REPUBBLICA ITALIANA OGGETTO: CONTRATTO BORSA-LAVORO

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1 REPUBBLICA ITALIANA OGGETTO: CONTRATTO BORSA-LAVORO Oggi......, nella Residenza del Comune di Montecilfone, con la presente scrittura privata, aventi per le parti forza di legge, TRA il Comune di Montecilfone, codice fiscale n che in seguito sarà chiamato per brevità anche "Comune", rappresentato dal Responsabile del Servizio Assetto del Territorio Sindaco pro tempore Rag. Franco Pallotta, nato a Termoli il , domiciliato per la sua carica presso la sede del Comune di Montecilfone, che interviene nel presente contratto in virtù delle competenze previste dall'articolo 107, comma 3, del D. Lgs. n. 267/2000, in combinato disposto con l'articolo 109, comma 2, del medesimo decreto legislativo; E Il/la Sig./.ra.., nato/a a.. il. e residente a Montecilfone all indirizzo di., codice fiscale.., di seguito riportato anche con la espressione Borsista ; PREMESSO CHE: - la Giunta Comunale ha approvato la deliberazione n. 47 del avente ad oggetto: Programma Attuativo Regionale (PAR) a valere sul Fondo per lo Sviluppo e la Coesione asse III "Ambiente e Territorio" Linea di intervento IIIC "Gestione dei rifiuti urbani". D.G.R. n. 750 del "Concessione dei finanziamenti per progetti innovativi e risorse premiali per il potenziamento della raccolta differenziata". D.D. n. 276 del linea di azione A "Programma straordinario per il potenziamento della raccolta differenziata" - Accettazione concessione finanziamento. CUP D16G ; - con determinazione del Servizio Amministrativo n. del. è stato approvato lo schema di contratto per l avviamento al servizio dei borsisti; - con determinazione del Servizio Amministrativo n. del. sono state avviate alle borse lavoro le persone idonee, aventi tutte i requisiti di ammissione richiesti e risultanti utilmente collocate nella graduatoria; - la borsa lavoro si configura come un intervento a carattere socio assistenziale atto a realizzare un nuovo inserimento sociale e non instaura alcun rapporto di lavoro; SI CONVIENE 1. La premessa narrativa fa parte integrante e sostanziale del presente contratto. 2. Con il presente contratto il Comune conferisce al/la Sig./.ra.. che accetta una borsa-lavoro alle seguenti condizioni: a) La Borsa-Lavoro mette in atto un esperienza professionale, a tempo determinato, in un contesto lavorativo e formativo;

2 b) La presente esperienza professionale prevede la corresponsione di un contributo mensile pari ad uro 500,00, al lordo delle eventuali ritenute erariali, nonché la copertura INAIL a carico del Comune; c) La durata complessiva dell esperienza è di due mesi per n. 20 (venti) ore settimanali, da lunedì al sabato; d) La data di inizio e termine dell esperienza sono rispettivamente:.. ( ) ( ); e) L attività formativa si svolgerà presso le strutture operative del Comune nell ambito dei servizi tecnico-manutentivi dei beni comunali e di ecologia ambientale; f) Il tutor Geom. Iorio Fernando è il referente per la realizzazione dell intervento e seguirà il suo regolare svolgimento; g) Quant altro non indicato sopra trovano applicazione i criteri e le modalità previste nel progetto di borsa lavoro allegato denominato Programma Attuativo Regionale (PAR) a valere sul Fondo per lo Sviluppo e la Coesione h) Il presente contratto non determina l instaurazione di un rapporto di lavoro. 3. Il borsista dichiara; a) di essere a conoscenza dell informativa sulla sicurezza e di aver recepito le regole comportamentali esposte dal Responsabile del Servizio e dettate da tale disciplina; b) di utilizzare i dispositivi di sicurezza in dotazione. Letto, approvato e sottoscritto. Il Borsista ( ) Il Responsabile del Servizio Il Sindaco (Rag. Franco Pallotta)

3 Progetto per la concessione di borsa lavoro 1. Titolo del progetto Programma Attuativo Regionale (PAR) a valere sul Fondo per lo Sviluppo e la Coesione Settore / Area Area Tecnico/Manutentiva 3. Sintesi del progetto Illustrare sinteticamente gli obiettivi e i risultati attesi dal progetto proposto ed i benefici ottenibili. La borsa lavoro è indirizzata ai cittadini che si trovino in situazioni di difficoltà sociali e/o economiche, e nello specifico a soggetti svantaggiati. Ha lo scopo di favorire l acquisizione di conoscenze e di competenze professionali attraverso dinamiche relazionali che vengono ad instaurarsi all interno dell ambiente lavorativo, di facilitare il raggiungimento di obiettivi di autonomia e salute nonché di promuovere l opportunità per l assunzione in altri contesti di lavoro. L attività consisterà in attività di carattere tecnico-manutentivo dei beni comunali e di ecologia ambientale. 4. Contenuti del progetto Illustrare sinteticamente le attività, la metodologia, i destinatari, il sistema di monitoraggio dell intervento e le competenze da acquisire La borsa lavoro mette in atto un esperienza professionalizzante, a tempo determinato, in un contesto lavorativo e formativo e prevede la corresponsione al beneficiario/a di un incentivo mensile pari ad 500,00, al lordo delle eventuali ritenute erariali, nonché la copertura INAIL a carico del Comune, per n. 20 ore effettive di servizio settimanali su sei giorni lavorativi, per due mesi. Ad ogni beneficiario/a di borsa lavoro verrà assegnato un tutor di riferimento cui spetta il compito di seguire lo sviluppo del progetto individuale del/della beneficiario/a, ivi compresa la verifica delle ore effettuate dal borsista, la trattazione di un congruo numero di ore di formazione e la redazione della relativa attestazione mensile. Al termine del periodo verrà effettuata una valutazione sul percorso formativo/professionale svolto dal/dalla beneficiario/a. L utilizzazione dei soggetti beneficiari di borsa lavoro non determina l instaurazione di un rapporto di lavoro. La borsa lavoro può essere sospesa, anche su richiesta del borsista, senza erogazione dell incentivo, se supportata da adeguata documentazione giustificativa. In caso di sospensione oltre i 20 giorni consecutivi la borsa lavoro può riprendere al rientro del/della beneficiario/a spostando la scadenza originaria nella misura del periodo di sospensione. In caso di gravidanza la borsa lavoro è sospesa d ufficio, senza erogazione dell incentivo, per il periodo corrispondente all astensione obbligatoria dal lavoro prevista dalla normativa in vigore in materia di maternità e può riprendere al rientro della beneficiaria fino al compimento del periodo di svolgimento inizialmente previsto. Ugualmente, per i periodi di malattia, la borsa lavoro è sospesa d ufficio e può riprendere al rientro del beneficiario fino al compimento del periodo di svolgimento inizialmente previsto. Il tutor è il referente per la realizzazione dell intervento e del suo regolare svolgimento e segue lo sviluppo del progetto individuale.

4 Il progetto individuale, predisposto dalle figure di riferimento, viene condiviso e sottoscritto dall interessato/a, dal tutor e dal Responsabile del Servizio ed è depositato presso l Ufficio competente. Una copia viene rilasciata agli interessati. Per la valutazione delle scelte da effettuare il tutor si rapporta con il Responsabile del Servizio e con la persona beneficiaria della borsa. Il tutor svolge il necessario monitoraggio dell intervento che è caratterizzato da almeno tre momenti fondamentali di verifica: all inizio dell intervento, nel corso dello svolgimento ed al termine dell intervento stesso. Nel caso di inserimento di disabili, il tutor presta particolare attenzione alla valutazione delle condizioni logistiche anche in base a quanto disposto dal D. Lgs 626/94 e successive modifiche ed integrazioni. La borsa lavoro può essere interrotta prima della scadenza del termine su richiesta del/della beneficiario/a o per sopravvenute incompatibilità gravi ed accertate nell ambito del contesto organizzativo presso il quale la persona è stata assegnata. L interruzione anticipata e la revoca devono essere comunicate con nota scritta a firma del Responsabile del Servizio, del tutor e del/della beneficiario/a. Il Responsabile del Servizio del Comune di Montecilfone si riserva la facoltà di effettuare controlli, anche tramite terzi, in qualsiasi fase dell intervento. Ai sensi e per gli effetti di cui all art. 13 del D. Lgs , n. 196, il/la beneficiario della borsa lavoro provvede ad autorizzare il Comune di Montecilfone a comunicare agli operatori coinvolti nell erogazione delle borse lavoro, i dati personali indicati dagli/dalle interessati/e. I dati verranno altresì trattati per lo svolgimento delle funzioni istituzionali e amministrative degli Enti coinvolti nell erogazione delle borse lavoro. L interessato/a che conferisce i dati personali oggetto del trattamento può esercitare i diritti previsti dall art. 7 del D. Lgs. 196/2003. I suddetti criteri e modalità trovano esplicazione con l accettazione del progetto individuale da parte del/la beneficiario/a della borsa lavoro e del Responsabile del Servizio, persona delegata rappresentante il Comune di Montecilfone ospitante. 5. Descrizione dell attività di selezione Descrivere procedure, tempi e contenuti delle attività di selezione Il Responsabile del Servizio provvederà a comunicare agli/alle interessati/e l avvenuta ammissione alle borse lavoro dopo aver esperito le procedure di selezione ad evidenza pubblica. Ai fini dell avvio dell intervento il Responsabile del Servizio, provvederà a convocare i/le beneficiari/e, per i colloqui di inserimento. Saranno considerati rinunciatari alla borsa di lavoro coloro i/le quali non dovessero presentarsi alla convocazione senza darne opportuno avviso. L attività della borsa lavoro si svilupperà su una base di 20 ore settimanali e l orario concordato terrà conto delle esigenze sia del Comune che del/della beneficiario/a della borsa. L incentivo mensile di. 500,00 rimane invariato per assenze pari ad un massimo di 8 ore al mese; ulteriori ore di assenza, non supportate da adeguata documentazione giustificativa, comporteranno una riduzione proporzionale dell incentivo mensile spettante. Per l inserimento del borsista, a seguito dei colloqui individuali, il Responsabile del Servizio provvederà, in accordo con l interessato/a, alla predisposizione del progetto individuale che viene condiviso e sottoscritto dall Amministrazione Comunale e dal/dalla beneficiario/a. Nel progetto individuale vengono indicate: la data di inizio e termine dell esperienza, la durata della borsa, il luogo di assegnazione, le mansioni da svolgere, gli obiettivi da raggiungere, la formazione specifica da intraprendere. Il colloquio e l inserimento prevedono inoltre: valutazione ed individuazione del luogo adatto all inserimento;

5 valutazione della compatibilità tra le possibili mansioni cui riferirsi, il tipo di contesto lavorativo ed organizzativo e le caratteristiche soggettive ed oggettive del borsista; individuazione del tutor di riferimento; coordinamento dei tutor sullo sviluppo dei progetti individuali, sulle verifiche periodiche e sulle osservazioni delle criticità e l introduzione di elementi di miglioramento. Il/la beneficiario/a della borsa lavoro ha l obbligo di osservare un comportamento corretto e di rispettare le disposizioni organizzative ed operative concordate con il Responsabile comunale, per ogni propria necessità farà riferimento al tutor assegnato. La borsa lavoro può essere interrotta prima della scadenza del termine su richiesta del/della beneficiario/a o per sopravvenute incompatibilità gravi ed accertate nell ambito del contesto organizzativo presso il quale la persona è stata assegnata. L interruzione anticipata e la revoca devono essere comunicate con nota scritta a firma del Responsabile del Servizio, del tutor e del/della beneficiario/a. 6. Modalità di pubblicizzazione e diffusione dell intervento L intervento verrà pubblicato all albo pretorio e sul sito istituzionale del Comune di Montecilfone.