PROGETTO SPORTELLO LAVORO UPEL VARESE E CONFAPI VARESE GUIDA PRATICA PER LE AGEVOLAZIONI ALLE ASSUNZIONI. In vigore da Gennaio 2016.

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1 PROGETTO SPORTELLO LAVORO UPEL VARESE E CONFAPI VARESE GUIDA PRATICA PER LE AGEVOLAZIONI ALLE ASSUNZIONI In vigore da Gennaio 2016 Confapi Varese

2 Oggi hai a disposizione molte formule contrattuali flessibili e molti vantaggi per assumere un dipendente. Per esempio puoi assumere un apprendista ottenendo dai ai euro di contributo a fondo perso con la Garanzia Giovani. Oppure puoi ottenere un contributo di 200 euro al mese se attivi un tirocinio extracurriculare. E ancora, se assumi a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2016, puoi avere uno sgravio contributivo fino a euro all anno per 2 anni. Insomma, se devi assumere, questo è il momento giusto e la nostra Associazione può darti tutto il supporto necessario. Ti aiutiamo nella tua ricerca al lavoro..

3 Lo Sportello Unico Lavoro nasce dalla volontà di Confapi Varese e Upel al fine di abbattere la disoccupazione in provincia di Varese. Al progetto hanno aderito da giugno 2015 i seguenti comuni: Malnate, Induno Olona, Azzate, Carnago, Solbiate Olona e Turate, Le finalità dello Sportello sono le seguenti: Offrire un supporto ai cittadini e alle aziende nelle politiche attive del lavoro e nella ricollocazione lavorativa di inoccupati e/o disoccupati. Facilitare il matching domanda e offerta di lavoro per individuare personale qualificato da inserire nelle aziende del territorio. Favorire la diminuzione del tasso di disoccupazione del Comune. Il direttore di Confapi Varese Mirco Mendogni Il direttore di Upel Varese Claudio Biondi Guida Pratica alle agevolazioni alle assunzioni Confapi Varese 1

4 Assunzioni a tempo indeterminato: esonero biennale (in vigore con la Legge di Stabilità 2016)» INCENTIVO: pagamento del 40% dei contributi previdenziali, a carico del datore di lavoro per 24 mesi nel limite di euro annui. Spetta una sola volta per lo stesso lavoratore Lavoratori interessati: a tutti i lavoratori privi di occupazione a tempo indeterminato da almeno 6 mesi presso qualsiasi datore di lavoro. L assunzione può avvenire anche a tempo parziale. Lavoratori esclusi: lavoratori per i quali sia già stato usufruito dell esonero Tipologia contratto: per assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato dal 1 gennaio al 31 dicembre Anche per part time. ATTENZIONE A partire dal 1 gennaio 2016 per i nuovi contratti di assunzione/ trasformazioni a tempo indeterminato: sgravio contributivo del 40%, fino a un massimo di euro annui per 24 mesi. Guida Pratica alle agevolazioni alle assunzioni Confapi Varese 2

5 Programma Garanzia Giovani» INCENTIVO: differenziato in base alla classe di profilazione attribuita dal Programma Garanzia Giovani per le assunzioni effettuate fino al 30 giugno 2017 A chi è rivolto: ai giovani tra i 15 e i 29 anni inoccupati e disoccupati non frequentanti percorsi di formazione e istruzione, residenti in Lombardia e iscritti al programma Garanzia Giovani Quando spetta: per le assunzioni (anche part time con orario di lavoro superiore al 60% dell orario normale):» a tempo determinato di durata pari o superiore a 6 mesi (anche con proroghe)» a tempo indeterminato» con apprendistato professionalizzante» con tirocinio Importi incentivi per aziende :» fino a 3 mesi = zero» 4 mesi = 400 euro» 5 mesi = 800 euro» 6 mesi = euro» Oltre 6 mesi = 200 euro /mese. Guida Pratica alle agevolazioni alle assunzioni Confapi Varese 3

6 Lavoratori over 50 disoccupati da più di 12 mesi (l. 92/2012)» INCENTIVI CONTRIBUTIVI:» per le assunzioni a tempo determinato: riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per la durata di 12 mesi;» per le assunzioni a tempo indeterminato: riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per la durata di 18 mesi. In caso di trasformazione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato, la riduzione dei contributi si prolunga fino al 18 mese dalla data di assunzione. A chi è rivolto: lavoratori di età pari o superiore a 50 anni che siano iscritti nelle liste di disponibilità all occupazione da almeno 12 mesi. Guida Pratica alle agevolazioni alle assunzioni Confapi Varese 4

7 Lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi e dipendenti da imprese in CIGS da almeno 6 mesi» INCENTIVO: per 12 mesi la quota di contribuzione a carico del datore è pari al 10% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali. Incentivi economici: il datore di lavoro paga un contributo mensile pari al 50% dell indennità di mobilità che sarebbe spettata al lavoratore per un periodo pari a:» 9 mesi per lavoratori fino a 50 anni,» 21 mesi per i lavoratori con più di 50 anni,» 33 mesi per i lavoratori con più di 50 anni e residenti nel Mezzogiorno e nelle aree ad alto tasso di disoccupazione A chi sono rivolti: ai lavoratori che abbiano fruito della CIGS per almeno 3 mesi, anche non continuativi, dipendenti di aziende beneficiarie di CIGS da almeno 6 mesi. Guida Pratica alle agevolazioni alle assunzioni Confapi Varese 5

8 Donne (l.92/2012)» INCENTIVI CONTRIBUTIVI:» in caso di assunzioni a tempo determinato: riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per la durata di 12 mesi;» in caso di assunzioni a tempo indeterminato: riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per la durata di 18 mesi. Nel caso in ci il contratto a tempo determinato sia trasformato in contratto a tempo indeterminato, la riduzione dei contributi dura fino al 18 mese dalla data di assunzione. Destinatari: Donne di qualsiasi età, ovunque residenti, e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi; Il termine si riduce a 6 mesi se la lavoratrice:» è residente in area svantaggiata;» impiegata in una professione o in un settore economico caratterizzati da una accentuata disparità occupazionale di genere. Guida Pratica alle agevolazioni alle assunzioni Confapi Varese 6

9 Lavoratori in mobilità (l. 223/91 art. 8, c.2, 4, 4bis)» INCENTIVI CONTRIBUTIVI: contribuzione a carico del datore di lavoro 10%» per un periodo di 18 mesi se assunzione a tempo indeterminato» per un periodo massimo di 12 mesi se assunzione/proroghe a tempo determinato;» per un ulteriore periodo di 11 mesi se vi è la trasformazione a tempo indeterminato Tipologie contratti:» assunzioni a tempo determinato/indeterminato» proroga» trasformazione a tempo indeterminato Destinatario lavoratori iscritti nelle liste di mobilità indennizzata, senza limite massimo di età. Ulteriore beneficio: Se il lavoratore viene assunto o trasformato a tempo pieno e indeterminato spetta un contributo mensile pari al 50% dell indennità di mobilità spettante e non goduta dal lavoratore per un periodo legato all età del lavoratore Guida Pratica alle agevolazioni alle assunzioni Confapi Varese 7

10 Lavoratori che fruiscono di un indennità di disoccupazione (NASPI) (l. 99/2013)»INCENTIVO CONTRIBUTIVO: Il datore di lavoro che, senza esservi tenuto, assuma a tempo pieno ed indeterminato lavoratori che fruiscono dell Aspi ha diritto: contributo mensile pari al 20% dell indennità mensile residua che sarebbe stata corrisposta al lavoratore per ogni mese di retribuzione corrisposta al lavoratore. Destinatari: tutti i lavoratori dipendenti, ivi compresi gli apprendisti, il personale artistico i soci lavoratori di cooperativa che:» siano in disoccupazione involontaria, con esclusione delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali;» abbiano due anni di assicurazione contro la disoccupazione involontaria,» 52 settimane di contribuzione contro la disoccupazione nei due anni precedenti l inizio della disoccupazione. Guida Pratica alle agevolazioni alle assunzioni Confapi Varese 8

11 Apprendisti: D.l.gs 167/2011 D.l 34/2014 convertito in l.78/2014» INCENTIVI CONTRIBUTIVI: Imprese che occupano 10 o più dipendenti:» contribuzione previdenziale pari al 10% per ogni anno. Imprese fino a 9 dipendenti:» sgravio contributivo previdenziale del 100% per i primi 3 anni (per le assunzioni effettuate nel periodo dal 1 gennaio 2012 al 31 dicembre 2016);» per gli anni successivi al terzo la contribuzione è pari al 10%. Qualora, al termine del periodo di apprendistato, il rapporto di lavoro viene trasformato a tempo indeterminato, l agevolazione contributiva del 10% viene riconosciuta per i 12 mesi successivi. Incentivi economici: Sotto inquadramento dell apprendista fino a due livelli inferiori rispetto a quello di approdo e/o percentualizzazione della retribuzione, in base alle disposizioni contenute nel contratto collettivo nazionale. A chi sono rivolti: giovani di età compresa tra 15 e 29 anni (29 anni e 364 giorni) Incentivi normativi» gli apprendisti non rientrano nella base di calcolo per l applicazione di particolari istituti previsti dalla legge o dalla contrattazione collettiva (es. computo dell aliquota dei disabili);» sono assumibili giovani fino a 29 anni e 364 giorni, quindi il contratto puo iniziare a 29 anni e proseguire oltre i 30. Incentivi fiscali le spese per la formazione degli apprendisti sono escluse dalla base per il calcolo dell Irap. Guida Pratica alle agevolazioni alle assunzioni Confapi Varese 9

12 Categorie protette Destinatari: Iscritti nelle liste del collocamento obbligatorio previste dalla L. 68/1999.» Datori di lavoro privati» Cooperative e consorzi sociali» Organizzazioni di volontariato Gli incentivi sono erogati anche per i datori di lavoro che, pur non essendo soggetti agli obblighi della legge 68/1999, procedono all assunzione di disabili. Viene concesso un contributo se: le agevolazioni vengono corrisposte al datore di lavoro mediante conguaglio nelle denunce contributive mensili.» la domanda per la fruzione dell incentivo è trasmessa, attraverso apposita procedura telematica,all INPS,che provvede, entro cinque giorni, a fornire una specifica comunicazione telematica in ordine alla sussistenza di una effettiva disponibilità di risorse per l accesso all incentivo.» INCENTIVO CONTRIBUTIVI: Ai datori di lavoro è concesso a domanda un incentivo per un periodo di 36 mesi, l ammontare del contributo è pari al:» 70% della retribuzione lorda imponibile ai fini previdenziali se l assunzione a tempo indeterminato riguarda un soggetto con un handicap fisico superiore al 79% o con minorazioni ascritte dalla prima alla terza categoria inserite nella tabella allegata al testo unico sulle pensioni di guerra;» 35% qualora la riduzione della capacità lavorative sia tra il 67% ed il 79% e la minorazioni riferite alla tabella di cui sopra siano comprese tra la quarta e la sesta categoria;» 70% nel caso in cui ad essere assunto sia un disabile intellettivo o psichico con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%: Guida Pratica alle agevolazioni alle assunzioni Confapi Varese 10

13 in questa ipotesi l agevolazione viene riconosciuta per 60 mesi. Se l assunzione avviene con contratto a tempo interminato di durata non inferiore a 12mesi, il beneficio viene riconosciuto per tutta la durata del contratto. Guida Pratica alle agevolazioni alle assunzioni Confapi Varese 11

14 Dote unica lavoro regione Lombardia Le risorse sono destinate alle persone che alla presentazione della domanda di dote unica siano in possesso dei requisiti di seguito specificati Destinatari: 1- giovani inoccupati, residenti o domiciliati in Lombardia, fino a 29 anni compiuti. 2- disoccupati, indipendentemente dalla categoria professionale posseduta prima della perdita del lavoro, compresi ove applicabile i dirigenti: - provenienti da unità produttive/operative ubicate in Lombardia: in mobilità in deroga alla normativa vigente o che abbiano presentato domanda ad INPS; iscritti o in attesa d iscrizione nelle liste di mobilità ordinaria ex l. 223/91; - residenti domiciliati in Regione Lombardia: iscritti nelle liste di mobilità ordinaria ex l.236/93 licenziati al ; percettori di disoccupazione ordinaria; percettori di altre indennità; percettori di ASpI e MINI ASpI; disoccupati non percettori d indennità. 3- Occupati, lavoratori di aziende ubicate in Lombardia, che si trovino nelle seguenti condizioni: - sospesi per cessazione d attività, procedura concorsuale o in presenza di accordi che prevedano esuberi e percettori di Cassa integrazione Guadagni in deroga alla normativa vigente (CIGD)Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS); - che rientrano in accordi contrattuali che prevedano quote di riduzione dell'orario di lavoro (in particolare Accordi/Contratti di solidarietà) che si apprestano a fruire dell ultimo periodo di CIGD senza possibilità di rinnovo. Fasce di aiuto: Una volta verificati i requisiti della persona, l operatore accreditato ai servizi al lavoro ne supporta la profilazione nel sistema informativo, Guida Pratica alle agevolazioni alle assunzioni Confapi Varese 12

15 che sulla base delle caratteristiche del destinatario (stato occupazionale/distanza dal mercato del lavoro, titolo di studio, genere, età) definisce in automatico l appartenenza ad una delle seguenti fasce di intensità d aiuto: Fascia 1. Intensità di aiuto bassa: persone che possono trovare lavoro in autonomia o richiedono un supporto minimo per la collocazione o ricollocazione nel Mercato del Lavoro; Fascia 2. Intensità di aiuto media: persone che necessitano di servizi intensivi per la collocazione o ricollocazione nel Mercato del Lavoro; Fascia 3. Intensità di aiuto alta: persone che necessitano di servizi per un periodo medio/lungo e di forte sostegno individuale per la collocazione o ricollocazione nel Mercato del Lavoro; Fascia 4. Altro aiuto: persone che necessitano di servizi per il mantenimento della posizione nel Mercato del Lavoro (occupati). La Fascia 4 è esclusivamente dedicata ai lavoratori di aziende ubicate in Lombardia, che rientrano in accordi contrattuali che prevedano quote di riduzione dell'orario di lavoro (in particolare Accordi/Contratti di solidarietà) e i lavoratori che si apprestano a fruire dell ultimo periodo di CIGD.» INCENTIVO CONTRIBUTIVO: Sono riconosciuti alle imprese che effettuano le assunzioni ad esito positivo del servizio di inserimento lavorativo all interno della Dote Unica Lavoro, i seguenti incentivi: A) Incentivi alle imprese che assumono: - Disoccupati da oltre 12 mesi; - Disoccupati da oltre 6 mesi, di età superiore a 50 anni oppure di età superiore a 45 anni e in possesso di un titolo di studio inferiore al diploma di istruzione di secondo ciclo o alla qualifica professionale; - Lavoratori in CIGD / CIGS con causali di cessazione d attività, procedura concorsuale o in presenza di accordi che prevedano esuberi, di età superiore a 50 anni oppure di età superiore a 45 anni e in possesso di un titolo di studio inferiore al diploma di istruzione di secondo ciclo o alla qualifica professionale; Guida Pratica alle agevolazioni alle assunzioni Confapi Varese 13

16 - Giovani fino a 29 anni compiuti, che non abbiano un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. L incentivo ha un valore massimo di per i contratti di lavoro subordinato di almeno 12 mesi e di massimo per i contratti tempo indeterminato ed è erogato in regime di esenzione ex Reg. (CE) n. 800/08. B) Incentivi alle imprese che assumono ex dirigenti che abbiano un età superiore ai 50 anni e/o non abbiano un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi. Il contratto deve prevedere la qualifica dirigenziale. L incentivo ha un valore massimo di per i contratti di lavoro subordinato di almeno 12 mesi e di massimo per i contratti tempo indeterminato ed è erogato in regime di esenzione ex Reg. (CE) n. 800/08. Guida Pratica alle agevolazioni alle assunzioni Confapi Varese 14

17 CONTATTI Comune di Turate Via Vittorio Emanuele, 2 Turate CO Mauro Borroni - sportello.turate@api.varese.it Comune di Malnate Via Matteotti, Malnate (Va) Pasqualina Borrelli - sportello.malnate@api.varese.it Comune di Induno Olona Via Porro, 35 Induno Olona (Va) Amanda Bascialla - sportello.induno@api.varese.it Comune di Carnago Presso la Biblioteca Comunale Bica Via Libertà, 5 Carnago (Va) Pasqualina Borrelli - sportello.carnago@api.varese.it Comune di Solbiate Olona Via Matteotti,2 Solbiate Olona (Va) Grazia Cifarelli sportello.solbiateolona@api.varese.it Comune di Azzate Via Benizzi Castellani 1, Azzate (Va) Sara Carollo sportello.azzate@api.varese.it Guida Pratica alle agevolazioni alle assunzioni Confapi Varese 15

18 Guida Pratica alle agevolazioni alle assunzioni Confapi Varese 16