AZIENDA PER L ASSISTENZA SANITARIA

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1 AZIENDA PER L ASSISTENZA SANITARIA N 3 ALTO FRIULI COLLINARE MEDIO FRIULI DETERMINAZIONE DEL CENTRO DI RISORSA Gestione Risorse Umane N. 522 DEL 25/07/2017 OGGETTO Copertura a tempo indeterminato e con rapporto di lavoro esclusivo di un posto di Dirigente Medico di Cardiologia, afferente all'area medica e delle specialità mediche, per la SOC Pronto Soccordo e Medicina d'urgenza del Presidio Ospedaliero di San Daniele del Friuli-Tolmezzo, mediante procedura di mobilità, ex art. 30, co. 2 bis. del D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii. IL RESPONSABILE ( Dott. Ilaria Venturini ) Nominata Responsabile ad interim con decreto del Direttore Generale n 270 del 01/09/2016 Accertata la regolarità dell istruttoria

2 Premesso Accertato Preso atto che con propria determinazione n. 367 del , esecutiva ai sensi di legge, veniva approvato il bando di mobilità ex art. 30 co. 2 bis del D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii. per titoli e colloquio per la copertura a tempo indeterminato e con rapporto di lavoro esclusivo di un posto di Dirigente Medico di Cardiologia afferente all area medica e delle specialità mediche da assegnare alle SOC Pronto Soccorso e Medicina d urgenza del Presidio Ospedaliero di San Daniele del Friuli-Tolmezzo; che determinazione del Dirigente Responsabile del Centro di Risorsa Gestione Risorse Umane n. 474 de l , si è provveduto ad ammettere alla procedura di mobilità per la copertura del posto di cui sopra un unico candidato che era in possesso dei requisiti previsti dall avviso prot. n /PE.CO del ; che con determinazione del Dirigente Responsabile del Centro di Risorsa Gestione Risorse Umane n. 475 de l , esecutiva ai sensi di legge è stata nominata la commissione esaminatrice; il verbale redatto dalla Commissione di valutazione in data , dal quale risulta quanto di seguito indicato: Nominativo Ente Provenienza Parere GREGO dr.ssa Sandra Azienda per l Assistenza Sanitaria n. FAVOREVOLE 2 Bassa Friulana Isontina di Gorizia di approvare il Verbale sopracitato, il cui originale è depositato presso la SOC Gestione risorse Umane; Richiamata Conside rato Richiamata Conside rato la deliberazione della Giunta Regionale n avente per oggetto L.R. 49/1996 art. 12 Linee annuali per la gestione del servizio sanitario e sociosanitario regionale per l anno Approvazione definitiva ; che nelle Linee di gestione, approvate con il sopracitato provvedimento, si conferma l opportunità anche per l anno 2017 di consentire alle aziende ed enti del SSR nell ambito della autonoma responsabilità delle direzioni aziendali, una tempestiva gestione delle manovre di reclutamento a fronte di criticità inerenti il mantenimento dei livelli assistenziali e di garanzia della erogazione dei servizi e a fronte delle necessità di dare attuazione e/o completamento delle progettualità della programmazione regionale, secondo i principi di cui alla D.G.R. n del ; la DGR n del avente per oggetto Autorizzazione ad Enti del S.S.R. assunzioni di personale 2016 che ha introdotto sostanziali novità relativamente alla gestione delle manovre di reclutamento del personale per l anno 2016, definendo nuove regole che svincolano le Aziende e gli Enti del S.S.R. dall acquisizione, come in precedenza prescritto, di idonea autorizzazione regionale; che, alla luce della citata deliberazione,la Giunta Regionale: nelle more della elaborazione di un documento sugli standard del personale, ai sensi del D.M. 70/2015 e dell art. 47 della L.R. 17/2014, ravvisando la necessità e l opportunità di consentire alle aziende ed enti del SSR, nell ambito della autonoma responsabilità delle direzioni aziendali, una tempestiva gestione delle manovre di reclutamento a fronte di criticità inerenti il mantenimento dei livelli assistenziali e di garanzia dell erogazione di servizi ha rilasciato una

3 autorizzazione preventiva a carattere generale, tra l altro, per la realizzazione della restante manovra del personale per l anno corrente; ha autorizzato le Aziende e gli Enti del SSR a procedere in tal senso, sempre e comunque, nel rispetto dell abbattimento dell 1% del costo del personale 2012 (voci fisse) ; Vista Ravvisata Vista Fatta Riserva le note prot. n /P del e prot /P del 18 luglio 2017 con cui la Direzione Centrale Salute Integrazione socio sanitaria politiche sociali e famiglia, ha fornito ulteriori puntuali indicazioni in materia di acquisizione di personale; l assoluta necessità per l azienda di procedere all assunzione di che trattasi al fine di non pregiudicare l erogazione dei livelli essenziali di assistenza che dalla impossibilità di ulteriori manovre di razionalizzazione e di riorganizzazione interna che garantiscano nel contempo, l invarianza della quantità delle prestazioni erogate, come anche indicato dal D.L , n. 95, convertito dalla Legge n. 135; la deliberazione del Direttore Generale n. 516 del , avente per oggetto Atto aziendale: approvazione definitiva a seguito parere reso dalla Direzione regionale centrale della salute, integrazione socio sanitaria, politiche sociali e famiglia ; il decreto del Direttore Generale n. 412 del , avente per oggetto Programmazione aziendale 2017: Adozione Piano Attuativo locale 2017 in cui viene esplicitata, tra l altro, la manovra sul personale riferita all anno 2017; pertanto, di accogliere la domanda di trasferimento, in qualità di Dirigente Medico di Cardiologia, afferente all area medica e delle specialità mediche, presentata dalla dr.ssa GREGO Sandra, in servizio a tempo indeterminato presso l Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 2 Bassa Friulana-Isontina di Gorizia nel medesimo profilo e disciplina; inoltre di stipulare con la dr.ssa Sandra GREGO un contratto di lavoro a tempo indeterminato e con rapporto di lavoro esclusivo in qualità di Dirigente Medico di Cardiologia, afferente all area medica e delle specialità mediche; di indicare nel contratto individuale di lavoro la data di decorrenza del trasferimento di che trattasi, nonché la sede di servizio, subordinatamente peraltro all esito degli adempimenti previsti nel relativo bando di mobilità prot. n /PE.CO del ; di trasmettere il presente atto all Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 2 Bassa Friulana Isontina di Gorizia per i provvedimenti di competenza tenuto conto che la stessa aveva già espresso parere favorevole al trasferimento giusta nota n /2017 del ; il D.Lgs. n. 81 del e successive modifiche in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e nello specifico l'art. 41 per quanto concerne la visita medica preventiva volta ad accertare l'idoneità alla mansione specifica; il vigente C.C.N.L. dell area della dirigenza medica e veterinaria;

4 DETERMINA per le motivazioni indicate in premessa 1. di approvare il verbale della Commissione di valutazione relativo all avviso di mobilità per la copertura a tempo indeterminato e con rapporto di lavoro esclusivo, di n. 1 posto di Dirigente Medico di Cardiologia, afferente all area medica e delle specialità mediche, da assegnare alle SOC Pronto Soccorso e Medicina d urgenza del Presidio Ospedaliero di San Daniele del Friuli-Tolmezzo, giusta bando prot. n /PE.CO del , il cui originale è depositato presso la SOC Gestione Risorse Umane; 2. di accogliere la domanda di trasferimento in qualità di Dirigente Medico di Cardiologia, afferente all area medica e delle specialità mediche, presentata dalla dr.ssa Sandra GREGO, in servizio a tempo indeterminato l Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 2 Bassa Friulana-Isontina di Gorizia nel medesimo profilo e disciplina; 3. stipulare, con la dr.ssa Sandra GREGO, un contratto di lavoro a tempo indeterminato e con rapporto di lavoro esclusivo in qualità di Dirigente Medico di Cardiologia, afferente all area medica e delle specialità mediche; 4. di riservarsi di stabilire nel contratto individuale la data di inizio del rapporto di impiego nonchè la sede di servizio subordinatamente peraltro all esito degli adempimenti previsti nel relativo bando di mobilità prot. n /PE.CO del ; 5. di stabilire che alla predetta venga corrisposto il trattamento economico previsto per il posto di Dirigente Medico e di riconoscere alla stessa la retribuzione individua le di anzianità già maturata presso l ente di appartenenza; 6. di dare atto che il costo relativo al presente provvedimento farà carico al bilancio aziendale per l anno 2017; 7. di trasmettere copia del presente provvedimento all Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 2 Bassa Friulana Isontina di Gorizia per i provvedimenti di competenza atteso che la stessa aveva già espresso parere favorevole al trasferimento giusta nota n. giusta nota n /2017 de l ; 8. di dare atto, che la presente procedura di dare atto, infine, che per la presente procedura non è soggetta al disposto di cui all art. 34 bis del D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii., giusta nota del Ministero della Funzione Pubblica, Ufficio Personale Pubbliche Amministrazioni Servizio mobilità prot. n. 1440/9/S.P del

5 9. di dare atto, infine che la copertura del posto in argomento è in linea sia con le indicazioni di cui alla deliberazione della Giunta Regionale n che dalla nota prot. n /P del della Direzione Centrale Salute Integrazione socio sanitaria politiche sociali e famiglia. IL DIRIGENTE RESPONSABILE (f.to Dott.Ilaria Venturini ) Elenco uffici notificati: Gestione Risorse Umane Elenco allegati: