Istituto di Ricovero e Cura a Carattere CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DI BASILICA T4. Rionero in Vulture (PZ) I I I I

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1 l. R. C. C. s. Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DI BASILICA T4 Rionero in Vulture (PZ) C. R. O. B. DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE D al Collegio Sindacale D alla Giunta Regionale OGGETTO: Approvazione Convenzione con la Casa di Riposo Virgo Carmeli di Rionero in Vulture disciplinante lo svolgimento del tirocinio formativo da effettuarsi in ambito sociale previsto per il corso base per Operatore Socio Sanitario. Unita' operativa proponente I Direzione Scientifica Documenti integranti il provvedimento: Descrizione Allegato pago Descrizione Allegato datschemaa schema convenzione I I I I I D Dichiarazione di immediata esecutività Destinatari dell'atto I Direzione Sanitaria per conoscenza La presente deliberazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata!!.; D pubblicazione D pubblicazione D pubblicazione integrale della sola deliberazione del solo frontespizio V~.lI'.. 2 Cl) -\ f...y Delibera n.'. del U.2015 Dirigente Proponente _ pagoi

2 del n? del PREMESSO che questo Istituto, così come specificato dall'art. 5 dell' Atto Aziendale, ha fra gli obiettivi istituzionali lo sviluppo delle attività di ricerca scientifica e di formazione; RICHIAMATA la DGR di Basilicata n. 38 del con la quale questo Istituto è stato autorizzato ad attivare un corso di formazione per n" 30 operatori socio-sanitari (OSS) per l'anno 2014; PRESO ATTO che questo Istituto, in applicazione della DGR di cui sopra, con Deliberazione n. 178 del ha attivato un corso base per il conseguimento della qualifica di Operatore Socio Sanitario; CONSIDERATO che il tirocinio inerente al corso de quo non rientra nelle fattispecie di cui al disciplinare approvato con D.G.R. n? 116 del 30 Gennaio 2014; PRESO ATTO che: con DGR di Basilicata n 873 del 4/07/2012 l'irccs-crob è stato autorizzato a organizzare e realizzare un corso base per Operatore Socio Sanitario per n? 30 allievi, nell'ambito del modulo di base professionalizzante, è previsto ai sensi dell'art. 17 del regolamento approvato con DGR di Basilicata n0654 del 15/04/2002, un tirocinio formativo di 450 ore di cui 100 ore da effettuarsi in ambito sociale. con nota del questo Istituto ha chiesto alla Casa di Riposo Virgo Carmeli di Rionero in Vulture la disponibilità ad ospitare nelle proprie strutture gli allievi del corso di che trattasi ai fini dello svolgimento del tirocinio formativo; acquisita per le vie brevi la disponibilità della Casa di Riposo Virgo Carmeli di Rionero in Vulture ad ospitare gli allievi de quibus; VISTO lo schema di convenzione, allegato alla presente deliberazione per farne parte integrante e sostanziale disciplinante lo svolgimento del tirocinio formativo da effettuarsi in ambito sociale previsto per il corso base per operatore socio sanitario;,1jv ACQUISITO il parere favorevole d~ Direttore Scientifico; SENTITO il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; DELIBERA Giusta la premessa in narrativa: l. Di approvare lo schema di convenzione con la Casa di Riposo Virgo Carmeli di Rionero in Vulture disciplinante lo svolgimento del tirocinio formativo da effettuarsi in ambito sociale previsto per il corso base per Operatore Socio Sanitario. 2. Di notificare il presente provvedimento alla Casa di Riposo Virgo Carmeli di Rionero in Vulture, alla Direzione Sanitaria, al Direttore del corso base per il conseguimento della qualifica di Operatore Socio Sanitario, all'ufficio Formazione ed Aggiornamento e all'ufficio Personale per i seguiti di competenza. Istruttoria 26 GiU Dirigente Proponente ~ _. pago 2

3 CONVENZIONE DI TIROCINIO DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO TRA L'I.R.C.C.S.-C.R.O.B. con sede legale in Rionero in Vulture, Via Padre Pio, n I, CAP 85028, codice fiscale d'ora in poi denominata "Azienda promotrice", rappresenta" dal Direttore Generale dotto Giuseppe Nicolò CUGNO, nato ad Armento il 25/01 1/1954 E La Casa di Riposo Virgo Carme li con sede in Rionero in Vulture, alla Via Michele Rigillo, n? 43, CAP 85028, codice fiscale n d'ora in poi denominata "Azienda ospitante', rappresentata dal Presidente Sig.ra Rosa Preziuso, nata a Rionero in Vulture il 05/04/1949 PREMESSO CHE -con DGR di Basilicata n" 873 del 4/07/2012 l'irccs-crob è stato autorizzato a organizzare e realizzare un corso base per Operatore Socio Sanitario per n? 30 allievi, -nell'ambito del modulo di base professionalizzante, è previsto ai sensi dell'art. 17 del regolamento approvato con DGR di Basilicata n0654 del 15/04/2002, un tirocinio formativo di 450 ore di cui 100 ore da effettuarsi in ambito sociale. - la legge , n.196, all'art. 18, promuove le attività di tirocinio, di formazione e orientamento, come periodi di alternanza tra studio e lavoro nell'ambito dei processi formativi e di orientamento; - il Decreto Ministeriale del Lavoro del n.142 prevede che i suddetti istituti si attivino previa stipulazione di apposite convenzioni tra i soggetti eroganti formazione, in qual ità di ente promotore, e le aziende o enti ospitanti, in conformità all'allegato l del citato D.M.; - con nota del 20/05/2015 ha chiesto di far espletare, ai propri allievi dei corsi per Operatori Socio Sanitari, le ore di tirocinio previste ex Regolamento adottato con DGR di Basilicata n. 654 del presso la Casa di riposo Virgo Carrneli. SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE Art.1 (Oggetto degli impegni dell'azienda ospitante)

4 Ai sensi dell'art. 18 della legge 24 giugno n. 196 e del D.M. 25 marzo n l'azienda Ospitante si impegna ad accogliere presso le proprie strutture gli studenti dei corsi di studio in Operatore Socio Sanitario dell'i.r.c.c.s.-c.r.o.b. in tirocinio di formazione e orientamento, previa valutazione dell'oggettiva possibilità di inserimento. La tipologia dei tirocinanti accolti viene stabilita 111 base al numero di dipendenti a tempo indeterminato, così come previsto dall'art. I, comma 3 del D.M. 142/98; tirocinio; Art.2 (Natura, durata del tirocinio e progetto formativo) Il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell'art. 18. comma I. lettera d), della legge n. 196/97 non può in alcun modo configurarsi come rapporto di lavoro e l'azienda ospitante non ha alcun obbligo di assunzione al termine del periodo di tirocinio. La durata del tirocinio non può eccedere i dodici mesi (ventiquattro mesi nel caso di soggetti portatori di handicap). Per ogni tirocinante, inserito nell'azienda/ente ospitante in base alla presenta Convenzione, l'azienda promotrice cura la predisposizione di un progetto formativo che deve necessariamente prevedere: I. i dati anagrafici dello studente tirocinante; 2. l'indicazione del nominativo del tutor didattico e del tutor aziendale individuati secondo le modalità stabilite dal successivo art.3; 3. gli obiettivi formativi e le modalità di svolgimento del tirocinio; 4. la durata e il periodo di svolgimento del tirocinio; 5. le strutture dell'azienda/ente ospitante (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il 6. gli estremi identificatici della assicurazioni INAIL (gestione per conto dello Stato) e responsabilità civile. Il progetto formativo deve essere sottoscritto da entrambe le parti e firmato per presa visione e accettazione dello studente prima dell'inizio del tirocinio. Art.3 (Tutore didattico e tutore aziendale) Per ogni tirocinante, l'azienda promotrice- nomina un tutore didattico con il compito di identificare gli obiettivi formativi da perseguire durante il periodo di tirocinio/stage, curare la programmazione del tirocinio e valutarne lo svolgimento dal punto di vista didattico e dell'eventuale attribuzione dei relativi crediti formativi.

5 L'Azienda ospitante- provvede alla nomina di un tutore aziendale a cui è affidata la responsabilità dell'inserimento del tirocinante in azienda, nonché il compito di vigilare affinché il tirocinio sia svolto nei limiti e con l'osservanza degli obblighi di cui al successivo arta. Art.4 (Obblighi del tirocinante) Il soggetto promotore si impegna a far sottoscrivere al tirocinante, all'interno del progetto formativo, una dichiarazione con la quale lo stesso si assume l'obbligo di svolgere le attività oggetto del tirocinio, stabilite dal soggetto promotore e previste dal progetto formativo e di orientamento; rispettare le indicazioni del tutore aziendale del tutore didattico; frequentare l'azienda ospitante nei tempi e con le modalità previste dal progetto formativo, rispettando gli orari e l'ambiente di lavoro, le regole e i modelli di comportamento aziendali concordati; compilare il registro presenza e consegnarlo all' Azienda Proponente a fine stage e copia conforme all'azienda Ospitante, segnalare al tutore aziendale eventuali infortuni, rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, con particolare riferimento all'art.20 del D.lgs. 81/08; mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene a dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio. Qualora si verificassero, da parte del tirocinante, comportamenti lesivi di diritti o interesse dell'azienda/ente ospitante, questa potrà, previa informazione scritta all'azienda promotrice, sospendere e interrompere lo svolgimento del tirocinio. Nel caso di risoluzione anticipata del progetto formativo da parte del tirocinante, lo stesso è tenuto a darne comunicazione scritta all' Azienda promotrice e all'azienda/ente ospitante, con congruo preavviso di almeno cinque giorni lavorativi. Art. 5 (Obblighi in materia di assicurazioni, sicurezza del lavoro e comunicazioni) L'Azienda promotrice garantisce la copertura assicurativa degli studenti OSS contro gli infortuni sul lavoro presso l'inail, nonché per la responsabilità civile. In caso di infortunio durante lo svolgimento dell'esercitazione o del tirocinio l'azienda ospitante è tenuta ad assolvere agli adempimenti richiesti dalla normativa vigente presentando, nei casi ed entro i termini previsti, denuncia di nfortunio presso l'inail, nel più breve tempo possibile, ed informando l'azienda proponente. 3

6 L'Azienda ospitante si impegna a garantire che il tirocinio si svolga presso strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici ecc) che rispettino le vigenti disposizioni normative in tema di prevenzione incendi, igiene e sicurezza del lavoro, garantendo, in particolare, che i locali, le attrezzature e le strumentazioni siano idonee a adeguate ai sensi del D.lgs. 81/08 e s.m.i. L'Azienda ospitante si impegna, inoltre, ad assolvere a tutti gli obblighi indicati dal D.lgs. 81/08 con particolare riguardo al Titolo I. Capo IJI, sez. IV "'Formazione, Informazione e addestramento", sezione V "Sorveglianza sanitaria" per i casi eventualmente previsti (presenza di rischi specifici), e al Titolo III, Capo Il "Uso dei dispositivi di protezione individuali". Art. 6 (Natura e durata della convenzione) La presente convenzione ha validità di tre anni, con decorrenza dalla data di sottoscrizione, e potrà essere rinnovata previo accordo tra le parti. Art. 7 (Trattamento dati) Le parti dichiarano di essere reciprocamente informate sulle finalità del trattamento dei dati conferiti o da conferire e di acconsentire agli stessi ai sensi del D.lgs. 196/03 di essere a conoscenza di quanto previsto dall'art. I3 dello stesso decreto. Art. 8 (Foro competente) Per qualsiasi controversia che dovesse insorgere tra le parti in relazione all'interpretazione, all'esecuzione e/o alla validità della presente convenzione, il Foro competente è quello di Potenza. Per tutto quanto non previsto dalla presente Convenzione, le parti fanno riferimento alla legislazione vigente in materia. Luogo e data, _ Per l'irccs-crob Il Direttore Generale Dott. Giuseppe Nicolò CUGNO Per la Casa di Riposo Virgo Carmeli Il Presidente Sig.ra Rosa Preziuso

7 IL DlRETT RE SCIENTIFICO Pellegri O MUSTO IL DlRETT Sergio Maria D Il presente atto è trasmesso per l'imputazione dei conseguenti costi all'u.o.c. Gestione Economico Finanziaria e allll.o. Controllo di Gestione CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all'albo pretorio informatico dell'istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROS di Rionero in Vulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l'eventuale consultazione agli atti di ufficio. La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell'art. l l, commall e dell'art.44 comma 8 della L.R. n.39/2001, decorsi cinque giorni consecutivi dalla sua PUbblicaZi~ea G \ U L Rionero m v.re ~~ ~ Deliberan3 'l.~el 26 G I U Dirigente Proponente pago 3