TOTALI

TOTALI

Tasso di assenza/presenza - mese di Gennaio 2011 Settori Malattia Art. 33 L. 104/92 Assenze Assenze Scioperi Assenze Totale N dipendenti N giorni lavorativi individuali Tasso di Tasso di non retribuite

Comune di Pagani Provincia di Salerno

in adempimento alla Legge n 69 art.21 del 18/06/2009 Dati relativi al periodio Gennaio-Giugno 2009 giorni lavorativi giorni % % presenza in 1- Affari Generali e Organizzazione 32 3862 840 21,75 78,25 2

SERVIZI NUMERO PERCENTUALE PERCENTUALE DIPENDENTI TASSO PRESENZA TASSO ASSENZA

CIRC.N. 03/09 LEGGE 18 GIUGNO 2009 MENSILE GIUGNO 2009 SEGRETERIA E AFFARI GENERALI 63 81,43 18,57 GESTIONI DEMOGRAFICHE 33 79,32 20,68 RISORSE UMANE E TECNOLOGICHE 40 82,5 17,5 FINANZIARIO 20 85 15 ENTRATE

TOT. GG. LAVORATIVI TOTALE PERSONALE 91,67 AREA DEI SERVIZI AL TERRITORIO 83,67 AREA DEI SERVIZI ALLE PERSONE 87,88 AREA DELLA POLIZIA LOCALE

COMUNE DI BELLIZZI Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso nel mese 01/2013. Pag. 1 di 2 Nel calcolo del tasso di assenza sono compresi anche i giorni di mancata presenza

PRESENZE E ASSENZE DEL PERSONALE DIPENDENTE DEL COMUNE DI CAMBIANO MESE DI GENNAIO 2016

PRESENZE E ASSENZE DEL PERSONALE DIPENDENTE DEL MESE DI GENNAIO 2016 SETTORI N. DIPENDENTI GG. ASSENZA GG. PRESENZA GG. LAVORATIVI TOTALI % DI ASSENZA % DI PRESENZA AMMINISTRATIVO* 11,5 21 197,5 218,5

SERVIZIO DIREZIONE GENERALE - Responsabile Raumer Oscar. TOTALE DIPENDENTI DEL SERVIZIO: 3 dipendenti part-time + 1 tempo pieno

SERVIZIO DIREZIONE GENERALE - Responsabile Raumer Oscar TOTALE DIPENDENTI DEL SERVIZIO: 3 dipendenti part-time + 1 tempo pieno totale giornate lavorative nel mese 88 Ferie 2 Altre assenze retribuite 0

COMUNE DI SAVA (TA) - Dati di assenza e presenza del personale

MESE DI GENNAIO 2013 AA. II. - Personale 8 160 45 115 71,88 28,13 Sport, Turismo - Contenzioso 4 80 16 64 80,00 20,00 Economico-Finanziario-Tributi - Elett. 5 100 7 93 93,00 7,00 Servizi Demografici 7

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Anno 2012 Mese di GENNAIO Servizio N dipende gg. Lavorativi totale giorni lavorativi totale giorni di assenza % di assenza % di presenza 1 Amministrativo 1 25 25 6 24,00% 76,00% 2 Ragioneria 1 25 25 1

COMUNE DI CENGIO Operazione trasparenza

TECNICA TOTALE CUMULATIVO GIORNATE LAVORATIVE: 130 UNITA' DI PERSONALE: 5 FERIE 29 MUTUA 6 ALTRO 6 TOTALE CUMULATIVO GIORNATE DI ASSENZA: 41 % giornate di assenza: 31,54% FINANZIARIA TOTALE CUMULATIVO

Fotografia dipendenti al per categoria e genere

Fotografia dipendenti al 31.10.2012 per categoria e genere Fascia età Genere 55 Totale % su categoria ALTA SPECIALIZZAZIONE CATEGORIA A CATEGORIA B CATEGORIA C CATEGORIA D DIRIGENTE

ORGANIGRAMMA DEL COMUNE DI MAGIONE DAL 1 OTTOBRE 2016

ORGANIGRAMMA DEL COMUNE DI MAGIONE DAL 1 OTTOBRE 2016 SINDACO CONSIGLIO COMUNALE GIUNTA COMUNALE SEGRETARIO GENERALE UFFICIO STAMPA (STAFF) NUCLEO DI VIGILANZA AREA SEGRETERIA GENERALE E INNOVAZIONE AREA

COMUNE DI BORGIALLO (Provincia di Torino)

Mese di GENNAIO 2014 LAVORATE STRAORD. FERIE MALATTIE PER 4 534:00:00 426:40:00 20:16:00 59:00:00 0:00:00 0:00:00 36:00:00 0:00:00 12:20:00 446:56:00 107:20:00 % DI (rapporto trai giorni di presenza e

TRASPARENZA SUI TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIORE PRESENZA DEL PERSONALE DISTINTI PER SETTORI (Art. 21 L n 69) - MESE DI GENNAIO 2010

Regione Sicilia COMUNE DI RACALMUTO Provincia Agrigento TRASPARENZA SUI TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIORE PRESENZA DEL PERSONALE DISTINTI PER SETTORI (Art. 21 L. 18.06.2010 n 69) - MESE DI GENNAIO 2010 Struttura

Elenco presenze/assenze Comune di Castelnovo ne' Monti Mese di febbraio 2012

Mese di febbraio 2012 Affari generali 92 96,84 3 3,16 0 0,00 95 Bilancio 86 89,58 6 6,25 4 4,17 96 Istituto musicale 21 67,74 5 16,13 5 16,13 31 LL.PP., Patrimonio e Ambiente 174 91,10 17 8,90 0 0,00 191

COMUNE DI CAMPAGNANO DI ROMA. ( Provincia di Roma ) ALLEGATO DELIBERAZIONE N. 45 DEL 21/02/2013.

COMUNE DI CAMPAGNANO DI ROMA ( Provincia di Roma ) ALLEGATO DELIBERAZIONE N. 45 DEL 21/02/2013. NUOVA DOTAZIONE ORGANICA RIDETERMINATA IN COERENZA CON IL SISTEMA CLASSIFICATORIO INTRODOTTO DAL CCNL DEL

TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DISTINTI PER SETTORI MESE DI GENNAIO 2017

TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DISTINTI PER MESE DI GENNAIO 2017 Coordinamento Amministrativo 78,84% 21,16% 13 17 10 9 90,95% 9,05% 9 4 6 10 Programmazione Risorse - URP 33,33% 66,67% 4 3 1 Sviluppo Territoriale

Tempo determinato annuale e sino al termine delle attività Assenze per malattia retribuite (giorni) 54 0

ANNO SCOLASTICO 2010/2011 RILEVAZIONE MENSILE SULLE ASSENZE DEL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO APRILE 2011 Assenze per malattia retribuite (giorni) 1 0 Eventi di assenza per malattia (periodi con almeno

C1 - di cui Totale delle assenze dovute a permessi ex legge 104/92 4

Monitoraggio assenze - gennaio 2019 A. Totale delle assenze per malattia retribuite e non retribuite 41 C. Totale delle assenze per altri motivi 11 C1 - di cui Totale delle assenze dovute a permessi ex

COMUNE DI SENNA COMASCO (Como)

Dati di assenza e del - mese di gennaio 2012 % assenza % area amministrativa* 8 200 37 163 18,50% 81,50% 50 1 49 2,00% 98,00% area tecnica 4 100 19 81 19,00% 81,00% 25 3 22 12,00% 88,00% 75 11 64 41,66%

Legge 18 giugno 2009, n 69, art. 21 - Pubblicazione tassi di assenza e presenza del personale dipendente A B C D F G H I L M

MESE DI GENNAIO 2010 GIORNI DI PRESENZA Legge 18 giugno 2009, n 69, art. 21 - Pubblicazione tassi di assenza e presenza del personale dipendente Ufficio Segreteria 1 19 19 18 1 0 0 1 94,74 5,26 Ufficio

ALLEGATO A. UFFICIO STAFF (art.90 TUEELL) Programmazione e controlli interni e AMMINISTRATIVA FINANZIARIA TECNICA POLIZIA MUNICIPALE

ALLEGATO A SINDACO SERVIZIO AUTONOMO Avvocatura Comunale UFFICIO STAFF (art.90 TUEELL) NUCLEO VALUTAZIONE /O.I.V. SERVIZIO IN STAFF Programmazione e controlli interni e sistema permanente di valutazione

Legge 69/2009 art. 21 c. 1 - Tassi di assenza e di presenza personale dipendente - Mese di DICEMBRE 2009

Legge 69/2009 art. 21 c. 1 - Tassi di assenza e di presenza personale dipendente - Mese di DICEMBRE 2009 % % ISTITUZIONALE SOCIO CULTURALE 399 96 24,06 303 75,94 TECNICO MANUTENTIVO 147 41 27,89 106 72,11

Riepilogo assenze in percentuale - dal al

Settore: 1 AFFARI GENERALI Dovuto: Ore 13227:12 Giorni 1871 Usufruito: Ore 3995:34 Giorni 562,84 1 Ferie A Giorni 38,75 2,11 6,98 3 Festivita' Soppresse 18,75 1,02 3,38 4 Ferie Anno Precedente 250,52 13,34

STRUTTURA ORGANIZZATIVA

STRUTTURA ORGANIZZATIVA CONSIGLIO COMUNALE SINDACO GIUNTA ORGANISMI DI VIGILANZA e CONTROLLO COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI NUCLEO DI VALUTAZIONE AREA SEGRETERIA Contenzioso e Legale, Giudice di Pace,

Indice generale ALLEGATO A

ALLEGATO A Indice generale SINDACO...2 PRESIDENTE DEL CONSIGLIO COMUNALE...2 SEGRETARIO GENERALE...2 Sezione Segreteria Generale...2 SETTORE DI STAFF - POLIZIA LOCALE...2 Sezione Servizi Territoriali,

ALLEGATO A ORGANIGRAMMA

ALLEGATO A ORGANIGRAMMA Indice generale SINDACO... 2 PRESIDENTE DEL CONSIGLIO COMUNALE... 2 SEGRETARIO GENERALE... 2 Sezione Segreteria Generale... 2 SETTORE DI STAFF - POLIZIA LOCALE... 2 Sezione Servizi

Riepilogo assenze in percentuale - dal al

Settore: 1 AFFARI GENERALI Dovuto: Ore 13952:48 Giorni 1962 Usufruito: Ore 5103:50 Giorni 718,52 1 Ferie A Giorni 265,78 13,51 36,94 3 Festivita' Soppresse 89,64 4,53 12,38 4 Ferie Anno Precedente 64,75

COMUNE DI BAGNI DI LUCCA

COMUNE DI BAGNI DI LUCCA Provincia di Lucca UFFICIO PERSONALE Resp. Bruno Gregori Tel 0583-809904 e-mail :dac@comunebagnidilucca.it OPERAZIONE TRASPARENZA Legge 18 giugno 2009, n.69 Tasso di assenza e

SINDACO. Ufficio di Staff. Allegato A1 SEGRETARIO GENERALE. Ufficio anticorruzione, trasparenza, controlli interni e sistema permanente di valutazione

Allegato A Giunta Comunale Consiglio Comunale Organismo Indipendente di Valutazione SINDACO Ufficio di Staff Allegato A1 SEGRETARIO GENERALE Gabinetto del Sindaco Sportello Unico Attività Produttive -

TASSO PRESENTE E ASSENZE DEL PERSONALE Circolare n. 3/ Presidenza del Consiglio dei Ministri DPF del 17/07/2009

Mese: GENNAIO Anno: 2015 2 40 3 37 7,50% 92,50% Area servizi tecnici e manutentivi, funzioni associate 2 40 7 33 17,50% 82,50% TOTALE 4 80 10 70 12,50% 87,50% : si intende il totale delle cumulative per

Comune di Cosenza Articolazione Organizzativa Dipartimenti Strutture massima dimensione Staff

Allegato A alla deliberazione della G.c. Comune di Cosenza Articolazione Organizzativa Dipartimenti Strutture massima dimensione Staff 1 Staff 1 Stampa Staff Staff 2 Avvocatura Comunale STAFF DEL SINDACO

SETTORE PATRIMONIO. D3 1 Funzionario Tecnico Responsabile di settore. D 1 Istruttore Direttivo Tecnico

SETTORE PATRIMONIO arch. Elettra BRESADOLA D3 1 Funzionario Responsabile di settore D 1 Istruttore Direttivo C 3 Geometra 2 geometri a tempo pieno e 1 geometra part time 30 ore settimanali C 2 Istruttore

PROVINCIA REGIONALE DI CATANIA

PROVINCIA REGIONALE DI CATANIA TASSO DI ASSENZA E DI MAGGIOR PRESENZA DEL PERSONALE IN SERVIZIO Dati riferiti al periodo dal 01 SETTEMBRE 2011 al 30 SETTEMBRE 2011 1 1 DIPARTIMENTO 1 SERVIZIO SEGRETERIA

STRUTTURA ORGANIZZATIVA (aggiornata alla delibera G.C. 215 del )

STRUTTURA ORGANIZZATIVA (aggiornata alla delibera G.C. 215 del 22.10.2013 ) SETTORI E SERVIZI DI STAFF/SERVIZI E UNITA ORGANIZZATIVE/DIRIGENTE RESPONSABILE/CENTRO DI RESPONSABILITA Dirigente Settore/Servizio

Area Polizia Municipale. (Responsabile Sig. PAGNI Maurizio). GEN FEB MAR APR MAG GIU LUG AGO SET

Attività di supporto alle funzioni istituzionali del Sindaco 2014 2014 2014 2014 2014 2014 2014 2014 2014 Supporto op.vo agli Assessori GEN FEB MAR APR MAG GIU LUG AGO SET Giorni lavorativi del mese di

Giorni lavorativi del mese di riferimento di tutti i dipendenti Numero dipendenti

Attività di supporto alle funzioni istituzionali del Sindaco 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 Supporto op.vo agli Assessori (Responsabile Sig. PUCCINI Massimo GEN FEB MAR APR MAG GIU LUG AGO

Prezzo a base d asta 8,00

Lotto1 8, Lotto 2 Prezzo a base 8, Lotto3 15, Lotto4 Prezzo a base 25, Lotto5 20, Lotto6 15, Lotto7 15, Lotto8 35, Lotto9 60, Lotto10 10, Lotto11 50, Lotto12 15, Lotto13 15, Lotto14 15, Lotto15 8, Lotto16

Riepilogo assenze in percentuale - dal al

Settore: 1 AFFARI GENERALI Dovuto: Ore 13581:36 Giorni 1929 Usufruito: Ore 3733:05 Giorni 522,21 1 Ferie A Giorni 93,65 4,95 18,02 3 Festivita' Soppresse 5,74 0,30 1,11 4 Ferie Anno Precedente 39,05 2,01

Giorni lavorativi del mese di riferimento di tutti i dipendenti Numero dipendenti

Attività di supporto alle funzioni istituzionali del Sindaco 2014 2014 2014 2014 2014 2014 2014 2014 2014 Supporto op.vo agli Assessori GEN FEB MAR APR MAG GIU LUG AGO SET Giorni lavorativi del mese di

COMUNE DI CAVA DE TIRRENI Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Cava De Tirreni nel mese 02/2015.

Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Cava De Tirreni nel mese /5. Pag. di assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge, avis, allattamento,

COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 08/2013.

Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 08/03. Pag. di assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 04, avis, allattamento,

MESE DI GENNAIO 2015 PRESENZE E ASSENZE DEI SERVIZI

MESE DI GENNAIO 2015 lavorativi Bilancio e Affari Generali 89,00% 11,00% Cultura 87,32% 12,68% Lavori Pubblici e Patrimonio 62,40% 37,60% Polizia Municipale 89,51% 10,49% Ricostruzione Urbanistica Edilizia

COMUNE DI ALCAMO Provincia di Trapani

COMUNE DI ALCAMO Provincia di Trapani Allegato "C" Regolamento degli Uffici e dei Servizi Comunali ORGANICO ASSEGNATO AI SERVIZI E AI SETTORI COMUNE DI ALCAMO Provincia di Trapani SERVIZI SEGRETARIO GENERALE

Uffici e Servizi Comunali

Uffici e Servizi Comunali SINDACO SEBASTIANO BONVENTRE Segretario Generale Dott. Cristofaro Ricupati 1 Settore Servizi Finanziari Dirigente di Settore Dott. Sebastiano Luppino 3 Settore Servizi Demografici

COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 04/2013.

Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese /3. Pag. di assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge, avis, allattamento,

RIPARTIZIONE AGRICOLTURA, FIERE E MERCATI, MUSEO. Spesa Previsione 2013

RIPARTIZIONE AGRICOLTURA, FIERE E MERCATI, MUSEO Museo civico di storia naturale 154.605,08 151.046,06 149.657,12 135.067,00 102.026,48 Personale 104.236,06 104.490,39 103.920,23 85.232,00 60.424,92 Acquisti,

P I A N O E S E C U T I V O D I G E S T I O N E R I S O R S E F I N A N Z I A R I E Bozza del

P I A N O E S E C U T I V O D I G E S T I O N E 2018-2020 R I S O R S E F I N A N Z I A R I E Bozza del 19.02.2014 PROSPETTO RIEPILOGATIVO SERVIZI - DIRIGENTE RESPONSABILE / CENTRI DI RESPONSABILITA' /

Attive comparabili motivatamente non utilizzate

Referto del controllo di gestione 2016 Allegato 2 Riepilogoo dell utilizzo delle centrali di committenza per l acquisto di beni e servizi da parte di tutti i Dipartimenti, Aree, Settori in applicazione

COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 02/2011.

Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese /. Pag. di assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge, avis, allattamento,

COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 09/2011.

Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 09/0. Pag. di 7 assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 0, avis, allattamento,

COMUNE DI FASANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Fasano (Br) nel mese 02/2011.

Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Fasano (Br) nel mese 0/. Pag. di 7 assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 0, avis, allattamento,

TRASPARENZA DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Attuazione art. 21, comma 1, Legge 18.06.2009 n. 69 Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile. DEL COMUNE DI CAVENAGO DI BRIANZA

Area 4 LL.PP. Ambiente Protezione Civile. Area 5 Polizia Municipale

Consiglio Uffici Speciali Temporanei Unità di Progetto Staff Giunta Sindaco Conferenza delle Posizioni Organizzative con Funzioni di Responsabilità Consiglio Circoscrizionale Nucleo di Valutazione Segretario

Allegato "A" UFFICI DI STAFF Polizia Municipale- Affari Legali-Supporto Politico SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE RESPONSABILE D3 Ufficio Polizia

Allegato "A" UFFICI DI STAFF Polizia Municipale- Affari Legali-Supporto Politico SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE Ufficio Polizia Minicipale - Ufficio Protezione Civile - Ufficio Polizia Minicipale D3 Istruttore

COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 12/2011.

Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese /. Pag. di 7 assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 04, avis, allattamento,

COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 03/2010.

Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 3/. Pag. di 7 assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge, avis, allattamento,

COMUNE DI PONTECAGNANO FAIANO Pagina 1

COMUNE DI PONTECAGNANO FAIANO Pagina 1 00000011 RETRIBUZIONE PERSONALE DI RUOLO SERVIZIO ORGANI ISTITUZIONALI,PARTECIPAZIONE E DECENTRAMENTO 00000012 CONTRIBUTI PREVIDENZIALI ED ASSISTENZIALI A CARICO

Atto del Sindaco n.226 dell OGGETTO: Conferimento e conferma di incarichi dirigenziali. IL SINDACO

Atto del Sindaco n.226 dell 11.07.2016 OGGETTO: Conferimento e conferma di incarichi dirigenziali. IL SINDACO Visti i propri precedenti decreti, di seguito indicati: n. 140 del 27.05.2014, con il quale

COMUNE DI UMBERTIDE ORGANIGRAMMA Allegato D G.C. N. 250 DEL 23/11/2012 S I N D A C O SEGRETARIO GENERALE 5^ SETTORE 4^ SETTORE

S I N D A C O SERVIZIO Polizia Municipale SEGRETARIO GENERALE VICE SEGRETARIO GENERALE 1^ SETTORE 2^ SETTORE 3^ SETTORE 4^ SETTORE 5^ SETTORE 6^ SETTORE 7^ SETTORE 8^ SETTORE SEGRETERIA, AFFARI GENERALI

PROVVEDIMENTI DEL SINDACO. Elenco anno 2013

PROVVEDIMENTI DEL SINDACO Elenco anno 2013 N DATA OGGETTO 01 15/01/2013 Chiusura delle scuole di ogni ordine e grado poste in Volterra capoluogo, compresi l Asilo Nido e la Ludoteca, per il giorno 16/01/2013.

COMUNE DI CAVA DE TIRRENI Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Cava De Tirreni nel mese 05/2010.

Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Cava De Tirreni nel mese /. Pag. di 8 assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge, avis, allattamento,

ALLEGATO B PROGRAMMA E PROVE D ESAME PER I CONCORSI PUBBLICI

ALLEGATO B PROGRAMMA E PROVE D ESAME PER I CONCORSI PUBBLICI PROFILO PROFESS. Funzionario CAT. PROGRAMMA D'ESAME PROVE D ESAME D3 - Diritto costituzionale, amministrativo; - Diritto civile; - Diritto penale

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COMUNE DI TRINITAPOLI NUOVA ARTICOLAZIONE ORGANIZZATIVA MACROSTRUTTURA SINDACO SEGRETARIO GENERALE I Settore affari generali e servizi ai Cittadini SETTORE II: programmazione bilancio e contabilità SETTORE

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COMUNE DI COMO Servizio Archivio e Protocollo Manuale per la gestione del protocollo, dei flussi documentali e degli archivi (Artt. 3 e 5 DPCM 31 ottobre 2000) Allegato n. 6 Modello operativo adottato

2^FASE dal 01/07/18 DIRETTORE GENERALE SEGRETARIO GENERALE SETTORE SVILUPPO ORGANIZZATIVO E CONTROLLO STRATEGICO SERVIZIO SEGRETERIA GENERALE S.O.

SEGRETARIO GENERALE DIRETTORE GENERALE PREVENZIONE E SICUREZZA SUL LAVORO COMUNICAZIONE SERVIZIO SEGRETERIA GENERALE ORGANI ISTITUZIONALI E AUDITING INTERNO ALBO PRETORIO E CASA COMUNALE SVILUPPO ORGANIZZATIVO

PROVINCIA REGIONALE DI CATANIA

PROVINCIA REGIONALE DI CATANIA TASSO DI ASSENZA E DI MAGGIOR PRESENZA DEL PERSONALE IN SERVIZIO Dati riferiti al periodo dal 01 AGOSTO 2010 al 31 AGOSTO 2010 1 1 DIPARTIMENTO 1 SERVIZIO SEGRETERIA GENERALE

PEC: Sede: Municipio - Piazza Caduti, 8

ORARI E RECAPITI UFFICI DELL ENTE Staff del Sindaco Dirigente: Tel. 041 59 30 201 Fax. 041 59 30 206 Comis Roberto e-mail: roberto.comis@comune.mogliano-veneto.tv.it Gabinetto del Sindaco e-mail: segreteria.sindaco@comune.mogliano-veneto.tv.it

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Supporto al Sindaco per l espletamento del ruolo politico istituzionale, per il funzionamento

ALLEGATO B - COMUNE DI PORCARI. ORGANIZZAZIONE, FUNZIONI SVOLTE E SERVIZI RESI, STAKEHOLDER STAFF DEL SINDACO SEGRETERIA DEL SINDACO Supporto al Sindaco per l espletamento del ruolo politico istituzionale,

COMUNE DI GENOVA - DATI COMPLESSIVI. Procedura ristretta derivante da avvisi. Procedura negoziata senza previa indizione di gara (art. 221 d.lgs.

COMUNE DI GENOVA - DATI COMPLESSIVI Affidamento diretto a società in house Affidamento in economia - affidamento diretto Confronto competitivo in adesione ad Procedura negoziata derivante da avvisi Procedura

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Comune di San Giuliano Milanese NUOVO PROSPETTO ATTRIBUZIONI FUNZIONALI Attribuzioni funzionali Segretario Generale Programmazione generale Programmazione gestionale Coordinamento generale dell organizzazione

totali servizio TOTALI SETTORE 7 6 1

COMUNE DI CASTELNOVO NE MONTI STRUTTURA ORGANIZZATIVA, DOTAZIONE ORGANICA MODIFICATA DIREZIONE GENERALE SERVIZIO INFORMATICA, ORGANIZZAZIONE, SEGRETERIA E PERSONALE Collaboratore amministrativo B3 1 1

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DEMOGRAFICI E POLITICHE SOCIALI DEMOGRAFICO (Anagrafe, Stato Civile, Servizio Elettorale, Aire, Leva, Statistiche, Passaporti,, Giudici Popolari, CULTURA SPORT TURISMO E SPETTACOLO ASSISTENZA SOCIALE (Assistenza

PROVINCIA REGIONALE DI CATANIA

PROVINCIA REGIONALE DI CATANIA TASSO DI ASSENZA E DI MAGGIOR PRESENZA DEL PERSONALE IN SERVIZIO Dati riferiti al periodo dal 01 LUGLIO 2011 al 31 LUGLIO 2011 1 1 DIPARTIMENTO 1 SERVIZIO SEGRETERIA GENERALE

PROVINCIA REGIONALE DI CATANIA

PROVINCIA REGIONALE DI CATANIA TASSO DI ASSENZA E DI MAGGIOR PRESENZA DEL PERSONALE IN SERVIZIO Dati riferiti al periodo dal 01 giugno 2011 al 31 giugno 2011 1 1 DIPARTIMENTO 1 SERVIZIO SEGRETERIA GENERALE

AGOSTO Percentuale di presenza/assenza per Settore/Servizio/Ufficio. Pagina 1 di 15

2009 8 201 DIREZIONE-SEGR.GEN.-PROGRAMM.E CONTROLLO 3 23,81 76,19 2009 8 201 DIREZIONE-SEGR.GEN.-PROGRAMM.E CONTROLLO 2 15,22 84,78 2009 8 201 DIREZIONE-SEGR.GEN.-PROGRAMM.E CONTROLLO 1 0 100 2009 8 202

BILANCIO DI PREVISIONE

per l' al quale si riferisce il presente bilancio Pag. 1 -------- S P E S A ------------- TITOLO I. SPESE CORRENTI. FUNZIONE 1 - AMMINISTRAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO SERVIZIO 1 - ORGANI ISTITUZIONALI,

ORGANIGRAMMA. Servizio Ufficio Attività Personale Indirizzo Orari di apertura al pubblico

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