Comune di Sant Agata Feltria Provincia di Rimini Piazza Garibaldi, 35 47866 Sant Agata Feltria Tel.: 0541.929613-929714 Fax: 0541.848591 CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DI VIGILANZA (AGENTE P.M.), CATEGORIA C, POSIZIONE ECONOMICA C1, CON CONTRATTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO. IL RESPONSABILE DEL SETTORE AMMINISTRATIVO In esecuzione delle deliberazioni di Giunta Comunale n. 40 del 04/06/2011 e n. 88 del 24/11/2011, esecutive ai sensi di legge e della propria determinazione n. 160 del 06/12/2011; ART. 1 - POSTO A CONCORSO R E N D E N O T O È indetto un concorso pubblico per esami, per la copertura, a tempo indeterminato e con rapporto di lavoro a tempo pieno, di n. 1 posto di Istruttore di Vigilanza (Agente di P.M.), Cat. C - Posizione economica C1, presso il Settore Amministrativo/Servizio di Polizia Municipale del Comune di Sant Agata Feltria. Al predetto posto é attribuito il trattamento economico, fondamentale ed accessorio previsto per la Categoria C, Posizione Economica C1, dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Regioni Autonomie Locali, oltre la tredicesima mensilità e le altre indennità e benefici di legge e contrattuali, se ed in quanto dovuti. Tutti gli emolumenti suddetti sono disciplinati dalle disposizioni di legge in vigore e soggetti alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali. In applicazione delle disposizioni di cui al D. Lgs. 11.04.2006, n. 198, é garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso agli impieghi, come previsto anche dall art. 57 del D. Lgs 30.03.2001, n. 165. L assunzione per la copertura del posto di cui al presente bando resta subordinata all esito della procedura di mobilità ai sensi dell art. 34-bis del D. Lgs. n. 165 del 30.03.2001, attivata con raccomandata A/R in data 7.11.2011, prot. n. 7811. ART. 2 - NORMATIVA DEL CONCORSO Il concorso in oggetto é disciplinato dalle norme del presente bando, da quelle di cui al vigente Regolamento comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi Stralcio relativo alle modalità di assunzione agli impieghi, ai requisiti di accesso e alle procedure concorsuali, di seguito denominato Regolamento dei concorsi, approvato in applicazione del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni e, per quanto non previsto, dalle altre norme vigenti in materia. ART. 3 - REQUISITI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO Per l'ammissione al concorso é richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) Cittadinanza italiana: - tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174 e successive modificazioni. I
cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono possedere, ai fini dell accesso al posto, i seguenti requisiti: 1) godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza; 2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; 3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. b) diploma di scuola media superiore (diploma d istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale). Per i candidati cittadini di uno degli stati membri dell'unione Europea, e per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, è richiesto il titolo di studio equipollente a quello sopra indicato in base alle vigenti disposizioni di legge in materia. L'equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità. c) possesso della patente di guida di categoria "B". d) età non inferiore agli anni 18. e) non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso i quali impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione. f) idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni connesse al posto nonché esenzione da difetti o imperfezioni che possano influire sul rendimento in servizio e inoltre idoneità psicofisica all assegnazione dell arma e munizionamento in via continuativa. L Amministrazione ha facoltà di sottoporre il vincitore del concorso a visita medica di controllo in base alla normativa vigente, anche pre-assuntiva. In particolare sono richiesti di idoneità fisica, psichica e attitudinale indicati, per gli agenti, dal Capo II ed allegate tabelle 1 e 2 del decreto Ministero dell Interno 30 giugno 2003 n. 198. richiesti di idoneità fisica, psichica e attitudinale indicati, per gli agenti, dal Capo II ed allegate tabelle 1 e 2 del decreto Ministero dell Interno 30 giugno 2003 n. 198. Il contratto di lavoro potrà essere stipulato solo successivamente al deposito, presso l'ufficio personale dell'amministrazione procedente, di apposita certificazione medica relativa al possesso di tutti i requisiti di idoneità fisica sopra descritti. g) non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarato decaduto da altro impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati di invalidità non sanabile. h) per i concorrenti di sesso maschile: essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi militari. i) per coloro che sono stati ammessi al servizio civile come obiettori: essere collocati in congedo da almeno 5 anni e aver rinunciato definitivamente allo status di obiettore di coscienza, avendo presentato dichiarazione presso l Ufficio Nazionale per il Servizio Civile, così come previsto dall art. 1, comma 1, della legge 2 agosto 2007, n. 130. l) godimento dei diritti politici. m) possesso dei requisiti necessari per rivestire le qualifiche di cui all art. 5 della legge 07/03/1986, n. 65, Legge quadro sull ordinamento della Polizia Municipale. L'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive dichiarate. Qualora le dichiarazioni contenute nella domanda risultassero non veritiere, non ne sarà consentita la rettifica ed il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Si procederà, inoltre, a denunciare penalmente il dichiarante, ai sensi e per gli effetti degli articoli 496 e 640 del Codice Penale e degli articoli 75 e 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445. Tutti i requisiti sopra elencati devono essere posseduti, pena l esclusione, alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando di concorso per la presentazione delle domande di ammissione. ART. 4 - DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO
A] Termine e modalità di presentazione La domanda di ammissione al concorso: deve essere esclusivamente indirizzata al Comune di Sant Agata Feltria Ufficio Protocollo, piazza Garibaldi, n. 35-47866 SANT AGATA FELTRIA (RN). che avrà anche valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 - deve pervenire entro e non oltre il termine di 30 (trenta) giorni da quello di pubblicazione dell avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna. Detto termine é perentorio e pertanto non saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, non esclusa la forza maggiore od il fatto di terzi, non venissero presentate in tempo utile. Qualora il termine di scadenza cada in giorno festivo, lo stesso é prorogato di diritto al primo giorno feriale successivo. La domanda suddetta può essere trasmessa: a mezzo di raccomandata con ricevuta di ritorno. In tal caso, farà fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante. Le domande trasmesse tramite posta, purché consegnate all ufficio postale entro il suddetto termine di scadenza, dovranno comunque pervenire a questo Ente entro e non oltre le ore 13.00 del terzo giorno successivo a quello di scadenza. presentata direttamente all'ufficio Protocollo del Comune, durante l orario di ufficio (dalle ore 08,30 alle ore 13,30, dei giorni lavorativi, da lunedì al sabato). con posta elettronica certificata al seguente indirizzo pec: comunedisantagatafeltria.rn.comunicazione@pa.postacertificata.gov.it In questo caso l istanza deve essere sottoscritta con firma digitale e l invio deve essere effettuato entro e non oltre le ore 24:00 dell ultimo giorno utile (entro e non oltre il termine di 30 giorni da quello di pubblicazione dell avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna). E escluso qualsiasi altro mezzo di presentazione. La domanda: - cartacea deve pervenire in plico chiuso recante, all'esterno: il cognome, il nome e l'indirizzo del mittente; il destinatario; la dicitura "Domanda concorso pubblico Istruttore di vigilanza Agente di P.M. - inviata tramite pec, firmata digitalmente: deve essere trasmessa come file allegato; il file deve essere nominato con la dicitura "Domanda concorso pubblico Istruttore di vigilanza Agente di P.M. ; il corpo del messaggio deve contenere il cognome, il nome e l'indirizzo del mittente e l informazione relativa alla presenza dell allegato stesso. La domanda di ammissione al concorso, deve essere redatta utilizzando l allegato schema o in conformità allo stesso e deve essere firmata, pena l esclusione dal concorso. Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno, altresì, specificare la lingua straniera per la prova orale, scegliendo tra inglese e francese. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazione dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o tecnici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. B] Documenti da allegare Dichiarazioni sostitutive A corredo della domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno presentare:
a) il titolo di studio in originale o in fotocopia; b) ricevuta del versamento di. 3,87, rilasciato dalla Tesoreria comunale di Sant Agata Feltria Banca delle Marche Filiale di Sant Agata Feltria, o del bonifico bancario intestato alla medesima Tesoreria comunale (Codice IBAN: IT67L0605568591000000003772) oppure versata sul conto corrente postale n. 13284617, intestato a Comune di Sant Agata Feltria Servizio tesoreria) comprovante il pagamento della tassa di concorso; c) fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità; d) fotocopia della patente di guida posseduta; e) gli eventuali titoli o documenti in carta semplice che danno diritto a preferenza di legge (art. 5 DPR 487/1994, testo vigente) da far valere, a parità di punteggio, in sede di formulazione della graduatoria di merito e dai quali risulti il possesso del requisito alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. In luogo della documentazione di cui alle precedenti lettere a), b), c), d), e), i candidati possono rendere dichiarazioni sostitutive di certificazioni e/o dell atto di notorietà, come indicate nell allegato modello di domanda, ai sensi degli articoli 46 e 47 del DPR 445/2000 e s.m.i., debitamente sottoscritto. Le dichiarazioni saranno ritenute valide solo se prodotte unitamente a copia fotostatica, non autenticata, di valido documento di identità. Gli aspiranti, portatori di handicap, devono specificare, nella domanda, l ausilio necessario, in relazione al proprio handicap, nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi, ai sensi dell art. 20 della legge 5.2.1992, n. 104, da comprovarsi mediante certificazione rilasciata da competente struttura sanitaria. I documenti allegati alla domanda non potranno essere ritirati dal concorrente fino a quando non siano stati approvati gli atti relativi alle operazioni concorsuali, a meno che non venga prodotta espressa rinuncia al concorso. Non é consentita la possibilità di integrare successivamente la domanda di ammissione al concorso oltre il termine di scadenza della domanda stessa, pertanto eventuali dichiarazioni, documenti, titoli di preferenza trasmessi oltre tale data non saranno presi in considerazione. Art. 5 PRESELEZIONE Ai sensi del comma 2 bis, dell articolo 7 del DPR 487/1994, l amministrazione si riserva di procedere prima delle prove d esame ad una preselezione nel caso in cui il numero dei candidati ammessi sia superiore a 50 (cinquanta). Si precisa che la preselezione: non è una prova d esame e non concorre, pertanto, alla formazione della valutazione complessiva; consisterà in n. 20 (venti) domande a risposta multipla da risolvere in tempo predeterminato sulle materie del concorso. con l indicazione della data, dell ora e della sede in cui la medesima avrà luogo, verrà pubblicata sul sito web istituzionale del comune (www.comune.santagatafeltria.rn.it), sezione Bandi, concorsi, avvisi e contestualmente all albo pretorio on-line, almeno 15 (quindici) giorni prima della sua effettuazione. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti, per cui i candidati dovranno presentarsi nella data, ora e sede in cui la stessa verrà espletata, muniti di valido documento di riconoscimento. potrà essere predisposta direttamente dalla commissione esaminatrice ovvero da soggetto specializzato in selezione del personale. Saranno ammessi a sostenere le successive prove d esame i candidati che risponderanno esattamente a 14 (quattordici) domande su 20 (venti). L esito della preselezione sarà reso pubblico mediante pubblicazione all albo pretorio on-line e sul sito internet del comune (www.comune.santagatafeltria.rn.it), sezione Bandi, concorsi, avvisi. ART. 6 - PROVE D ESAME Le prove d'esame consistono in una prova scritta, una prova teorico-pratica ed una prova orale, come di seguito riportato: Prima prova scritta: consiste nella redazione di un elaborato (tema o questionario) sulle
materie previste per la prova orale; Seconda prova teorico-pratica: consiste nella redazione di un elaborato sulle funzioni mansioni specifiche e/o prevalenti per il profilo professionale messo a concorso; Terza prova orale: consiste in un colloquio, che eventualmente potrà comprendere l approfondimento delle conoscenze del candidato sugli elaborati delle prime due prove ed inoltre sulle seguenti materie: ordinamento generale dello Stato, nozioni di diritto amministrativo, nonché di diritto e procedura penale; ordinamento degli enti locali con particolare riguardo ai Comuni e alla loro attività amministrativa; rapporto di pubblico impiego con particolare riguardo alle responsabilità, doveri, diritti e sanzioni disciplinari del pubblico dipendente; codice della strada e relativo regolamento di attuazione; funzioni della polizia municipale, con particolare riguardo alla legislazione disciplinante le attività urbanistica ed edilizia e a quella disciplinante le attività commerciali; T.U. delle leggi di Pubblica Sicurezza; norme di materia di accesso ai documenti amministrativi. Nell ambito della prova orale si procederà, inoltre, all accertamento della conoscenza di una lingua straniera scelta dal candidato tra inglese e francese e all accertamento delle conoscenze informatiche più diffuse. Il diario delle prove sarà successivamente comunicato al recapito di ciascun candidato. Eventuali modifiche alle date ed ai luoghi di svolgimento delle prove saranno comunicate tramite servizio postale. I candidati che non riceveranno comunicazione di esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi agli indirizzi sopra elencati nei giorni ed orari indicati. Ai concorrenti che conseguiranno l ammissione alla prova orale verrà data comunicazione con l indicazione del voto riportato in ciascuna delle prove scritte mediante apposito avviso da pubblicarsi all Albo Pretorio del Comune. Il punteggio massimo disponibile per ciascuna prova d'esame é di 30 (trenta) punti. Il punteggio finale é determinato dalla media della somma derivante dai voti riportati nella prova scritta e nella prova teorico-pratica, alla quale (media) viene aggiunta la votazione conseguita nella prova orale. Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che avranno riportato una votazione di almeno 21/30 per ciascuna delle precedenti prove (scritta e teorico-pratica). La prova orale si intenderà superata solamente se il candidato avrà riportato una votazione di almeno 21/30. La mancata presentazione dei candidati all'espletamento delle prove d'esame comporterà l'automatica esclusione degli stessi dal concorso. Sarà data apposita comunicazione scritta ai soli candidati esclusi dal concorso per irregolarità della domanda o per mancanza dei requisiti. Per aver accesso all'aula degli esami, i candidati ammessi dovranno esibire un idoneo documento di riconoscimento in corso di validità. È fatto divieto di portare nella sala degli esami carta da scrivere, appunti, libri o pubblicazioni di qualsiasi genere, nonché computer portatili o palmari, telefoni cellulari, note book, ecc. e qualsiasi mezzo di comunicazione. ART. 7 - COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice, appositamente nominata, provvederà all espletamento e valutazione delle prove ed, infine, alla formazione della graduatoria in ordine al merito dei concorrenti sulla base dell esito delle prove d esame, come previsto dal Regolamento dei concorsi. ART. 8 - TITOLI DI PREFERENZA
A parità di merito i titoli di preferenza sono: a) gli insigniti di medaglia al valor militare; b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; e) gli orfani di guerra; f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; h) i feriti in combattimento; i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; l) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; m) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; n) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; o) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; p) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; q) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; r) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; s) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; t) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; u) gli invalidi ed i mutilati civili; v) i militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza é determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore età. ART. 9 - GRADUATORIA DI MERITO La graduatoria di merito: - sarà formata secondo l'ordine del punteggio della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall art. 47 del Regolamento dei concorsi, risultanti dai titoli allegati alla domanda di ammissione al concorso; - sarà approvata con apposito provvedimento, quindi pubblicata all'albo Pretorio del Comune; - avrà validità triennale dalla data della sua approvazione e potrà essere utilizzata per la copertura di ulteriori posti che, in tale periodo, dovessero rendersi eventualmente vacanti e disponibili, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente all indizione del concorso; - potrà, inoltre, essere utilizzata anche per eventuali assunzioni a tempo determinato per particolari esigenze dell Ente ed in base alle normative nel tempo vigenti. ART. 10 - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Il candidato dichiarato vincitore, che risulterà in possesso di tutti i requisiti prescritti, sarà invitato ad assumere servizio, fatto salvo il rispetto della normativa vigente in materia di assunzioni di personale presso le Pubbliche Amministrazioni. Inoltre, il rapporto di lavoro potrà essere costituito solo in assenza di assegnazione di personale in applicazione degli articoli 34 e 34-bis del D.Lgs. 165/2001. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno sarà costituito e regolato da contratto individuale di lavoro secondo le disposizioni di legge, della normativa comunitaria e del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il Personale del Comparto delle Autonomie
Locali. E in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. È dovuta l'osservanza del codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni, allegato al CCNL del 22.01.2004. Ai sensi dell art. 35, comma 5-bis, del D. Lgs. 30.03.2001, n. 165, il vincitore del concorso dovrà permanere presso il Comune di Sant Agata Feltria per un periodo non inferiore a cinque anni. ART. 11 - PERIODO DI PROVA Il vincitore del concorso assunto in servizio è soggetto ad un periodo di prova secondo la disciplina dei contratti collettivi di lavoro nel tempo vigenti. ART. 12 - DECADENZA DELLA NOMINA La mancata assunzione in servizio, senza giustificato motivo, entro la data fissata dall'amministrazione, implica la decadenza della nomina. ART. 13 - INFORMATIVA PRIVACY- D. LGS. 30 GIUGNO 2003, N. 196 Si fa presente che tutte le informazioni e i dati personali dell aspirante al concorso verranno utilizzati al solo scopo dell espletamento di tutte le operazioni concorsuali, garantendo la massima riservatezza dei dati e dei documenti forniti e la possibilità di richiederne gratuitamente la rettifica o la cancellazione al Responsabile del procedimento, in conformità a quanto stabilito dal Codice Privacy (D.Lgs. 30/06/2003, n. 196). Ai sensi della legge 241/1990, il Responsabile del Procedimento è il sottoscritto responsabile di settore. ART. 14 - NORME FINALI L Amministrazione Comunale, ove ricorrano motivi di pubblico interesse, ha la facoltà, con provvedimento motivato, di prorogare i termini di scadenza del concorso e di riaprirli quando siano già chiusi e non sia stata ancora insediata la Commissione Esaminatrice. Per quanto non previsto dal presente bando, si rinvia al vigente Regolamento dei concorsi, al Regolamento recante norme sull accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, approvato con D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, al vigente CCNL del personale del comparto Regioni-Autonomie locali ed alle altre disposizioni di legge e di regolamento vigenti in materia. Per ulteriori informazioni e per ritirare copia del bando e dello schema di domanda gli interessati potranno rivolgersi all Ufficio segreteria del Comune di Sant Agata Feltria (Tel. 0541.929613). La stessa documentazione é pubblicata e disponibile sul sito internet del Comune al seguente indirizzo: http://www.comune.santagatafeltria.rn.it Sant Agata Feltria, 28/12/2011 f.to Il responsabile del settore amministrativo Monica Ballantini