Fondimpresa Avviso 5/2015

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1 Fondimpresa Avviso 5/2015 Allegato 1 -Scheda di Preadesione RAGIONE SOCIALE AZIENDA COMUNE SEDE LEGALE PROV VIA NR CODICE FISCALE MATRICOLA INPS NR TOTALE DIPENDENTI NR DIPENDENTI STAGIONALI CCNL APPLICATO CODICE ATECO DIMENSIONI AZIENDA (piccola/media/grande) REFERENTE ATTIVITA TEL FAX MAIL REFERENTE CREDENZIALI DI ACCESSO AREA RISERVATA: LOGIN PASSWORD DATI DEL LEGALE RAPPRESENTANTE IN POSSESSO DI FIRMA DIGITALE: Nome e Cognome Nato a Prov Il / / Residente in Prov Via Nr Codice Fiscale Si chiede di indicare: A) Numero dipendenti aziendali in formazione (indicare il numero dei dipendenti di cui si prevede la partecipazione ad azioni formative del Piano. Ogni lavoratore va conteggiato una sola volta, indipendentemente dal numero di azioni formative alle quali partecipa) Presenti nella sede operativa aziendale di A. Tipologia Donne lavoratrici Numero Lavoratori giovani con età compresa tra 18 e 29 anni (compresi gli apprendisti, MA l attività formativa deve essere diversa da quella prevista dal contratto di apprendistato) Lavoratori con età superiore a 50 anni e/o lavoratori sospesi (cassa integrazione, contratti di solidarietà) e/o lavoratori stranieri. N.B. La partecipazione di queste categorie alle attività formative rappresenta una importante premialità ai fini dell approvazione del piano, pertanto vi chiediamo cortesemente di collaborare al buon esito della progettazione, prevedendo di coinvolgere le suddette categorie di lavoratori. Pag. 1

2 A. Chi sono i lavoratori che svolgeranno l attività formativa? (approssimativamente) Operai nr Apprendisti nr Impiegati nr Quadri nr B) Indicare quali tra le seguenti aree tematiche sono di interesse aziendale, il numero di ore di formazione che si richiedono e quali sono i corsi di formazione che si intendono effettuare. Si precisa che per ciascun corso il numero minimo di partecipanti è 4. AREA A: Qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti: interventi di sviluppo delle competenze dei lavoratori centrati sulla tematica delle tecniche di produzione (esempio: organizzazione dei processi produttivi, lean production, strumenti informatici per la revisione dei processi produttivi) Titolo Durata N lavoratori Lean Production 24 Riduzione del tempo di attrezzaggio -SMED 16 Project management 24 Cad (2D-3D) 24 Lean Office 16 Lean Transformation 24 OEE Losses Deployment: Quantificare le perdite di efficienza delle 16 macchine Tecnologie PLC- Controllori a logica programmabile 24 Impianti industriali: robotica 24 Impianti industriali: elettropneumatica 24 Analisi dei processi aziendali 32 Studio del lavoro: tempi e metodi 32 Pag. 2

3 AREA B Innovazione dell organizzazione: applicazione di nuovi metodi organizzativi nelle pratiche commerciali, nell'organizzazione del luogo di lavoro o nelle relazioni esterne di un'impresa (esempio: tecniche di leadership e teamwork, gestione delle risorse umane, organizzazione dell ufficio commerciale, controllo di gestione) Titolo Durata N lavoratori MS Project 16 Tecniche di comunicazione efficace 16 Team building e lavoro di squadra 16 Modello di organizzazione, gestone e controllo ex. D.Lgs 231/01 40 Il Check Up commerciale: per analizzare le potenzialità commerciali 16 della propria azienda Controllo di gestione e contabilità industriale 24 Change management: promuovere e gestire il cambiamento 24 Pag. 3

4 AREA F Internazionalizzazione: Processi di internazionalizzazione, sia in forma indiretta attraverso buyer, importatori e distributori, sia mediante la gestione diretta all estero, anche tramite partenariati, di una o più fasi di attività (produzione, commercializzazione, logistica, distribuzione), e attività che rientrano nell ambito di operatività dei consorzi per l internazionalizzazione (esempio: lingua straniera, marketing per sviluppare il mercato estero, spedizione e trasporto internazionale delle merci, web marketing, gestione operativa delle pratiche di export) Titolo Durata N lavoratori Spedire all estero senza rischi- Gestire la vendita dal passaggio di proprietà alla 24 consegna della merce Trasporti internazionali: logistica, operazioni doganali, aspetti documentali e 24 fiscali Il contratto d opera negli affari internazionali- Diritti, doveri, responsabilità 16 Analisi strategica dei dati commerciali con strumenti di Business Intelligence 20 Customer relationship management: acquisire e mantenere il cliente estero E-commerce:sito, piattaforme e gestione del catalogo on line 24 BRC/IOP (GSPP)- Global standard for packaging 16 Distacco transnazionale dei lavoratori 16 Inglese tecnico commerciale 40 C) L azienda dichiara di: [ ] non aver mai partecipato con propri dipendenti ad azioni formative finanziate dagli Avvisi di Fondimpresa a partire dal 1 gennaio 2007; [ ] aver partecipato con propri dipendenti ad azioni formative finanziate dagli Avvisi di Fondimpresa a partire dal 1 gennaio D) L Azienda dichiara: [ ] che vi sono rappresentanze sindacali costituite in azienda; [ ] che non vi sono rappresentanze sindacali costituite in azienda. Pag. 4

5 E) La partecipazione al progetto prevede il regime di aiuti in De Minimis (Reg 1407/201. Indicare nella tabella sottostante gli aiuti in de minimis ricevuti nell esercizio finanziario in corso e nei due precedenti (2013/2014/2015) Data concessione di Importo dell agevolazione Ente erogatore Descrizione dell agevolazione L adesione al piano dovrà essere perfezionata attraverso il sito di Fondimpresa e firmata digitalmente dal legale rappresentante dell azienda. Sarete da noi contattati per definire nel dettaglio le attività e completare la pratica. Timbro e Firma del Legale Rappresentante dell Azienda Pag. 5