I MV;:"'~-n,:"w C.C.2 I ~/--za;?-- J-?-2/a; 50/CONTR/CL/O1 SEZIONI RIUNITE IN SEDE DI CONTROLLO III COLLEGIO -COSTO DEL LAVORO NeII'adunanzade! 15 ottobre 2001 composta dai seguenti magistrati. Presidente dotto Rosario Elio BALDANZA Consiglieri Primo Referendario: Reterendario: dotto Maurizio dotto Antonio dotto Giuseppe dotto Mario dotto Giuseppe dotto Enrica dotto Gaetano dotto Carlo dotto Simonetta dotto Errnanno dotto Marco dotto Mario dotto Giovanni dotto Vincenzo dotto Luisa MELONI (rei.) FERRARA BELLISARIO FALCUCCI COGLIANDRO LA TERZA D'AURIA CHIAPPINELLI ROSA GRANELLI PIERONI NISPI LANDI MARROCCO PALOMBA D'EVOLI Visto l'art. 47, comma 4, del d.lgs.. 30 marzo 2001. n. 165, che attijbuisce alla Corte dei conti la funzione di certificare l' attendibilità dei costi dei contratti collettivi nazionali di lavoro, quantificati dall' Agenzia per la rappresentanza negoziai e delle pubbliche amministrazioni, e la loro compa~ibilità con gli strumenti di programmazione e di bilancio; Visti gli artt. 40,41.43.46,47 e 48 del citato d.lgs. n. 165/2001 Vista la ipotesi di accordo per il personale di Accademie e Conservatori, in applicazione dell'art. 18. comma 2, del CCNL del 15 marzo 2001 relativo al secondo biennio eçonomico 2000/2001, per il personale del comparto Scuola;
"' di rendere certificazione positiva; deliberano dispongoi}o Il Presidente Preso Sez. Rosario Elio Baldanza R.u ~t~t1lclt-1~ Deposi tata in Segreteria il 2 "4 O Ī T?'ifì1 v Il...U'-'t PER. COPIA CONFORME ALL' ORICrNALE DALLA SEGRETERIA DELLE SEZIONI RIUNITE IN SEDE X>I CONTROLLO ROMA. 2 3 OTT. 2001 --- (Il Dirigente 'doardo Cessari,.' ~t-~-'f...1'
RAPPORTO DI CERTIFICAZIONE OGGETTO: Ipotesi di accordo per il personale di Accademie e Conservatori, in applicazione dell' art. 18, comm~ 2, del CCNL del 15 marzo 200 l relativo al secondo biennio economico 2000/200 l, per il personale del comparto Scuola. L'ipotesi di contratto, specificata in oggetto, è stata sottoscritta il 27 settembre controllo) il lo ottobre 2001. L'ipotesi in questione -a livello procedimentale e nell' ambito della riconosciuta autonomia delle istituzioni interessate tende sostanzialmente ad anticipare il contratto collettivo quadro (già certificato positivamente dalla Corte) che ha introdotto un nuovo comparto ricomprendente le accademie di belle arti, l'accademia di danza, l'accademia nazionale di arte drammatica, gli ISIA (istituti superiori per le industrie artistiche), i conservatori di musica e gli istituti musicali pareggiati, in attuazione della legge 2 dicembre 1999 n. 508, che ha attuato la ritònna delle predette istituzioni nel quadro di una nuova disciplina conferita all'alta formazione e specializzazione artistica e musicale Al riguardo è da ricordare che -in base ad uno specifico disposto dell'art. 2, sesto comma, della citata legge n. 508/1999 -il rapporto di lavoro del personale delle predette istituzioni sarà regolato contrattualmente ai sensi del decreto legislativo 3 febbraio 993, n. 29 e successive modificazioni e integrazioni (ora decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165) nell'ambito -appunto -di apposito comparto articolato in due Certiticazione/m~loni rc
distinte aree di contrattazione (rispettivamente per il personale docente e non docente ). 2. Per la disamina della ipotesi in oggetto appare rilevante menzionare, in modo espresso, l'atto di indirizzo (di cui alla nota del Dipartimento della funzione pubblica del 17 maggio 2001) sulle sequenze contrattuali previste dall'art. 18 del CCNL 200-200 l per il personale del comparto scuola, il quale -per la materia che ne occupa - così testualmente si esprime: "si richiamano gli indirizzi già formulati con la direttiva relativa al n biennio economico, evidenziando l'esigenza di dare attuazione agli istituti contrattuali del n biennio del comparto scuola anche al personale delle Accademie e dei Conservatori (ad es il passaggio dei responsabili amministrativi, che hanno superato il corso di fom1azione per il passaggio all'area cl), all'inquadramento dei direttori dei servizi) e la necessità di disciplinare la contrattazione integrativa del nuovo comparto in previsione delle imminenti elezioni delle RSU" 3. In dettaglio l'ipotesi di accordo in esame negli articoli da l a 8 definisce aspetti organizzativi e modalità di svolgimento delle relazioni sindacali; l'art. 9 ritàcendosi alle modalità stabilite dall'art. 8 del ceni del 5 marzo 2001, ripropone inquadramento dei direttori dei servizi generali ed amministrativi richiamando le connesse previsioni 4. Per menzionati "direttori" sussiste il riconoscimento di una quota pari al 70% del differenziale retributivo iniziale e la temporizzazione dell'anzianità in godimento; per gli oneri recati da tale norma -.:. peraltro -la relazione tecnica per il compatto Certificazione/meloni rc
" Qersonale di cui alla presente i:gotesi di accordo: l'art. -poi -nulla innovando rispetto alla situazione preesistente -è meramente finalizzato a chiarire la portata esatta di precedenti istituti contrattuali 5. L'ipotesi ora all'esame delle Sezioni riunite della Corte è sorretta da relazione tecnica che conclude come segue: "l'ipotesi di accordo non produce ulteriori oneri rispetto a quelli già individuati nella relazione tecnica relativa al biennio economico 2000-2001 del personale della scuola". 6. Non ravvisando aspetti di criticità sotto il profilo della compatibilità finanziaria ed economica può rendersi quindi, allo stato degli atti, certificazione positiva. 7. Si ricorda, da ultimo, che l'ipotesi in questione recepisce puntualmente all'art. o -in sede di norme transitorie sulla mobilità del personale A T A -la seguente raccomandazione formulata dal Ministero deli' istruzione, del l 'università e della ricerca:" gli anzi detti passaggi dovranno essere disciplinati in maniera tale da garantire la funzionalità dello svolgimento dell'anno scolastico delle istituzioni ~ '-' scolastiche e dell'anno accademico delle istituzioni di alta formazione artistica, musicale e coreutica Certificazione/mc:loni rc