REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE. n del O G G E T T O

Transcript

1 REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE n del O G G E T T O Proroga fino al convenzione tra l'azienda ULSS n. 6 "Vicenza" e la Coop. Sociale Crescere Insieme per la gestione dei servizi semiresidenziali in favore delle persone con disabilità. Proponente: U.O.S. Disabilità Anno Proposta: 2016 Numero Proposta:

2 Il Responsabile della U.O.S. Disabilità riferisce: Richiamata la deliberazione n. 710 del con la quale si è disposto di approvare l accordo contrattuale per la gestione dei servizi semiresidenziali in favore delle persone con disabilità, ed i documenti allegati, tra A.ULSS n. 6 Vicenza e l Ente gestore Crescere Insieme Società Cooperativa Sociale con sede a Montagnana (PD), via Luppia Alberi, 1; Considerato che l accordo contrattuale di cui sopra aveva una durata triennale a decorrere dal 1/01/2013 fino al 31/12/2015; Precisato che nel frattempo la Regione Veneto ha approvato con DGR n. 740 del la nuova programmazione e le modalità di determinazione delle rette tipo per i Centri Diurni per persone con disabilità (DGR 6/CR del 10 febbraio 2015), predisposta tenendo conto dell aggiornamento, effettuato da parte delle Aziende ULSS del Veneto con il coordinamento della Sezione Attuazione Programmazione Sanitaria Settore Strutture di ricovero intermedie e Integrazione sociosanitaria come da mandato attribuito con la DGE 1804/2014, delle rilevazioni sulle valutazioni effettuate con SVaMDi ed il conteggio del numero delle giornate di presenza degli ospiti dei Centri Diurni al 31/12/2014, nonché la rilevazione del numero di utenti con il rispettivo punteggio SVaMDi presi in carico all interno di eventuali progettualità straordinarie o innovative già in corso di sperimentazione presso le ULSS del Veneto; Con l ausilio delle informazioni suindicate la Regione Veneto ha predisposto il contenuto dell Allegato D della DGR 740/2015 con il quale ha definito un modello la cui complessità ha posto la necessità che il 2015 costituisse un anno di transizione, come riportato nella deliberazione medesima e come ribadito anche dalla V Commissione consiliare nel parere formulato alla DGE 6/CR. L attuazione del provvedimento regionale, pertanto, deve avvenire con progressività e coordinatamente con la definizione del Fondo Regionale per la Non Autosufficienza, a partire dal 2016, secondo le direttive tecniche che saranno definite con Decreto del Direttore Generale dell Area Sanità e Sociale da emanare entro 120 giorni dall approvazione della deliberazione summenzionata. Nel frattempo, con deliberazione n. 169 del è stata autorizzata una proroga, della durata di un anno, fino a tutto il , dell accordo contrattuale in essere con l Ente Crescere Insieme S.C.S., con riserva di recesso qualora la Regione Veneto provvedesse ad emanare le direttive tecniche per dare attuazione alla DGR 740/2015; Sottolineato che la Regione Veneto non ha a tutt oggi emanato le direttive tecniche per l applicazione della DGR 740/2015, né eventuale ulteriore normativa in merito ai rapporti contrattuali tra Aziende ULSS ed Enti gestori di servizi a favore di persone con disabilità; Visto che, nel frattempo, con L.R. n. 19 del la Regione Veneto ha ridefinito l assetto organizzativo e gli ambiti territoriali delle Aziende ULSS, stabilendo all art. 14 che a far data dal 1 gennaio 2017 l Azienda ULSS n. 6 Vicenza modifica la propria denominazione in Azienda ULSS n. 8 Berica, mantenendo la propria sede legale a Vicenza e incorpora la soppressa ULSS n. 5 Ovest Vicentino e per effetto della incorporazione la relativa estensione territoriale corrisponde a quella indicata nell Allegato A alla presente legge, corrispondente ai territori riferiti alle attuali Aziende ULSS n. 5 Ovest Vicentino e n. 6 Vicenza; 2

3 Atteso che si rende necessario in virtù della sopraindicata normativa attuare un percorso organizzativo per ottimizzare ed unificare il funzionamento di strutture e servizi attualmente distinti ed indipendenti. Considerato che per entrambe le Aziende ULSS gli attuali Accordi Contrattuali per la gestione dei servizi semiresidenziali sono in scadenza il prossimo , è stata ravvisata l opportunità in un ottica di sinergia e unitarietà, intraprendere un percorso che porti il più possibile ad uniformare gli aspetti contrattuali; Sulla base di quanto sopra esposto e tenuto conto di quanto riportato nella più volte menzionata DGR 740/2015, con il presente provvedimento si ritiene di dover prorogare fino al 30/06/2017, alle medesime condizioni contrattuali, il vigente Accordo Contrattuale allegati inclusi stipulato con l Ente Gestore Crescere Insieme Società Cooperativa Sociale, in attesa che la Regione Veneto provveda ad emanare le direttive tecniche che daranno attuazione alla DGR 740/2015. Il medesimo Direttore ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia; I Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale hanno espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza. Sulla base di quanto sopra IL DIRETTORE GENERALE D E LI B E R A 1. di prorogare alle medesime condizioni, per le motivazioni in premessa esposte, l accordo contrattuale per la gestione dei servizi semiresidenziali in favore delle persone con disabilità, ed i documenti allegati, tra A.ULSS n. 6 Vicenza e l Ente gestore Crescere Insieme Società Cooperativa Sociale con sede a Montagnana (PD), via Luppia Alberi, 1 approvato con deliberazione n. 710/2013, fino al 30/06/2017 con riserva di recesso qualora la Regione Veneto provveda ad emanare le direttive tecniche che daranno attuazione alla DGR 740/ di dare atto che, qualora fossero emanate dalla Regione Veneto le direttive tecniche di attuazione alla DGR 740/2015, o eventuale ulteriore normativa in merito ai rapporti contrattuali tra Aziende ULSS ed Enti gestori di servizi a favore di persone con disabilità, tali disposizioni saranno applicate con le tempistiche con le stesse definite; 3. di dare atto che il prolungamento di sei mesi dell accordo contrattuale di cui al precedente punto 1. comporta un costo complessivo stimato di ,85 IVA inclusa, che trova copertura come segue: 4.081,95 a carico del bilancio sociale 2017, voce diurni quota sociale, conto ; 8.477,90 a carico del Fondo per la non Autosufficienza 2017, voce diurni quota sanitaria, conto ; 741,00 a carico del bilancio sociale 2017, voce mensa quota sociale, conto ; 1.539,00 a carico del Fondo per la Non Autosufficienza 2017, voce mensa quota sanitaria, conto ; 3

4 292,50 a carico del bilancio sociale 2017, voce trasporto quota sociale, conto ; 607,50 a carico del Fondo per la Non Autosufficienza 2017, voce trasporto quota sanitaria, conto ; 4. di prescrivere che il presente atto venga pubblicato all Albo on line dell Azienda. ***** 4

5 Parere favorevole, per quanto di competenza: Il Direttore Amministrativo (App.to Dr. Tiziano Zenere) Il Direttore Sanitario (App.to Dr.ssa Simona Aurelia Bellometti) Il Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale (App.to Dr. Salvatore Barra) IL DIRETTORE GENERALE (F.to digitalmente Giovanni Pavesi) Il presente atto è eseguibile dalla data di adozione. Il presente atto è proposto per la pubblicazione in data all Albo on-line dell Azienda con le seguenti modalità: Oggetto e contenuto Copia del presente atto viene inviato in data al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R , n. 56). IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI 5