Tirocinio: da Conoscenza ad Esperienza

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2 Tirocinio: da Conoscenza ad Esperienza

3 Studenti in tirocinio = lavoratori Art.2 c OBBLIGHI INERENTI SALUTE E SICUREZZA.

4 Studenti = persone in Formazione Gli studenti non sono lavoratori e lavoratrici nel senso funzionale: non sono soggetti all obbligo prestazionale. Organizzativo del termine: non conoscono l organizzazione del lavoro, chi comanda davvero: non conoscono l organizzazione «non scritta» della struttura, non conoscono le situazioni organizzative generali, le «patologie» organizzative presenti. della competenza strutturale: non conoscono struttura, luoghi, attrezzature, sistema di gestione della sicurezza della struttura, organizzazione delle emergenze, etc.

5 Studenti= persone in formazione

6 L Università Milano-Bicocca e la scelta della linea di azione: tra tutela, adempimenti normativi e.. costi?? Gestire le Convenzioni di Tirocinio ha significato fare una scelta: analisi degli obblighi di legge effettivi, delle normative specifiche in materia di Tirocini (norme regionali, Circolare Ministero del Lavoro-Regione Lombardia- Normativa alternanza lavoro-scuola ecc.) analisi del numero di studenti e corsi coinvolti una verifica riguardante la necessità di «consegnare» obblighi agli Enti in convenzione verifiche inerenti le stipule degli Atti di Convenzione in collaborazione con la nostra Area Legale, (ai colleghi della quale siamo qui a porgere la nostra profonda gratitudine)

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9 Le scelte dell Università Milano-Bicocca APPLICARE LA LEGGE NELLE FORME E MODALITA PREVISTE CREARE UN METODO EFFICACE, EFFICIENTE E DI QUALITA PER L APPLICAZIONE DI QUESTE NORME VALORIZZARE, CON LE ATTIVITA VERSO GLI STUDENTI, LA PREVENZIONE COME FONDAMENTO ETICO, COME VALORE IMPRESCINDIBILE DELL UNIVERSITA CREARE MODELLI DI APPLICAZIONE DELLA NORMA

10 La scelta: l indicazione dell Alta Direzione e le risorse organizzative PER TUTTI: FORMAZIONE GENERALE LAVORATORI EX ACCORDO STATO-REGIONI: Competenze formative e abilitazioni utili presenti nel Servizio PER CHI VERRA ESPOSTO A RISCHI CONOSCIUTI E SENZA ALCUN DUBBIO: FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA,SORVEGLIANZA SANITARIA PREVENTIVA Supporto da parte di tutti i medici competenti, per le attività di sorveglianza sanitaria, a partire dalla Scuola di Medicina

11 Quindi.. SORVEGLIANZA SANITARIA PREVENTIVA E FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA SU BASE DI ATTIVITA VALUTATE DIRETTAMENTE PERCHE ALMENO PARZIALMENTE «NOSTRE» O PER INVIO DI DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI ANALIZZATO DAI MEDICI CON RSPP. FORMAZIONE GENERALE IN BASE ACCORDO STATO-REGIONI (CONTINUA.!!)

12 Tirocini e formazione: contenuti, modalità..? Certo..! la parte generale e normativa.! FORMAZIONE LAVORATORI TESTO UNICO accordo Stato-Regioni

13 SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO IDEE PER LA VITA Introduzione ai Principi Generali e ai Concetti Chiave

14 FORMAZIONE Volevamo fare di più.. (CONTINUA.!!)

15 Salute e sicurezza nelle attività di tirocinio CORSI DI SERVIZIO SOCIALE: operatori affiancano operatori..

16 RISCHI SPECIFICI NELLE ATTIVITA DI TIROCINIO STUDENTI CORSO DI LAUREA INFERMIERISTICA UN PERCORSO FORMATIVO IMPORTANTE PER UNA PROFESSIONE DI RESPONSABILITA E DI CURA.. CGRSPP

17 Veniamo a noi..(anzi a voi..!) RISCHI NELLE ATTIVITA DI TIROCINIO cgrspp 17

18 Migliorare L equilibrio fra la necessità di tutela e la facilitazione dell inserimento nella formazione onthe-job.. Fornire: COMPETENZE SKILLS ----adattabili/modulabili/gestibili

19 Fornire competenze oltre a formare significa CONOSCENZA DEI RISCHI Per le attività svolte in collaborazione con l Ateneo e dove sono presenti i nostri Tirocinanti (Ospedale San Gerardo per la Scuola di Medicina, Enti di ricerca esterni ma dove è presente personale strutturato e docente, ecc.) è possibile per i medici competenti strutturare i protocolli di sorveglianza sanitaria e per il Servizio Prevenzione affinare e perfezionare i Corsi di formazione. Non sempre sono presenti i Documenti di Valutazione dei rischi attività di Tirocinio degli Enti/Organizzazioni in convenzione.!

20 Come è avvenuta quindi la ricognizione sui rischi delle attività esterne? ANALISI PROGETTI FORMATIVI (Ricostruzione della mansione specifica «Tirocinante», Verifiche sulle modalità di gestione orari/tempi/progetti formativi specifici ) Analisi Documenti di Valutazione rischi attività di Tirocinio (ove presenti ) Profili di rischio ex Ispesl-Inail e letteratura presente Verifiche dirette in attività Coordinamento con Servizi aziendali esterni (ex art.26/81) cgrspp 20

21 ovvero: Ricostruzione della mansione Partendo dai profili professionali e dai dati in ingresso e conosciuti si ipotizzano i rischi a cui i tirocinanti sono esposti effettuando la Valutazione che sarebbe dovuta essere presente a cura degli Enti/organizzazioni ospitanti Le caratteristiche di rischio di una attività di tirocinio DEVONO essere diverse da quelle di un operatore in servizio effettivo. cgrspp 21

22 Esempio.. Quale è il profilo di rischio di un tirocinante psicologo in area ospedaliera??? RISCHIO BIOLOGICO PER ESPOSIZIONE INDIRETTA RISCHIO ESPOSIZIONE AD AGENTI FISICI COME UTENTE ESTERNO IN ACCESSO RISCHIO INFORTUNISTICO DA LUOGHI DI LAVORO RISCHIO VIOLENZA/AGGRESSIONE COME OPERATORE (PRESENZA CONTINUA) cgrspp 22

23 Ricostruzione della mansione IN AULA Discutere con studenti e studentesse della loro professione e dei rischi che comporta: lavori di gruppo.. Discutere con studenti e studentesse della loro esperienza in tirocinio: controllo e verifica mansione ricostruita in precedenza. cgrspp 23

24 VIOLENZA IN OSPEDALE E un rischio effettivamente presente e molto in ambito ospedaliero per la connotazione di molte delle sue attività: PRONTO SOCCORSO E SERVIZI D EMERGENZA SERVIZI PSICHIATRICI DI DIAGNOSI E CURA GERIATRIE MEDICINE CURA DISABILI NEUROLOGIE CGRSPP

25 Skills in aggiunta Competenze= conoscenze specifiche generalizzabili.. saper utilizzare strumenti conoscitivi comuni per i rischi (es. le schede di sicurezza e le etichette per il rischio chimico, il manuale d uso per le attrezzature, la segnaletica ecc.) saper riconoscere i rischi caratterizzandoli per fonte di rischio (strutture, impianti, sostanze, agenti patogeni, situazioni di stress.) e per modalità di esposizione (quello che sto per fare comporta danni per me?) -creazione di stimolo alla PROATTIVITA -conoscenza delle fonti istituzionali di informazione a cui attingere cgrspp 25

26 26 Accesso in aree ospedalieremacchine rischi-sorgenti rischio fisico Occhio alla segnaletica! rischio biologico rischio campi magnetici rischio radiazioni ionizzanti rischio laser bisturi rischio elettrico

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28 La formazione per i tirocini: alcuni dati cgrspp 28

29 FORMAZIONE TIROCINI Medicina Totale partecipanti 874 FORMAZIONE TIROCINI Altre Scuole dell Ateneo Totale partecipanti 1518

30 Tutto questo serve se

31 GRAZIE DELL ASCOLTO! Servizio Prevenzione e Protezione servizio.prevenzione@unimib.it V.le Innovazione,10-Edificio U9 tel fax