ORGANIZZAZIONE ED ECONOMIA AZIENDALE DELLO SPETTACOLO

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Isabella Spina
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1 ORGANIZZAZIONE ED ECONOMIA AZIENDALE DELLO SPETTACOLO 1

2 Esami 1. Mer 13 giugno: solo scritto 2. Mer 4 luglio: solo scritto + integrazione orale dello scritto precedente 3. Mer 18 luglio: solo orale + integrazione orale degli scritti precedenti 2

3 Frequenza 18 lezioni su 18: +4 punti Almeno 15/18: +3 punti Almeno 12/18: +2 punti Almeno 9/18: +1 punto 3

4 Programma 1. Introduzione al corso: economia politica ed economia aziendale 2. L attività economica e i soggetti 3. Le decisioni: posizionamento 4. La struttura 5. Il bilancio 6. Le valutazioni di bilancio 7. Spettacolo dal vivo: teoria economica 8. Il mercato 9. Aspetti legislativi 10. Aspetti organizzativi 11. Aspetti economico-finanziari 12. Politica economica 13. Il cinema: teoria economica 14. Il mercato 15. Aspetti legislativi 16. Aspetti organizzativi 17. Aspetti economico-finanziari 18. Politica economica 4

5 Insegnamenti e Libri di testo (in aggiunta ai testi base comuni a tutti: 1. Dubini; 2. Pasquale) Arti e Scienze dello Spettacolo L-3 CORSO DI STUDI 6 CFU Lettere L-10 A scelta uno dei tre: - Bagnasco (focus cinema) - Argano, Brizzi, Frittelli, Marinelli (focus teatro) - Sciarelli (focus teatro) Organizzazione e Gestione delle Imprese Culturali - Carù e Salvemini Saperi e Tecniche dello Spettacolo Teatrale, Cinematografico, Digitale LM-65 Organizzazione ed Economia Aziendale dello Spettacolo - Rispoli e Brunetti Produzione e Gestione dello Spettacolo - Argano Legislazione dello Spettacolo Esclusivamente: - Di Lascio e Ortolani - Pasquale 5

6 Insegnamenti e Libri di testo Arti e Scienze dello Spettacolo L-3 CORSO DI STUDI 4 CFU Lettere L-10 - Dubini + a scelta uno dei quattro: - Bagnasco (focus cinema) - Pasquale (focus cinema) - Argano, Brizzi, Frittelli, Marinelli (focus teatro) - Sciarelli (focus teatro) Organizzazione e Gestione delle Imprese Culturali -Dubini - Carù e Salvemini Produzione e Gestione dello Spettacolo -Dubini - Argano Saperi e Tecniche dello Spettacolo Teatrale, Cinematografico, Digitale LM-65 Organizzazione ed Economia Aziendale dello Spettacolo -Dubini - Pasquale Legislazione dello Spettacolo Di Lascio e Ortolani - Pasquale 6

7 Bibliografia Paola Dubini (2010), Bilancio & Gestione Istruzioni per l uso Economia aziendale per non economisti, Egea; Alberto Pasquale (2012), Investire nel cinema, Il Sole 24 Ore; Anna Maria Bagnasco (a cura di), (2009), Economia e politica dello spettacolo, LED Edizioni Universitarie di lettere Economia Diritto; Lucio Argano, Claudia Brizzi, Maurizio Frittelli, Giovanna Marinelli (seconda edizione aggiornata 2009), L impresa di spettacolo dal vivo Percorsi e strumenti per la creazione di nuovi soggetti culturali, Officina edizioni; Fabiana Sciarelli (2009), La gestione del teatro Un evento sospeso tra l apollineo e il dionisiaco, Franco Angeli; Maurizio Rispoli, Giorgio Brunetti (a cura di), (2009), Economia e management delle aziende di produzione culturale, Il Mulino; Antonella Carù, Severino Salvemini (a cura di), (2011), Management delle istituzioni artistiche e culturali, Egea; Lucio Argano (settima edizione interamente aggiornata 2011), La gestione dei progetti di spettacolo Elementi di project management culturale, Franco Angeli; Antonio Di Lascio, Silvia Ortolani (2010), Istituzioni di diritto e legislazione dello spettacolo, Franco Angeli. 7

8 SECS-P 8

9 SSD SECS P/10 SSD = Settore Scientifico Disciplinare SECS = Scienze Economiche e Statistiche P/10 = Organizzazione aziendale Il settore affronta le problematiche di progettazione, implementazione e conduzione delle strutture e dei sistemi operativi connessi ai comportamenti delle persone nell'organizzazione di aziende di qualunque tipo (profit, non profit, industria, servizi, professioni) che operano sotto il vincolo di efficienza e di efficacia. 9

10 SECS-P/10 Gli studi concernono: le forme e i meccanismi organizzativi che realizzano a livello strutturale il coordinamento tra unità specializzate; la traduzione organizzativa delle strategie e la gestione del cambiamento organizzativo; l'organizzazione del lavoro e dei processi operativi per la produzione di beni e servizi; i ruoli e compiti degli individui e dei gruppi di lavoro; l'organizzazione dei sistemi informativi, il loro impatto sui comportamenti individuali e di gruppo e sulle relazioni tra unità organizzative interne ed esterne; la gestione delle risorse umane e sistemi di incentivazione e controllo; l evoluzione delle forme, delle popolazioni organizzative e degli strumenti teorici elaborati per spiegarne e prevederne comportamenti e prestazioni. 10

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