PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version DAI GIORNALI DI OGGI, MERCOLEDI 7 MAGGIO 2014

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1 DAI GIORNALI DI OGGI, MERCOLEDI 7 MAGGIO 2014 MF-MILANO FINANZA mercoledì 7 maggio 2014 Intesa, accordo coi sindacati sull'azionariato diffuso di Claudia Cervini È arrivata ieri la firma tra Intesa Sanpaolo e i sindacati Al centro dell'accordo il piano di azionariato diffuso rivolto ai dipendenti nell'ambito del business plan al 2017 annunciato dal gruppo bancario a fine marzo scorso L'agreement prevede l'assegnazione a titolo gratuito nel 2014 di azioni ordinarie Intesa Sanpaolo, acquistate sul mercato, cui si aggiungerà il ricavato dell'eventuale adesione al piano di investimento In aggiunta è prevista l'attribuzione al dipendente di azioni di nuova emissione grazie a un aumento gratuito di capitale e la sottoscrizione da parte del dipendente di azioni a fronte di un aumento di capitale dedicato a un prezzo di emissione scontato rispetto al valore di mercato I sindacati, in una nota, fanno sapere che le azioni, assegnate in anticipo rispetto alla fine del piano 2017, ammontano a 55 milioni di euro, da distribuire nel 2014 ai 65 mila lavoratori del gruppo Ogni dipendente, quindi, riceverà in media quasi 920 euro di partecipazioni In totale il piano di investimento in azioni nel triennio potrebbe ammontare a circa 250 milioni di euro, in caso di partecipazione al piano di tutti i dipendenti Il resto del riconoscimento economico sarà invece in denaro, 820 euro medi lordi, capitolo per il quale l'azienda ha stanziato 45 milioni «Questo accordo», ha spiegato Giuseppe Milazzo, segretario nazionale della Fabi, «è innovativo perché finalmente favorisce la partecipazione dei lavoratori agli utili d'impresa, con precise garanzie per i dipendenti» (riproduzione riservata) IL SOLE 24 ORE mercoledì 7 maggio 2014 Intesa, 90mila dipendenti azionisti - Micheli: investiamo sulla fiducia - Bossola (Fabi): confronto costruttivo Cristina Casadei Non più solo dipendenti In Intesa Sanpaolo i 90mila lavoratori da ora in poi saranno anche azionisti Quindi partecipi, in piccolo, ma in concreto, alla realizzazione degli obiettivi economici e patrimoniali previsti E soprattutto protetti, almeno all'inizio della loro carriera di azionisti, dalle oscillazioni del titolo Intesa Sanpaolo fa da apripista nell'azionariato diffuso ai dipendenti, passando, però, attraverso «un sano e costruttivo confronto con il sindacato», commenta Mauro Bossola, segretario generale aggiunto della Fabi L'accordo raggiunto ieri tra il gruppo e i sindacati aziendali (Dircredito, Fabi, Fiba, Fisac, Uilca, Ugl credito, Sinfub) riguarda non solo i 65mila bancari ma tutti i 90mila lavoratori, italiani ed esteri, PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version

2 indipendentemente dal contratto di lavoro, quindi bancari e non In occasione della presentazione del piano di impresa il chief operating officer, Francesco Micheli, aveva spiegato ai rappresentanti dei lavoratori che i risultati del 2013 non avrebbero consentito nessuna erogazione di Vap (valore aggiunto procapite) All'epoca, però, Micheli aveva anticipato, riferendosi al piano d'impresa, che il gruppo aveva allo studio una soluzione innovativa che doveva però passare dall'approvazione dei consigli e che avrebbe cercato di favorire il maggior coinvolgimento possibile delle persone La soluzione innovativa era il progetto di azionariato ai dipendenti che i consigli hanno approvato e sottoporranno all'approvazione dell'assemblea Questo ha consentito al top manager di tornare dal sindacato con la proposta che «copre l'intero arco di piano e riguarda l'erogazione di azioni gratuite a fronte del maggiore sforzo che le persone sono chiamate a fare per lo sviluppo dei ricavi dice Micheli Il progetto si inserisce nel quadro del più ampio ragionamento che le parti, contrattualmente, stanno conducendo in materia di premio di risultato L'innovazione sta anche nel fatto che viene erogato in anticipo e rappresenta un investimento sulla fiducia» Entrando nel merito, l'accordo prevede l'assegnazione a titolo gratuito nel 2014 di azioni ordinarie Intesa Sanpaolo, acquistate sul mercato, cui si aggiungerà quanto riveniente dall'eventuale adesione al Piano di Investimento A tutto il personale, si legge nell'accordo, «verrà offerta l'assegnazione gratuita di azioni di Intesa Sanpaolo per un controvalore individuale pari a 920 euro, ridotto pro quota in presenza di rapporto di lavoro a tempo parziale» L'accordo però non finisce qui Nel 2012 il gruppo ha raggiunto con il sindacato un'intesa sulla produttività e l'occupazione nella quale si sanciva un sacrificio complessivo che comprendeva, tra le altre misure, la solidarietà, lo straordinario bloccato, le ferie obbligatorie, l'orario esteso «L'accordo ha prodotto un risultato importante in termini di riduzione dei costi complessivi osserva Micheli e questo ha consentito di prevedere un premio sociale» A coloro che hanno una retribuzione annua lorda inferiore a 65mila euro, il gruppo ha infatti riconosciuto un premio sociale di 820 euro lordi Con la possibilità di convertirlo in welfare, usufruendo così di una fiscalità più vantaggiosa RIPRODUZIONE RISERVATA CORRIERE DELLA SERA mercoledì 7 maggio 2014 Intesa Sanpaolo, i 90 mila dipendenti diventeranno azionisti I dipendenti di Intesa Sanpaolo, in Italia e all estero, diventeranno azionisti della banca L accordo sindacale siglato ieri dal chief operating officer Francesco Micheli con Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl farà partecipare nei tre anni i dipendenti 65 mila in Italia alla realizzazione degli obiettivi economici e patrimoniali previsti dall istituto Ai dipendenti saranno conferite gratuitamente azioni per 920 euro Il dipendente-azionista potrà vendere le azioni e incassare il capitale (che sarà però tassato) o aderire a un piano di investimento triennale In questo secondo caso la banca darà un numero maggiore di azioni gratuite, differenziato a seconda di ruoli e responsabilità Come specifica una nota dell istituto guidato da Carlo Messina, il piano prevede l attribuzione ai dipendenti di azioni ordinarie Intesa Sanpaolo di nuova emissione a fronte di un aumento gratuito di capitale e la sottoscrizione da parte del dipendente di azioni ordinarie Intesa Sanpaolo di nuova emissione a fronte di un aumento di capitale destinato a lavoratori a un prezzo scontato rispetto al valore di mercato (calcolato sulla media aritmetica dei prezzi dei 30 giorni antecedenti l assegnazione) Il capitale sottolineano i sindacati è garantito al di là dell andamento del titolo La cifra che la banca mette a disposizione è di 55 milioni di euro, ma se tutti i dipendenti aderiranno salirà a circa 250 milioni L intesa sarà sottoposta all assemblea della banca domani a Torino Previsto anche un premio aziendale «sociale» fino a 820 euro per i lavoratori con reddito lordo annuo fino a 65 mila euro «Siamo soddisfatti che il piano di azionariato per i dipendenti sia passato attraverso un sano e costruttivo PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version

3 confronto con il sindacato, come noi avevamo richiesto», ha commentato Mauro Bossola, segretario generale aggiunto della Fabi F Mas RIPRODUZIONE RISERVATA IL GIORNALE mercoledì 7 maggio 2014 Azionariato diffuso per Intesa Sanpaolo: 65 mila dipendenti diventeranno soci Sanpaolo Carlo Messina aveva detto chiaro di voler coinvolgere e motivare i dipendenti sugli obiettivi del nuovo piano industriale Ieri la risposta: i 65 milaaddettidi Intesa Sanpaolo avranno un posto loro «dedicato» nel libro soci dell' istituto milanese Ca de' Sass ha infatti lanciato un piano di azionariato diffuso ai dipendenti, che prevede già quest' anno l' assegnazione di titoli gratuiti per 55 milioni, circa 920 euro a testa E altri «pacchetti» saranno proposti agli addettineltriennio, tramiteun aumento di capitale gratuito e l' offerta di azioni Intesa Sanpaolo a un prezzo scontato Setuttiilavoratoriparteciperannoall' iniziativa, ilpianoraggiungerà i 250 milioni di euro L' operazione fa parte dell' accordo sul premio di risultato per lo scorso anno, raggiunto sempre ieri tra le parti sociali (Fabi, Fiba- Cisl, Fisac- Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl) e Francesco Micheli: gli adetti riceveranno 820 euro medi lordi per un totale di 45 milioni Ilpiano industrialedi Messina prevede sia la costituzione di una nuova divisione che vada a caccia dei clienti «dormienti», per vendere nuovi servizi a valore aggiunto, sia l' inserimento di nuovi «mestieri» nelle agenzie IL SOLE 24 ORE mercoledì 7 maggio 2014 Deutsche Bank firma l'accordo Deutsche bank accantona la via dei tagli, almeno fino alla fine del 2016 Nell'accordo raggiunto dall'istituto con Fabi, Fiba, Fisac e Uilca sulle riorganizzazioni previste dal piano d'impresa è stato inserito un protocollo sulle relazioni sindacali nel gruppo dove la banca «dichiara che, a fronte della positiva realizzazione del piano di esuberi, si impegna a non realizzare fino al progetti che prevedano ristrutturazioni o riorganizzazioni, nè outsourcing di attività attualmente svolte nell'ambito del gruppo, nè ulteriori trasferimenti di attività presso la Branch» Per positiva realizzazione del piano esuberi si intende il raggiungimento di almeno 200 uscite Nell'ambito del progetto OpEx che, tra l'altro introdurrà Atm di ultima generazione e un nuovo modello organizzativo degli sportelli della rete, oltre all'apertura di una Branch del Consorzio in Polonia, con l'obiettivo di ridurre i costi e aumentare efficienza e produttività, sono stati individuati 217 esuberi che, secondo l'accordo, saranno realizzati entro la fine di giugno del 2015 «Il ricorso su base volontaria alle incentivazioni all'esodo»», sottolineano Fabi, Fiba, Fisac e Uilca, nel loro comunicato unitario, riguarda coloro che sono già in possesso dei requisiti pensionistici o che li matureranno entro il 30 giugno del 2015, mentre il ricorso al Fondo esuberi riguarda coloro che matureranno il diritto all'erogazione della pensione entro 60 mesi a partire dal primo luglio del 2015 e fino al 30 giugno del 2020 Per gli esodati è stata prevista una clausola di salvaguardia in caso di variazioni delle norme previdenziali Con l'accordo è stata inoltre disciplinata la mobilità territoriale con il minor disagio possibile e nuove tabelle per il pendolarismo, la formazione per la riqualificazione in mansioni diverse, il part time come strumento di parziale riduzione delle tensioni occupazionali L'azienda si è infine impegnata a contenere le consulenze esterne e a proseguire nella politica di nuove assunzioni in relazione allo sviluppo del business CCas RIPRODUZIONE RISERVATA PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version

4 IL GIORNALE mercoledì 7 maggio 2014 Veneto Banca, i sindacati temono il diktat alla rete sindacati pretendono garanzie dal nuovoverticedi Veneto Bancachel' attesoaumento di capitale non sia accompagnato da pressionisulle 560 filiali per«piazzare» leazionialla clientela Il problema sarà discusso venerdì, quando le rappresentanze interne di Fabi e Fiba incontreranno il direttore del personale Antonio Bortolan perrifinire il «protocollo» sulclima aziendaleequindiscongiurarepressionicommerciali Quindiseguirà iltavolo separato con Uilca e Fisac L' istituto trevigiano dovrebbe ricapitalizzare per 500 milioni che, amenodinuovi arrivinelcorposociale, sarebbero da spalmare su circa 70 mila soci LA REPUBBLICA/Torino Intesa Sp: firma con sindacati accordo per azionariato diffuso Milano, 6 mag (Adnkronos) - Intesa Sanpaolo ha firmato con le organizzazioni sindacali l'accordo sul piano di azionariato diffuso, proposto dal gruppo nell'ambito del piano industriale a tutti i dipendenti, "che costituiscono il fattore chiave per il conseguimento dei risultati del piano" Lo comunica la banca Le parti, continua la banca, hanno condiviso la volontà di riconoscere la partecipazione dei dipendenti alla realizzazione degli obiettivi economici e patrimoniali previsti, nell'intento di valorizzare il maggior impegno, dal punto di vista sia organizzativo sia produttivo, che sarà richiesto a tutto il personale per la crescita e lo sviluppo del gruppo nel quadriennio di riferimento del piano di impresa L'accordo prevede l'assegnazione a titolo gratuito nel 2014 di azioni ordinarie Intesa SanPaolo, acquistate sul mercato, cui si aggiungerà quanto riveniente e che sarà valorizzato anno per anno nel successivo triennio dall'eventuale adesione al piano di investimento Il piano prevede l'attribuzione al dipendente di azioni ordinarie Intesa Sanpaolo di nuova emissione a fronte di un aumento gratuito di capitale e la sottoscrizione da parte del dipendente di azioni ordinarie Intesa SanPaolo di nuova emissione a fronte di un aumento di capitale destinato ai dipendenti a un prezzo di emissione scontato rispetto al valore di mercato Il numero di azioni gratuite inizialmente assegnate verrà determinato assumendo come prezzo unitario di riferimento il valore normale del titolo, definito secondo la normativa fiscale applicabile, attualmente determinato come media aritmetica dei prezzi del titolo nei 30 giorni antecedenti quello di assegnazione (06 maggio 2014 ore 1848) Il Mattino (ed Nazionale) mercoledì 7 maggio 2014 Intesa, i dipendenti diventano azionisti I dipendenti di Intesa Sanpaolo diventano azionisti della banca Saranno infatti conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore di 920 euro Lo prevede l' accordo raggiunto da Fabi, Fiba- Cisl, Fisac- Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl con Francesco Micheli, capo delegazione aziendale L' 8 maggio sarà sottoposto al voto dell' assemblea degli azionisti Il lavoratore- azionista potrà incassare subito i 920 euro (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano di investimento triennale In questo secondo caso la banca darà un numero maggiore di azioni gratuite, che sarà differenziato a seconda dei ruoli e delle responsabilità L' intesa riguarda anche il premio aziendale che sarà dato solo ai lavoratori con un reddito annuo lordo fino a euro: potrà essere convertito in un premio sociale PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version

5 L'Arena mercoledì 7 maggio 2014 Accordo siglato per i 65mila in Italia - Intesa Sanpaolo, 920 euro in azioni ai dipendenti - I sindacati: «Apertura innovativa per un azionariato diffuso» I dipendenti di Intesa Sanpaolo, in Italia e all'estero, diventeranno azionisti della banca Saranno conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore di 920 euro L'accordo per i 65mila dipendenti italiani è stato raggiunto a Roma da Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl con Francesco Micheli, capo delegazione aziendale, dopo una trattativa iniziata quasi due mesi fa L'accordo sara sottoposta agli azionisti di Intesa Sanpaolo nell'assemblea giovedì a Torino Il dipendente-azionista potrà incassare subito i 920 euro per le azioni (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano di investimento triennale In questo secondo caso la banca darà un numero maggiore di azioni gratis, che sarà differenziato a seconda di ruoli e responsabilità Il capitale, sottolineano i sindacati, è garantito, al di là dell'andamento del titolo La cifra che la banca mette a disposizione è 55 milioni di euro, ma se tutti i dipendenti aderiranno (e sono 90mila compresi quelli all'estero) salirà a 250 milioni Il patto riguarda anche il premio aziendale che sarà dato solo ai lavoratori con reddito annuo lordo fino a 65mila euro: potrà essere convertito in «premio sociale», collegato al rimborso delle spese defiscalizzate per i figli (asili nido, libri scolastici, soggiorni di studio), previdenza aziendale o fondo sanitario aziendale fino a 820 euro «Fatto nuovo», sottolineano i sindacati, «è il riferimento alla retribuzione lorda annua e non più solo ai singoli livelli retributivi delle aree professionali (impiegati e quadri) L'accordo, decisamente innovativo e avanzato, permette, in riferimento al Piano d'impresa 2014/2017, un azionariato diffuso con criteri distributivi trasparenti e collettivi» «L'accordo», sottolinea la banca, «è fattore chiave per il conseguimento dei risultati del Piano di Impresa Le parti hanno condiviso la volontà di riconoscere la partecipazione dei dipendenti alla realizzazione degli obiettivi economici e patrimoniali previsti, nell'intento di valorizzare il maggior impegno, dal punto di vista sia organizzativo sia produttivo, che sarà richiesto a tutto il personale per la crescita e lo sviluppo del Gruppo» «Siamo soddisfatti che il piano di azionariato per i dipendenti annunciato da Carlo Messina sia passato attraverso un sano e costruttivo confronto con il sindacato, come noi avevamo richiesto» commenta Mauro Bossola, segretario generale aggiunto della Fabi «Questo accordo», ha aggiunto Giuseppe Milazzo, segretario della Fabi «è innovativo perchè favorisce la partecipazione dei lavoratori agli utili d'impresa, con precise garanzie per i dipendenti» Il Secolo XIX mercoledì 7 maggio 2014 Intesa, i dipendenti diventano azionisti I dipendenti di Intesa Sanpaolo diventano azionisti della banca Saranno infatti conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore di 920 euro Lo prevede l' accordo raggiunto da Fabi, Fiba- Cisl, Fisac- Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl con Francesco Micheli, capo delegazione aziendale L' 8 maggio sarà sottoposto al voto dell' assemblea degli azionisti Il lavoratore- azionista potrà incassare subito i 920 euro (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano di investimento triennale In questo secondo caso la banca darà un numero maggiore di azioni gratuite, che sarà differenziato a seconda dei ruoli e delle responsabilità L' intesa riguarda anche il premio aziendale che sarà dato solo ai lavoratori con un reddito annuo lordo fino a euro: potrà essere convertito in un premio sociale PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version

6 Bresciaoggi mercoledì 7 maggio 2014 Intesa, 65 mila dipendenti saranno azionisti Raggiunto l' accordo che prevede in media per ogni addetto 820 euro cash e 920 in partecipazioni MILANO - I dipendenti di Intesa Sanpaolo, in Italia e all' estero, diventeranno azionisti della banca Saranno infatti conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore pari a 920 euro L' accordo per i dipendenti italiani è stato raggiunto a Roma da Fabi, Fiba- Cisl, Fisac- Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl con Francesco Micheli, capo delegazione aziendale, dopo una lunga trattativa partita quasi due mesi fa L' intesa sarà sottoposta al voto degli azionisti di Intesa Sanpaolo nell' assemblea convocata l' 8 maggio a Torino Il dipendente- azionista potrà incassare subito i 920 euro per le azioni (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano di investimento triennale In questo secondo caso la banca darà un numero maggiore di azioni gratuite, che sarà differenziato a seconda dei ruoli e delle responsabilità Il capitale - sottolineano i sindacati - è garantito al di là dell' andamento del titolo La cifra che la banca mette a disposizione è di 55 milioni di euro, ma se tutti i dipendenti aderiranno salirà a circa 250 milioni di euro L' intesa con i sindacati riguarda anche il premio aziendale che sarà dato soltanto ai lavoratori con un reddito annuo lordo fino a euro (le azioni invece saranno date a tutti): potrà essere convertito in un premio sociale, collegato al rimborso delle spese defiscalizzate per i figli (asili nido, libri scolastici, soggiorni di studio), previdenza aziendale o fondo sanitario aziendale fino a un ammontare di 820 euro «Fatto nuovo - sottolineano i sindacati - è il riferimento alla retribuzione lorda annua e non più solo ai singoli livelli retributivi delle aree professionali (impiegati e quadri) L' accordo, decisamente innovativo e avanzato, permette, in riferimento al Piano d' impresa 2014/ 2017, un azionariato diffuso con criteri distributivi trasparenti e collettivi» «L' accordo con i sindacati - sottolinea la banca - è fattore chiave per il conseguimento dei risultati del Piano di Impresa Le parti hanno condiviso la volontà di riconoscere la partecipazione dei dipendenti alla realizzazione degli obiettivi economici e patrimoniali previsti, nell' intento di valorizzare il maggior impegno, dal punto di vista sia organizzativo sia produttivo, che sarà richiesto a tutto il personale per la crescita e lo sviluppo del Gruppo» «Siamo soddisfatti che il piano di azionariato per i dipendenti annunciato da Carlo Messina sia passato attraverso un sano e costruttivo confronto con il sindacato, come noi avevamo richiesto» È il commento di Mauro Bossola, segretario generale aggiunto della Fabi «Questo accordo - ha aggiunto Giuseppe Milazzo, segretario nazionale della Fabi - è innovativo perchè finalmente favorisce la partecipazione dei lavoratori agli utili d' impresa, con precise garanzie per i dipendenti» La Città (ed Provincia di Teramo) mercoledì 7 maggio 2014 Intesa Sanpaolo, dipendenti tutti soci Accordo su un pacchetto fino a 250 milioni di azioni gratuite TUTTI i 90 mila dipendenti di Intesa Sanpaolo, in Italia e all' estero, diventeranno azionisti della banca: a ciascuno saranno conferite gratuitamente azioni per un controvalore pari a 920 euro L' accordo per i 65 mila dipendenti italiani, allargato a chi lavora nelle filiali estere, è stato raggiunto a Roma dopo una lunga trattativa partita quasi due mesi fa L' intesa sarà sottoposta al voto degli azionisti nell' assemblea convocata domani a Torino IL DIPENDENTE diventato azionista potrà incassare subito i 920 euro per le azioni (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano di investimento triennale In questo secondo caso, la PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version

7 banca darà un numero maggiore di azioni gratuite, differenziato a seconda dei ruoli e delle responsabilità Il capitale, assicurano i sindacati, è garantito al di là dell' andamento del titolo La banca mette a disposizione 55 milioni di euro, ma se tutti i dipendenti aderiranno salirà a circa 250 milioni L' ACCORDO con i sindacati riguarda anche il premio aziendale, riservato solo ai lavoratori con un reddito annuo lordo fino a 65 mila euro Potrà essere convertito in un `premio sociale', collegato al rimborso delle spese defiscalizzate per i figli (asili nido, libri scolastici, soggiorni di studio), previdenza aziendale o fondo sanitario aziendale fino a un ammontare di 820 euro «Fatto nuovo -- sottolineano i sindacati -- è il riferimento alla retribuzione lorda annua e non più solo ai singoli livelli retributivi delle aree professionali (impiegati e quadri) L' accordo, decisamente innovativo e avanzato, permette, in riferimento al piano d' impresa , un azionariato diffuso con criteri distributivi trasparenti e collettivi» «L' accordo con i sindacati -- conferma la banca -- è fattore chiave per il conseguimento dei risultati del piano di impresa» «SIAMO soddisfatti che il piano di azionariato per i dipendenti annunciato da Carlo Messina (foto Newpress) sia passato attraverso un sano e costruttivo confronto con il sindacato, come noi avevamo richiesto», commenta Mauro Bossola, segretario generale aggiunto della Fabi Il Mattino di Padova mercoledì 7 maggio i bancari coinvolti in regione Intesa San Paolo: c' è l' accordo Azioni a dipendenti I dipendenti di Intesa Sanpaolo riceveranno, per la prima volta, un premio suddiviso in azioni e contanti L' intesa raggiunta tra i rappresentanti sindacali e l' istituto prevede che siano assegnate, nel corso del 2014, azioni per 55 milioni di euro ai 65 mila lavoratori (circa 4700 in Veneto) del gruppo; a ogni addetto andranno quindi in media quasi 920 euro in partecipazioni In totale - fa sapere la Fabi - il piano di investimento in azioni nel triennio potrebbe ammontare a circa 250 milioni di euro, in caso di partecipazione di tutti i dipendenti Sulla base delle variazioni del titolo della banca in Borsa, il valore delle azioni assegnate ai dipendenti sarà mantenuto invariato o aumentato alla scadenza del piano La restante parte del riconoscimento sarà in denaro e ammonterà in media a 820 euro lordi; per questa parte del premio, la banca ha stanziato 45 milioni di euro Se i lavoratori investiranno la somma in spese sociali, cioè legate al welfare o all' istruzione dei figli, avranno delle particolari agevolazioni fiscali IL PICCOLO mercoledì 7 maggio 2014 Intesa, 65 mila dipendenti saranno azionisti Raggiunto l' accordo che prevede in media per ogni addetto 820 euro cash e 920 in partecipazioni MILANO - I dipendenti di Intesa Sanpaolo, in Italia e all' estero, diventeranno azionisti della banca Saranno infatti conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore pari a 920 euro L' accordo per i dipendenti italiani è stato raggiunto a Roma da Fabi, Fiba- Cisl, Fisac- Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl con Francesco Micheli, capo delegazione aziendale, dopo una lunga trattativa partita quasi due mesi fa L' intesa sarà sottoposta al voto degli azionisti di Intesa Sanpaolo nell' assemblea convocata l' 8 maggio a Torino Il dipendente- azionista potrà incassare subito i 920 euro per le azioni (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano di investimento triennale In questo secondo caso la banca darà un numero maggiore di azioni gratuite, che sarà differenziato a PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version

8 seconda dei ruoli e delle responsabilità Il capitale - sottolineano i sindacati - è garantito al di là dell' andamento del titolo La cifra che la banca mette a disposizione è di 55 milioni di euro, ma se tutti i dipendenti aderiranno salirà a circa 250 milioni di euro L' intesa con i sindacati riguarda anche il premio aziendale che sarà dato soltanto ai lavoratori con un reddito annuo lordo fino a euro (le azioni invece saranno date a tutti): potrà essere convertito in un premio sociale, collegato al rimborso delle spese defiscalizzate per i figli (asili nido, libri scolastici, soggiorni di studio), previdenza aziendale o fondo sanitario aziendale fino a un ammontare di 820 euro «Fatto nuovo - sottolineano i sindacati - è il riferimento alla retribuzione lorda annua e non più solo ai singoli livelli retributivi delle aree professionali (impiegati e quadri) L' accordo, decisamente innovativo e avanzato, permette, in riferimento al Piano d' impresa 2014/ 2017, un azionariato diffuso con criteri distributivi trasparenti e collettivi» «L' accordo con i sindacati - sottolinea la banca - è fattore chiave per il conseguimento dei risultati del Piano di Impresa Le parti hanno condiviso la volontà di riconoscere la partecipazione dei dipendenti alla realizzazione degli obiettivi economici e patrimoniali previsti, nell' intento di valorizzare il maggior impegno, dal punto di vista sia organizzativo sia produttivo, che sarà richiesto a tutto il personale per la crescita e lo sviluppo del Gruppo» «Siamo soddisfatti che il piano di azionariato per i dipendenti annunciato da Carlo Messina sia passato attraverso un sano e costruttivo confronto con il sindacato, come noi avevamo richiesto» È il commento di Mauro Bossola, segretario generale aggiunto della Fabi «Questo accordo - ha aggiunto Giuseppe Milazzo, segretario nazionale della Fabi - è innovativo perchè finalmente favorisce la partecipazione dei lavoratori agli utili d' impresa, con precise garanzie per i dipendenti» Giornale di Brescia mercoledì 7 maggio 2014 Intesa, i dipendenti diventano azionisti I dipendenti di Intesa Sanpaolo diventano azionisti della banca Saranno infatti conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore di 920 euro Lo prevede l' accordo raggiunto da Fabi, Fiba- Cisl, Fisac- Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl con Francesco Micheli, capo delegazione aziendale L' 8 maggio sarà sottoposto al voto dell' assemblea degli azionisti Il lavoratore- azionista potrà incassare subito i 920 euro (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano di investimento triennale In questo secondo caso la banca darà un numero maggiore di azioni gratuite, che sarà differenziato a seconda dei ruoli e delle responsabilità L' intesa riguarda anche il premio aziendale che sarà dato solo ai lavoratori con un reddito annuo lordo fino a euro: potrà essere convertito in un premio sociale La Nuova di Venezia e Mestre mercoledì 7 maggio i bancari coinvolti in regione Intesa San Paolo: c' è l' accordo Azioni a dipendenti I dipendenti di Intesa Sanpaolo riceveranno, per la prima volta, un premio suddiviso in azioni e contanti L' intesa raggiunta tra i rappresentanti sindacali e l' istituto prevede che siano assegnate, nel corso del 2014, azioni per 55 milioni di euro ai 65 mila lavoratori (circa 4700 in Veneto) del gruppo; a ogni addetto andranno quindi in media quasi 920 euro in partecipazioni In totale - fa sapere la Fabi - il piano di investimento in azioni nel triennio potrebbe ammontare a circa 250 milioni di euro, in caso di partecipazione di tutti i PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version

9 dipendenti Sulla base delle variazioni del titolo della banca in Borsa, il valore delle azioni assegnate ai dipendenti sarà mantenuto invariato o aumentato alla scadenza del piano La restante parte del riconoscimento sarà in denaro e ammonterà in media a 820 euro lordi; per questa parte del premio, la banca ha stanziato 45 milioni di euro Se i lavoratori investiranno la somma in spese sociali, cioè legate al welfare o all' istruzione dei figli, avranno delle particolari agevolazioni fiscali IL GIORNO mercoledì 7 maggio 2014 Intesa Sanpaolo, dipendenti tutti soci Accordo su un pacchetto fino a 250 milioni di azioni gratuite TORINO - TUTTI i 90 mila dipendenti di Intesa Sanpaolo, in Italia e all' estero, diventeranno azionisti della banca: a ciascuno saranno conferite gratuitamente azioni per un controvalore pari a 920 euro L' accordo per i 65 mila dipendenti italiani, allargato a chi lavora nelle filiali estere, è stato raggiunto a Roma dopo una lunga trattativa partita quasi due mesi fa L' intesa sarà sottoposta al voto degli azionisti nell' assemblea convocata domani a Torino IL DIPENDENTE diventato azionista potrà incassare subito i 920 euro per le azioni (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano di investimento triennale In questo secondo caso, la banca darà un numero maggiore di azioni gratuite, differenziato a seconda dei ruoli e delle responsabilità Il capitale, assicurano i sindacati, è garantito al di là dell' andamento del titolo La banca mette a disposizione 55 milioni di euro, ma se tutti i dipendenti aderiranno salirà a circa 250 milioni L' ACCORDO con i sindacati riguarda anche il premio aziendale, riservato solo ai lavoratori con un reddito annuo lordo fino a 65 mila euro Potrà essere convertito in un `premio sociale', collegato al rimborso delle spese defiscalizzate per i figli (asili nido, libri scolastici, soggiorni di studio), previdenza aziendale o fondo sanitario aziendale fino a un ammontare di 820 euro «Fatto nuovo -- sottolineano i sindacati -- è il riferimento alla retribuzione lorda annua e non più solo ai singoli livelli retributivi delle aree professionali (impiegati e quadri) L' accordo, decisamente innovativo e avanzato, permette, in riferimento al piano d' impresa , un azionariato diffuso con criteri distributivi trasparenti e collettivi» «L' accordo con i sindacati -- conferma la banca -- è fattore chiave per il conseguimento dei risultati del piano di impresa» «SIAMO soddisfatti che il piano di azionariato per i dipendenti annunciato da Carlo Messina (foto Newpress) sia passato attraverso un sano e costruttivo confronto con il sindacato, come noi avevamo richiesto», commenta Mauro Bossola, segretario generale aggiunto della Fabi Il Giornale di Vicenza mercoledì 7 maggio 2014 BANCHE Accordo siglato per i 65mila in Italia - Intesa Sanpaolo, 920 euro in azioni ai dipendenti - I sindacati: «Apertura innovativa per un azionariato diffuso» I dipendenti di Intesa Sanpaolo, in Italia e all'estero, diventeranno azionisti della banca Saranno conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore di 920 euro L'accordo per i 65mila dipendenti italiani è stato raggiunto a Roma da Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl con Francesco Micheli, capo delegazione aziendale, dopo una trattativa iniziata quasi due mesi fa L'accordo sara sottoposta agli azionisti di Intesa Sanpaolo nell'assemblea giovedì a Torino Il dipendente-azionista potrà incassare subito i 920 euro per le azioni (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano di investimento triennale In questo secondo caso la banca darà un numero PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version

10 maggiore di azioni gratis, che sarà differenziato a seconda di ruoli e responsabilità Il capitale, sottolineano i sindacati, è garantito, al di là dell'andamento del titolo La cifra che la banca mette a disposizione è 55 milioni di euro, ma se tutti i dipendenti aderiranno (e sono 90mila compresi quelli all'estero) salirà a 250 milioni Il patto riguarda anche il premio aziendale che sarà dato solo ai lavoratori con reddito annuo lordo fino a 65mila euro: potrà essere convertito in «premio sociale», collegato al rimborso delle spese defiscalizzate per i figli (asili nido, libri scolastici, soggiorni di studio), previdenza aziendale o fondo sanitario aziendale fino a 820 euro «Fatto nuovo», sottolineano i sindacati, «è il riferimento alla retribuzione lorda annua e non più solo ai singoli livelli retributivi delle aree professionali (impiegati e quadri) L'accordo, decisamente innovativo e avanzato, permette, in riferimento al Piano d'impresa 2014/2017, un azionariato diffuso con criteri distributivi trasparenti e collettivi» «L'accordo», sottolinea la banca, «è fattore chiave per il conseguimento dei risultati del Piano di Impresa Le parti hanno condiviso la volontà di riconoscere la partecipazione dei dipendenti alla realizzazione degli obiettivi economici e patrimoniali previsti, nell'intento di valorizzare il maggior impegno, dal punto di vista sia organizzativo sia produttivo, che sarà richiesto a tutto il personale per la crescita e lo sviluppo del Gruppo» «Siamo soddisfatti che il piano di azionariato per i dipendenti annunciato da Carlo Messina sia passato attraverso un sano e costruttivo confronto con il sindacato, come noi avevamo richiesto» commenta Mauro Bossola, segretario generale aggiunto della Fabi «Questo accordo», ha aggiunto Giuseppe Milazzo, segretario della Fabi «è innovativo perchè favorisce la partecipazione dei lavoratori agli utili d'impresa, con precise garanzie per i dipendenti» Gazzetta del Sud mercoledì 7 maggio 2014 Intesa, 65 mila dipendenti saranno azionisti Raggiunto l' accordo che prevede in media per ogni addetto 820 euro cash e 920 in partecipazioni MILANO - I dipendenti di Intesa Sanpaolo, in Italia e all' estero, diventeranno azionisti della banca Saranno infatti conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore pari a 920 euro L' accordo per i dipendenti italiani è stato raggiunto a Roma da Fabi, Fiba- Cisl, Fisac- Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl con Francesco Micheli, capo delegazione aziendale, dopo una lunga trattativa partita quasi due mesi fa L' intesa sarà sottoposta al voto degli azionisti di Intesa Sanpaolo nell' assemblea convocata l' 8 maggio a Torino Il dipendente- azionista potrà incassare subito i 920 euro per le azioni (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano di investimento triennale In questo secondo caso la banca darà un numero maggiore di azioni gratuite, che sarà differenziato a seconda dei ruoli e delle responsabilità Il capitale - sottolineano i sindacati - è garantito al di là dell' andamento del titolo La cifra che la banca mette a disposizione è di 55 milioni di euro, ma se tutti i dipendenti aderiranno salirà a circa 250 milioni di euro L' intesa con i sindacati riguarda anche il premio aziendale che sarà dato soltanto ai lavoratori con un reddito annuo lordo fino a euro (le azioni invece saranno date a tutti): potrà essere convertito in un premio sociale, collegato al rimborso delle spese defiscalizzate per i figli (asili nido, libri scolastici, soggiorni di studio), previdenza aziendale o fondo sanitario aziendale fino a un ammontare di 820 euro «Fatto nuovo - sottolineano i sindacati - è il riferimento alla retribuzione lorda annua e non più solo ai singoli livelli retributivi delle aree professionali (impiegati e quadri) L' accordo, decisamente innovativo e avanzato, permette, in riferimento al Piano d' impresa 2014/ 2017, un azionariato diffuso con criteri distributivi trasparenti e collettivi» «L' accordo con i sindacati - sottolinea la banca - è PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version

11 fattore chiave per il conseguimento dei risultati del Piano di Impresa Le parti hanno condiviso la volontà di riconoscere la partecipazione dei dipendenti alla realizzazione degli obiettivi economici e patrimoniali previsti, nell' intento di valorizzare il maggior impegno, dal punto di vista sia organizzativo sia produttivo, che sarà richiesto a tutto il personale per la crescita e lo sviluppo del Gruppo» «Siamo soddisfatti che il piano di azionariato per i dipendenti annunciato da Carlo Messina sia passato attraverso un sano e costruttivo confronto con il sindacato, come noi avevamo richiesto» È il commento di Mauro Bossola, segretario generale aggiunto della Fabi «Questo accordo - ha aggiunto Giuseppe Milazzo, segretario nazionale della Fabi - è innovativo perchè finalmente favorisce la partecipazione dei lavoratori agli utili d' impresa, con precise garanzie per i dipendenti» Il Secolo XIX (ed Genova) mercoledì 7 maggio 2014 Intesa, i dipendenti diventano azionisti I dipendenti di Intesa Sanpaolo diventano azionisti della banca Saranno infatti conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore di 920 euro Lo prevede l' accordo raggiunto da Fabi, Fiba- Cisl, Fisac- Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl con Francesco Micheli, capo delegazione aziendale L' 8 maggio sarà sottoposto al voto dell' assemblea degli azionisti Il lavoratore- azionista potrà incassare subito i 920 euro (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano di investimento triennale In questo secondo caso la banca darà un numero maggiore di azioni gratuite, che sarà differenziato a seconda dei ruoli e delle responsabilità L' intesa riguarda anche il premio aziendale che sarà dato solo ai lavoratori con un reddito annuo lordo fino a euro: potrà essere convertito in un premio sociale La Tribuna di Treviso mercoledì 7 maggio i bancari coinvolti in regione Intesa San Paolo: c' è l' accordo Azioni a dipendenti I dipendenti di Intesa Sanpaolo riceveranno, per la prima volta, un premio suddiviso in azioni e contanti L' intesa raggiunta tra i rappresentanti sindacali e l' istituto prevede che siano assegnate, nel corso del 2014, azioni per 55 milioni di euro ai 65 mila lavoratori (circa 4700 in Veneto) del gruppo; a ogni addetto andranno quindi in media quasi 920 euro in partecipazioni In totale - fa sapere la Fabi - il piano di investimento in azioni nel triennio potrebbe ammontare a circa 250 milioni di euro, in caso di partecipazione di tutti i dipendenti Sulla base delle variazioni del titolo della banca in Borsa, il valore delle azioni assegnate ai dipendenti sarà mantenuto invariato o aumentato alla scadenza del piano La restante parte del riconoscimento sarà in denaro e ammonterà in media a 820 euro lordi; per questa parte del premio, la banca ha stanziato 45 milioni di euro Se i lavoratori investiranno la somma in spese sociali, cioè legate al welfare o all' istruzione dei figli, avranno delle particolari agevolazioni fiscali IL RESTO DEL CARLINO (TUTTE LE EDIZIONI) mercoledì 7 maggio 2014 Intesa Sanpaolo, dipendenti tutti soci Accordo su un pacchetto fino a 250 milioni di azioni gratuite PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version

12 TORINO - TUTTI i 90 mila dipendenti di Intesa Sanpaolo, in Italia e all' estero, diventeranno azionisti della banca: a ciascuno saranno conferite gratuitamente azioni per un controvalore pari a 920 euro L' accordo per i 65 mila dipendenti italiani, allargato a chi lavora nelle filiali estere, è stato raggiunto a Roma dopo una lunga trattativa partita quasi due mesi fa L' intesa sarà sottoposta al voto degli azionisti nell' assemblea convocata domani a Torino IL DIPENDENTE diventato azionista potrà incassare subito i 920 euro per le azioni (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano di investimento triennale In questo secondo caso, la banca darà un numero maggiore di azioni gratuite, differenziato a seconda dei ruoli e delle responsabilità Il capitale, assicurano i sindacati, è garantito al di là dell' andamento del titolo La banca mette a disposizione 55 milioni di euro, ma se tutti i dipendenti aderiranno salirà a circa 250 milioni L' ACCORDO con i sindacati riguarda anche il premio aziendale, riservato solo ai lavoratori con un reddito annuo lordo fino a 65 mila euro Potrà essere convertito in un `premio sociale', collegato al rimborso delle spese defiscalizzate per i figli (asili nido, libri scolastici, soggiorni di studio), previdenza aziendale o fondo sanitario aziendale fino a un ammontare di 820 euro «Fatto nuovo -- sottolineano i sindacati -- è il riferimento alla retribuzione lorda annua e non più solo ai singoli livelli retributivi delle aree professionali (impiegati e quadri) L' accordo, decisamente innovativo e avanzato, permette, in riferimento al piano d' impresa , un azionariato diffuso con criteri distributivi trasparenti e collettivi» «L' accordo con i sindacati -- conferma la banca -- è fattore chiave per il conseguimento dei risultati del piano di impresa» «SIAMO soddisfatti che il piano di azionariato per i dipendenti annunciato da Carlo Messina (foto Newpress) sia passato attraverso un sano e costruttivo confronto con il sindacato, come noi avevamo richiesto», commenta Mauro Bossola, segretario generale aggiunto della Fabi Bresciaoggi mercoledì 7 maggio 2014 BANCHE Accordo siglato per i 65mila in Italia - Intesa Sanpaolo, 920 euro in azioni ai dipendenti - I sindacati: «Apertura innovativa per un azionariato diffuso» I dipendenti di Intesa Sanpaolo, in Italia e all'estero, diventeranno azionisti della banca Saranno conferite gratuitamente a tutti azioni gratuite per un controvalore di 920 euro L'accordo per i 65mila dipendenti italiani è stato raggiunto a Roma da Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Dircredito, Sinfub, Ugl con Francesco Micheli, capo delegazione aziendale, dopo una trattativa iniziata quasi due mesi fa L'accordo sara sottoposta agli azionisti di Intesa Sanpaolo nell'assemblea giovedì a Torino Il dipendente-azionista potrà incassare subito i 920 euro per le azioni (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano di investimento triennale In questo secondo caso la banca darà un numero maggiore di azioni gratis, che sarà differenziato a seconda di ruoli e responsabilità Il capitale, sottolineano i sindacati, è garantito, al di là dell'andamento del titolo La cifra che la banca mette a disposizione è 55 milioni di euro, ma se tutti i dipendenti aderiranno (e sono 90mila compresi quelli all'estero) salirà a 250 milioni Il patto riguarda anche il premio aziendale che sarà dato solo ai lavoratori con reddito annuo lordo fino a 65mila euro: potrà essere convertito in «premio sociale», collegato al rimborso delle spese defiscalizzate per i figli (asili nido, libri scolastici, soggiorni di studio), previdenza aziendale o fondo sanitario aziendale fino a 820 euro «Fatto nuovo», sottolineano i sindacati, «è il riferimento alla retribuzione lorda annua e non più solo ai singoli livelli retributivi delle aree professionali (impiegati e quadri) L'accordo, decisamente innovativo e avanzato, permette, in riferimento al Piano d'impresa 2014/2017, un azionariato diffuso con criteri distributivi trasparenti e collettivi» PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version

13 «L'accordo», sottolinea la banca, «è fattore chiave per il conseguimento dei risultati del Piano di Impresa Le parti hanno condiviso la volontà di riconoscere la partecipazione dei dipendenti alla realizzazione degli obiettivi economici e patrimoniali previsti, nell'intento di valorizzare il maggior impegno, dal punto di vista sia organizzativo sia produttivo, che sarà richiesto a tutto il personale per la crescita e lo sviluppo del Gruppo» «Siamo soddisfatti che il piano di azionariato per i dipendenti annunciato da Carlo Messina sia passato attraverso un sano e costruttivo confronto con il sindacato, come noi avevamo richiesto» commenta Mauro Bossola, segretario generale aggiunto della Fabi «Questo accordo», ha aggiunto Giuseppe Milazzo, segretario della Fabi «è innovativo perchè favorisce la partecipazione dei lavoratori agli utili d'impresa, con precise garanzie per i dipendenti» LA PROVINCIA PAVESE mercoledì 7 maggio 2014 Bancari in crisi, incontro pubblico Tortona, lavoratori e sindacati oggi nella sala polifunzionale di via Milazzo TORTONA - Negli ultimi anni la politica delle banche ha portato molti cambiamenti A Tortona, sono diverse le filiali storiche locali che hanno chiuso, fra queste la Cassa di Risparmio di Tortona, nella sede in piazza Duomo Per i piccoli risparmiatori e le imprese è aumentata la scelta, con nuovi istituti aperti in tutta la città, ma a cambiare, in peggio, sono state le condizioni di lavoro del personale e la riduzione dell' accesso al credito per i clienti La piattaforma per il rinnovo del contratto nazionale dei banchieri sarà presentata a Tortona, nel corso di un' assemblea in programma per oggi alle ore 14 30, nella sala polifunzionale del Comune, con entrata in via Milazzo Fra gli argomenti trattati: la difesa dell' occupazione, un salario adeguato, condizioni di lavoro dignitose e di un modello di banca per tutti Le segreterie provinciali di Dircredito, Fabi, Fiba- Cisl, Fisac- Cgil, Uilca sottolineano l' importanza del prossimo rinnovo contrattuale e della comunicazione con lavoratori e opinione pubblica «Molte banche storiche del territorio sono scomparse spiega Daniela Emiliani della Fisac Cgil ad esempio la Cassa di Risparmio di Tortona in piazza Duomo e la filiale Bre in corso Don Orione La clientela ha raccolto firme per scongiurare la chiusura, ma la mancanza di attenzione verso i diritti di dipendenti e risparmiatori e piccole imprese, sembra non arrestarsi Occorre più attenzione verso i bisogni di lavoratori e cittadini Speriamo che l' invito all' incontro di oggi, sia accolto anche dalla cittadinanza» La vertenza non riguarda solo la tutela dei lavoratori ma anche i diritti di clienti e risparmiatori, per questo l' assemblea è aperta ad addetti ai lavori ma anche ai cittadini Le difficoltà sono evidenti «Intendiamo contrastare questa situazione attraverso una piattaforma incentrata sulle tutele fondamentali oggi sotto attacco proseguono i sindacati di categoria - occupazione, area contrattuale, salario, contrattazione di 2' livello all' interno di un nuovo modello di banca al servizio dell' economia e fattore di sviluppo del paese» (p d) LA NAZIONE (TUTTE LE EDIZIONI) mercoledì 7 maggio 2014 Intesa Sanpaolo, dipendenti tutti soci Accordo su un pacchetto fino a 250 milioni di azioni gratuite TORINO - TUTTI i 90 mila dipendenti di Intesa Sanpaolo, in Italia e all' estero, diventeranno azionisti della banca: a ciascuno saranno conferite gratuitamente azioni per un controvalore pari a 920 euro L' accordo per i 65 mila dipendenti italiani, allargato a chi PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version

14 lavora nelle filiali estere, è stato raggiunto a Roma dopo una lunga trattativa partita quasi due mesi fa L' intesa sarà sottoposta al voto degli azionisti nell' assemblea convocata domani a Torino IL DIPENDENTE diventato azionista potrà incassare subito i 920 euro per le azioni (cifra che sarà però tassata) o aderire a un piano di investimento triennale In questo secondo caso, la banca darà un numero maggiore di azioni gratuite, differenziato a seconda dei ruoli e delle responsabilità Il capitale, assicurano i sindacati, è garantito al di là dell' andamento del titolo La banca mette a disposizione 55 milioni di euro, ma se tutti i dipendenti aderiranno salirà a circa 250 milioni L' ACCORDO con i sindacati riguarda anche il premio aziendale, riservato solo ai lavoratori con un reddito annuo lordo fino a 65 mila euro Potrà essere convertito in un `premio sociale', collegato al rimborso delle spese defiscalizzate per i figli (asili nido, libri scolastici, soggiorni di studio), previdenza aziendale o fondo sanitario aziendale fino a un ammontare di 820 euro «Fatto nuovo -- sottolineano i sindacati -- è il riferimento alla retribuzione lorda annua e non più solo ai singoli livelli retributivi delle aree professionali (impiegati e quadri) L' accordo, decisamente innovativo e avanzato, permette, in riferimento al piano d' impresa , un azionariato diffuso con criteri distributivi trasparenti e collettivi» «L' accordo con i sindacati -- conferma la banca -- è fattore chiave per il conseguimento dei risultati del piano di impresa» «SIAMO soddisfatti che il piano di azionariato per i dipendenti annunciato da Carlo Messina (foto Newpress) sia passato attraverso un sano e costruttivo confronto con il sindacato, come noi avevamo richiesto», commenta Mauro Bossola, segretario generale aggiunto della Fabi Corriere delle Alpi mercoledì 7 maggio i bancari coinvolti in regione Intesa San Paolo: c' è l' accordo Azioni a dipendenti I dipendenti di Intesa Sanpaolo riceveranno, per la prima volta, un premio suddiviso in azioni e contanti L' intesa raggiunta tra i rappresentanti sindacali e l' istituto prevede che siano assegnate, nel corso del 2014, azioni per 55 milioni di euro ai 65 mila lavoratori (circa 4700 in Veneto) del gruppo; a ogni addetto andranno quindi in media quasi 920 euro in partecipazioni In totale - fa sapere la Fabi - il piano di investimento in azioni nel triennio potrebbe ammontare a circa 250 milioni di euro, in caso di partecipazione di tutti i dipendenti Sulla base delle variazioni del titolo della banca in Borsa, il valore delle azioni assegnate ai dipendenti sarà mantenuto invariato o aumentato alla scadenza del piano La restante parte del riconoscimento sarà in denaro e ammonterà in media a 820 euro lordi; per questa parte del premio, la banca ha stanziato 45 milioni di euro Se i lavoratori investiranno la somma in spese sociali, cioè legate al welfare o all' istruzione dei figli, avranno delle particolari agevolazioni fiscali QN - QUOTIDIANO NAZIONALE mercoledì 7 maggio 2014 Intesa Sanpaolo, dipendenti tutti soci Accordo su un pacchetto fino a 250 milioni di azioni gratuite TORINO - TUTTI i 90 mila dipendenti di Intesa Sanpaolo, in Italia e all' estero, diventeranno azionisti della banca: a ciascuno saranno conferite gratuitamente azioni per un controvalore pari a 920 euro L' accordo per i 65 mila dipendenti italiani, allargato a chi lavora nelle filiali estere, è stato raggiunto a Roma dopo una lunga trattativa partita quasi due mesi fa L' intesa sarà sottoposta al voto degli azionisti nell' assemblea convocata PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version