ISTRUZIONI PER COMPILAZIONE MODULISTICA

Размер: px
Начинать показ со страницы:

Download "ISTRUZIONI PER COMPILAZIONE MODULISTICA"

Транскрипт

1 ISTRUZIONI PER COMPILAZIONE MODULISTICA Tutti gli importi da riportare nei moduli devono essere indicati in Euro. Non devono essere mai riportati i decimali. Pertanto per ogni singola voce vanno effettuati gli arrotondamenti all unità di Euro: - per eccesso se la prima cifra decimale è uguale o superiore a 5; - per difetto se è inferiore a 5. DENUNCIA DEI LAVORATORI OCCUPATI La denuncia dei lavoratori occupati e l elenco dei lavoratori occupati, redatta in duplice copia, di cui una per la CASSA EDILE e una per la cooperativa, dovrà essere inviata entro e non oltre il 25 del mese successivo alle retribuzioni di riferimento. Deve essere compilata una sola denuncia dei lavoratori occupati per tutti i cantieri della Cooperativa. Il modulo DENUNCIA DEI LAVORATORI OCCUPATI prevede l elencazione di sette cantieri, in caso si utilizzino più fogli nel mese, la compilazione del quadro relativo al riepilogo degli accantonamenti e dei contributi dovrà essere fatta solo nell ultimo foglio, apponendo il timbro della Cooperativa e la firma del legale rappresentante. La compilazione dell elenco cantieri è indispensabile per il controllo ai fini del rilascio dei certificati di regolarità. I versamenti dovranno essere effettuati entro e non oltre l ultimo giorno del mese successivo alla retribuzione di riferimento. Il versamento deve essere effettuato presso: BANCA MONTE DEI PASCHI DI SIENA Filiale Forlì PAESE CHECK DIGIT CIN ABI CAB NUMERO CONTO IT 36 E IBAN COMPILAZIONE: INTESTAZIONE CANTIERI RIEPILOGO INTESTAZIONE CODICE COOPERATIVA: Indicare il codice iscrizione alla Cassa Edile della Cooperazione RAGIONE SOCIALE: Indicare per esteso la denominazione della Cooperativa CODICE CONSULENTE: Indicare, se in possesso, il codice consulente assegnato alla Cassa Edile CODICE FISCALE: Indicare il codice fiscale o la partita IVA della Cooperativa MESE/ANNO: Indicare il mese e anno di riferimento della denuncia con formato MMAA ALL.PAGG.: Indicare il numero di modelli Elenco dei lavoratori occupati allegati CANTIERI (la compilazione di questo riquadro non sostituisce le comunicazioni di inizio cantiere già in precedenza inviate o da inviare), la compilazione è obbligatoria CANTIERE: Attribuire un numero progressivo per ogni singolo cantiere DENOMINAZIONE E/O LUOGO DEL CANTIERE: Indicare la denominazione e/o indirizzo del cantiere CAP CANTIERE: Inserire il codice di avviamento postale del cantiere. SITUAZIONE: Indicare il codice relativo alla situazione riguardante il cantiere in esame, secondo la seguente tabella: 1 Normale attività 2 Ripresa lavori 3 Sospensione 4 Cessazione 5 Senza dipendenti GIORNO: Indicare in quale giorno si è verificato l evento illustrato nella voce precedente Pagina 1 di 5 Vers. Ottobre 2010

2 RETRIB. IMPONIBILE: Indicare la retribuzione imponibile complessiva ai fini INPS per il lavoro prestato nel cantiere INIZIO CANTIERE: Indicare mese e anno di inizio dell attività del cantiere COMMITTENTE: Indicare il nominativo del Committente dei lavori del cantiere secondo le seguenti indicazioni: - Per appalti pubblici e privati indicare il nominativo del committente - Per i lavori in proprio va indicato in proprio - Per le società di lavoro temporaneo va indicata l impresa edile presso la quale sono impegnati i lavoratori - Per le imprese che lavorano in appalto/subappalto per altra impresa edile indicare il nominativo della stessa TIPO: Indicare il numero corrispondente al tipo di Committente secondo la seguente tabella: 1 Committente pubblico 2 Committente privato 3 Lavori in proprio 4 Lavori in appalto/subappalto da impresa edile ATTIV.: Indicare il codice relativo all attività produttiva (prevalente) della Cooperativa nel cantiere secondo la seguente tabella: 01 Edilizia abitativa 02 Edilizia non abitativa 03 Manutenzione 04 Restauro 05 Completamento e rifinitura delle costruzioni edili 06 Costruzioni idrauliche 07 Movimento di terra 08 Costruzioni e manutenzioni stradali e ferroviarie 09 Costruzioni sotterranee 10 Costruzioni di linee e condotte 11 Produzione e distribuzione di calcestruzzo preconfezionato 12 Produzione e fornitura con posa in opera di strutture in ferro per cemento armato TRASFERTA: Barrare la casella in caso di impiego nel cantiere di operai in trasferta iscritti ad altra Cassa Edile SUBAPPALTO: Barrare la casella in caso di affidamento di lavori del cantiere ad altra impresa edile in appalto o subappalto INTERINALE: Barrare la casella nel caso in cui la cooperativa si avvalga di lavoratori inviati da Società di lavoro interinale RIEPILOGO ACCANTONAMENTI E CONTRIBUTI TOTALE IMPONIBILE GN: Indicare la retribuzione imponibile ai fini dell accantonamento di Gratifica Natalizia, corrispondente alla somma dei singoli imponibili di Gratifica Natalizia per ciascun lavoratore. La retribuzione imponibile è costituita dalla paga base di fatto, indennità di contingenza, indennità territoriale di settore, EDR, EET per tutte le ore di lavoro normale contrattuale effettivamente lavorate e sul trattamento economico per le festività, ferie e permessi effettivamente goduti. TOTALE IMPONIBILE CONTRIBUTI: Indicare la retribuzione imponibile ai fini delle contribuzioni dovute alla Cassa Edile, se diversa dalla retribuzione imponibile ai fini della GN. Si ricorda che come previsto dal Contratto Integrativo per la provincia di Forlì-Cesena l imponibile GN corrisponde all imponibile Contributiva. TOTALE IMPONIBILE TFR: Campo non utilizzato 1) ACCANTONAMENTO: Accantonamento 10% per Gratifica Natalizia calcolato sull imponibile GN, interamento a carico della Cooperativa. Indicare comunque la sommatoria degli accantonamenti desunti dall elenco dei lavoratori occupati 2) MAL. E INF. ACCANT: La Gratifica Natalizia maturata durante l assenza per malattia ed infortunio è mutualizzata e perciò posta a carico della Cassa Edile, che provvederà direttamente al Pagina 2 di 5 Vers. Ottobre 2010

3 relativo accredito e pagamento. La rilevazione dell accantonamento viene fatta sempre col modello di richiesta dei rimborsi per malattie, infortuni, visite specialistiche e donazione sangue. 3) TOT N. 1+N. 2: 4) CONTRIBUTI: Indicare l importo totale dei contributi dovuti alla Cassa Edile della Cooperazione sia a carico della Cooperativa che a carico del lavoratore. Così come previsto dal Contratto integrativo della provincia di Forlì-Cesena e dal CCNL, dal 1 Ottobre 2010, le aliquote di contribuzione sono le seguenti: 1 Contributo C:E 3% di cui 2,5% a carico Cooperativa; di cui 0,50% a carico lavoratore 2 Contributo Mutualizzazione 0,55% 3 Contributo Straordinario 0,50% a carico della Cooperativa 4 Contributo Scuola Edile 0,20% a carico della Cooperativa 5 Contributo CTP 0,20% a carico della Cooperativa 6 Contributo APE Ordinaria 7,70% interamente a carico della Cooperativa, ridotto allo 4,70% direttamente dalle Cooperative, se i lavoratori vengono denunciati per un numero di ore non inferiore a quello contrattuale Per le sole imprese di fornitura di lavoro temporaneo il contributo Scuola Edile (formazione professionale) di cui al precedente punto 4, viene sostituito con l accantonamento del contributo 4% al netto del 3,32% di tale misura, pari al 3,868%. (Accordo Nazionale del 16 Dicembre 2003) 7 Contributo lavori usuranti e pesanti 0,10% Per le imprese di fornitura di lavoro temporaneo viene introdotto il seguente contributo: 8 Contributo Sospensione di Lavoro 0,30%, per venti meteorologici, a carico dell Impresa (Accordo Nazionale del 16 Dicembre 2003) 5) CONTR. PREV. COMPL.: Campo non utilizzato, 6) QUOTE DI SERVIZIO: Indicare l importo totale dei contributi dovuti alla Cassa Edile della Cooperazione a carico del lavoratore, calcolato sul totale dell imponibile contributiva e contributo GN. Le aliquote sono le seguenti: 1 Quota Sindacale dei Lavoratori Territoriale 0,50% 2 Quota Sindacale dei Lavoratori Nazionale 0,18% 7) CONTRIBUTO PRESTAZIONI APPRENDISTI: Per l impresa che ha in forza lavoratori con qualifica di apprendista, a partire dal 1 Gennaio 2009 viene istituito il Contributo aggiuntivo, pari allo 0,30%, a carico dell Impresa, a copertura della sospensione dell attività lavorativa per i soli eventi meteorologici. (Accordo territoriale del ). Indicare l importo totale del contributo da applicarsi solo all imponibile contributiva dei lavoratori con qualifica di apprendisti. (imponibile contributiva sulla quale sono già applicate le altre contribuzioni Cassa Edile) 8) QUOTE DI SERVIZIO: Indicare l importo totale dei contributi dovuti alla Cassa Edile della Cooperazione a carico dei datori di lavoro, calcolato sul totale dell imponibile contributiva e contributo GN. Le aliquote sono le seguenti: 1 Quota Sindacale dei datori di lavoro Territoriale 0,30% 2 Quota Sindacale dei datori di lavoro Nazionale 0,18% 9) TOTALE DA VERSARE: Indicare la somma degli importi dei punti 3, 4, 6 e 8 10) IMPORTO A CREDITO: campo non utilizzato RIEPILOGO ORE Nel riepilogo ore riportare per ogni singola voce il totale delle ore registrate per tutti i lavoratori presenti nella denuncia. Nel Totale lavoratori in denuncia indicare il numero totale di lavoratori presenti nell elenco dei lavoratori occupati. Pagina 3 di 5 Vers. Ottobre 2010

4 ELENCO DEI LAVORATORI OCCUPATI COMPILAZIONE: INTESTAZIONE DATI DEL LAVORATORE IMPORTI E ORE INTESTAZIONE CODICE COOPERATIVA: Indicare il codice di iscrizione presso alla Cassa Edile, se in possesso RAGIONE SOCIALE: Indicare per esteso la denominazione della Cooperativa MESE/ANNO: Indicare il mese e l anno di riferimento della denuncia con formato MMAA PAG/DI PAG.: Indicare in Pag. il numero di pagina dell elenco dei lavoratori occupati ed in Di pag. il totale delle pagine di cui è composto l elenco DATI DEL LAVORATORE COGNOME: Scrivere per esteso il cognome del lavoratore NOME: Scrivere per esteso il nome del lavoratore CODICE OP. CE: Indicare il codice di iscrizione dell operaio assegnato dalla Cassa Edile. Nel caso di lavoratore di nuova assunzione, il campo è da lasciare vuoto. Il numero verrà poi comunicato dalla Cassa Edile. CODICE FISCALE: Indicare il codice fiscale del lavoratore. L esatta indicazione del codice fiscale è essenziale ai fine delle erogazioni e del rilascio delle attestazioni fiscali, pertanto necessita attenzione DATA DI NASCITA: Indicare la data di nascita del lavoratore (gg/mm/aa) CANT.: Indicare il numero progressivo del cantiere nel qual, nel mese, il lavoratore è stato prevalentemente occupato. Il campo non è obbligatorio, lo diventa per i lavoratori in trasferta in altra provincia e nel caso in cui la denuncia venga compilata da società di lavoro temporaneo FUORI PROV.: Barrare la casella se il lavoratore è impegnato in cantiere fuori provincia ALTRA CASSA: Da utilizzare nei casi di iscrizione del lavoratore durante il mese anche ad altra Cassa Edile. Inserire il codice della Cassa nel seguente modo: sigla automobilistica provincia della Cassa Edile + doppio zero (solo per le casse edili che raggruppano più settori, es. industria, cooperazione, artigiani, per casi specifici contattare la Cassa Edile della Cooperazione) DATA ASSUNZIONE: Indicare la data di assunzione (gg/mm/aa) TIPO ASS.: Indicare il numero secondo la seguente tabella: 1 Tempo indeterminato 2 Tempo determinato 3 Part-time 4 Formazione e lavoro 5 Apprendistato CESSAZIONE: Indicare il giorno del mese, cui si riferisce la denuncia, della cessazione del rapporto TIPO CESSAZIONE: Indicare il numero secondo la seguente tabella: 1 Licenziamento 2 Dimissioni 3 Trasferimento o trasferta in altra provincia LIVELLO: Indicare il codice del livello secondo la seguente tabella: A1 Apprendista (precedente codifica ) AC Apprendista con inquadramento 1 Livello AQ Apprendista con inquadramento 2 Livello AS Apprendista con inquadramento 3 Livello 01 OC Operaio Comune 02 OQ Operaio Qualificato M1 Muratore 1 03 OS Operaio Specializzato 04 Operaio IV livello 05 Operaio V livello 06 Operaio VI livello Eventuali errori o dimenticanze, può comportare erogazioni, del Premio APE, non conformi al diritto del lavoratore. Si consiglia la massima attenzione. Pagina 4 di 5 Vers. Ottobre 2010

5 MANSIONE: Campo non utilizzato IMPONIBILE GN: Indicare l importo della retribuzione imponibile del lavoratore (da calcolarsi sulle ore ordinarie, ferie godute, permessi goduti e festività) su cui è calcolato l accantonamento di Gratifica Natalizia. L importo deve essere arrotondato all unità di euro. IMPONIBILE CONTRIBUTIVA: Indicare l importo della retribuzione imponibile del lavoratore su cui sono calcolati i contributi dovuti alla Cassa Edile, se diverso da quello indicato per l accantonamento. L importo deve essere arrotondato all unità di euro. IMPONIBILE TFR: Campo non utilizzato ORE LAVORATE: Scrivere il numero delle ore di lavoro ordinario effettivamente prestate nel mese. Nei casi di metà ora lavorativa, indicare il numero col 5 dopo la virgola. O. MALATTIA: Indicare le ore relative al periodo di assenza per malattia del mese, con esclusione delle ore di carenza. Indicare anche le ore per donazione sangue. O. INFORTUNIO: Indicare le ore relative al periodo di assenza per infortunio del mese, con esclusione delle ore di carenza O. CARENZA: Indicare il numero delle ore di carenza nei casi di assenza per malattia ed infortunio O. FERIE: Indicare il numero delle ore di assenza per ferie godute nel mese O. FESTIVITA /O. PERMESSI: Indicare il numero delle ore di assenza per festività e permessi goduti retribuiti nel mese O. CIG: Indicare il numero delle ore di assenza per Cassa Integrazione Guadagni. (Indicare le ore di sospensione dell attività lavorativa del lavoratore apprendista per le sole ore riferite ad un periodo non inferiore ad una giornata di lavoro Prestazioni aggiuntive riconosciute in favore degli apprendisti) O. CONGEDI: Inserire le ore di assenza causate dai seguenti motivi: Congedo matrimoniale; Congedo maternità o paternità; Servizio militare O. ASS. GIUSTIFICATE: Si considerano tali le assenze causate dalle seguenti motivazioni: - Assenza facoltativa per maternità; Corsi di formazione; Provvedimenti disciplinari; Funzioni elettive; Congedi parentali; Provvedimenti autorità giudiziaria; Ferie collettive non maturate; Ore dichiarate ad altre Casse Edili; Scioperi; Assenze ingiustificate sanzionate; Aspettativa non retribuita O. PERMESSI NON RETRIBUITI: Scrivere le ore di assenza dovute a permesso non retribuito G.N.: Indicare l importo di accantonamento per Gratifica Natalizia, calcolato sulla retribuzione imponibile GN. L importo deve essere arrotondato all unità di euro. G.N. MAL/INF.: La Gratifica Natalizia maturata durante l assenza per malattia ed infortunio è mutualizzata e perciò posta a carico della Cassa Edile, che provvederà direttamente al relativo accredito e pagamento ALTRI DATI: PAGA ORARIA Indicare la retribuzione oraria con la quale si è provveduto a determinare l ammontare dell accantonamento ordinario EVENTI MALATTIA/INFORTUNI la compilazione dei dati successivi, non esime la Cooperativa alla redazione ed inoltro del modello per la richiesta di integrazione malattia, infortunio, visite specialistiche e donazione sangue e mutualizzazione DATA INIZIO MAL/INF: Indicare la data di inizio della malattia, infortunio. Nel caso l evento sia iniziato nei mesi precedenti indicare la data di inizio effettivo dell evento stesso FINE MAL/INF: Indicare il giorno di fine malattia ed infortunio solo nel caso in cui questo ricada all interno del mese di riferimento della denuncia. Pertanto se non viene indicata la data di fine, si intenderà che tale evento prosegue nel mese successivo TIPO: Indicare con M le malattie e con I gli infortuni RIC: Indicare se si tratta di una ricaduta. In questa eventualità la data di inizio malattia ed infortunio deve essere la stessa del precedente evento segnalato ORE ASS. ING.: Campo non utilizzato CONGUA/RIMBORSO: Campo non utilizzato VARIAZIONE INDIRIZZO: Indicare, solo in caso di nuova assunzione o di variazione di indirizzo, il comune, la provincia e l indirizzo completo del lavoratore. Pagina 5 di 5 Vers. Ottobre 2010

CASSA EDILE DI FIRENZE. ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DELLA DENUNCIA DEI LAVORATORI OCCUPATI (Mod.1 e Mod.2)

CASSA EDILE DI FIRENZE. ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DELLA DENUNCIA DEI LAVORATORI OCCUPATI (Mod.1 e Mod.2) CASSA EDILE DI FIRENZE ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DELLA DENUNCIA DEI LAVORATORI OCCUPATI (Mod.1 e Mod.2) Note importanti 1) Responsabilità - La denuncia nominativa deve essere sempre compilata integralmente

Подробнее

DELLA PROVINCIA DI CASERTA DENUNCIA DEI LAVORATORI OCCUPATI TOTALE CONTR. PREVIDENZA COMPLEMENTARE CONGEDI 0,50 1,30 TOT.

DELLA PROVINCIA DI CASERTA DENUNCIA DEI LAVORATORI OCCUPATI TOTALE CONTR. PREVIDENZA COMPLEMENTARE CONGEDI 0,50 1,30 TOT. CASSA EDILE DELLA PROVINCIA DI CASERTA DENUNCIA DEI LAVORATORI OCCUPATI CODICE IMPRESA C.E. (1) RAGIONE SOCIALE IMPRESA (2) CODICE CONSULENTE C.E. (3) CODICE FISCALE IMPRESA (4) MESE ANNO (5) PAGINE ALLEGATE

Подробнее

CASSA EDILE DI MUTUALITA E DI ASSISTENZA DI NOVARA FASCICOLO TABELLE

CASSA EDILE DI MUTUALITA E DI ASSISTENZA DI NOVARA FASCICOLO TABELLE CASSA EDILE DI MUTUALITA E DI ASSISTENZA DI NOVARA FASCICOLO TABELLE Percentuali contributive - Percentuali accantonamento Coefficienti malattia e infortunio IN VIGORE DAL MESE DI DICEMBRE 2012 2 TABELLE

Подробнее

FASCICOLO TABELLE SOCIETA DI LAVORO INTERINALE

FASCICOLO TABELLE SOCIETA DI LAVORO INTERINALE CASSA EDILE DI MUTUALITA E DI ASSISTENZA DI NOVARA FASCICOLO TABELLE SOCIETA DI LAVORO INTERINALE Percentuali contributive - Percentuali accantonamento Coefficienti malattia e infortunio IN VIGORE DAL

Подробнее

1. Prestazione aggiuntiva in favore degli apprendisti C.I.G.O. in caso di. sospensione o riduzione dell attivita lavorativa per eventi meteorologici.

1. Prestazione aggiuntiva in favore degli apprendisti C.I.G.O. in caso di. sospensione o riduzione dell attivita lavorativa per eventi meteorologici. Circolare n. 1/2009 Cuneo, 16 gennaio 2009 ALLE IMPRESE EDILI AI CONSULENTI DEL LAVORO ALLE OO.SS. LORO SEDI Oggetto: 1. Prestazione aggiuntiva in favore degli apprendisti C.I.G.O. in caso di sospensione

Подробнее

ALIQUOTE CONTRIBUTIVE IN VIGORE. - CONTRIBUTI OPERAI Pag. 2 Precisazioni contributi operai Pag. 3

ALIQUOTE CONTRIBUTIVE IN VIGORE. - CONTRIBUTI OPERAI Pag. 2 Precisazioni contributi operai Pag. 3 CASSA EDILE BRESCIA VIA DEI MILLE 18 25122 BRESCIA TEL. 030 289061 FAX 030 3756321 / 030 5030823 www.cassaedilebrescia.it ALIQUOTE CONTRIBUTIVE IN VIGORE - CONTRIBUTI OPERAI Pag. 2 Precisazioni contributi

Подробнее

Spettabili Associazioni / Unioni Artigiane Provinciali / Territoriali Studi di Consulenza Loro Sedi

Spettabili Associazioni / Unioni Artigiane Provinciali / Territoriali Studi di Consulenza Loro Sedi Cassa Edile Artigiana Veneta C.E.A.V. Cassa Edile Artigiana Veneta Via Fratelli Bandiera, 35 30175 Marghera (VE) Tel. 041 930 320 Fax 041 930 719 Cod. Fisc. 94009780274 e-mail: [email protected] sito Web: www.ceav.it

Подробнее

CHIEDE. l iscrizione alla Cassa Edile di Mutualità ed Assistenza di Roma e Provincia a decorrere dal... e di ricevere la corrispondenza presso:

CHIEDE. l iscrizione alla Cassa Edile di Mutualità ed Assistenza di Roma e Provincia a decorrere dal... e di ricevere la corrispondenza presso: Riservato alla Cassa Edile Posizione N :... Data di presentazione:... Data decorrenza:... CASSA EDILE DI MUTUALITA ED ASSISTENZA DI ROMA E PROVINCIA VIA PORDENONE, 30 00182 ROMA La sottoscritta Impresa...

Подробнее

DENUNCIA MUT DA GENNAIO 2012 DENUCIA CON DETTAGLIO LAVORATORI PER CANTIERE ORE SANZIONABILI

DENUNCIA MUT DA GENNAIO 2012 DENUCIA CON DETTAGLIO LAVORATORI PER CANTIERE ORE SANZIONABILI DENUNCIA CON DETTAGLIO CANTIERI LAVORATORI DENUNCIA MUT DA GENNAIO 2012 DENUCIA CON DETTAGLIO LAVORATORI PER CANTIERE ORE SANZIONABILI Denunce M.U.T. da Gennaio 2012 Note operative Utente In ottemperanza

Подробнее

Come leggere la busta paga

Come leggere la busta paga Come leggere la busta paga Indice Che cosa è pag. 3 A cosa serve pag. 4 La struttura della busta paga pag. 5 Intestazione (dati ditta dati anagrafici e contrattuali lavoratore) pag. 6 Corpo della Busta

Подробнее

F.I.M.I.A.V. REGOLAMENTO PER L EROGAZIONE DELLE PRESTAZIONI

F.I.M.I.A.V. REGOLAMENTO PER L EROGAZIONE DELLE PRESTAZIONI F.I.M.I.A.V. REGOLAMENTO PER L EROGAZIONE DELLE PRESTAZIONI ART. 1 - LE PRESTAZIONI In base a quanto previsto dall art. 30 e dagli allegati 3 e 4 del CPL operai agricoli e florovivaisti della provincia

Подробнее

CASSA EDILE DELLA PROVINCIA DI GROSSETO

CASSA EDILE DELLA PROVINCIA DI GROSSETO CASSA EDILE DELLA PROVINCIA DI GROSSETO ENTE DI MUTUALITA ED ASSISTENZA 58100 GROSSETO VIA MONTEROSA N. 196 TEL..0564 454535 FAX 0564 454922 C.P. N.80 Prot. n 13186 Grosseto, 14 novembre 2003 A TUTTE LE

Подробнее

CASSA EDILE DELLA PROVINCIA DI AREZZO

CASSA EDILE DELLA PROVINCIA DI AREZZO CASSA EDILE DELLA PROVINCIA DI AREZZO Viale Mecenate, 29/C - 52100 AREZZO - Tel. 0575-22711 - Fax 0575-353526 - Codice Fiscale: 80000930513 Sito Internet: www.cassaedilearezzo.it Indirizzo e-mail: [email protected]

Подробнее

Modello di Comunicazione (MOD8530r01) Istruzioni per la compilazione

Modello di Comunicazione (MOD8530r01) Istruzioni per la compilazione Modello di Comunicazione (MOD8530r01) Istruzioni per la compilazione La comunicazione va trasmessa entro 5 giorni al Centro per l Impiego nel cui ambito territoriale è ubicata la sede di lavoro; le agenzie

Подробнее

PROCEDURE E SCADENZE CASSA EDILE VERCELLI

PROCEDURE E SCADENZE CASSA EDILE VERCELLI ISCRIZIONE/RIATTIVAZIONE PROCEDURE E SCADENZE CASSA EDILE VERCELLI IMPRESE e STUDI L iscrizione o la riattivazione di un impresa deve pervenire entro la fine del mese di riferimento di inizio attività

Подробнее

IMPORTO GIORNI x RETRIBUZIONE x COEFFICIENTE x ORE MEDIA RIMBORSO INDENNIZZABILI ORARIA FASCIA GIORNALIERA

IMPORTO GIORNI x RETRIBUZIONE x COEFFICIENTE x ORE MEDIA RIMBORSO INDENNIZZABILI ORARIA FASCIA GIORNALIERA INTEGRAZIONE MALATTIA, INFORTUNIO E MALATTIA PROFESSIONALE CONTROLLI CASSA EDILE, ALIQUOTE PER CALCOLO INTEGRAZIONE E GESTIONE EVENTI NEL MUT IN VIGORE DALLE DENUNCE MUT DEL MESE DI GIUGNO 2012 (INTEGRATIVO

Подробнее

ENTE BILATERALE PER IL TERZIARIO DELLA PROVINCIA DI BOLOGNA

ENTE BILATERALE PER IL TERZIARIO DELLA PROVINCIA DI BOLOGNA ENTE BILATERALE PER IL TERZIARIO DELLA PROVINCIA DI BOLOGNA REGOLAMENTO FONDO SOSTEGNO AL REDDITO (In attuazione dell Accordo Territoriale del 2/7/2015) Art.1- Aspetti generali Il presente Regolamento

Подробнее

ESTRATTO DEL REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI ASSISTENZIALI

ESTRATTO DEL REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI ASSISTENZIALI ESTRATTO DEL REGOLAMENTO DELLE PRESTAZIONI ASSISTENZIALI Integrazione malattia Durante l assenza del lavoratore l impresa, entro i limiti della conservazione del posto di cui all art. 27 del C.C.N.L in

Подробнее

Indice. 1 Definizione di cedolino paga ------------------------------------------------------------------------- 3

Indice. 1 Definizione di cedolino paga ------------------------------------------------------------------------- 3 LEZIONE ANALISI DELLA RETRIBUZIONE DOTT. GIUSEPPE IULIANO Indice 1 Definizione di cedolino paga ------------------------------------------------------------------------- 3 1 Definizione di cedolino paga

Подробнее

Il modello DM10. Amministrazione del personale Lezione n. 24. Il modello DM10

Il modello DM10. Amministrazione del personale Lezione n. 24. Il modello DM10 Il modello DM10 Il modello DM10 Il modello DM10 deve essere utilizzato dal datore di lavoro per denunciare all'inps le retribuzioni mensili corrisposte ai lavoratori dipendenti, i contributi dovuti e l'eventuale

Подробнее

N.B. Il pagamento delle indennità di disoccupazione cessa quando il lavoratore:

N.B. Il pagamento delle indennità di disoccupazione cessa quando il lavoratore: Disoccupazione Una quota dei contributi versati serve per assicurarsi contro la disoccupazione, causata dall estinzione di un rapporto di lavoro per cause non attribuibili alla volontà del lavoratore stesso.

Подробнее

Direttive e criteri di attuazione della legge regionale 13 agosto 2001, n. 12

Direttive e criteri di attuazione della legge regionale 13 agosto 2001, n. 12 ALLEGATO ALLA DELIBERAZIONE N. 36/ 20 DEL 26.7.2005 Direttive e criteri di attuazione della legge regionale 13 agosto 2001, n. 12 Art. 1 Ai fini dell applicazione delle presenti direttive e criteri di

Подробнее

M A V FONDO INTEGRAZIONE MALATTIA E ASSISTENZE VARIE. Le Prestazioni

M A V FONDO INTEGRAZIONE MALATTIA E ASSISTENZE VARIE. Le Prestazioni F M A V FONDO INTEGRAZIONE MALATTIA E ASSISTENZE VARIE Le Prestazioni R e g o l a m e n t o operante dal 01 gennaio 2014 INDICE: AVENTI DIRITTO Pag. 4 INTEGRAZIONE DELLE PRESTAZIONI E MISURA DELLE INDENNITA

Подробнее

CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ORDINARIA 05/02/09 CIG ORDINARIA 1

CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ORDINARIA 05/02/09 CIG ORDINARIA 1 CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI ORDINARIA 05/02/09 CIG ORDINARIA 1 CAMPO DI APPLICAZIONE C. I. G. AZIENDE SOGGETTE ALLA NORMATIVA Aziende Industriali Industria Edile e Lapidei Artigianato Edile e Lapidei Imprese

Подробнее

CASSA EDILE DELLA COOPERAZIONE

CASSA EDILE DELLA COOPERAZIONE CASSA EDILE DELLA COOPERAZIONE Via O. Zanchini n. 7 FORLI REGOLAMENTO approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 16 luglio 2003 Pagina 1 di 7 TITOLO I ISCRIZIONE ALLA CASSA E ANAGRAFE DELLE AZIENDE

Подробнее

MODULO LAVORO (obbligatorio) ISTITUTI CONTRATTUALI Rimborsi alle aziende delle integrazioni di loro competenza degli istituti contrattuali di

MODULO LAVORO (obbligatorio) ISTITUTI CONTRATTUALI Rimborsi alle aziende delle integrazioni di loro competenza degli istituti contrattuali di REGOLAMENT art. 1 ISCRIZIONE AL FONDO art. 2 PRESTAZIONI art. 3 FUNZIONAMENTO DEL FONDO art. 4 EROGAZIONE PRESTAZIONI art. 5 DIRITTO ALLE PRESTAZIONI art. 6 DETERMINAZIONE DEI CONTRIBUTI art. 7 QUOTE DI

Подробнее

ASPETTATIVE/CONGEDI/ASSENZECHE RIDUCONO IL TRATTAMENTO ECONOMICO

ASPETTATIVE/CONGEDI/ASSENZECHE RIDUCONO IL TRATTAMENTO ECONOMICO ASPETTATIVE/CONGEDI/ASSENZECHE RIDUCONO IL TRATTAMENTO ECONOMICO CONGEDO PER MATERNITA - D. LGS. N. 151/2001 Congedo parentale (ex astensione facoltativa) senza retribuzione ----------------------- non

Подробнее

Il Calcolo dei contributi:

Il Calcolo dei contributi: Il Calcolo dei contributi: Tabella di calcolo dei contributi La La utile al calcolo del TFR La quota di TFR da versare al Fondo Cometa La tredicesima e la quattordicesima mensilità Il caso di cassa integrazione

Подробнее

AI SIGNORI CONSULENTI 8,15/14,00 (Mar Mer Ven) DEL LAVORO 8,15/13,00 14/19,15 (Lun Gio) LORO SEDI

AI SIGNORI CONSULENTI 8,15/14,00 (Mar Mer Ven) DEL LAVORO 8,15/13,00 14/19,15 (Lun Gio) LORO SEDI CASSA EDILE DELLA PROVINCIA Messina, 26 Settembre 2002 DI Circolare n. 03/2002 M E S S I N A Via Dogali, 20 98123 Messina Tel. : (090) 6508011-12 Fax : (090) 6508039 e-mail : [email protected] A TUTTE

Подробнее

LA BUSTA PAGA DELL OPERAIO EDILE

LA BUSTA PAGA DELL OPERAIO EDILE LA BUSTA PAGA DELL OPERAIO EDILE A cura del GRUPPO SULLE PROBLEMATICHE DEL LAVORO dell Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Torino, Ivrea e Pinerolo Relatore dottoressa Luisella

Подробнее

PROSPETTO ORE DENUNCIATE ALLA CASSA EDILE

PROSPETTO ORE DENUNCIATE ALLA CASSA EDILE PROSPETTO TE ALLA CASSA EDILE TIPOLOGIA AI (LAVORATE) SDACALI ASSEMBLEE SDACALI RIPOSI GIORNALIERI PATERNITA' (c.d. ALLATTAMENTO) X() X X busta paga CORSI OBBLIGATORI (APPRENDISTI, CONTRATTI FORMAZIONE,

Подробнее

IMPRESA (ragione sociale completa)

IMPRESA (ragione sociale completa) Cassa Edile di Mutualità ed Assistenza MACERATA Codice Impresa Via Gramsci, 38 Tel. 0733 230243 Fax. 0733 232145 (riservato Cassa Edile) E mail: [email protected] Decorrenza Iscrizione (riservato

Подробнее

ISCRIZIONE IMPRESE EDILI CON SOLO IMPIEGATI

ISCRIZIONE IMPRESE EDILI CON SOLO IMPIEGATI CASSA EDILE BRESCIA VIA OBERDAN 122 25128 BRESCIA TEL. 030 289061 FAX 030 3756321 www.cassaedilebrescia.it e-mail: [email protected] ISCRIZIONE IMPRESE EDILI CON SOLO IMPIEGATI Dal mese di gennaio

Подробнее

MODULISTICA PER APPALTI PUBBLICI. Da utilizzare da parte dell impresa subappaltatrice.

MODULISTICA PER APPALTI PUBBLICI. Da utilizzare da parte dell impresa subappaltatrice. Per quanto riguarda gli adempimenti relativi alla normativa vigente in materia di sicurezza nei cantieri, si ricorda di consultare il link Sicurezza e Prevenzione nell Area Aziende. MODULISTICA PER APPALTI

Подробнее

MANUALE DEGLI ADEMPIMENTI CASSA EDILE

MANUALE DEGLI ADEMPIMENTI CASSA EDILE MANUALE DEGLI ADEMPIMENTI CASSA EDILE 1. ISCRIZIONE IMPRESE 2. ALIQUOTE DI CONTRIBUTI E ACCANTONAMENTO 3. PREVIDENZA COMPLEMENTARE FONDO PREVEDI 4. TRATTAMENTI INTEGRATIVI DI MALATTIA E INFORTUNIO 5. DENUNCIA

Подробнее

Vercelli, 10 marzo 2015. AGLI STUDI DI CONSULENZA e ALLE IMPRESE ISCRITTE - LORO SEDI- Oggetto: Contributo contrattuale Prevedi 02/2015.

Vercelli, 10 marzo 2015. AGLI STUDI DI CONSULENZA e ALLE IMPRESE ISCRITTE - LORO SEDI- Oggetto: Contributo contrattuale Prevedi 02/2015. Vercelli, 10 marzo 2015 AGLI STUDI DI CONSULENZA e ALLE IMPRESE ISCRITTE - LORO SEDI- Oggetto: Contributo contrattuale Prevedi 02/2015. Si comunica che, prima di procedere con la compilazione della denuncia

Подробнее

APPRENDISTATO LE SCHEDE DI GI GROUP SUL JOBS ACT: RIORDINO DELLE FORME CONTRATTUALI

APPRENDISTATO LE SCHEDE DI GI GROUP SUL JOBS ACT: RIORDINO DELLE FORME CONTRATTUALI ARTT. 41 47 D.LGS 81/2015 L È UN CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO FINALIZZATO ALLA FORMAZIONE E ALLA OCCUPAZIONE DEI GIOVANI. TRE TIPOLOGIE: A) PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE, IL

Подробнее

Circolare N.144 del 17 Ottobre 2012. Assegno ASPI e TICKET licenziamento. Novità dal 1 gennaio 2013

Circolare N.144 del 17 Ottobre 2012. Assegno ASPI e TICKET licenziamento. Novità dal 1 gennaio 2013 Circolare N.144 del 17 Ottobre 2012 Assegno ASPI e TICKET licenziamento. Novità dal 1 gennaio 2013 Assegno ASPI e TICKET licenziamento: novità dal 1 gennaio 2013 Gentile cliente, con la presente desideriamo

Подробнее

Guida Operativa M.U.T.

Guida Operativa M.U.T. Guida Operativa M.U.T. La presente guida è utilizzabile esclusivamente dopo aver completato la procedura di attivazione ed essere quindi in possesso del codice utente e della password. Stampa Completa

Подробнее

GCEWEB Denunce mensili in WEB

GCEWEB Denunce mensili in WEB GCEWEB Denunce mensili in WEB OBIETTIVI La procedura GCEWEB è un servizio fornito dalla C.E.N.A.I. per consentire l invio delle denunce mensili e malattia delle imprese edili. Il servizio è rivolto alle

Подробнее

Il lavoro subordinato

Il lavoro subordinato Il lavoro subordinato Aggiornato a luglio 2012 1 CHE COS È? Il contratto di lavoro subordinato è un contratto con il quale un lavoratore si impegna a svolgere una determinata attività lavorativa alle dipendenze

Подробнее

A cura del Dipartimento Scientifico della Fondazione Studi Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro Come leggere la Busta Paga

A cura del Dipartimento Scientifico della Fondazione Studi Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro Come leggere la Busta Paga A cura del Dipartimento Scientifico della Fondazione Studi Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro Come leggere la Busta Paga * aggiornato al 20 luglio 2009 CHE COS È è un documento obbligatorio

Подробнее

COLLABORATORI COMPOSIZIONE DEL PERSONALE

COLLABORATORI COMPOSIZIONE DEL PERSONALE COLLABORATORI COMPOSIZIONE DEL PERSONALE Età media dipendenti 2010 2009 2008 Uomini 45,4 44,7 44,5 Donne 41,3 40,6 40,2 Dirigenti 50,1 49,6 49,3 Dipendenti per categoria e genere [%] 2010 2009 2008 Dirigenti

Подробнее

CONTABILITA GENERALE

CONTABILITA GENERALE CONTABILITA GENERALE 6 II) SCRITTURE DI GESTIONE E) SCRITTURE RELATIVE AL LAVORO DIPENDENTE 14 novembre 2010 Ragioneria Generale e Applicata - Parte seconda - La contabilità generale 1 E. Scritture relative

Подробнее

ALLEGATO 1 IPOST PARTE C

ALLEGATO 1 IPOST PARTE C ALLEGATO 1 PARTE C Dati previdenziali IPOST I dati previdenziali devono essere certificati dalla Società Poste Italiane S.p.A., dalle società ad essa collegate e dall IPOST per il personale iscritto al

Подробнее

LAVORO DOMESTICO GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

LAVORO DOMESTICO GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO M:\Manuali\VARIE\Manuale_Lavoro_Domestico.doc LAVORO DOMESTICO GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SOMMARIO 1. CODIFICA DIPENDENTE E DITTA 2 2. I N A I L 3 3. I N P S 3 4. I R P E F 4 5. M O V I M E N T O

Подробнее

M.U.T. 2.1. Le novità per i consulenti e le imprese. Verso la congruità

M.U.T. 2.1. Le novità per i consulenti e le imprese. Verso la congruità M.U.T. 2.1 Le novità per i consulenti e le imprese. Verso la congruità Ing. Enrico Biscuola Direttore Tecnico area sviluppo software Nuova Informatica srl Parleremo di Riferimenti «normativi» M.U.T. 2.1

Подробнее

Spett. le CASSA EDILE Via Gramsci, 38 lì / / 62100 MACERATA. Indirizzo (SEDE LEGALE Via/Piazza)

Spett. le CASSA EDILE Via Gramsci, 38 lì / / 62100 MACERATA. Indirizzo (SEDE LEGALE Via/Piazza) Cassa Edile di Mutualità ed Assistenza MACERATA Codice Impresa Via Gramsci, 38 Tel. 0733 230243 Fax. 0733 232145 (riservato Cassa Edile) E mail: [email protected] Decorrenza Iscrizione www. cassaedilemacerata.it

Подробнее

DOCUMENTO UNICO di REGOLARITA CONTRIBUTIVA D.U.R.C. COMPENDIO DELLE NORME E CRITERI DI UTILIZZO

DOCUMENTO UNICO di REGOLARITA CONTRIBUTIVA D.U.R.C. COMPENDIO DELLE NORME E CRITERI DI UTILIZZO DOCUMENTO UNICO di REGOLARITA CONTRIBUTIVA D.U.R.C. COMPENDIO DELLE NORME E CRITERI DI UTILIZZO OBBLIGATORIETA DEL DURC Circolare del Ministero del Lavoro n. 35 del 08/10/2010 DM 24/10/2007 e Circolari

Подробнее

6. CONTABILITA GENERALE

6. CONTABILITA GENERALE 6. CONTABILITA GENERALE SCRITTURE DI GESTIONE SCRITTURE RELATIVE AL LAVORO DIPENDENTE 1 E. Scritture relative al lavoro dipendente Definizione Il lavoro rappresenta un fattore della produzione che contabilmente

Подробнее

MANUALE PER EFFETTUARE L ISCRIZIONE A FONDO EST. Tutte le informazioni per le aziende che si iscrivono in autonomia

MANUALE PER EFFETTUARE L ISCRIZIONE A FONDO EST. Tutte le informazioni per le aziende che si iscrivono in autonomia MANUALE PER EFFETTUARE L ISCRIZIONE A FONDO EST Tutte le informazioni per le aziende che si iscrivono in autonomia Gennaio 2012 Accedendo all area Iscrizione Azienda, dalla Home del sito di Fondo Est,

Подробнее

Indagine Confindustria sul Mercato del Lavoro

Indagine Confindustria sul Mercato del Lavoro Centro Studi Unindustria & CSC Indagine Confindustria sul Mercato del Lavoro Novembre 2013 SOMMARIO L Indagine Occupazione Assenze Retribuzioni 1 L Indagine Imprese associate al Sistema Confindustria Struttura

Подробнее

SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO

SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO ARTT. 30 40 D.LGS 81/2015 IL CONTRATTO DI È IL CONTRATTO, A TEMPO INDETERMINATO O DETERMINATO, CON IL QUALE UN AGENZIA DI AUTORIZZATA METTE A DISPOSIZIONE DI UN UTILIZZATORE UNO O PIÙ LAVORATORI SUOI DIPENDENTI,

Подробнее

LEGGE 27 luglio 1991 n. 223 : MOBILITA

LEGGE 27 luglio 1991 n. 223 : MOBILITA LEGGE 27 luglio 1991 n. 223 : MOBILITA LAVORATORI DA COLLOCARE NELLE LISTE DI MOBILITA L Azienda che ha attivato e concluso la procedura di mobilità ai sensi degli articoli 4 e 24 della L. 223/91 per il

Подробнее

ISTRUZIONI OPERATIVE (CIRCOLARE 2012-A)

ISTRUZIONI OPERATIVE (CIRCOLARE 2012-A) ISTRUZIONI OPERATIVE (CIRCOLARE 2012-A) DOCUMENTAZIONE SOCIETARIA E CONTATTI CON IL FONDO Le regole di funzionamento del Fondo sono riportate nella sezione DOCUMENTI del sito internet del Fondo www.fondogommaplastica.it:

Подробнее

di Massimo Brisciani Risorse Umane >> Amministrazione del personale

di Massimo Brisciani Risorse Umane >> Amministrazione del personale IL METODO DEL COSTO STANDARD di Massimo Brisciani Risorse Umane >> Amministrazione del personale Il datore di lavoro ha necessità di conoscere in via preventiva quale sarà il costo del personale che occupa

Подробнее

IMPLEMENTAZIONI. STCOLF: Stampe Colf Il comando STCOLF racchiude le seguenti opzioni: 1. Stampa brogliaccio bollettini; 2. Stampa bollettini.

IMPLEMENTAZIONI. STCOLF: Stampe Colf Il comando STCOLF racchiude le seguenti opzioni: 1. Stampa brogliaccio bollettini; 2. Stampa bollettini. TB1502: Tabella contributi Colf La Tabella contributi Colf viene creata dal comando di conversione (successivamente verrà aggiornata con l aggiornamento delle tabelle fisse) e contiene gli elementi da

Подробнее

Cognome Nome. Comune di nascita Prov. Residente Prov. C.A.P. Tel. indirizzo e mail RICHIEDE

Cognome Nome. Comune di nascita Prov. Residente Prov. C.A.P. Tel. indirizzo e mail RICHIEDE RICHIESTA DI RISCATTO DELLA POSIZIONE INDIVIDUALE O DI LIQUIDAZIONE DELLA PRESTAZIONE PENSIONISTICA COMPLEMENTARE (a norma degli artt. 10 e 12 dello Statuto) L ISCRITTO (compilazione a cura dell iscritto)

Подробнее

Come leggere la Busta Paga A cura del Dipartimento Scientifico della Fondazione Studi - Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro

Come leggere la Busta Paga A cura del Dipartimento Scientifico della Fondazione Studi - Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro Come leggere la Busta Paga A cura del Dipartimento Scientifico della Fondazione Studi - Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro * aggiornato al 19.05.2011 CHE COS È è un documento obbligatorio che

Подробнее

CASSA EDILE DI MUTUALITÀ ED ASSISTENZA di Venezia e Provincia

CASSA EDILE DI MUTUALITÀ ED ASSISTENZA di Venezia e Provincia DOMANDA DI ISCRIZIONE ALLA CASSA EDILE (allegare obbligatoriamente copia certificato C.C.I.AA. o visura) L impresa (1) Codice Fiscale Partita I.V.A. Pos. I.N.P.S. di Pos. I.N.A.I.L. di Natura Impresa:

Подробнее

VERIFICA DELLA CONGRUITA dalla parte delle imprese

VERIFICA DELLA CONGRUITA dalla parte delle imprese EdilConnect Scheda operativa VERIFICA DELLA CONGRUITA dalla parte delle imprese GUIDA RAPIDA IMPRESE NON ASSISTITE DA UN CONSULENTE Guida per le imprese iscritte a una o più Casse Edili lombarde, che gestiscono

Подробнее

Calcolo della tredicesima Vediamo come si calcola la tredicesima in busta paga.

Calcolo della tredicesima Vediamo come si calcola la tredicesima in busta paga. Calcolo della tredicesima Vediamo come si calcola la tredicesima in busta paga. Obbligo della retribuzione globale di fatto. Come abbiamo detto, la tredicesima si calcola sulla base della retribuzione

Подробнее

RICHIESTA TRASFERIMENTO FONDO PENSIONE APERTO E PIP

RICHIESTA TRASFERIMENTO FONDO PENSIONE APERTO E PIP Spettabile Via Imperia, 35 20142 Milano RICHIESTA TRASFERIMENTO FONDO PENSIONE APERTO E PIP Richiesta inoltrata personalmente Richiesta inoltrata tramite la Filiale, oppure l Ufficio del Personale di:

Подробнее

Ai gentili clienti Loro sedi Riforma del lavoro: nuova tassa sui licenziamenti a copertura degli ammortizzatori sociali

Ai gentili clienti Loro sedi Riforma del lavoro: nuova tassa sui licenziamenti a copertura degli ammortizzatori sociali Studio Commerciale e Tributario TOMASSETTI & PARTNERS Informativa Lavoro Ai gentili clienti Loro sedi Riforma del lavoro: nuova tassa sui licenziamenti a copertura degli ammortizzatori sociali Gentile

Подробнее

SOMMARIO PRESENTAZIONE GLI AUTORI

SOMMARIO PRESENTAZIONE GLI AUTORI PRESENTAZIONE SOMMARIO GLI AUTORI Capitolo 1 - IL TFR DEFINIZIONE DI TFR Indennità di anzianità Trattamento di Fine Rapporto BENEFICIARI ANTICIPAZIONI 1. Limiti numerici al numero dei richiedenti 2. Limitazioni

Подробнее

Contratto di Apprendistato: nuova disciplina

Contratto di Apprendistato: nuova disciplina Contratto di Apprendistato: nuova disciplina Contratto di apprendistato: nuova disciplina Il 25 giugno 2015 è entrato in vigore uno dei decreti attuativi del c.d. Jobs Act (D.Lgs. 81/2015, di seguito Decreto

Подробнее

REGOLAMENTO GENERALE per le gestioni e le prestazioni

REGOLAMENTO GENERALE per le gestioni e le prestazioni REGOLAMENTO GENERALE per le gestioni e le prestazioni ISCRITTI ART. 1 Sono iscritti alla Cassa Edile, a norma del vigente Statuto e delle contrattazioni collettive nazionali di riferimento, tutti i lavoratori

Подробнее

ELENCO MEMORIE PER CUD 2014

ELENCO MEMORIE PER CUD 2014 ELENCO MEMORIE PER CUD 2014 MEMORIE NUMERICHE 1 Redditi lavoro dipendente e assimilati (Cas. 1) 2 Assegni periodici corrisposti dal coniuge (Cas. 5) 3-18 Caselle da 11 a 26 19 Altri datori - Imponibile

Подробнее

Servizi Previdenziali

Servizi Previdenziali Servizi Previdenziali Fondo Nazionale di Previdenza Complementare per i lavoratori addetti ai servizi di trasporto pubblico e per i lavoratori dei settori affini Loro Sedi Alle Associazioni Asstra Anav

Подробнее

II) SCRITTURE DI GESTIONE E) SCRITTURE RELATIVE AL LAVORO DIPENDENTE

II) SCRITTURE DI GESTIONE E) SCRITTURE RELATIVE AL LAVORO DIPENDENTE CONTABILITA GENERALE 19 II) SCRITTURE DI GESTIONE E) SCRITTURE RELATIVE AL LAVORO DIPENDENTE 29 novembre 2005 Ragioneria Generale e Applicata - Parte seconda - La contabilità generale 1 E. Scritture relative

Подробнее

Circolare 3/2014 Vecchia area riservata Aziende non più funzionante

Circolare 3/2014 Vecchia area riservata Aziende non più funzionante Roma, marzo Prot. /am Alla cortese attenzione di: Aziende associate - Direzioni del personale - RSU aziendali Circolare / Vecchia area riservata Aziende non più funzionante Come comunicato in precedenza

Подробнее

A CHI SPETTA I REQUISITI. Riposi giornalieri

A CHI SPETTA I REQUISITI. Riposi giornalieri Riposi giornalieri Legge n. 584 del 13 luglio 1967, art. 1 - DM del 8 aprile 1968 Legge n. 107 del 4 maggio 1990, art. 13 Al lavoratore dipendente che cede il proprio sangue gratuitamente viene concessa

Подробнее

DENUNCE EDILCONNECT GUIDA COMPILAZIONE

DENUNCE EDILCONNECT GUIDA COMPILAZIONE Cassa Edile Como e Lecco DENUNCE EDILCONNECT GUIDA COMPILAZIONE COMPILAZIONE MANUALE DENUNCIA Guida per i consulenti e le imprese che compilano la denuncia senza utilizzare il file di esportazione dei

Подробнее

TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO, ALTRE INDENNITA E SOMME SOGGETTE A TASSAZIONE SEPARATA

TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO, ALTRE INDENNITA E SOMME SOGGETTE A TASSAZIONE SEPARATA TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO, ALTRE INDENNITA E SOMME SOGGETTE A TASSAZIONE SEPARATA punto 94: ammontare corrisposto nel 2007: - al netto di quanto corrisposto in anni precedenti casella 95; - ridotto

Подробнее

REGOLAMENTO DEL PERSONALE DI UNIONCAMERE PIEMONTE

REGOLAMENTO DEL PERSONALE DI UNIONCAMERE PIEMONTE REGOLAMENTO DEL PERSONALE DI UNIONCAMERE PIEMONTE Art. 1 (Segretario Generale) Il Segretario Generale è il capo del personale. Egli, oltre ad assolvere le mansioni stabilite dallo Statuto dell Unioncamere

Подробнее

Rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi.

Rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi. Circolare n.3/2011 Rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi. Il 6 aprile 2011 la Confcommercio insieme alla Fisascat Cisl e la Uiltucs Uil ha sottoscritto

Подробнее

ASSUNZIONI AGEVOLATE 2015: sgravi contributivi per chi assume a tempo indeterminato (Legge n. 190 del 23.12.2014)

ASSUNZIONI AGEVOLATE 2015: sgravi contributivi per chi assume a tempo indeterminato (Legge n. 190 del 23.12.2014) CIRCOLARE INFORMATIVA N. 2 FEBBRAIO 2015 ASSUNZIONI AGEVOLATE 2015: sgravi contributivi per chi assume a tempo indeterminato (Legge n. 190 del 23.12.2014) Gentile Cliente, con la presente desideriamo informarla

Подробнее

Incentivi alle Imprese per l assunzione dei lavoratori in esubero della AGILE in amministrazione straordinaria

Incentivi alle Imprese per l assunzione dei lavoratori in esubero della AGILE in amministrazione straordinaria ALLEGATO 1 SU CARTA INTESTATA DELL AZIENDA MARCA DA BOLLO 16,00 Incentivi alle Imprese per l assunzione dei lavoratori in esubero della AGILE in amministrazione straordinaria Spett.le Regione Siciliana

Подробнее

COSTRUTTIVA LA FESTA DELL EDILIZIA. Il controllo dei PART - TIME Perugia 08/09/2011

COSTRUTTIVA LA FESTA DELL EDILIZIA. Il controllo dei PART - TIME Perugia 08/09/2011 COSTRUTTIVA LA FESTA DELL EDILIZIA Il controllo dei PART - TIME Perugia 08/09/2011 Le novità del rinnovo CCNL industria Ieri Ieri L art. 78 del CCNL industria siglato il 18/06/2008 già prevedeva i limiti

Подробнее

AGGIORNAMENTO D 03/09/2015

AGGIORNAMENTO D 03/09/2015 AGGIORNAMENTO D 03/09/2015 SOMMARIO 1. AGGIORNAMENTI TABELLE 2 1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI AGOSTO... 2 1.2. MODIFICHE SULLE TABELLE... 2 1.2.1 GIUSTIFICATIVO CALENDARIO... 2 1.2.2 VOCI CEDOLINO...

Подробнее

Contributi I.V.S. dovuti per l anno 2011 da artigiani e commercianti

Contributi I.V.S. dovuti per l anno 2011 da artigiani e commercianti Via Repubblica 56-13900 Biella Tel: 015 351121- Fax: 015 351426 Internet: www.biella.cna.it email: [email protected] Certificato n IT07/0030 Contributi I.V.S. dovuti per l anno 2011 da artigiani e

Подробнее

Cos è il Durc. Ambito di applicazione del Durc

Cos è il Durc. Ambito di applicazione del Durc Cos è il Durc E il certificato che, sulla base di un unica richiesta, attesta contestualmente la regolarità di una impresa per quanto concerne gli adempimenti INPS, INAIL e Cassa Edile, verificati sulla

Подробнее

TUTELE PER I LAVORATORI DOMESTICI

TUTELE PER I LAVORATORI DOMESTICI TUTELE PER I LAVORATORI DOMESTICI Sono quei lavoratori che prestano la loro attività esclusivamente per le necessità familiari del datore di lavoro e del suo nucleo familiare. Rientrano in questa categoria:

Подробнее

Come leggere la Busta Paga. G.I. G.I. Formazione

Come leggere la Busta Paga. G.I. G.I. Formazione Come leggere la Busta Paga G.I. G.I. Formazione Formazione La Busta Paga Cos è A Cosa Serve Come è Composta COS E La Busta Paga è il prospetto che indica la retribuzione che il lavoratore percepisce per

Подробнее

Dott. Pasquale Assisi Gestione del Personale Consulente Del Lavoro. Conteggi di Lavoro. Circolare N. 3 del 15 Dicembre 2008

Dott. Pasquale Assisi Gestione del Personale Consulente Del Lavoro. Conteggi di Lavoro. Circolare N. 3 del 15 Dicembre 2008 Circolare N. 3 del 15 Dicembre 2008 Lo Studiio Inforrma Bonus Famiglia; Lavoro in edilizia Corso formativo di 16 ore per i nuovi assunti ; La normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro; Il

Подробнее

CISL FP (A. Roncarolo) Aspetti giuridici Struttura Le voci LA BUSTA PAGA

CISL FP (A. Roncarolo) Aspetti giuridici Struttura Le voci LA BUSTA PAGA Aspetti giuridici Struttura Le voci LA BUSTA PAGA 1 COS È LA BUSTA PAGA è un documento obbligatorio (Legge 5 gennaio 1953, n. 4) che indica la retribuzione, le ritenute fiscali e previdenziali che il lavoratore

Подробнее

Visto l'art. 2, comma 221, della legge 23 dicembre 1996, n. 662, recante modalità di dismissione delle partecipazioni;

Visto l'art. 2, comma 221, della legge 23 dicembre 1996, n. 662, recante modalità di dismissione delle partecipazioni; MINISTERO DELLE ATTIVITA' PRODUTTIVE DECRETO 16 aprile 2003 Modificazioni al decreto ministeriale 4 aprile 2001 concernente le modalita' e le procedure di partecipazione del Ministero dell'industria, del

Подробнее

Corso base paghe e contributi PAYROLL SPECIALIST

Corso base paghe e contributi PAYROLL SPECIALIST Corso base paghe e contributi PAYROLL SPECIALIST Già per le scorse edizioni il corso praticanti ha ottenuto l alto patrocinio del Consiglio Nazionale dell Ordine Consulenti del Lavoro Roma Corso di Formazione

Подробнее

RELAZIONE DESCRITTIVA DELL INTERVENTO - art. 11, comma 6, lett. e.2) a

RELAZIONE DESCRITTIVA DELL INTERVENTO - art. 11, comma 6, lett. e.2) a ALLEGATO C.2) SOGGETTI PRIVATI RELAZIONE DESCRITTIVA DELL INTERVENTO - art. 11, comma 6, lett. e.2) a Richiedente (nome e cognome) Indirizzo (via e numero civico) Codice fiscale in qualità di titolare

Подробнее

Quadro AC COMUNICAZIONE DELL AMMINISTRATORE DI CONDOMINIO

Quadro AC COMUNICAZIONE DELL AMMINISTRATORE DI CONDOMINIO Quadro AC COMUNICAZIONE DELL AMMINISTRATORE DI CONDOMINIO ADEMPIMENTO NOVITÀ 2015 SOGGETTI INTERESSATI COME SI COMPILA CASI PARTICOLARI Il Quadro AC deve essere utilizzato per comunicare i dati identificativi

Подробнее

La sezione Gestione eventi tutelati raggruppa i programmi che consentono la gestione degli eventi di CIG.

La sezione Gestione eventi tutelati raggruppa i programmi che consentono la gestione degli eventi di CIG. G ELABORAZIONI MENSILI GESTIONE EVENTI TUTELATI La sezione Gestione eventi tutelati raggruppa i programmi che consentono la gestione degli eventi di CIG. Per la creazione delle domande di cig esistono

Подробнее

Aliquote INPS Apprendisti Professionalizzanti

Aliquote INPS Apprendisti Professionalizzanti HELP DESK Nota Salvatempo 0037 MODULO PAGHE Aliquote INPS Apprendisti Professionalizzanti Quando serve La normativa Per adeguare l'archivio alla normativa che prevede nuove aliquote contributive per gli

Подробнее

REGOLAMENTO SULLE POLITICHE DEGLI ORARI

REGOLAMENTO SULLE POLITICHE DEGLI ORARI REGOLAMENTO SULLE POLITICHE DEGLI ORARI Approvato con deliberazione n. 61 del 23.10.2006 ART. l Orario di servizio Per orario di servizio si intende il periodo di tempo giornaliero necessario per assicurare

Подробнее