GLI OCCUPATI I DIPENDENTI

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2 LE COSTRUZIONI, UN SETTORE STRATEGICO PER IL PAESE GLI OCCUPATI DI CUI: I DIPENDENTI milioni di euro GLI INVESTIMENTI IN COSTRUZIONI NEL 2014 (al netto dei costi per il trasferimento di proprietà) ABITAZIONI milioni di euro NUOVO RISTRUTTURAZIONI COSTRUZIONI NON RESIDENZIALI PRIVATE milioni di euro COSTRUZIONI NON RESIDENZIALI PUBBLICHE milioni di euro 51,7% DI CUI : milioni di euro milioni di euro 29,5% 18,8% 30% 70% 2

3 LE COSTRUZIONI, UN SETTORE STRATEGICO PER IL PAESE Il settore delle costruzioni contribuisce: per il 51,2% agli investimenti fissi del Paese per il 8,6% al Pil per il 24,8% all occupazione industriale 3

4 EFFETTI SULL ECONOMIA NAZIONALE Un aumento di domanda di 1 miliardo di euro nelle costruzioni genera una ricaduta complessiva nell intero sistema economico di 3,374 miliardi di euro ed un aumento di occupati di cui nelle costruzioni e nei settori collegati milioni nelle costruzioni milioni nei settori direttamente e indirettamente collegati milioni nei settori attivati via moltiplicatore della spesa delle famiglie EFFETTO DIRETTO E INDIRETTO EFFETTO INDOTTO MILIONI DI EURO MILIONI DI EURO 4

5 LE IMPRESE DI COSTRUZIONI OPERANTI ALL ESTERO 17 miliardi di euro di commesse acquisite all estero nell ultimo anno Crescita di fatturato oltreconfine al nono anno consecutivo del +8,6% Fatturato, dal 2004 al 2013, più che triplicato (+206%) passando da poco più di 3 a oltre 9,5 miliardi di euro Le imprese che operano all estero fatturano il 60% all estero e il 40% in Italia 5

6 LA RETE ANCE TERRITORIALE 102 Associazioni Territoriali 20 Associazioni Regionali imprese associate con dipendenti 33 Collegi Autonomi 64% delle imprese associate con 61% dei dipendenti 69 Sezioni Edili 36% delle imprese associate con 39% dei dipendenti 6

7 ORGANIZZAZIONE E STRUTTURA DELLE ASSOCIAZIONI ANCE Collegi Sezioni Associazioni Totale Media Totale Media Imprese Personale Imprese associate ( ) , ,2 Totale imprese versanti in CE(dato 2011) ,1 % associate (dato 2011) 10,22% 10.22% 6,18% 6,18% Dirigenti 39 1,2 16,5 0,2 Funzionari 105,5 3,2 75 1,1 Impiegati 105 3,2 35,5 0,5 Altro 14 0,4 8 0,1 Collaboratori esterni 23,3 0,7 20 0,3 Totale 286,8 8, ,2 7

8 TEMPO DEDICATO AI SERVIZI (% dichiarata) Formazion e e istruzione 7% Fiscalità 6% Relazioni esterne 8% Credito e finanza 5% Lavori all'estero 3% Collegi relazioni relazioni interne interne Lavori Pubblici 10% 11% 10% 19% Lavori Pubblici 24% Tecnologia e qualità Sicurezza 4% 6% Ambiente 6% Urbanistica 9% Lavoro e previdenza 16% Relazioni esterne Formazion e e istruzione 5% Fiscalità 4% Credito e finanza 5% Lavori all'estero 3% Tecnologia e qualità Sicurezza 4% 6% Sezioni Ambiente 5% Urbanistica 12% Lavoro e previdenza 12% 8

9 LE MAGGIORI COMPETENZE DISTINTIVE (% dichiarata) Collegi Sezioni Formazione e istruzione 4% Relazioni esterne 6% Fiscalità 3% Credito e finanza 0% Lavori all'estero 0% Sicurezza 4% Ambiente 3% relazioni interne 2% Altro 2% Non risponde 12% Urbanistica 10% Tecnologia e qualità 1% Lavori Pubblici 28% Lavoro e previdenza 25% Relazioni esterne 8% Formazione e istruzione 2% Fiscalità 1% Credito e finanza 1% Lavori all'estero 1% Sicurezza 2% relazioni interne 6% Ambiente 1% Altro 3% Urbanistica 21% Tecnologia e qualità 1% Non risponde 6% Lavori Pubblici 31% Lavoro e previdenza 16% 9

10 Personale Imprese ORGANIZZAZIONE E STRUTTURA PER FASCE PROVENTI Collegi Sezioni Fascia 1 (fino a 200mila)* Fascia 2 (fino a 500mila) * Fascia 3 (fino a 1milione) * Fascia 4 (oltre 1milione) * Fascia 1 (fino a 200mila) * Fascia 2 (fino a 500mila) * Fascia 3 (fino a 1milione)* Associazioni media media Imprese associate ( ) Totale imprese versanti in CE (dato 2011) % associate (dato 2011) 16,0% 11,0% 14,0% 9,0% 14,6% 7,8% 5,6% Dirigenti ,3 0 0,4 Funzionari 1 1 3,5 8 1,3 1 1,8 Impiegati ,8 0 1 Altro 0 0 0,4 1 0,2 0 0,3 Collaboratori esterni 2 2 0,8 1,2 0,4 0,3 0,4 Totale 3 4 8,6 19,6 1,2 2,4 3,9 * Totale entrate 10

11 ORGANIZZAZIONE E STRUTTURA DELLE ASSOCIAZIONI REGIONALI Organismi Associativi Regionali 19 Totale Media Personale OAR Dirigenti-Funzionari 37 1,9 Impiegati 29 1,5 Ausiliari 1 0,1 Collaboratori 13 0,7 Totale 81 4,2 11

12 TEMPO DEDICATO AI SERVIZI (% dichiarata) Relazioni esterne 13% Relazioni interne 9% Lavoro e Previdenza 8% Governo del territorio e Ambiente 19% Formazione e istruzione 5% Fondi europei 9% Opere Pubbliche 16% Fiscalità 2% Mercato, Credito e finanza 8% Lavori all estero 3% Sicurezza 3% Tecnologie e qualità 5% 12

13 LE MAGGIORI COMPETENZE DISTINTIVE (% dichiarata) Relazioni Interne 7% Altro* 1% Lavoro e Previdenza 5% Relazioni Esterne 12% Formazione e istruzione 1% Governo del territorio e Ambiente 27% Fondi europei 12% Fiscalità 0,4% Mercato, Credito e finanza 11% Sicurezza 1% Tecnologie e qualità 2% Opere Pubbliche 21% 13

14 LE STRUTTURE 639 professional specializzati al servizio delle imprese di cui: 117 Ance Nazionale 442 Associazioni Territoriali 80 Organismi Regionali 14

15 FINANZIAMENTO DEL SISTEMA ANCE ANCE Organismi Regionali Associazioni Territoriali totale

16 FLUSSI CONTRIBUTIVI DEL SISTEMA ANCE A CONFINDUSTRIA ANCE Associazioni Territoriali Organismi Regionali totale Nell ambito delle Sezioni Edili, ulteriori ( Quote di adesione contrattuale) sono parzialmente nelle disponibilità delle Unioni Industriali 16

17 L ACCORDO << PISA-PININFARINA >> Sulla base dell Accordo del 1992, in ragione della specifiche esigenze di tutela e di rappresentanza a livello centrale e locale, dei forti rapporti istituzionali tra imprese e governo dei territori, della partecipazione al sistema degli enti paritetici e della stipula del contratto collettivo nazionale e di quelli provinciali, il sistema ANCE esercita: autonomia decisionale e di rappresentanza esterna autonomia finanziaria e patrimoniale, in forza dell esclusiva titolarità e disponibilità delle quote di adesione contrattuale derivanti da fonti autonome del settore diritto/dovere a mantenere la propria organizzazione ed il perimetro territoriale di propria competenza Sulla base dell Accordo sono stati stipulati oltre 65 i Protocolli d intesa a livello territoriale e regionale. 17

18 REGOLAMENTO-TIPO DELLE SEZIONI EDILI Il 75% delle Sezioni ha adottato il Regolamento-tipo. Esso è previsto dall accordo Pisa-Pininfarina ed è approvato sia da Ance che da Confindustria. Regola : il funzionamento della sezione l autonomia decisionale sui temi di competenza della categoria l autonomia di rappresentanza esterna l autonomia patrimoniale e finanziaria la stipula dei contratti di lavoro di categoria la nomina dei rappresentanti negli Enti Bilaterali 18

19 ANCE NAZIONALE GLI ORGANI Governance Commissioni Comitati Assemblea delle Associazioni aderenti Organi di vertice Esecutivo Comitato di presidenza Giunta Probiviri Consulta dei Presidenti Consiglio delle Regioni Commissione Referente per le relazioni industriali ed Affari Sociali Commissione Referente per i Rapporti Interni Commissione Referente per le Opere Pubbliche Gruppo Imprenditoriale per il Centro Studi Commissione Referente per l'edilizia e Territorio Commissione Referente Tecnologia, Innovazione e Ambiente Commissione Referente Economico-Fiscale Tributario Commissione Referente Progetti Strategici nell'ambito del Partenariato Pubblico-Privato Comitato Grandi Infrastrutture Strategiche Settore Nazionale lavori all'estero Consulta delle specializzazioni Settori nazionali di specializzazione Comitato Calcestruzzo Preconfezionato Comitato Lavori Complementari all'edilizia Comitato applicazioni bitume e derivati Comitato Edilizia Prefabbricata Comitato per i problemi del mezzogiorno e delle isole Comitato per la verifica degli adempimenti contributivi Gruppo di studio problemi della sicurezza sul lavoro Gruppo Giovani 19

20 CODICE ETICO Approvato il 21 luglio 2014 Contiene forti elementi di rigore: I vertici associativi sono impegnati a lasciare la carica in caso di condanna in primo grado per reati di cui all allegato 1. Le imprese associate devono comunicare ai Probiviri le misure cautelari, rinvii a giudizio, sentenze di condanna e misure di prevenzione nei confronti dei vertici dell impresa stessa. Ance Nazione svolge un monitoraggio sulle imprese verso cui è stato adottato un provvedimento di sospensione o espulsione dall Associazione 20

21 BILATERALITA L Ance con il sindacato ha promosso un capillare sistema di enti bilaterali che operano per la formazione, l assistenza, la previdenza e la sicurezza dei lavoratori delle costruzioni. E in corso una razionalizzazione della rete degli Enti Bilaterali. 116 Casse Edili, presenti a livello provinciale e previste dai contratti collettivi nazionali di lavoro, oltre all assistenza ai lavoratori del settore, hanno il compito di verificare e certificare la regolarità contributiva delle imprese edili. Alle Casse Edili sono attualmente iscritti circa imprese ed oltre lavoratori. 103 Scuole Edili: gestite pariteticamente dalle parti sociali, promuovono e realizzano attività di formazione e addestramento professionale per i lavoratori delle costruzioni. circa corsi/anno con oltre tra partecipanti 105 CPT - Comitati Paritetici Territoriali - organizzati in una capillare rete provinciale, forniscono servizi di assistenza e consulenza alle imprese e ai lavoratori dell edilizia sui temi della sicurezza dell ambiente di lavoro e della prevenzione degli infortuni Il Prevedi - Fondo Pensione Complementare per i Lavoratori delle Imprese Industriali ed Artigiane Edili ed Affini 21

22 BILATERALITA RISORSE Casse Edili Scuole Edili CPT Totale Dipendenti Collaboratori Totale

23 BILATERALITA CASSE EDILI Andamento massa salariale e previsioni 2014 e 2015 (valori in milioni di euro) 23

24 BILATERALITA CASSE EDILI Andamento economico gestione Cassa Edile e Contribuzioni assimilate (valori in milioni di euro) Massa Salari % % % % N 112 Casse Edili N 112 Casse Edili N 112 Casse Edili Totale Entrate 183 3,80% 329 3,66% 269 3,91% 240 3,96% Totali Uscite 183 3,80% 309 3,43% 274 3,98% 245 4,04% Avanzo (Disavanzo) di Gestione 20 0,22% (5) -0,07% (5) -0,08% 24

25 BILATERALITA CASSE EDILI Andamento dati patrimoniali e previsioni (valori in milioni di euro) 25

26 BILATERALITA PREVEDI Il Prevedi - Fondo Pensione Complementare per i Lavoratori delle Imprese Industriali ed Artigiane Edili ed Affini - è il Fondo di Previdenza complementare di settore costituito e gestito pariteticamente dalle parti sociali ha lo scopo di erogare ai lavoratori del comparto edile una pensione integrativa a quella pubblica. Imprese Lavoratori Ripartizione geografica Sud 39% Nord 34% Sud 34% Nord 40% Imprese Lavoratori Centro 27% Centro 26% 26

27 BILATERALITA PREVEDI Ripartizione geografica delle imprese associate Ance Sud 23% Sud 19% Imprese Lavoratori Centro 17% Nord 60% Centro 21% Nord 60% 27

28 BILATERALITA - SCUOLE EDILI Attività Personale Ore annue Finanziamenti Corsi Ore Allievi Dipendenti Collaboratori Totale Personale/Corsi 293,04 290,13 380,12 334,35 Personale/Ore formative 10,94 10,75 11,38 10,02 Personale/Allievi 24,98 22,45 31,96 27,68 Dipendenti/Ore formative 3,57 3,29 3,30 2,78 Dipendenti/Allievi 8,15 6,87 9,26 7,69 Totale Finanziamenti di cui Importi da Cassa edile (%) 51,34 % 59,53 % 60,27 % 58,91 % Risorse proprie (%) 11,43 % 0 % 0 % 0 % Fondi Pubblici (%) 25,41 % 29,19 % 29,75 % 31,87 % Fondi Interprofessionali (%) 2,38 % 1,70 % 1,73 % 0 % INAIL (%) 0,39 % 0,67 % 0 % 0 % Altro (%) 9,05 % 8,90 % 8,25 % 9,22 % 28

29 BILATERALITA - SCUOLE EDILI Ripartizione geografica anno 2014 Attività Personale Ore annue Finanziamenti Nord-Ovest Nord-Est Centro Sud Isole Totale Scuole Edili Corsi Ore Allievi Dipendenti Collaboratori Totale Personale/corsi 321,51 331,71 266,33 233,7 334,55 293,04 Personale/ore 10,94 10,24 11,98 9,33 12,32 10,94 Personale/allievi 28,16 27,96 22,42 18,66 31,79 24,98 Dipendenti/Ore formative 3,29 3,19 3,78 4,01 4,15 3,57 Dipendenti/Allievi 8,47 8,69 7,07 8,02 10,71 8,15 Totale di cui Importi da Cassa edile (%) 41,08 % 44,05 % 60,89 % 52,94 % 70,32 % 51,34 % Risorse proprie (%) 17,64 % 1,95 % 7,67 % 13,51 % 7,95 % 11,43 % Fondi Pubblici (%) 31,09 % 41,45 % 17,16 % 20,58 % 16,76 % 25,41 % Fondi Interprofessionali (%) 0,87 % 0,27 % 1,55 % 8,16 % 0,94 % 2,38 % INAIL (%) 0,07 % 0,05 % 0,80 % 0,68 % 0 % 0,39 % Altro (%) 9,25 % 12,23 % 11,94 % 4,13 % 4,03 % 9,05 % 29

30 BILATERALITA CPT CPT che effettuano visite in cantiere e numero di visite nelle diverse rilevazioni annuali Visite Effettuate Effettuano visite in cantiere 30

31 BILATERALITA CPT CPT - Ripartizione per fasce geografiche anno 2014 Attività Personale Ore annue Contributi Contrattuali Nord Ovest Nord Est Centro Sud Isole Totale CPT Enti Misti CPT - SE Altri CPT Totale Elaborazione su 101 CPT Visite Effettuate N. minimo visite da garantire (100 ogni ) Dipendenti Collaboratori Totale Personale/Visite Effettuate 12,1 131,7 68,3 85,1 62,3 45,7 Personale/N. minimo visite da garantire 18,7 54,9 18,3 53,1 24,4 32,3 CPT , , , , , Enti Misti - CPT , , , , , Enti Misti - S.E , , , , , Enti Misti - aliquota unica , , , ,40 0, Totale di cui % , , , , ,

32 BILATERALITA CPT Infortuni denunciati all Inail tra il 1996 e il 2013 (esclusa gestione in Conto Stato) 32