MODULISTICA E REGOLAMENTO DELLE ASSISTENZE PER I DIPENDENTI DELLA PROVINCIA DI FORLÌ - CESENA

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1 Cassa Edile dell'artigianato e della Piccola e Media Impresa in Emilia Romagna Via Maestri Del Lavoro D Italia, Forlimpopoli (FC) Tel Fax appalti@cassaer.org MODULISTICA E REGOLAMENTO DELLE ASSISTENZE PER I DIPENDENTI DELLA PROVINCIA DI FORLÌ - CESENA

2 REGOLAMENTO DELLE ASSISTENZE FORLI - CESENA La CEDAIIER eroga diverse tipologie di prestazioni conseguenti dagli accordi locali sottoscritti per ogni provincia, alle quali i dipendenti nostri iscritti hanno diritto se in possesso dei requisiti minimi richiesti per l erogazione delle stesse. Specifichiamo inoltre che: Tutte le prestazioni di tipo sanitario, nelle quali rientrano: a. contributi per protesi acustiche; b. contributi per lenti ed occhiali; c. contributi per protesi ortopediche; d. contributi per cure e protesi dentarie; NON sono soggette a ritenuta d acconto del 23%, pertanto il rimborso sarà equivalente al 50% dell importo della fattura fino al massimale previsto, che verrà specificato per ogni tipologia di contributo nelle pagine a seguire. Mentre tutte le altre tipologie di prestazioni non riportate sopra (ovvero sociali ) sono soggette a ritenuta del 23% che sarà calcolata sul totale della fattura presentata e sottratta dalla stessa, e per la quale sarà inviato a fine anno il CUD (certificazione unica dei redditi) al dipendente che dovrà presentare al proprio commercialista in sede di dichiarazione dei redditi. Nel modulo CUD sono pertanto indicati: i redditi corrisposti nell anno precedente; le ritenute, deduzioni e detrazioni fiscali ; i dati previdenziali e assistenziali dei contributi versati o dovuti agli enti previdenziali; i contributi previdenziali e assistenziali a carico del lavoratore, versati o dovuti agli enti previdenziali. Ricordiamo inoltre a tutti gli utenti che la domanda deve essere presentata completa di tutta la documentazione richiesta (che verrà specificata nelle pagine seguenti e per ogni prestazione), nei termini prescritti e completa della modulistica di seguito allegata, la quale dovrà essere compilata con i dati del dipendente sulla prima facciata e con firma e timbro dell impresa nella seconda facciata. I CONTRIBUTI VERRANNO RICONOSCIUTI SOLO PER FATTURE O RICEVUTE FISCALI SUPERIORI A 51,65 CADAUNA E RILASCIATE IN ITALIA. La documentazione può essere presentata anche tramite fax al numero (non necessariamente tramite posta ordinaria), mentre per qualsiasi domanda o chiarimento il servizio telefonico è attivo dal lunedì al giovedì dalle 8.30 alle e dalle alle 18.00; il venerdì falle 8.30 alle al seguente numero Le prestazioni verranno erogate al dipendente 3 mesi dopo la data dell evento per il quale è stata fatta la richiesta. EDILCARD Si tratta di un altro servizio assistenziale che Cedaiier offre ai dipendenti propri iscritti, attivato dal 1 maggio 2008, permette di ricevere tutta una serie di coperture assicurative connesse al Fondo Nazionale rimborso spese da infortunio per il rimborso di spese sanitarie a vario titolo, ticket compresi. l interessato, potrà accedere ai servizi offerti e richiedere le prestazioni previste dalla convenzione che sono qui di seguito riassunte (e per le quali troverete la modulistica da presentare nelle pagine seguenti): Rimborso spese sanitarie (in tabella) per infortunio professionale o extraprofessionale. Indennità per ricovero ospedaliero e per grave invalidità a seguito di infortunio professionale Copertura spese per riabilitazione neuromotoria a seguito di infortunio professionale Rimborso spese odontoiatriche a seguito di infortunio professionale Assegno funerario per decesso a seguito di infortunio professionale

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5 IMPORTI E DESCRIZIONE 51. Premio promozionale di settore 400 al lordo della ritenuta I.R.PE.F pari al 23% (pertanto sarà pari ad 308 per i dipendenti ai quali il pagamento verrà effettuato su c/c bancario; pari ad 306 per i dipendenti ai quali l erogazione verrà fatta tramite Bonifico Domiciliato postale in quanto al netto dei 2 di spese postali). Il premio verrà erogato un'unica volta nell arco della permanenza del lavoratore in edilizia. La situazione del dipendente, al momento della richiesta deve soddisfare determinati requisiti, in mancanza di uno qualsiasi dei quali la domanda non potrà essere accettata. TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA 5 anni dalla maturazione dei 12 mesi di permanenza in CEDAIIER 43. Contributi e premi per figli studenti a) 140 per ogni figlio che nell anno scolastico di riferimento frequenti per la prima volta il I, II, III anno di Scuola Media Inferiore. 70 per i ripetenti. b) 155 per ogni figlio che nell anno scolastico di riferimento frequenti per la prima volta il I, II, III, IV, V anno di Scuola Media Superiore; 77,5 per i ripetenti. c) 160 per il conseguimento del diploma di Scuola Media Superiore da parte del figlio con valutazione superiore a 90/100; d) 775 per il conseguimento della laurea triennale con valutazione superiore a 100/110; e) 1300 per il conseguimento della laurea di 2 livello (specialistica) con valutazione superiore a 100/110. La domanda, redatta su apposito modello predisposto dalla Cassa Edile, dovrà essere presentata entro e non oltre il 31 dicembre dell anno scolastico a cui si riferisce (es. anno scolastico entro il ). Mentre per il diploma o la laurea dovrà essere presentata entro e non oltre 6 mesi dall evento. REQUISITI DEL LAVORATORE 12 mesi di permanenza in CEDAIIER, anche non continuativa, nell arco dell ultimo biennio (ovvero 2 anni dall entrata nel settore edile) non aver compiuto il 30 anno di età essere entrati per la prima volta nel settore edile con CEDAIIER (pertanto se il lavoratore risulterà aver avuto rapporti lavorativi come edile negli anni precedenti, non essendo iscritto in CEDAIIER ma ad esempio in altre casse edili, il premio non sarà riconosciuto). aver maturato almeno 640 ore lavorative nei 4 mesi precedenti la richiesta (a tal proposito si conteggiano le ore di lavoro, festività, malattia, infortuni, cig, ferie e permessi non goduti) DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE 1) fotocopia del Codice Fiscale del lavoratore 2) fotocopia dell Attestato del Centro per l impiego ovvero C2 storico (rilasciato direttamente dal centro per l impiego: a Forlì situato in Viale Salinatore; a Cesena in Via Fornaci) 1) stato di famiglia uso assegni familiari 2) dichiarazione del datore di lavoro attestante che il figlio per cui viene fatta la richiesta sia a carico fiscale (da compilare nel modello predisposto di seguito della cassa edile) 3) per a) e b) certificato attestante la frequenza scolastica;p per c) fotocopia del diploma di maturità o documento equivalente; per d) e e) documento attestante l attestazione di dottorato e voto di laurea 44. Contributo per protesi acustiche La CEDAIIER rimborsa al lavoratore un integrazione pari al 50% della spesa sostenuta con un massimo di 310 per il dipendente all anno (si specifica che l anno citato è l anno solare e viene calcolato a partire dalla data della fattura presentata); stesse modalità si applicano a ciascuno dei familiari a carico fiscale (in questo caso allegare stato di famiglia uso assegni familiari). data della fattura relativa alla spesa sostenuta precedenti alla richiesta (si infortuni). 1) certificazione medica con diagnosi e prescrizione del tipo di protesi 2) copia della fattura dalla quale risulti in modo chiaro la spesa sostenuta debitamente contro firmata dall azienda, consulente paghe o sindacato che la presenta 3) nel caso in cui la domanda sia presentata per familiari a carico: dichiarazione del datore di lavoro che il familiare è a carico fiscale

6 45. Contributo per lenti ed occhiali La CEDAIIER rimborsa al lavoratore un integrazione pari al 50% della spesa sostenuta con un massimo di 130 per il dipendente all anno (si specifica che l anno citato è l anno solare e viene calcolato a partire dalla data della fattura presentata); stesse modalità si applicano a ciascuno dei familiari a carico fiscale (in questo caso allegare stato di famiglia uso assegni familiari). data della fattura relativa alla spesa sostenuta 46. Contributo per protesi ortopediche La CEDAIIER rimborsa al lavoratore un integrazione pari al 50% della spesa sostenuta con un massimo di 400 per il dipendente all anno (si specifica che l anno citato è l anno solare e viene calcolato a partire dalla data della fattura presentata); stesse modalità si applicano a ciascuno dei familiari a carico fiscale (in questo caso allegare stato di famiglia uso assegni familiari). data della fattura relativa alla spesa sostenuta precedenti alla richiesta (si infortuni). precedenti alla richiesta (si infortuni). 1) certificazione medica con diagnosi e prescrizione del tipo di protesi 2) copia della fattura dalla quale risulti in modo chiaro la spesa sostenuta debitamente contro firmata dall azienda, consulente paghe o sindacato che la presenta 3) nel caso in cui la domanda sia presentata per familiari a carico: dichiarazione del datore di lavoro che il familiare è a carico fiscale (da compilare nell ultima pagina della modulistica allegata). 1) certificazione medica con diagnosi e prescrizione del tipo di protesi 2) copia della fattura dalla quale risulti in modo chiaro la spesa sostenuta debitamente contro firmata dall azienda, consulente paghe o sindacato che la presenta 3) nel caso in cui la domanda sia presentata per familiari a carico: dichiarazione del datore di lavoro che il familiare è a carico fiscale (da compilare nell ultima pagina della modulistica allegata). 47. Contributo per protesi dentarie e cure ortodontiche La CEDAIIER rimborsa al lavoratore un integrazione pari al 50% della spesa sostenuta con un massimo di 370 per il dipendente all anno (si specifica che l anno citato è l anno solare e viene calcolato a partire dalla data della fattura presentata); stesse modalità si applicano a ciascuno dei familiari a carico fiscale (in questo caso allegare stato di famiglia uso assegni familiari). data della fattura relativa alla spesa sostenuta precedenti alla richiesta (si infortuni). 8. Contributo per spese funerarie per morte del lavoratore Viene erogato un importo di 517 (al lordo della ritenuta I.R.PE.F. del 23%) agli eredi del dipendente defunto nel caso in cui quest ultimo non abbia maturato l Ape; importi stabiliti in base all erogazione Ape. dalla data del decesso Si prescinde da qualsiasi anzianità; facciamo presente che se si richiese l intervento dell assicurazione (prestazione n.9 che troverete di seguito) la presente domanda non è ammissibile 1) certificazione medica con diagnosi e prescrizione del tipo di protesi 2) copia della fattura dalla quale risulti in modo chiaro la spesa sostenuta debitamente contro firmata dall azienda, consulente paghe o sindacato che la presenta 3) nel caso in cui la domanda sia presentata per familiari a carico: dichiarazione del datore di lavoro che il familiare è a carico fiscale (da compilare nell ultima pagina della modulistica allegata). 1) certificato di morte 2) stato di famiglia originario 3) atto notorio attestante l erede o gli eredi con diritto di successione 4) codice fiscale degli eredi 9. Assicurazione per morte o invalidita permanente per infortunio professionale ed extraprofessionale Vengono erogati importi differenziati per morte o invalidità del dipendente sino ad un massimo pari ad 15493,71 dalla data del decesso Si prescinde da qualunque anzianità 1) certificato di morte 2) stato di famiglia originario 3) atto notorio attestante l erede o gli eredi con diritto di successione 4) copia della denuncia del sinistro 5) ogni altro documento richiesto dalla Assicurazione convenzionata

7 52. Assegno per invalidità permanente conseguita sul lavoro pari o superiore al 60% e riconosciuta dall INAIL Al dipendente verrà erogato un importo pari a 414 (al lordo di ritenuta I.R.PE.F. del 23%) nel caso in cui lo stesso non abbia maturato l Ape; importi saranno stabiliti in base alla erogazione Ape. dalla data di liquidazione dell Inail 10. Sussidio straordinario per gravi ed eccezionali avvenimenti Questa prestazione viene presentata in Consiglio di Presidenza, il quale determinerà l accettazione o meno della stessa e deciderà anche l importo del rimborso, il quale sarà comunque soggetto a ritenuta I.R.PE.F. pari al 23% dalla data della spesa sostenuta oppure in qualsiasi momento per richieste non riferite a rimborsi precedenti la richiesta (si infortuni), se si richiede l intervento dell assicurazione la presente domanda non è ammissibile. precedenti la richiesta (si infortuni) 1) certificato Inail comprovante l infortunio, la sua durata con indicata la percentuale di invalidità riconosciuta e la data della liquidazione. 1) motivazione della richiesta inoltrata 2) ogni eventuale documento richiesto dalla CEDAIIER 3) copia dell ultima denuncia dei redditi riferita a tutto il nucleo familiare 4) copia documentazioni comprovanti le spese sostenute debitamente controfirmata dall azienda, consulente paghe o dal sindacato che la presenta 5) dichiarazione del carico fiscale (da compilare nell ultima pagina della modulistica di seguito allegata) in caso di richiesta per familiari. 48. Contributo invio figli in colonie, centri estivi, corsi nuoto, ginnastica rieducativa, correttiva e fisioterapica Il dipendente ha diritto ad un integrazione pari ad un massimo di 100 (al lordo della ritenuta I.R.PE.F. del 23%) per ogni figlio, per anno solare. Per ginnastica rieducativa, correttiva e fisioterapica le condizioni si applicano anche all operaio iscritto alla CEDAIIER Entro il 30 settembre di ogni anno per colonie marine/montane e per centri estivi. dalla data della fattura relativa alla spesa sostenuta per corsi di ginnastica precedenti la richiesta (si infortuni) l età dei figli per i quali viene fatta la richiesta deve essere compresa tra i 5 anni compiuti e i 15 anni non compiuti con un massimo di 3 figli per dipendente 49. Contributo a favore degli operai inviati alle cure termali dagli enti assistenziali Il dipendente ha diritto ad un rimborso pari al ticket rimasto a carico del precedenti la richiesta (si lavoratore, fino ad un massimo riconosciuto di 77,47 (al lordo della data della fine ritenuta I.R.PE.F. del 23%). delle cure termali infortuni) 50. Premi per frequenza scuola edile Al dipendente viene riconosciuto un importo a discrezione del Consiglio di CEDAIIER e comunque 100% per almeno il 75% delle ore frequentate e 50% per una frequenza dal 50% al 75% data di termine del corso 90 giorni dalla data di termine del corso 1) documentazione (fattura o ricevuta) della spesa sostenuta debitamente controfirmata dall azienda, consulente paghe o sindacato che presentano la domanda 2) dichiarazione del datore di lavoro che il familiare interessato alla domanda è a carico fiscale (da compilare nell ultima pagina della modulistica di seguito allegata) 3) per ginnastica rieducativa, correttiva e fisoterapica il certificato medico attestante la necessità della terapia oltre alla dichiarazione dell ente che la effettua 4) stato di famiglia uso assegni familiari 1) dichiarazione dell ente che ha effettuato la cura con specifica del ticket, del periodo, della durata e del luogo 1) attestato rilasciato dalla Scuola Edile Artigiana (sarà cura della CEDAIIER verificare la percentuale di frequenza al corso richiesto)

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