Municipio Roma VI delle Torri Direzione Socio Educativa ALLEGATO 8

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1 Municipio Roma VI delle Torri Direzione Socio Educativa ALLEGATO 8 RICOGNIZIONE MUNICIPALE SERVIZI SAISA e Dimissioni Protette, SAISH e Dimissioni Protette, SISMIF Ai sensi delle Deliberazioni C.C. 90/2005, G.C. 55/2012, G.C. 191/2015 Invito a presentare proposte progettuali per la realizzazione del servizio di assistenza domiciliare da parte di Enti accreditati al Registro Unico Cittadino per il Municipio Roma VI delle Torri, per il riconoscimento dell idoneità Questo Municipio, in esecuzione della determinazione dirigenziale, invita gli Organismi accreditati presso il Registro Unico Cittadino nelle aree Anziani e/o Disabili e/o Minori, per il Municipio Roma VI delle Torri, a presentare offerte progettuali per i servizi di cura domiciliare (SAISA: Servizio per l assistenza e l Integrazione sociale della Persona Anziana; SAISH: Servizio per l assistenza e l Integrazione Sociale della persona con Disabilità; SISMIF: Servizio di Integrazione Sociale del Minore in Famiglia; Assistenza Domiciliare SAISA e SAISH in regime di Dimissioni Protette), al fine dell approvazione di un elenco di Organismi idonei allo svolgimento dei servizi di cui sopra, e a norma dell'art. 9, commi 9 e 10 della Deliberazione del Consiglio Comunale n. 90/2005, in attuazione di quanto previsto dalla Deliberazione della Giunta Capitolina n. 55/2012 e, recentemente, dalla Deliberazione G.C. n. 191/2015. Possono partecipare alla ricognizione in forma singola o associata, gli organismi accreditati al Registro Unico Cittadino, per il Municipio Roma VI delle Torri. Il singolo Organismo iscritto può concorrere in forma individuale o in forma associata inserito in raggruppamento temporaneo costituendo o costituito ai sensi dell art. 45 co. 2 lett.d) del D. Lgs. n. 50/2016 e successive modifiche (D.L. 244/2016 e D. Lgs. 56/2017) o in un consorzio, ai sensi dell art. 45 co. 2 lett. e) del D. Lgs. n. 50/2016 e successive modifiche (D.L. 244/2016 e D. Lgs 56/2017). Ai sensi dell art. 48 co. 7 del e 7 del D.lgs. D. Lgs. n. 50/2016 e successive modifiche (D.L. 244/2016 e D. Lgs. 56/2017) è fatto divieto ai concorrenti di partecipare alla gara in più di un raggruppamento temporaneo o consorzio ordinario di concorrenti, ovvero di partecipare alla gara anche in forma individuale qualora abbia partecipato alla gara medesima in raggruppamento o consorzio ordinario di concorrenti. I consorzi di cui all'articolo 45, comma 2, lettera b) e c), sono tenuti ad indicare, in sede di offerta, per quali consorziati il consorzio concorre; a questi ultimi è fatto divieto di partecipare, in qualsiasi altra forma, alla medesima gara. In caso di violazione sono esclusi dalla gara sia il consorzio sia il consorziato. Per i Raggruppamenti Temporanei, ciascun Organismo facente parte del raggruppamento deve essere iscritto al Registro Unico Cittadino di Roma Capitale, per il Municipio Roma VI delle Torri, nell'area anziani per la presentazione dell offerta progettuale SAISA e Dimissioni Protette, nell area Disabili per la presentazione dell offerta progettuale SAISH e Dimissioni Protette, nell area Minori per la presentazione dell offerta progettuale SISMIF, pena l'esclusione di tutto il raggruppamento. Nel rispetto di quanto stabilito con Deliberazione C.C. 90/2005 non è prevista la predisposizione di una graduatoria. La validità della presente ricognizione ha la durata di due anni a decorrere dalla data del repertorio della Determinazione Dirigenziale di approvazione dell elenco degli idonei. L affidamento del servizio di cura domiciliare sarà regolato mediante un intesa formale (vedi lo schema quadro delle intese formali, relative ai diversi servizi: Allegato 7/A Allegato 7/B Allegato 7/C) tra la stazione appaltante e gli 1

2 enti gestori che abbiano presentato offerte valutate idonee. L intesa avrà una durata pari al periodo di affidamento del servizio, fermo restando la possibilità di ricorrere, per eventuali successivi affidamenti, all'art. 6, comma 5, del D. Lgs.50/2016. L intesa formale potrà essere suscettibile di modifica a seguito della definizione di un nuovo sistema di accreditamento degli organismi operanti nei servizi alla persona e delle modalità di affidamento dei servizi stessi. Nella sede del Servizio Sociale del Municipio Roma VI delle Torri, le Commissione, una per ogni servizio, nominate dopo il termine di presentazione delle proposte progettuali, procederanno, in seduta pubblica all apertura dei plichi trasmessi dagli Organismi entro il termine prescritto, per verificarne l integrità, la regolarità e la completezza della documentazione contenuta, al fine dell ammissione o meno dell Organismo alla fase di valutazione dell Offerta progettuale, che avverrà poi in seduta riservata. La data della seduta pubblica sarà pubblicata sul sito del Municipio Roma VI delle Torri, all indirizzo Alle operazioni di gara in seduta pubblica potranno partecipare i legali rappresentanti degli operatori economici interessati oppure persone munite di specifica delega, loro conferita dai suddetti legali rappresentanti. OGGETTO DELLA RICOGNIZIONE A. SAISA e Dimissioni Protette Il S.A.I.S.A. Servizio per l autonomia e l integrazione sociale delle persone anziane, è un servizio di assistenza domiciliare individuale e di gruppo il cui obiettivo primario è il mantenimento delle persone anziane nel proprio ambiente di vita, attraverso lo sviluppo e la conservazione dell autosufficienza, dell autonomia e dell interazione con la rete familiare e sociale. Il servizio è rivolto alle persone anziane residente nel territorio del Municipio VI Roma delle Torri, che abbiano superato i 60 anni, per le donne, e i 65 anni per gli uomini, in condizioni di temporanea o permanente limitazione della propria autonomia, parzialmente autosufficienti e non. o L'offerta progettuale dovrà essere elaborata tenendo conto della natura e delle caratteristiche del servizio richiesto secondo le modalità sancite con la Deliberazione G.C. n. 191/ allegato B Linee Guida di funzionamento del S.A.I.S.A. e con la Deliberazione G.C. n. 55/ allegato C Modulistica S.A.I.S.A. e nel rispetto dell'art. 9, commi 7 e 8 della deliberazione del Consiglio Comunale n. 90/2005. o La proposta formulata deve essere diretta ad evidenziare le modalità e le risorse mediante le quali saranno raggiunti gli obiettivi posti per la realizzazione dei Piani di Intervento Individuale (P.I.I.) di ciascun beneficiario del servizio. o Nel rispetto del processo di valutazione del bisogno svolto dal servizio sociale municipale, alla data del 0/09/2017 i beneficiari del servizio erogato sono stati nr. 202 così suddivisi in relazione al bisogno rilevato: Nr. bassa intensità assistenziale Nr. 65 media intensità assistenziale di cui 0 attività di gruppo Nr. 109 medio/alta intensità assistenziale di cui 0 attività di gruppo Nr. 8 alta intensità assistenziale di cui 0 attività di gruppo I pacchetti famiglia, realizzati al 0/09/2017, sono nr. 17 e il numero dei beneficiari NON è incluso nei livelli di attività assistenziale sopra indicati. 2

3 o Si specifica che per attività di gruppo si intende: attività di socializzazione effettuate alternativamente in spazi verdi, nel quartiere, in luoghi di incontro (cinema, teatri, spazi attrezzati, ludoteche, biblioteche, luoghi di incontro aperti al pubblico); attività di socializzazione effettuate prevalentemente in centri messi a disposizione dalla cooperativa o da associazioni del territorio, non aperti al pubblico ma prevedendo momenti di socializzazione con realtà aggregative del quartiere, familiari, volontari, maestri di laboratori artistici e creativi, gruppi scout, iniziative istituzionali territoriali; o I Piani di Intervento Individuali sopra individuati potranno subire variazioni in relazione ad una successiva diversa valutazione del bisogno e/o delle disponibilità delle risorse economiche collegate, così come potrà subire variazioni il numero complessivo dei pacchetti di servizio affidati. o Nella proposta progettuale l Organismo dovrà inserire le modalità di realizzazione del servizio di Assistenza Domiciliare in regime di Dimissioni Protette, tenendo conto che: Il servizio di dimissioni protette è un intervento domiciliare di sostegno di tipo integrato, articolato con prestazioni di tipo sociale e/o sanitario (queste ultime erogate dalla A.S.L. Roma 2), di supporto alle funzioni dei care givers familiari, rivolto prevalentemente a persone anziane, ma anche a minori ed adulti residenti nel Municipio VI. Il servizio è attivato su richiesta delle strutture ospedaliere all atto della dimissione, per una durata massima di 60 giorni. Si tratta di percorsi a carattere socio-assistenziale articolati in Piani d intervento Individuali che indicano le strategie in rapporto al target cui sono rivolti ed alle finalità che si vogliono raggiungere. Il servizio di Assistenza Domiciliare in regime di Dimissioni Protette è un servizio da considerare assimilabile al Servizio S.A.I.S.A. relativamente alle tipologie delle prestazioni/attività in quanto rivolto anche persone anziane in condizioni di temporanea o permanente limitazione della propria autonomia, parzialmente autosufficienti e non, ma con il maggior aggravio di trovarsi nella condizione di essere dimessi da una struttura ospedaliera e che pertanto necessitano di un assistenza domiciliare immediata che li sollevi da momenti di difficoltà, per una durata limitata nel tempo. Il sevizio di dimissioni protette, prevede anch esso, in linea con il servizio di Assistenza Domiciliare S.A.I.S.A., l elaborazione di un progetto globale (P.I.I.) realizzato sulla base del bisogno assistenziale della persona. Da tale considerazione si ritiene di dover prendere quale parametro di riferimento del costo orario medio quello indicato dalla deliberazione della Giunta Capitolina n. 191/2015, nella tabella Costo orario assistenza individuale e flessibile riportata a pag. 10 dell allegato B della deliberazione stessa. La valutazione del bisogno assistenziale sarà effettuata utilizzando l allegato D - scheda rilevazione bisogni SAISH contenuto nella Delibera di Giunta n.55 del 21/12/2012; L organismo affidatario dovrà dare avvio alle attività previste nel piano assistenziale individuale delle Dimissioni Protette entro 24/48 ore, dalla segnalazione da parte del Servizio Sociale Municipale. o La stazione appaltante in presenza di specifiche esigenze territoriali potrà individuare uno o più soggetti (tra quelli idonei e che abbiano presentato offerte specifiche in tal senso) con cui sviluppare le attività di coprogettazione e l esecuzione di interventi anche sperimentali e di ottimizzazione delle

4 risorse. o Potranno essere oggetto di coprogettazione le prestazioni e/o i servizi con carattere di innovatività finalizzati ad una riduzione dello stato di marginalità mediante interventi che favoriscano la maggiore inclusione sociale (ad es. organizzazione uscite della durata giornaliera o week-end per attività socio culturali, volte al miglioramento del grado di autonomia e delle relazioni extra-familiari; o ad esempio interventi che prevedano il disbrigo delle pratiche ad un gruppo omogeneo di utenti). o L'affidamento dei piani di intervento individuali avverrà sulla base della scelta operata dall utente o dai suoi familiari di uno degli Organismi risultati idonei in seguito alla presente Ricognizione, nelle forme e modalità previste dall art. 10, Deliberazione C.C. n. 90/2005. Il costo orario applicato ai Piani di intervento sopra indicati è regolato ai sensi della deliberazione della Giunta Capitolina 191/2015 B. SAISH e Dimissioni Protette Il S.A.I.S.H. Servizio per l autonomia e l integrazione delle persone disabili, è un servizio di assistenza domiciliare individuale e di gruppo il cui obiettivo primario è il mantenimento dell autosufficienza, dell autonomia personale e dell integrazione sociale delle persone diversamente abili. Il servizio è rivolto alle persone diversamente abili residenti nel territorio del Municipio VI Roma delle Torri, che non abbiano superato i 60 anni, per le donne, e i 65 anni per gli uomini, così come individuate dalla legge n.104/1992, che presenta una minoranza fisica, psichica, sensoriale, stabilizzata o progressiva che è causa di difficoltà di apprendimento di relazione o di integrazione lavorativa e tale da determinare un processo di svantaggio sociale o di emarginazione. o L'offerta progettuale dovrà essere elaborata tenendo conto della natura e delle caratteristiche del servizio richiesto secondo le modalità sancite con la Deliberazione G.C. n. 55/ allegato B Linee Guida di funzionamento del S.A.I.S.H. e allegato C Modulistica S.A.I.S.H. e nel rispetto dell'art. 9, commi 7 e 8 della deliberazione del Consiglio Comunale n. 90/2005. o La proposta formulata deve essere diretta ad evidenziare le modalità e le risorse mediante le quali saranno raggiunti gli obiettivi posti per la realizzazione dei Piani Individuali di Intervento di ciascun beneficiario del servizio. o Nel rispetto del processo di valutazione del bisogno svolto dal servizio sociale municipale, alla data del 0/09/2017 i beneficiari del servizio erogato sono stati nr. 81 così suddivisi in relazione al bisogno rilevato: Nr. 2 bassa intensità assistenziale Nr. 2 media intensità assistenziale di cui 2 in attività di gruppo Nr. 117 medio/alta intensità assistenziale di cui 1 in attività di gruppo Nr. 166 alta intensità assistenziale di cui 9 in attività di gruppo Nr. 24 attività di gruppo Nr. 0 pacchetti famiglia o Pur non essendo attivi pacchetti di assistenza famiglia se ne prevede la possibilità di attivazione, così pure per l'assistenza flessibile prevista dalla deliberazione G.C. n. 55/2012. o Si specifica che per attività di gruppo si intende: 4

5 attività di socializzazione effettuate alternativamente in spazi verdi, nel quartiere, in luoghi di incontro (cinema, teatri, spazi attrezzati, ludoteche, biblioteche, luoghi di incontro aperti al pubblico); attività di socializzazione effettuate prevalentemente in centri messi a disposizione dalla cooperativa o da associazioni del territorio, non aperti al pubblico ma prevedendo momenti di socializzazione con realtà aggregative del quartiere, familiari, volontari, maestri di laboratori artistici e creativi, gruppi scout, iniziative istituzionali territoriali. o I pacchetti di servizio sopra individuati potranno subire variazioni in relazione ad una successiva diversa valutazione del bisogno e/o delle disponibilità delle risorse economiche collegate, così come potrà subire variazioni il numero complessivo dei pacchetti di servizio affidati. o Nella proposta progettuale l Organismo dovrà inserire le modalità di realizzazione del servizio di Assistenza Domiciliare in regime di Dimissioni Protette, tenendo conto che: Il servizio di dimissioni protette è un intervento domiciliare di sostegno di tipo integrato, articolato con prestazioni di tipo sociale e/o sanitario (queste ultime erogate dalla A.S.L. Roma 2), di supporto alle funzioni dei care givers familiari, rivolto prevalentemente a persone anziane, ma anche a minori ed adulti residenti nel Municipio VI. Il servizio è attivato su richiesta delle strutture ospedaliere all atto della dimissione, per una durata massima di 60 giorni. Si tratta di percorsi a carattere socio-assistenziale articolati in Piani d intervento Individuali che indicano le strategie in rapporto al target cui sono rivolti ed alle finalità che si vogliono raggiungere. Il servizio di Assistenza Domiciliare in regime di Dimissioni Protette è un servizio da considerare assimilabile al Servizio S.A.I.S.H. relativamente alle tipologie delle prestazioni/attività in quanto rivolto anche persone in condizioni di temporanea o permanente limitazione della propria autonomia, parzialmente autosufficienti e non, ma con il maggior aggravio di trovarsi nella condizione di essere dimessi da una struttura ospedaliera e che pertanto necessitano di un assistenza domiciliare immediata che li sollevi da momenti di difficoltà, per una durata limitata nel tempo. Il sevizio di dimissioni protette, prevede anch esso, in linea con il servizio di Assistenza Domiciliare S.A.I.S.H., l elaborazione di un progetto globale (P.I.I.) realizzato sulla base del bisogno assistenziale della persona. Da tale considerazione si ritiene di dover prendere quale parametro di riferimento del costo orario medio quello indicato dalla deliberazione della Giunta Capitolina n. 191/2015, nella tabella Costo orario assistenza individuale e flessibile riportata a pag. 10 dell allegato B della deliberazione stessa. La valutazione del bisogno assistenziale sarà effettuata utilizzando l allegato D - scheda rilevazione bisogni SAISH contenuto nella Delibera di Giunta n.55 del 21/12/2012; L organismo affidatario dovrà dare avvio alle attività previste nel piano assistenziale individuale delle Dimissioni Protette entro 24/48 ore, dalla segnalazione da parte del Servizio Sociale Municipale. o La stazione appaltante in presenza di specifiche esigenze territoriali potrà individuare uno o più soggetti (tra quelli idonei e che abbiano presentato offerte specifiche in tal senso) con cui sviluppare le attività di coprogettazione per l ottimizzazione delle risorse. Potranno essere oggetto di coprogettazione le prestazioni migliorative e/o i servizi con carattere di innovatività. 5

6 o Potranno essere oggetto di coprogettazione le prestazioni e/o i servizi con carattere di innovatività finalizzati ad una riduzione dello stato di marginalità mediante interventi che favoriscano la maggiore inclusione sociale, rivolti ad utenti con bassa e media intensità assistenziale (ad es. organizzazione uscite della durata giornaliera o week-end per attività socio culturali, volte al miglioramento del grado di autonomia e delle relazioni extra-familiari; o ad esempio interventi che prevedano il disbrigo delle pratiche ad un gruppo omogeneo di utenti). o L'affidamento dei piani di intervento individuali avverrà sulla base della scelta operata dall utente o dai suoi familiari di uno degli Organismi risultati idonei in seguito alla presente Ricognizione, nelle forme e modalità previste dall art. 10, Deliberazione C.C. n. 90/2005. Il costo orario applicato ai Piani di intervento sopra indicati è regolato ai sensi della deliberazione della Giunta Capitolina 191/201 C. SISMIF Servizio di integrazione e Sostegno ai Minori in Famiglia, è rivolto ai minori residenti nel territorio del Municipio che si trovano in condizioni di temporanea o strutturata difficoltà relativa al sistema complessivo delle relazioni intra ed extra familiari. La sua finalità principale è di consentire la permanenza del minore nel suo ambiente di origine, perseguendo il cambiamento e il miglioramento delle condizioni di vita dell intero nucleo familiare e agendo anche in termini preventivi su quei fattori che rischiano di compromettere la capacità di relazione del minore e di orientarlo verso comportamenti devianti. o o o L'offerta progettuale dovrà essere elaborata tenendo conto della natura e delle caratteristiche del servizio richiesto secondo le modalità sancite con la Deliberazione G.C. n. 191/ allegato E Linee Guida di funzionamento del S.I.S.M.I.F.. e con la Deliberazione G.C. n. 55/ allegato C Modulistica S.I.S.M.I.F.. e nel rispetto dell'art. 9, commi 7 e 8 della deliberazione del Consiglio Comunale n. 90/2005. Relativamente alle tipologie di intervento in relazione alle diverse caratteristiche dell utenza, si dovrà tenere conto dell allegato E della Deliberazione della G.C. n. 191/2015. La proposta formulata deve essere diretta ad evidenziare le modalità e le risorse mediante le quali saranno raggiunti gli obiettivi posti per la realizzazione dei Progetti Educativi Individualizzati di ciascun beneficiario del servizio. Nel rispetto del processo di valutazione del bisogno svolto dal servizio sociale municipale, alla data del 0/09/17 i beneficiari del servizio erogato sono stati nr. 54, così suddivisi: Nr. 15 bassa intensità assistenziale Nr. 20 media intensità assistenziale Nr. 19 alta intensità assistenziale Pur non essendo attivi pacchetti di servizio per attività di gruppo se ne prevede la possibilità di attivazione. o Si specifica che per attività di gruppo si intende: attività di socializzazione effettuate alternativamente in spazi verdi, nel quartiere, in luoghi di incontro (cinema, teatri, spazi attrezzati, ludoteche, biblioteche, luoghi di incontro aperti al pubblico); attività di socializzazione effettuate prevalentemente in centri messi a disposizione dalla cooperativa o da associazioni del territorio, non aperti al pubblico ma prevedendo momenti di 6

7 socializzazione con realtà aggregative del quartiere, familiari, volontari, maestri di laboratori artistici e creativi, gruppi scout, iniziative istituzionali territoriali. o o o o o I Progetti Educativi Individualizzati sopra individuati potranno subire variazioni in relazione ad una successiva diversa valutazione del bisogno e/o delle disponibilità delle risorse economiche collegate, così come potrà subire variazioni il numero complessivo dei pacchetti di servizio affidati. La stazione appaltante in presenza di specifiche esigenze territoriali potrà individuare uno o più soggetti (tra quelli idonei e che abbiano presentato offerte specifiche in tal senso) con cui sviluppare le attività di coprogettazione e l esecuzione di interventi anche sperimentali e di ottimizzazione delle risorse. Potranno essere oggetto di coprogettazione le prestazioni e/o i servizi con carattere di innovatività finalizzati ad una riduzione dello stato di marginalità mediante interventi che favoriscano la maggiore inclusione sociale (ad es. organizzazione uscite della durata giornaliera o week-end per attività socio culturali, volte al miglioramento del grado di autonomia personale e sociale). L intervento domiciliare è richiesto dal servizio municipale o dai servizi ASL che hanno in carico il caso, l affidamento dei progetti educativi individualizzati agli Organismi, risultati idonei in seguito alla procedura di Ricognizione, è affidata al Servizio Sociale Municipale che procederà tenendo conto degli obiettivi previsti nel Progetto Educativo Individualizzato. Gli obiettivi del Progetto Educativo Individualizzato (P.E.I.) verranno concordati tra il servizio sociale municipale, i genitori del minore o chi esercita la funzione genitoriale ed i servizi già attivi sulla situazione familiare del minore. Seguirà, poi, la condivisione del piano finanziario con l Ente gestore. Il costo orario applicato ai Piani di intervento sopra indicati è regolato ai sensi della deliberazione della Giunta Capitolina 191/2015 SEZIONE I - MODALITA' DI PRESENTAZIONE DEL PLICO GENERALE Ai fini della presentazione della proposta progettuale, a pena di esclusione dalla gara, ciascun Organismo interessato dovrà presentare un plico generale, debitamente sigillato con ceralacca sui lembi di chiusura, ovvero con nastro adesivo applicato e controfirmato sui medesimi lembi, nel rispetto delle seguenti prescrizioni: A. Dovrà contenere la busta (BUSTA A) con la DOMANDA DI PARTECIPAZIONE e la DOCUMENTAZIONE richiesta per la partecipazione alla gara, di seguito indicata; B. Dovrà contenere la busta (BUSTA B) debitamente sigillata contenente l OFFERTA PROGETTUALE; C. Dovrà contenere la busta (BUSTA C) debitamente sigillata, contenente DOCUMENTAZIONE RISORSE UMANE; D. Dovrà riportare al suo esterno le seguenti indicazioni: 1. La denominazione del concorrente mittente; 2. l'oggetto della ricognizione: i. "Proposta progettuale per la realizzazione del servizio domiciliare da parte di Enti accreditati al Registro Unico Cittadino, per il Municipio Roma VI delle Torri, per il riconoscimento dell idoneità SAISA Servizio per l assistenza e l integrazione sociale della persona anziana e Assistenza Domiciliare in regime di Dimissioni Protette ii. "Proposta progettuale per la realizzazione del servizio domiciliare da parte di Enti accreditati al Registro Unico Cittadino, per il Municipio Roma VI delle Torri, per il riconoscimento dell idoneità SAISH Servizio per l assistenza e l integrazione sociale della 7

8 persona con disabilità e Assistenza Domiciliare in regime di Dimissioni Protette iii. "Proposta progettuale per la realizzazione del servizio domiciliare da parte di Enti accreditati al Registro Unico Cittadino, per il Municipio Roma VI delle Torri, per il riconoscimento dell idoneità SISMIF Servizio per l assistenza e l integrazione sociale del minore in famiglia.. l indirizzo del destinatario: Municipio Roma VI delle Torri - Direzione Socio Educativa - Ufficio Protocollo Viale Duilio Cambellotti, ROMA Il plico dovrà pervenire all Ufficio Protocollo del Municipio Roma VI delle Torri sito in Roma, in Viale Duilio Cambellotti, mediante servizio postale, a mezzo di agenzia di recapito o a mano, ENTRO E NON OLTRE le ore 12,00 del giorno L Ufficio Protocollo osserva il seguente orario: lunedì - mercoledì - venerdì dalle ore 8,0 alle ore 12,0; martedì e giovedì dalle 8,0 alle 12,0 e dalle 14,0 alle 17,00. Non saranno presi in considerazione i plichi che, pur inoltrati con qualsiasi mezzo nei termini stabiliti, perverranno al protocollo oltre il termine indicato. Farà fede allo scopo esclusivamente il timbro apposto dal protocollo del Municipio. SEZIONE II - Contenuto della BUSTA A Domanda e Documentazione La BUSTA A, dovrà contenere la sotto indicata documentazione: A. Domanda di partecipazione, in carta libera e intestata all'organismo, dovrà essere prodotta in originale come da fac-simili allegati: Allegato 1/A per l'organismo che partecipa singolarmente alla Ricognizione per il servizio SAISA e Dimissioni Protette; Allegato 1/B in caso di RTI non ancora costituito che partecipa alla Ricognizione per il servizio SAISA e Dimissioni Protette; allegato 1/C in caso di RTI già costituito che partecipa alla Ricognizione per il servizio SAISA e Dimissioni Protette; Allegato 2/A per l'organismo che partecipa singolarmente alla Ricognizione per il servizio SAISH e Dimissioni Protette; Allegato 2/B in caso di RTI non ancora costituito che partecipa alla Ricognizione per il servizio SAISH e Dimissioni Protette; allegato 2/C in caso di RTI già costituito che partecipa alla Ricognizione per il servizio SAISH e Dimissioni Protette; Allegato /A per l'organismo che partecipa singolarmente alla Ricognizione per il servizio SISMIF; Allegato /B in caso di RTI non ancora costituito che partecipa alla Ricognizione per il servizio SISMIF; allegato /C in caso di RTI già costituito che partecipa alla Ricognizione per il servizio SISMIF; La domanda dovrà essere sottoscritta dal titolare o dal legale rappresentante dell'organismo, ovvero dal legale rappresentante di ciascuno degli Organismi in caso di costituendo Raggruppamento Temporaneo, ovvero dal mandatario in caso di Raggruppamento Temporaneo già costituito, ovvero dal legale rappresentante del Consorzio, ed essere corredata, a pena di esclusione, da copia fotostatica del documento di identità del dichiarante medesimo in corso di validità. In caso di Raggruppamento Temporaneo già costituito: mandato collettivo irrevocabile con rappresentanza conferito all'organismo mandatario per atto pubblico o scrittura privata autenticata, 8

9 ovvero l'atto costitutivo in copia autentica. I Raggruppamenti Temporanei costituiti o costituendi e i Consorzi dovranno specificare le parti del servizio che saranno eseguite dai singoli operatori economici riuniti o consorziati, con la percentuale di esecuzione della prestazione. B. Copia dello Statuto e dell Atto Costitutivo e atti successivi aggiornati dove risulti la composizione del Consiglio Direttivo attualmente in carica. C. DICHIARAZIONI: Dichiarazioni e/o documenti, dovranno essere rese ai sensi degli art. 46 e 47 del D.P.R. del 28 dicembre 2000 e s.m.i., n. 445 e richiamando l art. 76 di detto D.P.R. per le ipotesi di falsità e dichiarazioni mendaci. Le dichiarazioni sotto specificate, rese a pena di esclusione dalla gara, dovranno essere prodotte in originale e sottoscritte dal titolare o dal legale rappresentate dell'organismo e corredate da copia fotostatica del documento di identità - in corso di validità - del dichiarante medesimo. In caso di Consorzio, Raggruppamento costituito o non ancora formalmente costituito, le suddette dichiarazioni devono essere presentate da ciascun Organismo facente parte del Raggruppamento per il quale il Consorzio partecipa e dovranno, altresì, essere accompagnate da copia fotostatica dei documenti di identità - in corso di validità - dei dichiaranti. I. Dichiarazione attestante i seguenti dati: 1. Il nome, la ragione sociale, la sede (legale ed operativa) e la legale rappresentanza dell Organismo; 2. N. partita IVA/C.F.;. Il regime fiscale prescelto o dovuto; 4. Il fatturato realizzato negli ultimi tre esercizi finanziari ( ), inerenti al servizio per il quale si concorre; 5. L iscrizione in appositi albi o registri, ove prescritti da disposizioni di legge o regolamenti nazionali o regionali; 6. Tipo di contratto applicato e del livello di inquadramento del personale impiegato nelle attività, con riferimento alla deliberazione G.C 55/2012 e alla deliberazione G.C. 191/2015; 7. Di essere in regola con le disposizioni di cui alla legge n. 68/99 in materia di assunzioni obbligatorie; 8. Il rispetto integrale della deliberazione del Consiglio comunale n. 15/2000 Determinazioni degli indirizzi in ordine ad Appalti ed Aziende, Consorzi, cooperative, Associazioni, e del suo successivo Regolamento D.CC.N. 259/2005 e della vigente normativa in materia previdenziale, assistenziale ed assicurativa; 9. n. matricola INPS (e sede competente); 10. n. matricola INAIL (e sede competente); 11. di avere/non avere lavoratori dipendenti; 12. n. lavoratori dipendenti soggetti a gestione INPS ordinaria; 1. n. lavoratori dipendenti soggetti a gestione INPS separata; 14. dichiarazione che la sede operativa è.(solo se diversa dalla Sede Legale); 9

10 15. di non essere inadempiente all obbligo di versamento derivante dalla notifica di cartelle di pagamento (riferibili ad enti del settore pubblico) per un ammontare complessivo pari almeno a ,00 ai sensi dell art. 48-bis del DPR n. 602/7; 16. di essere in regola con la disciplina in materia di sicurezza, ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii.; 17. di aver provveduto e di provvedere a tutti gli adempimenti prescritti dal D.Lgs n. 196/200 e ss.mm.ii in materia di protezione dei dati; 18. di assicurare la tracciabilità dei flussi finanziari come previsto dalla Legge n. 16/2010 come integrata dalla Legge 217/2010; 19. n iscrizione presso l ufficio del registro CC.I.A.A.; 20. la denominazione dell Organismo; 21. indicazione del titolare e/o del legale rappresentante dell Organismo; 22. che nel suddetto registro non risulti iscritta, per la relativa posizione anagrafica, alcuna dichiarazione di procedura concorsuale ai sensi della normativa vigente in materia; 2. che sia indicata l attività economica svolta inerente l oggetto della ricognizione; 24. l inesistenza di cause di decadenza, di divieto e di sospensione di cui all art. 67 del D. Lgs. 159/ dichiarazione del/i titolare/i o del/i legale/i rappresentante/i o di altra/e persona/e munita/e di specifici poteri di firma di non trovarsi in alcuna delle cause di esclusione di cui all articolo 80 del D. Lgs. 50/2016, nonché l indicazione di eventuali condanne per le quali il dichiarante abbia beneficiato della non menzione; 26. di fornire tempestiva comunicazione ad ogni variazione dei dati e delle informazioni oggetto della presente dichiarazione; 27. di avere tra i propri fini istituzionali quello di operare nel settore di intervento oggetto della presente ricognizione; 28. di essere in possesso di idonee referenze bancarie attestanti la solidità finanziaria ed economica del concorrente, rilasciate da almeno due istituti di credito, per adempiere agli obblighi contrattuali; 29. i principali servizi prestati negli ultimi tre anni (2014/2015/2016), antecedenti la data di pubblicazione del bando nell area afferente il servizio della ricognizione alla quale intende partecipare (area anziani per il servizio SAISA e Dimissioni Protette, area disabili per il servizio SAISH e Dimissioni Protette, area minori per il servizio SISMIF). L attestazione dovrà specificare i periodi (dal_ al_) e i committenti, con l indicazione degli importi; 0. di essere garante nei confronti dell amministrazione, del comportamento tenuto dal personale impiegato, che dovrà essere improntato ai principi di rispetto della dignità umana e di non discriminazione, di massima diligenza e di correttezza, e nel rispetto dei diritti del cittadino-utente di cui all art. 10 della deliberazione C.C. n. 90/2015; 1. di aver preso visione ed accettare le condizioni contenute nel presente avviso. II. ai sensi di quanto disciplinato dall art. 80, comma 5, lettera m), del D.lgs. n. 50/2016 e s.m.i., il concorrente/i dovrà/dovranno, altresì, DICHIARARE ALTERNATIVAMENTE: 1. di non trovarsi in alcuna delle situazioni di controllo di cui all art. 259 del Codice Civile, e 10

11 di aver formulato l offerta autonomamente; 2. di non essere a conoscenza della partecipazione alla medesima procedura di gara di soggetti che si trovano, rispetto al concorrente, in situazioni di controllo di cui all art. 259 del Codice Civile e di aver formulato l offerta autonomamente;. di essere a conoscenza della partecipazione alla medesima procedura di gara di soggetti che si trovano, rispetto al concorrente, in situazioni di controllo di cui all art. 259 del Codice Civile e di aver formulato l offerta autonomamente; III. solo in caso di costituendo: raggruppamento temporaneo di concorrenti, di cui all art. 45, comma 2, lett. d) del D.lgs. n. 50/2016; consorzio ordinario di concorrenti, di cui all art. 45, comma 2, lett. e) del suddetto decreto: a) dichiarazione di impegno, ai sensi dell art. 48, commi 8 del D.lgs. n. 50/2016, sottoscritto da ciascun soggetto facente parte del costituendo raggruppamento/consorzio, a conferire mandato collettivo con rappresentanza ad uno di essi (da indicare espressamente) qualificato come soggetto mandatario, il quale stipulerà il contratto di appalto in nome e per conto proprio e dei mandanti, comprensiva dell indicazione delle parti del servizio di Assistenza Domiciliare rivolta alle persone anziane (S.A.I.S.A.) e/o del servizio di Assistenza Domiciliare rivolta alle persone con disabilità (SAISH) e/o del servizio di Integrazione Sociale del minore in famiglia (SISMIF) che saranno eseguite da ciascun soggetto che si costituirà in raggruppamento o consorzio; IV. solo in caso dei seguenti raggruppamenti, consorzi già formalmente costituiti: a. raggruppamento temporaneo di concorrenti, di cui all art. 45, comma 1, lett. d), del D.lgs. n. 50/2016; b. consorzio ordinario di concorrenti, di cui all art. 45, comma 1, lett. e) del suddetto decreto: mandato collettivo speciale con rappresentanza a uno dei soggetti facenti parte del raggruppamento/consorzio/, qualificato come soggetto mandatario, il quale, in nome e per conto proprio e dei mandanti, stipulerà il contratto, ai sensi dell art. 48, commi 12 e 1, del D.lgs. n. 50/2016, comprensivo dell indicazione delle parti del servizio di Assistenza Domiciliare rivolta alle persone anziane (S.A.I.S.A. e Dimissioni Protette), e/o del servizio di Assistenza Domiciliare in regime di Dimissioni Protette, e/o del servizio di Assistenza Domiciliare rivolta alle persone con disabilità (SAISH e Dimissioni Protette) e/o del servizio di Integrazione Sociale del minore in famiglia (SISMIF) che ciascun soggetto raggruppato o consorziato o riunito dovrà eseguire; V. dichiarazione del/i titolare/i o del/i legale/i rappresentante/i o di altra/e persona/e munita/e di specifici poteri di firma di impegnarsi a rispettare integralmente i contenuti del Protocollo di integrità di Roma Capitale approvato con deliberazione della Giunta Capitolina n. 40 del 27 febbraio 2015 e modificato con il Piano Triennale della Corruzione e per la trasparenza approvato con D.G.C. n. 10 del 1 gennaio 2017; VI. dichiarazione del/i titolare/i o del/i legale/i rappresentante/i o di altra/e persona/e munita/e di specifici poteri di firma di impegnarsi, in caso di affidamento del servizio, a stipulare apposita assicurazione ovvero un apposita polizza con primaria compagnia di assicurazioni, 11

12 per eventuali danni causati a persone o cose nello svolgimento della attività inerente al presente affidamento, il cui massimale non potrà essere inferiore ad Euro ,00 (unmilionecinquecentomilaeuro); VII. ai sensi della Deliberazione della Giunta Capitolina n. 10 del 1 gennaio 2017 recante Approvazione del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e del Programma Triennale della Trasparenza e dell Integrità per il triennio : Dichiarazione del/i titolare/i o del/i rappresentante/i o di altra/e persona/e munita/e di specifici poteri di firma, in ordine alla non sussistenza della causa interdittiva di cui all art. 5, comma 16-ter, del d. lgs del 2001, n. 165 (ovvero di non aver concluso contratti di lavoro subordinato o autonomo e comunque di non aver conferito incarichi ai soggetti di cui al citato art. 5 comma 16-ter [ex dipendenti di pubbliche amministrazioni che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle medesime amministrazioni nei confronti dell impresa concorrente destinataria dell attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi, ma anche ex dipendenti che pur non avendo esercitato concretamente ed effettivamente tali poteri, sono stati tuttavia competenti ad elaborare atti endoprocedimentali obbligatori (pareri, certificazioni, perizie) che hanno inciso in maniera determinante sul contenuto del provvedimento finale, ancorchè redatto e sottoscritto dal funzionario dipendente] per il triennio successivo alla cessazione del rapporto di pubblico impiego); di non aver concluso contratti di lavoro subordinato o autonomo e comunque di non aver attribuito incarichi ad ex dipendenti che hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni nei loro confronti per il triennio successivo alla cessazione del rapporto. VIII. Ai sensi della L. 190/2012, art. 1, comma 9, lettera e): Dichiarazione del/i titolare/i o del/i o di altra/e persona/e munita/e di specifici poteri di firma, di non essere a diretta conoscenza della sussistenza di relazioni di parentela e/o affinità entro il quarto grado tra i titolari gli amministratori, i soci e i dipendenti degli stessi soggetti e i dirigenti e i dipendenti dell amministrazione capitolina; ovvero Dichiarazione del/i titolare/i o del/i rappresentante/i o di altra/e persona/e munita/e di specifici poteri di firma, di essere a diretta conoscenza dalla sussistenza di relazioni di parentela e/o affinità entro il quarto grado tra i titolari, gli amministratori, i soci e i dipendenti degli stessi soggetti e i dirigenti e i dipendenti dell amministrazione capitolina. IX. dichiarazione del/i titolare/i o del/i legale/i rappresentante/i o di altra/e persona/e munita/e di specifici poteri di firma, di non aver concluso contratti di lavoro subordinato o autonomo e comunque di non aver attribuito incarichi ad ex dipendenti che hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni nei loro confronti per il triennio successivo alla cessazione del rapporto; X. Dichiarazione di aver adempiuto a quanto richiesto dal D.Lgs n. 9 del 04/0/2014 art. 25/bis Attuazione della direttiva 2011/9/UE relativa alla lotta contro l abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile (solo per i Servizi SISMIF e SAISH per i minori); XI. XII. Dichiarazione di presa visione e accettazione integrale della presente ricognizione e dello Schema Quadro di Intesa Formale approvato nella Delibera di Giunta Capitolina n. 55/2012; Dichiarazione in merito al rispetto dei CCNL di categoria sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative; 12

13 XIII. XIV. XV. XVI. dichiarazione che l organismo non ha commesso violazioni gravi, definitivamente accertate, rispetto agli obblighi in materia di contributi assistenziali e previdenziali dichiarazione che nelle proposte aggiuntive, senza oneri per l amministrazione, non saranno utilizzati servizi, strutture e strumentazioni già finanziate con altri fondi dell Amministrazione; dichiarazione nel rispetto dell art. 48 co. 7 del D.lgs.50/2016 e s.m.i., che detta il divieto alle imprese consorziate per le quali il consorzio concorre di partecipare alla gara in qualsiasi altra forma; dichiarazione del titolare/i o del/i legale/i rappresentante/i altra/e persona/e munita/e di specifici poteri di firma: a. per le cooperative: di non avere, al momento della partecipazione alla gara, patrimonio netto negativo; b. per tutti gli altri soggetti: di avere, al momento della partecipazione alla gara, un patrimonio netto non negativo, nonché una media aritmetica del risultato di esercizio degli ultimi tre anni maggiore di zero; D. Anche i consorzi ordinari di concorrenti già costituiti di cui all art. 45, comma 1, lettera e) del D. Lgs. 50/2016, dovranno, altresì, a pena d esclusione, produrre L ATTO COSTITUTIVO. E. Copia del Protocollo di Integrità di Roma capitale approvato con deliberazione della Giunta Capitolina n. 40 del 27 febbraio 2015 e modificato con il Piano Triennale della Corruzione e per la Trasparenza approvato con D.G.C. n. 10 del 1 gennaio 2017, debitamente sottoscritta su ogni pagina, dal del/i legale/i rappresentante/i o di altre/i persona/e munita/e di specifici poteri di firma (Allegato 4); In caso di raggruppamento temporaneo di concorrenti, di cui all art. 4, comma 1, lett. d) o consorzio ordinario di concorrenti, di cui all art. 4, comma 1, lettera e) costituiti o costituendi, a pena di esclusione, il Protocollo di integrità dovrà essere firmato da ciascun soggetto facente parte del raggruppamento/consorzio ordinario costituiti o costituendi. F. Le idonee referenze bancarie, dichiarate al punto C I. 26., attestanti la solidità finanziaria ed economica del concorrente rilasciate da almeno due istituti di credito; G. i principali servizi prestati negli ultimi tre anni (2014/2015/2016), attestanti la capacità tecnica del concorrente, dichiarate al punto C I. 27.; H. I bilanci degli ultimi tre anni ( ) attestanti il relativo fatturato inerente il servizio per il quale si intende concorrere. Al fine di consentire all Amministrazione di effettuare le comunicazioni inerenti alla presente procedura di gara, i concorrenti dovranno compilare una dichiarazione, utilizzando esclusivamente il fax simile Allegato 5 alla presente ricognizione. In caso di raggruppamento temporaneo di concorrenti, consorzio ordinario di concorrenti, la dichiarazione di cui sopra dovrà essere rilasciata dal solo soggetto mandatario. La mancata indicazione dell indirizzo di PEC (posta elettronica certificata) o del fax comporta l esonero della responsabilità della stazione appaltante per la mancata tempestività o il mancato recapito delle comunicazioni. In caso di raggruppamento temporaneo di concorrenti, costituiti o costituendi, a pena d esclusione, i documenti e/o le dichiarazioni di cui ai punti A., B., C. I. devono essere presentati da ciascun soggetto del Raggruppamento costituito o costituendo. La documentazione di cui ai punti F., G., H., dovrà essere presentata, da ciascun soggetto facente parte del Raggruppamento costituito o costituendo. 1

14 In caso di consorzi, a pena d esclusione, le dichiarazioni di cui al punto A., B. e C. della presente ricognizione, devono essere presentate anche da ciascun soggetto consorziato per il quale il consorzio concorre. I documenti e/o le dichiarazioni di cui F., G., H., della presente ricognizione, devono essere presentati dal da ciascun soggetto consorziato per il quale il consorzio concorre. SEZIONE III - Contenuto della BUSTA B OFFERTA PROGETTUALE La BUSTA B, a pena di esclusione, dovrà contenere A. il progetto, in formato cartaceo rilegato, in modo da escludere la possibilità di manomissioni, in un unico documento con numerazione progressiva, sottoscritto su ogni pagina dal Legale rappresentante ed essere così formulato: I. Indicazione della denominazione dell Organismo in ogni pagina; II. Elaborato progettuale (massimo 0 pagine, escluso l indice analitico, formato A4, carattere Arial, dimensione 10, interlinea 1,5); III. Il contenuto dovrà essere articolato secondo le seguenti modalità: a. deve contenere l elenco della documentazione/elaborati presentati; b. l elaborato progettuale deve essere suddiviso in capitoli in relazione a ciascun elemento di valutazione, come sopra indicato; c. l indice deve corrispondere all effettiva articolazione dei capitoli; d. il progetto deve indicare l articolazione dei Piani di Intervento Individuali o Progetti Educativi Individualizzati da realizzare tenendo conto delle fasce di intensità assistenziali previste dalla deliberazione di G.C. 55/2012 e di G.C. 191/2015, esplicitando tutti gli elementi essenziali che saranno oggetto di valutazione da parte dell apposita commissione. B. la scheda sintetica informativa, di massimo pagine formato A4, relativa esclusivamente al servizio che si intende offrire (Carta del Servizio). C. Il Piano Finanziario, sottoscritto dal legale rappresentante dell Organismo (da tutti i legali rappresentanti in caso di R.T.I. non ancora costituito), nel quale andranno indicati nel dettaglio: il costo del lavoro, l utile di impresa e le spese generali di gestione. D. Elenco della documentazione/elaborati presentati; L Organismo deve, inoltre, indicare presso quale struttura intende svolgere le attività di gruppo previste per le tipologie di intervento relative ai singoli servizi. In caso di Raggruppamento Temporaneo di Organismi il progetto dovrà esplicitare un'ipotesi operativa in cui siano chiarite le modalità di collaborazione e di integrazione tra le diverse associate. SEZIONE IV - Contenuto della BUSTA C DOCUMENTAZIONE RISORSE UMANE La BUSTA C, a pena di esclusione, dovrà contenere: A. Per il servizio SAISA e Dimissioni Protette: I. Elenco del personale, redatto secondo lo schema Allegato 6/A, previsto per lo svolgimento del Servizio, sottoscritto dal legale Rappresentante, distinto in: a. Responsabile/Coordinatore con l indicazione dell esperienza indicando le date di 14

15 inizio e di termine delle esperienze maturate nei servizi di assistenza domiciliare; b. Personale con l indicazione della qualifica professionale/titolo acquisita e dell esperienza,indicando le date di inizio e di termine delle esperienze maturate nei servizi di Assistenza Domiciliare (ADEST OSA Addetto all assistenza di base Operatore tecnico dell assistenza e tutte le qualifiche che abbiano funzioni e mansioni equipollenti o superiori a quelle previste dal CCNL per l operatore C1) c. Personale non formato, con l indicazione dell esperienza indicando le date di inizio e di termine delle esperienze maturate nei servizi di Assistenza Domiciliare d. Altre figure professionali specializzate congruenti con le diverse tipologie dei piani; All inizio di ogni curriculum dovrà essere inserita la seguenti dicitura: Il/La sottoscritt_ (cognome e nome) ai sensi e per gli effetti delle diposizioni contenute negli artt. 46/47 del D.P.R. 445/2000 e consapevole delle conseguenze derivanti dal dichiarazioni mendaci, ai sensi dell art. 76 del predetto D.P.R. 445/2000, sotto la propria responsabilità dichiara a seguire il curriculum, che dovrà essere corredato da copia fotostatica del documento di identità, in corso di validità del dichiarante medesimo. B. Per il servizio SAISH e Dimissioni Protette: I. Elenco del personale, redatto secondo lo schema Allegato 6/B, previsto per lo svolgimento del Servizio, sottoscritto dal legale Rappresentante, distinto in: a. Responsabile/Coordinatore con l indicazione dell esperienza, indicando le date di inizio e di termine delle esperienze maturate nei servizi di assistenza domiciliare; b. Personale con l indicazione della qualifica professionale/titolo acquisita e dell esperienza, indicando le date di inizio e di termine delle esperienze maturate nei servizi di assistenza domiciliare (ADEST OSA Addetto all assistenza di base Operatore tecnico dell assistenza e tutte le qualifiche che abbiano funzioni e mansioni equipollenti o superiori a quelle previste dal CCNL per l operatore C1) c. Personale non formato, con l indicazione dell esperienza indicando le date di inizio e di termine delle esperienze maturate nei servizi di assistenza domiciliare; d. Altre figure professionali specializzate congruenti con le diverse tipologie dei piani; All inizio di ogni curriculum dovrà essere inserita la seguenti dicitura: Il/La sottoscritt_ (cognome e nome) ai sensi e per gli effetti delle diposizioni contenute negli artt. 46/47 del D.P.R. 445/2000 e consapevole delle conseguenze derivanti dal dichiarazioni mendaci, ai sensi dell art. 76 del predetto D.P.R. 445/2000, sotto la propria responsabilità dichiara a seguire il curriculum, che dovrà essere corredato da copia fotostatica del documento di identità, in corso di validità del dichiarante medesimo. C. Per il servizio SISMIF: I. Elenco del personale, redatto secondo lo schema Allegato 6/C, previsto per lo svolgimento del Servizio, sottoscritto dal legale Rappresentante, distinto in: a. Responsabile/Coordinatore con l indicazione dell esperienza, indicando le date di inizio e di termine delle esperienze maturate nei servizi di assistenza domiciliare; b. Personale con l indicazione della qualifica di Educatore Professionale addetto all assistenza domiciliare e della relativa esperienza, indicando le date di inizio e di termine delle esperienze maturate nei servizi di assistenza domiciliare rivolata ai minori; c. Personale con l indicazione della qualifica di Assistenti all infanzia con funzioni educative (per fasce d età 0-2 anni) e della relativa esperienza, indicando le date di inizio e di termine delle esperienze maturate nei servizi di assistenza domiciliare rivolta ai minori; d. Personale con l indicazione della qualifica di Psicologi con esperienza lavorativa ad interventi su minori e della relativa esperienza, indicando le date di inizio e di 15