PROGETTO VOUCHER FONDO STRAORDINARIO DI SOLIDARIETA' PRIMO SEMESTRE 2016 SOCCORSO SANITARIO E SOLIDARIETA La promuove con il terzo bando occasioni di impiego e/o di integrazione del reddito a soggetti usciti o non ancora entrati nel mondo del lavoro, con una garanzia di copertura previdenziale e contro gli infortuni sul lavoro, ai sensi della deliberazione del Consiglio Direttivo n. 43 del 12/06/2015. Tali prestazioni vengono retribuite attraverso i buoni lavoro previsti dall art.70 del decreto legislativo 276/2003. DESCRIZIONE DEL PROGETTO La P.O. Croce Verde ha una pianta organica di 41 dipendenti, ed inoltre collaborano con l'attività 43 persone facenti capo ad una Cooperativa Sociale di Tipo B, 20 Servizi Civili Regionali, circa 15 L.S.U., e oltre 1.500 volontari per la prestazione di servizi di trasporto persone malate, disabili, convalescenti e per i servizi di emergenza SUEM 118, in un arco temporale di 24 ore al giorno per 365 giorni all'anno, nel territorio della ULSS 16 e dell'azienda Ospedaliera di Padova, con accredito specifico CREU Regione Veneto DGR 170/2014. I volontari erogano circa 250.000 ore di lavoro gratuito. L'ambiente rappresenta una situazione ideale per addestrare e impiegare risorse giovani e non alla collaborazione al volontariato, nonché offrire opportunità temporanee di lavoro e integrazione del reddito per disoccupati privi di strumenti di sostegno. DURATA PROGETTO Il Progetto si propone di impiegare con Voucher 20 persone, per un periodo di sei mesi, dal 20/01/2016 al 20/07/2016 per supporto alle attività dell'ipab. ATTIVITA PREVISTE Le attività lavorative richieste rientrano nell ambito delle attività istituzionali. Pag. 1/7
L attività dovrà essere svolta secondo le direttive impartite dai responsabili dei servizi della Pia Opera Croce Verde Padova a cui il prestatore di lavoro accessorio sarà assegnato, utilizzando i mezzi e/o le attrezzature messe a disposizione dalla e negli orari stabiliti dallo stesso ente; il responsabile del servizio potrà procedere a sollevare dall incarico, previa diffida, la persona reclutata le cui inadempienze pregiudichino il buon andamento delle attività che gli sono state assegnate. Al lavoratore sarà assicurata idonea formazione allo svolgimento delle mansioni e istruzione sulle norme da seguire, con un corso di durata indicativa di 80 ore, che comporta l acquisizione di certificazioni per la formazione generale dei lavoratori per la sicurezza ex D.lgs. 81/08 e l intervento di emergenza per la defibrillazione cardiaca BLS-D. L attivazione di prestazioni di lavoro occasionale accessorio non instaura alcuna forma di contratto di lavoro subordinato con la, trattandosi dello svolgimento di attività e/o compiti dal carattere temporaneo ed eccezionale da parte del prestatore del lavoro in possesso dei requisiti di legge e di quelli individuati dal presente avviso. I prestatori d opera impiegati devono impegnarsi a rispettare tutte le regole dettate dai regolamenti vigenti relativi ai collaboratori della P.O. Croce Verde di Padova: http://www.croceverdepadova.it/associazione/ipab/trasparenza-valutazione-merito/ CARATTERISTICHE DEI BUONI LAVORO Le prestazioni lavorative saranno retribuite attraverso buoni lavoro Voucher, la cui disciplina è stata modificata con il D. Lgs. n.81 del 15 giugno 2015 che ha abrogato e sostituito integralmente gli artt. da 70 a 73 del D. Lgs. n. 276/2003, nell'ottica di consentire il ricorso a prestazioni di lavoro accessorio per le attività lavorative in tutti i settori produttivi, garantendo la piena tracciabilità dei buoni lavoro acquistati. il Voucher ha un valore nominale di 10,00/orari e comprende la retribuzione e la contribuzione previdenziale e assicurativa, per un valore netto di 7,50= che va al prestatore e 2,50 agli istituti previdenziali e assicurativi; l'art. 48, comma 1, del D. Lgs. n.81/2015 innalza il limite massimo del compenso che il prestatore può percepire da 5.000 a 7.000 stabilendo che per prestazioni di lavoro accessorio si intendono attività lavorative che non danno luogo, con riferimento alla totalità di committenti, a compensi superiori a 7.000 (lordo 9.333) nel corso di un anno civile (dal 1 gennaio al 31 dicembre) annualmente rivalutati sulla base della variazione dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai e degli impiegati; art. 48, comma 2, del D. Lgs. n.81/2015 conferma la possibilità che i percettori di prestazioni integrative del salario o di sostegno al reddito, di effettuare prestazioni di lavoro accessorio, in tutti i Pag. 2/7
settori produttivi, compresi gli enti locali, nel limite complessivo di 3.000,00 (lordo 4.000,00 ) di compenso per anno civile, annualmente rivalutati sulla base della variazione dell'indice ISTAT. Lo strumento del buono lavoro: garantisce la copertura previdenziale presso l INPS e assicurativa presso l INAIL, art.49, comma 5 del D. Lgs. n.81/2015; non dà diritto alle prestazioni a sostegno del reddito dell INPS (disoccupazione, malattia, maternità, assegni nucleo familiare, ecc.), ma è riconosciuto ai fini pensionistici; è esente da ogni imposizione fiscale (IRPEF) e non va dichiarato nel calcolo della situazione ISEE; non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato, art. 49, comma 4 del D. Lgs. n.81/2015. Un'importante novità è introdotta dall'art. 49, comma 1, che prevede, per i committenti l'obbligo di acquisto esclusivamente con modalità telematiche. Il nostro Ente segue la procedura telematica da giugno 2015. Prima dell'inizio delle attività di lavoro accessorio (anche il giorno stesso purchè prima dell'inizio della prestazione), il committente effettua la dichiarazione di inizio prestazione che intende compensare attraverso i buoni lavoro virtuali. La dichiarazione dovrà contenere: - l'anagrafica di ogni prestatore ed il relativo codice fiscale; - la data di inizio e di fine presunta attività lavorativa - il luogo di svolgimento della prestazione. Il committente è obbligato a comunicare preventivamente l'inizio della prestazione all'inps e tale comunicazione vale anche ai fini INAIL. Al termine della prestazione lavorativa, il committente deve comunicare all'inps, per ciascun prestatore, il periodo della prestazione svolta e, quindi, l'effettivo utilizzo dei buoni lavoro. La registrazione dei prestatori richiede un'attività di verifica da parte dell'inps che contatta i potenziali prestatori entro 2-3 giorni. Una volta verificati i dati anagrafici del prestatore, gli stessi dati saranno trasmessi a Poste Italiane che provvederanno entro circa 25 giorni lavorativi ad inviare presso il domicilio degli interessati la INPS CARD sulla quale è possibile accreditare gli importi delle prestazioni eseguite; l'accreditamento del compenso sulla carta richiede la sua attivazione presso qualunque ufficio postale con un caricamento minimo di 5 euro. Se il prestatore non attiva la carta, il pagamento avverrà automaticamente attraverso bonifico domiciliato riscuotibile presso tutti gli uffici postali. Pag. 3/7
CHI PUO' PARTECIPARE Il Progetto si propone di impiegare con Voucher 20 persone, per un periodo di sei mesi, per supporto alle attività dell'ipab. Il Bando è riservato a due tipi di risorse: A. 50% volontari della P.O. Croce Verde che, causa crisi, hanno perso il posto di lavoro e sono in ricerca e non dispongono di ammortizzatori e mobilità, inoccupati o in cerca di prima occupazione o pensionati che intendono svolgere un periodo di lavoro con copertura tramite Voucher, fino a 750 Euro lordi al mese per 6 mesi per circa 20 ore/settimana, al fine di sostenere la ricerca di nuovo lavoro. Requisito essenziale: Certificato ISEE non superiore a 20.000,00. B. 50% di giovani fino a 35 anni, disoccupati, neolaureati o in cerca di prima occupazione, interessati a frequentare i corsi di formazione della P.O. per assistente ambulanza o autista, con un incentivo a copertura di circa 80/ore al mese per 6 mesi. Requisito essenziale: Certificato ISEE non superiore a 20.000,00. QUALI SONO I REQUISITI NECESSARI - non aver partecipato o essere stato beneficiario di alcun Bando realizzato nel 2015 dalla Fondazione Cassa di Risparmio. - nel caso a), essere Militi volontari della da almeno 6 mesi alla data di scadenza di presentazione della domanda. - Nel caso b), essere nella condizione di cui al paragrafo precedente Chi può partecipare ; - aver compiuto i 18 anni di età; - l indicatore ISEE non superiore a 20.000,00 è requisito essenziale per tutti i partecipanti e deve essere consegnato quanto prima: attenzione perché gli uffici CAF o INPS impiegano oltre 30 gg. per consegnarlo; - essere unico percettore, nell ambito del nucleo anagrafico, di buoni lavoro distribuiti dalla Pia Opera Croce Verde Padova; - adeguata conoscenza della lingua italiana, che consenta una corretta esecuzione della prestazione lavorativa; Pag. 4/7
- idoneità fisica all espletamento della prestazione da svolgere, che verrà accertata dalla Direzione Sanitaria della P.O. Croce Verde; - assenza di condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del tribunale o condanne o provvedimenti della Legge 97/2011. Tutti i requisiti devono essere posseduti dai candidati anche al momento dell avviamento al lavoro; la mancanza anche di uno solo dei requisiti necessari per la partecipazione, comporta l esclusione dalla procedura. MODALITA' DELLA SELEZIONE La procedura si svolgerà secondo le modalità di seguito indicate: l'attività sarà assegnata alle persone che hanno manifestato la propria adesione all iniziativa attraverso la Domanda di partecipazione pubblicata sul sito www.croceverdepadova.it; l'attività sarà assegnata sulla base di apposita GRADUATORIA stilata successivamente alla chiusura del termine per l adesione, previa selezione dei curricula presentati e successivo colloquio individuale a insindacabile giudizio di una Commissione composta da dipendenti della P.O. Croce Verde - nominati dal Segretario Generale e da un componente del Fondo straordinario di solidarietà nominato dalla Fondazione Cassa di Risparmio; I candidati collocati utilmente in graduatoria, previa verifica delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione, saranno chiamati in base alle necessità della e verranno avviati alle attività da svolgere in base ad un criterio di adeguatezza, in relazione al compito da svolgere; In caso di mancanza dei requisiti previsti, di mancata presentazione al colloquio e/o accettazione delle condizioni del bando, il soggetto selezionato sarà depennato dall elenco e si procederà allo scorrimento automatico della graduatoria. Saranno esclusi i candidati non più in possesso, al momento dell'avviamento al lavoro, anche di uno solo dei requisiti necessari per la partecipazione; La mancata accettazione da parte dei candidati della proposta di impiego comporta la cancellazione immediata dalla graduatoria; Pag. 5/7
La graduatoria sarà pubblicata sull Albo Pretorio on-line della e all indirizzo Internet www.croceverdepadova.it, che si invita a consultare. COME PARTECIPARE La domanda di partecipazione alla selezione, compilata in tutte le sue parti e redatta sul modulo DOMANDA DI PARTECIPAZIONE allegato al presente avviso, firmata dagli aspiranti, dovrà essere indirizzata alla PIA OPERA CROCE VERDE PADOVA Via Nazareth n. 23 35128 PADOVA e dovrà essere spedita con raccomandata postale con ricevuta di ritorno entro e non oltre le ore 14.00 del giorno 30 novembre 2015. L Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forma maggiore (art. 4, c. 4, D.P.R. 487/1994). Ai sensi dell art. 39 del D.P.R. 445/2000, la firma in calce alla domanda non deve essere autenticata. Alla domanda deve essere allegata: fotocopia di un documento di identità in corso di validità e per i cittadini extracomunitari del permesso di soggiorno; codice fiscale; curriculum; certificato di disoccupazione rilasciato dal Centro per l'impego (solo nel caso in cui ci si trovi in questa condizione); modello ISEE che non deve superare i 20.000,00 di reddito annuo. AVVERTENZE non saranno ritenute valide le domande inviate con modalità diverse da quelle previste (fax o e- mail) anche se inoltrate entro i termini; non saranno ritenute valide le domande prive di sottoscrizione; non saranno accettate le domande pervenute oltre il termine di scadenza. Pag. 6/7
DISPOSIZIONI FINALI le condizioni dichiarate nella domanda dovranno permanere anche al momento dell eventuale attivazione della prestazione; i soggetti prestatori di lavoro accessorio non matureranno ferie, TFR, indennità di trasferta, straordinario o qualsiasi altro emolumento o indennità in quanto la prestazione deve intendersi totalmente compensata mediante il buono lavoro; l accertamento della non veridicità delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione comporta le sanzioni penali e il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti. TUTELA DELLA PRIVACY Tutti i dati personali trasmessi dagli interessati con la domanda di partecipazione, ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 196/03, saranno trattati mediante una banca dati automatizzata esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura e degli eventuali procedimenti connessi. I candidati sono chiamati a fornire tali dati obbligatoriamente anche ai fini dell ammissione alla procedura, pena l esclusione. L interessato gode dei diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. 196/03. Il responsabile del trattamento dei dati è individuato nel responsabile di accesso agli atti. UFFICI DI DISTRIBUZIONE DELL AVVISO DI SELEZIONE E INFORMAZIONI Ufficio Protocollo della Via Nazareth n. 23 35128 Padova tel. 049/8033316 oppure 049/8033370 e-mail: amministrazione@croceverdepadova.it. Consultare il seguente indirizzo Internet: www.croceverdepadova.it per estrarre copia del presente avviso e della DOMANDA DI PARTECIPAZIONE e per tutte le altre informazioni. ACCESSO AGLI ATTI Ai sensi della L. 241/90 e successive modifiche e integrazioni si precisa che l accesso agli atti è garantito dal Dott. Amedeo Levorato Segretario Generale. Padova, 27 ottobre 2015 IL SEGRETARIO GENERALE Dott. Amedeo Levorato Pag. 7/7