-PROGRAMMA DEL CORSO- RAPPRESENTANTE LAVORATORI - R.L.S.

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1 -PROGRAMMA DEL CORSO- Metodologia: Aula+Azienda+Formazione e-learning RAPPRESENTANTE LAVORATORI - R.L.S. D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 art. 37 coordinato al D. Lgs. 3 agosto 2009, n. 106 Durata del corso Data ed orari Sede del corso Responsabile del corso Corso di 32 ore da svolgersi : - 2 lezioni in aula pari a 8 ore - 3 lezioni in azienda pari a 12 ore - 3 lezioni in e-learning pari a 12 ore in formazione e-learning Lezione 1 in aula: 28 aprile 2011 dalle 14:00 alle 18:00 Lezione 2 in e-learning: dal 29 aprile 2011 al 6 maggio 2011 Lezione 3 in azienda: dal 7 maggio 2011 al 13 maggio 2011 Lezione 4 in e-learning: dal 14 maggio 2011 al 20 maggio 2011 Lezione 5 in azienda: dal 21 maggio 2011 al 27 maggio 2011 Lezione 6 in e-learning: dal 28 maggio 2011 al 3 giugno 2011 Lezione 7 in azienda: dal 4 giugno 2011 al 10 giugno 2011 Lezione 8 in aula: 16 giugno 2011 dalle 14:00 alle 18:00 Aula + Azienda + Formazione in e-learning (le lezioni in aula si svolgeranno a Trieste presso la sede della Firest S.r.l. in via dei Frigessi 2/D). Fulvio Degrassi Programma Modello 3 RLS SSAFF Pag. 1 di 6

2 Lezione 1 Introduzione al corso Lʼattività del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Presentazione prossime lezioni ARGOMENTI Presentazione Compilazione pre-test di verifica iniziale Principali cause di infortunio Le relazioni sindacali Il ruolo specifico del RLS Partecipazione dei lavoratori Introduzione al sistema di e-learning Introduzione alla formazione in azienda Sede: Aula, Docente: Davide Degrassi Lezione 2 e-learning 1/rls ARGOMENTI Le fonti del diritto e lʼevoluzione della normativa della sicurezza sul lavoro Dal D.Lgs n. 626/94 al Testo Unico 81/08 coordinato con il D.Lgs n.106/09 I soggetti del sistema aziendale, obblighi, compiti, responsabilità Tutor: Costantino Signorini La gerarchia delle fonti giuridiche Le Direttive Europee La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale Lʼevoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali Breve analisi storica e normativa della sicurezza e della salute prevista dalle direttive europee e la normativa italiana introdotta dal D.Lgs. 626/94 fino al D.Lgs. 9 Aprile 2008,n. 81 coordinato al D.Lgs. 106/09. La legge 231/2001 Il Datore di lavoro I Dirigenti I Preposti Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP Il Medico Competente (MC) Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) I lavoratori Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori Il sistema pubblico della prevenzione Lezione 3 in azienda ARGOMENTI Sede: Azienda Esercitazione Check List n.1 Gestione della Sicurezza Il sistema di gestione della prevenzione in azienda La gestione degli infortuni e degli incidenti La gestione degli appalti La gestione della manutenzione Fattori di rischio organizzativi e psicosociali Movimentazione manuale dei carichi Programma Modello 3 RLS SSAFF Pag. 2 di 6

3 Lezione 4 e-learning 2/rls ARGOMENTI Tutor: Costantino Signorini La percezione del rischio La Valutazione dei Rischi DVR (Documento di valutazione dei rischi) Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione La percezione del rischio: definizione, fattori che influenzano la percezione, come migliorarla Documento della valutazione dei rischi Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare Modelli basati su check list Fasi della valutazione dei rischi Definizione e contenuti Composizione di un documento Lezione 5 in azienda ARGOMENTI Sede: Azienda Esercitazione Check List n. 2 Ambienti di lavoro Gli ambienti di lavoro Organizzazione dl lavoro La sorveglianza sanitaria Primo soccorso La prevenzione incendi e le emergenze Gli estintori e sistemi di allarme Lezione 6 e-learning /3 rls ARGOMENTI La valutazione di alcuni rischi specifici Principali malattie professionali Rischio cancerogeni e mutageni Rischio chimico Rischio biologico Movimentazione manuale dei carichi Rumore Vibrazioni Videoterminali Microclima Illuminazione Tutor: Costantino Signorini Lezione 7 in azienda ARGOMENTI Sede: Azienda Esercitazione Check List n. 3 Rischi lavorativi del settore specifico di attività La Check List per le esercitazioni è quella relativa al settore ATECO di appartenenza dellʼazienda Programma Modello 3 RLS SSAFF Pag. 3 di 6

4 Lezione 8 ARGOMENTI Sede: Aula, Docente: Davide Degrassi Introduzione alla lezione Correzione e discussione Check List n. 1, 2 e 3 svolta in azienda Relazioni e comunicazione La comunicazione La comunicazione non verbale La comunicazione nellʼambiente di lavoro Consultazione Riunione periodica Organizzazione delle riunioni Prova di verifica finale di apprendimento Durata di svolgimento almeno 1 ora Test di verifica di apprendimento Correzione delle risposte al test e loro raffronto con il test iniziale Questionario di gradimento da parte dei partecipanti Programma Modello 3 RLS SSAFF Pag. 4 di 6

5 Aspetti metodologici ed organizzativi Riferimenti normativi Il corso per RLS costituisce corso di base per lo svolgimento del ruolo di R.L.S. in applicazione allʼart. 37 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 Il corso è organizzato in collaborazione con lʼente paritetico E.N.B.O.A, Collaborazione con l'ente Bilaterale Finalità del corso Destinatari Metodologia Registro Formazione a distanza Docenti Tutor Dispense Verifiche e Valutazione Attestato Archivio documenti presso il C.F.A. Il programma di questo corso è stato approvato dallʼente Nazionale Bilaterale delle Organizzazioni Autonome (E.N.B.O.A.) e a livello territoriale dagli E.R.B.O.A. Il corso è obbligatorio per tutti i soggetti eletti o designati allo svolgimento del ruolo di R.L.S. fornendo le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente. I soggetti sono coloro che sono stati eletti o designati quali R.L.S. allʼinterno dellʼazienda Numero massimo partecipanti: 30 unità. Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica fortemente interattiva e applicativa su casi ed esempi reali. Verranno utilizzate metodologie multimediali con lezioni frontali in aula, formazione a distanza ed esercitazioni allʼinterno del luogo di lavoro. È stato predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma allʼinizio e alla fine di ogni lezione. Tra le metodologie attive previste per lo svolgimento del corso vi sono lezioni da svolgersi con la Formazione a Distanza utilizzando la piattaforma e-learning dellʼaifos. Le lezioni dovranno essere svolte nei giorni previsti dal calendario. La piattaforma prevede la tracciabilità memorizzando i tempi di fruizione e dei test di verifica. Tutti i docenti iscritti allʼaifos hanno una formazione e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro. Le lezioni svolte con la Formazione a Distanza saranno seguite da un tutor che ne verificherà lo svolgimento nei termini previsti e sarà a disposizione dei partecipanti Ad ogni partecipante verrà consegnato un CD Rom, o dispensa cartacea, contenente documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita. Il materiale costituisce, altresì, una concreta possibilità di costante consultazione Il corso si conclude con un test di verifica dellʼapprendimento somministrato ad ogni partecipante. Al termine del corso un apposito questionario verrà proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso Al termine del corso verrà consegnato lʼattestato individuale ad ogni partecipante, numerato, rilasciato da Aifos ed inserito nel registro nazionale della formazione. La responsabilità dellʼemissione dellʼattestato finale è del Direttore del C.F.A. che ne appone firma autografa e ne rilascia lʼoriginale ad ogni partecipante al corso. Il bollino olografico, apposto a cura del C.F.A. valida lʼattestato originale. Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli utenti, lezioni, test di verifica nonché la copia dellʼattestato saranno conservati, nei termini previsti dalla legge, dal Centro di Formazione Aifos che ha organizzato il corso. Programma Modello 3 RLS SSAFF Pag. 5 di 6

6 AIFOS Soggetto Formatore nazionale C.F.A. Centro di Formazione Aifos Ente Bilaterale Aifos, aderente a CNAI, operante su tutto il territorio nazionale, soggetto ope legis (art. 32, comma 4 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 e Accordo Stato Regioni del 26/01/2006) per la realizzazione dei corsi di formazione che ne rilascia gli Attestati Struttura formativa di diretta ed esclusiva emanazione dellʼaifos cui sono stati demandati tutti i compiti amministratiti, organizzativi e di supporto alla didattica ed allo sviluppo del corso (Accordo Stato Regioni del 6 ottobre 2006 ) LʼAifos partecipa allʼente Nazionale Bilaterale delle Organizzazioni Autonome (E.N.B.O.A.) Promosso dal CNAI e dalla CISAL. Eʼ presente nei consigli di amministrazione degli Enti Regionali Bilaterali delle organizzazioni Autonome (E.R.B.O.A.) in quota datori di lavoro. Programma Modello 3 RLS SSAFF Pag. 6 di 6