Evento metodologico per Capi (Indaba)

Транскрипт

1 AGESCI FRIULI VENEZIA GIULIA FEDELI ALLA PROMESSA. PROIETTATI NEL MONDO CON CORAGGIO (3 anno progettuale) PROGRAMMA REGIONALE Assemblea regionale autunnale. Cervignano, 12 novembre 2015 azioni programmatiche Coordinamento Metodologico Ambiti di impegno dal Progetto regionale obiettivi prioritari azioni istituzionali/nazionali Comitato Coordinamento Formazione Capi Organizzazione L/C E/G R/S SETTORE PROTEZIONE CIVILE CENTRO DOCUMENTAZIONE Metodologico RISCOPRIRE LA NOSTRA IDENTITA' SCOUT TRA RADICI E FUTURO Ritrovare l'essenza Riforma Leonardo: ragionare sul valore e il ruole delle strutture regionali e di Zona per ridefinire priorità e sinergie possibili Riforma dei settori: rendere operative e consolidare le modifiche al regolamento nei vari settori, studio, valutazione e messa in lavoro dei nuovi settori, ricerca dei nuovi incaricati e supporto a questi ultimi nella creazione delle pattuglie. - Cantiere LC: come continua occasione di confronto e approfondimento dei fondamenti del metodo e non esclusivamente di strumenti specifici, condivisione di esperienze di scautismo adulto. Evento metodologico per Capi (Indaba) Risveglio della Competenza -Lavorando in strettissima sinergia con gli IABZ -interventi metodologici nelle zone anche in rete con gli staff dei CFM World Scout Moot Iceland 2017: sostegno alla partecipazione Riforma dei settori: supporto organizzativo nell introduzione alle modifiche del regolamento Percorso di riflessione sulle zone: avviare lavori della commissione per valutare opportunità e confini delle nostr zona eventi per Capi e Ragazzi: Coordinamento continuando a portare lo spirito del ritrovare l'essenza, sviluppo di un progetto di ricerca di strumenti e stimoli per la partecipaione agli eventi sia regionali che nazionali per Capi e ragazzi - Ambiente fantastico Bosco: dal Nazionale emerge la difficoltà a mantenere vivo e presente l Ambiente fantastico Bosco in tutte le sfere (gruppi, zona, campi di formazione, ). Dato il nostro caso specifico, ci impegniamo a valorizzare ancor di più il nostro cerchio regionale coinvolgendo attivamente un capo all interno della pattuglia, che possa magari ricoprire anche il ruolo di Referente Bosco. Carta Canta: proseguire la riflessione educativa e metodologica a partire dalla Carta del Coraggio. Percorso su relazioni, emozioni e affettività. Eventi per Capi e Ragazzi: supporto a branche e settori - semplificazione bilancio eventi e revisione vademecum

2 Operare sulla frontiera Essere Capi catechisti cantieri catechesi cercare di sponsorizzare la partecipazione a questo importante evento da parte dei capi Riflessione sulla reciprocità della Parola e dell esperienza. ROSS: confermare l'esperienza e rilanciarla con un secondo evento. BOTTEGANDO XL: nuova modalità per lavorare sulle competenze tecniche. CAMPO R/S ESPLORAZIONE IN MONTAGNA: occasione per lavorare in sinergia con il Settore Competenze. CAPI E COMPETENZE: avviare riflessione sulla formazione tecnica dei capi in Prosecuzione del percorso seminaristi: i seminaristi nei gruppi e la collaborazione con i seminari. Eventi per Capi e Ragazzi: supporto a branche e settori - semplificazione bilancio eventi e revisione vademecum Contabilità: analisi conti bancari per semplificazione e riduzione dei costi Incontro AE di zona + AE formatori

3 ESSERE PRESENZA VIVA Essere nella rete Riflessione per l'avvio del settore Giustizia, pace e non violenza, volontà di essere presenti e informati per poter diventare interlocutori significativi. Progetto montagna amica e sicura (Cai, Soccorso alpino e ass. montagna sicura): continuare la collaborazione e pensare a momenti di formazione e conoscenza per capi e ragazzi con l aiuto degli enti competenti. - Piccole Orme: grazie anche alla presenza del referente regionale PO, essere più presenti e partecipi nel percorso delle singole staff; comunicare per tempo date e temi dei campetti (come richiesto dai capi stessi); stesura di un Vademecum nel quale riportiamo gli obiettivi e le linee guida che caratterizzano le PO della nostra regione, da diffondere ai capi attraverso le zone (per essere tutti più consapevoli e responsabili).n16 partecipare ad eventi di branca come bottegando Avviare il progetto sul recupero della memoria scout. Riteniamo indispensabile recuperare e mettere a disposizione dei ragazzi le testimonianze dello scautismo prodotte in questi cento anni. Tutto ciò rappresenta la nostra identità storica e pedagogica che va resa fruibile a capi e ragazzi per la costruzione di una memoria storia critica e condivisa dello scoutismo. Il CDS è al servizio di capi e ragazzi per aiutarli a progettare il futuro facendo sintesi del passato. Collaborazione nella preparazione e partecipazione NTT 2017 Pattuglia organizzazione: creazione di una pattuglia con specifiche professionalità (es. informatiche e contabili) per una più efficace ed efficiente gestione delle risorse a disposizione - Rapporti con gli Iabz: intensificare gli incontri con gli Iabz per rafforzare i rapporti con le zone, accompagnarli durante l anno ed, in particolare, durante il periodo di programmazione. L idea è quella di proporre agli Iabz una partecipazione costante alle riunioni di pattuglia (per quanto possibile) e non solo in fase di programmazione e durante la preparazione del CaInBo instaurare delle figure di Pattuglia di riferimento nelle zoneper migliorare i coordinamenti e le info uscire e far conoscere la storia dello scoutismo - far conoscere ai capi e ai ragazzi il centro doc Protezione Civile: supporto nell organizzazione agli eventi di formazione specifica (DLgs 81/08) e visite mediche di idoneità

4 Valorizzare la nostra rete Ridare senso e valore ai luoghi d'incontro associativi perché siano occasioni di reale confronto e di costruzione condivisa di riflessioni e azioni. Riunioni delle Pattuglie di Branca: coordinamento delle date (per facilitare spostamenti e confronto fra Branche). Calendario condiviso - Nuovo Gioco delle Prede/Voli: a seguito degli incontri avvenuti nelle zone durante lo scorso anno (inizio e fine anno) e tenuto conto di alcuni temi caldi emersi durante i confronti, affrontiamo in modo concreto alcuni argomenti. Insieme agli Iabz, progettiamo un format di incontro da riproporre nelle singole zone prima dell inizio del Gioco delle Prede (prima del CaInBo quindi) Specialità di sq: valorizzare lo strumento proprio all interno del percorso del risveglio della Competenza Raccolta dei percorsi route in FVG. portare un contributo significativo tra i capi nella formazionedegli eventi di branca sui temi della sicurezza in attività Partecipazione in precisi contesti educativi alle attività di capi e ragazzi cainbo, bottegando, campetti di specialità Incontro con i capi campo Pattuglia basi: continuare il coordinamento dei gestori delle basi riferite al livello regionale, coinvolgendo nel confronto anche le basi collegate agli altri livelli associativi. Contatti con CBA Agesci Incontri - Nuovo Referente metodologici nelle Bosco: nominare un zone: coordinare e nuovo referente creare una rete tra regionale, presente Zone e Area Metodo in pattuglia e per la realizzazione di appartenente momenti all unico cerchio metodologici regionale. Campetti di specialità: -Aggiornamento linee giuda dopo un anno di lavoro -Formazione di nuovi staff per nuovi campetti possibilità per gli R\S di effettuare servizio presso il Centro Documentazione Scout Realizzare il secondo CFM EG Patrimonio: riflessione sulle migliori modalità di gestione del patrimonio regionale -Valorizzare un percorso quanto più condiviso con i Capi Campo Dare gambe e braccia al termine 'sussidiarietà'. Momenti di incontro tra IABZ E IABR: valorizzarli creando momenti di formazione al ruolo supporto nell'organizzazione e realizzazione di esposizioni e mostre a tema in particolari ricorrenze/esigenze per gruppi zone e regione Progettare insieme ai Comitati di Zona percorsi formativi per Tirocinanti Zone: incontri formativi organizzativi nelle zone (censimenti, assicurazioni, vademecum capo gruppo, )

5 nel territorio Branche e Settori: proseguire nel consolidamento di rapporto di proficuo scambio allaluce anche delle modifiche regolamentari sui settori. Promozione e nascita di nuovi eventi dell'area metodo sia per capi che per ragazzi Partecipazione ad eventi della PC FVG Lignano con ragazzi di 4 e 5 sup.partecipazione ad evento nelle piazze di "Io non Rischio ed.2017" Organizzazione e realizzazione di uscite a tema presso il CDS per Branchi\cerchi, reparti e Clan Attività di scoperta delle tecniche scout giochi del passato sia presso il CDS che nelle sedi di chi ne fa richiesta. Federazione dei centri documentazione scout regionali - Recupero materiali storici chi vuole metterli a disposizione - Collezionismo e scambio doppioni con altri centri studi/associazioni Progettare insieme ai comitati di Zona percorsi formativi per Capi Gruppo Comunicare in modo efficace Rilancio del settore comunicazione e riavvio delle buone prassi avviate lo scorso anno. - Continuare a sfruttare al meglio i canali già esistenti grazie all incaricato stampa di pattuglia ed incrementare la nostra presenza sul sito e sui social. Lanciare sistemi comunicativi più coinvolgenti per una più efficace promozione degli eventi di branca, sia per i capi che per i ragazzi. proseguimento dei corsi di formazione sulla sicurezza per capi in servizio in zone di calamità emergenziale Sito regionale: inserimento documenti a supporto dei capi

6 DARE VALORE AL NOSTRO TEMPO Costruire un modello associativo sostenibile Favorire flussi di pensiero e infromazione efficienti che non portino a doppioni e a fatiche inutili. percorso di riflessione sul CAINBO e tutti gli altri eventi dell'area metodo compresi quelli per i ragazzi Percorso verso il Cainbo: coinvolgere i capi e costruire insieme l'evento. Incontro di formazione per capigruppo in conseguenza all esperienza della sperimentazione CoCa di 7 CoCa della regione Analisi ed applicazione di modelli organizzativi per una migliore gestione di tempo e risorse