ATTI DEL CONVEGNO LA PREVIDENZA IN SANITA

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1 IL MENSILE DELL'ANAAO ASSOMED di MODENA Numero 19, Aprile 2016 AUSL MODENA CHIEDILO AL SINDACATO L albero della vita (Gustav Klimt, ) ATTI DEL CONVEGNO LA PREVIDENZA IN SANITA MODENA Pag. 1

2 Giampaolo Papi, Direttore responsabile Comitato di redazione Sandro Macchia, Vincenzo Pulitanò, Beniamino Lo Monaco, Mario Santangelo, Capo-Redattore settore Giovani Eddy Bellei SOMMARIO Capo-Redattore settore Dirigenza Sanitaria Patrizia Natali Progetto grafico e impaginazione: Valeria Bottoni Editoriale 3 Nota del Direttore 4 Previdenza obbligatoria dei dipendenti pubblici 5 Leggi contro i dipendenti della Pubblica Amministrazione 21 Metodo Morpia 23 Fondo Perseo Sirio: proroga 24 Vademecum per andare in pensione 29 Registrazione al Tribunale di Modena N. 20/2015 del 29/09/2015 Sede di Modena: P.le Boschetti sito internet: segr.modena@anaao.it Elezioni Onaosi 31 Foto Convegno 34 Tavola Rotonda sul progetto di gestione unica Baggiovara- Policlinico 38 Nel Prossimo Numero 41 Pag. 2

3 Editoriale Prepararsi ai cambiamenti di stagione difendendo il welfare. Questo accurato contributo dell' Anaao Modena pone in risalto la questione previdenziale principale componente di spesa del welfare, ma anche principale forma di risparmio dei dipendenti pubblici. Infatti la cosiddetta spesa è in realtà per buona parte la restituzione dei contributi versati dai lavoratori nell'arco di un intera vita lavorativa. L'uscita dal tunnel della crisi passa per una riforma della "legge Fornero" che consenta flessibilità in uscita e maggiore equità. Quanto alle risorse esse devono essere reperite dall'immensa evasione fiscale e dal contrasto all'illegalità. E' necessario ripartire dal welfare anche per quanto riguarda il finanziamento del SSN e il rinnovo dei contratti dei dipendenti pubblici. Infine occorre potenziare la previdenza integrativa con l'adesione ai vari fondi integrativi, il rafforzamento dell'onaosi e dei servizi dell'enpam volti alla non autosufficienza. La strada intrapresa dai medici quasi 150 anni fa con Onaosi merita attenzione: è stato ed è un modello di welfare integrativo di categoria. Le prossime elezioni Onaosi devono essere partecipate per riaffermare un principio di solidarietà e per alimentare quella cultura dei diritti che costituisce la ragione d'essere di tutta la categoria. Dr. Giorgio Cavallero Segretario Generale COSMED Pag. 3

4 Nota del direttore Riflessioni su noi stessi. L'Anaao modenese si sta affermando a livello nazionale per l'attenzione puntuale ai problemi concreti della professione medica. Lo strumento comunicativo/informativo di AN@AOnline ci permette di stare sempre "sul pezzo", proponendo contributi esclusivi sulle ultime novità riguardanti la nostra Area contrattuale. Sono particolarmente grato al Dott. Giorgio Cavallero, Segretario della Cosmed e Vice-Segretario Nazionale dell'anaao ASSOMED, di averci onorato del suo personale contributo a questo numero di AN@AOnline. Reduce da una estenuante trattativa sul Contratto Collettivo Nazionale Quadro, che si è conclusa all'alba del mattino del 5 aprile e che prelude all'apertura delle trattative sul rinnovo del nostro Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, Cavallero ha trovato la forza e il tempo per curare gli atti del Convegno sulla Previdenza in Sanità promosso a Modena lo scorso marzo, che proponiamo in esclusiva ai nostri lettori. E non si è neppure sottratto alla nostra gentile richiesta di scrivere l'editoriale che ci pregiamo di pubblicare. Sono questi i Dirigenti dell'anaao Nazionale che ci piacciono e che ci rendono orgogliosi della nostra appartenenza sindacale. Giampaolo Papi Pag. 4

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21 LE "LEGGI SPECIALI" CONTRO I DIPENDENTI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE "Tutte le leggi degli ultimi 5 anni hanno previsto penalizzazioni specifiche per i dipendenti pubblici diventati bersaglio fisso". La denuncia arriva dalla Cosmed, secondo la quale "il dipendennte pubblico è diventato un cittadino di serie B: il diritto al lavoro, alla retribuzione, all'equità fiscale e le stesse norme costituzionali non si applicano integralmente ai dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni". Ecco le "leggi speciali" contro i dipendenti pubblici: DAL DDL "LEGGE DI STABILITA' 2014" - Proroga della soppressione del contratto di lavoro per il 5 anno consecutivo, senza possibilità di recupero economico. Solo per i dipendenti pubblici - Proroga del blocco delle retribuzioni individuali per il 4 anno consecutivo. Solo per i dipendenti pubblici - Blocco dei fondi per la contrattazione decentrata con riduzione proporzionale agli organici per il 4 anno consecutivo. Solo per i dipendenti pubblici - Soppressione dell'indennità di vacanza contrattuale per 4 anni fino al Solo per i dipendenti pubblici - Blocco del turnover fino al 2018 con riduzione della spesa per il personale precario. Solo per i dipendenti pubblici - Pagamento della liquidazione differito in tre rate posticipate annuali ( fino a 48 mesi di pagamenti differiti). Solo per i dipendenti pubblici DAI PRECEDENTI PROVVEDIMENTI (Legge stabilità leggi 125/ / / /2010, accordi sul costo del lavoro, legge 150/2009) - Incarichi aggiuntivi non retribuiti. Solo per i dipendenti pubblici - Revoca dei precedenti aumenti contrattuali già stipulati superiori al 3.2%. 0,8% solo per i dipendenti pubblici - Demansionamento discrezionale con facoltà di modifica degli incarichi dirigenziali alla scadenza, anche in presenza di valutazione positiva e senza ristrutturazione aziendale, con riduzione stipendiale in deroga ai contratti di lavoro. Solo per i dipendenti pubblici. Pag. 21

22 - Revoca degli incarichi dirigenziali in qualunque momento. Solo per i dipendenti pubblici - Pensione di vecchiaia per le donne a 65 anni. Solo per le donne della pubblica amministrazione - Esclusione dei dipendenti pubblici dal pensionamento anticipato ex art.15 bis legge "Fornero". Solo per i dipendenti pubblici - Esclusione dei dipendenti pubblici da parte delle detrazioni fiscali per la previdenza integrativa. Solo per i dipendenti pubblici - Penalizzazioni economiche in caso di malattia. Solo per i dipendenti pubblici - Precariato a vita senza ammortizzatori sociali in caso di licenziamento. Solo per i dipendenti pubblici - Aumenti contrattuali secondo le disponibilità della finanza pubblica ovvero del datore di lavoro. Solo per i dipendenti pubblici - Recupero dell'inflazione nel triennio contrattuale successivo. Solo per i dipendenti pubblici - Assenza di detrazioni fiscali per il salario di produttività. Solo per i dipendenti pubblici - Salario di risultato a scaglioni predeterminati a prescindere dagli effettivi risultati ottenuti. Solo per i dipendenti pubblici - Pubblicità dei redditi e dati di carriera. Solo per i dipendenti pubblici - Massima riservatezza sulla denuncia dei redditi, condoni per capitali e beni di lusso all'estero. Solo per evasori non dipendenti pubblici - Contributi di solidarietà: dichiarati illegittimi dalla Corte Costituzionale. Erano riservati ai dipendenti pubblici e ai pensionati. Ci riprovano con i pensionati. Fonte: Cosmed, atti del Convegno L'impatto della crisi sulla Pubblica Amministrazione e sul Welfare. La Cosmed e i Partiti a confronto sulle scelte indispensabili dell'11 dicembre 2013 Pag. 22

23 Il calcolo: Metodo Morpia Pag. 23

24 Fondo Perseo-Sirio: proroga Pag. 24

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31 Elezioni Onaosi 2016 Si informano tutti gli iscritti che a far data dal 7 Aprile p.v potranno consegnare la busta contenente il voto presso i propri Ospedali, ai Fiduciari o ai membri di Segreteria e Consiglio dell ANAAO. Pag. 31

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34 Alcuni momenti del Convegno La previdenza in sanità : Pag. 34

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41 Nel prossimo numero di CHIEDILO AL SINDACATO: L ANAAO USL MODENA: UN PONTE SUL FUTURO. RELAZIONE DI META MANDATO DEL SEGRETARIO AZIENDALE. Segreteria ANAAO ASSOMED Provinciale di Modena P.le Boschetti 8 presso Ordine dei Medici Tel: 059/ Cellulare: 389/ segr.modena@anaao.it Pag. 41