C O M U N E D I P A G N O N A Provincia di Lecco COPIA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 12 del 27-02-2017 Oggetto..: PROROGA DAL 15/3/2017 AL 31/12/2017 DEL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE ( PART TIME ORIZZONTALE 20 ORE SETTIMANALI ) QUALE COLLA= BORATORE PROFESSIONALE CAT.B3 SIGN. ROSSINI LUCA L'anno duemiladiciassette il giorno ventisette del mese di febbraio alle ore 13:10, nella sede Comunale, convocata nei modi di legge, si è riunita la Giunta Comunale. Risultano: Coppo Maria Cristina SINDACO P Scuri Giancarlo VICE SINDACO P Villa Claudio ASSESSORE A PRESENTI : 2 ASSENTI..: 1 Partecipa il SEGRETARIO COMUNALE, Dott.ssa Antonella Palermo, il quale provvede alla redazione del presente verbale. Essendo legale il numero degli intervenuti, il SINDACO, Coppo Maria Cristina assume la Presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell'oggetto sopra indicato. DELIBERA DI GIUNTA n. 12 del 27-02-2017 - pag. 1 - COMUNE DI PAGNONA
Oggetto..: PROROGA DAL 15/3/2017 AL 31/12/2017 DEL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE ( PART TIME ORIZZONTALE 20 ORE SETTIMANALI ) QUALE COLLA= BORATORE PROFESSIONALE CAT.B3 SIGN. ROSSINI LUCA LA GIUNTA COMUNALE Richiamata la determinazione n. 51 del 08.05.2015, esecutiva, con la quale si attivava la procedura necessaria per l assunzione di un Collaboratore professionale categoria B3 area affari generali tempo determinato (1 anno prorogabile) e parziale orizzontale (20 ore settimanali) e si approvava il bando di selezione pubblica, il quale espressamente prevedeva che, allo scadere del periodo di assunzione (mesi 12), l Amministrazione Comunale avrebbe potuto procedere a proroga dell assunzione; Richiamata, altresì, la determinazione n. 57 del 09.06.2015, esecutiva, con la quale: 1. Si approvava il verbale del 08.06.2015 relativo alle operazioni svolte dalla Commissione giudicatrice della selezione pubblica per la copertura di n.01 posto di collaboratore professionale area affari generali - categoria B3 a tempo determinato (1 anno prorogabile) e parziale orizzontale (20 ore settimanali su 5 giorni lavorativi); 2. Si approvava la relativa graduatoria di merito finale, dalla quale risultava essere classificato al primo posto il signor ROSSINI LUCA (nato a Lecco il 27.02.1990); 3. Si proclamava e nominava vincitore della selezione in oggetto il signor ROSSINI LUCA nato a Lecco il 27.02.1990 e residente a Molteno via Puecher n.10; 4. Si nominava, conseguentemente, con decorrenza dal 15.06.2015, sul posto di Collaboratore professionale area affari generali a tempo determinato (1 anno prorogabile) e parziale orizzontale ( 20 ore settimanali su 5 giorni lavorativi) il signor ROSSINI LUCA, disponendo l assunzione in servizio a decorrere dal 15.06.2015; 5. Si provvedeva all inquadramento economico del sign. Rossini Luca con decorrenza dal 15.06.2015, come di seguito specificato, per la categoria B3, in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro stipulato in data 31.07.2009, attribuendo il relativo trattamento economico; Visto il contratto individuale di lavoro sottoscritto in data 15.06.2015 fra questo Ente ed il signor Rossini Luca, il cui art. 2 prevede la possibilità di proroga del rapporto di lavoro; Richiamata la propria deliberazione n. 28 del 14.06.2016, esecutiva, con la quale si dava indirizzo al Responsabile del servizio personale affinché provvedesse a dar corso alla proroga dal 15.06.2016 al 15.03.2017 del contratto di lavoro a tempo determinato quale Collaboratore Professionale cat. B3 tempo parziale orizzontale 20 ore settimanali in essere con il signor Rossini Luca; Vista la determinazione n. 59 del 14.06.2016, esecutiva, con la quale si disponeva la proroga dal 15.06.2016 al 15.03.2017 del contratto di lavoro a tempo determinato e parziale orizzontale ( 20 ore settimanali ) quale Collaboratore Professionale cat. B3 C.C.N.L. Regioni ed Autonomie Locali - in essere con il signor Rossini Luca nato a Lecco il 27.02.1990, nominato vincitore ed assunto con determinazione n.57/2015 con decorrenza dal 15.06.2015 a seguito di selezione pubblica indetta con determinazione n. 51/2015; Visto il nuovo contratto di lavoro sottoscritto il 14.06.2016, il cui articolo 2 lett.b) prevede la possibilità di ulteriori proroghe a discrezione dell Amministrazione comunale; Dato atto che in data 29.04.2016 la dipendente Tagliaferri Patrizia, istruttore contabile cat. C2 Responsabile area economico finanziaria tributi, con nota del 29.04.2016 ns. prot. n. 1036, ha rassegnato le proprie dimissioni con decorrenza 01.05.2016 e che, pertanto, la predetta dipendente ha cessato il servizio il 14.06.2016 a seguito del computo del periodo di preavviso; Atteso che questo Ente ha in corso le opportune valutazioni e si riserva, quindi, la facoltà di determinare in merito con successivo atto per la copertura del posto vacante attraverso procedure per l assunzione a tempo indeterminato; Rilevato che, comunque, anche alla luce di tali dimissioni, allo stato attuale risulta coperta la sola posizione relativa a n.01 istruttore amm.vo cat. C a tempo pieno area demografica, con il rischio di grave nocumento al principio del buon funzionamento della macchina amministrativa, rischio derivante dalla oggettiva difficoltà di far fronte alla puntuale erogazione dei servizi nonché al rispetto dei numerosi adempimenti e delle scadenze previste dalla legge; Acclarata peraltro: DELIBERA DI GIUNTA n. 12 del 27-02-2017 - pag. 2 - COMUNE DI PAGNONA
- l oggettiva difficoltà, stante la palese carenza di personale, di far fronte ai numerosi adempimenti previsti dalla normativa vigente, nonché di garantire i servizi essenziali nonché il buon funzionamento della macchina amministrativa - la necessità di far fronte alle molteplici e inevitabili necessità della macchina amministrativa - al fine del corretto adempimento di tutti gli obblighi imposti dalle normative vigenti, al fine della puntuale e corretta erogazione di tutti i servizi essenziali, al fine dunque di scongiurare un probabile blocco delle funzioni e dei servizi essenziali in capo all Ente locale; Ritenuto, pertanto, che nelle more e nell ottica di futuri assetti istituzionali e organizzativi derivanti da possibili gestioni associate di servizi o fusioni attualmente già all attenzione dell amministrazione comunale, di procedere alla proroga dell assunzione a tempo determinato e parziale orizzontale 20 ore settimanali del sig. Rossini Luca fino al 31.12.2017, e questo sia al fine di garantire i servizi dallo stesso svolti, non essendo possibile immaginare all interno dell Ente, allo stato attuale sopra indicato, altre possibili soluzioni alternative, sia perché al momento la forma del rapporto di lavoro a tempo determinato per tale figura professionale sia quella più idonea per questo Ente; Dato atto che: - In base a quanto previsto dal comma 28 dell articolo 9, del decreto-legge n. 78 del 2010 come modificato dall articolo 4-bis del decreto-legge 24 giugno 2014, n, 90, convertito dalla legge 11 agosto 2014, n. 114: A decorrere dall'anno 2011, possono avvalersi di personale a tempo determinato o con convenzioni ovvero con contratti di collaborazione coordinata e continuativa, nel limite del 50 per cento della spesa sostenuta per le stesse finalità nell'anno 2009. Le disposizioni di cui al presente comma costituiscono principi generali ai fini del coordinamento della finanza pubblica ai quali si adeguano le regioni, le province autonome, gli enti locali e gli enti del Servizio sanitario nazionale. Per gli enti locali in sperimentazione di cui all'articolo 36 del decreto legislativo 23 giugno 2011, n. 118, per l'anno 2014, il limite di cui ai precedenti periodi è fissato al 60 per cento della spesa sostenuta nel 2009. A decorrere dal 2013 gli enti locali possono superare il predetto limite per le assunzioni strettamente necessarie a garantire l'esercizio delle funzioni di polizia locale, di istruzione pubblica e del settore sociale nonché per le spese sostenute per lo svolgimento di attività sociali mediante forme di lavoro accessorio di cui all'articolo 70, comma 1, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276. Le limitazioni previste dal presente comma non si applicano agli enti locali in regola con l'obbligo di riduzione delle spese di personale di cui ai commi 557 e 562 dell'articolo 1 della legge 27 dicembre 2006, n. 296, e successive modificazioni, nell'ambito delle risorse disponibili a legislazione vigente. Resta fermo che comunque la spesa complessiva non può essere superiore alla spesa sostenuta per le stesse finalità nell'anno 2009. - il Comune di Pagnona rispetta il limite previsto dall art.9 co.28 del D.L. n.78/2010 convertito dalla legge n. 133/2010 inerente il costo del personale a tempo determinato; - Il Comune di Pagnona rispetta le disposizioni relative al saldo di finanza pubblica; - con propria deliberazione n. 05 del 24.01.2017 è stata effettuata la ricognizione delle eccedenze di personale, rilevando l inesistenza di situazioni di soprannumero o eccedenze di personale; - con deliberazione di G.C. n. 48 del 03.10.2013 è stata approvata la dotazione organica di questo Ente; - con deliberazione di G.C. n. 35 del 19.07.2016 è stato adottato il piano delle azioni positive per il triennio 2017/2019; - il Comune di Pagnona non versa in situazioni di deficitarietà strutturale, come da parametri allegati al rendiconto esercizio 2015; - la spesa di personale di questo Ente dell anno 2017, calcolata ai sensi dell art.1 co.562 della legge n.296/2006, risulta inferiore al tetto massimo di spesa di personale sostenuta nel 2008; Richiamata la propria deliberazione n. 35 del 19.07.2016, successivamente aggiornata con deliberazione di G.C. n. 47 del 08.11.2016, relativa alla programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2017/2019 e piano delle assunzioni 2017, nella quale è prevista la proroga dell assunzione del sign. Rossini Luca fino al 31.12.2017; Dato atto che tale proroga è prevista anche nel Documento Unico di Programmazione 2017/2019 approvato con delibera consiliare n. 36 del 19.07.2016 e successiva nota integrativa approvata con deliberazione di G.C. n. 48 del 08.11.2016; Dato atto che le previsioni del presente provvedimento conseguono alla necessità di mantenere inalterato il livello quali-quantitativo dei servizi erogati alla cittadinanza; Visto il Regolamento comunale sull ordinamento generale degli uffici e dei servizi; Acquisito il parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e contabile, ai sensi dell art.49,co.1 del D.Lgs. n. 267/2000; Visto il D.lgs. 267/2000 e successive modifiche e visto lo Statuto Comunale; Con voti unanimi favorevoli, resi e verificati nelle forme e modi di legge; D E L I B E R A DELIBERA DI GIUNTA n. 12 del 27-02-2017 - pag. 3 - COMUNE DI PAGNONA
1.Di dare indirizzo al Responsabile del servizio personale affinché provveda a dar corso alla proroga dal 15.03.2017 al 31.12.2017 del contratto di lavoro a tempo determinato quale Collaboratore Professionale cat. B3 C.C.N.L. Regioni ed Autonomie Locali tempo parziale orizzontale 20 ore settimanali in essere con il signor Rossini Luca nato a Lecco il 27.02.1990, nominato vincitore ed assunto con determinazione n.57/2015 con decorrenza dal 15.06.2015 a seguito di selezione pubblica indetta con determinazione n. 51/2015; 2.Di dare atto che la spesa derivante è già prevista ed imputata ai relativi interventi del Bilancio di Previsione 2017/2019 fra le spese di personale; 3. Di dare atto che: - il Comune di Pagnona rispetta il limite previsto dall art.9 co.28 del D.L. n.78/2010 convertito dalla legge n. 133/2010 inerente il costo del personale a tempo determinato; - Il Comune di Pagnona rispetta le disposizioni relative al saldo di finanza pubblica; - con propria deliberazione n. 05 del 24.01.2017 è stata effettuata la ricognizione delle eccedenze di personale, rilevando l inesistenza di situazioni di soprannumero o eccedenze di personale; - con deliberazione di G.C. n. 48 del 03.10.2013 è stata approvata la dotazione organica di questo Ente; - con deliberazione di G.C. n. 35 del 19.07.2016 è stato adottato il piano delle azioni positive per il triennio 2017/2019; - il Comune di Pagnona non versa in situazioni di deficitarietà strutturale, come da parametri allegati al rendiconto esercizio 2015; - la spesa di personale di questo Ente dell anno 2017, calcolata ai sensi dell art.1 co.562 della legge n.296/2006, risulta inferiore al tetto massimo di spesa di personale sostenuta nel 2008; 4. Di comunicare "in elenco" ai Capogruppo Consiliari, il presente atto deliberativo, contestualmente alla sua pubblicazione all'albo pretorio posto sul sito web istituzionale di questo Comune, ai sensi dell'art. 125 del Decreto Legislativo 18.08.2000, n. 267; Successivamente, stante l urgenza di assicurare i servizi comunali, su proposta del Sindaco DELIBERA Di rendere la stessa deliberazione, con separata votazione unanime, immediatamente eseguibile, ai sensi dell'art. 134, comma 4, del Decreto Legislativo 18.08.2000, n. 267. DELIBERA DI GIUNTA n. 12 del 27-02-2017 - pag. 4 - COMUNE DI PAGNONA
Letto, approvato e sottoscritto. IL SINDACO F.to Coppo Maria Cristina CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il sottoscritto Segretario certifica che la presente deliberazione viene pubblicata all'albo Pretorio posto sul sito web istituzionale di questo Comune ( art. 32 co.1 legge n.69/2009) dal giorno 13.03.2017 e vi rimarrà per 15 giorni consecutivi. Nello stesso giorno in cui è stata pubblicata all Albo Pretorio posto sul sito web istituzionale, la presente deliberazione viene comunicata con elenco ai Capigruppo Consiliari ai sensi dell art.125, del D.Lgs.vo n.267/2000. Lì, 13-03-2017 Copia conforme all originale, per uso amministrativo. Lì, 13-03-2017 Dott.ssa Antonella Palermo CERTIFICATO DI ESECUTIVITA' La presente deliberazione è divenuta esecutiva il 27-02-2017 [X] perché dichiarata immediatamente esecutiva ai sensi dell art. 134 co.4 del T.U. n. 267/2000; [ ] decorsi i 10 giorni dalla data d inizio delle pubblicazioni (art.134, comma 3, D.Lgs.vo n.267/2000); Lì, 27-02-2017 DELIBERA DI GIUNTA n. 12 del 27-02-2017 - pag. 5 - COMUNE DI PAGNONA