Allegato A. Modello di Lettera di trasmissione del progetto formativo da parte del Datore di Lavoro.

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1 Allegato A. Modello di Lettera di trasmissione del progetto formativo da parte del Datore di Lavoro. Da inviare mediante:.. Da Posta certificata (PEC) del mittente a opralazio@legalmail.it Spett.le OPRA Lazio Via Galilei n ROMA PEC: opralazio@legalmail.it Oggetto: Trasmissione progetto formativo per la collaborazione con OPRA ai sensi dell art. 37 comma 12 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Con la presente, il sottoscritto in qualità di dell impresa, con sede in, via, trasmette all OPRA/OPTA in indirizzo il progetto formativo e relativi allegati ai sensi dell art. 37 comma 12 del d. Lgs. 81/2008 e s.m.i., consapevole delle pene stabilite per false attestazioni e mendaci dichiarazioni dagli artt. 483, 495 e 496 del codice penale Cordialmente, Luogo. Data.. Numero di allegati Il Datore di Lavoro [Timbro e firma]

2 Data di arrivo:. N. protocollo (A cura dell OPRA Lazio) Anagrafica Azienda richiedente Azienda/Rag.Soc. Via/piazza n : C.F./P.IVA E mail CAP/Comune/PV: E mail certific.(pec) Telefono Tel:Cell.:FAX: Settore di Attività ATECO* Codice INPS CCNL Applicato: Artigianato Commercio Industria Altro (specificare): Iscritta a: CNA Confartigianato CASARTIGIANI CLAAI Altro Totale lavoratori(**)n : Da formare N : Di cui stranieri N : Titolare/Legale Rapp. Aderente EBLART Si no Data adesione:.. *Indicare i codici ATECO di tutte le attività che si svolgono in azienda **Ai sensi del D.L.vo81/08 art.2 sono da considerarsi lavoratori coloro che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolgono un attività lavorativa nell ambito dell organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Sono da considerarsi lavoratori i soci lavoratori di cooperativa o di società, anche di fatto, che prestano la loro attività per conto delle società; gli associati in partecipazione di cui all articolo 2549 e segg. Del C.C., stagisti e tirocinanti, apprendisti. Tipologia di percorso formativo Corsi Lavoratori Corsi RLS Corso Preposti Rischio basso 8 h Rischio medio 12 h Rischio alto 16 h 32h N Lav. 8 ore n. lav. CORSI BASE Corsi Lavoratori Rischio basso Rischio medio Rischio alto CORSI AGGIORNAMENTO N ore 6 N ore 6 N ore 6 Corsi RLS N ore: 4 8 Corso Preposto 6 ore n. lav.

3 Organizzazione della formazione Tipologia corso N ore CORSO DI FORMAZIONE LAVORATORI N. ORE.. Date di svolgimento (gg/mm/aa) Orari (in orario di lavoro) Sede del corso (Via/piazza, n. civico, CAP, Città) Soggetto organizzatore Datore di Lavoro Soggetto esterno Ente di formazione Libero professionista CONSILIA SAS DI OLINDO IANNIELLO & C Denominazione Soggetto organizzatore VIA A. VESPUCCI 29 CAP SS. COSMA E DAMIANO (LT) P.I Responsabile del progetto / percorso Datore di lavoro Docente formativo Altro (specificare) Nominativo Responsabile del progetto/percorso formativo (se diverso dal Datore di Lavoro) Presenza mediatore interculturale o Si No traduttore * Nominativo mediatore interculturale o traduttore Metodologia e modalità formativa DOTT. OLINDO IANNIELLO Lezione Frontale Modalità mista (specificare): Formazione E- learning Si N ore. No Ente fornitore della formazione E- Learning Docenti (Nome e Cognome) Argomenti trattati N Ore Olindo Ianniello Formazione dei lavoratori art. 37 e artt 71, 73, 164, 169, 184, 195, 227 D.lgs.81/08 e D.Lgs.475/92 Data/e docenza NB. Secondo la normativa vigente il numero max. di partecipanti per aula/edizione è di 35 unità. (*) In caso di presenza di lavoratori stranieri, i corsi devono essere realizzati previa verifica della

4 comprensione e conoscenza della lingua veicolare e con modalità che assicurino la comprensione dei contenuti del corso di formazione, quali, ad esempio, la presenza di un mediatore interculturale o di un traduttore. PROGRAMMA DEL CORSO CONTENUTI DURATA TIPO DI VALUTAZIONE PARTE GENERALE: Concetto di rischio, Danno, Prevenzione e Protezione, Organizzazione aziendale della sicurezza Diritti, 4 ore Colloquio Test doveri, sanzioni, Organi di vigilanza, controllo e assistenza PARTE SPECIFICA: Rischi infortunistici meccanici, elettrici, macchine, attrezzature di lavoro, cadute dall alto, rischio esplosione, rischio chimico, nebbie, oli, fumi, vapori, rischio cancerogeno, biologico, rumore, vibrazioni, microclima, illuminazione, VDT, DPI, ambienti di lavoro, stress da lavoro, mobbing, MMC; movimentazione merci, segnaletica di sicurezza, procedure di sicurezza, procedure di esodo, prevenzione e lotta antincendio, primo soccorso, incidenti e infortuni mancati, differenza di genere, tipologie contrattuali, lavoratori provenienti da altri paesi, altri rischi: Rischio basso: 4 ore lavori in quota > 2 metri lavoro notturno radiazioni ottiche naturali rischio rapina guida stradale lavoro in subacquea Rischio Medio 8 ore Colloquio Test lavori stradali (DI ) guida di imbarcazione violenza e aggressione di terzi lavoro isolato/solitario tutti i rischi presenti nel DVR Soggetti del sistema di prevenzione: compiti, funzioni e responsabilità, Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione, Incidenti e individuazione dei fattori di rischio, Tecniche di comunicazione per lavoratori, Valutazione dei rischi per l azienda, individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione, Modalità di esercizio della funzione di controllo. Rischio Alto 12 ore

5 Organizzazione della formazione Tipologia corso N ore CORSO DI FORMAZIONE PREPOSTI N. ORE: 8 Date di svolgimento (gg/mm/aa) Orari (in orario di lavoro) Sede del corso (Via/piazza, n. civico, CAP, Città) Soggetto organizzatore Datore di Lavoro Soggetto esterno Ente di formazione Libero professionista CONSILIA SAS DI OLINDO IANNIELLO & C Denominazione Soggetto organizzatore VIA A. VESPUCCI 29 CAP SS. COSMA E DAMIANO (LT) P.I Responsabile del progetto / percorso Datore di lavoro Docente formativo Altro (specificare) Nominativo Responsabile del progetto/percorso formativo (se diverso dal Datore di Lavoro) Presenza mediatore interculturale o Si No traduttore * Nominativo mediatore interculturale o traduttore Metodologia e modalità formativa DOTT. OLINDO IANNIELLO Lezione Frontale Modalità mista (specificare): Formazione E- learning Si N ore. No Ente fornitore della formazione E- Learning Docenti (Nome e Cognome) Argomenti trattati N Ore Olindo Ianniello Formazione dei preposti art. 37 e artt 19, 71, 73, 164, 169, 184, 195, 227 D.lgs.81/08 e 8 D.Lgs.475/92 Data/e docenza NB. Secondo la normativa vigente il numero max. di partecipanti per aula/edizione è di 35 unità.

6 (*) In caso di presenza di lavoratori stranieri, i corsi devono essere realizzati previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua veicolare e con modalità che assicurino la comprensione dei contenuti del corso di formazione, quali, ad esempio, la presenza di un mediatore interculturale o di un traduttore. PROGRAMMA DEL CORSO CONTENUTI DURATA TIPO DI VALUTAZIONE 1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità 2. Relazione tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione 3. Definizione e individuazione dei fattori di rischio 4. Incidenti e mancati infortuni 5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare i neoassunti, somministrati, stranieri 6. Valutazione dei rischi in azienda con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera 7. Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione 8. Modalità di esercizio della funzione di controllo della osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza del lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione 8 ore Colloquio Test PROGRAMMA DEL CORSO : CORSO AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE CONTENUTI DURATA TIPO DI VALUTAZIONE Art. 19 D.Lgs.81/08. Modalità di esercizio della funzione di controllo della osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza del lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. Individuazione dei rischi e misure di prevenzione e protezione. Modalità di svolgimento della funzione del preposto in azienda 6 ore Colloquio

7 Organizzazione della formazione Tipologia corso N ore CORSO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA N. ORE.. Date di svolgimento (gg/mm/aa) Orari (in orario di lavoro) Sede del corso (Via/piazza, n. civico, CAP, Città) Soggetto organizzatore Datore di Lavoro Soggetto esterno Ente di formazione Libero professionista CONSILIA SAS DI OLINDO IANNIELLO & C Denominazione Soggetto organizzatore VIA A. VESPUCCI 29 CAP SS. COSMA E DAMIANO (LT) P.I Responsabile del progetto / percorso Datore di lavoro Docente formativo Altro (specificare) Nominativo Responsabile del progetto/percorso formativo (se diverso dal Datore di Lavoro) Presenza mediatore interculturale o Si No traduttore * Nominativo mediatore interculturale o traduttore Metodologia e modalità formativa DOTT. OLINDO IANNIELLO Lezione Frontale Modalità mista (specificare): Formazione E- learning Si N ore. No Ente fornitore della formazione E- Learning Docenti (Nome e Cognome) Olindo Ianniello Argomenti trattati N Ore Formazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Data/e docenza

8 PROGRAMMA DEL CORSO : CORSO BASE 32 ORE CONTENUTI DURATA TIPO DI VALUTAZIONE Principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di sicurezza del lavoro, principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, definizione e individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi, individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione, aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori, nozioni di tecnica della comunicazione 32 ore Test PROGRAMMA DEL CORSO : CORSO AGGIORNAMENTO ANNUALE CONTENUTI DURATA TIPO DI VALUTAZIONE Principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di sicurezza del lavoro, principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, definizione e individuazione dei fattori di rischio, 4 ore valutazione dei rischi, individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e 8 ore Test protezione, aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori, nozioni di tecnica della comunicazione Il datore di Lavoro ha verificato che tutti i docenti rispondono ai criteri di qualificazione previsti: SI NO Datore di Lavoro (Nome e Cognome) Firma. RSPP (Nome e Cognome se diverso dal Datore di Lavoro). Soggetto Attuatore (indicare denominazione e responsabile referente) CONSILIA SAS DI OLINDO IANNIELLO & C DOTT. OLINDO IANNIELLO Avvenuta consultazione del RLS/RLST in base all articolo 50 Comma 1 lettera d D.Lgs. 81/08 in merito all organizzazione della formazione di cui all art. 37- DLgs 81/08, sui destinatari della formazione e sul programma formativo allegato (cfr. Allegato 2) SI NO

9 RLS: Nome e Cognome Firma RLST: Luogo e Data. Allegato 1 Elenco dei partecipanti al corso (specificare): Data/e di svolgimento: 1. Nome e Cognome 2. Nome e Cognome 3. Nome e Cognome 4. Nome e Cognome 5. Nome e Cognome 6. Nome e Cognome 7. Nome e Cognome 8. Nome e Cognome 9. Nome e Cognome 10. Nome e Cognome 11. Nome e Cognome

10 12. Nome e Cognome 13. Nome e Cognome 14. Nome e Cognome 15. Nome e Cognome