AVVISO PUBBLICO. Il GAL BASSO MONFERRATO ASTIGIANO ricerca, per l attuazione del proprio PSL per LEADER 2014/2020, il seguente personale:

Transcript

1 AVVISO PUBBLICO Il GAL BASSO MONFERRATO ASTIGIANO ricerca, per l attuazione del proprio PSL per LEADER 2014/2020, il seguente personale: n. 1 Direttore Tecnico con incarico professionale di durata triennale e impegno per almeno tre giorni settimanali. n. 1 Responsabile dei Controlli, con inquadramento al secondo livello del CCNL del settore turismo, assunzione part time per 15 ore settimanali e impegno per tre giorni a settimana n. 1 Addetto alla segreteria, con inquadramento al quarto livello del CCNL del settore turismo e assunzione part time per 18 ore settimanali. Si prevede che l assunzione possa partire dal I Gennaio 2016, data in cui saranno prevedibilmente noti i termini del Bando regionale per l approvazione dei PSL relativi alla programmazione LEADER 2014/2020. La documentazione richiesta dovrà pervenire, per posta o recapitata a mano alla sede del GAL entro e non oltre le ore 12,00 di Mercoledì 2 Dicembre La selezione verrà operata da una commissione nominata dal CdA del GAL BMA tramite valutazione dell ammissibilità delle istanze, valutazione di merito dei curricula e colloquio attitudinale. L esito dell istruttoria, l avviso per la presentazione al colloquio, l esito finale della selezione verranno comunicati via mail o con telegramma a cura degli Uffici del GAL Pertanto gli interessati sono tenuti a indicare nella domanda di partecipazione un recapito mail e telefonico (fisso e cellulare), oltre ovviamente l indirizzo preciso. Il presente avviso è pubblicato a partire dal 12 Novembre 2015 sul sito del GAL BMA 1

2 n. 1 Direttore Tecnico con incarico professionale con scadenza alla conclusione del Programma e impegno per almeno tre giorni settimanali. diploma di laurea nella programmazione, attuazione e gestione di interventi comunitari nelle aree rurali. Conoscenza dei regolamenti comunitari e delle relative norme applicative; competenze informatiche adeguate; Documentazione da presentare: copia del titolo di studio, curriculum, copia patente Direttore tecnico - Scheda Il DRP opererà in stretto contatto con il CdiA e sarà diretto responsabile dei procedimenti di istruttoria delle istanze di concessione di contributo, delle attività di animazione previste nell'ambito dell'azione 2b) nonchè, in generale, del buon andamento della gestione dell ufficio del GAL. Ha le mansioni di Funzionario di grado Superiore per la verifica della documentazione prodotta sia in fase di istruttoria che in fase di rendicontazione. Mansioni raccordo e il coordinamento dei rapporti tra GAL, il CdiA, gli uffici regionali responsabili dell attuazione della programmazione LEADER; i fornitori di servizi, i beneficiari dei bandi rappresentanza tecnica del GAL BMA presso la Regione Piemonte e altre istituzioni, con la partecipazione a incontri informativi e di coordinamento; verbalizzazione delle sedute del CdiA; coordinamento e la supervisione del rapporto con i beneficiari e delle attività di comunicazione svolte dal GAL sul territorio per l attuazione del PSL; predisposizione dei progetti esecutivi delle Azioni a Regia e dei Bandi da sottoporre all approvazione del Comitato Tecnico del Regione Piemonte, supervisione dei verbali di istruttoria, della formazione delle graduatorie; coordinamento degli interventi a Regia e delle operazioni a Bando, compresi eventuali sopraluoghi preliminari in fase di istruttoria delle istanze, mirati a verificare la concreta fattibilità degli interventi proposti; monitoraggio degli investimenti e degli interventi attivati dal PSL in relazione al cronoprogramma delle attività del GAL; periodica relazione al CdA del GAL e ai soci sullo stato di avanzamento del programma, con l evidenziazione delle eventuali criticità e la proposta delle soluzioni da adottare; predisposizione di adeguate misure per evitare conflitti di interesse quando persone che occupano posizioni di responsabilità svolgono funzioni di verifica e autorizzazione delle domande; coordinamento delle attività del personale del GAL, la supervisione delle attività della Commissione di Valutazione delle Istanze e della Commissione di Controllo; firma degli elenchi di liquidazione approvati dal CdA L impegno minimo richiesto è di 160 giorni l anno, con presenza media presso gli uffici del GAL di almeno tre giorni a settimana. Incarico professionale con scadenza alla conclusione del programma Il trattamento economico previsto minimo è di /anno, IVA esclusa, a presentazione di fattura trimestrale. Il trattamento economico sarà comunque definito a seguito di pubblicazione delle Linnee Guida 2

3 Direttor Tecnico criteri di valutazione CRITERI DI VALUTAZIONE PUNTEGGI PUNTEGGIO. fino a max punti Possesso di laurea (scienze economiche o architettura o agraria) REQUISITO Esperienze di programmazione/progettazione nell ambito della progettazione integrata su scala territoriale per l accesso a fondi pubblici (statali, regionali e comunitari) in ruoli di coordinamento o di collaborazione diretta alla progettazione Esperienza nell ambito della attuazione e gestione di programmi comunitari destinati allo sviluppo delle aree rurali negli ultimi sette anni con particolare riferimento al coordinamento e/o alla direzione dei programmi Capacità documentata di lavorare in gruppo e di relazionarsi con altri enti: esperienze nell ambito della concertazione con enti pubblici e con privati in ruoli di coordinamento 1. conoscenza delle normative comunitarie in materia di programmi di sviluppo rurale, con particolare riferimento alla programmazione LEADER 2. competenze informatiche con particolare riguardo al pacchetto office e internet Per ogni progetto/programma elaborato Per ogni di concertazione 1. fino a 0 2. fino a punti

4 Responsabile dei Controlli, con inquadramento al secondo livello del CCNL del settore turismo, assunzione part time per il minimo previsto. diploma di laurea ad indirizzo tecnico-economico; Documentazione da presentare: copia del titolo di studio, curriculum, copia patente Responsabile dei controlli - Scheda Mansioni Il responsabile dei controlli lavora in stretto contatto con il responsabile amministrativo e RUP, e con il Direttore Operativo. ed è responsabile delle procedure connesse alla trasmissione degli elenchi di liquidazione all organismo pagatore per quanto concerne le domande di pagamento da parte dei beneficiari selezionati dal GAL mediante procedura a bando. Presiede la Commissione di Controllo. Le attività RC riguarderanno: il coordinamento delle procedure inerenti le richieste di anticipo, acconto e saldo da parte dei beneficiari: riordino, raccolta e catalogazione informatica della documentazione prevista per l'avvio delle verifiche di controllo, inoltro della stessa ai tecnici incaricati dei controlli amministrativi e in loco (collaudi) sugli interventi realizzati e sulle domande di pagamento; la sottoscrizione e trasmissione degli elenchi di liquidazione all organismo pagatore. L impegno del responsabile del controllo viene fissato in ragione del minimo previsto per l assunzione a tempo determinato part-time. Il responsabile del controllo è tenuto a tenere un registro delle presenze in cui vengono riportate le presenze negli uffici del GAL e gli eventuali impegni esterni (data, orari di impegno, tipo di impegno). Questa figura prevede una assunzione a tempo determinato, così come previsto dalla legislazione vigente. L assunzione verrà attuata con inquadramento al secondo livello nel settore in cui opera il GAL come da Statuto e da iscrizione alla CCIAA, che equivale al settore turismo (Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del settore turismo, stipulato in data 22/10/99). L assunzione prevederà, in relazione alle indicazioni del contratto, la specifica indicazione dei ruoli dei compiti e delle modalità di svolgimento dell incarico (tempi ed orari). Il trattamento economico è quello previsto dalla tipologia di inquadramento al momento della formalizzazione dello stesso Responsabile dei controlli Criteri di valutazione CRITERI DI VALUTAZIONE Possesso di diploma di laurea ad indirizzo tecnicoeconomico Esperienze nell ambito del controllo della regolarità operativa e finanziaria e dell utilizzo delle risorse Esperienza nell ambito della attuazione e gestione di programmi comunitari destinati allo sviluppo delle aree rurali negli ultimi sette anni con particolare riferimento alla gestione del settore amministrativo 1. conoscenza delle normative comunitarie in materia di programmi di sviluppo rurale 2.capacità di relazionarsi con soggetti terzi; verificabile da curriculum 3. competenze informatiche con particolare riferimento al pacchetto office e internet REQUISITO 1. fino a punti fino a punti 5 3. fino a punti 10 PUNTEGGIO. fino a max punti 4

5 Addetto alla segreteria, con inquadramento al quarto livello del CCNL del settore turismo e assunzione part time per 18 ore settimanali. diploma di scuola media superiore; Documentazione da presentare: copia del titolo di studio, curriculum, copia della patente. Addetto segreteria - Scheda Mansioni Questa figura adempie alla gestione dell ufficio del GAL e risponde direttamente al DRP. Le sue attività riguarderanno: attività di segreteria (gestione dell ufficio) e sportello (informazione) durante gli orari di apertura ad integrazione e in alternanza con il RA. l organizzazione e gestione dell archivio cartaceo e informatizzato; la gestione del Portale del GAL in termini di aggiornamento, inserimento dati, la gestione dell Archivio fotografico e multimediale recepimento e catalogazione della documentazione della CE relativa alla programmazione 2014/2020 L impegno dell addetto di segreteria, è da considerarsi integrativo, a livello di copertura dell orario di ufficio, della presenza del RAF. L addetto di segreteria svolgerà alcune delle mansioni previste per il RAF: l impegno viene pertanto indicato in 18 ore lavorative settimanali (assunzione part time). L addetto di segreteria è tenuto a tenere un registro delle presenze in cui vengono riportate le presenze negli uffici del GAL e gli eventuali impegni esterni (data, orari di impegno, tipo di impegno) Questa figura prevede una assunzione a tempo indeterminato a part time, così come previsto dalla legislazione vigente. L assunzione verrà attuata con inquadramento al terzo livello nel settore in cui opera il GAL come da Statuto e da iscrizione alla CCIAA, che equivale al settore turismo (Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del settore turismo, stipulato in data 22/10/99). L assunzione prevederà, in relazione alle indicazioni del contratto, la specifica indicazione dei ruoli dei compiti e delle modalità di svolgimento dell incarico (tempi ed orari). Il trattamento economico è quello previsto dalla tipologia di inquadramento al momento della formalizzazione dello stesso. Addetto segreteria criteri di valutazione CRITERI DI VALUTAZIONE PUNTEGGI PUNTEGGI. fino a max punti Possesso di diploma di scuola media superiore REQUISITO Possesso di diploma di Laurea 5 Esperienza nella gestione d ufficio in ambito pubblico Per ogni anno di 20 e/o privato con particolare riferimento alla organizzazione e gestione degli archivi. Esperienza di segreteria nell ambito della attuazione e gestione di programmi comunitari destinati allo sviluppo delle aree rurali negli ultimi sette anni 1. la capacità di relazionarsi con terzi, verificabile da curriculum 2. le competenze informatiche con particolare riguardo al pacchetto office e internet e alla gestione di sito WEB (creazione link, inserimento dati) 3. la conoscenza di una lingua straniera, con preferenza per inglese o francese fino a punti fino a punti fino a punti