IL DIRIGENTE DEL SETTORE I ATTIVITA FINANZIARIE, PERSONALE E POLITICHE SOCIALI

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1 AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI PERSONALE IDONEO PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI N 15 AGENTI DI POLIZIA LOCALE CATEGORIA C-C1 PART-TIME 30 ORE SETTIMANALI IL DIRIGENTE DEL SETTORE I ATTIVITA FINANZIARIE, PERSONALE E POLITICHE SOCIALI in esecuzione della Delibera di Giunta Comunale n. 432 del 16/12/2015 relativa al fabbisogno di personale per il triennio ; del Regolamento per il reclutamento del personale dall esterno approvato con Delibera di Giunta Comunale n. 375 del 23/10/2015; RENDE NOTO Che è indetta la selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria di personale idoneo per l assunzione a tempo parziale e determinato di 15 agenti di Polizia Locale, Categoria C, Posizione Economica C1 per un periodo di 5 mesi che decorrono dal momento dell inizio del servizio ( Decreto Legge 78/2015, articolo 5, comma 6). L Amministrazione Comunale garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, ai sensi del D.L.gs. 11/04/2006 n DATA DI SCADENZA E MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato al presente bando e sottoscritta con firma autografa dal concorrente, indirizzata al Settore I Attività Finanziaria, Personale e Politiche Sociali, dovrà essere presentata: 1. direttamente all Ufficio protocollo; 2. mediante raccomandata con avviso di ricevimento al seguente indirizzo: Comune di Francavilla al Mare Settore I Attività Finanziaria, Personale e Politiche Sociali, Via Roma, Francavilla al Mare; 3. trasmissione a mezzo posta elettronica certificata (P.E.C.) all indirizzo: protocollo@pec.comune.francavilla.ch.it; con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro e non oltre le ore del 10 Marzo 2016 a pena di esclusione dalla selezione. La data di spedizione della domanda è stabilita e comprovata dal timbro a data dell Ufficio Postale accettante. Nel caso di presentazione diretta, fa fede il timbro e data apposto a cura dell Ufficio Protocollo di questo Comune. L Amministrazione Comunale non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazione, dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi derivanti da causa di forza maggiore. Sull esterno della busta, ovvero sull oggetto della posta elettronica certificata (P.E.C.), dovrà essere indicata la dicitura Richiesta di partecipazione al concorso per titoli ed esami per n. 15 posti a tempo parziale e determinato di VIGILE URBANO Cat. C pos. Econ. C1 REQUISITI PER L AMMISSIONE AL CONCORSO 1. cittadinanza italiana oppure appartenenza ad uno dei Paesi dell Unione Europea; 2. età non inferiore ad anni 18; 3. godimento dei diritti politici. Non possono accedere all impiego coloro che siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente

2 insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti dall impiego ai sensi dell art. 127, primo comma, lettera d), del D.P.R. 10/01/1957, n. 3; 4. assenza di condanne penali, di procedimenti penali in corso, interdizione o altre misure che escludono dalla nomina agli impieghi presso gli Enti Locali ed in particolare, nella Polizia Municipale ai sensi dell art. 5, comma 2, della Legge , n. 65; 5. idoneità fisica all impiego ed essere in possesso dei seguenti requisiti specifici: a) sana e robusta costituzione in relazione all attività specifica di Polizia Locale; b) assenza di condizioni patologiche o menomazione che impedisca, limiti o possa limitare in tutto o in parte il servizio, in particolare la guida dei veicoli, dei motocicli e dei velocipedi, il servizio appiedato o di rappresentanza, nonché di lavoro al videoterminale; c) Normalità del senso cromatico e luminoso; d) Normalità della percezione dei suoni; e) l amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente e finalizzata ad accertare l idoneità alle mansioni da svolgere; 6. titolo di studio: Diploma di SCUOLA MEDIA SUPERIORE; 7. patente di guida cat. B; 8. dichiarazione di comprovata capacità di condurre motocicli fino a 125 cc e velocipedi; 9. i servizi eventualmente prestati presso pubbliche amministrazioni sempre nell ambito della polizia locale; 10. l indirizzo al quale recapitare le comunicazioni (Posta Elettronica Certificata in via prioritaria e indirizzo ordinario). I requisiti per ottenere l ammissione al concorso e quelli che danno diritto alla preferenza o alla precedenza agli effetti della nomina al posto debbono essere posseduti prima della scadenza del termine utile per la presentazione della domanda. TRATTAMENTO ECONOMICO Al personale in parola è riconosciuta la retribuzione iniziale prevista dalla categoria C1 del contratto collettivo nazionale degli EE.LL. e comprende: lo stipendio tabellare, la quota di tredicesima mensilità, altri elementi del trattamento economico accessorio previsti dal C.C.N.L., ove spettanti DICHIARAZIONE CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA Nella domanda di ammissione, redatta in carta semplice, il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità: a) cognome, nome e residenza, codice fiscale; b) esatto recapito, qualora il medesimo non coincida con la residenza; c) luogo e data di nascita; d) eventuale titolo che dà diritto a riserva di posto o a preferenza di legge; e) possesso della cittadinanza italiana; f) godimento dei diritti politici; g) non aver riportato condanne penali, che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione; h) eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e conseguenti eventuali cause di risoluzione del rapporto di pubblico impiego; i) essere fisicamente idoneo all impiego ed essere in possesso dei seguenti requisiti specifici: sana e robusta costituzione in relazione all attività specifica di Polizia Locale;

3 assenza di condizioni patologiche o menomazione che impedisca, limiti o possa limitare in tutto o in parte il servizio, in particolare la guida dei veicoli, motocicli fino a 125 cc e velocipedi, il servizio appiedato o di rappresentanza, nonché di lavoro al videoterminale; Normalità del senso cromatico e luminoso; Normalità della percezione dei suoni; j) possesso del titolo di studio richiesto; k) possesso patente categoria B e dichiarazione di capacità di condurre motocicli fino a 125 cc e velocipedi; l) altri documenti che il concorrente ritenga utile presentare nel suo interesse. I concorrenti debbono unire alla domanda di partecipazione alla selezione: 1. Curriculum redatto in carta libera in formato europeo, datato e sottoscritto; 2. Eventuali titoli che danno diritto a riserva dei posti, o a preferenza di legge; 3. Copia di un documento di identità valido. L istanza di partecipazione al concorso è esente dal bollo come la documentazione allegata ( D.M. 20 agosto 1992, Tariffa, parte I, art.3, note T.A.) Ai fini dell applicazione del D.Lgs. n. 196/2003, e successive modificazioni e integrazioni, sulla tutela della riservatezza, s informa che i dati personali dei concorrenti saranno utilizzati dal Comune per le sole finalità inerenti lo svolgimento del concorso e la gestione dell eventuale rapporto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti. AMMISSIONE ED E ESCLUSIONE Sono ammessi alla presente selezione tutti i candidati che presentano la domanda di partecipazione entro il termine previsto e sono in possesso dei requisiti richiesti. L amministrazione si riserva di escludere successivamente i candidati non in possesso dei requisiti previsti dal presente bando. L esclusione dei candidati è disposta con atto motivato e sarà espressamente comunicata al candidato escluso. L esclusione può essere disposta in ogni momento per difetto dei requisiti prescritti dalla Legge, dal Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi e dal Regolamento per il reclutamento del personale esterno, nonché per inosservanza delle prescrizioni contenute nel presente bando. Non sarà possibile presentare dichiarazioni integrative alla domanda oltre la data di scadenza del termine di presentazione della stessa. Durante la fase istruttoria del procedimento concorsuale, i concorrenti potranno eventualmente essere ammessi a regolarizzare i documenti che presentino imperfezioni formali (art. 6 L. 241/1990) entro 10 giorni, a pena di esclusione, dalla data di ricevimento della richiesta. COMUNICAZIONE DEL DIARIO DELLE PROVE 1. La data, il luogo e l ora della prova scritta e/o della prova preselettiva saranno pubblicati sul sito istituzionale del Comune di Francavilla al Mare nella Home Page e nella sezione Bandi di Concorso di Amministrazione Trasparente, almeno 10 giorni prima dell espletamento della prova. La pubblicazione sul sito istituzionale assolve agli obblighi di comunicazione stabilita dal Regolamento per il reclutamento del personale dall esterno. 2. I candidati ammessi a sostenere le prove d esame dovranno presentarsi nel giorno, luogo ed ora indicati muniti di valido documento di riconoscimento, pena l esclusione dal concorso. La mancata presentazione dei candidati alle prove d esame verrà considerata quale rinuncia al concorso. PROVE D ESAME

4 Prova scritta (Max 30 punti) La prova scritta si intende superata se il candidato riporta la valutazione minima di 21/30. La prova scritta consiste nella soluzione di tests e questionari a risposta chiusa su scelta multipla, in rapporto alle seguenti materie d esame: o nozioni sull ordinamento costituzionale italiano; o elementi di diritto amministrativo; o nozioni di diritto penale e di procedura penale; o disciplina dell ordinamento e delle funzioni della Polizia locale; o normativa di pubblica sicurezza con particolare riferimento al TU in materia di stranieri extracomunitari e cittadini comunitari (D.L.vo n.286/1998 e s.m.i e D.L.vo n.30/2007 e s.m.i); o codice della strada e relativo regolamento di attuazione con particolare riferimento alle norme di comportamento e alla procedura sanzionatoria per le violazioni; o Legge n.689/1981 e s.m.i relativamente all illecito amministrativo: aspetti sostanziali e procedurali; o elementi della legislazione commerciale; o elementi di legislazione urbanistica ed edilizia; o elementi di legislazione ambientale; o elementi sull ordinamento delle autonomie locali; o nozioni sul rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e relative responsabilità; o codice di comportamento dei dipendenti pubblici; o nozioni in materia di tutela della privacy; o nozioni di informatica. Valutazione Titoli (Max 10 punti) Ai fini dell attribuzione del punteggio, i titoli valutabili sono: Titoli di servizio max 4,80; Titoli di studio max 3,20; Titoli vari max 1,00; Curriculum max 1,00. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA La Commissione esaminatrice, all uopo nominata dal dirigente competente, al termine della procedura selettiva, formula la graduatoria dei candidati idonei sulla base dei singoli punteggi conseguiti nella prova scritta e nella valutazione dei titoli. Il punteggio complessivo massimo attribuibile è di 40 punti. Saranno collocati in graduatoria i primi 50 (cinquanta) candidati nonché gli ex-equo con il 50 (cinquantesimo). I candidati con il punteggio ex-equo saranno inseriti in graduatoria adottando il criterio del più giovane d età. La graduatoria, approvata con determinazione dirigenziale, sarà pubblicata per gg. 15 all Albo Pretorio on line del Comune di Francavilla al Mare. Da tale data decorre il termine per proporre eventuale impugnazione innanzi ai competenti organi giurisdizionali. La graduatoria della presente selezione pubblica, ai sensi delle norme vigenti, rimane efficace per un termine di anni 3 (tre) dalla data della sua pubblicazione per altre eventuali assunzioni a tempo determinato per la stessa categoria e profilo professionale. I candidati vincitori sono convocati per la stipulazione del contratto individuale di lavoro e per prestare l attività di lavoro presso l Ente. Per quanto non previsto nel presente bando, si rinvia alle norme vigenti in materia di assunzioni e di rapporto di lavoro nelle pubbliche amministrazioni, oltre che alle norme regolamentari interne pubblicate sul sito del Comune nella sezione Trasparenza Amministrativa. Il presente bando, a cui è allegato lo schema di domanda di partecipazione, verrà pubblicato sull Albo Pretorio on line del Comune per 30 (trenta) giorni consecutivi e sul sito istituzionale del Comune all indirizzo nella Home page e nella sezione Trasparenza

5 Amministrativa Bandi di concorso attivi, dalla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale Serie Speciale dei concorsi. Il responsabile del procedimento è il Dirigente del Settore I Emanuela Murri recapito telefonico Tutte le informazioni inerenti la procedura di selezione si possono richiedere al Servizio Risorse Umane e Programmazione: Responsabile: Dott.ssa Barbara Rasetta Telefono: Indirizzo mail: barbara.rasetta@comune.francavilla.ch.it IL DIRIGENTE Emanuela Murri