PRENDITI CURA, DI PERSONA. Ci sono buoni motivi per diventare socio.
|
|
- Dino Valentini
- 6 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 PRENDITI CURA, DI PERSONA Ci sono buoni motivi per diventare socio.
2 CARA LAVORATRICE, CARO LAVORATORE, ciò che è diventata oggi Coopselios è frutto del lavoro di chi come te ha sempre creduto nell onestà, nel mutuo aiuto, nell equità, nella solidarietà. Come lavoratori di Coopselios, e ancor di più come soci, riteniamo di avere un ruolo importante nella società: ci prendiamo cura delle migliaia di persone che incontriamo ogni giorno nei nostri servizi di integrazione scolastica, di nido e scuola d infanzia, di residenza per anziani, di centro socio riabilitativo. Ci assumiamo ogni giorno una responsabilità piena nei confronti della comunità, delle persone e delle famiglie. Ci impegniamo quotidianamente per costruire legami di fiducia e dare risposte innovative ai bisogni delle persone, in costante evoluzione. In questa nostra storia, lunga trent anni, valorizziamo e promuoviamo il lavoro dei soci, creando occupazione e valorizzando il ruolo dell impresa sociale per il benessere collettivo. La cooperazione, in particolare quella sociale, si fonda sul lavoro e il senso di appartenenza dei soci che, partecipando alla vita e alle scelte della cooperativa, indirizzano, sostengono e concorrono alla realizzazione non solo degli obiettivi economici ma soprattutto di quelli sociali. Le scelte strategiche, partecipate e compiute dall Assemblea dei soci, hanno permesso di realizzare importanti progetti, investire sulle persone e garantire il lavoro di soci e dipendenti. Diventare socio, partecipando alla vita della cooperativa, è un investimento per te e per il futuro di tutti noi! IL PRESIDENTE Giovanni Umberto Calabrese MISSION Coopselios è una cooperativa sociale non profit nata con lo scopo di perseguire l interesse generale della comunità alla promozione umana e all integrazione sociale dei cittadini attraverso la gestione dei servizi sociosanitari ed educativi. Coopselios basa il proprio agire imprenditoriale sui valori dell auto aiuto, della democrazia, della libertà, della giustizia sociale, dell eguaglianza, dell equità e della solidarietà. COOPSELIOS INVESTE SULLE PERSONE. ESSERE SOCIO Essere socio è una scelta importante: significa partecipare alle scelte strategiche, essere parte attiva di Coopselios, investire tempo per dare il proprio contributo, condividere i valori dell organizzazione. Essere socio significa credere nell onestà, nella trasparenza, nell attenzione verso gli altri, valori che si esprimono nella mutualità verso i soci, nei confronti delle comunità locali, nella solidarietà internazionale. Coopselios è fatta di persone che si occupano di altre persone. GRAZIE AL TUO CONTRIBUTO POSSIAMO FARE ANCORA DI PIÙ. PARTECIPIAMO, INSIEME, AL FUTURO DI TUTTI NOI.
3 COSA SIGNIFICA ESSERE SOCIO COOPSELIOS? ESSERE SOCIO: Le socie e i soci sono parte attiva dell organizzazione per la quale lavorano. Il socio contribuisce alla formazione del Capitale Sociale attraverso la sottoscrizione della quota sociale. Il socio mette a disposizione le proprie capacità professionali per dare valore al proprio lavoro e migliorare l intera organizzazione. Il socio è un valore per sè e per gli altri. Il socio partecipa, attraverso il voto, all elezione degli Organi Sociali (Consiglio di Amministrazione e Direttivi Sezione Soci). Il socio partecipa esprimendo le proprie opinioni e scelte attraverso le Assemblee Generali o di Sezione Soci. Il socio partecipa all elaborazione dei programmi di sviluppo, alle scelte strategiche e ai processi produttivi della cooperativa. VUOI PARTECIPARE PIÙ ATTIVAMENTE? OGNI SOCIO ORDINARIO PUÒ CANDIDARSI COME CONSIGLIERE DI AMMINISTRAZIONE E COME COMPONENTE DEL DIRETTIVO DI SEZIONE SOCI. Le scelte strategiche di Coopselios vanno nella direzione di incrementare il salario reale e il benessere lavorativo dei soci attraverso iniziative sociali e progetti di conciliazione dei tempi di vita/lavoro (Piano Sanitario Integrativo, Ristorno/Riconoscimento sociale, Capitale sociale, Erogazione straordinaria del TFR, agevolazioni). ESSERE SOCIO SIGNIFICA CONCORRERE A MIGLIORARE L AMBIENTE DI LAVORO E AIUTARE A RISOLVERE PROBLEMATICHE D I NATURA ORGANIZZATIVA, CONCILIATIVA, SANITARIA E FAMILIARE. PER QUESTO, NELLE SEDI DI REGGIO EMILIA, PIACENZA, MILANO E LA SPEZIA SONO STATI ISTITUITI GLI SPORTELLI SOCIALI: UN PUNTO DI ASCOLTO E RISOLUZIONE DI PROBLEMI DEDICATO AI SOCI.
4 COME SI DIVENTA SOCIO ORDINARIO? DEL SOCIO ORDINARIO COME SI DIVENTA SOCIO SPECIALE? DEL SOCIO SPECIALE I REQUISITI Essere in possesso dei requisiti definiti da Statuto Sociale, Codice Civile, Regolamento Sociale Avere un contratto a tempo indeterminato, confermato entro l 1 gennaio 2017 o un contratto a tempo determinato da almeno 12 mesi. AMMISSIONE Compila il modulo Ammissione socio lavoratore. Lo puoi richiedere all Ufficio Soci o scaricare dal portale Coopselios (Area cedolino online - Comunicazioni e moduli). Il Consiglio di Amministrazione valuterà la tua ammissione e ti invierà la comunicazione ufficiale. ORA SEI SOCIO ORDINARIO. GRAZIE PER IL TUO PREZIOSO CONTRIBUTO! ORA COSA SUCCEDE? A partire dal mese successivo alla data di comunicazione, una quota pari al 2% della quota netta del tuo stipendio verrà accantonata, sino al raggiungimento dell intera Quota Sociale sottoscritta (euro 2.000,00). Quota sociale sottoscritta (da Assemblea dei soci del 6 dicembre 2013) 2.000,00; Piano sanitario integrativo in Sinergia 72 (assistenza medica, assistenza a domicilio, servizi infocenter, servizi socio-assistenziali, rimborso totale ticket sanitari, visite e accertamenti diagnostici in libera professione con sola franchigia - 25,00 per visite, 35,00 per accertamenti); Diritto al ristorno/riconoscimento sociale, previsto dall art. 26 dello Statuto Sociale della Cooperativa e dagli specifici Regolamenti, nella misura determinata dalla delibera dell Assemblea dei soci; Dividendo sulla quota di capitale sociale (negli ultimi anni 3% lordo di interessi); Possibilità di richiedere il T.F.R. in forma straordinaria; Possibilità di usufruire di sconti per: acquisto libri di testo per i figli, gite, case vacanza, progetti e percorsi culturali per i soci e i loro famigliari. I REQUISITI Essere in possesso dei requisiti definiti da Statuto Sociale, Codice Civile, Regolamento Sociale Avere un contratto a tempo indeterminato, confermato dopo l 1 gennaio 2017 AMMISSIONE Compila il modulo Ammissione socio lavoratore. Lo puoi richiedere all Ufficio Soci o scaricare dal portale Coopselios (Area cedolino online - Comunicazioni e moduli). Il Consiglio di Amministrazione valuterà la tua ammissione e ti invierà la comunicazione ufficiale. ORA SEI SOCIO SPECIALE. GRAZIE PER IL TUO PREZIOSO CONTRIBUTO! ORA COSA SUCCEDE? A partire dal mese successivo alla data di comunicazione una quota pari al 2% della quota netta del tuo stipendio verrà accantonata, sino al raggiungimento dell intera Quota Sociale sottoscritta (euro 1.000,00). Quota sociale sottoscritta (da Assemblea dei soci del 16 dicembre 2016) 1.000,00; Piano sanitario integrativo in Sinergia 66 (assistenza medica, assistenza a domicilio, servizi infocenter, servizi socio-assistenziali, rimborso totale ticket sanitari, accertamenti diagnostici in libera professione con sola franchigia - 35,00); Diritto al ristorno/riconoscimento sociale, previsto dall art. 26 dello Statuto Sociale della Cooperativa e dagli specifici Regolamenti, nella misura determinata dalla delibera dell Assemblea dei soci e comunque in misura inferiore a quello riconosciuto ai soci lavoratori/ cooperatori ordinari; Dividendo sulla quota di capitale sociale (negli ultimi anni 3% lordo di interessi); Possibilità di usufruire di sconti per: acquisto libri di testo per i figli, gite, case vacanza, progetti e percorsi culturali per i soci e i loro famigliari.
5 PER INFORMAZIONI POTETE RIVOLGERVI A UFFICIO SOCI CLAUDIA MANZINI E LEDA CORRADINI PRESSO LA SEDE COOPSELIOS DI REGGIO EMILIA TEL. 0522/ / FAX. 0522/ CMANZINI@COOPSELIOS.COM LCORRADINI@COOPSELIOS.COM SEDE LEGALE - REGGIO EMILIA REGGIO EMILIA VIA A. GRAMSCI 54/S TEL. 0522/ FAX. 0522/ INFO@COOPSELIOS.COM SEDE DI MILANO MILANO VIA G. QUARENGHI, 26 TEL. 02/ FAX. 02/ INFOMI@COOPSELIOS.COM SEDE DI PIACENZA PIACENZA LARGO ERFURT, 7 TEL. 0523/ FAX. 0523/ INFOPC@COOPSELIOS.COM SEDE DI LA SPEZIA LA SPEZIA VIA P. IMPASTATO, 2 TEL. 0187/ FAX. 0187/ INFOSP@COOPSELIOS.COM
WELFARE QUOTIDIANO BILANCIO 2011
WELFARE QUOTIDIANO BILANCIO 2011 WELFARE QUOTIDIANO BILANCIO 2011 è il benessere che ogni giorno ricerchiamo per le persone di cui ci prendiamo cura e per i lavoratori impegnati nel delicato compito di
DettagliLa Salute è una cosa Seria. Attività e servizi della mutua sanitaria Cesare Pozzo
La Salute è una cosa Seria Attività e servizi della mutua sanitaria Cesare Pozzo Bilancio di missione 2014 VISION Realizzare in Italia un sistema di protezioni e tutele a favore dei lavoratori e delle
DettagliESSERE SOCI benefici
ESSERE SOCI benefici Essere soci conviene Sconti, promozioni, servizi. Essere soci conviene di più. Per Coop Alleanza 3.0 il socio è al centro di tutte le attività. Sono così tante le opportunità dedicate
DettagliESSERE SOCI benefici
ESSERE SOCI benefici Essere soci conviene Sede legale Via Villanova, 29/7 40055, Villanova di Castenaso (BO) tel. 051 6041111 fax 051 6053650 Sedi secondarie Viale Virgilio, 20 41123, Modena tel. 059 892111
DettagliLA COOPERAZIONE SOCIALE
LA COOPERAZIONE SOCIALE GUIDO SACCARDI PRESIDENTE COOPSELIOS SOC. COOP. SOCIALE Giovedì 22 gennaio 2015 CHI È COOPSELIOS Coopselios è una cooperativa sociale no profit di tipo A che si propone di perseguire
DettagliMissione. Lavoro Attività
Storia R e t e Missione Lavoro Attività La nostra storia Era il 1994 quando... I soci di alcune cooperative costituirono il Consorzio Quarantacinque, il cui nome fa riferimento all Articolo 45 della Costituzione
DettagliSOSTEGNO DEL WELFARE AZIENDALE ED INTERAZIENDALE E DELLA CONCILIAZIONE FAMIGLIALAVORO IN LOMBARDIA. Milano, 7 febbraio 2013
SOSTEGNO DEL WELFARE AZIENDALE ED INTERAZIENDALE E DELLA CONCILIAZIONE FAMIGLIALAVORO IN LOMBARDIA Milano, 7 febbraio 2013 In attuazione della DGR 4221/2012 Emanazione del bando «SOSTEGNO DEL WELFARE AZIENDALE
Dettaglisi può dare spazio al mutualismo nel welfare
si può dare spazio al mutualismo nel welfare Venezia, 21 Aprile 2017 valori fondativi Solidarietà Mutualità Relazione Partecipazione Affidabilità 2 piani di intervento integrazione e rimborso spese sanitarie
DettagliIMPRESA BENE COMUNE PERSONA AL CENTRO. fare insieme. difendere l impresa & il lavoro. tutele salariali per tutti collegamento salari & produttività
IMPRESA BENE COMUNE PERSONA AL CENTRO fare insieme 6 1 difendere l impresa & il lavoro formazione per tutti apprendimento per crescere 5 4 3 2 tutele salariali per tutti collegamento salari & produttività
DettagliI VANTAGGI DI ESSERE SOCIO
I VANTAGGI DI ESSERE SOCIO I soci del Credito Cooperativo si impegnano sul proprio onore a contribuire allo sviluppo della banca lavorando intensamente con essa, promuovendone lo spirito e l adesione
DettagliI VANTAGGI DI ESSERE SOCIO
I VANTAGGI DI ESSERE SOCIO I soci del Credito Cooperativo si impegnano sul proprio onore a contribuire allo sviluppo della banca lavorando intensamente con essa, promuovendone lo spirito e l adesione
DettagliGiovani Imprenditori in Agricoltura: Gli strumenti di Invitalia per lo sviluppo e la competitività
Agenzia nazionale per l attrazione degli investimenti e lo sviluppo d impresa SpA Giovani Imprenditori in Agricoltura: Gli strumenti di Invitalia per lo sviluppo e la competitività Convegno OIGA 2009-10
DettagliLO SCAMBIO MUTUALISTICO 2015
LO SCAMBIO MUTUALISTICO 2015 LE INIZIATIVE IN FAVORE DEI SOCI L INFORMAZIONE PER FAVORIRE LA PARTECIPAZIONE VANTAGGI ESCLUSIVI SULLA SPESA ALTRE INIZIATIVE A FAVORE DEI SOCI INIZIATIVE IN FAVORE DELLE
DettagliAIUTI ECONOMICI. dell ARTIGIANATO LOMBARDO. PROVVIDENZE E SANITà INTEGRATIVA 2015 LOMBARDIA
1 2 3 PROVVIDENZE E SANITà INTEGRATIVA 2015 AIUTI ECONOMICI ALLE LAVORATrici e lavoratori dell ARTIGIANATO LOMBARDO Anche per il 2015 abbiamo raggiunto un accordo per erogare tramite l E.L.B.A. provvidenze
DettagliConciliazione famiglia e lavoro
Conciliazione vita e lavoro: i servizi della Provincia e del territorio e la loro integrazione nel progetto WHP Gloria Cornolti Sportello Welfare Provincia di Bergamo 5 dicembre 2012 Rete WHP bergamo 2
DettagliAsilo nido interaziendale
Asilo nido interaziendale L IDEA L idea dei nidi interaziendali è una soluzione innovativa nell ambito dei servizi educativi alla prima infanzia. Rappresenta un sistema organizzato per aiutare le aziende
DettagliLEGGE CONSIGLIO REGIONALE N. 151
X LEGISLATURA ATTI: 8146 LEGGE CONSIGLIO REGIONALE N. 151 Norme integrative per la valutazione della posizione economica equivalente delle famiglie Istituzione del fattore famiglia lombardo Approvata nella
DettagliCURRICULUM SOCIETA COOPERATIVA SOCIALE
CURRICULUM SOCIETA COOPERATIVA SOCIALE Copia non ufficiale 1 CURRICULUM COOPERATIVA SOCIALE EDIFICANDO La Edificando Società Cooperativa Sociale nasce nel mese di febbraio 2003 dall incontro di alcuni
DettagliConvegno di Kick-Off del Progetto E.L.E.N.A.
Convegno di Kick-Off del Progetto E.L.E.N.A. Verso una nuova organizzazione del lavoro pubblico e privato Le opportunità del Lavoro Agile per donne e uomini Il «Lavoro Flessibile» nel sistema welfare integrato
DettagliL IMPRESA IN FORMA COOPERATIVA CHIARA BERTELLI LEGACOOP ESTENSE #STARTYOURSELF 26/1/2017
L IMPRESA IN FORMA COOPERATIVA CHIARA BERTELLI LEGACOOP ESTENSE #STARTYOURSELF 26/1/2017 LA COOPERATIVA E' un'associazione autonoma di persone che si uniscono volontariamente per soddisfare i propri bisogni
DettagliEugenio Astolfi & Marialuisa Venini. Nuovo Tecnica amministrativa & economia sociale 2. Edizione mista. Tramontana. Presentazione
Eugenio Astolfi & Marialuisa Venini Nuovo Tecnica amministrativa & economia 2 Edizione mista Tramontana Presentazione Il percorso formativo quinquennale dell indirizzo Servizi socio-sanitari degli Istituti
DettagliAIUTI ECONOMICI. dell ARTIGIANATO LOMBARDO. PROVVIDENZE E SANITà INTEGRATIVA 2015 LOMBARDIA
1 2 3 PROVVIDENZE E SANITà INTEGRATIVA 2015 AIUTI ECONOMICI ALLE LAVORATrici e lavoratori dell ARTIGIANATO LOMBARDO Anche per il 2015 abbiamo raggiunto un accordo per erogare tramite l E.L.B.A. provvidenze
DettagliAlessandra Bertazzoni Responsabile Welfare DAY
Alessandra Bertazzoni Responsabile Welfare DAY abertazzoni@day.it Il Gruppo Up un po di numeri Gruppo Up in Italia: DAY Gruppo Up Si contraddistingue per esprimere nella propria missione quotidiana i valori
DettagliCOOPERAZIONE LEGGE REGIONALE 22 OTTOBRE 1988, N. 24. Norme in materia di cooperazione di solidarietà sociale 1
LEGGE REGIONALE 22 OTTOBRE 1988, N. 24 Norme in materia di cooperazione di solidarietà sociale 1 Art. 1 2 (Finalità della legge) 1. La Regione, riconoscendo nella cooperativa un'impresa idonea a svolgere
DettagliBanca Sociale. Venezia 19/11/2013 Loris Rui responsabile Marketing
Banca Sociale Venezia 19/11/2013 Loris Rui responsabile Marketing Banca della Marca E un credito cooperativo con 36 Filiali nella province di TV e PN Patrimonio di 178 milioni di euro Raccolta 2 miliardi
DettagliCOMUNE DI ROTTOFRENO Provincia di Piacenza
Allegato a Delibera di Consiglio Comunale n.9 del 14.03.15 COMUNE DI ROTTOFRENO Provincia di Piacenza Settore Servizi alla Persona - Ufficio Servizi Sociali - Tel. 0523 780323 Fax 0523 782033 e-mail: servizi-sociali.rottofreno@sintranet.it
DettagliLegge Regionale Toscana 28 dicembre 2005, n. 73
Legge Regionale Toscana 28 dicembre 2005, n. 73 Norme per la promozione e lo sviluppo del sistema cooperativo della Toscana 04/01/2006 Bollettino Ufficiale della Regione Toscana - N. 1 Art. 1 (Principi
DettagliCOMUNE DI PUTIFIGARI Servizio Civile Giovani e Anziani insieme Vademecum Anziani
COMUNE DI PUTIFIGARI SERVIZI SOCIALI Servizio Civile Giovani e Anziani insieme Vademecum Anziani Breve guida ******* Ci sono quattro tipi di persone nel mondo: quelli che si sono presi cura di qualcuno,
DettagliFondo Sanitario Integrativo di Cooperazione Salute
Fondo Sanitario Integrativo di Cooperazione Salute 1 Cooperativa La Nuvola Orzinuovi 22/04/2015 2 Le scelte della Cooperativa In attuazione dei principi della Cooperazione, La Nuvola da sempre sviluppa
DettagliIL MUTUO SOCCORSO E L'ASSISTENZA SANITARIA. Speciale Università
IL MUTUO SOCCORSO E L'ASSISTENZA SANITARIA Speciale Università ADEIA E'... Adeia è una società di Torino che si occupa di promozione mutualistica, risk management e brokeraggio assicurativo. Adeia, nel
DettagliProvincia autonoma di Trento Agenzia provinciale per la famiglia, la natalità e le politiche giovanili
Dossier Politiche familiari 2016 1 INTRODUZIONE In Provincia di Trento è attiva una Cabina di regia quale luogo di confronto permanente e di co-progettazione a cui partecipano i vari soggetti istituzionali
DettagliPaolo Ferrario, Dispensa didattica n.14: I SOGGETTI DI TERZO SETTORE : differenze istituzionali 28 aprile 2011
1 Paolo Ferrario, Dispensa didattica n.14: I SOGGETTI DI TERZO SETTORE : differenze istituzionali 28 aprile 2011 2 TERZO SETTORE COMPLESSO DI ISTITUZIONI CHE, PONENDOSI ALL INTERNO DEL SISTEMA ECONOMICO,
DettagliINDICE SOMMARIO. Introduzione... Pag.
INDICE SOMMARIO Introduzione... Pag. V Capitolo Primo EVOLUZIONE STORICO-NORMATIVA, FORME GIURIDICHE E CARATTERI DEFINENTI LE DIVERSE TIPOLOGIE NON PROFIT 1. Definizione, fattori costitutivi e ruolo...
DettagliCOMUNICAZIONE DI INIZIO ATTIVITA PER NIDI FAMIGLIA
P21/e MODULISTICA MD04 Rev. 0 del 21/02/08 Al Dirigente del Settore Territorio e LL.PP. Sportello Unico per le Attività Produttive SS PP OO RR TT EE LL LL OO LL AA VV OO RR OO COMUNICAZIONE DI INIZIO ATTIVITA
DettagliREGOLAMENTO CONCERNENTE LE MODALITA DI DETERMINAZIONE E I CAMPI DI APPLICAZIONE DELL INDICATORE DELLA SITUAZIONE ECONOMICA EQUIVALENTE (ISEE)
COMUNE DI COGOLETO Paese natale di Cristoforo Colombo CITTA METROPOLITANA DI GENOVAVia Rati 66 Tel. 010/91701 Fax 010/9170225 C.F. 80007570106 P.I. 00845470103 REGOLAMENTO CONCERNENTE LE MODALITA DI DETERMINAZIONE
DettagliBreve presentazione della Fondazione, dei suoi obiettivi e dei suoi progetti
Breve presentazione della Fondazione, dei suoi obiettivi e dei suoi progetti SIAMO cittadini che ritengono che l attenzione al tema della disabilità sia parametro di democrazia di ogni comunità famiglie
DettagliIl Welfare Integrato di Intesa Sanpaolo e l accordo sul Lavoro Flessibile del Gruppo
Il Welfare Integrato di Intesa Sanpaolo e l accordo sul Lavoro Flessibile del Gruppo Roma, 9 giugno 2015 1 Il Welfare Integrato di Intesa Sanpaolo Previdenza complementare Condizioni agevolate Provvidenze
DettagliAssemblea dei Soci 2015 Federazione Banche di Credito Cooperativo del Friuli Venezia Giulia. Gorizia, 6 giugno 2015
1 Assemblea dei Soci 2015 Federazione Banche di Credito Cooperativo del Friuli Venezia Giulia Gorizia, 6 giugno 2015 2 I risultati del Credito Cooperativo in FVG al 31 dicembre 2014 Sportelli BCC FVG 3
DettagliLe prestazioni a favore dei lavoratori in somministrazione
Le prestazioni a favore dei lavoratori in somministrazione Sostegno Contributo una tantum per adozione Sostegno alla non autosufficienza Sostegno all istruzione Contributo per l asilo nido Sostegno alla
Dettaglisocio coop centro italia: di una scelta.
socio coop centro italia: I valori ALLA BASE di una scelta. UGUAGLIANZA CONVENIENZA SOLIDARIETÀ PARTECIPAZIONE LA MISSIONE DELLA COOPERATIVA. (Articolo 4 Statuto Sociale) Tutelare gli interessi e la salute
DettagliLE POLITICHE SUL BENESSERE FAMILIARE LP 1/2011 del 2/3/2011
LE POLITICHE SUL BENESSERE FAMILIARE LP 1/2011 del 2/3/2011 SISTEMA INTEGRATO DI POLITICHE STRUTTURALI PER IL BENESSERE FAMILIARE E LA NATALITÀVALORIZZANDO IL PROPRIO CAPITALE TERRITORIALE VULNERABILITÀ
Dettaglicon te impresa per il sociale RENDICONTAZIONE PROGETTO 2015 AUTONOMIA SOCIALE E PERSONALE: PACCHI DI NATALE PROPOSTA DI IMPLEMENTAZIONE DEL PROGETTO
con te impresa per il sociale RENDICONTAZIONE PROGETTO 2015 AUTONOMIA SOCIALE E PERSONALE: PACCHI DI NATALE PROPOSTA DI IMPLEMENTAZIONE DEL PROGETTO È nostro dovere comunicare quello che di buono facciamo,
DettagliIl lavoro retribuito e volontario delle donne nel e per il non profit
Il lavoro retribuito e volontario delle donne a cura di Fiorenza Deriu Dipartimento di Scienze Statistiche Donne manager, ai vertici del non profit Quello che si dice ANTEPRIMA 03/10/2012 Le 50 donne del
DettagliAMICI DI NICOLA. ASSOCIAZIONE PER LA TUTELA DEI DIRITTI DELLE PERSONE CON Disabilità
3/8) LA carta Servizi 4/8) Presentazione 5/8) Target di utenza 6/8) Finalità 7/8) Servizi La carta servizi nasce dall esperienza vissuta in prima persona NEL SETTORE DELLA Disabilità SIA NEGLI ANNI CHE
DettagliMy Welfare Sanofi. Le persone protagoniste della nostra offerta 28 GENNAIO 2016
My Welfare Sanofi Le persone protagoniste della nostra offerta 28 GENNAIO 2016 LA PRESENZA SUL TERRITORIO 1.604 mln fatturato 2.523 dipendenti 7,3 mln Investimenti in ricerca clinica Dati aggiornati a
DettagliFEDERMANAGER PARMA REGOLAMENTO. Delibera del Consiglio Direttivo del ed approvato nella Assemblea Ordinaria del
FEDERMANAGER PARMA REGOLAMENTO Delibera del Consiglio Direttivo del 16.05.2008 ed approvato nella Assemblea Ordinaria del 29.05.2008 REGOLAMENTO ART.1 - POSIZIONE ASSOCIATIVA ART. 1.1 - QUOTA ASSOCIATIVA
DettagliRASSEGNA STAMPA DEL
RASSEGNA STAMPA DEL 25.07.2017 La nuova Asp assumerà 100 lavoratori a tempo indeterminato Video: http://www.reggionline.com/reggio-emilia-servizi-persona-assunzioni-tempoindeterminato-concorso-bilancio/
DettagliLa Grande Casa La cooperazione sociale che sostiene e promuove i diritti di cittadinanza.
Accoglienza, per tutti e per ciascuno La Grande Casa La cooperazione sociale che sostiene e promuove i diritti di cittadinanza. Accoglienza, Per Tutti E Per Ciascuno La nostra cooperativa è nata con l
DettagliRIUNIONE 13 NOVEMBRE 2014 CNA NAZIONALE ESTENSIONE COPERTURA SANITARIA IMPRENDITORI ARTIGIANI, SOCI, COLLABORATORI E LORO FAMILIARI
RIUNIONE 13 NOVEMBRE 2014 CNA NAZIONALE ESTENSIONE COPERTURA SANITARIA IMPRENDITORI ARTIGIANI, SOCI, COLLABORATORI E LORO FAMILIARI SAN.ARTI., il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i Lavoratori
DettagliIl Welfare aziendale in Elettromeccanica Tironi
Il Welfare aziendale in Elettromeccanica Tironi Matteo Tironi matteo.tironi@tironi.com Modena, 07 Marzo 2012 Fondazione Marco Biagi 07 marzo 2012 Slide 1 Elettromeccanica Tironi Fondata nel 1960 ELETTROMECCANICA
DettagliINSIEMESALUTE. TOSCANA mutua sanitaria integrativa
INSIEMESALUTE TOSCANA mutua sanitaria integrativa Numero Verde 800-68.55.18 servizio gratuito Cosa copre questo piano Questo è il Piano di assistenza fondamentale offerto da Insieme Salute Toscana per
DettagliGESTIRE A CASA IL FAMILIARE NON AUTOSUFFICIENTE: COSA FARE? CHI MI PUO AIUTARE?
GESTIRE A CASA IL FAMILIARE NON AUTOSUFFICIENTE: COSA FARE? CHI MI PUO AIUTARE? Assistente Sociale Barbara Miscoria Cividale del Friuli 16 gennaio 2012 L AMBITO DISTRETTUALE Si riferisce a una realtà territoriale
DettagliCAMERA DEI DEPUTATI PROPOSTA DI LEGGE
Atti Parlamentari 1 Camera dei Deputati CAMERA DEI DEPUTATI N. 728 PROPOSTA DI LEGGE D INIZIATIVA DEI DEPUTATI GNECCHI, DAMIANO, LENZI, MADIA, BOBBA, BERRETTA, BELLANOVA, MORANI, MANZI, MORETTI, CULOTTA,
DettagliFondi di sostegno ai genitori
Bari 7 maggio 2015 Fondi di sostegno ai genitori Francesca Zampano Servizio Politiche di Benessere sociale e pari opportunità Regione Puglia Programma Introduce e coordina i lavori Serenella Molendini,
DettagliI NOSTRI SERVIZI AI SOCI
I NOSTRI SERVIZI AI SOCI Essere iscritti al sindacato è bene. Ma è anche utile La nostra Federazione, impegnata da tempo nella tutela della popolazione anziana, si batte per la salvaguardia del diritto
DettagliLe prestazioni a favore dei lavoratori in somministrazione
Le prestazioni a favore dei lavoratori in somministrazione Sostegno Contributo una tantum per adozione Sostegno alla non autosufficienza Sostegno all istruzione Contributo per l asilo nido Sostegno alla
DettagliCONFEDERAZIONE GENERALE ITALIANA DEL LAVORO
CONFEDERAZIONE GENERALE ITALIANA DEL LAVORO organizzazione sindacale generale di natura programmatica, unitaria e democratica, plurietnica, di donne e uomini promuove la libera associazione e l auto tutela
Dettagli5 per mille ai comuni: risorse per il welfare
5 per mille ai comuni: risorse per il welfare il Comune di Cuneo e la Rete Antiviolenza Cuneo 22 giugno 2016 Alessandra Vigna-Taglianti Il 5 per mille del Comune di Cuneo e la Rete antiviolenza Cuneo Dall
DettagliPANORAMICA SUI SERVIZI WELFARE. Milano, 2016
PANORAMICA SUI SERVIZI WELFARE Milano, 2016 SERVIZI I FLEXIBLE BENEFITS WORK-LIFE BALANCE E CONVENZIONI EASY WELFARE SRL 2016 - Strettamente Confidenziale 2 APPROFONDIAMO I FLEXIBLE BENEFIT COSTRUIRE UN
DettagliWelfare locale, Strutture di Servizi e Terzo settore
Corso di Laurea Politiche e Servizi Sociali Roma, 18 ottobre 2013 Welfare locale, Strutture di Servizi e Terzo settore Marco Accorinti Titolo della lezione odierna: I servizi sociali in Italia: evoluzione
DettagliSeminario informativo Assistenti Sociali per la protezione civile A.s.Pro.C nelle Marche
Seminario informativo Assistenti Sociali per la protezione civile A.s.Pro.C nelle Marche Marzia Lorenzetti Consigliere Regionale Ordine Assistenti Sociali delle Marche Ancona 22 gennaio 2016 Seminario
DettagliIL WELFARE AZIENDALE SU MISURA DEI TUOI DIPENDENTI E DELLA TUA IMPRESA LLFARE.PRO
IL WELFARE AZIENDALE SU MISURA DEI TUOI DIPENDENTI E DELLA TUA IMPRESA CHI SIAMO, IL GRUPPO WELLFARE: SIAMO UN TEAM DI PROFESSIONISTI CHE OPERA NEL TRIVENETO DA OLTRE VENT ANNI NEL SETTORE DELLE RISORSE
DettagliDipendenze: una sfida continua
15 maggio 2012 Dipendenze: una sfida continua Il ruolo del Comune nella lotta alle dipendenze a cura di Claudio Maurizio Minoia Potenziare l integrazione fra servizi sociali e sanitari Il processo partecipato
DettagliLo stato dei servizi rivolti alla cittadinanza
Anziani Servizi Domiciliari S.A.D. Servizi Assistenza Domiciliare In carico 78 persone U. 23 D. 55 Decessi 13 persone Sospesi 14 persone Per ricovero in istituto 2 Altro 12 Pasti a domicilio In carico
DettagliFare ricerca, consulenza e formazione all Istituto per la Ricerca Sociale CECILIA GUIDETTI MILANO 31 MAGGIO 2016
Fare ricerca, consulenza e formazione all Istituto per la Ricerca Sociale CECILIA GUIDETTI CGUIDETTI@IRSONLINE.IT MILANO 31 MAGGIO 2016 CHE COS È IRS E COSA FA IRS È un istituto di ricerca privato, costituito
DettagliAVVISO PUBBLICO. Per la concessione di Voucher alla persona per la conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro
AVVISO PUBBLICO Per la concessione di Voucher alla persona per la conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro Lamezia Terme 17 dicembre 2014 PIANO EMERGENZA FAMIGLIA Ø Avviso pubblico per l erogazione
DettagliLeggi a sostegno della creazione d impresad. Il pacchetto Autoimpiego La Microimpresa
Leggi a sostegno della creazione d impresad Il pacchetto Autoimpiego La Microimpresa 1 Microimpresa I riferimenti normativi Decr. Lgs. 185 del 2000; Regolamento attuativo n. 295 del 2001 2 Destinatari
DettagliSERVIZI OFFERTI AL CITTADINO SERVIZIO SOCIALE PROFESSIONALE
SERVIZI OFFERTI AL CITTADINO SERVIZIO SOCIALE PROFESSIONALE Il servizio sociale professionale è finalizzato alla lettura e alla decodificazione della domanda sociale, alla presa in carico della persona,
DettagliREGOLAMENTO INTERNO GENERALE (articolo 7 del vigente Statuto Sociale)
Assemblea sociale 17/5/2011 REGOLAMENTO INTERNO GENERALE (articolo 7 del vigente Statuto Sociale) AMBITO E DEFINIZIONE: Il presente regolamento interno disciplina l attuazione delle norme dello Stato sociale
DettagliDa oltre trent anni al servizio dei cittadini.
CARTA DEI SERVIZI Da oltre trent anni al servizio dei cittadini. [.] il servizio è costituito dal coordinatore, dagli operatori e, ove previsto, dalla struttura. Per servizio si intende un organizzazione
DettagliSegreteria di Stato per il Lavoro, la Cooperazione e le Politiche Giovanili
In ottemperanza a quanto previsto dall art. 10 della Legge n. 91 del 30 luglio 2007, su proposta della con delega per, viene emanato il seguente Regolamento che disciplina l organizzazione ed il funzionamento
DettagliProfilo della cooperativa
Profilo della cooperativa SOLIDARIETÀ FAMILIARE società cooperativa di solidarietà sociale Piazza Galileo, 5 40123 Bologna - Tel 051 221616 Fax 051 221473 Mail info@solidarietafamiliare.it www. solidarietafamiliare.it
DettagliProgettazione WELFARE AZIENDALE. maggio 2017 aprile 2019
Progettazione WELFARE AZIENDALE maggio 2017 aprile 2019 Come abbiamo lavorato Luglio 2016: incontro con i soci presso i diversi servizi illustrazione del programma Cooperazione Salute raccolta valutazioni
DettagliAssociazione i di rappresentanza, assistenza, tutela e revisione, giuridicamente
CONFCOOPERATIVE Associazione i di rappresentanza, assistenza, tutela e revisione, giuridicamente riconosciuta; Presente in tutte le Regioni e Province italiane; Conta circa 20.000 cooperative, circa 3
DettagliWelfare Tour Padova. Andrea Keller - Amministratore Delegato Edenred Italia
Welfare Tour 2016 - Padova Andrea Keller - Amministratore Delegato Edenred Italia Agenda Le aree del Welfare Aziendale Un nuovo dialogo con i Lavoratori I benefit più interessanti I nuovi strumenti del
DettagliIl lavoro sociale: tra cura e imprenditorialità. Dott.ssa Angela Giacovelli coop. Sociale il Simbolo
Il lavoro sociale: tra cura e imprenditorialità Dott.ssa Angela Giacovelli coop. Sociale il Simbolo La nascita della cooperazione sociale Anni 70 la stagione pioneristica: le prime coop. sociali si costituiscono
DettagliLEGGE 8 novembre 1991, n. 381 Disciplina delle cooperative sociali (in G. U. 3 dicembre 1991, n. 283)
LEGGE 8 novembre 1991, n. 381 Disciplina delle cooperative sociali (in G. U. 3 dicembre 1991, n. 283) LA CAMERA DEI DEPUTATI ED IL SENATO DELLA REPUBBLICA hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
DettagliINAIL UN BREVE PROFILO
INAIL UN BREVE PROFILO L Istituto Nazionale per l Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (Inail) è un ente pubblico, non economico e finanziariamente indipendente, che gestisce in Italia l assicurazione
Dettaglii punti comunità A cura di Dott.ssa Francesca Megni
i punti comunità A cura di Dott.ssa Francesca Megni Al fine di valorizzare le risorse comunitarie e favorire la messa in rete l AC ha proposto una nuova forma: i Punti Comunità. Punto Comunità è una organizzazione
DettagliMODIFICHE STATUTARIE
MODIFICHE STATUTARIE IN APPROVAZIONE DA PARTE DELL ASSEMBLEA DEL 30.06.2011 Proposta di modifica degli articoli dello statuto di seguito riportati nel testo aggiornato art. 7 - Conferimenti dei soci cooperatori
DettagliSONO L energia VALORE ALL ENERGIA
SONO L energia CHE SCELGO passare da clienti... Power Energia nasce con lo scopo di fornire energia elettrica e gas ai consumatori del settore business attraverso la forma d impresa della cooperativa di
DettagliWork Life Balance e Wellbeing organizzativo
Quarto Workshop dei Soci Work Life Balance e Wellbeing organizzativo Milano, 20-21 febbraio 2012 Introduzione Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario nato dall unione di grandi realtà bancarie e finanziarie
DettagliRegione Lazio. Leggi Regionali 14/07/ BOLLETTINO UFFICIALE DELLA REGIONE LAZIO - N. 56
Regione Lazio Leggi Regionali Legge Regionale 13 luglio 2016, n. 9 Riconoscimento del ruolo sociale delle società di mutuo soccorso della Regione ed interventi a tutela del loro patrimonio storico e culturale
DettagliProfessionali si diventa
Professionali si diventa Profilo Nata a marzo 2008, Oasi Formazione è un ente di formazione professionale giovane, ma con alle spalle un background solido. Nasce infatti da Àncora Servizi, azienda cooperativa
DettagliSOMMARIO. Prefazione... Nota sull autore...
Sommario SOMMARIO Prefazione... Nota sull autore... XI XV Capitolo 1 - Principi generali e aspetti societari 1. Premessa... 1 1.1 Cooperative di utenza... 1 1.2 Cooperative di lavoro... 1 1.3 Tipologia
DettagliIl Piano Welfare del Gruppo Hera
Il Piano Welfare del Gruppo Hera Un sistema integrato e flessibile per i dipendenti Alberto Apollo Milano, 29 Settembre 2016 Un DNA unico HERA (Holding Energia Risorse Ambiente) Azienda Multiservizi quotata
DettagliLa storia e le regole
Presentazione 1 La Mission La società ha lo scopo di erogare ai propri soci, senza alcun fine di speculazione e di lucro, assistenze previdenziali, economiche e sanitarie anche ad integrazione delle prestazioni
DettagliBenessere sociale e nuove politiche
Benessere sociale e nuove politiche di Marco Ingrosso Nuovi rischi Nuova elaborazione e pratica del benessere sociale Politiche sociali di wellness Rifondazione di un welfare europeo L emergere di nuovi
DettagliIl welfare italiano tra risposte istituzionali e innovazione sociale
Il welfare italiano tra risposte istituzionali e innovazione sociale Cristiano Gori UniCatt e Irs, Milano Lse, Londra CATANIA - 13 HAPPENING DELLA SOLIDARIETA 13 DICEMBRE 2012 Obiettivo Proporre un quadro
DettagliIndagine sugli interventi e i servizi sociali dei Comuni singoli o associati Anno 2015
Conferenza le Regioni e le Province Autonome Indagine sugli interventi e i servizi sociali dei Comuni singoli o associati Anno 2015 SEGRETO STATISTICO, OLIGO DI RISPOSTA, TUTELA DELLA RISERVATEZZA E DIRITTI
DettagliAPPORTO DI RENDICONTAZIONE, AGGIORNAMENTO E MIGLIORAMENTO
Direzione Programmazione e Controllo Servizio Qualità Processi e Servizi APPORTO DI RENDICONTAZIONE, AGGIORNAMENTO E MIGLIORAMENTO Carta dei servizi del Servizio: ASILI NIDO Anno scolastico 2014-2015 Data
DettagliRegolamento interno per l assegnazione del ristorno in Cooperativa Sociale Società Dolce Società Cooperativa*
Regolamento interno per l assegnazione del ristorno in Cooperativa Sociale Società Dolce Società Cooperativa* Premessa... 4 Art 1 Scopo e oggetto del regolamento... 4 Art 2 Natura del ristorno... 5 Art
DettagliREPUBBLICA DI SAN MARINO
REPUBBLICA DI SAN MARINO SEGRETERIA DI STATO PER IL LAVORO, LA COOPERAZIONE E LE POSTE PROGETTO DI LEGGE NORME SULLA COOPERAZIONE SOCIALE E DI SERVIZIO Articolato Art. 1 Nozione e finalità 1. Le cooperative
DettagliSCHEDA ISCRIZIONE CORSO FLORITERAPIA i fiori di Bach
Pagina 1 Io sottoscritto: Cognome Nome Via Città Cap Nato/a a Telefono fisso Il Cellulare e-mail Professione Motivo dell iscrizione al corso? Chiedo di partecipare al corso di FLORITERAPIA I FIORI DI BACH,
Dettagli1.800 o 500 ore di lavoro ordinario nei 12 o nei 3 mesi precedenti la data della fattura
Prestazioni assistenziali integrative Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza 1. Contributo per lenti da vista ) 40% della/e fattura/e /e, fino ad un massimo di 120,00 all anno per il lavoratore/figlio
DettagliCAMERA DEI DEPUTATI PROPOSTA DI LEGGE
Atti Parlamentari 1 Camera dei Deputati CAMERA DEI DEPUTATI N. 331 PROPOSTA DI LEGGE D INIZIATIVA DEI DEPUTATI SCHIRRU, SERENI, MOTTA, BRANDOLINI, ENZO CARRA, CO- DURELLI, CUOMO, DE POLI, FEDI, FONTANELLI,
DettagliChe cosè una Cooperativa
"Una cooperativa è un associazione autonoma di individui che si uniscono volontariamente per soddisfare i propri bisogni economici, sociali e culturali e le proprie aspirazioni attraverso la creazione
DettagliPUZZLE 2008 per la Scuola Primaria di Edolo
PUZZLE 2008 per la Scuola Primaria di Edolo Il progetto PUZZLE - Educare alla Diversità nasce da una serie di riflessioni ed esperienze educative promosse e sperimentate dalla cooperativa Il Cardo sul
DettagliSoluzioni di Welfare aziendale per grandi e PMI attraverso I Voucher Sociali o il Portale Day Welfare
Soluzioni di Welfare aziendale per grandi e PMI attraverso I Voucher Sociali o il Portale Day Welfare Quali strumenti una PIM o una grande azienda può utilizzare per pianificare e realizzare un piano di
Dettagli