PROPOSTA DI ATTIVAZIONE. Professore Associato Tel Fax Facoltà

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1 Al Magnifico Rettore PROPOSTA DI ATTIVAZIONE Master Universitario di I livello Master Universitario di II livello Altra tipologia 1 Corso di Perfezionamento Corso di Aggiornamento Titolo in lingua inglese Case management in psichiatria: le professioni sanitarie nella gestione dei pazienti multiproblematicie multiculturali Case management for mental health professionals a) Proponente del corso Prof. Massimo Clerici Qualifica Professore Associato Tel Fax massimo.clerici@unimib.it Facoltà Medicina e Chirurgia Dipartimento Neuroscienze e tecnologie Biomediche b) Referente amministrativo (solo personale interno) Dott. Giancarlo La Pietra Struttura di appartenenza DNTB Qualifica segretrario amministrativo Tel. 02/ Fax 02/ giancarlo.lapietra@unimib.it c) Segreteria didattica e organizzativa SI NO (la funzione è svolta dal ref. amm.vo) Nominativo A. O. Ospedali Riuniti di Bergamo Indirizzo Largo Barozzi Bergamo Orari ricevimento previo appuntamento via mail Tel Fax dipsmentale@ospedaliriuniti.bergamo.it d) A.A. di attivazione Data avvio corso 1 giugno 2010 Data chiusura corso 1 giugno 2011 e) Sito web del corso ) Numero massimo allievi 2 50 Numero minimo allievi 3 g) Contributo d iscrizione h) Spazi /strutture utilizzati per lo svolgimento delle attività didattiche del corso Ateneo struttura facoltà di medicina Indirizzo via Cadore 48 ED U8 Pagina 1 di 10

2 Altre sedi: 5 Azienda Ospedaliera A. O. Ospedali Riuniti di Bergamo Largo Barozzi (obbligatorio allegare autorizzazione) 6 Bergamo Altra/e sede/i 7 i) Collaborazioni per risorse strutturali e/o strumentali e/o umane di soggetti esterni pubblici o privati (a titolo gratuito o con oneri) - (obbligatorio allegare lettere di intenti per la stipula della relativa convenzione) Il proponente del corso dichiara che la collaborazione dei seguenti soggetti è motivata dall indisponibilità di risorse interne dell Ateneo: Ragione Sociale soggetto esterno Indirizzo Sede Legale Nome Cognome Rappr. Legale A. O. Ospedali Riuniti di Bergamo Largo Barozzi Bergamo Carlo Bonometti Importo in uscita 8 Tipologia collaborazione (se non a titolo gratuito) Spazi e strutture Risorse umane per docenza Altro (specificare nello spazio sottostante) 5700 NOTE: coordinatore didattico esterno Motivazione della scelta del soggetto esterno 9 Disponibilità strutture specificamente orientate Ragione Sociale soggetto esterno Indirizzo Sede Legale Nome Cognome Rappr. Legale NOTE: Tipologia collaborazione Importo in uscita (se non a titolo gratuito) Motivazione della scelta del soggetto esterno Ragione Sociale soggetto esterno Indirizzo Sede Legale Nome Cognome Rappr. Legale NOTE: Tipologia collaborazione Importo in uscita (se non a titolo gratuito) Motivazione della scelta del soggetto esterno Pagina 2 di 10

3 j) Contributi da parte di soggetti esterni pubblici o privati - (obbligatorio allegare lettere di intenti) Ragione Sociale Indirizzo soggetto esterno Sede Legale A. O. Ospedali Riuniti Largo Barozzi 1 di Bergamo Bergamo NOTE: Nome Cognome Rappr. Legale Carlo Bonometti k) Agevolazioni economiche per gli studenti (premi/borse di studio) Sì Importo totale premi / borse No In corso di definizione 11 Euro Tipologia Importo in collaborazione entrata 10 Premi o borse di studio Criteri di assegnazione 13 Merito -ordine priorità- graduatoria di selezione media votazioni prove di verifica intermedie Reddito -ordine priorità- (Attestazione ISEEU) Tipo di agevolazione Quota per N. studente studenti Totale Premi a copertura totale del contributo d iscrizione Premi a copertura parziale del contributo d iscrizione Borse di studio eccedenti il contributo di iscrizione Altro l) STAGE: SI NO L avvio dello stage è previsto entro il primo mese di attività didattica? SI NO Disponibilità soggetti ospitanti Il proponente del corso dichiara che i seguenti soggetti sono disponibili ad accogliere in stage gli allievi del corso: Ragione Sociale Soggetto ospitante Indirizzo Sede Legale Nominativo del referente aziendale Indirizzo del referente aziendale N. telefono del referente aziendale N. allievi Pagina 3 di 10

4 A. O. Ospedali Riuniti di Bergamo AO San Gerardo MONZA Largo Barozzi Bergamo via Donizzetti 106 Giuseppina Riva DOTT. Enzo Vigutto dipsmentale@ospe daliriuniti.bergam e.vigutto@hsgerar do.org / m) Delibere di approvazione della/delle Facoltà comprensive di: 1) dichiarazione di disponibilità di strutture/spazi interni all ateneo di cui al punto h) 2) dichiarazione di indisponibilità di risorse strutturali e/o strumentali e/o umane interne all ateneo a motivazione delle convenzioni proposte al punto i) Consiglio di Facoltà di Medicina e Chirurgia (se progetto interfacoltà) Consiglio di Facoltà di -selezionare la Facoltà- -selezionare la Facoltà- n) Solo per corsi/master di area medica 14 L attività formativa e didattica prevista è prevalentemente: Di tipo INVASIVO Di tipo NON INVASIVO Inserire data Inserire data o) Obiettivi REGOLAMENTO DIDATTICO DEL CORSO Aggiornare le conoscenze rispetto ai nuovi riferimenti normativi e ai nuovi profili professionali Saper riconoscere attraverso segni e sintomi la diversità tra le patologie psichiatriche e concomitanti e individuare gli interventi appropriati Fornire ai partecipanti le coordinate teoriche del case management in campo psico-sociale Fornire ai partecipanti la moderna panoramica relativa alla pianificazione e alla documentazione assistenziale Approfondire la conoscenza della metodologia, degli strumenti e dell applicazione del case management in contesti multiculturali complessi Rafforzare il ruolo del case management come gestore di un progetto condiviso in un gruppo Chiarire il confine della responsabilità individuale e di gruppo Implementare il modello del managed care Far acquisire le conoscenze teoriche in tema di case management, di multiproblematicità e di multiculturalità, di gestione di casi complessi Promuovere la gestione dei processi di miglioramento continuo della qualità Garantire l utilizzo dei report per la pianificazione degli interventi Migliorare la gestione delle risorse in relazione ai piani di trattamento individuali Approfondire le conoscenze e sviluppare strategie comunicative in tema di etnoantropologia Sviluppare strategie organizzative dei Servizi psichiatrici per garantire la presa in carico dei pazienti multiculturali Utilizzare il problem solving come metodo di lavoro dell equipé Promuovere strategie per la risoluzione dei conflitti nei gruppi di lavoro Pagina 4 di 10

5 Conoscere gli aspetti antropologici ed etnopsicologici che caratterizzano le diverse provenienze etniche Saper identificare le risorse disponibili sul territorio per una corretta pianificazione dei PTI ( piani di trattamento individuali) Approfondire le differenze di genere come elementi di multiproblematicità in ambito psichiatrico Saper identificare gli eventi sentinella in ambito psichiatrico( risk management) Conoscere i principi che regolano il controllo di un bilancio Sviluppare capacità di negoziazione all interno dell equipé di riferimento Conoscere le principali organizzazioni che interagiscono con i DSM Conoscere il modello del lavoro di rete Acquisire strumenti per favorire la capacità di negoziazione dell operatore case manager Sperimentare il case management con giochi di ruolo e simulazioni Saper implementare e promuovere la gestione dei processi di MCQ Promuovere la cultura dell evidence based medicine in psichiatria Etica del corretto reperimento, gestione e impiego delle risorse Saper utilizzare le mappe di rete per pianificare l intervento individualizzato p) Analisi dei fabbisogni e sbocchi occupazionali Riconoscimento del ruolo all interno dell equipé di riferimento Utilizzo della figura per l implementazione di progetti speciali ( Housing sociale e inserimenti lavorativi) Collaborazione con la DPS per la progettazione del modello assistenziale per complessità delle cure previsto per gli ospedali di nuova generazione Progressione orizzontale dei titoli di carriera come previsto nel contratto collettivo nazionale q) Organizzazione del Corso Il corso si svolge in lingua: italiana Frequenza settimanale full-time Frequenza settimanale part-time Frequenza fine settimana Altro (specificare) e-learning e workshop Note prevista ampia articolazione in e-learning dei percorsi formativi ORE E CFU 15 ORE CFU Lezioni frontali e esercitazioni e/o laboratori Stage Prova finale 17 (attività individuale per la preparazione-solo CFU) - 4 Totale r) Prove di verifica del corso Prove di verifica intermedie: 18 Sì No Note: Tipo verifica Prova scritta Prova orale Valutazione 19 Voto in trentesimi Giudizio di approvazione Pagina 5 di 10

6 Prova finale (obbligatoria): Tipo verifica Prova scritta Prova orale Note: s) Obblighi di frequenza La frequenza da parte degli iscritti alle attività del corso è obbligatoria. Per l acquisizione dell attestazione finale è richiesta la presenza per almeno il 75% delle ore del corso. Il Comitato di coordinamento stabilisce la percentuale di frequenza obbligatoria per ciascuna attività. t) Titoli di studio richiesti per l ammissione: Laurea triennale Le seguenti: Numero classe SNT/1 (L/SNT 1) SNT/2 (L/SNT 2) 6 L-39 Laurea in infermieristica Laurea in tecnica della riabilitazione psichiatrica, Laurea in educazione professionale Scienze del servizio sociale Servizio sociale Laurea specialistica/magistrale Le seguenti: Numero classe 57/S LM-87 Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali Servizio sociale e politiche sociali Laurea con ordinamento previgente al D.M. 509/99 Le seguenti: Laurea in servizio sociale L 39 Diploma universitario 20 I seguenti: Infermiere, Tecnico dell'educazione e della riabilitazione psichiatrica e psicosociale, Servizio sociale, Educatore professionale. Altri titoli di studio equiparati 21 Diploma di assistente sociale Diploma di educatore professionale Diploma di infermiere professionale + diploma scuola superiore Titoli o requisiti preferenziali Frequenza del percorso formativo triennale (azione innovativa regionale) dal titolo: "Formazione del Pagina 6 di 10

7 personale ed implementazione di percorsi di qualità per la gestione di pazienti complessi, multiproblematici od appartenenti ad ambiti multiculturali" u) Selezione Tipologia delle prove di ammissione 22 Titoli valutabili (tipo e punteggio) Criteri di valutazione Votazione espressa in Valutazione del Curriculum vitae et studiorum: Valutazione dei titoli: Prova scritta: Colloquio: Altro: Totale Data/e Sede Valutazione del curriculum e della prova orale Curriculum formativo-professionale Verranno complessivamente valutati i percorsi formativi, l'attività professionale e l'attività scientifica svolta dal candidato centesimi Punteggio per voce aprile 2010 A.O. Ospedali Riuniti di Bergamo Riconoscimento di crediti oltre a quelli richiesti per l ammissione 23 Frequenza del percorso formativo triennale (azione innovativa regionale) dal titolo: "Formazione del personale ed implementazione di percorsi di qualità per la gestione di pazienti complessi, multiproblematici od appartenenti ad ambiti multiculturali": 1 CFU ogni 10 crediti ECM documentati fino ad un massimo di 13 CFU v) Uditori 24 SI Posti disponibili Quota di partecipazione Requisiti di accesso Modalità di selezione NO w) Insegnamenti singoli 25 (solo per i master) SI Posti disponibili Quota di partecipazione Requisiti di accesso Modalità di selezione NO x) Comitato di Coordinamento 26 Pagina 7 di 10

8 Nome e cognome Interno Ateneo Settore scientificodisciplinare (interni) Ente/Azienda di appartenenza (esterni) Qualifica Presidente (solo interni di ruolo) Massimo Clerici Sì MED/25 Professore Associato Coordinatore 27 Massimo Rabboni A.O. Ospedali Riuniti di Bergamo Direttore sost. Dipartimento Salute Mentale Componenti Giorgio Rezzonico PSI08 UNIMIB professore ordinario Maria Grazia Strepparani PSI08 UNIMIB professore Associato Stefania Di Mauro MED/45 UNIMIB Professore Associato Simonetta Cesa Maria Irene Milesi Monica Casati A.O. Ospedali Riuniti di Bergamo A.O. Ospedali Riuniti di Bergamo A.O. Ospedali Riuniti di Bergamo Responsabile Direzione Professioni Sanitarie Coordinatore didattico di sezione corso di laurea in infermieristica Docente e tutor corso di laurea in infermieristica Commissioni giudicatrici 28 Prova di selezione La Commissione di selezione è nominata dal Presidente del Comitato di coordinamento su proposta del Comitato ed è composta da non meno di due membri (tre per i master universitari), di cui almeno la metà docenti di ruolo dell Ateneo, compreso il Presidente. Prove di verifica intermedie Le Commissioni di verifica per le prove intermedie sono nominate all inizio delle attività dal Presidente del Comitato di coordinamento su proposta del Comitato e sono composte da non meno di due membri, di cui almeno uno docente universitario dell Ateneo del settore scientifico-disciplinare di competenza. Prova finale La Commissione per la prova finale è nominata dal Preside di Facoltà su proposta del Comitato di coordinamento ed è composta da non meno tre di membri (cinque per i master universitari), di cui almeno la metà docenti di ruolo dell Ateneo, compreso il Presidente. Alla Commissione possono essere aggregati altri docenti in qualità di esperti. Modulo composto da 3 sezioni: 1. Proposta di attivazione 2. Regolamento didattico (comprensivo di piano didattico) 3. Piano finanziario 29 Pagina 8 di 10

9 La presente proposta sarà pubblicata sul sito web dell Ateneo dopo l approvazione degli Organi di governo. Data 29 gennaio 2010 Firma del proponente del corso Pagina 9 di 10