INDICE. Sezione Prima - MALATTIA
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- Claudio Donati
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1 INDICE Sezione Prima - MALATTIA La disciplina dell evento malattia... pag. 12 L assenza con diritto alla conservazione del posto di lavoro...» 12 La certificazione di malattia...» 15 Le fattispecie particolari...» 33 Trattamento economico... pag. 41 I soggetti beneficiari dell indennità a carico INPS...» 41 I soggetti esclusi dall indennità a carico INPS...» 42 La decorrenza e la durata dell indennità...» 43 La misura dell indennità...» 43 Il calcolo della retribuzione media globale giornaliera...» 44 Le giornate indennizzate...» 51 L integrazione a carico ditta...» 53 I casi di sospensione del diritto all indennità...» 53 Le modalità di esposizione dell indennità sulla denuncia UniEmens...» 54 I casi di corresponsione dell indennità da parte dell INPS...» 54 La prescrizione del diritto all indennità di malattia...» 54 Casi pratici: impiegati mensilizzati... pag. 55 Evento malattia di durata inferiore a 20 giorni...» 55 Evento malattia di durata superiore a 20 giorni...» 58 Festività in malattia (evento di malattia breve)...» 62 Festività in malattia (evento di malattia lunga)...» 67 La continuazione dell evento malattia...» 71 Evento malattia con ricovero ospedaliero...» 74 Casi pratici: operai mensilizzati... pag. 79 Evento malattia di durata superiore a 20 giorni...» 79 Festività in malattia...» 82 Ricaduta...» 87 Casi pratici: operai a ore... pag. 95 Evento malattia di durata inferiore a 20 giorni...» 95 Festività in malattia (evento di malattia lunga)...» 99 La denuncia telematica UniEmens... pag. 104 Modalità di presentazione telematica...» 104 Struttura del flusso...» 104 Le assenze tutelate 3
2 <Malattia>...» 105 <Settimana>...» 107 <DifferenzeAccredito>...» 107 Sezione Seconda - INFORTUNIO La disciplina dell evento infortunio... pag. 122 Requisiti richiesti: causa violenta e in occasione di lavoro...» 122 Infortunio in itinere...» 123 Malattia professionale...» 127 Adempimenti del lavoratore...» 127 Adempimenti a carico del datore di lavoro...» 128 Sistema sanzionatorio...» 130 Trattamento economico... pag. 132 Diritto alla conservazione del posto di lavoro...» 132 Trattamento economico nell ipotesi di inabilità temporanea assoluta...» 132 Integrazione a carico del datore: modalità di determinazione...» 139 Trattamento economico per le festività in infortunio...» 139 Esempi pratici... pag. 141 Evento infortunio breve - impiegato mensilizzato...» 141 Evento infortunio lungo - impiegato mensilizzato...» 147 Festività in infortunio - impiegato mensilizzato...» 152 Evento infortunio breve - operaio mensilizzato...» 157 Evento infortunio lungo - operaio mensilizzato...» 163 Evento infortunio breve 1 - operaio con retribuzione oraria...» 166 Evento infortunio breve 2 - operaio con retribuzione oraria...» 172 Evento infortunio lungo - operaio con retribuzione oraria...» 177 Festività in infortunio - operaio con retribuzione oraria...» 180 La denuncia telematica UniEmens... pag. 185 Sezione Terza - MATERNITÀ La disciplina dell evento maternità... pag. 192 Le fonti normative...» 192 La tutela della sicurezza e salute della lavoratrice...» 194 La conservazione del posto di lavoro...» 196 La disciplina dei permessi per controlli prenatali... pag. 205 Trattamento economico...» 205 La disciplina del congedo di maternità e di paternità... pag. 206 Il congedo di maternità...» 206 Il congedo di paternità...» Le assenze tutelate
3 Genitori adottivi o affidatari...» 219 Trattamento normativo del congedo di maternità/paternità...» 221 Trattamento economico del congedo di maternità e paternità... pag. 228 Soggetti beneficiari dell indennità a carico INPS...» 228 Decorrenza e durata dell indennità...» 228 Misura dell indennità...» 229 Prolungamento del diritto all indennità...» 229 Il calcolo della retribuzione media globale giornaliera...» 229 Le giornate indennizzate...» 236 L erogazione dell indennità di maternità...» 237 Pagamento diretto da parte dell INPS...» 237 L integrazione a carico ditta...» 237 Il diritto all assegno al nucleo familiare...» 243 La prescrizione del diritto all indennità di maternità...» 243 Malattia e congedo di maternità...» Casi pratici... pag. 244 Impiegati mensilizzati...» 244 Operai mensilizzati...» 260 Operai a ore...» 267 La denuncia telematica UniEmens... pag. 276 <Maternità>...» 276 <Settimana>...» 278 <Giorno>...» 278 <DifferenzeAccredito>...» 279 La disciplina del congedo parentale... pag. 291 Genitore solo...» 292 Genitori adottivi o affidatari...» 293 Parto gemellare o plurigemellare...» 293 Utilizzo frazionato del congedo parentale...» 294 Computo dei periodi di congedo...» 296 Documentazione...» 297 Fruizione oraria...» 302 Malattia e congedo parentale...» 303 Sanzioni...» 304 Trattamento economico del congedo parentale... pag. 305 Giornate indennizzate...» 306 Durata dell indennità...» 306 Genitori adottivi o affidatari...» 307 Casi pratici... pag. 309 Impiegati mensilizzati...» 309 Operai mensilizzati...» 323 Operai a ore...» 343 Le assenze tutelate 5
4 La denuncia telematica UniEmens... pag. 361 <OrarioGiornMedioContrattuale>...» 361 <TipoApplCongedoParOre>...» 362 <Maternità>...» 362 <Settimana>...» 363 <Giorno>...» 364 <DifferenzeAccredito>...» 365 La disciplina dei riposi giornalieri... pag. 381 Riposi giornalieri del padre...» 381 Utilizzo dei riposi giornalieri...» 381 Parto gemellare o plurigemellare...» 382 Genitori adottivi e affidatari...» 383 Documentazione...» 383 Casi particolari...» 384 Sanzioni...» 385 Trattamento economico dei riposi giornalieri... pag. 386 Adempimenti del datore di lavoro...» 386 La denuncia telematica UniEmens... pag. 390 <Maternità>...» 390 <Settimana>...» 391 <SettAccredito>...» 392 Compilazione del flusso UniEmens...» 393 La disciplina dei congedi per la malattia del figlio... pag. 399 Adozioni e affidamenti...» 399 Sanzioni...» 400 Documentazione...» 400 Trattamento economico del congedo per malattia del figlio... pag. 401 Esempio di compilazione del cedolino paga...» 401 La denuncia telematica UniEmens... pag. 404 <Settimana>...» 404 <DifferenzeAccredito>...» 404 Sezione Quarta - STUDIO E FORMAZIONE Permessi per studio, congedi per formazione e formazione continua... pag. 416 La disciplina...» 416 L articolo 10 della Legge n. 300/ permessi per studio...» 416 L articolo 5 della Legge n. 53/ congedi per la formazione...» 419 L articolo 6 della Legge n. 53/ congedi per la formazione continua...» 420 Anticipazione del TFR e delle prestazioni...» 423 Prolungamento dell età pensionabile...» 426 Divieto di licenziamento...» Le assenze tutelate
5 Sezione Quinta - ATTIVITÀ SOCIALI Funzioni presso i seggi elettorali... pag. 428 La disciplina...» 428 Trattamento economico e normativo...» 428 Documentazione...» 429 CCNL del terziario: gestione dei permessi elettorali...» 429 Consiglieri di parità... pag. 433 La disciplina...» 433 Soggetti beneficiari...» 433 Durata...» 434 Trattamento normativo...» 434 Trattamento economico...» 434 Modalità di utilizzo...» 435 Incarichi sindacali... pag. 436 La disciplina...» 436 Soggetti beneficiari...» 436 Durata...» 438 Modalità di utilizzo...» 439 Trattamento economico...» 441 Esposizione in UniEmens...» 441 Esempio...» 442 La donazione sangue... pag. 449 Durata...» 449 Condizioni di godimento...» 449 Trattamento normativo...» 449 Trattamento economico...» 450 Documentazione...» 450 Trattamento previdenziale e fiscale...» 451 Esempio 1 - lavoratore mensilizzato...» 451 Esempio 2 - lavoratori orari...» 456 La donazione di midollo osseo... pag. 462 Durata...» 462 Condizioni di godimento...» 462 Trattamento normativo...» 463 Trattamento economico...» 463 Istruzioni INPS...» 463 Documentazione...» 465 Esempio - lavoratore mensilizzato...» 465 Cariche e funzioni pubbliche - Membri del Parlamento o di assemblee regionali... pag. 471 La disciplina...» 471 Aspettativa non retribuita e contribuzione figurativa...» 471 Le assenze tutelate 7
6 Cariche e funzioni pubbliche - Amministratori locali... pag. 475 La disciplina...» 475 Amministratori locali con rapporto di lavoro dipendente...» 475 Permessi retribuiti...» 477 Permessi non retribuiti...» 477 Aspettativa non retribuita...» 478 Trattamento economico a carico dell ente...» 479 Divieto di trasferimento...» 480 Volontari della protezione civile... pag. 481 La disciplina...» 481 Soggetti beneficiari...» 482 Assenze dal lavoro - durata massima...» 483 Modalità di utilizzo...» 484 Trattamento normativo...» 484 Trattamento economico...» 485 Lavoratori autonomi...» 487 Volontari del soccorso alpino... pag. 488 La disciplina...» 488 Soggetti beneficiari...» 488 Operazione di soccorso alpino...» 488 Durata...» 489 Documentazione...» 489 Trattamento economico...» 489 Lavoratori autonomi...» 494 Richiamo alle armi... pag. 495 La disciplina...» 495 Soggetti beneficiari...» 495 Trattamento normativo...» 496 Trattamento economico...» 496 Esempio...» 497 Adempimenti del lavoratore...» 502 Sanzioni...» 503 Sezione Sesta - MOTIVI FAMILIARI Permesso per decesso o grave infermità... pag. 506 La disciplina...» 506 Soggetti beneficiari...» 506 Durata...» 506 Modalità di utilizzo...» 506 Trattamento normativo...» 508 Trattamento economico...» Le assenze tutelate
7 Congedo per gravi motivi familiari... pag. 510 La disciplina...» 510 Soggetti beneficiari...» 510 Gravi motivi...» 510 Durata...» 511 Modalità di utilizzo...» 511 Documentazione...» 512 Trattamento normativo...» 512 Trattamento economico...» 513 Rientro al lavoro...» 513 Permessi per lavoratori portatori di handicap grave... pag. 514 La disciplina...» 514 Soggetti beneficiari...» 514 Requisiti...» 515 Modalità di utilizzo...» 516 Modulistica...» 517 Compatibilità con altre agevolazioni...» 518 Trattamento economico...» 518 Esempio...» 518 Sede di lavoro e trasferimento...» 528 Permessi per l assistenza ai portatori di handicap grave... pag. 529 Presupposti...» 529 Congedo straordinario di 2 anni...» 531 Prolungamento del congedo parentale...» 540 Riposi orari giornalieri...» 548 Permessi mensili retribuiti...» 556 Congedo per cure per gli invalidi... pag. 571 La disciplina...» 571 Soggetti beneficiari...» 571 Documentazione...» 571 Trattamento economico e normativo...» 572 Le patologie oncologiche... pag. 573 Invalidità e stato di handicap grave per il malato oncologico...» 573 Il passaggio da full-time a part-time...» 574 Congedo per le donne vittime di violenza di genere... pag. 576 La disciplina...» 576 Destinatari...» 577 Durata e modalità di fruizione del congedo...» 577 Trattamento normativo...» 578 Trattamento economico...» 578 Esempi...» 579 Modalità di richiesta...» 598 Trasformazione del rapporto a part-time...» 602 Le assenze tutelate 9
8 Il congedo matrimoniale... pag. 603 La disciplina...» 603 Soggetti beneficiari...» 603 Durata...» 603 Modalità di utilizzo...» 604 Trattamento normativo...» 604 Trattamento economico...» 605 Assegno per il congedo matrimoniale...» 605 Documentazione...» 606 Esempio...» 607 Aspettativa per lavoratori tossicodipendenti e loro familiari... pag. 613 La disciplina...» 613 Soggetti beneficiari...» 613 Durata...» 613 Modalità di utilizzo...» 614 Documentazione...» 615 Trattamento normativo...» 615 Trattamento economico...» 615 Contratto a termine per sostituzione di lavoratori assenti...» Le assenze tutelate
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