Struttura di ricerca e consulenza tecnico-scientifica I Monitoraggio e valutazione dei servizi per l impiego e delle politiche occupazionali INCENTIVO OCCUPAZIONE NEET Nota di aggiornamento 31 dicembre 2018 (consolidati al 5 febbraio 2019) 1. PREMESSA L incentivo denominato Occupazione NEET, istituito con Decreto Direttoriale ANPAL n. 3 del 2 gennaio 2018 e successivamente rettificato con Decreto Direttoriale n. 83 del 5 marzo 2018, intende favorire le assunzioni di giovani 16-29enni non occupati e non impegnati in percorsi di istruzione o formazione (NEET) aderenti al Programma Garanzia Giovani. Nel caso di giovani di età inferiore ai 18 anni è necessario aver assolto al diritto dovere all istruzione e formazione. L incentivo è riconosciuto ai datori di lavoro privati che effettuano nuove assunzioni 1 nel periodo che va dal 1 gennaio 2018 al 31 dicembre 2018 e ha una copertura finanziaria pari a 100.000.000,00 di euro a valere sul Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani (PON IOG). L agevolazione spetta per le assunzioni effettuate nell intero territorio nazionale ad esclusione della Provincia Autonoma di Bolzano. L incentivo è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all INAIL, per un importo massimo di 8.060,00 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile per dodici mensilità e fruibile entro il termine del 29 febbraio 2020. In caso di lavoro a tempo parziale il massimale è proporzionalmente ridotto. Le tipologie contrattuali per le quali l incentivo è riconosciuto sono il contratto di lavoro a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, e il contratto di apprendistato professionalizzante. L incentivo è riconosciuto anche per i rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro. Per le forme contrattuali ammesse, l incentivo spetta sia per rapporti a tempo pieno che a tempo parziale. La misura viene gestita dall Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (INPS), che ha provveduto a emanare un apposita circolare (n.48/2018) per disciplinarne l accesso e le modalità operative per la fruizione. 2. AVANZAMENTO Al 31 dicembre 2018 sono state presentate 61.790 domande. Di queste 41.017 (66,4%) risultano confermate con un incremento del 13,5% rispetto al 30 novembre (4.883 unità). L ammontare complessivo delle risorse riferite alle domande confermate è pari a 84,1 milioni di euro con un incremento del 6,1% rispetto al 30 novembre (Tabella 1). Le regioni che presentano un maggior numero di domande sono Lombardia, Campania seguite da Veneto e Emilia Romagna. Nel complesso il 76% delle domande confermate si concentrano nelle Regioni più sviluppate. Per quanto riguarda gli importi confermati annuali (corrispondenti all ammontare dell incentivo definitivamente autorizzato dall INPS) la Lombardia presenta l importo medio pro capite più alto per le regioni più sviluppate, seguono la Sardegna 1 Come espressamente riportato nel decreto citato, le assunzioni non devono rappresentare l adempimento di un obbligo. 1
per le regioni in transizione e la Campania per quelle meno sviluppate. Le retribuzioni medie mensili sono più alte nelle Regioni più sviluppate rispetto alle meno sviluppate e in transizione. Tabella 1 - Incentivo Occupazione NEET: domande confermate e risorse finanziarie per regione (v. a.) Regioni Risorse confermate Domande confermate Importo medio* Retribuzione media Più sviluppate 62.264.821,30 31.160 1.998,23 1.360,74 Emilia Romagna 7.340.717,22 3.987 1.841,16 1.363,73 Friuli Venezia Giulia 2.998.735,80 1.572 1.907,59 1.350,27 Lazio 5.796.003,58 2.970 1.951,52 1.205,90 Liguria 685.206,17 398 1.721,62 1.302,66 Lombardia 19.142.492,67 8.058 2.375,88 1.425,37 Marche 2.514.332,02 1.538 1.634,81 1.244,33 Piemonte 5.896.892,75 3.117 1.891,85 1.331,04 P.A. di Trento 239.139,36 449 1.903,50 2.478,49 Toscana 6.499.954,78 3.546 1.833,56 1.271,22 Umbria 295.634,16 150 1.970,89 1.293,52 Valle D'Aosta 239.139,36 130 1.839,53 1.304,51 Veneto 10.616.573,42 5.245 2.024,13 1.374,31 In transizione 3.927.664,35 1.482 2.650,25 1.207,57 Abruzzo 984.709,11 449 2.193,12 1.213,58 Molise 141.498,24 56 2.526,75 1.137,25 Sardegna 2.801.457,00 977 2.867,41 1.208,84 Meno sviluppate 17.880.083,22 8.033 2.225,83 1.057,84 Basilicata 251.536,04 114 2.206,46 1.138,24 Calabria 757.009,63 346 2.187,89 1.034,50 Campania 14.272.634,48 6.308 2.262,62 1.049,61 Puglia 1.378.583,50 724 1.904,12 1.060,27 Sicilia 1.220.319,57 541 2.255,67 1.148,50 Totale complessivo 84.072.568,87 41.017 2.049,70 1.284,53 (*) Per 2 domande confermate non risulta il corrispondente importo finanziario e dunque non entrano nel computo dell importo medio. Rispetto alle domande confermate, il 59,9% riguarda giovani di genere maschile e il 40,1% giovani donne. All interno delle fasce d età il 47,5% è riferito ai giovani 20-24enni e il 37,6% riguarda i giovani 25-29enni. Le donne risultano più concentrate nelle fasce di età più adulte (Figura 1). 2
Figura 1 - Incentivo Occupazione NEET: domande confermate per classi di età e genere (v. %) 70,0 60,0 50,0 40,0 59,9 40,1 47,5 37,6 48,5 34,1 45,9 43,0 30,0 20,0 10,0 14,9 17,4 11,1 0,0 M F 15-19 20-24 25-29 15-19 20-24 25-29 15-19 20-24 25-29 T T M F Per quanto riguarda la tipologia di contratto il 35,2% delle assunzioni incentivate riguarda il tempo indeterminato e il 65,2% riguarda l apprendistato professionalizzante (Figura 2). Figura 2 - Incentivo Occupazione NEET: domande confermate per tipologia di contratto (v. %) Apprendistato Professionalizzante 64,8% Tempo indeterminato 35,2% In particolare le regioni in transizione (Abruzzo a parte) e le regioni meno sviluppate (Puglia a parte) presentano una maggiore incidenza del contratto a tempo indeterminato rispetto al contratto di apprendistato professionalizzante (Tabella 2). 3
Tabella 2 - Incentivo Occupazione NEET: domande confermate per regione e tipologia contratto (v. a. e %) Regione/tipologia contratto Tempo indeterminato Tempo indeterminato Apprendistato Apprendistato Totale Tempo indeterminato Apprendistato 0% 20% 40% 60% 80% 100% Più sviluppate 8.485 23.017 31.502 26,9 26,9 73,1 73,1 18,0 82,0 Emilia Romagna 717 3.270 3.987 18,0 82,0 27,5 72,5 Friuli Venezia Giulia 432 1.140 1.572 27,5 72,5 31,3 68,7 Lazio 930 2.040 2.970 31,3 68,7 20,4 79,6 Liguria 81 317 398 20,4 79,6 38,1 61,9 Lombardia 3.072 4.986 8.058 38,1 61,9 Marche 280 1.258 1.538 18,2 18,2 81,8 81,8 Piemonte 782 2.335 3.117 25,1 25,1 74,9 74,9 P.A. di Trento 180 611 791 22,8 22,8 77,2 77,2 Toscana 757 2.789 3.546 21,3 21,3 78,7 78,7 Umbria 38 112 150 25,3 25,3 74,7 74,7 Valle D'Aosta 14 116 130 10,8 10,8 89,2 89,2 Veneto 1.202 4.043 5.245 22,9 22,9 77,1 77,1 In transizione 1.084 398 1.482 73,1 73,1 26,9 26,9 Abruzzo 179 270 449 39,9 39,9 60,1 60,1 Molise 50 6 56 89,3 89,3 10,7 10,7 Sardegna 855 122 977 87,5 87,5 12,5 12,5 Meno sviluppate 4.887 3.146 8.033 60,8 60,8 39,2 Basilicata 74 40 114 64,9 64,9 35,1 35,1 Calabria 238 108 346 68,8 68,8 31,2 31,2 Campania 4.004 2.304 6.308 63,5 63,5 36,5 36,5 Puglia 271 453 724 37,4 37,4 62,6 62,6 Sicilia 300 241 541 55,5 55,5 44,5 44,5 Totale complessivo 14.456 26.561 41.017 35,2 35,2 64,8 64,8 La distribuzione delle domande per fasce d età e regione mostra come la percentuale maggiore di domande confermate risulti essere quella dei 20-24enni nelle regioni più sviluppate (eccezion fatta per Lazio e Umbria) e nelle regioni meno sviluppate (in ragione del peso assunto dalla regione Campania). Anche nelle regioni in transizione la percentuale maggiore spetta ai 20-24enni ad eccezione dell Abruzzo dove si registra una sostanziale parità con la classe d età successiva. Il contratto di apprendistato professionalizzante risulta predominante nella fascia d età dei 20-24enni con il 49,7% dei casi mentre il tempo indeterminato assume un incidenza maggiore per i 25-29enni con il 47,5% (Tabella 3). 4
Tabella 3 - Incentivo Occupazione NEET: domande confermate per regione, tipologia contratto e fascia d età (v. a. e %) Regione/tipologia contratto Tempo indeterminato Apprendistato Totale Tempo indeterminato Apprendistato 0% 20% 40% 60% 80% 100% Più sviluppate 8.485 23.017 31.502 26,9 26,9 73,1 73,1 Emilia Romagna 717 3.270 3.987 18,0 18,0 82,0 82,0 Friuli Venezia Giulia 432 1.140 1.572 27,5 27,5 72,5 72,5 Lazio 930 2.040 2.970 31,3 31,3 68,7 68,7 Liguria 81 317 398 20,4 20,4 79,6 79,6 Lombardia 3.072 4.986 8.058 38,1 38,1 61,9 61,9 Marche 280 1.258 1.538 18,2 18,2 81,8 81,8 Piemonte 782 2.335 3.117 25,1 25,1 74,9 74,9 P.A. di Trento 180 611 791 22,8 22,8 77,2 77,2 Toscana 757 2.789 3.546 21,3 21,3 78,7 78,7 Umbria 38 112 150 25,3 25,3 74,7 74,7 Valle D'Aosta 14 116 130 10,8 10,8 89,2 89,2 Veneto 1.202 4.043 5.245 22,9 22,9 77,1 77,1 In transizione 1.084 398 1.482 73,1 26,9 73,1 26,9 Abruzzo 179 270 449 39,9 60,1 39,9 60,1 Molise 50 6 56 89,3 10,7 89,3 10,7 Sardegna 855 122 977 87,5 12,5 87,5 12,5 Meno sviluppate 4.887 3.146 8.033 60,8 60,8 39,2 39,2 Basilicata 74 40 114 64,9 64,9 35,1 35,1 Calabria 238 108 346 68,8 68,8 31,2 31,2 Campania 4.004 2.304 6.308 63,5 63,5 36,5 36,5 Puglia 271 453 724 37,4 37,4 62,6 62,6 Sicilia 300 241 541 55,5 55,5 44,5 44,5 Totale complessivo 14.456 26.561 41.017 35,2 35,2 64,8 64,8 Con riferimento all orario di lavoro, il 68,4% delle assunzioni è a tempo pieno. Il part time risulta più diffuso tra le donne (Figura 3). Infine, l andamento temporale del numero di assunzioni per mese di avvio del rapporto di lavoro mostra nei primi quattro mesi dell anno un progressivo ampliamento della platea dei beneficiari. Le assunzioni da marzo in poi si attestano sopra le tremila unità (Figura 4).. La stessa figura mostra il confronto con gli incentivi erogati nei due anni precedenti: Bonus Occupazionale (2015-2016) e Incentivo Occupazione Giovani (2017). 5
Figura 3 - Incentivo Occupazione NEET: domande confermate per tipo di orario di lavoro (v. %) Figura 4 Incentivo Occupazione NEET: confronto tra Incentivo Occupazione Giovani 2017 e bonus occupazionale Misura 9. Andamento delle assunzioni incentivate per mese di avvio del contratto (v.a.) 6
Struttura di ricerca e consulenza tecnico-scientifica I Monitoraggio e valutazione dei servizi per l impiego e delle politiche occupazionali INCENTIVO OCCUPAZIONE MEZZOGIORNO Nota di aggiornamento 31 dicembre 2018 (consolidati al 5 febbraio 2019) 1. PREMESSA L incentivo denominato Occupazione Mezzogiorno è stato istituito con Decreto Direttoriale ANPAL n. 2 del 2 gennaio 2018, successivamente rettificato con Decreto Direttoriale n. 81 del 5 marzo 2018, in attuazione della previsione contenuta nell articolo 1, comma 893, della legge n. 205/2017 (legge di bilancio 2018). La misura intende favorire l assunzione di persone che abbiano al momento dell assunzione un età compresa tra i 16 e i 34 anni (intesi come 34 anni e 364 giorni) disoccupate ai sensi dell articolo 19 del d.lgs. n. 150/2015. Nel caso in cui al momento dell assunzione il lavoratore abbia già compiuto 35 anni, oltre ad essere disoccupato deve risultare privo di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. L incentivo è riconosciuto ai datori di lavoro privati che effettuano nuove assunzioni 1 nel periodo che va dal 1 gennaio 2018 al 31 dicembre 2018 e ha una copertura finanziaria pari a 200.000.000,00 di euro a valere sul Programma Operativo Nazionale Sistemi di Politiche Attive per l Occupazione (PON SPAO). A seguito dell approvazione del Programma Operativo Complementare SPAO, la dotazione finanziaria è stata incrementata di ulteriori risorse, pari ad euro 302.133.333,00 rese disponibili in data 5 luglio 2018, fino a concorrenza di 502 milioni di euro complessivi. L incentivo spetta a condizione che la prestazione lavorativa sia svolta in una regione tra quelle meno sviluppate (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia) o in una regione tra quelle in transizione (Abruzzo, Molise, Sardegna), indipendentemente dalla residenza della persona da assumere e dalla sede legale del datore di lavoro. L incentivo è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all INAIL, per un importo massimo di 8.060,00 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile per dodici mensilità e fruibile entro il termine del 29 febbraio 2020. In caso di lavoro a tempo parziale il massimale è proporzionalmente ridotto. Le tipologie contrattuali per le quali l incentivo è riconosciuto sono il contratto di lavoro a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, e il contratto di apprendistato professionalizzante. L incentivo è riconosciuto anche in caso di trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto di lavoro a tempo determinato e per i rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro. Per le forme contrattuali ammesse, l incentivo spetta sia per rapporti a tempo pieno che a tempo parziale. La misura viene gestita dall Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (INPS), che ha provveduto a emanare un apposita circolare (n. 49/2018) per disciplinarne l accesso e le modalità operative per la fruizione. 1 Come espressamente riportato nel decreto citato, le assunzioni non devono rappresentare l adempimento di un obbligo. 1
2. AVANZAMENTO Al 31 dicembre 2018 sono state presentate 161.002 domande. Di queste le domande confermate sono 120.752 (75%) con un incremento del 8,9% rispetto al 30 novembre (+9.907) (Tabella 1). L ammontare complessivo delle risorse riferite alle domande confermate è pari a 488,1 milioni di euro con un incremento del 9,1% rispetto al 30 novembre. Nel complesso l 85,9% delle domande confermate si concentra nelle Regioni meno sviluppate. Le regioni che presentano un maggior numero di domande sono la Campania seguita da Sicilia e Puglia. Per quanto riguarda gli importi annuali confermati (corrispondenti all ammontare dell incentivo definitivamente autorizzato dall INPS) l Abruzzo presenta l importo medio pro capite più alto per le Regioni in transizione e la Basilicata per quelle meno sviluppate. La retribuzione media mensile risulta più bassa nelle Regioni meno sviluppate rispetto a quella delle Regioni in transizione. Tabella 1 Domande confermate e risorse finanziarie per regione (v. a.) Regioni Regioni in transizione Risorse confermate Domande confermate Importo medio* Retribuzione media 73.582.580,33 17.068 4.311,14 1.356,87 Abruzzo 26.314.160,18 6.024 4.368,22 1.375,60 Molise 7.136.036,52 1.737 4.108,25 1.307,52 Sardegna 40.132.383,63 9.307 4.312,06 1.353,96 Regioni meno sviluppate 414.496.416,23 103.684 3.997,69 1.239,57 Basilicata 15.307.643,19 3.670 4.171,02 1.323,22 Calabria 37.598.645,32 9.240 4.069,12 1.235,30 Campania 157.845.525,73 40.285 3.918,51 1.214,10 Puglia 85.724.277,98 21.042 4.073,96 1.259,99 Sicilia 118.020.324,01 29.447 4.007,89 1.250,74 Totale complessivo 488.078.996,56 120.752 4.042,00 1.256,15 (*) Per3 domande confermate non risulta il corrispondente importo finanziario e dunque non entrano nel computo dell importo medio. Risultano prevalenti le domande confermate presentate per lavoratori di genere maschile (63,2% in totale) con esigue differenze tra le regioni (Figura 1). Figura 1 Incentivo Occupazione Mezzogiorno: domande confermate per regione e genere (v. %) 2
La Tabella 2 mostra la distribuzione per fasce d età e regione: la percentuale maggiore di domande confermate risulta essere quella dei 30-39enni (37.228 assunzioni pari al 30,8%), sia per le Regioni in transizione (5.681 assunzioni pari al 33,3% ) che per le Regioni meno sviluppate (31.547 assunzioni pari al 30,4%). Con riferimento alla tipologia di contratti sottoscritti nel periodo considerato, il 66,6% delle domande di incentivo confermate riguarda assunzioni a tempo indeterminato, mentre un ulteriore 29,7% concerne trasformazioni di precedenti contratti a termine. Il restante 3,6% delle domande di incentivo sono relative al contratto di apprendistato. La distribuzione per fasce d età e categoria di contratto evidenzia come la classe dei 30-39enni abbia una maggiore incidenza sia nelle assunzioni a tempo indeterminato (25.233 assunzioni pari al 31,4%) che nelle trasformazioni a tempo indeterminato di un contratto a tempo determinato (11.946 assunzioni pari al 33,3%). L assunzione in apprendistato professionalizzante assume, ovviamente, un incidenza preponderante negli under 30 (4.292 pari al 97,7%). Tabella 2 - Domande confermate per regione, tipologia contratto e fascia d età (v. a.) fino a 24 25-29 30-39 40-49 over 50 Regione/Classe d'età fino a 24 25-29 30-39 40-49 over 50 0% 20% 40% 60% 80% fino a 225-29 30-39 40-49over 50 100% In Transizione 2.409 2.973 5.681 3.750 2.255 14,1% 17,4% 0,141 33,3% 0,174 0,333 0,22 22,0% 0,132118584 13,2% Abruzzo 863 1.084 1.984 1.275 818 14,3% 18,0% 0,143 32,9% 0,18 0,329 0,21 21,2% 0,135790173 13,6% Molise 269 310 524 392 242 15,5% 17,8% 0,155 30,2% 0,178 0,302 0,2322,6% 0,139320668 13,9% Sardegna 1.277 1.579 3.173 2.083 1.195 13,7% 17,0% 0,137 34,1% 0,17 0,341 0,22 22,4% 0,12839798 12,8% Regioni Tipologia contratti Meno sviluppate 18.945 19.121 31.547 20.373 13.698 18,3% 18,4% 0,183 0,184 30,4% 0,304 0,2 19,6% 0,132112959 13,2% Basilicata 684 715 1.058 711 502 18,6% 19,5% 0,186 0,195 28,8% 0,288 0,19 19,4% 0,136784741 13,7% Calabria 1.515 1.698 2.919 1.840 1.268 16,4% 18,4% 0,164 0,184 31,6% 0,316 0,2 19,9% 0,137229437 13,7% Campania 7.800 7.359 12.033 7.801 5.292 19,4% 18,3% 0,194 0,183 29,9% 0,299 0,19 19,4% 0,131364031 13,1% Puglia 3.861 3.838 6.375 4.213 2.755 18,3% 18,2% 0,183 0,182 30,3% 0,303 0,2 20,0% 0,130928619 13,1% Sicilia 5.085 5.511 9.162 5.808 3.881 17,3% 18,7% 0,173 0,187 31,1% 0,311 0,2 19,7% 0,131796108 13,2% Tempo indeterminato 14.336 14.020 25.233 16.024 10.823 17,8% 17,4% 0,178 0,174 31,4% 0,314 0,2 19,9% 0,13455418 13,5% Apprendistato 2.410 1.882 49 33 21 54,8% 0,548 0,428 0,011 0,0142,8% 0,004778157 Trasformazione a t.i. 4.608 6.192 11.946 8.066 5.109 12,8% 17,2% 0,12833,3% 0,172 0,333 0,2222,5% 0,14222878 14,2% Totale complessivo 21.354 22.094 37.228 24.123 15.953 17,7% 18,3% 0,177 0,183 30,8% 0,308 0,2 20,0% 0,132113754 13,2% Nel complesso il 17,7% delle domande confermate riguarda i giovani fino a 24 anni, il 60% riguarda i 25-44enni e il restante 22,3% gli over 45. La componente femminile si concentra per il 57,2% delle domande nella fascia di età tra 20 e 34 anni (Figura 2). Per contro, la componente maschile appare più uniformemente distribuita tra le classi, con circa il 60,3% delle domande concentrate in una coorte più ampia di età, che va dai 20 ai 39 anni e con una maggiore incidenza, tra le domande confermate, delle fasce di età più mature (36,4% tra gli over 40 di sesso maschile contro il 27,6% di sesso femminile). I destinatari dell incentivo sono in prevalenza uomini con un età media all assunzione più alta di quella femminile (36,2 anni contro 33,8 anni rispettivamente). 3
Figura 2 Incentivo Occupazione Mezzogiorno: domande confermate per classe di età e genere (v. %) 25 20 15 10 5 18,318,7 14,6 12,2 10,9 9,1 3,1 6,7 6,5 16,7 17,8 13,7 12,1 11,1 9,7 3,2 7,5 8,1 2,9 16,1 21,0 20,1 12,2 10,5 8,0 5,4 3,6 0 fino a 19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 over 55 fino a 19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 over 55 fino a 19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 over 55 T M F Con riferimento all orario di lavoro, il 47% delle assunzioni riguarda un contratto a tempo pieno. Il part time risulta decisamente più diffuso tra le donne (Figura 3). Figura 3 - Incentivo Occupazione Mezzogiorno: domande confermate per tipo di orario di lavoro (v. %) L andamento temporale del numero di assunzioni per mese di avvio del rapporto di lavoro mostra un progressivo ampliamento che, a partire dal terzo mese è stabilmente superiore alle 9 mila unità (Figura 4). Da qui alla fine dell anno dovrebbe riassorbirsi il rallentamento registrato negli ultimi tre mesi causato dal temporaneo esaurimento delle risorse inizialmente stanziate (200 milioni di euro), dal momento che le ulteriori risorse (302 milioni di euro) sono state rese disponibili solo ai primi di luglio subito dopo l approvazione del POC SPAO. 4
Figura 4 Incentivo Occupazione Mezzogiorno: flusso delle domande confermate per mese di avvio del rapporto di lavoro (v.a.) 18000 16000 14000 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 In Transizione Meno Sviluppate cumulate Gen Feb Mar Apr Mag Giu* Lug Ago Set Ott Nov Dic 140000 120000 100000 80000 60000 40000 20000 0 3000 2500 Regioni in transizione Confermate 16000 14000 Regioni meno sviluppate Confermate 2000 12000 10000 1500 8000 1000 500 6000 4000 2000 0 Gen Feb Mar Apr Mag Giu* Lug Ago Set Ott Nov Dic 0 Gen Feb Mar Apr Mag Giu* Lug Ago Set Ott Nov Dic * Nel mese di giugno le risorse destinate a finanziare l'incentivo risultavano momentaneamente non disponibili (le ulteriori risorse, pari ad euro 302.133.333,00 sono state rese disponibili in data 05/07/2018). 5