DIRITTI E DOVERI SERVIZIO CIVILE NAZIONALE 2016

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1 SERVIZIO CIVILE NAZIONALE

2 Il Volontario che aderisce al Servizio Civile è consapevole di partecipare all attuazione di un progetto comune che lo vede al centro di attività atte a coinvolgere le giovani generazioni ai valori di Difesa della Patria con mezzi non armati e non violenti e mediante servizi di utilità sociale. Una nobile finalità che concorre alla vostra formazione civica, sociale, culturale e ci auguriamo anche professionale!

3 Si richiede da parte vostra di aprirvi con fiducia al confronto con gli altri volontari e le persone impiegate nell ente, impegnandovi innanzitutto ad apprendere quanto più possibile, affinché possa essere questa esperienza non solo formativa per le vostre coscienze ma anche per le vostre capacità relazionali. Vi chiediamo di impegnarvi al meglio delle vostre energie, disponibilità e sensibilità augurandovi che questo possa servire a crescere e migliorare umanamente e professionalmente.

4 Capacità Relazionali Disponibilità Volontario Responsabilità Il Volontario nello svolgimento del servizio civile è tenuto ad adottare un comportamento improntato al senso di responsabilità, tolleranza ed equilibrio ed a partecipare con impegno alle attività volte alla realizzazione del progetto. Sensibilità Impegno Professionalità

5 Diritti e Doveri dei Volontari Comunicare all'ente l'eventuale rinuncia allo svolgimento del Servizio Civile; Comunicare all'ente, in caso di malattia, l'assenza dal Servizio, facendo pervenire la certificazione medica; Seguire le istruzioni e le direttive, necessarie alla realizzazione del progetto di servizio in cui il volontario è inserito, impartite dall Operatore Locale del Progetto (OLP); Partecipare alla Formazione Generale e a quella Specifica relativa alle peculiari attività previste dal Progetto; Rispettare l'orario di svolgimento delle attività relative al Servizio Civile conformemente alle indicazioni contenute nel Progetto;

6 Non assentarsi durante l'orario di svolgimento delle attività dalla sede di assegnazione senza autorizzazione dell Operatore Locale di Progetto (OLP); Rispettare i luoghi e le persone con cui viene a contatto durante il servizio mantenendo nei rapporti interpersonali e con l'utenza una condotta uniformata alla correttezza ed alla collaborazione, astenendosi da comportamenti lesivi della dignità della persona ed incompatibili con il ruolo rivestito nonché con la natura e la funzionalità del Servizio; Astenersi dal divulgare dati o informazioni riservati di cui sia venuto a conoscenza nel corso del servizio, in osservanza della normativa vigente in materia e di eventuali disposizioni specifiche dell'ente; Non superare i giorni di permesso e di malattia consentiti durante il periodo di servizio.

7 Per ogni Volontario che assume servizio, l OLP e l Ufficio Servizio Civile predispone una cartella personale, nella quale viene tenuta tutta la documentazione riferita all interessato con particolare riferimento a: Copia del progetto di impiego approvato; Permessi; Certificati di malattie e/o infortuni, compresa la documentazione sanitaria; Richieste scritte avanzate dal Volontario; Provvedimenti disciplinari; Ogni altra documentazione attinente al servizio svolto.

8 Malattie Ogni Volontario ha a disposizione 30 giorni di malattia, superati questi giorni, il Volontario è escluso dalla prosecuzione del progetto. In caso di malattia, il Volontario deve: avvisare telefonicamente l Ufficio e l OLP entro 2 giorni deve fare pervenire (nel caso di assenza prolungata) direttamente all OLP, il certificato medico cartaceo* *non è previsto l utilizzo di certificato telematico poiché il Volontario non è direttamente dipendente di Careggi. Per quanto riguarda il corrispettivo economico: primi 15 giorni assegno intero ulteriori15 giorni SENZA RETRIBUZIONE superati i 30 giorni si è esclusi dal Progetto.

9 Infortuni In questo caso, oltre alla tempestiva comunicazione all Ente, la denuncia del sinistro deve essere inviata a cura del Volontario entro quindici giorni dall Infortunio. Per quanto concerne le modalità di denuncia del sinistro e gli adempimenti correlati, il volontario dovrà attenersi a quanto indicato nel contratto di assicurazione, consultabile sul sito web del Dipartimento della Gioventù e del Servizio Civile. Per gli infortuni avvenuti durante l orario di servizio, i giorni di assenza non saranno computati nel numero dei giorni di Malattia spettante nell arco del servizio. Il periodo di assenza dal servizio, in questi casi, è considerato prestato a tutti gli effetti.

10 Tutela delle Gravidanze Alle Volontarie in stato di gravidanza si applicano le seguenti disposizioni (D. Lgs 26 marzo 2001, n.151 e D. Lgs n. 77 del 2001): Art. 16: astensione obbligatoria (2 mesi prima e 3 mesi dopo il parto) Art. 17: astensione facoltativa in presenza di condizioni patologiche che configurino situazioni di rischio per la salute della gestante e/o del nascituro. Prima dell inizio del periodo di divieto le Volontarie devono consegnare il certificato medico indicante la data presunta del parto. Non sono contemplati ulteriori benefici post partum, né l applicazione della disciplina del congedo parentale a favore delle Volontarie.

11 Permessi Ordinari: 20 giorni retribuiti per tutte le esigenze personali (compreso gravi necessità familiari, esami universitari, licenze matrimoniali etc.). Il permesso va calcolato tenendo in considerazione il proprio orario settimanale e non è frazionabile in permessi orari. Oltre i 20 giorni di permesso vi è l esclusione immediata dal Servizio. I permessi vengono richiesti all OLP e concessi compatibilmente con le esigenze del progetto e della formazione obbligatoria.

12 Permessi Straordinari: Nomina alla carica di presidente, segretario di seggio e scrutatore, nonché di rappresentante di lista, in occasione delle consultazioni elettorali (durata dello svolgimento delle operazioni elettorali); Esercizio del diritto di voto: 1 giorno per i volontari residenti da 50 a 300 Km di distanza dal luogo di servizio fino ad un massimo di 3 giorni per distanze superiori; 1 giorno per convocazione a comparire in udienza come testimone; Emergenze di Protezione Civile per coloro che appartengono a gruppi afferenti; Fino a quattro donazioni del Sangue durante l anno;

13 Orario di Servizio e Trattamento Economico: Ore 6 giornaliere su 5 giorni dal lunedì al venerdì; Gli orari vengono concordati con l OLP sulla base dell esigenze di servizio ricordando che il Volontario ha aderito a Progetti in cui si chiedeva flessibilità oraria e disponibilità alla turnazione mattina/pomeriggio. Trattamento economico corrisposto mensilmente di 433,80, il primo accredito viene erogato dal Dipartimento dopo 60 giorni. L erogazione viene effettuata in base alla comunicazione mensile dell ente in merito all effettivo svolgimento del servizio, di qui la necessità di avere tempestivamente comunicazione di assenze per permesso e/o malattia.

14 I Vantaggi di svolgere il Servizio Civile a Careggi Formazione Generale e Specifica su specifici temi inerenti l organizzazione sanitaria con attestati di partecipazione; Accesso alla mensa aziendale nei giorni di Servizio; Corso BLSD (Basic Life Support Defibrillation); Certificato di Servizio del periodo prestato in Pubblica Amministrazione; Accesso al parcheggio interno per i Volontari automuniti.

15 Riferimenti e Contatti L Ufficio Servizio Civile è nello Staff della Direzione Aziendale e afferisce alla UOC Comunicazione; è aperto al pubblico dalle 11:00 alle 13:00 dal lunedì al venerdì Stanza 9 Padiglione NIC 3. Potete in qualsiasi momento rivolgervi agli OLP di riferimento. Paola Gabrielli, Brunella Giambi, Paola Landi Telefono [email protected]