 5,62 2,34 3,48 UFFICIO INTERNAL AUDITING 2 85,71 14,29 14,29 0,00 0,00 0,00 SEGRETARIATO GENERALE ,26 21,74 12,14 4,64 1,98 2,98 DIREZIONE GENERALE (comprende personale assegnato al Dipartimento per la Razionalizzazione della Spesa - Centrale Unica Beni e Servizi ,15 21,85 11,13 4,63 1,89 4,20 e al Dipartimento Progetti di Sviluppo e Finanziamenti Europei) UFFICIO DELL'ASSEMBLEA CAPITOLINA (compreso personale assegnato agli Uffici di Segreteria e alle Commissioni ,32 16,68 8,34 3,90 1,89 2,55 Capitoline) UFFICIO STAMPA 50 76,75 23,25 13,74 3,17 2,88 3,46 AVVOCATURA CAPITOLINA ,82 21,18 11,51 5,13 1,51 3,02 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.

12 UFFICI DI STAFF per per per per RAGIONERIA GENERALE ,95 23,05 12,01 4,49 2,10 4,46 CORPO DI POLIZIA LOCALE ROMA CAPITALE ,95 22,05 10,74 4,31 2,25 4,76 di cui: I GRUPPO CENTRO ,45 20,55 9,97 4,26 1,56 4,76 II GRUPPO PARIOLI ,85 23,15 12,40 4,61 1,94 4,20 III GRUPPO NOMENTANO ,60 20,40 9,70 2,98 2,78 4,93 IV GRUPPO TIBURTINO ,09 24,91 10,16 4,24 4,26 6,25 V GRUPPO PRENESTINO ,30 20,70 9,73 3,68 3,08 4,22 VI GRUPPO TORRI ,68 20,32 10,59 2,65 2,65 4,43 VII GRUPPO TUSCOLANO ,54 25,46 10,46 6,04 3,09 5,87 VIII GRUPPO TINTORETTO ,65 25,35 14,79 4,28 2,37 3,91 IX GRUPPO EUR ,56 23,44 10,81 4,77 2,03 5,83 X GRUPPO MARE ,22 28,78 11,23 6,69 2,66 8,20 XI GRUPPO MARCONI ,52 25,48 11,42 5,77 2,54 5,75 XII GRUPPO MONTEVERDE ,20 21,80 10,71 3,52 1,70 5,86 XIII GRUPPO AURELIO ,02 20,98 9,98 4,03 2,14 4,83 XIV GRUPPO MONTE MARIO ,48 24,52 10,64 5,72 2,78 5,37 XV GRUPPO CASSIA ,50 22,50 12,15 5,27 1,73 3,36 DIPARTIMENTO ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE ,61 20,39 10,50 4,46 1,05 4,38 DIPARTIMENTO RISORSE ECONOMICHE ,91 24,09 9,25 8,61 1,65 4,58 DIPARTIMENTO INNOVAZIONE TECNOLOGICA ,35 17,65 8,21 2,88 1,48 5,08 DIPARTIMENTO COMUNICAZIONE 70 80,03 19,97 11,16 6,13 1,17 1,52 DIPARTIMENTO PARTECIPAZIONI GRUPPO ROMA CAPITALE 60 78,53 21,47 8,10 3,57 1,05 8,75 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.

13 UFFICI DI LINEA per per per per DIPARTIMENTO PROGRAMMAZIONE E ATTUAZIONE URBANISTICA ,64 20,36 9,18 5,95 2,20 3,04 DIPARTIMENTO SVILUPPO INFRASTRUTTURE E MANUTENZIONE URBANA - CENTRALE UNICA LAVORI ,25 18,75 9,77 2,69 1,31 4,98 PUBBLICI DIPARTIMENTO MOBILITA' E TRASPORTI ,45 23,55 9,08 6,16 2,31 5,99 DIPARTIMENTO SVILUPPO ECONOMICO ATTIVITA' PRODUTTIVE E AGRICOLTURA ,32 20,68 9,27 4,66 2,09 4,66 MERCATI ALL'INGROSSO (DELLE CARNI, DEI FIORI E DELLE PIANTE ORNAMENTALI) E AZIENDE AGRICOLE 68 80,56 19,44 9,40 6,48 0,57 2,99 DIPARTIMENTO TUTELA AMBIENTALE ,67 18,33 9,95 3,61 1,83 2,93 UFFICIO EXTRADIPARTIMENTALE PROTEZIONE CIVILE 63 77,04 22,96 11,96 3,03 0,69 7,28 DIPARTIMENTO SERVIZI EDUCATIVI E SCOLASTICI, POLITICHE DELLA FAMIGLIA, DELL'INFANZIA ,14 23,86 11,37 5,40 2,07 5,01 DIPARTIMENTO SPORT E POLITICHE GIOVANILI 82 78,13 21,87 12,34 5,45 1,02 3,06 DIPARTIMENTO PATRIMONIO - SVILUPPO E VALORIZZAZIONE ,29 21,71 9,43 5,32 2,50 4,46 DIPARTIMENTO POLITICHE ABITATIVE 82 73,58 26,42 10,44 8,83 1,01 6,14 DIPARTIMENTO POLITICHE SOCIALI, SUSSIDIARIETA' E SALUTE ,57 24,43 12,10 4,50 2,03 5,80 DIPARTIMENTO ATTIVITA' CULTURALI ,70 21,30 12,54 3,03 1,71 4,02 DIPARTIMENTO TURISMO, FORMAZIONE E LAVORO ,31 20,69 8,41 2,42 1,66 8,20 SOVRINTENDENZA CAPITOLINA AI BENI CULTURALI ,48 19,52 9,82 5,54 1,80 2,36 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.

14 STRUTTURE TERRITORIALI per per per per MUNICIPIO I ,98 20,02 8,22 5,26 1,77 4,77 MUNICIPIO II ,53 20,47 8,46 4,79 2,13 5,09 MUNICIPIO III ,99 18,01 6,45 4,20 2,10 5,26 MUNICIPIO IV ,44 20,56 6,71 6,14 3,17 4,54 MUNICIPIO V ,45 21,55 8,81 6,13 2,29 4,32 MUNICIPIO VI ,78 21,22 8,97 7,03 2,62 2,61 MUNICIPIO VII ,27 21,73 9,09 6,12 2,26 4,26 MUNICIPIO VIII ,73 21,27 8,96 5,14 2,00 5,17 MUNICIPIO IX ,47 19,53 8,02 4,88 2,26 4,37 MUNICIPIO X ,62 22,38 10,39 6,43 2,04 3,52 MUNICIPIO XI ,60 21,40 9,02 4,77 1,42 6,19 MUNICIPIO XII ,88 16,12 6,18 4,53 1,34 4,07 MUNICIPIO XIII ,05 21,95 9,05 5,80 1,75 5,35 MUNICIPIO XIV ,07 16,93 5,24 4,27 1,99 5,42 MUNICIPIO XV ,46 19,54 6,65 6,40 1,45 5,04 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.

15 ORGANI POLITICI AGENZIE/ ISTITUZIONI per per per per AGENZIA CAPITOLINA SULLE TOSSICODIPENDENZE 5 81,90 18,10 16,19 0,00 0,00 1,90 ISTITUZIONE SISTEMA BIBLIOTECHE CENTRI CULTURALI ,20 17,80 7,90 4,59 1,55 3,77 UFFICIO DI SUPPORTO AL COMMISSARIO STRAORDINARIO DEL GOVERNO PER IL PIANO DI RIENTRO DEL DEBITO 5 85,71 14,29 6,67 2,86 1,90 2,86 UFFICI DI SUPPORTO ALLA GIUNTA CAPITOLINA (STAFF) 61 86,26 13,74 9,99 1,72 0,94 1,09 UFFICI DI STAFF DELLA SINDACA 16 88,69 11,31 4,46 1,49 0,30 5,06 La causale "" comprende anche le assenze per ricovero ospedaliero e per infortunio sul lavoro. Nella colonna " assenze per " sono rilevate le assenze diverse da, e Legge 104/92. Vi confluiscono, tra l'altro, le assenze dovute ad aspettative per motivi personali/ricongiungimento al coniuge che presta l'estero, dottorato di ricerca o borsa di studio, le assenze per maternità e congedi parentali.