PRESENZE E ASSENZE DEL PERSONALE DIPENDENTE DEL COMUNE DI CAMBIANO MESE DI GENNAIO 2016
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1 PRESENZE E ASSENZE DEL PERSONALE DIPENDENTE DEL MESE DI GENNAIO 2016 SETTORI N. DIPENDENTI GG. ASSENZA GG. PRESENZA GG. LAVORATIVI TOTALI % DI ASSENZA % DI PRESENZA AMMINISTRATIVO* 11, ,5 218,5 9,61 90,39 FINANZIARIO 4,5 3 82,5 85,5 3,51 96,49 TECNICO OPERE PUBBLICHE ,47 90,53 TECNICO EDILIZIA PRIVATA POLIZIA MUNICIPALE ,77 91,23 DATI TOTALI PERSONALE ,27 93,73 TASSO PERCENTUALE DI ASSENZA DEL PERSONALE DIPENDENTE NEL MESE DI GENNAIO 2016 TASSO PERCENTUALE DI PRESENZA DEL PERSONALE DIPENDENTE NEL MESE DI GENNAIO ,27% 93,73% * nel totale dei dipendenti è compresa la figura del Segretario Comunale N.B.: a) nel calcolo del numero dei dipendenti sono compresi i Responsabili di Servizio; b) i giorni di assenza comprendono: malattia, permessi, aspettativa, ecc CAMBIANO, 16/02/2016 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMM.VO F.to CHIESA Maddalena
2 TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DAL AL Descrizione struttura Dipendenti GG dovuti GG presenza GG assenza di cui ferie % presenza % assenza % di cui ferie AMMINISTRATIVO ,00 197,00 51,00 9,00 79,44 20,56 3,63 FINANZIARIO 4 84,00 77,00 7,00 4,00 91,67 8,33 4,76 TECNICO OPERE 5 105,00 103,00 2,00 2,00 98,10 1,90 1,90 TECNICO EDILIZIA 3 63,00 63,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 POLIZIA MUNICIPALE 3 63,00 55,00 8,00 6,00 87,30 12,70 9,52
3 TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DAL AL AMMINISTRATIVO ,00 155,00 104,00 20,00 44,00 40,00 59,85 40,15 7,72 16,99 15,44 FINANZIARIO 4 88,00 79,00 9,00 6,00 0,00 3,00 89,77 10,23 6,82 0,00 3,41 TECNICO OPERE 5 110,00 104,00 6,00 6,00 0,00 0,00 94,55 5,45 5,45 0,00 0,00 TECNICO EDILIZIA 3 66,00 65,00 1,00 1,00 0,00 0,00 98,48 1,52 1,52 0,00 0,00 POLIZIA MUNICIPALE 3 66,00 57,00 9,00 9,00 0,00 0,00 86,36 13,64 13,64 0,00 0,00
4 TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DAL AL AMMINISTRATIVO ,00 187,00 49,00 9,00 17,00 23,00 79,24 20,76 3,81 7,20 9,75 FINANZIARIO 4 80,00 74,00 6,00 3,00 1,00 2,00 92,50 7,50 3,75 1,25 2,50 TECNICO OPERE 5 100,00 91,00 9,00 9,00 0,00 0,00 91,00 9,00 9,00 0,00 0,00 TECNICO EDILIZIA 3 60,00 55,00 5,00 5,00 0,00 0,00 91,67 8,33 8,33 0,00 0,00 POLIZIA MUNICIPALE 3 60,00 41,00 19,00 11,00 0,00 8,00 68,33 31,67 18,33 0,00 13,33
5
6 TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DAL AL AMMINISTRATIVO ,00 187,00 39,00 10,00 12,00 17,00 82,74 17,26 4,42 5,31 7,52 FINANZIARIO 4 84,00 71,00 13,00 8,00 0,00 5,00 84,52 15,48 9,52 0,00 5,95 TECNICO OPERE 5 105,00 94,00 11,00 6,00 5,00 0,00 89,52 10,48 5,71 4,76 0,00 TECNICO EDILIZIA 3 63,00 56,00 7,00 5,00 2,00 0,00 88,89 11,11 7,94 3,17 0,00 POLIZIA MUNICIPALE 3 63,00 55,00 8,00 6,00 0,00 2,00 87,30 12,70 9,52 0,00 3,17
7 TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DAL AL AMMINISTRATIVO ,00 147,00 80,00 60,00 0,00 20,00 64,76 35,24 26,43 0,00 8,81 FINANZIARIO 4 84,00 55,00 29,00 5,00 4,00 20,00 65,48 34,52 5,95 4,76 23,81 TECNICO OPERE 5 105,00 70,00 35,00 35,00 0,00 0,00 66,67 33,33 33,33 0,00 0,00 TECNICO EDILIZIA 3 63,00 48,00 15,00 15,00 0,00 0,00 76,19 23,81 23,81 0,00 0,00 POLIZIA MUNICIPALE 3 63,00 50,00 13,00 12,00 0,00 1,00 79,37 20,63 19,05 0,00 1,59
8 TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DAL AL AMMINISTRATIVO ,00 124,00 113,00 96,00 0,00 17,00 52,32 47,68 40,51 0,00 7,17 FINANZIARIO 4 88,00 32,00 56,00 53,00 1,00 2,00 36,36 63,64 60,23 1,14 2,27 TECNICO OPERE 5 110,00 61,00 49,00 47,00 2,00 0,00 55,45 44,55 42,73 1,82 0,00 TECNICO EDILIZIA 3 66,00 32,00 34,00 34,00 0,00 0,00 48,48 51,52 51,52 0,00 0,00 POLIZIA MUNICIPALE 3 66,00 44,00 22,00 22,00 0,00 0,00 66,67 33,33 33,33 0,00 0,00
9 TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DAL AL AMMINISTRATIVO ,00 191,00 47,00 27,00 0,00 20,00 80,25 19,75 11,34 0,00 8,40 FINANZIARIO 4 88,00 70,00 18,00 9,00 6,00 3,00 79,55 20,45 10,23 6,82 3,41 TECNICO OPERE 5 110,00 92,00 18,00 7,00 0,00 11,00 83,64 16,36 6,36 0,00 10,00 TECNICO EDILIZIA 3 66,00 64,00 2,00 2,00 0,00 0,00 96,97 3,03 3,03 0,00 0,00 POLIZIA MUNICIPALE 3 66,00 58,00 8,00 8,00 0,00 0,00 87,88 12,12 12,12 0,00 0,00
10 TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DAL AL AMMINISTRATIVO ,00 190,00 37,00 14,00 6,00 17,00 83,70 16,30 6,17 2,64 7,49 FINANZIARIO 4 84,00 72,00 12,00 6,00 0,00 6,00 85,71 14,29 7,14 0,00 7,14 TECNICO OPERE 5 105,00 88,00 17,00 12,00 5,00 0,00 83,81 16,19 11,43 4,76 0,00 TECNICO EDILIZIA 3 63,00 60,00 3,00 3,00 0,00 0,00 95,24 4,76 4,76 0,00 0,00 POLIZIA MUNICIPALE 3 64,00 62,00 2,00 1,00 0,00 1,00 96,88 3,13 1,56 0,00 1,56
11
12 TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DAL AL AMMINISTRATIVO ,00 176,00 40,00 23,00 1,00 16,00 81,48 18,52 10,65 0,46 7,41 FINANZIARIO 4 80,00 59,00 21,00 10,00 8,00 3,00 73,75 26,25 12,50 10,00 3,75 TECNICO OPERE 5 100,00 85,00 15,00 9,00 5,00 1,00 85,00 15,00 9,00 5,00 1,00 TECNICO EDILIZIA 4 80,00 67,00 13,00 11,00 0,00 2,00 83,75 16,25 13,75 0,00 2,50 POLIZIA MUNICIPALE 2 41,00 36,00 5,00 5,00 0,00 0,00 87,80 12,20 12,20 0,00 0,00
Legge 69/2009 art. 21 c. 1 - Tassi di assenza e di presenza personale dipendente - Mese di DICEMBRE 2009
Legge 69/2009 art. 21 c. 1 - Tassi di assenza e di presenza personale dipendente - Mese di DICEMBRE 2009 % % ISTITUZIONALE SOCIO CULTURALE 399 96 24,06 303 75,94 TECNICO MANUTENTIVO 147 41 27,89 106 72,11
C1 - di cui Totale delle assenze dovute a permessi ex legge 104/92 4
Monitoraggio assenze - gennaio 2019 A. Totale delle assenze per malattia retribuite e non retribuite 41 C. Totale delle assenze per altri motivi 11 C1 - di cui Totale delle assenze dovute a permessi ex
COMUNE DI SENNA COMASCO (Como)
Dati di assenza e del - mese di gennaio 2012 % assenza % area amministrativa* 8 200 37 163 18,50% 81,50% 50 1 49 2,00% 98,00% area tecnica 4 100 19 81 19,00% 81,00% 25 3 22 12,00% 88,00% 75 11 64 41,66%
Comune di Sirolo. Provincia di Ancona. TRASPARENZA AMMINISTRATIVA (art 21 Legge n. 69)
MESE DI LUGLIO 2009 Numero giorni complessivi lavorativi 841 Numero giorni complessivi lavorati 703 Numero giorni complessivi di assenza 138 124 gg. Permessi sindacali 1 gg. Malattia 8 gg. TOTALE 138 gg.
TOT. GG. LAVORATIVI TOTALE PERSONALE 91,67 AREA DEI SERVIZI AL TERRITORIO 83,67 AREA DEI SERVIZI ALLE PERSONE 87,88 AREA DELLA POLIZIA LOCALE
COMUNE DI BELLIZZI Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso nel mese 01/2013. Pag. 1 di 2 Nel calcolo del tasso di assenza sono compresi anche i giorni di mancata presenza
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Anno 2012 Mese di GENNAIO Servizio N dipende gg. Lavorativi totale giorni lavorativi totale giorni di assenza % di assenza % di presenza 1 Amministrativo 1 25 25 6 24,00% 76,00% 2 Ragioneria 1 25 25 1
TASSO DI PRESENZA (ferie, malattie, legge 104, maternità, congedi parentali, aspettative, ecc.)
TASSI DI DEL PERSONALE Gennaio 2015 aspettative, 157 2937 706 24,04 % 75,96% 223 07,59 % 92,41% TASSI DI DEL PERSONALE Febbraio 2015 aspettative, 157 3108 534 17,18 % 82,82% 318 10,23 % 89,77% TASSI DI
TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE DIPENDENTE PER AREE DIRIGENZIALI (compresi i dirigenti) MESE DI GIUGNO 2009
TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE DIPENDENTE PER AREE DIRIGENZIALI (compresi i dirigenti) MESE DI GIUGNO 2009 In base a quanto previsto dalla circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica
TRASPARENZA SUI TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIORE PRESENZA DEL PERSONALE DISTINTI PER SETTORI (Art. 21 L n 69) - MESE DI GENNAIO 2010
Regione Sicilia COMUNE DI RACALMUTO Provincia Agrigento TRASPARENZA SUI TASSI DI ASSENZA E DI MAGGIORE PRESENZA DEL PERSONALE DISTINTI PER SETTORI (Art. 21 L. 18.06.2010 n 69) - MESE DI GENNAIO 2010 Struttura
TOTALI
Tasso di assenza/presenza - mese di Gennaio 2011 Settori Malattia Art. 33 L. 104/92 Assenze Assenze Scioperi Assenze Totale N dipendenti N giorni lavorativi individuali Tasso di Tasso di non retribuite
TOTALI
/ - mese di Gennaio 2012 Malattia Art. 33 L. 104/92 Assenze Assenze Scioperi Assenze Totale N dipendenti N giorni escluso dipendenti a retribuite per non retribuite assenze Segretario Comunale lavorativi
SERVIZI NUMERO PERCENTUALE PERCENTUALE DIPENDENTI TASSO PRESENZA TASSO ASSENZA
CIRC.N. 03/09 LEGGE 18 GIUGNO 2009 MENSILE GIUGNO 2009 SEGRETERIA E AFFARI GENERALI 63 81,43 18,57 GESTIONI DEMOGRAFICHE 33 79,32 20,68 RISORSE UMANE E TECNOLOGICHE 40 82,5 17,5 FINANZIARIO 20 85 15 ENTRATE
Comune di Pagani Provincia di Salerno
in adempimento alla Legge n 69 art.21 del 18/06/2009 Dati relativi al periodio Gennaio-Giugno 2009 giorni lavorativi giorni % % presenza in 1- Affari Generali e Organizzazione 32 3862 840 21,75 78,25 2
COMUNE DI BORGIALLO (Provincia di Torino)
Mese di GENNAIO 2014 LAVORATE STRAORD. FERIE MALATTIE PER 4 534:00:00 426:40:00 20:16:00 59:00:00 0:00:00 0:00:00 36:00:00 0:00:00 12:20:00 446:56:00 107:20:00 % DI (rapporto trai giorni di presenza e
Tot.Giorni lavorativi (A) Note. struttura
La percentuale delle assenze è individuata rapportando il numero dei giorni di complessivi al numero dei giorni del mese di riferimento, moltiplicato per 00. Nel conteggio, in particolare, sono stati considerati
SERVIZIO DIREZIONE GENERALE - Responsabile Raumer Oscar. TOTALE DIPENDENTI DEL SERVIZIO: 3 dipendenti part-time + 1 tempo pieno
SERVIZIO DIREZIONE GENERALE - Responsabile Raumer Oscar TOTALE DIPENDENTI DEL SERVIZIO: 3 dipendenti part-time + 1 tempo pieno totale giornate lavorative nel mese 88 Ferie 2 Altre assenze retribuite 0
GENNAIO 2013 TASSI DI ASSENZA - MAGGIOR PRESENZA - LEGGE N. 69/2009 ART. 21 - PERSONALE COMANDATO
GENNAIO 2013 TASSI DI - MAGGIOR PRESENZA - LEGGE N. 69/2009 IN 17 428 74 17,29 82,71 17 428 74 17,29 82,71 FEBBRAIO 2013 TASSI DI - MAGGIOR PRESENZA - LEGGE N. 69/2009 IN 17 394 54 13,71 86,29 17 394 54
C O M U N E D I T A V E R N E R I O
PUBBLICAZIONE DATI MENSILI RELATIVI ALLE PERCENTUALI DI DEL DIPENDENTE NON DIRIGENZIALE A TEMPO E DEL DIPENDENTE DIRIGENZIALE A TEMPO DETERMINATO E MESE DI GENNAIO 2011 AREA SOCIALE 2 37.5 62.5 AREA AFFARI
COMUNE DI FILIGHERA PROVINCIA DI PAVIA
TASSI DI E DEL PERSONALE DIPENDENTE GENNAIO 2014 AFFARI GENERALI 1 26 0 1 0 3 4 15,38 22 84,62 1 26 0 2 0 0 2 7,69 24 92,31 POLIZIA LOCALE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 SERVIZI AMBIENTALI 1 26 0 1 0 0 1 3,85 25
COMUNE DI CENGIO Operazione trasparenza
TECNICA TOTALE CUMULATIVO GIORNATE LAVORATIVE: 130 UNITA' DI PERSONALE: 5 FERIE 29 MUTUA 6 ALTRO 6 TOTALE CUMULATIVO GIORNATE DI ASSENZA: 41 % giornate di assenza: 31,54% FINANZIARIA TOTALE CUMULATIVO
Tempo determinato annuale e sino al termine delle attività Assenze per malattia retribuite (giorni) 54 0
ANNO SCOLASTICO 2010/2011 RILEVAZIONE MENSILE SULLE ASSENZE DEL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO APRILE 2011 Assenze per malattia retribuite (giorni) 1 0 Eventi di assenza per malattia (periodi con almeno
Prezzo a base d asta 8,00
Lotto1 8, Lotto 2 Prezzo a base 8, Lotto3 15, Lotto4 Prezzo a base 25, Lotto5 20, Lotto6 15, Lotto7 15, Lotto8 35, Lotto9 60, Lotto10 10, Lotto11 50, Lotto12 15, Lotto13 15, Lotto14 15, Lotto15 8, Lotto16
COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 08/2013.
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 08/03. Pag. di assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 04, avis, allattamento,
COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 04/2013.
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese /3. Pag. di assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge, avis, allattamento,
COMUNE DI BAGNI DI LUCCA
COMUNE DI BAGNI DI LUCCA Provincia di Lucca UFFICIO PERSONALE Resp. Bruno Gregori Tel 0583-809904 e-mail :dac@comunebagnidilucca.it OPERAZIONE TRASPARENZA Legge 18 giugno 2009, n.69 Tasso di assenza e
MESE DI GENNAIO 2015 PRESENZE E ASSENZE DEI SERVIZI
MESE DI GENNAIO 2015 lavorativi Bilancio e Affari Generali 89,00% 11,00% Cultura 87,32% 12,68% Lavori Pubblici e Patrimonio 62,40% 37,60% Polizia Municipale 89,51% 10,49% Ricostruzione Urbanistica Edilizia
COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 02/2011.
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese /. Pag. di assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge, avis, allattamento,
COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 09/2011.
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 09/0. Pag. di 7 assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 0, avis, allattamento,
Area Polizia Municipale. (Responsabile Sig. PAGNI Maurizio). GEN FEB MAR APR MAG GIU LUG AGO SET
Attività di supporto alle funzioni istituzionali del Sindaco 2014 2014 2014 2014 2014 2014 2014 2014 2014 Supporto op.vo agli Assessori GEN FEB MAR APR MAG GIU LUG AGO SET Giorni lavorativi del mese di
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Operazione Trasparenza nel mese 10/2015.
Pag. di Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Operazione Trasparenza nel mese /0. UFFICIO/SERVIZIO TOTALE PERSONALE TOT. GG. LAVORATIVI TOT. GG. DI ASSENZA GG. ASSENZA/
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Operazione Trasparenza nel mese 01/2015.
Pag. 1 di Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Operazione Trasparenza nel mese 01/01. UFFICIO/SERVIZIO TOTALE PERSONALE TOT. GG. LAVORATIVI TOT. GG. DI ASSENZA GG. ASSENZA/
COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 12/2011.
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese /. Pag. di 7 assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 04, avis, allattamento,
Giorni lavorativi del mese di riferimento di tutti i dipendenti Numero dipendenti
Attività di supporto alle funzioni istituzionali del Sindaco 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 2016 Supporto op.vo agli Assessori (Responsabile Sig. PUCCINI Massimo GEN FEB MAR APR MAG GIU LUG AGO
COMUNE DI PUTIGNANO Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 03/2010.
Tassi di assenza e di maggior presenza del personale in servizio presso Comune Di Putignano nel mese 3/. Pag. di 7 assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge, avis, allattamento,
Giorni lavorativi del mese di riferimento di tutti i dipendenti Numero dipendenti
Attività di supporto alle funzioni istituzionali del Sindaco 2014 2014 2014 2014 2014 2014 2014 2014 2014 Supporto op.vo agli Assessori GEN FEB MAR APR MAG GIU LUG AGO SET Giorni lavorativi del mese di
COMUNE DI CAMPODOLCINO Provincia di Sondrio
LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE - MESE DI GENNAIO 2010 8 192 19 9,90 173 90,10 LEGGE 69/2009 ART. 21 C.1 - TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA PERSONALE DIPENDENTE
Elenco presenze/assenze Comune di Castelnovo ne' Monti Mese di febbraio 2012
Mese di febbraio 2012 Affari generali 92 96,84 3 3,16 0 0,00 95 Bilancio 86 89,58 6 6,25 4 4,17 96 Istituto musicale 21 67,74 5 16,13 5 16,13 31 LL.PP., Patrimonio e Ambiente 174 91,10 17 8,90 0 0,00 191
Riepilogo assenze in percentuale - dal al
Settore: 1 AFFARI GENERALI Dovuto: Ore 13952:48 Giorni 1962 Usufruito: Ore 5103:50 Giorni 718,52 1 Ferie A Giorni 265,78 13,51 36,94 3 Festivita' Soppresse 89,64 4,53 12,38 4 Ferie Anno Precedente 64,75
TASSI DI PRESENZA E ASSENZA DEL PERSONALE DIVISI PER AREA - ANNO 2010
PERIODO DAL 01.01.2010 AL 31.01.2010 TASSI DI PRESENZA E ASSENZA DEL PERSONALE DIVISI PER AREA - ANNO 2010 1 19 4 15 21,05 78,95 1 19 0,5 18,5 2,63 97,37 TOTALE 2 38 4,5 33,5 11,84 88,16 PERIODO DAL 01.02.2010
TASSI DI PRESENZA E ASSENZA DEL PERSONALE DIVISI PER AREA - ANNO 2011
TASSI DI PRESENZA E ASSENZA DEL PERSONALE DIVISI PER AREA - ANNO 2011 PERIODO DAL 01.01.2011 AL 31.01.2011 1 20 6 14 30,00 70,00 1 20 3 17 15,00 85,00 TOTALE 2 40 9 31 22,50 77,50 PERIODO DAL 01.02.2011
ANALISI QUALI-QUANTITATIVA DELLE RISORSE UMANE. ALLEGATO 2 AL PIANO DELLA PERFORMANCE (D. Lgs. 27 ottobre 2009, nr. 150)
COMUNE DI PIETRELCINA Provincia di Benevento ANALISI QUALI-QUANTITATIVA DELLE RISORSE UMANE ALLEGATO 2 AL PIANO DELLA PERFORMANCE 2014-2016 (D. Lgs. 27 ottobre 2009, nr. 150) Cod. PIE-PDP-ALL2 Rev. 1.0
TASSO DI ASSENZA E DI MAGGIOR PRESENZA DEL PERSONALE DIPENDENTE DELL ENTE DISTINTO PER SERVIZIO DI APPARTENENZA PERIODO: GIUGNO 2009
PERIODO: GIUGNO 2009 AFFARI GENERALI 8 200 53 26,50% 73,50% ASSETTO TERRITORIO 17 425 53 12,47% 87,53% FINANZIARIO 5 125 16 12,80% 87,20% POLIZIA MUNICIPALE 6 150 34 22,60% 77,40% SERVIZI ALLA PERSONA
Riepilogo assenze in percentuale - dal al
Settore: 1 AFFARI GENERALI Dovuto: Ore 13581:36 Giorni 1929 Usufruito: Ore 3733:05 Giorni 522,21 1 Ferie A Giorni 93,65 4,95 18,02 3 Festivita' Soppresse 5,74 0,30 1,11 4 Ferie Anno Precedente 39,05 2,01
PERMESSI PER PART-TIME 18 ORE SETTIMANALI ORIZZONTALI
PART-TIME 18 ORE SETTIMANALI TIPOLOGIA ORIZZONTALE - Settimana lavorativa: 5 o 6 giorni settimanali - Teorico giornaliero: 3 ore e 36 minuti al giorno per 5 giorni - Modalità di prestazione: 3 ore medie
Legge 18 giugno 2009, n 69, art. 21 - Pubblicazione tassi di assenza e presenza del personale dipendente A B C D F G H I L M
MESE DI GENNAIO 2010 GIORNI DI PRESENZA Legge 18 giugno 2009, n 69, art. 21 - Pubblicazione tassi di assenza e presenza del personale dipendente Ufficio Segreteria 1 19 19 18 1 0 0 1 94,74 5,26 Ufficio
TASSI DI ASSENZA, MAGGIOR PRESENZA E ASSENTEISMO NETTO DEL PERSONALE DIPENDENTE DIVISO PER AREE DIRIGENZIALI (compresi i Dirigenti)
TASSI DI ASSENZA, R PRESENZA E ASSENTEISMO NETTO DEL PERSONALE DIPENDENTE DIVISO PER AREE DIRIGENZIALI (compresi i Dirigenti) Area Organizzativa: UFFICI ALLE DIRETTE DIPENDENZE DEL SEGRETARIO GENERALE
Occupati (popolazione di 15 anni e più)
Camera del Lavoro di Via G. Garibaldi 3 - Tel 035.3594.111 - Fax 035.3594.459-24122 E-Mail @cgil.lombardia.it - Web www.cgil.bergamo.it Dati Istat sull occupazione: tassi di attività, inattività, occupazione,
Riepilogo assenze in percentuale - dal al
Settore: 1 AFFARI GENERALI Dovuto: Ore 13227:12 Giorni 1871 Usufruito: Ore 3995:34 Giorni 562,84 1 Ferie A Giorni 38,75 2,11 6,98 3 Festivita' Soppresse 18,75 1,02 3,38 4 Ferie Anno Precedente 250,52 13,34
Comune di Sirolo. Provincia di Ancona. TRASPARENZA AMMINISTRATIVA (art 21 Legge 18.6.2009 n. 69)
MESE DI GENNAIO 2010 Numero giorni complessivi lavorativi 610 Numero giorni complessivi lavorati 533 Numero giorni complessivi di assenza 77 6 Permessi concorso/studio 0 Permessi personali 1 4 gg. TOTALE
PROVINCIA REGIONALE DI CATANIA
PROVINCIA REGIONALE DI CATANIA TASSO DI ASSENZA E DI MAGGIOR PRESENZA DEL PERSONALE IN SERVIZIO Dati riferiti al periodo dal 01 SETTEMBRE 2011 al 30 SETTEMBRE 2011 1 1 DIPARTIMENTO 1 SERVIZIO SEGRETERIA
OPERAZIONE TRASPARENZA. Art. 21 comma 1 della Legge 18 giugno 2009 n. 69
Cosa prevede la norma OPERAZIONE TRASPARENZA Art. 21 comma 1 della Legge 18 giugno 2009 n. 69 Ciascuna Pubblica Amministrazione ha l obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali,
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Lavoro 26 Istituto Nazionale di Statistica Forze Di lavoro per ConDizione, sesso e ripartizione geografica Anno 2015, migliaia di persone* Maschi Femmine totale OCCuPatI Nord 6.589 5.075 11.664 Centro
rischio Contromisure Probabilità Impatto Livello di P X I C-010 n D. Ser. R.U. C-008 n C-014 s D.Ser. C-018 s D.Ser. C-019 n D.Ser. D.
Mul, ammende e sanzioni Accertament o infrazioni A0053 A0054 A0055 A005 A0128 A0129 A0130 A0228 A0229 Polizia Municipale Sociale e Sanità Lavori Pubblici, Grandi Opere, Energia e Prozione Civile Edilizia
PROVINCIA REGIONALE DI CATANIA
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PROVINCIA REGIONALE DI CATANIA TASSO DI ASSENZA E DI MAGGIOR PRESENZA DEL PERSONALE IN SERVIZIO Dati riferiti al periodo dal 01 giugno 2011 al 31 giugno 2011 1 1 DIPARTIMENTO 1 SERVIZIO SEGRETERIA GENERALE
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CASSA EDILE DI MUTUALITÀ ED ASSISTENZA DI MILANO Via San Luca n. 6 - Tel. 02-58496.1 PRIMA PARTE Data di arrivo RICHIESTA DI RIMBORSO PER MALATTIA IMPRESA ISCRITTA ALLA CASSA EDILE DI MILANO CON N RAG.
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ORARIO UFFICI COMUNALI. Tel. 0373/ Fax. 0373/278041
ORARIO UFFICI COMUNALI Tel. 0373/278015 - Fax. 0373/278041 PEC: comune.vaiano@mailcert.cremasconline.it comune.vaianocremasco@pec.regione.lombardia.it - Segretario Comunale - Ufficio Protocollo - Ufficio
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REPUBBLICA ITALIANA CODICE FISCALE 80012000826 PARTITA I.V.A. 02711070827 DIPARTIMENTO REGIONALE DEL PERSONALE, DEI SERVIZI GENERALI, DI QUIESCENZA, PREVIDENZA ED ASSISTENZA DEL PERSONALE AREA INTERDIPARTIMENTALE
LE FORZE DI LAVORO IN LOMBARDIA -0,5 -1,5 -2,3. Fonte: elaborazione Unioncamere Lombardia su dati ISTAT 69,9 69,7 69,7 67,4 66,8 66,6 66,5
Variazioni % Valori assoluti LE FORZE DI LAVORO IN LOMBARDIA 2 trimestre 2010 Nel secondo trimestre 2010 si riduce sensibilmente il numero di persone in cerca di (-34.603 unità, pari a una variazione del