COMUNE DI BAGNI DI LUCCA
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- Lorenza Battaglia
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1 COMUNE DI BAGNI DI LUCCA Provincia di Lucca UFFICIO PERSONALE Resp. Bruno Gregori Tel OPERAZIONE TRASPARENZA Legge 18 giugno 2009, n.69 Tasso di assenza e presenza del personale - mese di GENNAIO 2014 lavorati Area amministrativa , ,33 Area contabile ,67 4 5,33 Area Tecnica , ,00 Area Polizia Municipale , ,20 Tasso di assenza e presenza del personale - mese di FEBBRAIO 2014
2 lavorati Area amministrativa , ,32 Area contabile ,22 2 2,78 Area Tecnica , ,00 Area Polizia Municipale , ,17 Tasso di assenza e presenza del personale - mese di MARZO 2014 lavorati Area amministrativa , ,42 Area contabile , ,79 Area Tecnica , ,35 Area Polizia Municipale , ,69
3 Tasso di assenza e presenza del personale - mese di APRILE 2014 lavorati Area amministrativa , ,76 Area contabile , ,78 Area Tecnica , ,11 Area Polizia Municipale , ,33 Tasso di assenza e presenza del personale - mese di MAGGIO 2014 lavorati Area amministrativa , ,04 Area contabile ,30 3 3,70 Area Tecnica , ,40 Area Polizia Municipale , ,88 Tasso di assenza e presenza del personale - mese di GIUGNO 2014
4 lavorati Area amministrativa , ,35 Area contabile , ,89 Area Tecnica , ,67 Area Polizia Municipale , ,08 Tasso di assenza e presenza del personale - mese di LUGLIO 2014 lavorati Area amministrativa , ,59 Area contabile , ,40 Area Tecnica , ,18 Area Polizia Municipale , ,02 Tasso di assenza e presenza del personale - mese di AGOSTO 2014 lavorati Area amministrativa , ,00 Area contabile , ,67 Area Tecnica , ,63 Area Polizia Municipale , ,33
5 Tasso di assenza e presenza del personale - mese di SETTEMBRE 2014 lavorati Area amministrativa , ,76 Area contabile , ,00 Area Tecnica , ,78 Area Polizia Municipale , ,46 Tasso di assenza e presenza del personale - mese di OTTOBRE 2014 lavorati di assenza a qualsiasi titolo (retribuiti e Area amministrativa ,04 Area contabile ,94 Area Tecnica ,10 Area Polizia Municipale ,02 Tasso di assenza e presenza del personale - mese di NOVEMBRE 2014 lavorati di assenza a qualsiasi titolo (retribuiti e Area amministrativa ,82 Area contabile ,33 Area Tecnica ,79 Area Polizia Municipale ,19
6 Tasso di assenza e presenza del personale - mese di DICEMBRE 2014 lavorati di assenza a qualsiasi titolo (retribuiti e Area amministrativa ,92 Area contabile ,33 Area Tecnica ,12 Area Polizia Municipale ,81
Prezzo a base d asta 8,00
Lotto1 8, Lotto 2 Prezzo a base 8, Lotto3 15, Lotto4 Prezzo a base 25, Lotto5 20, Lotto6 15, Lotto7 15, Lotto8 35, Lotto9 60, Lotto10 10, Lotto11 50, Lotto12 15, Lotto13 15, Lotto14 15, Lotto15 8, Lotto16
TOTALI
Tasso di assenza/presenza - mese di Gennaio 2011 Settori Malattia Art. 33 L. 104/92 Assenze Assenze Scioperi Assenze Totale N dipendenti N giorni lavorativi individuali Tasso di Tasso di non retribuite
PRESENZE E ASSENZE DEL PERSONALE DIPENDENTE DEL COMUNE DI CAMBIANO MESE DI GENNAIO 2016
PRESENZE E ASSENZE DEL PERSONALE DIPENDENTE DEL MESE DI GENNAIO 2016 SETTORI N. DIPENDENTI GG. ASSENZA GG. PRESENZA GG. LAVORATIVI TOTALI % DI ASSENZA % DI PRESENZA AMMINISTRATIVO* 11,5 21 197,5 218,5
TOTALI
/ - mese di Gennaio 2012 Malattia Art. 33 L. 104/92 Assenze Assenze Scioperi Assenze Totale N dipendenti N giorni escluso dipendenti a retribuite per non retribuite assenze Segretario Comunale lavorativi
MESE DI GENNAIO 2015 PRESENZE E ASSENZE DEI SERVIZI
MESE DI GENNAIO 2015 lavorativi Bilancio e Affari Generali 89,00% 11,00% Cultura 87,32% 12,68% Lavori Pubblici e Patrimonio 62,40% 37,60% Polizia Municipale 89,51% 10,49% Ricostruzione Urbanistica Edilizia
DETERMINAZIONE N. 15 del ORIGINALE
DETERMINAZIONE N. 15 del 06.09.2013 ORIGINALE OGGETTO: Spese postali per notifica atti amministrativi ed altre spese aventi carattere di urgenza per l Ufficio di Polizia Municipale. Ulteriore impegno di
ANALISI QUALI-QUANTITATIVA DELLE RISORSE UMANE. ALLEGATO 2 AL PIANO DELLA PERFORMANCE (D. Lgs. 27 ottobre 2009, nr. 150)
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C1 - di cui Totale delle assenze dovute a permessi ex legge 104/92 4
Monitoraggio assenze - gennaio 2019 A. Totale delle assenze per malattia retribuite e non retribuite 41 C. Totale delle assenze per altri motivi 11 C1 - di cui Totale delle assenze dovute a permessi ex
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TRASPARENZA SUI TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIORE PRESENZA DEL PERSONALE DISTINTI PER SETTORI (Art. 21 L n 69) - MESE DI GENNAIO 2010
Regione Sicilia COMUNE DI RACALMUTO Provincia Agrigento TRASPARENZA SUI TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIORE PRESENZA DEL PERSONALE DISTINTI PER SETTORI (Art. 21 L. 18.06.2010 n 69) - MESE DI GENNAIO 2010 Struttura
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COMUNE DI CASTELPIZZUTO Provincia di Isernia
Repubblica Italiana COMUNE DI CASTELPIZZUTO Provincia di Isernia DELIBERAZIONE di GIUNTA MUNICIPALE COPIA n. 32 del 29-06-2015 OGGETTO: PROROGA SERVIZIO DI TESORERIA COMUNALE FINO AL 31.12.2015 - ACCETTAZIONE
COMUNE DI SAVA (TA) - Dati di assenza e presenza del personale
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COMUNE DI FILIGHERA PROVINCIA DI PAVIA
TASSI DI E DEL PERSONALE DIPENDENTE GENNAIO 2014 AFFARI GENERALI 1 26 0 1 0 3 4 15,38 22 84,62 1 26 0 2 0 0 2 7,69 24 92,31 POLIZIA LOCALE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 SERVIZI AMBIENTALI 1 26 0 1 0 0 1 3,85 25
TASSO DI ASSENZA E DI MAGGIOR PRESENZA DEL PERSONALE DIPENDENTE DELL ENTE DISTINTO PER SERVIZIO DI APPARTENENZA PERIODO: GIUGNO 2009
PERIODO: GIUGNO 2009 AFFARI GENERALI 8 200 53 26,50% 73,50% ASSETTO TERRITORIO 17 425 53 12,47% 87,53% FINANZIARIO 5 125 16 12,80% 87,20% POLIZIA MUNICIPALE 6 150 34 22,60% 77,40% SERVIZI ALLA PERSONA
SETTORE 1^ AFFARI GENERALI ED ISTITUZIONALI. Nr. Posti a tempo indeterminato. Posizione giuridica. Istruttore direttivo amministrativo D 2 vacanti
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Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Fasano (Br) nel mese 0/. Pag. di 7 assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 0, avis, allattamento,
TOT. GG. LAVORATIVI TOTALE PERSONALE 91,67 AREA DEI SERVIZI AL TERRITORIO 83,67 AREA DEI SERVIZI ALLE PERSONE 87,88 AREA DELLA POLIZIA LOCALE
COMUNE DI BELLIZZI Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso nel mese 01/2013. Pag. 1 di 2 Nel calcolo del tasso di assenza sono compresi anche i giorni di mancata presenza
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SETTORE PATRIMONIO arch. Elettra BRESADOLA D3 1 Funzionario Responsabile di settore D 1 Istruttore Direttivo C 3 Geometra 2 geometri a tempo pieno e 1 geometra part time 30 ore settimanali C 2 Istruttore
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NUCLEO DI VALUTAZIONE COMUNE DI FIANO Fiano, lì 05 febbraio 2019 Al Signor Sindaco Luca Casale del Comune di 10070 FIANO Oggetto: comunicazione valutazione risultato dei responsabili di area - anno 2018.
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PASSIVI PER DI RESIDUO Filtrati per : - NESSUN FILTRO IMPOSTATO Elenco dei responsabili considerati per la stampa: NESSUN FILTRO IMPOSTATO SUI RESPONSABILI AL (E) = (C) - 10101030002 GETTONE DI PRESENZA
COMUNE DI FIGLINE E INCISA VALDARNO TAGLI SPESE
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Comune di Reggio nell Emilia
Comune di Reggio nell Emilia Servizio Finanziario Visto di Regolarità Contabile PG N 25966 del 25/07/2014 Oggetto: ASSUNZIONE IMPEGNI DI SPESA PER ACQUISTI MEDIANTE RdO (MEPA) DI RISME DI CARTA Ai sensi
PROVINCIA REGIONALE DI CATANIA
PROVINCIA REGIONALE DI CATANIA TASSO DI ASSENZA E DI MAGGIOR PRESENZA DEL PERSONALE IN SERVIZIO Dati riferiti al periodo dal 01 LUGLIO 2011 al 31 LUGLIO 2011 1 1 DIPARTIMENTO 1 SERVIZIO SEGRETERIA GENERALE
PROVINCIA REGIONALE DI CATANIA
PROVINCIA REGIONALE DI CATANIA TASSO DI ASSENZA E DI MAGGIOR PRESENZA DEL PERSONALE IN SERVIZIO Dati riferiti al periodo dal 01 giugno 2011 al 31 giugno 2011 1 1 DIPARTIMENTO 1 SERVIZIO SEGRETERIA GENERALE
rischio Contromisure Probabilità Impatto Livello di P X I C-010 n D. Ser. R.U. C-008 n C-014 s D.Ser. C-018 s D.Ser. C-019 n D.Ser. D.
Mul, ammende e sanzioni Accertament o infrazioni A0053 A0054 A0055 A005 A0128 A0129 A0130 A0228 A0229 Polizia Municipale Sociale e Sanità Lavori Pubblici, Grandi Opere, Energia e Prozione Civile Edilizia
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Comune di Montemurro PROVINCIA DI POTENZA COPIA DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL AREA AMMINISTRATIVO CONTABILE Numero Generale 316 del 04/07/2018 Numero Area 213 del 28/06/2018 OGGETTO: Utilizzo prestazione
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COMUNE DI CADEO (PC) Data 27/06/2014 Pag. 1 Programma : 0001 SERVIZIO SEGRETERIA - AFFARI ISTITUZIONALI E GENERALI - SERVIZI DEMOGRAFICI - SERVIZI SCOLASTI CI SPESE CORRENTI TITOLO I Personale CO 0,00
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UNIONE DEI COMUNI VALMERULA E MONTAROSIO Comuni di Andora, Stellanello, Testico, Cesio, Chiusanico SETTORE Area II N. 342/Generale del 03/07/2018 DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SETTORE OGGETTO: RDO
DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SETTORE
UNIONE DEI COMUNI VALMERULA E MONTAROSIO Comuni di Andora, Stellanello, Testico, Cesio, Chiusanico SETTORE Area II N. 215/Generale del 17/05/2018 DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SETTORE OGGETTO: RDO
COMUNE DI SERRONE. n. protocollo ENTRATE. Previsione di competenza Previsione anno 2018 Previsione anno 2019
, Tipologia ENTRATE Esercizio 2017 (*) Fondo pluriennale vincolato per spese correnti 19.429,78 19.429,78 Fondo pluriennale vincolato per spese in conto capitale Utilizzo Avanzo d'amministrazione TOTALE
S C H E D A D I C O N S E R V A Z I O N E
S C H E D A D I C O N S E R V A Z I O N E Scheda n. 1FI Categoria Invent.: Fabbr. Indisponibili Immobile: Locale Commerciale Ubicazione: Via Umberto I n. 29 p.t C a r a t t e r i s t i c h e T e c n i
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SEGRETERIA - AA.GG. - APPALTI e CONTRATTI - EDILIZIA RESIDENZIALE PUBBLICA - SPORT - PUBBLICA ISTRUZIONE - URP - RISORSE UMANE - SISTEMI INFORMATIVI E TELEMATICI-EX UMA FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO RESP.
SERVIZIO CENTR. CONSIGLIO COMUNALE. Piazza Palazzo di Città 1.
INFORMAZIONI PERSONALI Nome Ruolo ricoperto Struttura Organizzativa Indirizzo Sede Lavorativa EMail Sede Lavorativa Nazionalità Data di nascita DIRETTIVO Piazza Palazzo di Città 1 Tiziana.Bergesio@comune.torino.it
STATO AVANZAMENTO BILANCIO
Resp. Servizio : - Titolo 2 Trasferimenti correnti 2.0101.01 Tipologia 2.0101 Trasferimenti correnti da Amministrazioni pubbliche Trasferimenti correnti da Amministrazioni Centrali 5.021,61 5.021,61 5.021,61
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Tempo determinato annuale e sino al termine delle attività Assenze per malattia retribuite (giorni) 54 0
ANNO SCOLASTICO 2010/2011 RILEVAZIONE MENSILE SULLE ASSENZE DEL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO APRILE 2011 Assenze per malattia retribuite (giorni) 1 0 Eventi di assenza per malattia (periodi con almeno
AREA GG LAVORATIVI GG ASSENZA GG PRESENZA % ASSENZA % PRESENZA AREA AFFARI GENERALI 144 30 114 20,83 79,17 AREA FINANZIARIA 73 9,5 63,5 13,01 86,99
SITUAZIONE PRESENZE / ASSENZE - MESE GENNAIO 2011 AREA AFFARI GENERALI 144 30 114 20,83 79,17 AREA FINANZIARIA 73 9,5 63,5 13,01 86,99 AREA POLIZIA LOCALE 44 9 35 20,45 79,55 AREA TECNICA 104 10 94 9,62
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