Delibera del Direttore Generale n. 297 del 15/04/2014

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1 Servizio Sanitario Nazionale - Regione dell Umbria AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE UMBRIA N. 2 Sede Legale Provvisoria: Viale Donato Bramante 37 Terni Codice Fiscale e Partita IVA Delibera del Direttore Generale n. 297 del 15/04/2014 Oggetto: Convenzione per tirocinio formativo curriculare delle allieve infermiere volontarie della Croce Rossa Italiana - sede di Orvieto (TR). IL DIRETTORE GENERALE VISTA la proposta di delibera in oggetto di cui al num. Provv del Servizio Proponente, SERVIZIO COMUNICAZIONE E FORMAZIONE ACQUISITI i pareri del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo come di seguito indicato: Direttore Sanitario parere FAVOREVOLE Direttore Amministrativo parere FAVOREVOLE DELIBERA Di recepire la menzionata proposta di delibera che allegata al presente atto ne costituisce parte integrante e sostanziale e di disporre quindi così come in essa indicato. IL DIRETTORE SANITARIO (*) IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (*) (Dr. Imolo Fiaschini) (Dott. Roberto Americioni) IL DIRETTORE GENERALE (*) (Dr. Sandro Fratini) * Documento sottoscritto con firma digitale

2 DOCUMENTO ISTRUTTORIO ALLEGATO ALLA DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE N. 297 DEL 15/04/2014 Normativa di riferimento: Legge n. 196 "Norme in materia di promozione dell'occupazione" D.M n. 142 Regolamento recante norme di attuazione dei princìpi e dei criteri di cui all'art. 18 della Legge n. 196, sui tirocini formativi e di orientamento D.P.C.M n. 97 Approvazione del nuovo Statuto dell Associazione italiana della Croce Rossa D.M (G.U ) Disciplina del corso di studio delle infermiere volontarie della Croce Rossa Italiana Motivazione: Con nota prot. n del la Croce Rossa Italiana, sede di Orvieto, ha chiesto di stipulare una convenzione per far effettuare il tirocinio pratico alle allieve infermiere volontarie presso le strutture dell Azienda U.S.L. Umbria 2. Si deve considerare che, al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi, è possibile promuovere tirocini di formazione ed orientamento ai sensi della legge n. 196 e del D.M n. 142, e che il tirocinio pratico, per le allieve infermiere volontarie della Croce Rossa Italiana, è parte integrante ed obbligatoria del piano di studi ai sensi del D.M (G.U ); A seguito della sottoscrizione della convenzione, così come indicato nell art. 4 del D.P.C.M n. 97, saranno ammesse a svolgere il tirocinio pratico fino ad un massimo di 14 allieve all anno per due anni, su proposta del soggetto promotore, e le sedi di tirocinio saranno stabilite di volta in volta in base al piano di studio ed alle disponibilità individuate da questa Azienda. Le attività connesse al tirocinio, in ogni caso, non comportano alcun impegno di spesa da parte dell Azienda U.S.L. Umbria 2, e la Croce Rossa Italiana, sede di Orvieto, provvede alla copertura assicurativa delle proprie tirocinanti contro gli infortuni ed i rischi derivanti da responsabilità civile verso terzi. Esito dell istruttoria: Sulla base di tutto quanto sopra esposto, si propone l adozione di apposita delibera per: 1. Approvare la convenzione richiesta, che regolamenti tutti gli aspetti dei tirocini, ed il cui testo è allegato al presente documento istruttorio e ne costituisce parte integrante e sostanziale; 2. Dare mandato al Servizio Formazione di attuare quanto previsto nella convenzione stessa; 3. Disporre l invio del presente atto al Collegio Sindacale. L Istruttore (Sig.ra Vania Azzarelli) Il Responsabile del Procedimento (Sig.ra Vania Azzarelli) Il Dirigente del Servizio Comunicazione e Formazione (Dr. Paolo Trenta)

3 CONVENZIONE PER TIROCINIO CURRICULARE Tra La Croce Rossa Italiana Comitato Locale di Orvieto (TR), P. IVA , con sede legale in Orvieto (TR), via Angelo da Orvieto 24/A, d'ora in poi denominata soggetto promotore, rappresentata dalla Presidente dr.ssa Anna Petrangeli, nata a Ceccano (FR) il e L Azienda U.S.L. Umbria 2, P. IVA , con sede legale in Terni, viale D. Bramante n. 37, d ora in poi denominata soggetto ospitante, rappresentata dal Direttore Generale dr. Sandro Fratini, nato a Foligno (PG) il Premesso Che ai sensi del Decreto del Ministro della Salute di concerto col Ministro della Difesa del (G.U n. 9) le Infermiere Volontarie, note come Crocerossine, acquisiscono il diploma di Infermiera Volontaria dopo aver frequentato un corso di formazione di durata biennale, che le abilita a svolgere attività assistenziale infermieristica generale; Che il suddetto Decreto disciplina il corso di studio delle Infermiere Volontarie della Croce Rossa Italiana, prevedendo 450 ore di tirocinio pratico per le allieve del primo anno, e 600 ore di tirocinio pratico per le allieve del secondo anno; Che il tirocinio pratico deve avvenire presso strutture ospedaliere, residenziali e semiresidenziali e servizi di emergenza intra ed extra ospedaliera; Che al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi, i soggetti richiamati all art. 18 della legge n. 196 possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa a beneficio di coloro che abbiano già assolto agli obblighi scolastici ai sensi della legge n. 1859; Che ai sensi del D.P.R n. 613 la Croce Rossa Italiana è un Ente di diritto pubblico, e pertanto rientra tra i suddetti soggetti; Che il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 97 (G.U. del n. 131) all art. 4 sancisce che la Croce Rossa Italiana, per la formazione delle infermiere, può stipulare convenzioni con le Regioni e, di conseguenza, con le Aziende Sanitarie Locali che di quest ultime sono Enti strumentali; Si conviene quanto segue: Articolo 1 Ai sensi dell'art. 18 della legge n. 196 e del D.M n. 142, il soggetto ospitante si impegna ad accogliere presso le proprie strutture fino ad un massimo di 14 allieve all anno in tirocinio curriculare, su proposta del soggetto promotore, stabilendo la sede di tirocinio in base alle disponibilità individuate dal soggetto ospitante stesso, previa valutazione dell oggettiva possibilità di inserimento al momento della presentazione della domanda.

4 Articolo 2 Il tirocinio, che si configura come completamento del percorso di studi, ai sensi dell'art. 18, comma 1, lettera d) della legge n. 196/1997 non costituisce rapporto di lavoro. Durante lo svolgimento del tirocinio, l'attività formativa è seguita e verificata da un tutore designato dal soggetto promotore, in veste di responsabile didattico-organizzativo, nella figura della capogruppo infermiera volontaria C.R.I., e da un tutore responsabile aziendale indicato dal soggetto ospitante. Per ciascuna tirocinante inserita nell'impresa ospitante, in base alla presente convenzione, viene predisposto un progetto formativo contenente: il nominativo della tirocinante; i nominativi del tutore e del responsabile aziendale; obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l'indicazione dei tempi di presenza in azienda; le strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio; gli estremi identificativi delle assicurazioni INAIL e per la responsabilità civile. Articolo 3 Durante lo svolgimento del tirocinio la tirocinante è tenuta a: svolgere le attività previste dal progetto formativo; rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio, nonché a rispettare il segreto professionale ed a mantenere un comportamento deontologicamente corretto; indossare l uniforme propria del Corpo Infermiere Volontarie C.R.I. (art. n D.P.R. n. 90/2010). Articolo 4 Il soggetto promotore assicura le tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l'inail, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, il soggetto ospitante si impegna a segnalare immediatamente l'evento sia agli istituti assicurativi (facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal soggetto promotore) che al soggetto promotore stesso, onde consentire a quest ultimo di effettuare la relativa denuncia nei termini previsti dalla legge o dal contratto di assicurazione. Resta inteso che l esistenza di dette polizze non pregiudica l esercizio di eventuali azioni di responsabilità, di danno e di rivalsa verso terzi. Articolo 5 Il soggetto ospitante si impegna a garantire che il tirocinio si svolga presso strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici, ecc.) che rispettino le vigenti disposizioni normative in tema di prevenzione incendi ed igiene e sicurezza del lavoro, garantendo in particolare che i locali, le attrezzature e le strumentazioni siano idonee ed adeguate ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008. Articolo 6 Le parti dichiarano reciprocamente di essere informate sui diritti sanciti dal Decreto legislativo n. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni, e di acconsentire espressamente alla raccolta dei dati personali, nel corso dell esecuzione della presente convenzione, esclusivamente per i fini connessi all attuazione e corretta esecuzione della convenzione stessa. Titolari del trattamento dei dati personali sono i rappresentanti legali del soggetto promotore e del soggetto ospitante.

5 Articolo 7 Per tutto quanto non previsto dalla presente convenzione, le parti fanno riferimento alla legislazione vigente in materia. Il Foro competente a dirimere eventuali controversie che dovessero insorgere sarà quello di Terni. Articolo 8 La presente convenzione decorre dalla data della stipula, ha durata biennale e potrà eventualmente essere rinnovata su espressa richiesta del soggetto promotore. Orvieto, Terni, Croce Rossa Italiana Comitato Locale di Orvieto Azienda U.S.L. Umbria 2 La Presidente Il Direttore Generale dr.ssa Anna Petrangeli Dr. Sandro Fratini