DATI DI SINTESI SUL PERSONALE ALLEGATO 2
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- Simone Gentile
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1 DATI DI SINTESI SUL PERSONALE ALLEGATO Analisi caratteri qualitativi/quantitativi INTERO ISTITUTO Numerosità per categoria Uomini Donne Dirigenti I e II fascia Dirigenti Ricerca 6 1 Medici Professionisti Area Professionale A-B-C Medici specialistici RLP RICERCA I/III RICERCA IV/VIII CO.CO.CO Analisi caratteri qualitativi/quantitativi (ex IPSEMA) Numerosità per categoria Uomini Donne Dirigenti I e II fascia 5 5 Medici 2 Professionisti 1 3 Area Professionale A-B-C Età media del personale per categoria Uomini Donne Dirigenti I e II fascia 49,97 47,80 Medici 45,58 Professionisti 48,36 45,08 Area Professionale A-B-C 52,04 49,43 MEDIA 51,73 49,23 1
2 2.1.2 Analisi caratteri qualitativi/quantitativi (ex ISPESL) Numerosità per categoria Uomini Donne Dirigenti Ricerca 6 1 RICERCA I/III RICERCA IV/VIII CO.CO.CO Età media del personale per categoria Uomini Donne Dirigenti Ricerca 48,66 54,42 RICERCA I/III 50,51 47,70 RICERCA IV/VIII 48,74 49,60 CO.CO.CO 37,97 37,60 MEDIA 45,58 43,52 2
3 2.1.3 Analisi caratteri qualitativi/quantitativi (INAIL ante D.L. n. 78/2010) Numerosità per categoria (INAIL) Dirigenti I e II fascia Medici Professionisti Area Professionale A-B-C Medici specialistici RLP Età media del personale per categoria Dirigenti I e II fascia 53,52 51,68 52,38 50,91 52,40 51,55 Medici 54,15 52,13 54,91 52,45 54,63 52,05 Professionisti 50,52 46,09 50,13 46,97 50,76 47,87 Area Professionale A-B-C 50,22 47,34 50,28 47,79 50,46 48,29 Medici specialistici RLP 53,85 48,94 54,37 49,78 55,17 50,52 MEDIA 51,05 47,67 51,81 48,10 51,49 48,61 Laureati per categoria Dirigenti I e II fascia 97,74% 98,63% 97,41% 98,57% 100,00% 98,55% Medici 100% 100% 100% 100% 100,00% 100,00% Professionisti 100% 100% 100% 100% 100,00% 100,00% Area Professionale A-B-C 28,15% 30,49% 28,69% 31,00% 30,55% 33,11% Medici specialistici RLP 100% 100% 100% 100% 100,00% 100,00% MEDIA 50,59% 40,38% 51,32% 41,09% 53,40% 43,09% 3
4 Dimissioni premature per categoria (*) Dirigenti I e II fascia Medici Professionisti Area Professionale A-B-C Medici specialistici RLP (*) nel computo delle dimissioni premature sono state considerate le dimissioni volontarie presentate prima del sessantesimo anno di età per le lavoratrici e del sessantacinquesimo anno per i lavoratori. Tasso di dimissioni premature per categoria Dirigenti I e II fascia 33,33% 50,00% 76,19% 28,57% 50,00% 0,00% Medici 66,67% 0,00% 68,75% 20,00% 88,89% 12,50% Professionisti 22,22% 33,33% 29,03% 0,00% 36,36% 0,00% Area Professionale A-B-C 62,31% 28,10% 63,18% 37,27% 61,17% 32,68% Medici specialistici RLP 25,00% 33,33% 47,06% 60,00% 9,09% 10,42% 56,33% 28,40% 60,00% 36,76% 44,41% 23,46% Cessazioni dal servizio per categoria Dirigenti I e II fascia Medici Professionisti Area Professionale A-B-C Medici specialistici RLP
5 Personale acquisito per categoria Dirigenti I e II fascia Medici Professionisti Area Professionale A-B-C Medici specialistici RLP Turnover del personale per categoria TURNOVER Dirigenti I e II fascia Medici Professionisti Area Professionale A-B-C Medici specialistici RLP Giornate di formazione per categoria Dirigenti I e II fascia Medici Professionisti Area Professionale A-B-C Medici specialistici RLP TOTALE
6 2.2 Analisi Benessere organizzativo Indicatori ANNO 2010 ANNO Tasso di assenze (*) 18,37% 13,80% Tasso di dimissioni premature 2,63% 1,97% Tasso di richieste di trasferimento 3,19% 2,41% % di personale assunto a tempo indeterminato 99,33% 99,85% (*) nel computo delle assenze si è tenuto conto di tutti i giorni di mancata presenza lavorativa a qualsiasi titolo (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc.) ad eccezione delle assenze per recupero delle ore eccedenti. Tasso di infortuni (*) ,41% 1,98% 2,55% (*) il tasso di infortunio è stato calcolato considerando gli infortuni riconosciuti indipendentemente dall indennizzo e dalla presenza di invalidità, temporanea o permanente, conseguita a seguito dell evento. Retribuzioni percepite per categoria (*) Dirigenti I e II fascia Medici Professionisti Area Professionale A-B-C Medici specialistici RLP (**) (*) per il calcolo dei valori medi delle retribuzioni sono stati presi in considerazione gli imponibili previdenziali del personale che è risultato in servizio per l intero anno. Non sono stati considerati gli arretrati corrisposti al personale in regime di tassazione separata.. (**) i Medici specialisti RLP operano con una durata media dell orario di lavoro settimanale di ca. 12 ore 6
7 2.3 Analisi di genere Numerosità per genere per categoria Dirigenti I e II fascia 64,56% 35,44% 62,37% 37,63% 62,90% 37,10% Medici 57,06% 42,94% 56,78% 43,22% 56,07% 43,93% Professionisti 65,81% 34,19% 63,98% 36,02% 63,37% 36,63% Area Professionale A-B-C 26,80% 63,20% 36,14% 63,86% 35,31% 64,69% Medici specialistici RLP 60,85% 39,15% 60,23% 39,77% 60,56% 39,44% TOTALE 42,24% 57,75% 41,59% 58,40% 40,89% 59,11% Percentuale del personale a tempo indeterminato distinto per genere e per categoria Dirigenti I e II fascia 93,23% 99,69% 92,24% 97,14% 100,00% 100,00% Medici 100% 100% 100% 100% 100,00% 100,00% Professionisti 100% 100% 100% 100% 100,00% 100,00% Area Professionale A-B-C 99,87% 99,69% 99,90% 99,89% 99,82% 99,88% Medici specialistici RLP 88,85% 85,64% 87,66% 84,71% 99,67% 99,49% TOTALE 98,21% 98,79% 97,96% 98,85% 99,83% 99,87% Retribuzioni percepite distinte per genere e per categoria (*) Dirigenti I e II fascia Medici Professionisti Area Professionale A-B-C Medici specialistici RLP (*) per il calcolo dei valori medi delle retribuzioni sono stati presi in considerazione gli imponibili previdenziali del personale che è risultato in servizio per l intero anno. Non sono stati considerati gli arretrati corrisposti al personale in regime di tassazione separata. 7
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