Titoli post-laurea (dottorato, Master) e sbocchi lavorativi

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1 Convegno sul tema INGEGNERIA CHIMICA: Percorsi formativi e mercato del lavoro Titoli post-laurea (dottorato, Master) e sbocchi lavorativi Prof. Ing. Angelo Chianese Università di Roma La Sapienza

2 MASTER Master di I livello post Laurea Master di II livello post Laurea Magistrale Sono titoli universitari che richiedono la frequenza di un corso di durata minima di 8 mesi, comprensivo di: Lezioni frontali Seminari Stage su attività pratiche Tesi sui risultati dello stage

3 Master nelle Università di Roma La Sapienza e de L Aquila Roma La Sapienza: Master di II livello Progettazione e Realizzazione di Impianti di Processo, in collaborazione con Technip Processi di Polimerizzazione e Materiali Polimerici in collaborazione con LyondellBasell L Aquila: Master di I livello Pressure Process Equipment: design and manufacturing, in collaborazione con W. Tosto Master di II livello Ingegneria dep le emergenze in collaborazione con i VVF

4 Motivazioni e sbocchi lavorativi Nell ordine 1. Assunzione da parte della società che sponsorizza il Master 2. Formazione atta a migliorare le prospettive di lavoro 3. Miglioramento della propria preparazione limitatamente ai candidati già occupati

5 DOTTORATI DI RICERCA Il Dottorato costituisce il terzo livello di formazione universitaria ed è il grado più alto di specializzazione offerto dalle Università sia per le carriere accademiche e di ricerca sia per quelle nel mondo produttivo, in particolare di quello attento all innovazione (CRUI). Il corso di Dottorato dura 3 anni estendibile a 4 anni. Le borse di dottorato sono tipicamente la metà di quelle messe a concorso. Il Dottorato si svolge nelle Scuole di Dottorato

6 DOTTORATI DI RICERCA A LA SAPIENZA E AL AQUILA La Sapienza Scuola di Dottorato di Scienze e Tecnologie per l Innovazione Industriale Ingegneria Chimica dell Ambiente e della Sicurezza Processi Chimici L Aquila Processi chimici e Biotecnologici innovativi

7 Dottorati di ricerca: Sbocchi lavorativi (documento Federchimica) o L istituzione del Dottorato di Ricerca in Italia risale all inizio degli anni 80, con l obiettivo di coltivare giovani talenti per la ricerca da avviare al mondo Accademico e agli Enti Nazionali di Ricerca. o Nella situazione attuale le opportunità di assorbimento offerte da queste Istituzioni sono molto ridotte. o La capacità di assorbimento attuale da parte del sistema di Imprese è molto limitata e, salvo qualche lodevole eccezione, non riesce a valorizzare a livello retributivo il titolo e non è in grado di offrire opportunità in linea con le legittime attese del Dottore di Ricerca. o Il settore industriale chimico è caratterizzato da un elevata frammentazione del sistema di Imprese: più di di cui solo una cinquantina con risorse interne dedicate alla ricerca.

8 Intensità dell attività di R&S nelle imprese chimiche italiane ed europee Italia Europa Personale R&S/addetti (%) Chimica di base e fibre 4,2 6,0 Chimica fine e specialità 3,9 7,7 Vernici, adesivi, inchiostri 3,6 5,7 Detergenti e cosmetici 2,3 5,3 Industria chimica 3,6 6,1 Farmaceutica 5,8 10,9 Chimica e farmaceutica 4,4 7,7 Spese in R&S/valore aggiunto (%) Industria chimica Chimica e farmaceutica Spese di innovazione/valore aggiunto (%) 3,4 6,9 4,6 8,4 13,6 17,0Chimica e farmaceutica Note: Europa = Germania, Francia, Spagna, Italia, Svezia, Austria Fonte: elaborazioni su Istat ed Eurostat, 2007

9 Collocazione Dottori di ricerca Suggerimenti CRUI E necessario prevedere un riconoscimento significativo del titolo di dottore di ricerca per le professioni cui si accede per concorso pubblico (tipicamente: per l insegnamento, per le attività nel settore dei beni culturali, per le carriere nella pubblica amministrazione). La pratica di favorire l impiego di personale dotato del titolo di dottore di ricerca poterebbe poi essere imitata dal settore privato, che finora non ha adeguata familiarità con la figura del dottore di ricerca. E necessario fare una politica di sostegno per l inserimento dei dottori di ricerca presso il mondo produttivo ai livelli adeguati al loro grado di specializzazione. Tale politica deve prevedere opportuni incentivi di carattere finanziario a favore di quelle imprese che favoriscono questi processi.

10 Collocazione Dottori di ricerca nell industria privata Maggiore collaborazione Università- Impresa che conduce al finanziamento di borse di dottorato e successiva assunzione dei dottori di ricerca che hanno ricevuto il supporto finanziario e formativo dall impresa. Formazione più orientate alle esigenze del mondo imprenditoriale: Gestione dei Progetti di Ricerca Lavoro di gruppo Pianificazione della sperimentazione Verifica della validità economica del progetto Ricerca di letteratura scientifica e brevettuale Protezione della proprietà intellettuale Reporting