Città di Castellammare di Stabia CITTA' METROPOLITANA DI NAPOLI

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1 Città di Castellammare di Stabia CITTA' METROPOLITANA DI NAPOLI SETTORE Affari Generali - Risorse Umane Determinazione nr. )_ 1 6' del OGGETTO: ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 AVVOCATO CAT. D3 CONTIENE DATI SENSIBILI ~ Articolo 4 comma 1D.lvo196 del 30 giugno 2003 Nr.,J 02. ~ Reg. Generale del ~ 1 DI C, 2017 '~++ ~!~J?.~ri~~------~ D70~ifl\1~

2 CITTÀ DI CASTELLAMMARE DI STABIA CITTA' METROPOLITANA DI NAPOLI Settore Affari Generali-Risorse Umane Oggetto: Assunzione a tempo pieno e indeterminato di n.l Avvocato cat. D3 RELAZIONE ISTRUTTORIA Premesso che: con decreto sindacale n.14 dell'l è stato conferito l'incarico di Dirigente del Settore Affari del Personale al dirigente Dott.ssa Sabina Minucci; Considerato che: con deliberazione di G.M. n.41 del e successiva n.50 del è stata approvata la programmazione del fabbisogno del personale relativamente al triennio 2017/2019; Preso atto che: In detto provvedimento è previsto, tra le altre anche l'assunzione della figura professionale di n.l Avvocato cat.d3, a tempo pieno e indeterminato; Richiamati: il D.Lgs. n.165/2001 recante "Norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche"; la determinazione dirigenziale n.104 del di approvazione del bando di selezione per la copertura a tempo pieno e indeterminato mediante mobilità volontaria ex art.30 del d.lgs. n.165/2001 la cui procedura si è conclusa con esito negativo; la determina dirigenziale n.148 del di approvazione della Manifestazione d'interesse da parte di idonei collocati in graduatorie a tempo indeterminato, pubblicate e vigenti, di concorsi espletati da altri enti, per la copertura di vari profili professionali, a tempo indeterminato e pieno, da assegnare a vari settori del Comune di Castellammare di Stabia; la determina n.157 del di approvazione delle istanze ammissibili alla selezione della figura professionale in oggetto; il provvedimento di nomina della Commissione redatto, a cura del Segretario Comunale, per analogia a norma dell'art. 6 del vigente regolamento per la disciplina della mobilità interna ed esterna, di cui ai prot. n del ; le note prott. n del , n del e n del con le quali sono state richieste all 'Amministrazioni di appartenenza degli istanti, le graduatorie e l'utilizzo delle stesse come previsto dal bando; Città di Castellammare di Stabia - Settore Affari Generali e Risorse Umane Pagina 1

3 la nota, acclarata al protocollo dell'ente con n del di quanto richiesto al Comune di Fondi; la nota, acclarata al protocollo dell'ente con n del di quanto richiesto al Comune di Sant' Antimo; la nota, acclarata al protocollo dell' ente con n del di quanto richiesto all'azienda Ospedaliera di Padova il verbale n. 1 redatto in data 9 novembre 2017 da cui si evince che la Commissione "prende atto che entrambi i Comuni (Fondi e Sant'Antimo) non hanno soddisfatto quanto richiesto. Pertanto allo scopo di perfezionare utilmente la procedura in essere ritiene di procedere alla richiesta di documentazione integrativa nei confronti di entrambi gli Enti. Solo all'esito di tale fase integrativa e, nel caso che almeno uno degli Enti autorizzi l'utilizzo delle graduatorie, la Commissione procederà con la valutazione dei candidati" a seguito di richiesta di cui al prot. n del il Comune di Fondi ed il Comune di Sant'Antimo rispettivamente con note acclarate al prot. dell'ente n del e n del hanno autorizzato l'utilizzo delle graduatorie a loro facenti capo; con verbale n. 2 redatto in data la Commissione ha espresso valutazione positiva all'incarico da attribuirsi all'avvocato Pierpaolo Pesce, collocato al secondo posto degli idonei della graduatoria del Comune di Sant' Antimo. Tenuto conto di quanto stabilito nell'avviso pubblico di indizione della procedura relativamente alle modalità di reclutamento che "la manifestazione di interesse non precostituisce alcun diritto di precedenza nei confronti degli altri everttuali candidati che precedono in graduatoria, i quali verranno contattati mediante avviso pubblico per acquisirne l'eventuale disponibilità ad essere assunti. Tale avviso, propedeutico all'eventuale scorrimento, avverrà attraverso la pubblicazione per tre giorni all'albo pretorio del comune di Castellammare di Stabia", dal 23 al 27 novembre è stato pubblicato il suddetto avviso. Decorso tale termine senza esito, è possibile procedere alla conclusione della procedura con l'assunzione del su indicato avvocato. Dato atto che il Comune di Castellammare di Stabia è in regola: con i vincoli normativi in materia di contenimento di spesa del personale; ha acquisito il parere favorevole della Commissione Finanza Locale circa il piano assunzionale; ha adempiuto alla certificazione relativa all'avvenuta trasmissione dei bilanci preventivi e consuntivi alla BDP A come richiesto dalla Commissione di cui sopra; ha rispettato la procedura di mobilità obbligatoria di cui all'art. 34bis Si presenta il provvedimento, per quanto di competenza Il Capo Servizio (dott.ssa Carla Venditti) CJJ'~j_ Città di Castellammare di Stabia - Settore Affari Generali e Risorse Umane Pagina 2

4 IL DIRIGENTE Vista la relazione istruttoria che qui si intende integralmente riportata Visto il D.Lgs. n.267/2000 "Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali"; Visto il D.Lgs n.165/2001 "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche"; Visto il vigente CCNL comparto Regioni ed autonomie locali; Visto il regolamento comunale sulla gestione dei concorsi e delle assunzioni; Viste le determine n.104 del e n.148 del ; Vista la determina n. 157 del ; Visti i verbali nn. 1 e 2 redatti dalla Commissione rispettivamente nelle date e ; Tenuto conto dell'esito dell'avviso pubblicato il ; Determina Di prendere atto della relazione istruttoria; Dato atto che il predetto non trovasi in alcuna situazione di incompatibilità prevista dal D.Lgs 39/2013 nè in alcuna situazione, anche potenziale, di conflitto di interesse come disposto dal Codice di Comportamento Integrativo della Città di Castellammare di Stabia e di essere a conoscenza delle sanzioni penali in cui incorre nel caso di dichiarazione mendace o contenente dati non più rispondenti a verità, così come previsto dall'art.76 del D.P.R , n. 445", come da autocertificazione prodotta; Procedere all'assunzione a tempo pieno e indeterminato, dell 'A vv. Pesce Pierpaolo nella qualifica professionale di Avvocato Cat. D3 con decorrenza 15 Dicembre 2017 disponendone l'inquadramento nel ruolo organico del Comune di Castellammare di Stabia secondo il vigente CCNL comparto Regioni ed Autonomie locali; Approvare l'allegato schema di contratto individuale di lavoro che forma parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; Dato atto che: il trattamento economico è quello previsto dal vigente contratto collettivo nazionale per il personale degli enti locali; la copertura finanziaria dello stesso è prevista nelle spese del personale del bilancio di previsione 2017 e pluriennale 2017/2019; Ritenuto inoltre, di richiedere, per il predetto Dipendente: la visita medica per accertare l'idoneità psico-fisica all'impiego; la certificazione relativa al Casellario Giudiziale e ai carichi pendenti alla Procura della Repubblica presso il Tribunale di Torre Annunziata Trasmettere copia del presente provvedimento al Servizio Stipendi per gli adempimenti di propria competenza; Di pubblicare la presente determinazione all'albo pretorio e sul sito internet dell'ente, nella Sezione "Amministrazione trasparente" - "Bandi di concorso" e nella Sezione news Addì 6fJR.fk11-1 ( ~Ririgente (dot7t:i~ Città di Castellammare di Stabia - Settore Affari Generali e Risorse Umane Pagina 3

5 L'anno duemiladiciasette addì del Personale,, in Castellammare di Stabia, nella sede del Dirigente degli Affari TRA l'amministrazione Comunale nella persona del Dirigente dott.ssa Sabina Minucci, nata a Cernusco sul Naviglio (MI), il residente per la sua qualità di Dirigente del 1 Settore del Comune di Castellammare di Stabia (NA), con sede a Castellammare di Stabia ove domicilia per ragioni d'ufficio, abilitato a stipulare i contratti in nome e per conto del Comune di Castellammare di Stabia, che rappresenta ai sensi dell'art.107 del Testo Unico sull'ordinamento degli Enti Locali, approvato con D.Lgs , n Cod.Fisc. Ente ; E L'Avv., nato il e residente a,n.' - Cod.Fisc. PREMESSO che con determinazione dirigenziale n. 104 del , in esecuzione della deliberazione di G.C. n.41 del e successiva n.50 del è stata indetto bando di selezione per la copertura a tempo pieno e indeterminato mediante mobilità volontaria ex art. 30 del d.lgs. 165/2001 la cui procedura si è conclusa con esito negativo; che con determina n. 148 del di approvazione della Manifestazione di interesse da parte di idonei collocati in graduatorie a tempo indeterminato, pubblicate e vigenti, di concorsi espletati da altri enti, per la copertura di vari profili professionali, a tempo indeterminato, pieno e parziale per la copertura di vari profili professionali da assegnare a diversi settori del Comune di Castellammare di Stabia"; che con determinazione n. 157 del , è stato approvato il Verbale della selezione di cui sopra con l'elenco dei candidati dichiarati idonei alle relative funzioni; che con provvedimento del Segretario comunale, di cui al prot del è stata nominata, per analogia a norma dell'art. 6 del vigente regolamento, la Commissione per la verifica della validità dei titoli per l'attribuzione dell'idoneità all'incarico; che con note prott. n del , n del e n del sono state richieste all' Amministrazioni di appartenenza degli istanti, le graduatorie e l'utilizzo delle stesse come previsto dal bando; che con nota, acclarata al protocollo dell'ente con n del di quanto richiesto al Comune di Fondi; che con nota nota, acclarata al protocollo dell' Ente con n del è pervenuto riscontro di quanto richiesto al Comune di Sant' Antimo; che con nota, acclarata al protocollo dell'ente con n del è pervenuto quanto richiesto all'azienda Ospedaliera di Padova; che con Verbale n. 1 redatto in data 9 novembre 2017 la Commissione richiede documentazione integrativa e rimanda la valutazione dei candidati che con Verbale n. 2 redatto in data la Commissione ha espresso valutazione positiva all'incarico di cui trattasi. che con determinazione dirigenziale n. del è stata stabilita l'assunzione dell' Avv. Pesce Pierpaolo quale Avvocato cat. D3;

6 Si conviene e stipula quanto segue: Art. 1 DURATA DEL CONTRATTO Il presente rapporto di lavoro, a tempo indeterminato e pieno, ha inizio a far data dal Il presente rapporto di lavoro è subordinato al positivo superamento del periodo di prova della durata di mesi sei ( 6) di lavoro effettivo dalla data di assunzione. Art. 2 INQUADRAMENTO Il Comune, col presente atto, inquadra l' Avv. nella qualifica di "Avvocato Cat. D3", la cui indicazione dettagliata di tutte le attribuzioni è contenuta nelle normative sull'argomento e nelle relative disposizioni contenute nello Statuto e nei Regolamenti di legge. Art. 3 MANSIONI Le funzioni assegnate dal Comune di Castellammare di Stabia all' Avv. sono quelle corrispondenti alla categoria e al profilo di inserimento dello stesso, come precisate e previste dal vigente Regolamento per la disciplina delle attribuzioni delle mansioni del personale dipendente Art. 4 TIPOLOGIA DEL RAPPORTO DI LAVORO Il rapporto di lavoro regolato dal presente contratto è a tempo indeterminato e pieno. Lo stesso è regolato, oltre che dal presente contratto, dai contratti collettivi di parte giuridica ed economica vigenti nel tempo, i quali integrano di pieno diritto la disciplina del presente contratto, anche in relazione a cause di risoluzione e termini di preavviso, salvo che non siano espressamente previste dalla legge o dai successivi contratti espresse integrazioni al contratto individuale. Il Dipendente si impegna ad adempiere ai compiti definiti dal D.Lgs. 267/2000 e ad osservare le disposizioni previste dal D.Lgs. 165/2001, dallo Statuto dell'ente, dal regolamento degli Uffici e dei servizi, dal regolamento di Contabilità e dalle altre fonti regolamentari e normative regolanti la materia e qui non richiamate. Art. 5 RETRIBUZIONE TABELLARE MENSILE La retribuzione è quella prevista dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Regioni/Autonomie Locali, oltre all'assegno per il nucleo familiare, se spettante, alla tredicesima mensilità maturata e al trattamento accessorio aleatorio (produttività, ecc.). La retribuzione imponibile ai fini contributivi e fiscali è quella prevista dalle vigenti disposizioni di legge. Art. 6 LUOGO DI ASSUNZIONE E SEDE DI LAVORO L' Avv., per lo svolgimento della sua attività, presso il Comune di Castellammare di Stabia, è assegnato al 1 Settore denominato "AA.GG. - Risorse Umane" servizio Avvocatura

7 Art. 7 ORARIO DI LAVORO L'orario di lavoro è di 36 ore settimanali articolato su cinque giorni lavorativi, sulla base della normativa vigente Art. 8 OBBLIGHI L' Avv. è tenuto a prestare l'attività lavorativa con diligenza, lealtà e imparzialità, nel rispetto delle direttive impartite e delle prescrizioni generali contenute nelle leggi, nei regolamenti, nelle circolari e nelle disposizioni di servizio, in conformità agli obiettivi ed alle finalità istituzionali della Pubblica Amministrazione. Al dipendente viene consegnata copia del vigente codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Castellammare di Stabia. Art. 9 INCOMPATIBILITA' L'Avv. dichiara, sotto la propria responsabilità, di non avere altri rapporti d'impiego pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna delle situazioni d'incompatibilità richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo n.165/2001. Eventuali incarichi ottenuti da Amministrazioni Pubbliche o soggetti privati che, ai sensi del citato art. 53 del D.Lgs. n.165/2001, necessitano di autorizzazioni non potranno essere espletati senza che il dipendente sia stato autorizzato preventivamente da questo Comune. Le violazioni alle disposizioni sull'incompatibilità comportano nei confronti dell'avv. l'applicazione delle sanzioni disciplinari e ogni altra conseguenza prevista dalla normativa vigente. Art. 10 RESPONSABILITÀ Valgono per il dipendente l' Avv. le norme disciplinari in materia di responsabilità di cui alla normativa vigente, nonché alle disposizioni contenute nel contratto di lavoro collettivo per il personale dipendente. Art. 11 DISPOSIZIONI DI RINVIO Tutti gli elementi inerenti allo svolgimento del rapporto di lavoro sino all'estinzione, sono regolati dalle clausole del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Regioni e Autonomie locali vigente, e dalle norme di legge vigenti in materia, dallo Statuto Comunale, dal Regolamento comunale sull'ordinamento degli uffici e dei servizi nonché dalle specificazioni esecutive degli istituti contrattuali e normativi emesse, secondo le rispettive competenze, dagli Organi o Dirigenti dell'ente. L' A vv. con il presente contratto, dichiara di accettare le clausole che regolano il suo rapporto di lavoro individuale a tempo pieno ed indeterminato, dando per conosciute le norme di riferimento alle quali si fa rinvio. Art. 12 TUTELA DATI PERSONALI Il Comune garantisce al dipendente A vv., che ne acconsente, che il trattamento dei propri dati personali, derivanti dal rapporto di lavoro in atto, verrà svolto nel rispetto del D.Lgs. n. 196/2003. In ragione delle obbligazioni nascenti dal presente contratto il Dirigente è autorizzato al trattamento dei dati personali e quindi nello svolgimento di tale attività dovrà attenersi alle disposizioni dettate in materia di privacy. È fatto divieto di effettuare il trattamento dei dati per fini diversi da quelli (

8 oggetto del presente contratto. Il Dirigente è tenuto ad osservare rigorosamente le regole del segreto a proposito di fatti, informazioni, notizie o altro di cui avrà comunicazione e prenderà conoscenza nello svolgimento dell'incarico in oggetto. Tali informazioni non potranno in nessun modo essere cedute a terzi. Il Dirigente è tenuto a non svolgere attività che creano danno all'immagine e pregiudizio al Comune. Art. 13 BOLLO E REGISTRAZIONE - ESENZIONE Il presente contratto è esente dall'imposta di bollo, ai sensi del n. 25 della Tabella allegata al DPR 26/10/1972, n. 642, e dall'imposta di registrazione, ai sensi dell'art. 10 della tabella allegata al DPR 26/04/1986, n Art. 14 SOTTOSCRIZIONE Le parti sottoscrivono il presente contratto in segno di benestare ed incondizionata accettazione, dando altresì atto che lo stesso produce i medesimi effetti dei provvedimenti di nomina previsti dal D.P.R. 9 maggio Letto, confermato e sottoscritto. IL DIPENDENTE IL DIRIGENTE

9 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO Vista la determinazione n. a firma del Dirigente del Settore, pervenuta a questo Servizio finanziario in data Visto l'art. 151, comma 4, del Decreto Legislativo n. 267/2000 APPONE Al presente prowedimento il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria, così come si rileva dalle seguenti risultanze: STANZIAMENTI DEFINITIVI : IMPEGNI ASSUNTI : IMPORTO DEL PRESENTE IMPEGNO : TOTALE IMPEGNI_~~~~~~~~~~-: Addì IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO UFFICIO DI SEGRETRIA RELATA DI PUBBLICAZIONE Su attestazione del messo comunale si certifica che la presente determinazione è stata affissa in copia all'albo comunale il giorno e ci rimarrà pubblicata per quindici giorni consecutivi, sino al giorno Addì IL MESSO COMUNALE IL SEGRETARIO COMUNALE