e p.c. OGGETTO: CCNL del personale non dirigente del comparto delle Agenzie Fiscali - quadriennio giuridico 2006/2009 e biennio economico 2006/2007.

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1 istituto nazionale di previdenza per i dipendenti dell'amministrazione pubblica Direzione Centrale Pensioni Ufficio I Normativa Tel Fax dctrattpensuff1@inpdap.it ROMA, 15/07/2008 Ai Direttori delle Sedi Provinciali e Territoriali Alle Organizzazioni Sindacali Nazionali dei Pensionati Agli Enti di Patronato e p.c. Ai Dirigenti Generali Centrali e Compartimentali Ai Coordinatori delle Consulenze Professionali NOTA OPERATIVA N. 30 OGGETTO: CCNL del personale non dirigente del comparto delle Agenzie Fiscali - quadriennio giuridico 2006/2009 e biennio economico 2006/ Premessa Nella Gazzetta Ufficiale serie generale n. 109 del 10/5/2008 è stato pubblicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto delle Agenzie Fiscali quadriennio normativo e biennio economico Il suddetto contratto collettivo nazionale si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato, esclusi i dirigenti, dipendente da tutte le Amministrazioni del comparto indicate all art. 3 del CCNQ sulla definizione dei comparti di contrattazione collettiva dell 11 giugno Lo stesso si applica al personale del comparto soggetto a mobilità in conseguenza di provvedimenti di ristrutturazione organizzativa delle Agenzie fiscali, di esternalizzazione oppure di processi di privatizzazione, sino al definitivo inquadramento contrattuale nella nuova

2 amministrazione, ente o società, previo confronto con le organizzazioni sindacali firmatarie del presente contratto. Il contratto concerne, per la parte normativa, il periodo 1 gennaio dicembre 2009 ed è valido dal 1 gennaio 2006 fino al 31 dicembre 2007 per la parte economica. Gli effetti giuridici decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione (10 aprile 2008), salvo diversa prescrizione del contratto stesso. Con il termine Agenzia/e si intendono: - Agenzia delle Dogane; - Agenzia delle Entrate; - Agenzia del Territorio; - Amministrazione autonoma dei monopoli di Stato. 2. Ordinamento professionale Viene confermato l ordinamento professionale previsto dal CCNL del 28 maggio Ai fini che qui interessano, si evidenzia l integrazione apportata dal presente contratto all art. 24, comma 3 del CCNL del 28 maggio procedure per la progressione all interno del sistema classificatorio -. Si ricorda che nel caso di passaggio tra le aree, al dipendente viene attribuito il trattamento economico iniziale previsto per il profilo di assunzione, conseguito attraverso la selezione. Qualora il trattamento economico in godimento, corrispondente alla fascia retributiva di appartenenza, risulti superiore all iniziale, il dipendente conserva il trattamento più favorevole, mediante la corresponsione di un assegno ad personam, riassorbibile con l acquisizione delle successive fasce retributive nel profilo di nuovo inquadramento. Il presente contratto precisa all art. 5, comma 3, che tale assegno ad personam conserva la natura giuridica ed economica di trattamento stipendiale fondamentale, come tale utile per il calcolo della quota di pensione di cui all art. 13 lettera a) del D.lgs n. 503/92 e soggetto alla maggiorazione del 18% di cui all art.15 della legge n. 177/76. 2

3 3. Disciplina di raccordo per il passaggio del personale dell Amministrazione Autonoma dei Monopoli di Stato al comparto delle Agenzie Fiscali. Al personale dell Amministrazione Autonoma dei Monopoli di Stato si applica, a decorrere dall entrata in vigore del contratto, la disciplina prevista per il comparto delle Agenzie Fiscali con le seguenti modalità: 1. Il personale è collocato nelle aree e nelle fasce economiche del vigente sistema di classificazione del comparto Agenzie Fiscali secondo le indicazioni contenute nella Tabella A di trasposizione allegata al contratto (vedi allegato 1). 2. Al personale viene attribuito il trattamento tabellare previsto per il restante personale del comparto delle Agenzie Fiscali. L eventuale differenza tra il trattamento tabellare in godimento al 31/12/2005 e quello alla stessa data indicato dalla Tabella C (vedi allegato 3) è conservato quale assegno personale non riassorbibile. Tale assegno ad personam conserva la natura giuridica ed economica di trattamento stipendiale fondamentale, come tale utile per il calcolo della quota di pensione di cui all art. 13 lettera a) del D.lgs n. 503/92 e soggetto alla maggiorazione del 18% di cui all art.15 della legge n. 177/ Al fine di assicurare un assetto omogeneo della struttura della retribuzione dei dipendenti del comparto, l indennità aziendale di cui all art. 35 del CCNL del 26 maggio 2004 corrisposta al personale dell Amministrazione dei Monopoli, viene denominata, a decorrere dal 31 dicembre 2006, indennità di amministrazione, anche in considerazione del fatto che la stessa ha natura, modalità di corresponsione ed effetti identici all indennità di amministrazione prevista per il personale delle Agenzie fiscali, ai sensi dell art. 6 del CCNL dell 8 giugno 2006, ferme restando le misure economiche nelle Tabelle D e E 3

4 (vedi allegato 4 e 5). Tale indennità è valutabile esclusivamente nella quota di pensione di cui all art.13 lettera b) del D.Lgs n. 503/ Trattamento economico L art.11, comma 1, del contratto in esame stabilisce che gli stipendi tabellari come definiti dall art. 2, Tabella B, del CCNL dell 8 giugno 2006, sono incrementati degli importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nella Tabella B (vedi allegato 2), alle scadenze del 1/1/2006 e 1/2/2007. Gli importi annui degli stipendi tabellari risultanti dall applicazione del comma 1 sono rideterminati nelle misure e alle scadenze stabilite nella Tabella C (vedi allegato 3). 5. Effetti dei nuovi stipendi ai fini pensionistici Gli incrementi stipendiali di cui all art.11 del presente contratto hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul compenso per lavoro straordinario, sul trattamento di quiescenza ordinario e privilegiato, diretto e indiretto e sono corrisposti integralmente alle scadenze e negli importi previsti al personale comunque cessato dal servizio a qualsiasi titolo e con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del biennio economico Resta confermato quanto previsto dal comma 3, dell art. 81 del CCNL del 28 maggio In particolare, il conglobamento sullo stipendio tabellare dell IIS non modifica le modalità di determinazione della base di calcolo in atto del trattamento pensionistico anche con riferimento all art. 2, comma 10, della legge 335/ Indennità di amministrazione L indennità di cui all art. 6 del CCNL dell 8 giugno 2006, a decorrere dal 31/12/2006, è riparametrata come da Tabella D allegata al contratto (vedi allegato 4). La stessa 4

5 è incrementata, con decorrenza 1/1/2007 nelle misure indicate nella Tabella E (vedi allegato 5). Si conferma che l indennità di amministrazione, per gli iscritti alla Cassa trattamenti pensionistici statali, è utile alla determinazione della quota di pensione di cui all art.13 lettera b) del D.lgs 503/ Indennità di bilinguismo L indennità di cui all art. 89 del CCNL del 28 maggio 2004, per il personale delle Agenzie fiscali della provincie autonome di Trento e Bolzano, continua ad essere erogata con le modalità ed i criteri vigenti ed è incrementata nelle misure e con le decorrenze indicate nella Tabella F (vedi allegato 6). I dipendenti delle Agenzie della Regione Valle d Aosta percepiscono l indennità di bilinguismo nella misura prevista per il personale sopra citato. Tale indennità concorre alla determinazione della quota di pensione di cui all art. 13 lettera b) del D.Lgs n. 503/92. IL DIRIGENTE GENERALE Dr. Costanzo Gala f.to Dr. Costanzo Gala 5

6 ALLEGATO 1 Tabella A TABELLA DI TRASPOSIZIONE AUTOMATICA NEL SISTEMA DI CLASSIFICAZIONE (*) PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE AUTONOMA DEI MONOPOLI DI STATO Aree precedente sistema classificatorio Posizioni economiche del precedente sistema classificatorio Aree Nuovo sistema classificatorio Fasce retributive all interno delle aree A1 AREA A A1S B1 B2 AREA B B3 B3S C1 C1S AREA C* C2 C3 C3S (*) La trasposizione avviene ad invarianza di spesa PRIMA AREA SECONDA AREA TERZA AREA F1 F2 F1 F2 F3 F4 F1 F2 F3 F4 F5 6

7 ALLEGATO 2 Tabella B Area Incrementi mensili della retribuzione tabellare Valori in euro da corrispondere per 13 mensilità Fascia retributiva Dal Rideterminato dal (1) Isp. Gen. r.e. 14,54 146,77 Dir. Div. r.e. 13,52 136,41 F6 13,36 133,77 F5 12,47 124,80 TERZA F4 11,71 117,28 F3 10,66 106,78 F2 10,08 101,09 F1 9,73 97,67 F6 10,09 101,29 F5 9,78 98,12 SECONDA F4 9,46 94,94 F3 8,92 91,01 F2 8,39 84,62 F1 7,97 80,46 PRIMA F2 7,82 78,93 F1 7,55 76,19 (1) Il valore a decorrere dal comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal

8 ALLEGATO 3 Tabella C Area Nuova retribuzione tabellare Valori in euro per 12 mensilità cui si aggiunge la tredicesima mensilità Fascia retributiva Al Dal Dal Isp. Gen. r.e , , ,94 Dir. Div. r.e , , ,85 TERZA SECONDA PRIMA F , , ,88 F , , ,89 F , , ,06 F , , ,08 F , , ,96 F , , ,68 F , , ,80 F , , ,76 F , , ,40 F , , ,95 F , , ,46 F , , ,06 F , , ,19 F , , ,91 8

9 ALLEGATO 4 Tabella D Nuova parametrazione Indennità di Amministrazione dal Valori in euro da corrispondere per 12 mensilità Area Fascia retributiva DOGANE ENTRATE TERRITORIO MONOPOLI Isp. Gen. r.e ,62 886,17 - Dir. Div. r.e ,36 780,36 - TERZA SECONDA PRIMA F6 965,49 642,86 595,65 F5 936,29 640,80 589,96 F4 937,36 614,85 545,45 F3 810,27 557,25 483,85 F2 723,36 514,45 448,22 F1 699,63 490,86 406,55 F6 629,04 452,72 449,29 F5 626,84 450,66 387,93 F4 624,64 448,30 380,57 F3 607,50 431,20 351,86 F2 541,85 372,90 305,65 F1 494,71 335,07 269,26 F2 454,47 309,58 261,15 F1 439,53 294,84 236,87 9

10 ALLEGATO 5 Tabella E Area Incrementi mensili indennità di Amministrazione Valori in euro da corrispondere per 12 mensilità Fascia retributiva DOGANE ENTRATE TERRITORIO MONOPOLI Isp. Gen. r.e. 17,87 - Dir. Div. r.e. 16,00 - TERZA SECONDA PRIMA F6 11,56 13,25 F5 11,53 13,19 F4 11,16 12,68 F3 9,83 11,25 F2 8,90 9,92 F1 8,56 9,45 F6 7,78 9,24 F5 7,74 8,59 F4 7,71 8,51 F3 7,47 8,18 F2 6,57 7,11 F1 5,96 6,26 F2 5,49 5,78 F1 5,28 5,51 10

11 ALLEGATO 6 Tabella F Incremento indennità bilinguismo Valori in euro da corrispondere per 12 mensilità Attestato conoscenza della seconda lingua Incremento dal A- laurea 17,20 B - diploma 14,34 C - media 11,49 D - elementare 10,32 11