LA GIUNTA REGIONALE Richiamata la legge regionale 23 luglio 2010 n. 22 recante Nuova disciplina dell organizzazione dell Amministrazione regionale e degli enti del comparto unico della Valle d Aosta. Abrogazione della legge regionale 23.10.1995 n. 45 e di altre leggi in materia di personale ; richiamata la legge regionale 26 maggio 2009, n. 9 concernente Nuove disposizioni in materia di organizzazione dei servizi di informazione, accoglienza ed assistenza turistica ed istituzione dell Office régional du tourisme - Ufficio regionale del turismo ed in particolare: l articolo 7, comma 1, che stabilisce che il Direttore generale dell Office régional du tourisme Ufficio regionale del turismo è nominato con deliberazione della Giunta regionale, su proposta dell Assessore regionale competente in materia di turismo, tra soggetti in possesso di diploma di laurea e dotati di competenza professionali o gestionali adeguate alla natura e specificità dell incarico; l articolo 7, comma 2, che dispone che il rapporto di lavoro del Direttore generale è a tempo pieno ed esclusivo, regolato da contratto di lavoro di diritto privato che ne prevede la definisce la durata, non superiore a cinque anni, i casi di risoluzione anticipata, le modalità ed i criteri di valutazione dell attività svolta, nonché il trattamento economico, onnicomprensivo, così come determinato dalla Giunta regionale con il provvedimento di nomina, prevedendo altresì che l incarico di cui trattasi è incompatibile con la titolarità di cariche pubbliche elettive ed è rinnovabile alla scadenza; richiamata la deliberazione della Giunta regionale n. 1146 in data 22 agosto 2014, con la quale si nominava la D.ssa Miriana DETTI quale Direttore generale dell Office régional du tourisme - Ufficio regionale del turismo per il periodo compreso fra il 5 settembre 2014 ed il 4 settembre 2017; ritenuto, al fine di assicurare la continuità di gestione dell Ente di cui trattasi e di consentire sin d ora la pianificazione delle relative attività anche in funzione della prossima stagione invernale, di rinnovare l incarico di Direttore generale del medesimo Ente alla D.ssa Miriana DETTI, che possiede i requisiti ed un curriculum professionale adeguati alla natura e alla specificità dell incarico; ritenuto inoltre, in relazione alla scadenza della legislatura regionale in corso, che il rinnovo dell incarico in questione abbia durata limitata ad un anno, con decorrenza il 5 settembre 2017 e scadenza il 4 settembre 2018, nonché di definire i contenuti del relativo contratto di lavoro secondo quanto riportato nell allegato alla presente deliberazione in continuità con il precedente periodo; ritenuto di definire il trattamento economico del direttore dell Office régional du tourisme - Ufficio regionale del turismo in misura corrispondente al trattamento economico attribuito al dirigente di primo livello definito dal contratto per il personale appartenente alla
qualifica unica dirigenziale del Comparto unico della Valle d Aosta, come specificato nell allegata bozza di contratto; richiamata la deliberazione della Giunta regionale n. 1815 in data 30.12.2016 concernente l approvazione del documento tecnico di accompagnamento al bilancio e del bilancio finanziario gestionale per il triennio 2017/2019 e delle connesse disposizioni applicative, come adeguato con DGR n. 534 in data 28.4.2017; visto il parere favorevole di legittimità sulla proposta della presente deliberazione rilasciato dal dirigente della Struttura Sviluppo dell offerta, marketing e promozione turistica, dell Assessorato del turismo, sport, commercio e trasporti, ai sensi dell articolo 3, comma 4, della legge regionale 23 luglio 2010, n. 22; su proposta dell Assessore al turismo sport commercio e trasporti, Claudio Restano; all'unanimità di voti favorevoli DELIBERA 1) di nominare, per i motivi indicati in premessa, la D.ssa Miriana Detti, quale Direttore generale dell Office régional du tourisme - Ufficio regionale del turismo per il periodo dal 5 settembre 2017 al 4 settembre 2018; 2) di stabilire che il rapporto di lavoro del Direttore generale sia regolato dal contratto allegato in bozza, che forma parte integrante della presente deliberazione, e che il trattamento economico sia quello definito all articolo 6 del contratto medesimo; 3) di rimandare ad una successiva deliberazione della Giunta regionale l assegnazione degli obiettivi dirigenziali al Direttore generale per il periodo 5 settembre 2017-31 dicembre 2017; 4) di dare atto che la presente deliberazione non comporta oneri diretti a carico del bilancio regionale in quanto all erogazione del trattamento economico del Direttore generale provvede l Office régional du tourisme - Ufficio regionale del turismo nell ambito del proprio bilancio. 2
Allegato alla deliberazione della Giunta regionale n. 876 del 29 giugno 2017 REGIONE AUTONOMA VALLE D AOSTA BOZZA DI CONTRATTO DI LAVORO DI DIRITTO PRIVATO A TEMPO DETERMINATO DEL DIRETTORE DELL OFFICE RÉGIONAL DU TOURISME - UFFICIO REGIONALE DEL TURISMO Con la presente scrittura privata, redatta in duplice originale, tra la Regione Autonoma Valle d Aosta, rappresentata dal Presidente della Regione pro tempore, Pierluigi Marquis la D.ssa Miriana Detti, nata a residente in e premesso - che l art. 7 Direttore generale della legge regionale 26 maggio 2009, n. 9 recante Nuove disposizioni in materia di organizzazione dei servizi di informazione, accoglienza ed assistenza turistica ed istituzione dell Office régional du tourisme - Ufficio regionale del turismo prevede che il Direttore generale sia nominato con deliberazione della Giunta regionale, su proposta dell assessore competente in materia di turismo, tra soggetti in possesso del diploma di laurea e dotati di competenze professionali o gestionali adeguate alla natura e alla specificità dell incarico; - che la Giunta regionale, con propria deliberazione n. in data ha nominato, a decorrere dal 5 settembre 2017, per la durata di un anno, la D.ssa Miriana Detti quale Direttore generale dell Office régional du tourisme - Ufficio regionale del turismo, SI CONVIENE E STIPULA QUANTO SEGUE 1) OGGETTO DELLA PRESTAZIONE Il Direttore generale si impegna a prestare la propria attività a tempo pieno e con impegno esclusivo a favore dell Office régional du tourisme - Ufficio regionale del turismo per lo svolgimento dei compiti e per l esercizio delle funzioni stabilite dall articolo 7 della legge 3
regionale 26 maggio 2009, n. 9 nonché per lo svolgimento di ogni altra funzione connessa all attività di gestione disciplinata da norme di legge e/o di regolamento e da leggi e atti di programmazione regionale. 2) DECORRENZA E DURATA DEL CONTRATTO Il rapporto di lavoro decorre dal 5 settembre 2017 e ha una durata di un anno. Alla scadenza del termine fissato il contratto si considera risolto di diritto, senza obbligo di preavviso. Il contratto è altresì risolto nel caso di valutazione negativa della performance del Direttore come previsto dall articolo 5 del presente contratto. 3) PERIODO DI PROVA Il Direttore generale D.ssa Miriana Detti, avendo ricoperto la medesima carica nel triennio precedente e non essendoci soluzione di continuità tra i due contratti di lavoro, non è assoggettato al periodo di prova. 4) LUOGO DI LAVORO Comune di Aosta presso la sede centrale dell Office régional du regionale del turismo, Viale Federico Chabod, 15. tourisme - Ufficio 5) VALUTAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE L attività e la performance del Direttore generale sono sottoposte a valutazione da parte della Giunta regionale. Ai fini della valutazione si applica il sistema di valutazione del piano della performance 2017-2019 dell Ente Office régional du tourisme approvato con provvedimento del Direttore generale n. 17 del 30.01.2017. Per quanto concerne il sistema di misurazione si fa riferimento alla performance dei dirigenti regionali disciplinato dal Contratto decentrato di Ente Amministrazione regionale del 21 ottobre 2016 (prot. 21230/UP). La misurazione e la valutazione della performance riguardano l andamento sia della performance organizzativa dell Ente Office régional du tourisme sia della performance individuale del Direttore generale secondo quanto di seguito indicato: la performance organizzativa dell Ente Office régional du tourisme - Ufficio regionale del turismo è misurata in relazione all attuazione del Piano della Performance dell Ente, delle direttive regionali e del piano operativo annuale, di cui, rispettivamente, ai commi 3 e 4 dell art. 2 della l.r. 9/2009 la performance individuale del Direttore generale è collegata: al raggiungimento di specifici obiettivi individuali, assegnati al Direttore annualmente, da parte della Giunta regionale, su proposta dell assessore regionale competente in materia di turismo (peso: 70%) ai comportamenti organizzativi del Direttore generale (peso:30%), e precisamente: 4
o capacità di problem solving o capacità di interazione con l organizzazione e con l ambiente esterno o capacità di pianificazione e di gestione delle risorse umane o capacità di manutenzione delle professionalità e formazione Ai fini della misurazione e valutazione della performance, il Direttore generale, al termine di ogni anno di attività, presenta all assessore regionale competente in materia di turismo le seguenti relazioni: la relazione sulla performance organizzativa, redatta dal Direttore generale evidenzia i risultati organizzativi raggiunti rispetto agli obiettivi programmati e alle risorse impiegate rilevando gli eventuali scostamenti fra gli obiettivi programmati e i risultati raggiunti; la relazione relativa al raggiungimento degli obiettivi assegnati per l anno di riferimento; una relazione illustrante il contesto di intervento e il sistema delle relazioni intrattenute con il territorio (communi, unité des communes, conferenze permanenti territoriali, ove costituite, consorzi di operatori turistici, enti e organismi di riferimento del settore, gestori di strutture ricettive ). L Assessore regionale competente in materia di turismo, esaminate le relazioni presentate dal Direttore generale e valutati i comportamenti organizzativi del dirigente sulla base della scheda di valutazione in uso per i dirigenti regionali, presenta alla Giunta regionale la proposta di misurazione e valutazione della performance individuale del Direttore. La valutazione si esprime in centesimi ed è considerata positiva se pari o superiore a 60 centesimi. La valutazione inferiore a 60 centesimi comporta la mancata corresponsione della retribuzione di risultato e la risoluzione del presente contratto di lavoro. Prima dell eventuale determinazione di valutazione negativa la Giunta regionale assicura il contraddittorio invitando il Direttore, entro un termine stabilito, a presentare memorie o a essere udito personalmente. 6) TRATTAMENTO ECONOMICO Al Direttore generale è attribuito il trattamento economico mensile equiparato al trattamento di dirigente di primo livello attualmente previsto dal contratto per il personale appartenente alla qualifica unica dirigenziale di tutti gli enti del comparto unico della Valle d Aosta sottoscritto in data 17 aprile 2009, e così articolato, al lordo delle ritenute previdenziali e fiscali previste dalle vigenti disposizioni di legge: stipendio tabellare 3.423,08 per 13 mensilità indennità di bilinguismo 226,43 per 12 mensilità retribuzione di posizione 3.586,69 per 13 mensilità. L indennità di vacanza contrattuale, di cui all art. 49 della l.r. 22/2010, è riconosciuta per tredici mensilità e calcolata sul trattamento tabellare. La misura di detta indennità è quella stabilita dall accordo per l area dirigenziale del Comparto unico regionale sottoscritto in data 7 giugno 2011 tra l agenzia regionale per le relazioni sindacali e le organizzazioni sindacali. La retribuzione di risultato è attribuita in caso di valutazione positiva della performance ed è determinata dalla Giunta regionale in misura percentuale (fino ad un massimo del 24,07% e 5
comunque in misura non superiore alla misura massima stabilita per i dirigenti regionali per l anno di riferimento) sulla retribuzione di posizione. La valutazione avviene annualmente con deliberazione della Giunta regionale, entro il mese di maggio dell anno successivo a quello di competenza. La retribuzione di risultato è corrisposta unitamente alla retribuzione del mese di giugno dell anno successivo a quello di competenza. Qualora la relazione sulla performance organizzativa dell Ente, convalidata dalla Commissione indipendente di valutazione, non pervenga in tempo utile, l adozione della deliberazione di valutazione della Giunta regionale e la corresponsione della retribuzione di risultato avverranno, rispettivamente, nei mesi di giugno e di luglio. 7) RIMBORSI SPESE E ALTRI ISTITUTI DISCIPLINANTI IL RAPPORTO DI LAVORO Per lo svolgimento delle attività inerenti alle sue funzioni, spetta al Direttore il rimborso delle spese di viaggio, vitto e alloggio effettivamente sostenute e documentate, nei limiti e secondo le modalità stabilite per i dirigenti regionali. Per tutti gli istituti concernenti il trattamento giuridico del rapporto di lavoro di cui al presente contratto (ferie, malattia ecc) si fa riferimento ai contratti collettivi di lavoro per la dirigenza del pubblico impiego del Comparto unico regionale della Valle d Aosta 8) CAUSE DI ESTINZIONE ANTICIPATA DEL RAPPORTO DI LAVORO Il presente contratto può essere risolto dalla Regione prima della scadenza del termine (indicato all articolo 2) in caso di valutazione negativa della performance, così come previsto dall articolo 5. Il contratto può essere altresì risolto per giusta causa, ai sensi dell art. 2119 del Codice Civile. Costituiscono, tra l altro, giusta causa l accertamento di gravi violazioni di legge o di regolamento, l accertamento di gravi e reiterate irregolarità amministrative, di violazioni delle direttive di cui all articolo 2, comma 3 della legge regionale 26 maggio 2009 n. 9, o l accertamento di violazioni, senza giustificato motivo, delle previsioni del piano operativo annuale di cui all articolo 2 comma 4 della medesima l.r. 9/2009, nonché, infine, l accertamento di gravi disfunzioni o mancanze tali da compromettere il regolare funzionamento dell Office régional du tourisme. Il Direttore generale ha facoltà di recedere dal contratto anteriormente alla scadenza del termine dando alla Regione un preavviso di novanta giorni. In caso di mancata osservanza dei termini di preavviso il Direttore è tenuto a corrispondere alla Regione un indennità pari all importo della retribuzione spettante per il periodo di mancato preavviso. 9) INDENNITA DI LIQUIDAZIONE Si applicano le disposizioni vigenti in materia di trattamento di fine rapporto (TFR) per i dipendenti pubblici. 6
10) INCOMPATIBILITA Il rapporto di lavoro del Direttore generale è esclusivo e, pertanto, incompatibile con lo svolgimento di altra attività lavorativa, autonoma o dipendente. 11) CLAUSOLA FINALE Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente contratto si rinvia agli istituti giuridici, vigenti nel tempo anche derivanti dalla contrattazione collettiva, disciplinanti il rapporto di lavoro del personale appartenente alla qualifica dirigenziale degli enti del comparto unico della Valle d Aosta, se ed in quanto compatibili con la natura del presente rapporto di lavoro. Letto, approvato e sottoscritto in Aosta, li Il Presidente della Regione Autonoma Valle d Aosta Pierluigi Marquis Il Direttore generale Miriana Detti 7