DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

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1 DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE PROPONENTE Settore Gestione Giuridico-Amministrativa ed Economica dei Rapporti di Lavoro DIRETTORE SEGALINI MAURILIO Numero di registro Data dell'atto 533 3/1/016 Oggetto : Prosecuzione del rapporto lavorativo a tempo determinato di unità lavorative con la figura professionale di Assistente Sociale (Cat.D1) e di Istruttore Direttivo Esperto in processi di integrazione (Cat.D1), presso diversi Settori del Comune di Cremona

2 Comune di Cremona pagina L DIRETTORE DEL Settore Gestione Giuridico-Amministrativa ed Economica dei Rapporti di Lavoro Decisione e finanziamento Proseguire il rapporto lavorativo a tempo determinato, instaurato per rispondere ad esigenze di carattere eccezionale, con le seguenti unità lavorative -con la figura professionale di Assistente Sociale (Cat.D1), presso Settore Politiche Sociali, rapporto orario tempo pieno, a decorrere dal 1 gennaio 017 fino al 31 dicembre 017: - POLI MICHELA nata a Cremona il 09/03/83 e residente in Stagno Lombardo (CR) Via G.Mori n.4/b - QUINZANI CHIARA n. a Cremona il 06/07/1988 e residente in Bonemerse (CR) Via Guglielmo Marconi n.10 - SABBADINI ELISA nata a Cremona il 1/06/84 e residente in Malagnino (CR) Via Melia Alta n.63 - SPRIVERI GIUSEPPE nato a Cremona il 7/09/66 e residente in Cremona Via G.Grandi n.16/a - UNGARI PAOLO n. a Cremona il 15/01/1991 e residente in Cremona Via Solomos n.15 -con la figura professionale di Assistente Sociale (Cat.D1), presso Settore Politiche Sociali, rapporto orario tempo pieno, a decorrere dal 1 gennaio 017 fino al marzo 017 (a completamento del triennio di cui al Dlgs 15 giugno 015 n.81): - RAMAZZOTTI FRANCESCA n.a Soresina (CR) il 19/07/8 e residente in Cremona Via Novati n.10 - VALCANOVER MARIA GIULIA n. a Bolzano il 3/11/56 e residente in Cremona Via Litta n.3/c -con la figura professionale di Istruttore Direttivo Esperto in processi di Integrazione (Cat D1), a decorrere dal 1 gennaio 017 fino al marzo 017 (a completamento del triennio di cui al Dlgs.15 giugno 015 n.81): - ANSELMI BENEDETTA n. a Crema (CR) il 03/10/76 e residente in Cremona Via Villa Glori n.5, rapporto orario tempo parziale 18/36, presso Settore Politiche Sociali - BELTRAMI LUCA n. a Cremona il 0/01/197 e residente in Cremona Via dei Navigatori Padani n.4, rapporto orario tempo pieno, presso Settore Politiche Educative, Piano Locale Giovani, Istruzione e Sport/Servizio Informagiovani - BERGAMASCHI ELENA n. a Cremona il 19/06/8 residente in Cremona Via Volturno n.69, rapporto orario tempo parziale 7/36, presso Settore Politiche Sociali

3 Comune di Cremona pagina 3 - RAFFAINI LARA n. a Cremona il 17/09/85 e residente in Cremona Via Rosario n.8, rapporto orario tempo pieno, presso Settore Politiche Sociali Impegnare, nel rispetto delle modalità previste dal principio applicato della contabilità finanziaria di cui all allegato n. 4. del decreto legislativo 3 giugno 011, n. 118 e successive modificazioni, la somma complessiva di ,8 in considerazione dell esigibilità della medesima, imputandola agli esercizi in cui l obbligazione viene a scadenza secondo quanto riportato nella tabella che segue: Anno Cap. Art. Descrizione Importo Mis / Pro g Retribuzioni per il personale addetto agli interventi per la disabilità Retribuzioni per il personale addetto agli interventi per gli anziani Retribuzioni per il personale addetto agli interventi per soggetti a rischio elusione sociale Retribuzioni per il personale addetto agli interventi per le famiglie , , , , Piano finanziario IMPEGNI Retribuzioni per il personale addetto alla cooperazione e associazionismo Retribuzioni per il personale addetto all informagiovani Retribuzioni per il personale addetto agli interventi per la disabilità Retribuzioni per il personale addetto agli interventi per gli anziani Retribuzioni per il personale addetto agli interventi per soggetti a rischio elusione sociale Retribuzioni per il personale addetto agli interventi per le famiglie.984, , , , , , Retribuzioni per il personale addetto alla cooperazione e associazionismo Retribuzioni per il personale addetto all informagiovani Contributi sociali per il personale addetto agli interventi per la disabilità Contributi sociali per il personale addetto agli interventi per gli anziani 7, , , , / /

4 Comune di Cremona pagina Contributi sociali per il personale addetto agli interventi per soggetti a rischio elusione sociale Contributi sociali per il personale addetto agli interventi per le famiglie 7.746, , / / Contributi sociali per il personale addetto alla cooperazione e associazionismo Contributi sociali per il personale addetto all informagiovani Contributi sociali per il personale addetto agli interventi per la disabilità Contributi sociali per il personale addetto agli interventi per gli anziani Contributi sociali per il personale addetto agli interventi per soggetti a rischio elusione sociale Contributi sociali per il personale addetto agli interventi per le famiglie 743, , , , , , / / / / / / Contributi sociali per il personale addetto alla cooperazione e associazionismo Contributi sociali per il personale addetto all informagiovani Irap per il personale addetto agli interventi per la disabilità Irap per il personale addetto agli interventi per gli anziani Irap per il personale addetto agli interventi per soggetti a rischio elusione sociale Irap per il personale addetto agli interventi per le famiglie 88, , , , , , / / / / / / Irap per il personale addetto alla cooperazione e associazionismo Irap per il personale addetto all informagiovani 59, , / / Totale ,8

5 Comune di Cremona pagina 5 ESERCIZIO DI ESIGIBILITA' -SPESA Cap. Art. 016 Euro 017 Euro 018 Euro Es. Succ. Euro TOTALE , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,08 831, , , , , ,66.016, , , ,54 346, ,90 59, ,54 346,54 totale , ,8 Attesta, ai sensi dell art. 9, comma 1, lettera a) punto del D.L. 78/009, convertito con modificazioni con L. 10/009, la compatibilità del programma dei pagamenti derivanti dal presente provvedimento con i relativi stanziamenti di bilancio e la coerenza con le regole di finanza pubblica, così come definite dal prospetto di verifica allegato al Bilancio di previsione ai sensi dell art. 1 comma 71 Legge 08/015 (Legge di stabilità 016); Motivazioni Al fine di fronteggiare il puntuale svolgimento delle attività di competenza dei Settori di assegnazione, per far fronte all aumento di richieste di cittadini e famiglie in condizioni di disagio multifattoriale che in questa fase storica di grave crisi socio-economica si rivolgono ai Servizi Sociali, Educativi e Scolastici, sono state assunte a tempo determinato le seguenti unità lavorative:

6 Comune di Cremona pagina 6 con il profilo professionale di Assistente Sociale (Cat. D1), rapporto orario a tempo pieno 36/36. presso il Settore Politiche Sociali -Ramazzotti Francesca a decorrere dal 3 marzo 014, -Valcanover Maria Giulia a decorrere dal 3 marzo 014, -Sabbadini Elisa a decorrere dal 1 gennaio 015, -Spriveri Giuseppe a decorrere dal 1 gennaio 015, -Poli Michela a decorrere dal 7 maggio 015 -Ungari Paolo a decorrere 13 luglio 015 -Quinzani Chiara a decorrere dal 0 luglio 015 con il profilo professionale di Istruttore Direttivo Esperto in processi di Integrazione (Cat. D1), a decorrere dal 3 marzo 014, -Anselmi Benedetta (rapporto orario tempo parziale 18/36 - presso Settore Politiche Sociali) -Beltrami Luca, (rapporto orario tempo pieno presso Settore Politiche Educative, Piano Locale Giovani, Istruzione e Sport/Servizio Informagiovani) -Bergamaschi Elena (rapporto orario tempo parziale 7/36 - presso Settore Politiche Sociali) -Raffaini Lara (rapporto orario tempo pieno presso Settore Politiche Sociali) L attuale scadenza del 31 dicembre 016 dei rapporti lavorativi in essere, era stata individuata per una puntualizzazione delle necessità gestionali del Settore di assegnazione, garantendo nel frattempo l erogazione dei servizi essenziali di competenza. Alla luce di tale puntualizzazione, di monitoraggi costanti circa gli utenti/nuclei famigliari assistiti, in un contesto di delicato valore sociale e per la collettività, dove è importante assicurare continuità delle figure referenti, per garantire la sostenibilità dei servizi in essere, consentire la piena sperimentazione dei progetti avviati e potenziare il lavoro con la rete territoriale, è necessario procedere con il proseguimento del rapporto di lavoro delle unità lavorative a tempo determinato in essere e in scadenza il 31 dicembre 016. Nel proseguire i rapporti di lavoro in essere viene garantito il rispetto del periodo massimo di 36 mesi di durata del rapporto di lavoro a tempo determinato nonchè dei vincoli assunzionali previsti dalla legislazione vigente ed in particolare dall art.36 del Dlgs. 165/001, come successivamente modificato, in ordine all utilizzo di contratti di lavoro flessibile e dal Dlgs.81/015 per quanto riguarda la disciplina del lavoro a tempo determinato. Si fa inoltre presente che: - con deliberazione di Giunta Comunale n.reg.5/15516 del 18 marzo 015, immediatamente eseguibile, si è proceduto all'approvazione del Piano Triennale delle Azioni Positive 015/017 - con deliberazione di Giunta Comunale n.reg.46 del 14 dicembre 016, immediatamente eseguibile, si è proceduto alla ricognizione della presenza di condizioni di eccedenza e di soprannumero del personale in servizio presso l Ente, a tempo indeterminato, ai sensi dell art. 33 del D.Lgs 165/001, con riscontro negativo

7 Comune di Cremona pagina 7 - la Giunta Comunale con deliberazione n.reg.46 del 1 dicembre 016, ha proceduto all approvazione della Programmazione triennale del fabbisogno di personale per il periodo La spesa di personale a tempo determinato, compresa quella disposta con la presente determinazione, rispetta i limiti imposti dalla normativa vigente in materia (vedi normativa). Effetti e modalità di attuazione I dipendenti interessati continuano la propria attività c/o i Settori di assegnazione, a decorrere dal 1 gennaio 017 fino alla scadenza indicata per ogni nominativo. Per i nominativi delle Assistenti Sociali (Cat.D1) Ramazzotti Francesca e Valcanover Maria Giulia e per gli Istruttori Direttivi Esperti in processi di Integrazione (Cat.D1) Anselmi Benedetta, Beltrami Luca, Bergamaschi Elena e Raffaini Lara, la proroga avviene fino al raggiungimento del triennio, nel rispetto del periodo massimo di durata del rapporto di lavoro a tempo determinato, previsto dalla vigente normativa in materia. I suddetti dipendenti sono utilmente collocati nelle graduatorie approvate con -Determinazione dirigenziale n.reg.170/7714 del 3 febbraio 014, avente per oggetto "Selezione pubblica per la formazione di due graduatorie per le figure professionali di Assistente Sociale e Istruttore Direttivo Esperto in processi di integrazione (appartenenti alla categoria D1), da utilizzare per assunzioni a tempo determinato, per esigenze temporanee o eccezionali dei Settori Politiche Sociali, Politiche Educative e Cultura-Musei: approvazione delle graduatorie di merito" -Determinazione dirigenziale n.reg..88 del 17 giugno 015, avente per oggetto "Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per la figura professionale di Assistente Sociale (categoria D1), da utilizzare per assunzioni di personale a tempo determinato, per esigenze temporanee o eccezionali del Settore Politiche Sociali: approvazione della graduatoria di merito". tenuto conto che coloro che precedono sono già stati assunti a tempo determinato.

8 Comune di Cremona pagina 8 NOTE PERCORSO ISTRUTTORIO Determinazioni dirigenziali: -n.reg.331 del 7 febbraio 014, con la quale si procedeva all'assunzione a tempo determinato, a decorrere dal 3 marzo 014, degli Assistenti Sociali (Cat.D1) sigg.re Ramazzotti Francesca e Vacanover Maria Giulia e degli Istruttori Direttivi Esperti in processi di integrazione (Cat.D1) sigg.ri Raffaini Lara, Beltrami Luca, Bergamaschi Elena, Anselmi Benedetta, attingendo dalla graduatoria approvata con Determinazione dirigenziale n.reg.170/7714 del 3 febbraio n.reg.1975 del 3 dicembre 014, con la quale si procedeva all'assunzione a tempo determinato, a decorrere dal 1 gennaio 015, degli Assistenti Sociali (Cat.D1) sigg.ri Spriveri Giuseppe e Sabbadini Elisa, attingendo dalla graduatoria approvata con Determinazione dirigenziale n.reg.170/7714 del 3 febbraio n.reg.773 del 5 maggio 015, con la quale si procedeva all'assunzione a tempo determinato, a decorrere dal 7 maggio 015, dell'assistente Sociale (Cat.D1) sig.ra Poli Michela, attingendo dalla graduatoria approvata con Determinazione dirigenziale n.reg.170/7714 del 3 febbraio n.reg.1004 dell'8 luglio 015, con la quale si procedeva all'assunzione a tempo determinato, a decorrere rispettivamente 13 luglio 015 e dal 0 luglio 015 degli Assistenti Sociali (Cat.D1) sigg.ri Ungari Paolo e Quinzani Chiara, attingendo dalla graduatoria approvata con Determinazione dirigenziale n.reg..88 del 17 giugno 015 Con determinazioni dirigenziali diverse, si è proceduto al proseguimento degli Assistenti Sociali (Cat.D1) sigg. Spriveri Giuseppe, Poli Michela, Sabbadini Elisa, Ramazzotti Francesca e Valcanover Maria Giulia, Ungari Paolo, Quinzani Chiara e degli Istruttori Direttivi Esperti in processi di Integrazione (Cat:D1) sigg.ri Raffaini Lara, Beltrami Luca, Bergamaschi Elena e Anselmi Benedetta, fino al 31 dicembre 016. Deliberazioni di Giunta Comunale: -n.reg.5 del 18 marzo 015, immediatamente eseguibile, si è proceduto all approvazione del Piano Triennale delle Azioni Positive 015/017 - n.reg.41 del 14 dicembre 016, immediatamente eseguibile, si è proceduto alla ricognizione della presenza di condizioni di eccedenza e di soprannumero del personale in servizio presso l Ente, a tempo indeterminato, ai sensi dell art. 33 del D.Lgs 165/001, con riscontro negativo - n.reg.41 del 1 dicembre 016, immediatamente eseguibile, si è proceduto all approvazione della Programmazione triennale del fabbisogno di personale per il periodo Deliberazione di Consiglio Comunale n. 1/4404 del 18 aprile 016, dichiarata immediatamente eseguibile: Approvazione del Bilancio di Previsione e relativi allegati. Deliberazione di Consiglio Comunale n. 5/6849 del 8 aprile 016, dichiarata immediatamente eseguibile: Variazione al Bilancio di Previsione e relativi allegati.

9 Comune di Cremona pagina 9 Deliberazione di Giunta Comunale n. 79/875 del 6 maggio 016, dichiarata immediatamente eseguibile: Approvazione del Piano Esecutivo di Gestione/Piano delle Performance Deliberazione di Consiglio Comunale n. 34/37861 del 13 giugno 016, dichiarata immediatamente eseguibile: Variazione al Bilancio di Previsione e relativi allegati - provvedimento. Deliberazione di Consiglio Comunale n. 41/4505 del 14 luglio 016, dichiarata immediatamente eseguibile: Assestamento generale del Bilancio di Previsione e relativi allegati. Deliberazione di Giunta Comunale n. 133/45351 del 0 luglio 016, dichiarata immediatamente eseguibile: Piano Esecutivo di Gestione/Piano delle Performance Primo provvedimento di variazione. Deliberazione di Consiglio Comunale n. 43/58557 del 6 settembre 016, dichiarata immediatamente eseguibile: Variazione al Bilancio di Previsione e relativi allegati 4 provvedimento. Deliberazione di Giunta Comunale n. 181/61974 del 1 ottobre 016, dichiarata immediatamente eseguibile: Piano Esecutivo di Gestione/Piano delle Performance Secondo provvedimento di variazione. Deliberazione di Consiglio Comunale n. 51 del 1 novembre 016, dichiarata immediatamente eseguibile: Variazione al Bilancio di Previsione e relativi allegati 5 provvedimento. Deliberazione di Giunta Comunale n. 11 del 4 novembre 016, dichiarata immediatamente eseguibile: Piano Esecutivo di Gestione/Piano delle Performance Terzo provvedimento di variazione. NORMATIVA C.C.N.L. dei dipendenti del Comparto Regioni-Autonomie Locali. Regolamento Comunale per la disciplina dei concorsi dell accesso agli impieghi e delle procedure selettive, parzialmente integrato e modificato all art.3. D.lgs.67/000 "testo unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali" e s.m.i. Dlgs. 30 marzo 001 n.165 Norme generali sull ordinamento del Lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, nella sua vigente formulazione. Art.9 c.8 D.L. 31 maggio 010 n.78, convertito nella legge 1 del 30 luglio 010 Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica, nella sua vigente formulazione. D.L. n.101/013 convertito dalla L. n.15/013 Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni. Deliberazione di Giunta Comunale n.153 del 1 settembre 011 Individuazione dei Servizi ritenuti infungibili ed essenziali dall Amministrazione ai fini delle assunzioni di personale con contratto a tempo determinato

10 Comune di Cremona pagina 10 DL 4 giugno 014 n.90 convertito dalla Legge 11 agosto 014 n.114, con modificazioni, recante Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l'efficienza degli uffici giudiziari. DL 0 marzo 014 n.34 convertito dalla Legge 16 maggio 014 n.78, con modificazioni, recante Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese Art.11 comma 4-bis del D.L. 4 giugno 014 n.90, convertito con modificazioni in Legge 11 agosto 014 n.113 D.lgs. 15 giugno 015 n.81 Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 014, n D.l. 19 giugno 015 n.78 Disposizioni urgenti in materia di enti territoriali. Disposizioni per garantire la continuità dei dispositivi di sicurezza e di controllo del territorio. Razionalizzazione delle spese del Servizio sanitario nazionale nonche norme in materia di rifiuti e di emissioni industriali, convertito dalla legge n.15 del 6 agosto 015. Legge 8 dicembre 015 n.08 (Legge di stabilità per l'anno 016). L. 11 dicembre 016, n. 3 "Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 017 e bilancio pluriennale per il triennio ". PARERE Ai sensi dell art. 147 bis del D. Lgs. 18 agosto 000 n. 67, con riferimento ai presupposti di fatto ed alle ragioni giuridiche richiamati nella presente determinazione dirigenziale, si esprime parere favorevole di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell azione amministrativa. IL DIRETTORE DEL Settore Gestione Giuridico-Amministrativa ed Economica dei Rapporti di Lavoro SEGALINI MAURILIO Cremona, lì 3/1/016 documento firmato digitalmente