EBAM - FSR FONDO SOSTEGNO AL REDDITO LIVELLO A LIVELLO B

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2 EBAM - FSR FONDO SOSTEGNO AL REDDITO PRESTAZIONI Contributi solidarietà Sospensioni dell attività lavorativa PRESTAZIONI Calamità naturali LIVELLO A LIVELLO B SPECIFICHE Contributo pari al 12,50% fino a 520 ore oltre 520 ore sulla disponibilità finanziaria Per tale prestazione si rimanda al paragrafo Sospensioni - Fondo Sostegno al Reddito del capitolo LIVELLO A NAZIONALE/LEGISLATIVO SPECIFICHE Contributo pari al 20% fino ad un massimo di euro per il ripristino dell attività lavorativa Occupazione aggiuntiva Innovazione Tecnologica - Ambiente Sicurezza Contributo pari a euro per assunzioni ordinarie di lavoratori a tempo indeterminato che, risultino iscritti presso il Centro per l Impiego ai sensi del DL181/2000. Assunzione di un lavoratore con qualifica di apprendista 600 euro. Fine periodo formativo dell apprendista 600 euro. 1ª assunzione per ditte con titolare donna, o uomini con meno di 35 anni 600 euro. Trasformazione a tempo indeterminato da tempo determinato 600 euro. Contributo del 10% in conto capitale. Abbattimento di 2 punti del tasso di interesse (triennale) di leasing in mancanza di altri contributi privati o pubblici. Certificazione dei sistemi di qualità ISO 9000 e successivi. Con un massimale complessivo di euro in 36 mesi Formazione alle imprese di servizio Contributo del 70% della spesa sostenuta con un massimale complessivo di 500 euro in 24 mesi Contributo Formazione Sicurezza Lavoro Contributo quota addizionale INPS per cig in deroga Assegno studio Sussidio per testi scolastici Contributo del 50% della spesa sostenuta nell anno solare fino a un massimo di 70 euro per addetto e per un numero non superiore a due lavoratori per impresa Contributo del 50 per cento dei costi sostenuti fino con un massimale di 270 euro per anno solare Contributo di 400 euro al conseguimento del diploma di maturità con votazione minima di 80/100. Contributo di 500 euro al conseguimento della Laurea triennale che deve avvenire entro 4 anni dalla prima iscrizione. Contributo di 750 euro al conseguimento della Laurea specialistica che deve avvenire entro tre anni dalla prima iscrizione. Contributo di euro al conseguimento della Laurea a ciclo unico se avvenuto entro 6 o 7 anni dalla prima iscrizione. Contributo di 200 euro per l acquisto di testi scolasti Contributo frequenza Asili nido Contributo di 400 euro nell anno 2015 Contributo sanitario Contributo del 10% fino a max 700 euro per spesa sanitaria superiore a euro Gli importi delle prestazioni sono al lordo delle ritenute fiscali di legge 2

3 Modalità contributiva per l adesione all EBAM prevista dagli Accordi e dai CCNL VERSAMENTI DA EFFETTUARSI TRAMITE MODELLO F24 SEZIONE INPS CODICE EBNA In relazione a quanto stabilito dalle intese fra le parti in materia di bilateralità e contrattualizzazione del diritto dei lavoratori alle relative prestazioni, tutte le imprese artigiane e non artigiane che rientrano nella sfera di applicazione dei CCNL dell artigianato sono tenute ad aderire alla bilateralità attraverso versamenti effettuati esclusivamente tramite modello F24 utilizzando la specifica causale EBNA. In assenza di adesione l azienda è tenuta ad erogare ai lavoratori in forza un importo forfettario, denominato Elemento Aggiuntivo della Retribuzione (E.A.R.), pari a 25,00 lordi mensili per tredici mensilità, non riassorbibile che ha riflessi su tutti gli istituti retributivi di legge e contrattuali, compresi quelli indiretti o differiti, escluso il TFR. In tale fattispecie, l impresa è altresì tenuta all erogazione diretta in favore dei lavoratori di prestazioni equivalenti a quelle erogate dalla bilateralità nazionale e regionale. In caso di lavoratori assunti con contratto part-time, tale importo è corrisposto proporzionalmente all orario di lavoro e, in tal caso, il frazionamento si ottiene utilizzando il divisore previsto dai CCNL. Per gli apprendisti, l importo andrà riproporzionato alla percentuale di retribuzione riconosciuta. Sono escluse dai versamenti le imprese dell edilizia e dell autotrasporto. In particolare per le imprese dell autotrasporto artigiano, l esclusione permane fintanto che il CCNL settore non recepisce e prevede la contrattualizzazione del diritto alle prestazioni della bilateralità. Come previsto dagli accordi tra le Parti le imprese dovranno versare una quota omnicomprensiva per la nuova bilateralità, pari ad 125,00 annui per ogni lavoratore dipendente. Tale contributo sarà frazionato in 12 quote mensili di 10,42 per ogni lavoratore dipendente in forza, ridotto del 50% per i part-time fino a 20 ore settimanali. Si considerano per intero gli assunti o i licenziati nel corso del mese. I versamenti dovranno essere effettuati tramite modello F24, evidenziando il codice contributo EBNA, così come riportato nella risoluzione n. 70/E dell Agenzia delle Entrate. Il contributo di solidarietà oneri previdenziali del 10% (Art. 9 bis L. 01/06/91 n 166 comma 2 ) dovrà essere versato mensilmente dai datori di lavoro e calcolato su 2,88 per lavoratore, tramite DM10/Uniemens di competenza del mese in cui si è versato il contributo di adesione utilizzando il codice CTRSOLID M980. Le prestazioni presenti nei sistemi di bilateralità regionale rappresentano un diritto contrattuale di ogni singolo lavoratore, il quale matura il diritto alla erogazione nei confronti delle imprese non aderenti e non versanti al sistema bilaterale. L impresa, aderendo all Ebam ed ottemperando ai relativi obblighi contributivi, assolve ogni suo obbligo in materia nei confronti dei lavoratori nel rispetto dei CCNL dell artigianato vigenti. 3

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6 INDICAZIONI OPERATIVE Il contributo annuale per la nuova bilateralità, pari ad 125,00 annui, deve essere versato per ogni lavoratore dipendente, compresi i contratti a tempo determinato, i rapporti di lavoro part-time superiori a 20 ore settimanali, gli apprendisti, i contratti di inserimento, i lavoratori in prova, ecc. In particolare: Lavoratori subordinati a tempo pieno e part-time superiori a 20 ore settimanali 125 annui ( 10,42 mensili) Lavoratori subordinati part-time fino a 20 ore settimanali 62,50 annui ( 5,21 mensili) Sono esclusi dal versamento: I lavoratori a chiamata che, nel mese di riferimento del versamento, non prestino la loro opera e per i quali non sia prevista l indennità di disponibilità. I rapporti di lavoro non subordinato, i co.co. pro, gli stage. Campo di applicazione Sono tenute al versamento le imprese che applicano i seguenti C.C.N.L.: Acconciatura, estetica, tricologia non curativa, tatuaggio e piercing Alimentari e panificazione Area Comunicazione Ceramica, terracotta, gres e decorazione piastrelle Chimica, gomma, plastica e vetro Escavazione, marmo e lapidei Legno, arredamento e mobili Metalmeccanica ed installazione di impianti Occhialeria Odontotecnico Orafi, argentieri ed affini Pulitintolavanderie Tessile, Abbigliamento, Calzaturiero Servizi di pulizia Sono escluse dai versamenti le imprese dell edilizia. La quota da versare si calcola, mese per mese, in base al numero dei dipendenti in forza e per i quali si applica uno dei CCNL rientranti nel campo di applicazione. Rientrano tra i dipendenti in forza nel mese sia gli assunti sia i dipendenti che interrompono il rapporto di lavoro nel corso dello stesso mese. 4

7 REGOLAMENTO EBAM-FSR 2015 Adesione e regolarità contributiva Definizione di prestazione per tipologia d intervento: livello A e livello B ECCEZIONALMENTE per l anno 2015, la regolarità contributiva pregressa richiesta per l accesso alle prestazioni di livello B regionale è di mesi 18 Adesione EBAM e contribuzione L impresa che aderisce all EBAM deve inviare la scheda di adesione (mod.1) debitamente compilata ed effettuare i versamenti contributivi così come espressamente indicato a pag. 4. Le imprese artigiane, che nel corso del 2015 regolarizzano la loro posizione contributiva per gli anni pregressi aderendo al sistema bilaterale, dovranno inviare, a completamento della procedura di iscrizione, la SCHEDA DI ADESIONE (mod. 1), debitamente compilata, e sottoscritta dal legale rappresentante dell impresa. La scheda di adesione, dovrà essere inviata, anche nel caso in cui l impresa, nel corso della propria attività, abbia variato i dati anagrafici riportati sul modello e già dichiarati al Fondo con un precedente invio. Prestazioni: Livello A Nazionale/legislativo Prestazioni a favore delle imprese e dei lavoratori previste dalla legislazione nazionale e dagli accordi nazionali interconfederali. Come previsto dalla legislazione vigente (L. 236/93) nonché dagli accordi interconfederali l Ebam per l anno 2015 interviene per: Contratti di solidarietà L. 236/93 NOTA BENE Sospensioni - Fondo Sostegno al Reddito La legge n.92/2012 cosiddetta riforma Fornero, disciplina all art. 3 (commi 4, 14, 17, 26 e 27) le nuove tutele per i lavoratori sospesi dall attività lavorativa in costanza di rapporto di lavoro, prevedendo la costituzione di Fondi Bilaterali da parte delle Organizzazioni sindacali ed imprenditoriali a livello nazionale. Alla luce delle novità previste dalla Legge 92/2012, le Parti Sociali nazionali Confartigianato, CNA, CASA e CLAAI, CGIL, CISL e UIL hanno costituito il nuovo Fondo, denominato FSBA, che nel rispetto della normativa prevista, diviene Ente coordinatore degli enti bilaterali regionali. Il FSBA è destinato a tutti i lavoratori dipendenti dell artigianato e delle imprese che applicano i contratti collettivi di lavoro artigiani, anche con meno di 16 dipendenti. Il Fondo (FSBA) con la propria attività, sarà lo strumento di erogazione di trattamenti di integrazione del reddito a beneficio di tutti i lavoratori del settore artigiano e quindi vincolante per tutti i datori di lavoro operanti in esso a prescindere dal numero dei dipendenti, tranne che per quelli ai quali si applica la disciplina della cassa integrazione guadagni. In via sperimentale per il triennio , l indennità ASPI viene riconosciuta ai lavoratori sospesi per crisi aziendali o occupazionali, subordinatamente ad un intervento integrativo pari almeno alla misura del 20% a carico dei Fondi di solidarietà. Si ha diritto alle prestazioni del livello A, se l impresa risulta regolare con i contributi mensili pagati tramite F24 con causale contributo EBNA nella sezione Inps. Le prestazioni saranno erogate solo se la contribuzione mensile risulterà regolare anche nei dodici mesi precedenti l evento. Nel caso di mesi non coperti da contribuzione, l impresa deve provvedere a sanare le quote mancanti; nel caso in cui tali mesi risultassero privi di forza lavoro, l impresa è tenuta a presentare il LUL aziendale dell ultimo mese con dipendenti, comprovante la data di cessazione del rapporto di lavoro nonché il LUL aziendale del primo mese successivo con forza lavoro, comprovante la data di assunzione. La presente regolamentazione potrebbe subire modifiche successive alla data di pubblicazione, pertanto eventuali modifiche saranno comunicate tempestivamente attraverso il sito internet dell EBAM ( Livello B Regionale Prestazioni a favore delle imprese e dei lavoratori previste dagli accordi interconfederali regionali: 1. Calamità naturale 2. Occupazione aggiuntiva 3. Innovazioni Tecnologica/ambiente/sicurezza 4. Formazione imprese di servizio 5. Contributo formazione sicurezza lavoro 6. Contributo quota addizionale cig in deroga 7. Assegno allo Studio 8. Sussidio per testi scolastici 9. Contributo frequenza asili nido 10. Contributo sanitario 5

8 Le prestazioni del livello B saranno erogate dall EBAM, previa verifica della regolarità della documentazione, in due distinti periodi: il primo entro il 31 ottobre 2015 per gli eventi accaduti nel corso del 1 semestre 2015 e con domanda presentata entro il 31/07/2015; il secondo entro il 31 marzo 2016 per gli eventi accaduti nel corso del 2 semestre 2015 con domanda presentata entro il 31/01/2016. Entro e non oltre tale data potranno essere presentate anche domande relative ad eventi accaduti nel 1 semestre Si ha diritto alle prestazioni di Livello B solo se l impresa risulta aver regolarmente versato le quote negli ultimi 30 mesi: eccezionalmente solo per le prestazioni relative all anno 2015, la richiesta di contribuzione pregressa sarà di 18 mesi. Tale verifica avviene retroattivamente dal mese che determina l evento per il quale si richiede la prestazione. In caso di inadempienza contributiva l impresa potrà richiedere l erogazione delle prestazioni per eventi accaduti o iniziati dopo il 90 giorno dalla data del versamento di regolarizzazione. Per eventi accaduti s intende: la data di acquisizione del diritto, ovvero la data del saldo della fattura di acquisto, la data di consegna del bene, come da bolla di accompagnamento ove previsto in caso di assunzione o conferma sesto mese di permanenza in azienda, il saldo delle fatture dei costi sostenuti per la frequenza di corsi. Al solo fine della non applicazione della carenza delle 90 giornate, sono concesse alle imprese un massimo di 2 (due) possibili ritardati pagamenti del modello F24 nell anno, purché l impresa regolarizzi la propria posizione all atto della domanda o entro il mese di febbraio dell anno successivo. Nel caso di mesi scoperti per mancanza di forza lavoro, per i quali l impresa dovrà fornire idonea documentazione (libro matricola, LUL, mese del licenziamento e primo mese con nuova assunzione, ecc.), tale verifica si estenderà retroattivamente fino al 48 mese. Eventuali recuperi di mensilità contributive mancanti, riferite agli anni 2012, 2013 e 2014, possono essere sanate tramite versamento sul modello F24, utilizzando un singolo rigo della sezione INPS per ogni mensilità da recuperare. Le imprese, che per effetto di donazioni, cessioni, trasferimenti, ecc., subentrino ad altre, possono beneficiare della posizione contributiva dell impresa cedente, donante, ecc. a condizione che la stessa non svolga attività lavorativa con dipendenti. In ogni caso, fermo restando il versamento dovuto per gli anni precedenti, ciascuna prestazione in seno ad entrambi i livelli (A-B), verrà riconosciuta ed erogata, esclusivamente in virtù di una regolare contribuzione mensile nell anno corrente. Gli importi delle prestazioni, si intendono al lordo delle ritenute fiscali di legge. Le prestazioni saranno erogate fino a concorrenza delle somme stanziate nel bilancio preventivo per ogni singola voce. Potranno essere apportate dal Consiglio di Amministrazione dell EBAM variazioni al bilancio preventivo sulla base delle effettive entrate della contribuzione. Qualora intervengano iniziative legislative nazionali e/o regionali di modifica del sistema degli ammortizzatori sociali ed in particolare dell indennità di disoccupazione per l anno corrente, il Consiglio di Amministrazione ne verificherà gli effetti definendo le eventuali ed opportune modifiche al regolamento delle prestazioni del Fondo Sostegno al Reddito FSR. L Ebam, in merito alle prestazioni di cui al presente regolamento, si riserva, ove necessario, la facoltà di chiedere integralmente a quelli già previsti, nuovi documenti a completamento della pratica presentata. Contratti di solidarietà (mod. EBAM/FSR 2) Il contratto di solidarietà è un ammortizzatore sociale che è stato esteso con la Legge 236/93 art. 5 commi 5, 6, 7, 8 anche alle imprese che non rientrano nel campo di applicazione del trattamento di integrazione salariale. Per i fini istituzionali di EBAM-FSR interessa quanto fissato dal comma 8 dell articolo 5 della legge 236 del 1993, che estende la possibilità di stipulare i contratti di solidarietà e di beneficiare del relativo contributo all imprese artigiane non rientranti nel campo di applicazione del trattamento straordinario di integrazione salariale (legge n. 223 del 1991, art. 12, commi 1 e 2) indipendentemente dal numero dei dipendenti. In tal caso, il contributo è erogato a condizione che i lavoratori con orario ridotto percepiscano, a carico di fondi bilaterali istituiti dai contratti collettivi nazionali o territoriali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale, una prestazione di entità non inferiore alla metà della quota del contributo pubblico destinata ai lavoratori. Pertanto la legge consente alle imprese artigiane che non rientrino nell area di applicazione della CIGS di usufruire dei benefici previsti dall articolo 5, comma 5, a condizione che siano beneficiarie del contributo a carico dei fondi bilaterali. Le imprese artigiane che occupano più di 15 dipendenti devono, altresì avviare la procedura di cui all articolo 24 della legge n. 223 del La procedura per l accesso al contributo del fondo bilaterale è la seguente: 6

9 In caso di crisi congiunturale in luogo dei licenziamenti si può sottoscrivere un accordo sindacale per la riduzione dell orario di lavoro. Le imprese devono stipulare con le Organizzazioni aderenti alle Confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale firmatarie dell Accordo Interconfederale Regionale del 16/11/1993. Accordi sindacali che stabiliscono una riduzione dell orario di lavoro al fine di evitare la riduzione o la dichiarazione di esubero del personale dipendente. Le provvidenze a favore dei lavoratori vengono concordate nelle seguenti misure massime per anno solare: - 12,50% fino a 520 ore; - per il 12,50% oltre le 520 ore il Consiglio di Amministrazione valuterà sulla base delle disponibilità finanziarie. Le percentuali sono riferite alla retribuzione effettiva lorda dei 12 mesi antecedenti il periodo preso in esame. Non si interverrà in caso di riduzione di durata inferiore o pari a 24 ore lavorative. Gli oneri previdenziali assistenziali relativi alle provvidenze del fondo di sostegno al reddito sono a carico dei datori di lavoro in misura non superiore al 50% del loro intero ammontare. Per accedere a questa prestazione, le aziende sono tenute a darne comunicazione preventiva con R.R. alle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori, la comunicazione può essere effettuata anche per il tramite della propria Associazione artigiana di competenza o a quella cui si conferisce mandato. Le Organizzazioni sindacali dei lavoratori entro 10 giorni dalla spedizione della comunicazione, chiederanno un incontro, per definire l accordo sindacale. Ogni mese la ditta dovrà inviare all Ebam-Fsr la richiesta di liquidazione (mod.2) Sospensioni Indennità di disoccupazione ordinaria (mod. EBAM/FSR 3) A partire dall anno 2013 la sospensione può essere richiesta, fino ad un massimo di 90 giornate di calendario nel biennio mobile per lavoratore. Ha diritto al contributo Ebam-Fsr il lavoratore che rientra tra i soggetti beneficiari dell indennità ordinaria di disoccupazione disciplinata inizialmente dall Art. 19 del decreto legge 29/11/2008 n 185 convertito in legge 2 del 28 Gennaio 2009 e successivamente dalla legge 28 giugno 2012, n.92 che la riconosce in via sperimentale per il triennio nell articolo 3, comma 17. La quota dell intervento Ebam-Fsr è pari al 20% dei massimali di integrazione salariale Inps, parametrati all orario di lavoro, di cui alla legge 13 agosto 1980, n. 427, come modificata dall articolo 1, comma 5, della legge 19 luglio 1994, n. 451, e dall articolo 1, comma 27, della legge 24 dicembre 2007, n Per accedere alla prestazione di sospensione, le aziende possono scegliere una delle due seguenti procedure: Procedura A) Le aziende che intendono porre in sospensione i propri lavoratori o parte di essi, debbono darne comunicazione preventiva con R.R. o fax alle sedi provinciali delle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori socie dell Ente e per conoscenza all Ebam. La comunicazione può essere effettuata anche per il tramite della propria Associazione artigiana territoriale o a quella cui si conferisce mandato. Le Organizzazioni sindacali dei lavoratori entro 15 giorni lavorativi dal ricevimento della comunicazione (apertura della procedura) si incontreranno con l azienda al fine di sottoscrivere l accordo sindacale (mod. 3) che deve contenere gli stessi dati (anagrafica azienda, anagrafiche beneficiari e periodi) della domanda inoltrata all Inps. L accordo sindacale sottoscritto dovrà essere inviato all Ebam entro il decimo giorno successivo a quello della firma per permettere l attivazione della procedura, con allegata copia della domanda dell azienda contenente quella dei singoli lavoratori (SR 74),inoltrata in via telematica e protocollata dall Inps. I modelli SR 74 dei dipendenti devono essere sottoscritti dai singoli lavoratori e conservati presso l azienda. Si precisa, in merito, che i lavoratori interessati non sono più tenuti a recarsi personalmente presso la sede Inps per consegnare la copia cartacea della domanda generata automaticamente dalla procedura lavoratori sospesi al momento della comunicazione della sospensione da parte dell azienda, qualora la stessa domanda sia completa e non necessiti di integrazioni. Per quanto riguarda la Comunicazione della sospensione dal lavoro, presente in procedura, deve essere inviata al solo Centro per l impiego competente, in quanto l Inps la riceve già per via telematica. Se entro 15 giorni dall apertura della procedura, le Organizzazioni Sindacali non si rendessero disponibili per l incontro, l azienda provvederà ad inviare alla Commissione di Bacino competente, il mod.3 dell accordo sindacale compilato unilateralmente accompagnandolo con le ricevute comprovanti l avvenuta comunicazione alle parti sindacali e allegando copia della domanda compilata on line dell azienda e dei lavoratori inoltrata in via telematica e protocollata dall Istituto. Il bacino competente provvederà a prenderne atto e trasmetterà la documentazione all Ebam per permettere l attivazione della procedura. Procedura B) Le aziende che intendono porre in sospensione i propri lavoratori o parte di essi debbono darne comunicazione preventiva con R.R. o fax alle sedi di Bacino territoriali competenti, (apertura procedura), allegando un ipotesi di accordo sindacale (mod. 3) debitamente compilato accompagnata da una breve descrizione della situazione. La comunicazione può 7

10 essere effettuata anche per il tramite della propria Associazione Artigiana territoriale o a quella cui si conferisce mandato. La commissione di bacino entro 15 giorni dall apertura della procedura si incontrerà per sottoscrivere l accordo sindacale che dovrà essere inviato all Ebam entro il giorno successivo a quello della firma per permettere l attivazione della procedura. L impresa verrà informata dall Ebam dell avvenuta sottoscrizione dell accordo sindacale. Entro 10 giorni da tale comunicazione dovrà inviare la copia della domanda presentata all Inps in via telematica, contenente la ricevuta per l impresa e le domande dei singoli lavoratori (SR 74) protocollate dall Istituto. I modelli SR 74 dei dipendenti devono essere sottoscritti dai singoli lavoratori e conservati presso l azienda. Si precisa, in merito, che i lavoratori interessati non sono più tenuti a recarsi personalmente presso la sede Inps per consegnare la copia cartacea della domanda generata automaticamente dalla procedura lavoratori sospesi al momento della comunicazione della sospensione da parte dell azienda, qualora la stessa domanda sia completa e non necessiti di integrazioni. Per quanto riguarda la Comunicazione della sospensione dal lavoro, presente in procedura, deve essere inviata al solo Centro per l impiego competente, in quanto l Inps la riceve già per via telematica. In entrambi i casi [procedura A) e procedura B)], la rendicontazione mensile dovrà essere effettuata tramite l apposita procedura prevista dal sistema Inps on line, solo questo metodo sarà ritenuto valido per poter ottenere l intervento economico dell Ebam, essenziale per l erogazione della prestazione da parte dell Inps. Tale rendicontazione dovrà essere effettuata entro e non oltre il mese successivo a quello di riferimento. Calamità naturali (mod. EBAM/FSR 4) Per eventi atmosferici eccezionali si intendono: uragani, trombe d aria, fulmini, grandine, neve, quando detti eventi violenti sono caratterizzati da effetti prodotti su diverse aziende sulla stessa area. Per calamità naturali si intendono: terremoti, maremoti, inondazioni, alluvioni, allagamenti, frane, incendio dell azienda provocato da incendio di boschi e colture comunicanti con la stessa. Il Fondo interviene a favore delle aziende quando si verifichi un danno diretto alle stesse e la eventuale sospensione/riduzione di orario dei dipendenti è attivata quando questa derivi dal danno subito dall azienda, per il ripristino dell attività lavorativa, il contributo è pari al 20 per cento delle spese riconosciute, con un limite massimo di euro 8.000,00. Le richieste di intervento dovranno essere inoltrate al Fondo tramite le Commissioni Bilaterali di Bacino competenti per territorio secondo le modalità previste dalla norma generale del livello B. Se, entro 30 giorni dalla richiesta del parere, la Commissione di Bacino competente non è stata in grado di esprimersi, la parte richiedente potrà inviare direttamente al Fondo la domanda. Nel caso in cui le domande fossero incomplete, verranno richiesti i documenti mancanti, che dovranno essere inviati all EBAM-FSR entro 20 giorni, pena la decadenza della domanda. I dipendenti avranno diritto al contributo per sospensione di orario di lavoro come previsto dal Regolamento Ebam-Fsr. Per il diritto alla prestazione si rimanda alle norme generali del livello B presenti a pagina 6. Occupazione aggiuntiva (mod. EBAM/FSR 5) Occupazione aggiuntiva ordinaria Per occupazione aggiuntiva si intende un nuovo assunto a tempo indeterminato che aumenti il numero dei lavoratori già presenti e in forza presso l azienda e che questa venga mantenuta per almeno sei mesi. Il Fondo erogherà euro1.100,00 per l assunzione dei lavoratori a tempo indeterminato che risultino iscritti presso il Centro per l Impiego competente ai sensi del D.L. 181 del 2000 e successive modificazioni. Per le assunzioni part-time le quote di cui sopra saranno commisurate all orario di lavoro individuale contrattualmente previsto. Occupazione aggiuntiva per lavoratore apprendista Con riferimento alla normativa prevista in materia di apprendistato (T.U. sull apprendistato, DLgs n. 167/2011), viene concesso un contributo di 600 euro, alle imprese che assumono un lavoratore con la qualifica di apprendista, che aumenti la forza lavoro esistente in azienda e che questa venga mantenuta per almeno 6 mesi. Al termine del percorso formativo dell apprendista verrà riconosciuto, con apposita domanda da parte dell azienda, un ulteriore incentivo di euro 600,00, a condizione che lo stesso dipendente sia qualificato, mantenuto in forza e che la forza lavoro non venga ridotta nei sei mesi successivi. Per le assunzioni part-time le quote di cui sopra saranno commisurate all orario di lavoro individuale contrattualmente previsto. Occupazione per trasformazione contratto di lavoro Alle trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato, compresi gli apprendisti assunti con la 8

11 vecchia disciplina L. 196/97, (acquisizione del diritto) è riconosciuto un contributo di euro 600,00 per dipendente. Per le assunzioni part-time le quote di cui sopra saranno commisurate all orario di lavoro individuale contrattualmente previsto. Occupazione per prima assunzione Viene erogato un contributo di euro 600,00 alle imprese, senza dipendenti, il cui titolare abbia un età inferiore a 35 anni oppure sia donna, che assumano per la prima volta dipendenti, a condizione che mantengano il lavoratore in azienda almeno 6 mesi (acquisizione del diritto). Nel caso di società, la maggioranza dei soci deve avere le caratteristiche sopra riportate. Il contributo non viene erogato per i contratti a tempo determinato. Tale contributo è erogato per una unica e prima assunzione. Per le assunzioni part-time le quote di cui sopra saranno commisurate all orario di lavoro individuale contrattualmente previsto. Il contributo massimo concedibile ad ogni azienda è pari a due assunzioni o trasformazioni per anno solare. La domanda con le copie dei documenti in essa richiesti, dovrà essere presentata alla commissione di Bacino competente per territorio, secondo le modalità previste dalla norma generale del Livello B. Se, entro 30 giorni dalla richiesta del parere, la Commissione di Bacino competente non è stata in grado di esprimersi, la parte richiedente potrà inviare direttamente al Fondo la domanda. Nel caso in cui le domande fossero incomplete, verranno richiesti i documenti mancanti, che dovranno essere inviati all EBAM-FSR entro 40 giorni, pena la decadenza della domanda; contemporaneamente il Fondo informerà l Associazione patrocinante dell avvenuta richiesta. Per il diritto alla prestazione si rimanda alle norme generali del livello B presenti a pagina 6. Si precisa che, solo ed esclusivamente per la concessione del contributo previsto per la prima assunzione, non viene richiesta all impresa la regolarità contributiva dei 30 mesi precedenti la data di assunzione. Innovazione tecnologica, ristrutturazioni aziendali per l ambiente e la sicurezza sul lavoro, certificazione di qualità e deposito brevetti (mod. EBAM/FSR 6-7) Per innovazione tecnologica si intende qualsiasi innovazione che comporti per l azienda un miglioramento del processo di produzione, sono esclusi tutti gli interventi per gli acquisti collegati al trasporto di cose e persone e l acquisto di computer e accessori che non intervengano direttamente nella produzione, di conseguenza sono esclusi quelli per la gestione amministrativa e di magazzino. La prestazione per gli acquisti in leasing avviene solo in mancanza di contributi agevolati da parte di Enti pubblici e privati ed è quindi necessaria in tal senso un autocertificazione da parte dell azienda interessata. Il contributo alle imprese è pari al 10 per cento del costo, per l acquisto di nuovi macchinari, in caso di leasing il Fondo interviene con un abbattimento di due punti del tasso di interesse triennale. Per ristrutturazioni aziendali che riguardano il risanamento ambientale e la messa a norma degli impianti ai fini della sicurezza, il contributo è pari al 10 per cento del costo riconosciuto. E riconosciuto per la certificazione del sistema di qualità secondo le norme UNI EN serie ISO 9000 e successivi aggiornamenti un contributo pari al 10% delle spese sostenute nei confronti di enti certificatori accreditati, sia in Italia sia all estero e per il deposito di brevetti. L importo minimo di spesa per singola domanda non può essere inferiore a euro 500,00. L acquisizione del diritto si ha al momento del saldo della fattura. La domanda con le copie dei documenti in essa richiesti dovrà essere inviata alla Commissione Bilaterale di Bacino competente per territorio come previsto dalla norma generale del Livello B. Se, entro 30 giorni dalla richiesta del parere, la Commissione di Bacino competente non è stata in grado di esprimersi, la parte richiedente potrà inviare direttamente al Fondo la domanda. Nel caso in cui le domande fossero incomplete, verranno richiesti i documenti mancanti, che dovranno essere inviati all EBAM-FSR entro 40 giorni, pena la decadenza della domanda; contemporaneamente il Fondo informerà l Associazione patrocinante dell avvenuta richiesta. Per il diritto alla prestazione si rimanda alle norme generali del livello B presenti a pagina 6. Il massimale previsto per le prestazioni descritte si intende unico di euro per 36 mesi. Formazione alle imprese di servizio (modello EBAM/FSR 8) Il Fondo interviene con un contributo pari al 70 per cento dei costi con un massimale di 500 euro per azienda per 24 mesi (stesso meccanismo dell innovazione tecnologica) per le spese sostenute dalle aziende di servizio, come da codici C.S.C.- INPS (vedi elenco), per la partecipazione dell artigiano sia esso socio o titolare a corsi di formazione e/o aggiornamento professionale e sulla sicurezza (D. lgs. 81/08). Per spese sostenute nel periodo del corso si intendono oltre l eventuale quota richiesta all organizzazione del corso, i costi piè di lista sostenuti per il trasporto, i pasti e l eventuale pernottamento. In caso di trasferimento con auto, il contributo è pari al costo del biglietto a/r ferroviario, di seconda classe per ogni partecipante e dell eventuale costo del pedaggio autostradale. L ac- 9

12 quisizione del diritto si ha al momento del saldo fattura. Per avere il diritto al contributo la domanda deve contenere fotocopie dell invito o dell offerta di partecipazione, l attestato finale o certificato equipollente e la documentazione fiscale dei costi sostenuti. La domanda deve essere presentata alla commissione di Bacino competente per territorio come previsto dalla norma generale del Livello B. Per il diritto alla prestazione si rimanda alle norme generali del livello B presenti a pagina 6. CODICI C.S.C-INPS Costruzione di apparecchi e strumenti ottici Costruzione di apparecchi medicali, chirurgici e odontoiatrici Riparazioni di autoveicoli Riparazione di carrozzerie di autoveicoli Riparazione di motoveicoli e biciclette Riparazione di trattori e altre macchine agricole Riparazione di impianti frigoriferi, macchine per scrivere e da calcolo, ecc Riparazione di macchinari e apparecchi elettrici e di telecomunicazioni Riparazione di apparecchi e materiale di riscaldamento e condizionamento ecc Riparazione di strumenti ottici e fotocinematografici Riparazione di orologeria Ricostruzione di pneumatici Riparazione a macchina o a mano di calzature Lavori di impianto tecnico in genere; install. Impianti Servizi per l igiene e l estetica della persona Servizi per la lavatura, tintura, stiratura Servizi di pulizia Servizi di nettezza urbana Contributo Formazione Sicurezza Lavoro (modello EBAM/FSR 9) Il fondo riconosce un contributo alle imprese artigiane che effettuano la formazione dei lavoratori ai sensi dell art. 37 del D.lgs. 81/08 e successive modificazioni. Tale contributo viene erogato per i lavoratori assunti a partire dall anno Il contributo verrà concesso per le tre tipologie di rischio previste dall Accordo Stato/Regioni del 21/12/2011 e denominate di Base, Medio e Alto rischio e sarà pari al 50 per cento dei costi sostenuti nell anno solare con un massimale di 70 euro per ogni addetto e per un massimo di due lavoratori per impresa. La domanda con le copie dei documenti in essa richiesti dovrà essere inviata alla Commissione Bilaterale di Bacino competente per territorio come previsto dalla norma generale del Livello B. Se, entro 30 giorni dalla richiesta del parere, la Commissione di Bacino competente non è stata in grado di esprimersi, la parte richiedente potrà inviare direttamente al Fondo la domanda. Nel caso in cui le domande fossero incomplete, verranno richiesti i documenti mancanti, che dovranno essere inviati all EBAM-FSR entro 40 giorni, pena la decadenza della domanda; contemporaneamente il Fondo informerà l Associazione patrocinante dell avvenuta richiesta. Per il diritto alla prestazione si rimanda alle norme generali del livello B presenti a pagina 6. Contributo per addizionale CIGD (modello EBAM/FSR 10) Il fondo riconosce un contributo forfetario sui costi derivanti dalla quota addizionale che l impresa deve versare all Inps, in caso di fruizione della Cassa Integrazione Guadagni in Deroga. Per il diritto alla prestazione si rimanda alle norme generali del livello B presenti a pagina 6: in particolare, ai fini della regolarità contributiva l impresa dovrà avere 30 mesi di versamento (18 mesi per il 2015) pregressi alla data della richiesta del contributo addizionale ricevuta da Inps; dovrà inoltre, aver sottoscritto l accordo Sindacale di CIGD, presso la sede della Commissione Bilaterale di Bacino, competente per territorio. La Commissione, al momento della stipula dell Accordo Sindacale, provvederà alla convalida del documento tramite un apposito timbro. L importo erogabile è pari al 50 per cento della quota pagata e richiesta dall Inps, con un massimale di 270 euro nell anno solare per impresa. Assegno allo Studio (mod. EBAM/FSR 11) Il Fondo mette a disposizione per i titolari, soci, collaboratori familiari, lavoratori e per i rispettivi figli fiscalmente a carico di uno dei genitori, un assegno di studio con le seguenti modalità: Contributo di 400 euro al conseguimento del diploma con votazione minima di 80/100. Contributo di 500 euro al conseguimento della Laurea magistrale che deve avvenire entro 4 anni dalla prima iscrizione. Contributo di 750 euro al conseguimento della laurea magistrale che deve avvenire entro tre anni dalla prima iscrizione; Contributo di euro al conseguimento della laurea a ciclo unico se avvenuto rispettivamente en- 10

13 tro 6 o 7 anni dalla prima iscrizione. Le domande, con allegata la documentazione completa, dovranno pervenire direttamente all EBAM secondo le modalità previste dalla norma generale del livello B. Nel caso in cui le domande fossero incomplete, verranno richiesti i documenti mancanti, che dovranno essere inviati all EBAM-FSR entro 40 giorni, pena la decadenza della domanda; contemporaneamente il Fondo informerà l Associazione o il Sindacato patrocinante dell avvenuta richiesta. Entrambi i genitori non possono richiedere il contributo per lo stesso figlio anche se lavoratori di aziende diverse. Per il diritto alla prestazione si rimanda alle norme generali del livello B presenti a pagina 6, in particolare la verifica retroattiva dei 30 mesi (18 mesi per l anno 2015) di contribuzione dovrà avvenire prendendo a riferimento il mese precedente a quello del conseguimento del diploma o della laurea. Sussidio per testi scolastici (mod. EBAM/FSR 12) Il Fondo mette a disposizione per i titolari, soci, collaboratori familiari, lavoratori un contributo per l acquisto di testi scolastici per i propri figli, frequentanti le scuole medie inferiori e superiori nell anno scolastico 2015/2016. La domanda può essere presentata per ISEE in corso di validità non superiore a ,00 euro. Entrambi i genitori non possono richiedere il contributo per lo stesso figlio, anche se lavoratori di aziende diverse. Il contributo massimo concedibile è di euro 200,00. La verifica retroattiva dei trenta mesi (18 mesi per l anno 2015) di contribuzione avverrà prendendo a riferimento il 31 dicembre dell anno di acquisto. Contributo frequenza Asili nido (modello EBAM/FSR 13) Il Fondo mette a disposizione per i titolari, soci, collaboratori familiari, lavoratori in forza un contributo per la frequenza del figlio all Asilo nido nell anno 2015 superiore a tre mesi. La domanda può essere presentata per ISEE in corso di validità non superiore a euro. Entrambi i genitori non possono richiedere il contributo per lo stesso figlio, anche se lavoratori di aziende diverse. Il contributo massimo concedibile è di euro 400. La verifica retroattiva dei trenta mesi (18 mesi per il 2015) di contribuzione avverrà prendendo a riferimento la prima rata versata e portata a rendicontazione. Contributo spese sanitarie (mod. EBAM/FSR 14) Il Fondo di Sostegno al Reddito mette a disposizione per i titolari, soci, collaboratori familiari e per i lavoratori, un contributo pari al 10 per cento della spesa sanitaria detraibile presentata nella denuncia dei redditi, fino ad un massimo erogabile di 700 euro, per spese sanitarie superiori a euro, del soggetto e delle persone fiscalmente a carico portate in detrazione nella dichiarazione dei redditi. La spesa sarà maggiorata della franchigia prevista per legge. L intervento del fondo non può essere concesso a soggetti che siano a carico di altri contribuenti ovvero che non abbiano una propria dichiarazione dei redditi. Le domande, con allegata la documentazione completa, dovranno pervenire direttamente al Fondo come previsto dalla norma generale del Livello B. Nel caso in cui le domande fossero incomplete, verranno richiesti i documenti mancanti, che dovranno essere inviati all EBAM-FSR entro 40 giorni, pena la decadenza della domanda; contemporaneamente il Fondo informerà l Associazione o il Sindacato patrocinante dell avvenuta richiesta. Per il diritto alla prestazione si rimanda alle norme generali del livello B presenti a pagina 6, in particolare, ai fini della regolarità contributiva l impresa dovrà avere 30 mesi (18 mesi per l anno 2015) di versamento pregressi alla data del 31 dicembre dell anno di competenza dei redditi presentati in dichiarazione (mod.730, mod.740/ Unico) l anno successivo. INDIRIZZI COMMISSIONI DI BACINO PROVINCIALI ANCONA c/o EBAM Via I Maggio 142/C ANCONA Tel Cell Fax ASCOLI PICENO c/o UIL Via Campania, 81/ S.BENEDETTO DEL TRONTO (AP) Tel. e Fax 0735/ MACERATA c/o Scuola di Formazione Professionale Via P. Eg. Moretti, 14 Loc. PIEDIRIPA MACERATA (MC) Fax 0733/ PESARO c/o EBAM Via G. Gabrielli FANO (PU) Tel. 0721/ Fax 0721/ FERMO c/o Confartigianato Imprese Ascoli Piceno e Fermo Viale Trento, FERMO Tel. 0734/

14 L assistenza sanitaria artigiana si completa In aggiunta A5.indd 1 05/11/14 11:40

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16 EBAM - FSR MOD. 1 SCHEDA DI ADESIONE Il sottoscritto,... Titolare/legale rappresentante dell impresa... C.F:... P.IVA:... Matr. INPS... CSC (*)... ATECO (**)... N. iscrizione Albo Artigiani... Sede in Via... C.A.P:... Comune... Prov... Forma giuridica (***)... Tel.:... FAX Attività preminente... n dip:... Iscrizione all Associazione di categoria: q Confartigianato q CNA q Casartigiani q CLAAI Ufficio paghe di riferimento:... Indirizzo:... Tel:... FAX: dichiara di applicare a favore dei propri dipendenti il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro... La sottoscritta impresa si impegna inoltre ad assolvere nei confronti dell Ente tutti gli adempimenti previsti dal CCNL, dagli accordi Interconfederali Nazionali e Regionali, dallo Statuto e dal Regolamento dell Ente stesso. Ai sensi dell art. 23 del D.Lgs. n. 196/2003, si esprime il consenso al trattamento dei dati personali, compresi quelli sensibili, contenuti nella presente domanda ed alla loro comunicazione all E.B.A.M. Si attesta altresì che alla sottoscritta impresa sono state rese mediante consegna di modulo scritto le informazioni previste all art. 13 D.Lgs. n. 196/2003. Data, Timbro e firma leggibile (*) Codice Statistico Contributivo INPS; (**) Codice ATECO dell attività produttiva; (***) Precisare se: ditta individuale, società (tipo), cooperativa. Da inviare per fax (071/ ) o per ebam.marche@fastnet.it 12

17 EBAM - FSR ANNO 2015 MOD. 2 Via 1 Maggio, 142/C Ancona - Tel Cell Fax SCHEDA INFORMATIVA PER LA DETERMINAZIONE DEL CONTRIBUTO DI CUI ALLA L. 236/93 Art. 5 commi 5,6,7,8 Il sottoscritto rappresentante legale della ditta con sede in via tel. P.I. C.F. matricola INPS se ditta individuale dati fiscali del titolare: nato a il residente in CAP via presenta richiesta di contributo per il periodo dal al CCNL applicato Dipendente Cognome e Nome Residenza via, comune, codice postale Codice fiscale Qualifica o livello Retribuz. lorda annua (1) Ore annue retribuite (2) Retribuz. media oraria (3) Aliquota di riduzione (4) Ore riduzione richieste (5) Importo integraz. lavoratore (6) 1) Ammontare delle retribuzioni lorde dei 12 mesi precedenti (escluso lo straordianrio) denunciate all INPS 2) Totale ore retribuite nei 12 mesi precedenti 3) Rapporto tra [1 ] e [2 ] 4) Percentuale di riduzione applicata all orario ordinario (giornaliera- mensile - annuale) 5) Ore di riduzione richieste nel periodo 6) Prodotto di [3] per [5 ] diviso 8 Data Firma del legale Rappresentante Totale: E L'Ebam, qualora fosse necessario, si riserva la facoltà di chiedere ulteriori documenti a completamento della pratica. 13

18 EBAM - FSR ANNO 2015 MOD. 3 ACCORDO SINDACALE AZIENDALE Procedura A B La sottoscritta ditta con sede in CAP via tel. P.I. C.F. matricola INPS se ditta individuale dati fiscali del titolare: nato a il residente in CAP via con n. dipendenti e qui rappresentata dal Sig. assistita dalla di tel. nella persona di - i lavoratori della stessa e le OO.SS. rappresentate nella/e persona/e di: PREMESSO CHE L impresa si trova momentaneamente in crisi produttiva dovuta a SI CONCORDA MANCATO INCONTRO In applicazione degli Accordi Interconfederali Regionali quanto di seguito specificato: al fine di far fronte all attuale sfavorevole congiuntura, si ipotizza per n. lavoratori di effettuare una sospensione per il periodo dal al compresi, con le seguenti modalità: 14

19 (Cognome e nome) (Comune o stato estero di nascita) (Codice Fiscale) (Data di nascita) Via CAP Città Prov. (Residenza) (Data inizio sospensione) (Data fine sospensione) Orario lav. sett. Firma Coordinate Bancarie (IBAN) Banca (Cognome e nome) (Comune o stato estero di nascita) (Codice Fiscale) (Data di nascita) Via CAP Città Prov. (Residenza) (Data inizio sospensione) (Data fine sospensione) Orario lav. sett. Firma Coordinate Bancarie (IBAN) Banca (Cognome e nome) (Comune o stato estero di nascita) (Codice Fiscale) (Data di nascita) Via CAP Città Prov. (Residenza) (Data inizio sospensione) (Data fine sospensione) Orario lav. sett. Firma Coordinate Bancarie (IBAN) Banca (Cognome e nome) (Comune o stato estero di nascita) (Codice Fiscale) (Data di nascita) Via CAP Città Prov. (Residenza) (Data inizio sospensione) (Data fine sospensione) Orario lav. sett. Firma Coordinate Bancarie (IBAN) Banca (Cognome e nome) (Comune o stato estero di nascita) (Codice Fiscale) (Data di nascita) Via CAP Città Prov. (Residenza) (Data inizio sospensione) (Data fine sospensione) Orario lav. sett. Firma Coordinate Bancarie (IBAN) Banca 15

20 (Cognome e nome) (Comune o stato estero di nascita) (Codice Fiscale) (Data di nascita) Via CAP Città Prov. (Residenza) (Data inizio sospensione) (Data fine sospensione) Orario lav. sett. Firma Coordinate Bancarie (IBAN) Banca (Cognome e nome) (Comune o stato estero di nascita) (Codice Fiscale) (Data di nascita) Via CAP Città Prov. (Residenza) (Data inizio sospensione) (Data fine sospensione) Orario lav. sett. Firma Coordinate Bancarie (IBAN) Banca (Cognome e nome) (Comune o stato estero di nascita) (Codice Fiscale) (Data di nascita) Via CAP Città Prov. (Residenza) (Data inizio sospensione) (Data fine sospensione) Orario lav. sett. Firma Coordinate Bancarie (IBAN) Banca (Cognome e nome) (Comune o stato estero di nascita) (Codice Fiscale) (Data di nascita) Via CAP Città Prov. (Residenza) (Data inizio sospensione) (Data fine sospensione) Orario lav. sett. Firma Coordinate Bancarie (IBAN) Banca (Cognome e nome) (Comune o stato estero di nascita) (Codice Fiscale) (Data di nascita) Via CAP Città Prov. (Residenza) (Data inizio sospensione) (Data fine sospensione) Orario lav. sett. Firma Coordinate Bancarie (IBAN) Banca 16

21 (Cognome e nome) (Comune o stato estero di nascita) (Codice Fiscale) (Data di nascita) Via CAP Città Prov. (Residenza) (Data inizio sospensione) (Data fine sospensione) Orario lav. sett. Firma Coordinate Bancarie (IBAN) Banca (Cognome e nome) (Comune o stato estero di nascita) (Codice Fiscale) (Data di nascita) Via CAP Città Prov. (Residenza) (Data inizio sospensione) (Data fine sospensione) Orario lav. sett. Firma Coordinate Bancarie (IBAN) Banca (Cognome e nome) (Comune o stato estero di nascita) (Codice Fiscale) (Data di nascita) Via CAP Città Prov. (Residenza) (Data inizio sospensione) (Data fine sospensione) Orario lav. sett. Firma Coordinate Bancarie (IBAN) Banca (Cognome e nome) (Comune o stato estero di nascita) (Codice Fiscale) (Data di nascita) Via CAP Città Prov. (Residenza) (Data inizio sospensione) (Data fine sospensione) Orario lav. sett. Firma Coordinate Bancarie (IBAN) Banca Da parte propria l impresa è tenuta a predisporre tutta la documentazione idonea per consentire al lavoratore di percepire il contributo a carico del Fondo Sostegno al Reddito. Come da regolamento, al presente accordo, va allegata copia della domanda all Inps compilata on line, dell azienda e dei lavoratori inoltrata in via telematica all Inps e protocollata dall Istituto. Le domande che pervengono senza il protocollo Inps non sono considerate valide., lì Timbro e firma azienda Letto, confermato e sottoscritto oo.ss. L'Ebam, qualora fosse necessario, si riserva la facoltà di chiedere ulteriori documenti a completamento della pratica. 17

22 EBAM - FSR ANNO 2015 MOD. 4 DOMANDA PER CONTRIBUTO CALAMITÀ NATURALI Via 1 Maggio, 142/C Ancona - Tel Cell Fax Spett.le Commissione Bilaterale di Bacino della Provincia di per il tramite di Tel La sottoscritta ditta con sede in CAP via tel. P.I. C.F. matricola INPS se ditta individuale dati fiscali del titolare: nato a il residente in CAP via CHIEDE il contributo previsto dal regolamento per le calamità naturali. L importo del contributo richiesto ammonta a l documen tazione che si trasmette:, come da Fotocopie Fatture quietanzate dei costi sostenuti per il ripristino dell attività lavorativa In caso di approvazione della presente, i contributi messi a disposizione della ditta potranno essere versati presso la Banca Codice IBAN: L incompletezza e/o l inesattezza di tutte le coordinate impedirebbe l effettuazione del bonifico. Si richiede perciò la compilazione completa. Restando a disposizione per eventuali ed ulteriori chiarimenti si porgono distinti saluti., lì Timbro e firma leggibile L'Ebam, qualora fosse necessario, si riserva la facoltà di chiedere ulteriori documenti a completamento della pratica. 18

23 EBAM - FSR ANNO 2015 MOD. 5 DOMANDA PER OCCUPAZIONE AGGIUNTIVA Via 1 Maggio, 142/C Ancona - Tel Cell Fax Spett.le Commissione Bilaterale di Bacino della Provincia di per il tramite di Tel Il sottoscritto rappresentante legale della ditta con sede in CAP via tel. P.I. C.F. matricola INPS, se ditta individuale dati fiscali del titolare: nato a il residente in CAP via presenta richiesta di contributo per occupazione aggiuntiva, allegando la seguente documentazione: A - Ordinaria Mod. UNILAV di assunzione Scheda professionale e anagrafica rilasciate dal Centro Impiego DM10 o documento equipollente, del mese precedente e del sesto mese successivo all assunzione B - Apprendista Mod. UNILAV di assunzione, DM10 o documento equipollente, del mese precedente e del sesto mese successivo all assunzione DM10 o documento equipollente del sesto mese successivo alla data di fine percorso formativo. C - Trasformazione Mod. UNILAV di trasformazione busta paga del mese relativo alla trasformazione D - Prima Assunzione Certificato di iscrizione all Albo delle Imprese Artigiane DM10 o documento equipollente, del sesto mese successivo all assunzione Mod. UNILAV di assunzione Documento di apertura o riattivazione della posizione assicurativa assegnata dall Inps (matricola) nel caso di approvazione della presente, i contributi messi a disposizione della ditta potranno essere versati presso la Banca Codice IBAN: Si dichiara che il lavoratore per il quale è stato chiesto il contributo è attualmente in forza alla ditta. L incompletezza e/o l inesattezza di tutte le coordinate impedirebbe l effettuazione del bonifico. Si richiede perciò la compilazione completa. Restando a disposizione per eventuali ed ulteriori chiarimenti, si porgono distinti saluti Timbro e firma, lì L'Ebam, qualora fosse necessario, si riserva la facoltà di chiedere ulteriori documenti a completamento della pratica. 19