IMPORTO UNA TANTUM valore complessivo, biennio 2006/2007
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- Sara Corona
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1 a copertura dal 1/1/2006 al 31/12/2007 stipendio sc. anzianità importo ex ristru. tabellare 4 livello 2.246,86 58,01 8,70 3 livello 1.901,40 58,01 8,70 2 livello 1.697,54 25,29 4,86 1 livello 1.596,09 25,29 4,86 4 livello 1.398,51 25,29 4,86 3 livello 1.299,97 25,29 4,86 2 livello 1.227,02 25,29 4,86 1 livello 1.159,39 25,29 4,86 2 livello 1.091,76 21,65 4,16 1 livello 1.033,79 17,70 3,40 livello unico 966,16 12,24 2,35 Dagli importi di cui sopra va detratta l'ivc già erogata IMPORTO UNA TANTUM valore complessivo, biennio 2006/2007 valore anno 2006 a copertura dal 1/1/2006 al 31/12/2006 stipendio sc. anzianità importo ex ristru. tabellare 4 livello 1.077,58 27,82 4,17 3 livello 911,90 27,82 4,17 2 livello 814,13 12,13 2,33 1 livello 765,47 12,13 2,33 4 livello 670,72 12,13 2,33 3 livello 623,45 12,13 2,33 2 livello 588,47 12,13 2,33 1 livello 556,04 12,13 2,33 2 livello 523,60 10,38 2,00 1 livello 495,80 8,49 1,63 livello unico 463,36 5,87 1,13 valore anno 2007 a copertura dal 1/1/2007 al 31/12/2007 stipendio sc. anzianità importo ex ristru. tabellare 4 livello 1.169,28 30,19 4,53 3 livello 989,50 30,19 4,53 2 livello 883,41 13,16 2,53 1 livello 830,62 13,16 2,53 4 livello 727,80 13,16 2,53 3 livello 676,51 13,16 2,53 2 livello 638,55 13,16 2,53 1 livello 603,36 13,16 2,53 2 livello 568,16 11,27 2,17 1 livello 537,99 9,21 1,77 livello unico 502,80 6,37 1,23 Dagli importi di cui sopra va detratta l'ivc già erogata
2 1 gennaio 2008 stipendio sc. anzianità importo ex ristru. tabellare ass. ex diff. val. scatto 4 livello 3.662,55 91,07 13,65 4,37 3 livello 3.099,43 91,07 13,65 4,37 2 livello 2.767,13 39,70 7,64 5,95 1 livello 2.601,75 39,70 7,64 5,95 4 livello 2.279,69 39,70 7,64 5,95 3 livello 2.119,05 39,70 7,64 5,95 2 livello 2.000,14 39,70 7,64 5,95 1 livello 1.889,90 39,70 7,64 5,95 2 livello 1.779,66 33,99 6,54 5,47 1 livello 1.685,16 27,78 5,34 4,57 livello unico 1.574,91 19,21 3,70 4,74 parametrazione dal 1 gennaio 2008 stipendio sc. anzianità importo ex ristru. tabellare ass. ex diff. val. scatto 4 livello 3.707,34 91,07 13,65 4,37 3 livello 3.140,37 91,07 13,65 4,37 2 livello 2.803,34 39,70 7,64 5,95 1 livello 2.637,19 39,70 7,64 5,95 4 livello 2.312,76 39,70 7,64 5,95 3 livello 2.151,33 39,70 7,64 5,95 2 livello 2.030,06 39,70 7,64 5,95 1 livello 1.924,54 39,70 7,64 5,95 2 livello 1.808,00 33,99 6,54 5,47 1 livello 1.691,45 27,78 5,34 4,57 livello unico 1.574,91 19,21 3,70 4,74
3 dal 1 luglio 2008 stipendio sc. anzianità importo ex ristru. tabellare ass. ex diff. val. scatto 4 livello 3.738,85 91,07 13,65 4,37 3 livello 3.167,06 91,07 13,65 4,37 2 livello 2.827,17 39,70 7,64 5,95 1 livello 2.659,61 39,70 7,64 5,95 4 livello 2.332,42 39,70 7,64 5,95 3 livello 2.169,62 39,70 7,64 5,95 2 livello 2.047,32 39,70 7,64 5,95 1 livello 1.940,90 39,70 7,64 5,95 2 livello 1.823,37 33,99 6,54 5,47 1 livello 1.705,83 27,78 5,34 4,57 livello unico 1.588,30 19,21 3,70 4,74 dal 1 dicembre 2008 stipendio sc. anzianità importo ex ristru. tabellare ass. ex diff. val. scatto 4 livello 3.770,63 91,07 13,65 4,37 3 livello 3.193,98 91,07 13,65 4,37 2 livello 2.851,20 39,70 7,64 5,95 1 livello 2.682,22 39,70 7,64 5,95 4 livello 2.352,25 39,70 7,64 5,95 3 livello 2.188,06 39,70 7,64 5,95 2 livello 2.064,72 39,70 7,64 5,95 1 livello 1.957,40 39,70 7,64 5,95 2 livello 1.838,87 33,99 6,54 5,47 1 livello 1.720,33 27,78 5,34 4,57 livello unico 1.601,80 19,21 3,70 4,74
4 ,75% 1,58% 0,75% 0,75% 0,75% 4,37 4,40 4,47 4,51 4,54 4,57 4,37 4,40 4,47 4,51 4,54 4,57 0,00 0,00 5,47 5,51 5,60 5,64 5,68 5,73 4,57 4,60 4,68 4,71 4,75 4,78 0,00 4,74 4,78 4,85 4,89 4,92 4,96
5 dal 1 luglio 2009 stipendio sc. anzianità importo ex ristru. tabellare ass. ex diff. val. scatto 4 livello 3.798,91 91,75 13,76 4,40 3 livello 3.217,93 91,75 13,76 4,40 2 livello 2.872,58 40,00 7,69 5,99 1 livello 2.702,34 40,00 7,69 5,99 4 livello 2.369,89 40,00 7,69 5,99 3 livello 2.204,47 40,00 7,69 5,99 2 livello 2.080,21 40,00 7,69 5,99 1 livello 1.972,08 40,00 7,69 5,99 2 livello 1.852,66 34,25 6,58 5,51 1 livello 1.733,23 27,99 5,38 4,60 livello unico 1.613,81 19,36 3,72 4,78 dal 1 ottobre 2009 stipendio sc. anzianità importo ex ristru. tabellare ass. ex diff. val. scatto 4 livello 3.858,93 93,20 13,98 4,47 3 livello 3.268,77 93,20 13,98 4,47 2 livello 2.917,97 40,63 7,81 6,09 1 livello 2.745,04 40,63 7,81 6,09 4 livello 2.407,33 40,63 7,81 6,09 3 livello 2.239,30 40,63 7,81 6,09 2 livello 2.113,08 40,63 7,81 6,09 1 livello 2.003,24 40,63 7,81 6,09 2 livello 1.881,93 34,79 6,68 5,60 1 livello 1.760,62 28,43 5,47 4,68 livello unico 1.639,31 19,67 3,78 4,85 dal 1 dicembre 2009 stipendio sc. anzianità importo ex ristru. tabellare ass. ex diff. val. scatto 4 livello 3.887,87 93,90 14,08 4,51 3 livello 3.293,29 93,90 14,08 4,51 2 livello 2.939,85 40,93 7,87 6,14 1 livello 2.765,63 40,93 7,87 6,14 4 livello 2.425,38 40,93 7,87 6,14 3 livello 2.256,09 40,93 7,87 6,14 2 livello 2.128,93 40,93 7,87 6,14 1 livello 2.018,26 40,93 7,87 6,14 2 livello 1.896,04 35,05 6,73 5,64 1 livello 1.773,82 28,64 5,51 4,71 livello unico 1.651,60 19,82 3,81 4,89
6 dal 1 luglio 2010 stipendio sc. anzianità importo ex ristru. tabellare ass. ex diff. val. scatto 4 livello 3.917,03 94,60 14,19 4,54 3 livello 3.317,99 94,60 14,19 4,54 2 livello 2.961,90 41,24 7,93 6,18 1 livello 2.786,37 41,24 7,93 6,18 4 livello 2.443,57 41,24 7,93 6,18 3 livello 2.273,01 41,24 7,93 6,18 2 livello 2.144,90 41,24 7,93 6,18 1 livello 2.033,40 41,24 7,93 6,18 2 livello 1.910,26 35,31 6,78 5,68 1 livello 1.836,72 28,85 5,55 4,75 livello unico 1.663,99 19,97 3,84 4,93 dal 1 dicembre 2010 stipendio sc. anzianità importo ex ristru. tabellare ass. ex diff. val. scatto 4 livello 3.946,41 95,31 14,30 4,57 3 livello 3.342,87 95,31 14,30 4,57 2 livello 2.984,11 41,55 7,99 6,23 1 livello 2.807,27 41,55 7,99 6,23 4 livello 2.461,90 41,55 7,99 6,23 3 livello 2.290,06 41,55 7,99 6,23 2 livello 2.160,99 41,55 7,99 6,23 1 livello 2.048,65 41,55 7,99 6,23 2 livello 1.924,59 35,57 6,83 5,73 1 livello 1.800,52 29,07 5,59 4,78 livello unico 1.676,47 20,12 3,87 4,96
7 1) STIPENDIO Allegato A) riparametrazione da da da da da da da da livello 3.662, , , , , , , , ,41 3 livello 3.099, , , , , , , , ,87 2 livello 2.767, , , , , , , , ,11 1 livello 2.601, , , , , , , , ,27 4 livello 2.279, , , , , , , , ,90 3 livello 2.119, , , , , , , , ,06 2 livello 2.000, , , , , , , , ,99 1 livello 1.889, , , , , , , , ,65 2 livello 1.779, , , , , , , , ,59 1 livello 1.685, , , , , , , , ,52 livello unico 1.574, , , , , , , , ,47 2) SCATTO ANZIANITA' 4 livello 91,07 91,75 93,20 93,90 94,60 95,31 3 livello 91,07 91,75 93,20 93,90 94,60 95,31 2 livello 39,70 40,00 40,63 40,93 41,24 41,55 1 livello 39,70 40,00 40,63 40,93 41,24 41,55 4 livello 39,70 40,00 40,63 40,93 41,24 41,55 3 livello 39,70 40,00 40,63 40,93 41,24 41,55 2 livello 39,70 40,00 40,63 40,93 41,24 41,55 1 livello 39,70 40,00 40,63 40,93 41,24 41,55 2 livello 33,99 34,25 34,79 35,05 35,31 35,57 1 livello 27,78 27,99 28,43 28,64 28,85 29,07 livello unico 19,21 19,36 19,67 19,82 19,97 20,12 3) IMPORTO EX RISTRUTTURAZIONE TABELLARE 4 livello 13,65 13,76 13,98 14,08 14,19 14,30 3 livello 13,65 13,76 13,98 14,08 14,19 14,30 2 livello 7,64 7,69 7,81 7,87 7,93 7,99 1 livello 7,64 7,69 7,81 7,87 7,93 7,99 4 livello 7,64 7,69 7,81 7,87 7,93 7,99 3 livello 7,64 7,69 7,81 7,87 7,93 7,99 2 livello 7,64 7,69 7,81 7,87 7,93 7,99 1 livello 7,64 7,69 7,81 7,87 7,93 7,99 2 livello 6,54 6,58 6,68 6,73 6,78 6,83 1 livello 5,34 5,38 5,47 5,51 5,55 5,59 livello unico 3,70 3,72 3,78 3,81 3,84 3,87 4) ASSEGNO EX DIFFERENZA VALORE SCATTO 4 livello 4,37 4,40 4,47 4,51 4,54 4,57 3 livello 4,37 4,40 4,47 4,51 4,54 4,57 2 livello 1 livello 4 livello 3 livello 2 livello 1 livello 2 livello 5,47 5,51 5,60 5,64 5,68 5,73 1 livello 4,57 4,60 4,68 4,71 4,75 4,78 livello unico 4,74 4,78 4,85 4,89 4,93 4,96
8 da ) ULTERIORE SCATTO DOPO LA MATURAZIONE DEL 12 (13 mensilità) Quadri direttivi 2 livello 8,68 1 livello 8,68 3ª Area Professionale 4 livello 8,68 3 livello 8,68 2 livello 8,68 1 livello 8,68 2ª Area Professionale 2 livello 7,35 1 livello 6,19 1ª Area Professionale livello unico 6,69 6) ASSEGNO EX DIFFERENZA TABELLE (13 mensilità) funzionario 1 grado 170,61 funzionario 2 grado 154,49 funzionario 3 grado 138,37 quadro super 29,15 quadro 23,62 capo ufficio 41,92 vice capo ufficio 34,67 capo reparto 30,45 impiegato di 1^ categoria 26,63 impiegato di 2^ categoria 21,35 impiegato di 3^ categoria 17,44 ausiliare 13,39 7) SPECIALE INDENNITA' PER VICE DIRETTORI DI AZIENDA (12 mensilità) quadri direttivi 4 livello (funzionari di1 grado) 341,55 quadri direttivi 4 livello (funzionari di 2 grado) 290,10 8) INDENNITA' PER PERSONALE PREPOSTO A SUCCURSALE (12 mensilità) quadri direttivi 4 livello 218,00 quadri direttivi 3,2,1 livello e 3ª area professionale 188,00 9) INDENNITA' DI RISCHIO (12 mensilità) a) per cassieri - delle aziende con oltre 1 miliardo di depositi 145,67 - delle aziende fino a 1 miliardo di depositi 110,05 b) per gli addetti agli sportelli per l'incasso di effetti, bollette e similari 1) in via continuativa 71,94 2) nei limiti di 4 giorni al mese 16,03 c) per aiuti di cassa 25,64 10) TURNO DIURNO
9 - aree professionali 4,30 11) TURNO NOTTURNO - quadri direttivi e aree professionali 30,68 12) INDENNITA' PER LAVORI IN LOCALI SOTTERRANEI (12 mensilità) 46,09 13) INDENNITA' AGLI ADDETTI AL SABATO ALLA CONSULENZA - quadri direttivi 1 e 2 livello e aree professionali 18,42 14) INDENNITA' PER ORARI GIORNALIERI CHE TERMININO DOPO LE 18,15 E FINO ALLE 19,15 - aree professionali 3,68 15) INDENNITA' TRASPORTO VALORI - fino a 5 trasporti per mese 12,90 - da 6 fino a 15 trasporti per mese 34,41 - più di 15 trasporti per mese 51,62 16) DIARIA GIORNALIERA PER MISSIONI inclusa integrazione per ogni giorno di permanenza in Comuni con oltre abitanti va liquidata una integrazione - quadri direttivi 3 e 4 livello 147,03 - quadri direttivi 1 e 2 livello 100,17 - aree professionali 87,34 per ogni giorno di permanenza in Comuni fino a abitanti va liquidata una integrazione - quadri direttivi 3 e 4 livello 133,66 - quadri direttivi 1 e 2 livello 91,07 - aree professionali 79,40
10 Parametri QD4 235,40 QD3 199,40 QD2 178,00 QD1 167,45 3^AP 4 146,85 3^AP 3 136,60 3^AP 2 128,90 3^AP 1 122,20 2^ AP 2 114,80 2^ AP 1 107,40 1^ AP 100,00
TABELLA TRATTAMENTO ECONOMICO
Allegato A TABELLA TRATTAMENTO ECONOMICO da da da da da 01/01/2005 01/02/2005 01/07/2005 01/10/2005 01/12/2005 1) STIPENDIO 4 livello 3.393,31 3.461,18 3.492,33 3.492,33 3.527,25 3 livello 2.846,54 2.903,47
Notiziario Telematico
WWW.fiba.it Notiziario Telematico A cura del Coordinamento Regionale FIBA/CISL delle Banche di Credito Cooperativo dell'emilia Romagna. FIBA/CISL Emilia Romagna - Via Amendola, 4-40121 Bologna E-mail.
Numero Speciale Tabelle B.C.C. - Gennaio 2008
Lavoro Bancario e Assicurativo N e w s www.fiba.it Notiziario Telematico A cura del Coordinamento Provinciale FIBA/CISL delle B.C.C.: FIBA/CISL Trento Via Santa Croce, 61 38100 Trento. e-mail. trento@fiba.it
Allegato 2 Tabelle economiche
Allegato 2 Tabelle economiche Dal 1 gennaio 2015 QD 4 Livello 4.185,11 95,31 14,30 QD 3 Livello 3.552,46 95,31 14,30 QD 2 Livello 3.170,41 41,55 7,99 QD 1 Livello 2.986,59 41,55 7,99 3ª Area 4 Livello
CAPITOLO VI TRATTAMENTO ECONOMICO
CAPITOLO VI TRATTAMENTO ECONOMICO Art. 45 Tabelle retributive e struttura della retribuzione 1. Per il periodo di vigenza del presente contratto trovano applicazione, relativamente alle voci stipendio,
aumenti tabellari CCNL ABI quota forfettaria x compenso lav.straordinario QD1 - QD2 applicazione aumenti tabellari (5,80% + trascinamento)
aumenti tabellari CCNL ABI - 2005 scaglioni percent. Aumenti percent. Montante 1 gennaio 2005 1,90 1 febbraio 2005 2,00 3,94 l'1% di contribuzione per la previdenza complementare per i post-1994 è pari
Sottoscritte la nuove retribuzioni nelle B.c.c.
WWW.fiba.it Notiziario Telematico A cura del Coordinamento Regionale FIBA/CISL delle Banche di Credito Cooperativo delle Marche. FIBA/CISL Marche - Via Corinaldo, 18-60128 Ancona E-mail. marche@fiba.it
Ruoli e Figure Professionali - Percorsi di Sviluppo Professionale ESEMPI. Milano, 29 ottobre 2015
Ruoli e Figure Professionali - Percorsi di Sviluppo Professionale ESEMPI Milano, 29 ottobre 2015 1 Direttore di Area - esempi Caso 1: Dipendente QD2 nominato Direttore di Area in data 19 gennaio 2015 dal
su Ruoli e Figure Professionali e Percorsi di Sviluppo Professionale
1 su Ruoli e Figure Professionali e Percorsi di Sviluppo Professionale (FONTE INCONTRO CON AZIENDA DEL 29.10.2015) PAG. 2 DIRETTORE DI AREA PAG. 3 DIRETORE DI FILIALE PAG. 8 GESTORI PAR E IMPRESE 2 DIRETTORE
DIRETTORE DI FILIALE
DIRETTORE DI FILIALE Caso 3 Dipendente 3A4L nominato direttore di filiale con complessità 2 (tabellare QD2) il 19.01.2015 dal 1/1/2015 indennità direzione di Euro 125,00; dal 1/2/2015 fino al 30/6/2015
La busta paga. Principali voci retributive previste dal CCNL
La busta paga La retribuzione mensile Le competenze mensili sono corrisposte il 27 di ciascun mese 1 (o ultimo giorno lavorativo precedente se il 27 non è lavorativo). Entro il 20 dicembre è corrisposta
FONDO CREDITO COOPERATIVO
Allegato n. 3 FONDO CREDITO COOPERATIVO RETRIBUZIONE TABELLARE LORDA MENSILE La retribuzione tabellare lorda mensile, per il Fondo Credito Cooperativo, comprende le seguenti voci, ove fruite: - stipendio,
CAPITOLO XIV RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO. Art Cause di risoluzione - Attestato di servizio
115. CAPITOLO XIV RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Art. 61 - Cause di risoluzione - Attestato di servizio La cessazione del rapporto di lavoro, superato il periodo di prova, può avvenire: a) per risoluzione
Elaborazione a cura di
voci retribuzione mensile lorda al 01 12 2005 Federazione VENETO ASSUNTI ANTE 1 1 2001 Quadro Direttivo 4 Livello Stipendio 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25
Elaborazione a cura di
voci retribuzione mensile lorda al 01 12 2005 Federazione TOSCANA ASSUNTI ANTE 1 1 2001 Quadro Direttivo 4 Livello Stipendio 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25
Elaborazione a cura di
voci retribuzione mensile lorda al 01 12 2005 Federazione CAMPANIA ASSUNTI ANTE 1 1 2001 Quadro Direttivo 4 Livello Stipendio 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25
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voci retribuzione mensile lorda al 01 12 2005 Federazione TRENTINO ASSUNTI ANTE 1 1 2001 Quadro Direttivo 4 Livello Stipendio 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25
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voci retribuzione mensile lorda al 01 12 2005 Federazione BOLZANO ASSUNTI ANTE 1 1 2001 Quadro Direttivo 4 Livello Stipendio 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25 3.527,25
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