ANALISI CONTESTO ESTERNO E INTERNO Allegato al Bilancio sociale di genere 2012

Documenti analoghi
BILANCIO DI GENERE: ANALISI CONTESTO INTERNO ED ESTERNO

Allegato n. 5 alla Relazione sulla Performance 2011 BILANCIO DI GENERE: ANALISI CONTESTO ESTERNO

Allegato n. 5 alla Relazione sulla Performance 2012 BILANCIO DI GENERE: ANALISI CONTESTO ESTERNO

Nota informativa N. 9 del 28 novembre 2016

L analisi del contesto in ottica di genere

AGENZIA REGIONALE MOLISE LAVORO Via Masciotta, Campobasso 0874/

Occupazione - Disoccupazione

Sistema Informativo Excelsior 2014 Sintesi II trimestre Provincia di Imperia

Dott. Riccardo Borghero Camera di Commercio di Verona, Dirigente Area Affari Economici

Sistema Informativo Excelsior 2015 Provincia di Imperia

RISULTATI DELLA XVII INDAGINE EXCELSIOR

Sistema Informativo Excelsior 1 trimestre 2012

Farsi un idea sul lavoro. Incontro con le classi terminali delle scuole secondarie di secondo grado 2011

Demografia e migrazioni nel Mezzogiorno nel contesto italiano

ALLEGATO B LA STRUTTURA DEMOGRAFICA E INSEDIATIVA DEL COMUNE DI SCANDICCI

Nota informativa N. 9 del 1 settembre 2015

MATERIALI DI LAVORO PER LA

I numeri di Roma Capitale. Popolazione Anno 2017

ECONOMIA BIELLESE Capitolo 2 Istruzione. Tav.1 POPOLAZIONE SCOLASTICA DELLA PROVINCIA DI BIELLA. NUMERO ALUNNI Medie inferiori

Prospettive occupazionali

EXCELSIOR INFORMA I PROGRAMMI OCCUPAZIONALI DELLE IMPRESE

COMMERCIO TURISMO E SERVIZI A VICENZA

Luca Romano. Local Area Network s.r.l.

Dati regione Veneto 2009 :

Farsi un idea sul lavoro. Incontro con le classi terminali delle scuole secondarie di secondo grado 2010

Tavola 1 - Occupati anni per sesso, ripartizione geografica, titolo di studio, settore di attività economica e professione - Anni

Comune di Zoldo Alto. Bilancio demografico e popolazione residente al 31 dicembre. Anni

LA CONDIZIONE FEMMINILE A LENDINARA NEL CONTESTO POLESANO E VENETO 26 a prile 2006

Provincia di Chieti SETTEMBRE 2017

Popolazione. Popolazione iscritta in anagrafe Anno Roma Capitale iscritti in anagrafe +0,3% vs 2015

MATERIALI DI LAVORO PER LA

Sistema Informativo Excelsior Sintesi dei principali risultati Provincia di Oristano. Estratto dal volume

ECONOMIA VICENTINA FLASH N 26/2017

LA POPOLAZIONE RESIDENTE NEL COMUNE DI RUBANO: DINAMICA, STRUTTURA E COMPONENTE STRANIERA

Comune di Livinallongo del Col di Lana. Bilancio demografico e popolazione residente al 31 dicembre. Anni

ECONOMIA VICENTINA FLASH N 20/2017

Provincia di Roma OTTOBRE 2017

LA DOMANDA DI PROFESSIONI

Excelsior Macerata

GENOVA IN NUMERI. EDIZIONE N. 3 Dicembre SEZIONE CASA, ASSEGNAZIONE ALLOGGI E POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO Ufficio Occupazione Giovanile

Comune di Perarolo di Cadore. Bilancio demografico e popolazione residente al 31 dicembre. Anni

Regione Liguria LUGLIO- LUGLIO 2017

Comune di Vodo di Cadore. Bilancio demografico e popolazione residente al 31 dicembre. Anni

LA SCELTA DEL SINGOLO, LA FORZA DEL GRUPPO PER COSTRUIRE IL NOSTRO FUTURO X CONGRESSO PROVINCIALE

Provincia di Torino OTTOBRE 2017

Provincia di Torino FEBBRAIO 2019

Regione Liguria GENNAIO 2018 GENNAIO 2018

Comune di San Gregorio nelle Alpi. Bilancio demografico e popolazione residente al 31 dicembre. Anni

Donne e lavoro nella provincia di Ferrara

Istruzione e indicatori di dispersione nella scuola secondaria di secondo grado e nell università in provincia di Brescia

DEFINIZIONE DELL OFFERTA FORMATIVA A.S. 2017/2018 NELLA PROVINCIA DI BERGAMO

Comune di Cencenighe Agordino. Bilancio demografico e popolazione residente al 31 dicembre. Anni

Comune di Lamon. Bilancio demografico e popolazione residente al 31 dicembre. Anni

Provincia di Frosinone AGOSTO 2017

Provincia di Roma LUGLIO 2017

MATERIALI DI LAVORO PER LA

Comune di Valle di Cadore. Bilancio demografico e popolazione residente al 31 dicembre. Anni

Popolazione. Popolazione iscritta in anagrafe Anno Roma Capitale iscritti in anagrafe -0,02% rispetto al 2016

Dati Istat: Il mercato del lavoro in Molise.

Sistema Informativo Excelsior. Le previsioni occupazionali delle imprese della provincia di Parma per il 2015

Provincia di Parma AGOSTO 2017

Tav. 11 X Municipio e Roma Composizione della popolazione per classi d età (2010) (v.a. e %)

Comune di Tambre. Bilancio demografico e popolazione residente al 31 dicembre. Anni

MATERIALI DI LAVORO PER LA

Provincia di Torino AGOSTO 2017

MATERIALI DI LAVORO PER LA

LA SCUOLA E LA FORMAZIONE. Franca Da Re

Provincia di Torino SETTEMBRE 2017

Comune di Lentiai. Bilancio demografico e popolazione residente al 31 dicembre. Anni

Indagine Excelsior 2011 Le richieste delle imprese - Dati e Analisi. Lorenza Natali Responsabile Area Promozione Camera di Commercio di Macerata

Comune di Chies d Alpago. Bilancio demografico e popolazione residente al 31 dicembre. Anni

Sistema Informativo Excelsior. Sintesi dei principali risultati Regione Lazio

Provincia di Cagliari OTTOBRE 2018

I numeri dell economia romana a consuntivo

Provincia di Chieti AGOSTO 2017

Capitolo 2 Istruzione. Tav.1 POPOLAZIONE SCOLASTICA DELLA PROVINCIA DI BIELLA. NUMERO ALUNNI Medie inferiori

Comune di S. Vito di Cadore. Bilancio demografico e popolazione residente al 31 dicembre. Anni

2. Le assunzioni non stagionali

Provincia di Brescia NOVEMBRE 2017

Sistema Informativo Excelsior. Sintesi dei principali risultati Regione Lombardia

Provincia di Roma NOVEMBRE 2018

Le previsioni occupazionali e i fabbisogni professionali per il 2009

LA DOMANDA DI PROFESSIONI

Provincia di Torino DICEMBRE 2017

Sistema Informativo Excelsior. Sintesi dei principali risultati Provincia di Pescara

Le previsioni occupazionali ed i fabbisogni professionali per la provincia di Brindisi

L ATTRATTIVITA DEL TERRITORIO MACERATESE

Comune di Santo Stefano di Cadore. Bilancio demografico e popolazione residente al 31 dicembre. Anni

Provincia di Brescia SETTEMBRE 2017

Indice 1. LA POPOLAZIONE RESIDENTE E STRANIERA 2. L ECONOMIA E LA FINANZA 3. L ATTRATTIVITÀ 4. IL TERRITORIO, L AMBIENTE E I SERVIZI 5.

ALLEGATO N. 2 PIANO DI ZONA Profilo demografico

Provincia di Brescia GENNAIO 2019

PROFILO DEMOGRAFICO AMBITO 1.2 TRIESTE... 3

Migranti: inclusione tra aperture e difficoltà. Nedda Visentini Regione del Veneto Unità Organizzativa Sistema Statistico Regionale

Indagine Excelsior 2011 Occupazione in provincia di Macerata Dati e Analisi. Annalisa Franceschetti Area Promozione Camera di Commercio di Macerata

Sistema Informativo Excelsior. Sintesi dei principali risultati Regione Lazio

MATERIALI DI LAVORO PER LA

Provincia di Caserta LUGLIO 2017

LA TUA SCELTA IL TUO FUTURO. la scelta di oggi influenzerà il tuo domani...

Transcript:

ANALISI CONTESTO ESTERNO E INTERNO 2012 Allegato al Bilancio sociale di genere 2012

ANALISI CONTESTO ESTERNO 2012

POPOLAZIONE PER ETÀ E GENERE RIPARTIZIONE DONNE E UOMINI PER CLASSI DI ETÀ Provincia di Campobasso 60,0% 57,3% 50,0% 51,7% 51,0% 50,8% 48,3% 49,0% 49,2% 50,5% 50,6% 49,5% 49,4% 42,7% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% 0-14 ANNI 15-19 ANNI 20-39 ANNI 40-59 ANNI 60-64 ANNI > 64 ANNI Fonte: ISTAT

BILANCIO DEMOGRAFICO Provincia di Campobasso Popolazione al 1 gennaio 231.086 n nati 1.747 n morti 2.569 Saldo naturale -822 n iscritti da altri comuni fuori provincia 3.761 n iscritti dall estero 825 n altri iscritti 204 n cancellati per altri comuni fuori provincia 3.835 n cancellati per l estero 302 n altri cancellati 305 Saldo migratorio e per altri motivi 348 Popolazione residente in famiglia 225.577 Popolazione residente in convivenza 579 Popolazione al 31 dicembre 226.156 n di famiglie 94.069 n di convivenze 109 n medio di componenti per famiglia 2,04 Fonte: ISTAT

STRUTTURA DEMOGRAFICA Provincia di Campobasso Indice di carico di cura (bambini under 4 e anziani over 80 ogni 100 donne in età 15-64 anni) 34,2% Indice di dipendenza degli anziani (%di popolazione con oltre 65 anni sulla popolazione in età 15-64 anni) 33,9% Indice di dipendenza delle donne anziane (% di donne con oltre 65 anni sulle donne in età 15-64 anni) 39,0% Indice di vecchiaia (% di popolazione con 65 anni e più sulla popolazione di età 0-14 anni) 173,6% Fonte: ISTAT

POPOLAZIONE STRANIERA Provincia di Campobasso n di donne straniere /n totale stranieri 58,7% n di donne straniere / n di donne totali 3,0% Fonte: ISTAT

ANALISI DI GENERE PER LIVELLO D ISTRUZIONE Dati regionali Analisi di genere per livello d'istruzione 60,0% 50,0% 51,4% 48,6% 42,1% 57,9% 51,7% 48,3% 41,1% 58,9% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Diplomati Laureati Iscritti alle scuole secondarie superiori Iscritti all'università FONTE: Provveditorato, MIUR, Min. Istruzione

ANALISI DI GENERE PER DIPLOMA CONSEGUITO (1) Dati provinciali 70,0% 60,0% 58,9% 62,2% 60,6% 50,0% 40,0% 41,1% 37,8% 39,4% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Liceo Istituti tecnici Istituti professionali FONTE: Provveditorato, MIUR, Min. Istruzione

ANALISI DI GENERE PER DIPLOMA CONSEGUITO (2) Dati regionali 70,0% 68,7% 63,7% 60,0% 56,9% 50,0% 43,1% 40,0% 31,3% 36,3% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Liceo Istituti tecnici Istituti professionali FONTE: Provveditorato, MIUR, Min. Istruzione

ANALISI DI GENERE PER LAUREA CONSEGUITA Dati regionali 100,0% 92,9% 90,0% 80,0% 70,0% 70,7% 69,0% 63,2% 76,5% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 43,8% 56,2% 29,3% 42,9% 57,1% 31,0% 50,9% 49,1% 36,8% 23,5% 20,0% 10,0% 7,1% 0,0% Agraria Economia Giurisprudenza Medicina e Chirurgia Scienze della formazione Scienze matematiche, fisiche e naturali Scienze motorie Scienze umane e sociali FONTE: Provveditorato, MIUR, Min. Istruzione

ANALISI DI GENERE PER VOTAZIONE MASSIMA CONSEGUITA Dati regionali 80,0% 76,8% 70,0% 65,6% 60,0% 50,0% 40,0% 34,4% 30,0% 23,2% 20,0% 10,0% 0,0% Diploma Laurea FONTE: Provveditorato, MIUR, Min. Istruzione

TASSO DI OCCUPAZIONE-DISOCCUPAZIONE-INATTIVITA (1) Dati provinciali 90,0% 84,6% 80,0% 70,0% 60,0% 62,7% 55,9% 50,0% 40,0% 37,3% 44,1% 30,0% 20,0% 15,4% 10,0% 0,0% Tasso di occupazione Tasso di disoccupazione Tasso di inattività FONTE: ISTAT, Min. Lavoro

TASSO DI OCCUPAZIONE-DISOCCUPAZIONE-INATTIVITA (2) Dati regionali 90,0% 85,5% 80,0% 70,0% 60,8% 60,0% 54,1% 50,0% 40,0% 39,2% 45,9% 30,0% 20,0% 14,5% 10,0% 0,0% Tasso di occupazione Tasso di disoccupazione Tasso di inattività FONTE: ISTAT, Min. Lavoro

TASSO DI OCCUPAZIONE-TREND TEMPORALE Dati regionali 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 maschi femmine Totale 20,0 10,0 0,0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 FONTE: ISTAT, Min. Lavoro

TASSO DI DISOCCUPAZIONE-TREND TEMPORALE Dati regionali 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 maschi femmine Totale 4,0 2,0 0,0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 FONTE: ISTAT, Min. Lavoro

TASSO DI INATTIVITA -TREND TEMPORALE Dati regionali 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 maschi femmine Totale 20,0 10,0 0,0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 FONTE: ISTAT, Min. Lavoro

DONNE IMPIEGATE PER SETTORE ECONOMICO 100,00% 100% 90,00% 81,64% 80,00% 71,95% 70,00% 63,28% 60,00% 50,00% 47,21% 51,14% 48,86% 40,00% 30,00% 20,00% 28,05% 18,36% 10,00% 0,00% 0,00% FONTE: ISTAT, Min. Lavoro

DONNE IMPRENDITRICI PER SETTORE ECONOMICO E CLASSE DIMENSIONALE DELL IMPRESA 100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% FONTE: ISTAT, Min. Lavoro

DONNE IMPRENDITRICI PER CARICA RICOPERTA 100,00% 100,0% 90,00% 80,00% 81,3% 76,8% 70,00% 67,1% 60,00% 50,00% 40,00% 32,90% 30,00% 20,00% 18,70% 23,20% 10,00% 0,00% Altre cariche Amministratore Socio Titolare 0% FONTE: ISTAT, Min. Lavoro

DONNE IMPRENDITRICI PER FORMA GIURIDICA 100,00% 98,4% 90,00% 82,5% 80,00% 73,0% 70,00% 67,1% 60,00% 50,00% 40,00% 32,90% 30,00% 27,00% 20,00% 17,50% 10,00% 0,00% 1,60% Società di capitale Società di persone Ditte individuali Altre forme FONTE: ISTAT, Min. Lavoro

ASSUNZIONI PREVISTE PER GENERE Provincia di Campobasso 1 trimestre 2013 Assunzioni previste (v.a.) per genere (%): femminile maschile indifferente Provincia di Campobasso TOTALE 410 13,8 49,3 36,9 INDUSTRIA E COSTRUZIONI 180 9,9 74,7 15,4 Industria 50 -- 63,0 -- Costruzioni 140 -- 78,7 -- SERVIZI 220 17,0 28,6 54,5 Commercio 50 -- -- 84,9 Servizi turistici, di alloggio e ristorazione 40 -- -- -- Servizi 130 13,7 39,7 46,6 CLASSI DIMENSIONALI 1-49 dipendenti 350 14,1 52,8 33,1 50 dipendenti e oltre 50 -- -- 63,5 MOLISE 690 8,9 51,8 39,3 SUD E ISOLE 36.480 16,5 48,2 35,3 ITALIA 137.770 17,6 34,1 48,3 500 dipendenti e oltre -- -- -- I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Il segno (-) indica un valore nullo, mentre il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti. Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2012

ANALISI DI GENERE PER STRATEGIE DI CONCILIAZIONE 90,00% 88,7% 80,00% 77,50% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 22,50% 20,00% 11,30% 10,00% 0,00% n. part-time concessi n. congedi parentali concessi FONTE: ISTAT, Min. Lavoro

ANALISI DI GENERE PER ISCRITTI INPS CO.CO.PRO. 70,0% 64,4% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 36,60% 20,0% 10,0% 0,0% FONTE: ISTAT, Min. Lavoro

ANALISI CONTESTO INTERNO 2012

COMPOSIZIONE PERSONALE PER TIPOLOGIA CONTRATTUALE E PER GENERE 20 18 20 20 16 14 12 10 8 6 4 2 0 0 0 0 0 Tempo indeterminato Interinale Altre tipologie NB Il Segretario Generale è stato escluso dal conteggio Fonte: nostra elaborazione

COMPOSIZIONE PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO PER GENERE Tempo indeterminato 20 20 NB Il Segretario Generale è stato escluso dal conteggio Fonte: nostra elaborazione

INQUADRAMENTO CONTRATTUALE COMPOSIZIONE PER LIVELLO CONTRATTUALE E PER GENERE 12 12 10 9 10 8 6 4 4 2 2 1 1 1 1 0 Dirigenti Liv. D Funzionario Liv. C Assistente Liv. B Operatore Liv. A Ausiliario 0 Fonte: nostra elaborazione

INCIDENZA DONNE NEI DIVERSI LIVELLI CONTRATTUALI 90% 82% 80% 70% 60% 50% 40% 50% 45% 50% 30% 20% 10% 0% Dirigenti Liv. D Funzionario Liv. C Assistente Liv. B Operatore Liv. A Ausiliario 0% Fonte: nostra elaborazione

RISORSE UMANE IN BASE ALL ORARIO DI LAVORO 25 20 21 20 15 10 5 0 0 Full-time Part-time Fonte: nostra elaborazione

RISORSE UMANE PER CLASSE DI ETÀ COMPOSIZIONE PER ETÀ E PER GENERE 8 8 7 6 6 6 5 4 3 2 2 2 3 3 3 2 1 1 4 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Fonte: nostra elaborazione

INCIDENZA DONNE NELLE CLASSI DI ETÀ 80% 80% 70% 67% 60% 50% 50% 50% 40% 30% 20% 15% 20% 10% 0% 0% 0% 0% 0% fino a 19 anni 20-24 anni 25-29 anni 30-34 anni 35-39 anni 40-44 anni 45-49 anni 50-54 anni 55-59 anni 60-64 anni 0% > 65 Fonte: nostra elaborazione

RISORSE UMANE PER ANZIANITÀ DI SERVIZIO COMPOSIZIONE PER ANZIANITÀ DI SERVIZIO E PER GENERE 9 9 9 8 8 8 7 6 5 4 4 3 3 2 1 0 0-10 anni di servizio 11-20 anni di servizio 21-40 anni di servizio 40 + anni di servizio 0 0 Fonte: nostra elaborazione

INCIDENZA DONNE NELLE CLASSI DI ANZIANITÀ DI SERVIZIO 60,0% 57,1% 50,0% 50,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0% 0,0% 0-10 anni di servizio 11-20 anni di servizio 21-40 anni di servizio 40 + anni di servizio Fonte: nostra elaborazione

RISORSE UMANE IN BASE ALLA DISTRIBUZIONE NEI SETTORI CAMERALI COMPOSIZIONE PER SETTORE 12 11 10 8 8 6 6 5 5 4 3 2 1 2 0 Organi Istituzionali e Segreteria Generale (A) Servizi di Supporto (B) Anagrafe e Servizi di regolazione del mercato (C ) Studio, formazione, i nformazione e promozione economica (D) Fonte: nostra elaborazione

INCIDENZA DONNE NEI DIVERSI SETTORI CAMERALI 60,0% 57,9% 50,0% 45,5% 40,0% 37,5% 33,3% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Organi Istituzionali e Segreteria Generale (A) Servizi di Supporto (B) Anagrafe e Servizi di regolazione del mercato (C ) Studio, formazione, i nformazione e promozione economica (D) Fonte: nostra elaborazione

ORGANI E GOVERNANCE CAMERALE COMPOSIZIONE DEGLI ORGANI PER GENERE 18 18 16 14 12 10 8 6 6 4 2 3 0 1 2 0 Consiglio Giunta Collegio dei revisori Fonte: nostra elaborazione

PRESENZA DONNE NEGLI ORGANI 35% 33% 30% 25% 20% 15% 14% 10% 5% 0% 0% Consiglio Giunta Collegio dei revisori Fonte: nostra elaborazione