UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI UDINE
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- Carolina Santoro
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1 UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI UDINE Corso di formazione per i Rappresentanti del Lavoratori per la sicurezza eireferentiperlaprevenzione e sicurezza dei dipartimenti SICUREZZA AMBIENTE IENE IG SERVIZI INTEGRATI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DISPENSE Servizi Integrati di prevenzione e protezione D3/2012 UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI UDINE
2 Introduzione al percorso formativo Modulo IC Formazione RLS Referenti dipartimenti Corso di formazione per RLS e referenti dei dipartimenti 2012 Gino Capellari Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Ateneo Martedì 27 Marzo 2012 Università degli Studi di Udine MODULO IC INTRODUZIONE AL PERCORSO FORMATIVO SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE D ATENEO Corso di formazione per RLS e referenti per la prevenzione e sicurezza dipartimenti Motivazioni Esigenza di procedere alla formazione ed aggiornamento degli RLS (almeno 32 ore) Esigenza di procedere alla formazione dei referenti per la prevenzione e sicurezza dei dipartimenti Realizzare un percorso formativo integrato per RLS e Referenti A cura di: Gino CAPELLARI Responsabile del Servizio 1
3 Figure «Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza RLS»: persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro (nel caso Ateneo designate dalle OO.SS.) Cfr. compiti art. 50, D. Lgs. 81/2008 «Referente locale per la sicurezza e prevenzione (personale TA)» Persona individuata dal Direttore e dal SAD tra il personale TA dei dipartimenti Cfr. art. 12, Regolamento dipartimenti Compiti coadiuvare il Direttore nell esercizio delle sue funzioni di vigilanza sulla corretta applicazione delle disposizione vigenti in materia di sicurezza sul lavoro; coadiuvare i responsabili delle attività nel corretto utilizzo dei sistemi di gestione e monitoraggio delle attività significative per la salute e la sicurezza; curare le istruttorie e fornire il necessario raccordo con i competenti uffici dell amministrazione centrale nella gestione degli aspetti di salute e sicurezza connessi alle attività svolte dal Dipartimento. Obiettivi Fornire conoscenze relativamente a: Legislazione in materia di sicurezza sul lavoro Soggetti del sistema prevenzione e loro obblighi Principi della prevenzione Pericoli, rischi e relative misure di sicurezza Organizzazione dell Ateneo per la gestione sicurezza ed emergenza Aspetti e tecniche di comunicazione Fare «squadra» Formare gruppo di persone che possa collaborare e contribuire al miglioramento gestione sicurezza e salute in Ateneo 2
4 Modulo 1 TECNICO NORMATIVO (2H) Modulo 2 SOGGETTI COINVOLTI E RESPONSABILITÀ (4H) Modulo 3 VALUTAZIONE DEI RISCHI, DEFINIZIONE E INDIVIDUAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO, RISCHI SPECIFICI E RELATIVE MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (14 H) Modulo 4 ORGANIZZAZIONE DELLA PREVENZIONE IN ATENEO (2H) Modulo 5 INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE (TECNICHE, ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI) DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (10 H) Modulo 6 COMUNICAZIONE (2H) Modulo 1 TECNICO NORMATIVO (2H) Principi comunitari e nazionali Direttive europee, costituzione Legislazione generale e speciale D. Lgs. 81/2008 Particolari esigenze Atenei DM 363/98 Regolamentazione specifica UniUD DR 565/98 3
5 Modulo 2 SOGGETTI COINVOLTI E RESPONSABILITÀ (4H) Soggetti del sistema di prevenzione (Datore di lavoro, dirigente, preposto, RADL, RADRL, SPP, RSPP, Medico competente, RLS ) Obblighi ed attribuzioni Con particolare riferimento a RLS Modulo 3 VALUTAZIONE DEI RISCHI, DEFINIZIONE E INDIVIDUAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO, RISCHI SPECIFICI E RELATIVE MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (14 H) Concetti sulla valutazione rischi Pericoli/Fattori di rischio, rischio, valutazione e metodologie Rischi specifici Ambienti di lavoro, attrezzature, agenti chimici, agenti fisici, agenti biologici, MMC, VDT, rischi psicosociali, rischi genere 4
6 Modulo 4 ORGANIZZAZIONE DELLA PREVENZIONE IN ATENEO (2H) Gestione sicurezza in Ateneo Regolamento interno Programma quadro Commissione coordinamento prevenzione Piani strategici e programmi annuali Disposizioni Modulo 5 INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE (TECNICHE, ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI) DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (10 H) Approccio alla VDR in Ateneo Gestione tutela prevenzionistica Sorveglianza sanitaria Gestione amministrativa Convenzioni, appalti, acquisti, conto terzi Gestione emergenze Gestione ecologia e radioprotezione Gestione edifici ed impianti 5
7 Modulo 6 COMUNICAZIONE (2H) Informazione, formazione e addestramento Tecnica della comunicazione 6
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