REGIONE DEL VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 6 VICENZA DELIBERAZIONE n. 83 del 27-2-2015 O G G E T T O Valutazione dei Dirigenti dell area medica e veterinaria che matureranno i requisiti per il passaggio alla fascia superiore dell indennità di esclusività e per l equiparazione nel I^ quadrimestre 2015. Individuazione dei Collegi Tecnici relativi. Proponente: Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali Anno Proposta: 2015 Numero Proposta: 158 1
Il Direttore del Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali riferisce: Il C.C.N.L. Area Dirigenza Medica e Veterinaria sottoscritto il 3 novembre 2005 ha introdotto un sistema di valutazione diverso rispetto a quello disciplinato dal precedente contratto dell 8 giugno 2000. L art. 26 stabilisce che Il Collegio Tecnico procede alla verifica e valutazione: (omissis) dei dirigenti di nuova assunzione a termine del primo quinquennio di servizio; dei dirigenti che raggiungono l esperienza professionale ultraquinquennale in relazione all indennità di esclusività. L art. 28 del medesimo CCNL poi individua gli effetti della valutazione positiva formulata dal Collegio Tecnico che sono: a (omissis) b) per i dirigenti neo assunti, al termine del quinto anno, ai sensi degli artt. 3, comma 1, e 4, comma 2 e art. 5, comma 5 del CCNL 8 giugno 2000, II biennio: - (omissis) ; - l attribuzione dell indennità di esclusività della fascia superiore; - la rideterminazione della retribuzione di posizione minima contrattuale, il cui valore è attualmente indicato, negli articoli da 5 e 6 del CCNL 6.5.2010; c) per i dirigenti che hanno già superato il quinquennio, il passaggio alla fascia superiore dell indennità di esclusività al maturare dell esperienza professionale richiesta. E evidente quindi che possono essere sottoposti a valutazione coloro che abbiano maturato una determinata esperienza professionale. Il CCNL dell 8 giugno 2000 II biennio economico - stabilisce che per esperienza professionale ai fini dell equiparazione si deve intendere l anzianità di servizio maturata in qualità di dirigente del SSN, a tempo indeterminato, senza soluzione di continuità anche se prestato in aziende o enti diversi del Comparto e per esperienza professionale ai fini dell esclusività l anzianità complessiva, con rapporto di lavoro a tempo determinato ed indeterminato, maturata alle date previste dalle norme, senza soluzione di continuità anche in aziende ed enti diversi del comparto. Tutto quanto ciò premesso nel corso del I quadrimestre 2015, matureranno i requisiti di anzianità richiesta i seguenti Dirigenti Medici: 2
-5 ANNI agli effetti del passaggio alla fascia superiore dell indennità di esclusività: NOMINATIVO DISCIPLINA MATURAZIONE REQUISITO Cempellin Yuri Chirurgia plastica e ricostruttiva 21.04.2015 Di Pietro Mara Neuroradiologia 31.03.2015 Dugo Marinella Med/Chir. Accettazione e Urgenza 28.03.2015 Merlin Giulia Anestesia/Rianimazione 31.01.2015 Morando Carla Pediatria 10.01.2015 Pedrini Lucia Radioterapia 17.02.2015 Strazzabosco Francesca Cardiologia 14.04.2015 Vernier Chiara Ginecologia e Ostetricia 09.03.2015-5 ANNI agli effetti dell equiparazione: NOMINATIVO DISCIPLINA MATURAZIONE REQUISITO Cempellin Yuri Chirurgia plastica e ricostruttiva 21.04.2015 Di Pietro Mara Neuroradiologia 31.03.2015 Germi Lerica Dermatologia e Venereologia 18.04.2015 (non esclusivo) Strazzabosco Francesca Cardiologia 14.04.2015 Tarocco Elisa Ginecologia e Ostetricia 28.03.2015 (non esclusivo) -15 ANNI agli effetti del passaggio alla fascia superiore dell indennità di esclusività: NOMINATIVO DISCIPLINA MATURAZIONE REQUISITO Barzon Elena Patologia clinica 02.01.2015 Lazzarini Luca Malattie infettive 06.01.2015 Lenzi Michele Oftalmologia 02.04.2015 Magagna Paolo Cardiochirurgia 28.02.2015 Mansi Montenegro Giuseppe Radiodiagnostica 15.02.2015 Rodighiero Maria Pia Nefrologia 02.01.2015 Scremin Enrico Urologia 16.02.2015 Vecchi Barbara Anestesia e rianimazione 28.02.2015 3
Si precisa che con deliberazione n. 275 del 6 luglio 2001 è stato approvato il verbale di concertazione ove risulta definita, tra l altro, la composizione dei COLLEGI TECNICI preposti alla valutazione come segue: Presidente: Componenti: Direttore del Dipartimento Due Dirigenti Responsabili di struttura complessa competenti nella disciplina Si ritiene conseguentemente necessario procedere all individuazione dei singoli Collegi Tecnici precisando che, nel caso di assenza in ambito aziendale di dirigenti della disciplina, il relativo componente verrà individuato tra i dirigenti di struttura complessa di disciplina equipollente, di disciplina affine ovvero, in mancanza, di disciplina comunque rientrante nel dipartimento e che nel caso di mancanza del Direttore del Dipartimento verrà nominato il Dirigente Medico Ospedaliero o il Direttore Sanitario per i dipendenti non ospedalieri. Va evidenziato, da ultimo, come tutti gli incarichi di direzione dei Dipartimenti afferenti all Area ospedaliera siano cessati a far data dal 1 agosto 2014 secondo la tempistica introdotta dal nuovo Atto Aziendale (approvato con deliberazione n.480 del 3/7/2014). A tal proposito si rappresenta come la medesima deliberazione preveda che dal 1 agosto 2014 le attività di coordinamento delle UU.OO. afferenti ai Dipartimenti soppressi sono garantite dal Direttore della Direzione Medica, funzione organizzativo gestionale, fino alla nomina dei Direttori dei nuovi Dipartimenti (ai sensi dell Allegato 2 recante Tabella esplicativa degli effetti del nuovo Atto Aziendale rispetto all organizzazione preesistente e relativa tempistica). Pertanto si individua quale Presidente dei Collegi Tecnici, il Direttore della Direzione Medica, funzione organizzativo gestionale,. Sull argomento sono state informate le Rappresentanze Sindacali dell Area Medico-Veterinaria. Il medesimo Direttore ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia. I Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale hanno espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza. Sulla base di quanto sopra IL DIRETTORE GENERALE DELIBERA 1) di individuare i seguenti Collegi Tecnici preposti alla valutazione dei Dirigenti medici indicati in premessa ed appartenenti alle discipline sotto precisate: Disciplina: Chirurgia plastica e ricostruttiva Dr. Roberto Saetti Dr. Maurizio Pegoraro 4
Disciplina: Neuroradiologia Dr. Vittore Mariano Pinna Dr. Sergio Savastano Disciplina: Medicina e Chirurgia d accettazione e d urgenza Dr. Vincenzo Maria Riboni Dr.ssa Michela Muriago Disciplina: Anestesia e rianimazione Dr. Raffaele Bonato Dr. Federico Politi Disciplina: Pediatria Dr. Massimo Bellettato Dr. Giampietro Pellizzer Disciplina: Radioterapia Dr.ssa Marcella Gulisano Dr.ssa Cristina Baiocchi Disciplina: Cardiologia Dr. Antonio Matteazzi Dr. Luigi La Vecchia Disciplina: Ginecologia e Ostetricia Dr. Giuliano Carlo Zanni Dr. Massimo Bellettato Disciplina: Dermatologia e Venereologia Dr. Giampaolo Trevisan Dr. Giampietro Pellizzer Disciplina: Patologia Clinica Dr. Davide Giavarina Dr. Mario Rassu Disciplina: Malattie infettive Dr. Giampietro Pellizzer 5
Dr. Rolando Negrin Disciplina: Oftalmologia Dr. Roberto Cian Dr. Roberto Saetti Disciplina: Cardiochirurgia Dr. Loris Salvador Dr. Domenico Milite Disciplina: Radiodiagnostica Dr. Sergio Savastano Dr. Vittore Mariano Pinna Disciplina: Nefrologia Dr. Claudio Ronco Dr. Paolo Chioatto Disciplina: Urologia Dr. Alberto Momoli Dr. Andrea Tasca Da ultimo si fa presente come i Dirigenti Medici Paolo Magagna e Giuseppe Mansi Montenegro, maturino i 15 anni di attività ai fini dell esclusività nel corso del primo quadrimestre 2015 e, nel corso dello stesso anno, vedano scadere anche i loro incarichi di Struttura Semplice di Assistenza meccanica al circolo e perfusione extracorporea e di natura professionale di alta specializzazione Angiologia e radiologia interventistica. Pertanto si coglie l occasione per procedere anche alla valutazione anche dei suddetti incarichi. 2) di incaricare il Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali degli ulteriori conseguenti adempimenti 3) di prescrivere che il presente atto venga pubblicato all Albo on-line dell Azienda ***** 6
Parere favorevole, per quanto di competenza: Il Direttore Amministrativo (App.to Dr. Roberto Toniolo) Il Direttore Sanitario (App.to Dr. Francesco Buonocore) Il Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale (App.to Dr. Paolo Fortuna) IL DIRETTORE GENERALE (F.to digitalmente Ing. Ermanno Angonese) Il presente atto è eseguibile dalla data di adozione. Il presente atto è proposto per la pubblicazione all Albo on-line dell Azienda con le seguenti modalità: Oggetto e contenuto Copia del presente atto viene inviato in data odierna al Collegio Sindacale (ex art. 10, comma 5, L.R. 14.9.1994, n. 56). IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI Vicenza, Copia conforme all originale, composta di n. amministrativo. Vicenza, fogli (incluso il presente), rilasciata per uso IL RESPONSABILE PER LA GESTIONE ATTI DEL SERVIZIO AFFARI LEGALI E AMMINISTRATIVI GENERALI 7