SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE:

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1 Medaglia d'oro al Merito Civile Provincia di Massa Carrara CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO DEL PERSONALE DIPENDENTE PER L'UTILIZZO DEL FONDO PER LE RISORSE DECENTRATE ANNO L'anno 2016 il giorno ventisette del mese di Dicembre alle ore 16 :00 presso la sede del Comune di Aulla, ha avuto luogo l'incontro tra: Delegazione trattante di parte pubblica nella persona del vicario del Presidente: Dott. Renzo Mostarda - Dirigente 3 Settore del Comune di Aulla R.S.U. Aziendale nelle persone dei signori: Gavarini Gianfranco, Lombardi Fabrizio, Delegazioni 00.SS. Provinciali: Bernieri Patrizia in rappresentanza della C.G.I.L. Mastorci Enzo in rappresentanza della C.I.S.L. Premesso che in data 13/12/2016 è stata stipulata l'ipotesi del CCDI 2016 del personale dipendente; Visto il parere favorevole espresso in data dal Revisore unico dei Conti sull'ipotesi di C.C.D.I., assunto al protocollo del Comune al n del ai fini della certificazione sull'attendibilità dei costi quantificati per il medesimo e sulla loro compatibilità con gli strumenti di programmazione e di bilancio, nonché sulla relazione illustrativa e tecnico finanziaria redatta dal dirigente competente; Che con deliberazione della Giunta Comunale n. 90 del 20/12/2016 è stato autorizzato il Presidente della delegazione trattante di parte pubblica o suo legittimo sostituto alla sottoscrizione del CCDI 2016 del personale dipendente; SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE: ART. 1. CAMPO DI APPLICAZIONE E DURATA Nel rispetto del contratto nazionale, il presente CCDI disciplina per il periodo , la ripartizione del fondo delle risorse decentrate destinate alla incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della performance. ART. 2. CRITERI GENERALI PER LA RIPARTIZIONE E DESTINAZIONE DELLE RISORSE FINANZIARIE (ARTT. 31 e 32 CCNL ) Le risorse decentrate relative all'anno 2016, quantificate con la determinazione n. 888 del 11/08/2015 al netto degli oneri riflessi a carico del Comune in complessivi ,00 oltre ad ,00 relativi alla incentivazione per la progettazione sono utilizzate per le finalità indicate nell'allegato sub "A". La quota destinata alla performance sarà corrisposta nel rispetto del vigente regolamento sul sistema di valutazione approvato con deliberazione di Giunta Comunale n.46 del 06/03/2013. Letto, approvato e sottoscritto. Comune di Aulla (MS) - Piazza Gramsci, 24 tel fax pec: comune.aulla@postacert.toscana.it

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3 COMUNE DI AULLA 2016 Fondo Contratto Decentrato fondo ,00 Utilizzo fondo i! 1 Spesa finanziata _ F o n t e d i Riferimento normativo finanziamento 1 Progressioni economiche orizzontali art. 17, c. 2, lett. b), CCNL Art. 34, c. 1, CCNL ,78 Retribuzione. di posizione e di risultato (enti con dirigenza) art. 17, c. 2, lett. c), CCNL 2.324,16 Personale educativo asili nido Art. 6, CCNL ,84 Indennità di comparto Art. 33, c. 4, CCNL ,69 TOTALE; ,47 disponibili per la contrattazione ,53 Fonte di Spesa finanziata finanziamento Riferimento normativo prioritaria Indennità Rischio art. 17, c. 2, lett. d), CCNL 7.700,00 Indennità Orario notturno/festivo art. 17, c. 2, lett. d), CCNL 2.576,00 Indennità maneggio valori art. 17, c. 2, lett. d), CCNL 1.708,00 Indennità reperibilità art. 17, c. 2, lett. d), CCNL ,00 Indennità Turnazione Art.22 CCNL 14/09/ ,00 Attività svolte in condizioni particolarmente disagiate da parte del personale categorie A, B e C art. 17, c. 2, lett. e), CCNL Specifiche responsabilità art. 17, c. 2, lett. f), CCNL 3.800,00 Specifiche responsabilità personale categorie B, C e D: Ufficiale di stato civile e anagrafe, Ufficiale elettorale. art. 17, c. 2, lett. i), CCNL 1.009,98 Risorse che specifiche disposizioni di legge finalizzano alla incentivazione di prestazioni o di risultati del personale (I CI) Risorse variabili + stabilì 8.000, ,98 Eventuali risorse stabili residue ,55 Riduzione per recupero sanatoria ex art.4 DL16/2014- atto GC n.135/ ,00

4 COMUNE DI AULLA 2016 Fondo Contratto Decentrato fondo ,00 Eventuali risorse stabili residue ,55 Utilizzo fondo -Residua parte stabile ,55 Performance ,55 Utilizzo fondo - Parte variabile Economie derivanti dai piani di razionalizzazione Art. 16 DL 98/2011 Risorse che specifiche disposizioni di legge finalizzano alla incentivazione di prestazioni o di risultati del personale (Progettazione Strumenti Urbanistici) Risorse che specifiche disposizioni di legge finalizzano alla incentivazione di prestazioni o di risultati del personale (progettazione opere pubbliche) Risorse variabili Art. 16 DL 98/2011 Risorse variabili art. 17, c. 2, lett. g), CCNL Risorse variabili art. 17, c. 2, lett. g), CCNL ,00 TOTALE ,00

5 COMUNE DI AULLA PROVINCIA DI MASSA CARRARA Relazione illustrativa tecnico-finanziaria Modulo 1 - Scheda 1.1 Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazione relative agli adempimenti della legge Data di sottoscrizione Periodo temporale di vigenza Anno 2016 Preintesa Contratto: Parte Pubblica : Presidente : Dott. Renzo Mostarda, Componenti Composizione della delegazione trattante Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione: Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione (elenco sigle): FP-CGIL, CISL-FP, UIL-FPL, CSA Regioni e autonomie locali (Silpol), DICCAP-SULPM Firmatarie della preintesa: : CISL-FP, RSU Aziendale Firmatarie del contratto: CISL - FP, CGIL -FP, RSU Aziendale Soggetti destinatari Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica) Rispetto dell'iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione Intervento dell'organo di controllo interno. Allegazione della Certificazione dell'organo di controllo interno alla Relazione illustrativa. Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria Personale non dirigente Esempio a) Utilizzo risorse decentrate dell'anno 2016 È stata acquisita la certificazione dell'organo di controllo interno? Sì, in data Nel caso l'organo di controllo interno abbia effettuato rilievi, descriverli. Nessun rilievo E stato adottato il Piano della performance previsto dall'art. 10 del d.lgs. 150/2009 Si con deliberazione di Giunta Comunale n.60 del 18/07/2016 ( come parte del Piano esecutivo di gestione) E stato adottato il Programma triennale per la trasparenza e l'integrità previsto dall'art. 11, comma 2 del d.lgs. 150/2009? Si con deliberazione di Giunta Comunale n. 5 del ( come parte del Piano della prevenzione dalla corruzione 2016/2018) È stato assolto l'obbligo di pubblicazione di cui ai commi 6 e 8 dell'art. 11 del d.lgs. 150/2009? Sì per quanto di competenza.

6 Eventuali osservazioni La Relazione della Performance è stata validata dall'oiv ai sensi dell'articolo 14, comma 6. del d.lgs. n. 150/2009? Validazione relazione 2015 n data 10/10/2016 assunta al protocollo di questo Comune al n Modulo 2 Illustrazione dell'articolato del contratto (Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale -modalità di utilizzo delle risorse accessorie - risultati attesi - altre informazioni utili) A) Illustrazione di quanto disposto dal contratto integrativo Articolo 1. Articolo 2. Campo di applicazione e durata Criteri generali per la ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie B) Quadro di sintesi delle modalità di utilizzo delle risorse Sulla base dei criteri di cui all'articolo 2 le risorse vengono utilizzate nel seguente modo: Fondo Contratto Decentrato fondo ,00 Utilizzo fondo Spesa finanziata Fonte di finanziamento Riferimento normativo art. 17, c. 2, lett. b), Progressioni economiche orizzontali CCNL Art. 34, c. 1, CCNL ,78 Retribuzione. di posizione e di risultato (enti con dirigenza) art. 17, c. 2, lett. c), CCNL 2.324,16 Personale educativo asili nido Art. 6, CCNL ,84 Indennità di comparto Art. 33, c. 4, CCNL ,69 TOTALE ,47 disponibili per la contrattazione ,53 Spesa finanziata Fonte di finanziamento prioritaria Riferimento normativo

7 /W V\ ì> Indennità Rischio art. 17, c. 2, lett. d), CCNL 7.700,00 Indennità Orario notturno/festivo art. 17, c. 2, lett. d), CCNL 2.576,00 Indennità maneggio valori art. 17, c. 2, lett. d), CCNL 1.708,00 Indennità reperibilità art. 17, c. 2, lett. d), CCNL ,00 Indennità Turnazione Art.22 CCNL 14/09/ ,00 Attività svolte in condizioni particolarmente disagiate da parte del personale categorie A, B e C art. 17, c. 2, lett. e), CCNL Specifiche responsabilità art. 17, c. 2, lett. f), CCNL 3.800,00 Specifiche responsabilità personale categorie B, C e D: Ufficiale di stato civile e anagrafe, Ufficiale elettorale. art. 17, c. 2, lett. i), CCNL 1.009,98 Risorse che specifiche disposizioni di ; legge finalizzano alla incentivazione di prestazioni o di risultati del personale (I.C.I) Risorse variabili + stabili 8.000,00 ^ TOTALE ,98 Eventuali risorse stabili residue ,55 Riduzione per recupero sanatoria ex art.4 DL16/2014- atto GC n.135/ ,00 I Eventuali risorse stabili residue ,55 Utilizzo fondo -Residua parte stabile ,55 Performance ,55 Utilizzo fondo - Parte variabile Economie derivanti dai piani di razionalizzazione Art. 16 DL 98/2011 Risorse variabili Art. 16 DL 98/2011

8 Risorse che specifiche disposizioni di legge finalizzano alla incentivazione di prestazioni o di risultati del personale (Progettazione Strumenti Urbanistici) Risorse variabili art. 17, c. 2, lett. g), CCNL Risorse che specifiche disposizioni di legge finalizzano alla incentivazione di prestazioni o di risultati del personale (progettazione opere pubbliche) Risorse variabili art. 17, c. 2, lett. g), CCNL ,00 TOTALE ,00 C) Effetti abrogativi impliciti Non si determinano effetti abrogativi impliciti D) Illustrazione e specifica attestazione della coerenza con le previsioni in materia di meritocrazia e premialità Le previsioni sono coerenti con le disposizioni in materia di meritocrazia e premialità in quanto al personale si applica il Sistema di Valutazione e Misurazione della Performance (approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 46 del e successive modificazioni ed integrazioni. E) Illustrazione e specifica attestazione della coerenza con il principio di selettività delle progressioni economiche; Lo schema di CCDI non prevede nuove progressioni economiche. F) Illustrazione dei risultati attesi dalla sottoscrizione del contratto integrativo, in correlazione con gli strumenti di programmazione gestionale Dalla sottoscrizione del contratto, essendo previsto lo stanziamento di somme dedicate al raggiungimento di specifici obiettivi di produttività previsti nel piano degli obiettivi e nel Piano della Performance approvato unitamente al Piano Esecutivo di Gestione approvato con deliberazione della Giunta Comunale n 60 del 18/07/2016 ci si attende un incremento della produttività del personale ed un raggiungimento degli obiettivi nella misura di almeno il 90%. G) Altre informazioni eventualmente ritenute utili

9 Relazione tecnico-finanziaria Modulo I - La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa Il fondo di produttività, in applicazione delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali vigenti nel Comparto Regione Autonomie Locali, è stato quantificato dall'amministrazione con determinazione n. 888 del 11/08/2016 nei seguenti importi: Descrizione ,75 Risorse variabili ,00 Residui anni precedenti Totale ,75 Sezione I - Risorse fìsse aventi carattere di certezza e di stabilità Risorse storiche consolidate La parte "stabile" del fondo per le risorse decentrate per l'anno 2016 è stata quantificata ai sensi delle disposizioni contrattuali vigenti, e quantificata in ,75 UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO (ART. 31 C.2 CCNL ) INCREMENTI CCNL (ART. 32 CC. 1,2,7) INCREMENTI CCNL (ART. 4. CC. 1,4,5 PARTE FISSA) INCREMENTI CCNL (ART. 8. CC. 2,5,6,7 PARTE FISSA) RISPARMI EX ART. 2 C 3 D.LGS 165/2001 RIDETERMINAZIONE PER INCREMENTO STIPENDIO - (DICHIARAZIONE CONGIUNTA N.14 CCNL N. 1 CCNL ) INCREMENTO PER RIDUZIONE STABILE STRAORDINARIO - (ART. 14 C.1 CCNL ) INCREMENTO PER PROCESSI DECENTRAMENTO E TRASFERIMENTO FUNZIONI - (ART.15, C. 1, leti. L), CCNL ) INCREMENTO PER RIORGANIZZAZIONI CON AUMENTO DOTAZIONE ORGANICA - (ART.15, C.5, CCNL PARTE FISSA) RIA E ASSEGNI AD PERSONAM PERSONALE CESSATO - (ART. 4, C.2, CCNL ) - DAL 2011 RIDUZIONI FONDO PER PERSONALE ATA, POSIZIONI ORGANIZZATIVE, PROCESSI ESTERNALIZZAZION E (con segno meno) DECURTAZIONI DEL FONDO - PARTE FISSA CONSOLIDAMENTO DECURTAZIONE ANNI DAL 2015 IN POI TOTALE RISORSE STABILI ,75

10 Sezione II - Risorse variabili: Le risorse variabili sono così determinate 1 Risorse variabili soggette al limite SPONSORIZZAZIONI, ACCORDI COLLABORAZIONE, ECC. - (ART. 43, L. 449/1997; ART. 15, C.1, lett. D), CCNL ) RECUPERO EVASIONE ICI - (ART. 4, C.3, CCNL ; ART. 3, C. 57, L.662/1996, ART. 59, C.1, lett. P), D.LGS 446/1997) SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE - (ART. 15 C. 1 lett. K) CCNL ) INTEGRAZIONE FONDO CCIAA IN EQUILIBRIO FINANZIARIO - (ART. 15, C.1, lett. N), CCNL ) NUOVI SERVIZI E RIORGANIZZAZIONI SENZA AUMENTO DOTAZIONE ORGANICA - (ART.15, C.5, CCNL PARTE VARIABILE) INTEGRAZIONE 1,2% - (ART. 15, C.2, CCNL ) MESSI NOTIFICATORI - (ART. 54, CCNL ) COMPENSI PROFESSIONALI LEGALI IN RELAZIONE A SENTENZE FAVOREVOLI - (ART. 27, CCNL ) DECURTAZIONI DEL FONDO - PARTE VARIABILE Risorse variabili NON soggette al limite Totale Risorse variabili soggette al limite ECONOMIE FONDO ANNO PRECEDENTE - (ART. 17, C.5, CCNL ) ECONOMIE FONDO STRAORDINARIO CONFLUITE - (ART. 14, C.4, CCNL ) QUOTE PER LA PROGETTAZIONE - (ART. 15, C.1 LETT. K), CCNL ; ART. 92, CC. 5-6, D.LGS. 163/2006) COMPENSI PROFESSIONALI LEGALI IN RELAZIONE A SENTENZE FAVOREVOLI - (ART. 27, CCNL 14/9/2000) SPONSORIZZAZIONI, ACCORDI DI COLLABORAZIONI, COMPENSI ISTAT, ECC. - (ART. 43, L. 449/1997; ART. 15, C. 1, lett. D), CCNL ) RISORSE PIANI RAZIONALIZZAZIONE E RIQUALIFICAZIONE SPESA - (ART. 15, COMMA 1, lett. K); ART. 16, COMMI 4 E 5, DL 98/2011) Totale Risorse variabili NON soggette al limite TOTALE RISORSE VARIABILI Sezione Ili - Eventuali decurtazione del fondo Sono state effettuate le seguenti decurtazioni: Descrizione* Art. 9, comma 2-bis d.l. 78/ ,17 Riduzione per personale Corpo Pivi ,00 Totale riduzioni ,17 Sezione IV- Sintesi della costituzione del fondo sottoposto a certificazione Descrizione ,75 Risorse variabili ,00 Residui anni precedenti Totale ,75

11 Sezione V- Risorse temporaneamente allocate all'esterno del fondo Voce non presente Modulo II - Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione integrativa Sezione I - Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione Non vengono regolate dal presente contratto somme per totali ,47 relative a: Spesa finanziata Fonte di finanziamento Riferimento normativo Progressioni economiche orizzontali art. 17, c. 2, lett. b), CCNL Art. 34, c. 1, CCNL ,78 Retribuzione. di posizione e di risultato (enti con dirigenza) art. 17, c. 2, lett. c), CCNL 2.324,16 Personale educativo asili nido Art. 6, CCNL ,84 Indennità di comparto Art. 33, c. 4, CCNL ,69 TOTALE ,47 Le somme suddette sono effetto di disposizioni del CCNL o di progressioni economiche orizzontali pregresse. Sezione II - Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo Vengono regolate dal contratto somme per complessivi ,28 di cui ,00 relative alla parte variabile destinata ai compensi di cui all'art. 17, c. 2, lett. g), CCNL così suddivise: disponibili per la contrattazione ,53 Spesa finanziata Fonte di finanziamento prioritaria Riferimento normativo Indennità Rischio art. 17, c. 2, lett. d), CCNL 7.700,00 Indennità Orario notturno/festivo art. 17, c. 2, lett. d), CCNL 2.576,00 Indennità maneggio valori art. 17, c. 2, lett. d), CCNL 1.708,00

12 Indennità reperibilità art. 17, c. 2, lett. d), CCNL ,00 Indennità Turnazione Art.22 CCNL 14/09/ ,00 Attività svolte in condizioni particolarmente disagiate da parte del personale categorie A, B e C art. 17, c. 2, lett. e), CCNL Specifiche responsabilità art. 17, c. 2, lett. f), CCNL 3.800,00 Specifiche responsabilità personale categorie B, C e D: Ufficiale di stato civile e anagrafe, Ufficiale elettorale. art. 17, c. 2, lett. i), CCNL 1.009,98 Risorse che specifiche disposizioni di legge finalizzano alla incentivazione di prestazioni o di risultati del personale (I.C.I) Risorse variabili + stabili 8.000,00 TOTALE ,98 j Eventuali risorse stabili residue ,55 Riduzione per recupero sanatoria ex art.4 DL16/2014- atto GC n.135/ ,00 Eventuali risorse stabili residue ,55 Utilizzo fondo -Residua parte stabile ,55 Performance ,55 Utilizzo fondo - Parte variabile Economie derivanti dai piani di razionalizzazione Art.16 DL 98/2011 Risorse che specifiche disposizioni di legge finalizzano alla incentivazione di prestazioni o di risultati del personale (Progettazione Strumenti Urbanistici) Risorse che specifiche disposizioni di legge finalizzano alla incentivazione di prestazioni o di risultati del personale (progettazione opere pubbliche) Risorse variabili Art.16 DL 98/2011 Risorse variabili Risorse variabili art. 17, c. 2, lett. g), CCNL art. 17, c. 2, lett. g), CCNL ,00 TOTALE ,00

13 Sezione III - (eventuali) Destinazioni ancora da regolare Voce non presente Sezione IV - Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per contrattazione integrativa sottoposto a certificazione la Descrizione Somme non regolate dal contratto ,47 Somme regolate dal contratto ,28 Destinazioni ancora da regolare Totale ,75 Sezione V- Destinazioni temporaneamente allocate all'esterno del Fondo Voce non presente Sezione VI - Attestazione motivata, dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto di vincoli di carattere generale a. attestazione motivata del rispetto di copertura delle destinazioni di utilizzo del Fondo aventi natura certa e continuativa con risorse del Fondo fisse aventi carattere di certezza e stabilità; Le risorse stabili ammontano a ,75 le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa (comparto, progressioni orizzontali, retribuzione di posizione e di risultato, indennità personale educativo nidi d'infanzia e indennità per il personale educativo e docente scolastico) ammontano a ,47. Pertanto le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa sono tutte finanziate con risorse stabili. b. attestazione motivata del rispetto del principio di attribuzione selettiva di incentivi economici; Gli incentivi economici sono erogati in base al CCNL e la parte di produttività/performance è erogata in applicazione delle norme regolamentari dell'ente ( Deliberaziome Giunta Comunale n. 46/2013 e successive modificazioni ed integrazioni) in coerenza con il d.lgs. 150/2009 e con la supervisione del Nucleo di Valutazione / NTV. c. attestazione motivata del rispetto del principio di selettività delle progressioni di carriera finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa (progressioni orizzontali) Per l'anno in corso non è prevista l'effettuazione di progressioni orizzontali. Modulo III - Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell'anno precedente Descrizione Anno 2015 Anno 2016 Differenza , ,75 Risorse variabili , ,00 Residui anni precedenti Totale , ,75 Non esistono differenze tra le somme stanziate nell'anno 2015 e quelle dell'anno 2016 non essendo intervenute nell'anno 2016 cessazioni a qualsiasi titolo di personale.

14 Modulo IV - Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio Sezione I - Esposizione finalizzata alla verifica che gli strumenti della contabilità economico-finanziaria dell'amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del Fondo nella fase programmatoria della gestione Tutte le somme relative al fondo delle risorse decentrate sono imputate in un unico capitolo di spesa quindi la verifica tra sistema contabile e dati del fondo di produttività è costante. Sezione II - Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell'anno precedente risulta rispettato Il limite di spesa del Fondo dell'anno 2015 quantificato in ,75 di cui ,00 relativi a risorse variabili soggette al limite rispetta il disposto di cui all'art.. 1 comma 236 della legge 28/12/2015 n. 208 (Legge stabilità 2016). Sezione III - Verifica delle disponibilità finanziarie dell'amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo Il totale del fondo come determinato dall'amministrazione con determinazione. 888 del 11/08/2016 è impegnato correttamente nel bilancio dell'esercizio in corso. AULLA, Il 14/12/2016

15 Comune di Aulla - Protocollo n /2016 del 19/12/2016 Firmato digitalmente da: MINGHI MASSIMO il 17/12/ :29:15 COMUNE DI AULLA Provincia di Massa Carrara OGGETTO: Parere in merito all'ipotesi di C.C.D.I. del personale dipendente per l'annualità economica Il Revisore Unico del Comune di Aulla RICHIAMATI l'art. 5, comma 3, del C.C.N.L. del 01/04/1999 relativo ai dipendenti con qualifica non dirigenziale delle regioni, province ed autonomie locali, come sostituito dall'art. 4 del successivo C.C.N.L. del 22/01/2004 in merito ai tempi ed alle procedure per la stipulazione dei contratti decentrati integrativi; l'art. 40, comma 3 bis, del D.Lgs. 30/03/2001 n. 165 (testo unico pubblico impiego) che prevede che le pubbliche amministrazioni attivino autonomi livelli di contrattazione collettiva integrativa entro i limiti stabiliti dai contratti collettivi nazionali, nel rispetto dell'art. 7 comma 5 e dei vincoli di bilancio risultanti dagli strumenti di programmazione annuale e pluriennale; l'art. 40, comma 3 quinquies, del D. Lgs. N. 165/2001 ; - l'art.40 bis comma 1 del medesimo D.Lgs 165/2001. come modificato dall'art. 55 comma 1 del D.Lgs. 150/2009, il quale demanda ai Revisori il controllo sulla compatibilità dei costi della contrattazione decentrata; TENUTO CONTO che le risorse destinate alla contrattazione integrativa decentrata devono essere previste nei documenti di programmazione finanziaria annuale e pluriennale; che i contratti integrativi predisposti in violazione dei vincoli imposti dai contratti nazionali e che comportino oneri non previsti negli strumenti di programmazione annuale e pluriennale sono nulli (D.Lgs. 165/2001); che il controllo previsto dall'articolo 40 bis comma 1 del Decreto Legislativo 165/2001, come modificato dall'art. 55, comma 1, del D.Lgs. 150/2009 deve essere effettuato prima dell'autorizzazione della Giunta Comunale alla firma definitiva del contratto sulla base della relazione illustrativa redatta ai sensi della Circolare RGS n 25/2012; che la delegazione di parte pubblica e sindacale ha siglato in data l'ipotesi di CCDÌ del personale dipendente non dirigente;

16 Comune di Aulla - Protocollo n /2016 del 19/12/2016 Firmato digitalmente da: MINGHI MASSIMO il 17/12/ :29:15 ESAMINATI l'ipotesi di accordo decentrato per l'anno 2016; il prospetto di costituzione del fondo delle risorse decentrate anno 2016; la relazione illustrativa e tecnico finanziaria sull'ipotesi di accordo in esame; RILEVATO che l'ente non si trova in situazione strutturalmente deficitaria o dì dissesto e monitora constantemente gli equilibri finanziari di competenza, cassa, residui, sia ai fini del bilancio che di finanza pubblica; che il Dirigente Dott. Renzo Mostarda ha rilasciato il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria; Il Revisore, per quanto di competenza, esprime parere favorevole: sulla compatibilità dei costi del contratto collettivo, decentrato integrativo del personale non dirigente anno 2016 con i vincoli di bilancio e con le norme di legge e contrattuali; sulla relazione illustrativa e tecnico finanziaria al CCDI redatta dal dirigente del 3 Settore ai sensi dell'articolo 40 comma 3 sexies del decreto legislativo n. 165/2001, della circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 7 del e della circolare del Ministero dell'economia e delle Finanze n. 25 del Livorno, 17 dicembre Revisore unico (Massimo Minghi)