CRITERI DI VALUTAZIONE DEI CURRICULUM VITAE PERVENUTI

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Bonaventura Bonelli
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1 AVVISO PUBBLICO PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UNA UNITÀ DA IMPIEGARSI NELL AMMINISTRAZIONE, PROGETTAZIONE, GESTIONE E CONSULENZA AL SISTEMA DEGLI ENTI DEL TERZO SETTORE IMPIEGATI IN PROGETTUALITÀ TERRITORIALI E INTERNAZIONALI PRESSO E35 - FONDAZIONE PER LA PROGETTAZIONE INTERNAZIONALE DEL COMUNE DI REGGIO EMILIA VERBALE DI SELEZIONE A seguito dell avvenuta pubblicazione dal 19 settembre 2016 al 4 ottobre 2016 sul sito Internet di (di seguito indicata come Fondazione E35) dell Avviso pubblico per l assunzione a tempo indeterminato di una unità da impiegarsi nell amministrazione, progettazione, gestione e consulenza al sistema degli Enti del Terzo Settore impiegati in progettualità territoriali e internazionali presso la E35 - Fondazione per la Progettazione internazionale del Comune di Reggio Emilia, si è provveduto ad indicare le modalità e gli esiti delle operazioni di selezione svolte, di seguito esplicitate. Avvio delle Procedure di selezione In data 7 ottobre 2016 si è regolarmente insediata la Commissione Giudicatrice, nominata da Paolo Bonaretti, Presidente della Fondazione E35, che è così composta: - Presidente della Commissione: Dott.ssa Francesca Fiori, coordinatrice della Fondazione E-35; - Componente interno: Dott.ssa Sabrina Rosati, dipendente della Fondazione E-35; - Componente interno: Dott.ssa Marianna Roscelli, dipendente della Fondazione E-35. La Commissione, dopo aver accertato che le domande complessivamente pervenute sono 8 in totale, procede alla valutazione dei CV, sulla base della tabella punteggi di seguito riportata e dei criteri di ammissibilità presenti nell'avviso: CRITERI DI VALUTAZIONE DEI CURRICULUM VITAE PERVENUTI Esperienze e conoscenze (Punteggio da 1-7) 1. Esperienza almeno quinquennale nella gestione di relazioni e progetti con soggetti istituzionali e organizzazioni della società civile, con particolare riferimento a soggetti del territorio, Attribuzione del punteggio

2 CRITERI DI VALUTAZIONE DEI CURRICULUM VITAE PERVENUTI nazionali e internazionali; 2. Esperienza di lavoro almeno quinquennale con realtà del Terzo Settore Locale, con particolare riferimento alle organizzazioni no profit di secondo livello e alle strutture di rappresentanza delle stesse; 3. Esperienza nella amministrazione, redazione e gestione di progetti in campo sociale nazionale e internazionale 4. Esperienza nella redazione e gestione di progetti di cooperazione decentrata; 5. Esperienza nella amministrazione e consulenza per gli enti del Terzo Settore; 6. Esperienza nell organizzazione e realizzazione di eventi internazionali; 7. Esperienza di gestione amministrativa degli enti no profit; 8. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e orale); 9. Conoscenza di almeno un altra lingua straniera; 10. Buona conoscenza degli strumenti informatici del pacchetto MS Office (Word, Excel, Power Point) e gestione portali web PUNTEGGIO MASSIMO 50 Capacità attitudinali (Punteggio da 1-5) Attribuzione del punteggio

3 CRITERI DI VALUTAZIONE DEI CURRICULUM VITAE PERVENUTI Capacità di relazione, predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro in team; Capacita nella gestione di reti di enti o di forme aggregate degli stessi (coordinamenti, consulte, etc.); Capacità di lavoro in ambienti multiculturali; Capacità di partecipare ad incontri di lavoro in lingua inglese e portoghese. PUNTEGGIO MASSIMO 20 Elementi preferenziali Disponibilità e flessibilità nella gestione del lavoro e negli orari. Si/No PUNTEGGIO MASSIMO TOTALE 70 Rispetto alla valutazione delle domande pervenute, la Commissione all unanimità ritiene di non ammettere alla graduatoria di selezione definitiva i candidati: - Andrea Bellani, non avendo presentato la domanda entro i termini previsti dall Avviso pubblico di selezione; - Sara Palladini, non avendo il requisito minimo richiesto della Laurea. Sulla base della griglia di valutazione sopra riportata, si è provveduto ad assegnare i punteggi ai CV dei candidati e, di conseguenza, a redigere una graduatoria degli stessi CV. In data 8 ottobre 2016, via mail, sono stati convocati al colloquio i candidati che hanno riportato un punteggio dei CV superiore a 50: Bassi Giulia; Marangoni Sara; Piacentini Francesco; Orrù Erica.

4 Avendo ottenuto una valutazione del CV inferiore ai 50 punti, non sono stati invece convocati al colloquio i candidati: Ilaria Salvino Alboni e Marco Melloni. La candidata Sara Marangoni, in data 13 ottobre 2016, comunica la sua rinuncia al colloquio per motivazioni personali. I colloqui orali vengono svolti tutti in data 17 ottobre 2016 dalle ore 10:30 alle ore 12:30 con il seguente ordine: Bassi Giulia 10:30 11:00 Piacentini Francesco 11:30 12:00 Orrù Erica 12:00 13:00 Con la realizzazione dei colloqui si è inteso valutare e verificare i seguenti aspetti: - approfondimento delle esperienze professionali maturate e dell effettiva conoscenza dei soggetti e delle peculiarità del Terzo Settore; - capacità di relazione, predisposizione ai rapporti interpersonali ed al lavoro in team; - capacita nella gestione di reti di enti o di forme aggregate degli stessi (coordinamenti, consulte, etc.); - capacità di lavoro in ambienti multiculturali; - capacità di partecipare ad incontri di lavoro in lingua. Di seguito si riporta la griglia di valutazione comprensiva del punteggio del Cv, della valutazione del colloquio orale e del punteggio finale ottenuto. # COGNOME NOME VALUTAZIONE CV VOTO GRADUATORIA FINALE 1 GIULIA BASSI ERICA ORRU FRANCESCO PIACENTINI

In data 24 ottobre 2016, la Commissione provvederà a dare comunicazione via mail a tutti i candidati

Pertanto, alla luce della sopra riportata graduatoria finale, si è provveduto ad individuare come

Reggio Emilia, 18 ottobre 2016. La Presidente della Commissione Giudicatrice (Dott.

5 In data 24 ottobre 2016, la Commissione provvederà a dare comunicazione via mail a tutti i candidati dell avvenuta selezione e dell esito della procedura. Pertanto, alla luce della sopra riportata graduatoria finale, si è provveduto ad individuare come candidato idoneo a ricoprire il profilo professionale ricercato la Dott.ssa Giulia Bassi. Reggio Emilia, 18 ottobre La Presidente della Commissione Giudicatrice (Dott.ssa Francesca FIORI) Il Componente interno della Commissione Giudicatrice (Dott.ssa Sabrina ROSATI) Il Componente interno della Commissione Giudicatrice (Dott.ssa Marianna ROSCELLI)

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