DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane N. 47 DEL

Registro Generale nr. 299 COPIA DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane N. 47 DEL 27-05-2016 Ufficio: > SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE > ORGANIZZAZIONE E PERSONALE Oggetto: (4) Selezione pubblica per l'assunzione a tempo determinato, a tempo parziale (n. 20 ore settimanali), tramite avviamento dal Centro per l'impiego di Livorno, di n. 2 unita' di personale - Cat. B - Pos. Econ. B1 - Profilo Amministrativo - che opereranno nell'ambito di attivita' di riordino archivi del settore Edilizia Privata e Suap con relativa digitalizzazione - Progetto PULCR-LAV - Approvazione verbale Commissione Giudicatrice. La sottoscritta Dott.ssa Rosaria Di Blasi - Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane in virtù del decreto del sindaco n. 1 del 17.1.2011 ed in assenza di conflitto di interessi, anche potenziale, ai sensi dell'art. 6 bis della L. n. 241/1990; Visti : - la macrostruttura organizzativa approvata con atto della G.M. n.115 del 23.09.2010, con la quale si individuavano i Servizi, la responsabilità dei quali è affidata a funzionari titolari di posizione organizzativa; - il decreto del Sindaco n.7 del 1.10.2010 con cui sono individuati i responsabili dei servizi; - il T.U. EE.LL., D.Lgs. 267 del 18.08.2000 e ss.mm.ii.; - la L.241/90 e s.m.i. relativa al procedimento amministrativo ed al diritto di accesso agli atti; - il D. Lgs. n. 165/2001; - il vigente CCNL del comparto Regioni e Autonomie Locali; - lo Statuto del Comune; - il vigente regolamento di contabilità; - il vigente Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi; - il Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione con annesso il Piano triennale per la trasparenza e l'integrità 2016-2018 del, approvato dalla Giunta Comunale con deliberazione del 26.01.2016, in ottemperanza a quanto previsto dalla L. 190/2012 e dal D. Lgs. n. 33/2013; Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.47 del 27-05-2016 Pagina 1

Visto il D.P.G.R. 04.02.2004, N. 7/R "Regolamento regionale di attuazione degli articoli 22bis e 22ter della legge regionale 26 luglio 2002, n. 32 (Testo Unico della normativa della Regione Toscana in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale e lavoro) in materia di incontro fra domanda e offerta di lavoro ed avviamento a selezione nella pubblica amministrazione" Vista la deliberazione consiliare n. 38 del 16.05.2016 "Bilancio di previsione finanziario armonizzato 2016-2018. Approvazione"; Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 5 del 14 gennaio 2016 in materia di assegnazione provvisoria delle dotazioni finanziarie ai Responsabili di Servizio dell'amministrazione Comunale; Vista la delibera della Giunta regionale della Toscana n. 213 del 9/3/2015 con la quale sono stati approvati gli "obiettivi specifici e le modalità di attuazione degli interventi finalizzati all'impiego temporaneo e straordinario in lavori di pubblica utilità, ai sensi dell'art. 44 della L.R. 86/2014"; Visto il successivo decreto dirigenziale della Regione Toscana n. 2352/2015 con il quale è stato approvato l'avviso per la presentazione dei progetti volti alla realizzazione di opere e servizi di pubblica utilità, così come previsto dalla DGRT di cui sopra; Visto che il, insieme al Livorno (capofila), al Rosignano Marittimo, alla Provincia di Livorno, alla Società Casalp Spa e al Consorzio 5 Toscana Costa, ha elaborato una proposta progettuale denominata "PULCR - LAV: Lavori di Pubblica Utilità Livorno e Rosignano", ed ha presentato formale richiesta di partecipazione al progetto di cui sopra; Preso atto del Decreto della Regione Toscana n. 5453 del 12/11/2015, pubblicato sul Burt n. 48 del 2/12/2015, con il quale la stessa approva la graduatoria degli enti ammessi a contributo, individuando fra gli stessi il progetto presentato dalle amministrazioni comunali di Livorno - - Rosignano M.mo; Preso atto della formale comunicazione sull'esito della domanda presentata dalle Amministrazioni Comunali di Livorno, Rosignano Marittimo e, inoltrata tramite PEC al Livorno in data 7/12/2015 (protocollo n. 24/LPU/12/2015/fi) da parte di Sviluppo Toscana Spa, soggetto attuatore della progetto per conto della stessa Regione Toscana; Preso atto che con Determina della Responsabile dei Servizi Sociali n. 90 del 29/12/2015 (Registro Generale n. 805) l'ente ha approvato "lo schema di Convenzione interparternariale tra il Rosignano Marittimo, il Livorno, il, la Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.47 del 27-05-2016 Pagina 2

Provincia di Livorno, Casalp spa e Consorzio 5 Toscana Costa, per la realizzazione del progetto "PULCR - LAV: Lavori di Pubblica Utilità Livorno e Rosignano" e che la Convenzione è stata successivamente sottoscritta, in rappresentanza del, dalla P.O. Rapezzi Antonella; Vista la deliberazione Giunta comunale n. 19 del 26/02/2016 relativa alla programmazione triennale del fabbisogno di personale 2016/2018 e Piano annuale delle assunzioni 2016 con la quale, tra l'altro, si dispone in merito alle assunzioni su indicate, riconducibili alla cat. B, posizione economica B1 di cui n. 6 unità profilo tecnico e n. 2 unità profilo amministrativo ; Vista la determinazione n. 18 del 29.02.2016 della Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane (Registro Generale n. 105) con la quale è stato approvato l'avviso di selezione pubblica per l'assunzione a tempo a tempo determinato e parziale (n. 20 ore settimanali), tramite avviamento dal Centro per l'impiego di Livorno, di n. 2 unità di personale di Cat. B, Posizione Economica B1, Profilo Amministrativo, del vigente CCNL comparto "Regioni - Autonomie Locali" che opereranno nell'ambito di attività di riordino archivi del settore Edilizia Privata e Suap con relativa digitalizzazione; Considerato che tale avviso è stato pubblicato all'albo Pretorio dell'ente per il periodo dal 29.02.2016 al 14.03.2016 e che lo stesso è stato pubblicato sul sito istituzionale dell'ente; Che con nota del 13.04.2016, pervenuta in data 14.04.2016 - Prot. N. 7408 - il Centro per l'impiego di Livorno ha trasmesso la graduatoria relativa all'avviso di selezione sopra citato contenente anche l'elenco dei candidati non ammessi per mancanza dei requisiti previsti dal bando di selezione; Che la suddetta graduatoria è stata pubblicata all'albo On Line di questo Comune dal 14.04.2016 al 26.04.2016 è che la stessa è stata pubblicata anche sul sito istituzionale dell'ente; Che entro i dieci giorni successivi alla data di pubblicazione, e quindi entro il giorno 26.04.2016, i candidati potevano presentare all'ente eventuali opposizioni avverso la posizione nella graduatoria se derivata da errori di calcolo del punteggio; Considerato che entro il termine del 26.04.2016 è pervenuta al protocollo dell'ente in data 26.04.2016 - Prot. N. 8049 - n.1 opposizione; Che con nota del 27.04.2016 - Prot. N. 8145 - questa Amministrazione Comunale ha inviato al Centro per l'impiego di Livorno l'opposizione di cui sopra; Vista la comunicazione del Centro per l'impiego di Livorno in data 27.04.2016,Prot. N. 162119, pervenuta in data 28.04.2016 - Prot. N. 8247 - con la quale, valutato il ricorso Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.47 del 27-05-2016 Pagina 3

pervenuto di cui sopra, conferma la graduatoria trasmessa con nota del 13.04.2016 - Prot. N. 139965 - pervenuta in data 14.04.2016, Prot. N. 7408; Che con propria determinazione n. 37 del 28.04.2016 (Registro Generale n. 237) è stata approvata la graduatoria pervenuta dal Centro dell'impiego di Livorno con nota del 13.04.2016 - Prot. N. 139965, pervenuta in data 14.04.2016, Prot. N. 7408 e confermata con nota del 27.04.2016, Prot. N. 162119, pervenuta in data 28.04.2016 - Prot. N. 8247 - relativa all'assunzione a tempo determinato e parziale (n. 20 ore settimanali), tramite avviamento dal Centro per l'impiego di Livorno, di n. 2 unità di personale di Cat. B - Pos. Econ. B1, Profilo Amministrativo, del vigente CCNL comparto "Regioni - Autonomie Locali" che opereranno nell'ambito di attività di riordino del settore Edilizia Privata e Suap con relativa digitalizzazione; Che con lettera in data 06.05.2016, Prot. N. 139965, pervenuta in data 06.05.2016 - Prot. N. 8807, il Centro per l'impiego di Livorno comunica che ha provveduto a rettificare la graduatoria della selezione sopra citata per le seguenti motivazioni: - Per mero errore materiale e di sistema era stato inserita in graduatoria la persona individuata con il Codice Fiscale RGLDRD96L01C415K che non risultava avere presentato domanda per il bando in oggetto; - Non era stata inserita la persona individuata con il Codice Fiscale RBGDRD89R01E625 che aveva presentato regolare domanda per il bando in oggetto; ed ha trasmesso la graduatoria rettificata; Che con propria determina n. 40 del 06.05.2016 (Registro Generale n. 258) è stato preso atto della comunicazione di cui sopra trasmessa dal Centro per l'impiego di Livorno e conseguentemente è stata approvata la graduatoria rettificata allegata alla lettera sopra citata inviata dal Centro per l'impiego di Livorno e pubblicata all'albo On Line e sul sito del Comune di ; Vista la lettera in data 11.05.2016, pervenuta in data 12.05.2016 - Prot. N. 9191 - con la quale il Centro per l'impiego di Livorno comunica che ha provveduto a rettificare ulteriormente la graduatoria della selezione sopra citata per le seguenti motivazioni: - La domanda presentata dal candidato individuato con il codice fiscale MRBGPP53A41H224Z, è stata inserita dal Centro dell'impiego di Livorno, per mero errore materiale, nella graduatoria della selezione indetta dal relativa all'assunzione a tempo determinato parziale di n. 2 unità di personale di Cat. B - Pos.- Econ. B1 - Profilo Amministrativo; ed ha trasmesso la graduatoria rettificata; Che con determina n. 42 del 13.05.2016 della Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane venivano approvati la graduatoria, così come rettificata dal Centro dell'impiego di Livorno con comunicazione pervenuta in data 12.05.2016, Prot. N. 9191, e Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.47 del 27-05-2016 Pagina 4

l'elenco modificato dei candidati ammessi alla prova selettiva in numero triplo dei posti da ricoprire, così come stabilito nell'avviso di selezione; Considerato che la graduatoria e l'elenco dei candidati ammessi alla prova selettiva sono stati pubblicati sull'albo on Line e sul sito istituzionale dell'ente con l'indicazione della data, dell'orario e del luogo di svolgimento della prova selettiva ed è stato, altresì, provveduto ad avvisare telefonicamente i candidati ammessi alla prova selettiva, così come risulta dal Registro dei fonogrammi dell'ufficio Personale; Vista la determina n. 6 del 06.05.2016 del Segretario Generale con la quale veniva costituita la Commissione Giudicatrice della selezione pubblica per l'assunzione a tempo determinato parziale (20 ore settimanali) di n. 2 unità di personale di Cat. "B" - Pos. Econ. "B1" - Profilo Amministrativo - che opereranno nell'ambito di attività di riordino archivi del settore Edilizia Privata e Suap con relativa digitalizzazione; Visto il verbale rimesso dalla commissione Giudicatrice della selezione per l'assunzione a tempo determinato parziale (20 ore settimanali) di n. 2 unità di personale di Cat. "B" - Pos. Econ. "B1" - Profilo Amministrativo - che opereranno nell'ambito di attività di riordino archivi del settore Edilizia Privata e Suap con relativa digitalizzazione con allegato l'elenco dei candidati idonei, che si allega al presente atto quale parte integrante e sostanziale; Ritenuto di approvare il verbale della Commissione Giudicatrice e l allegato elenco dei candidati idonei della selezione in questione che si allega al presente atto quale parte integrante e sostanziale (Allegato "1."); Espresso il parere favorevole di regolarità tecnica del presente atto, attestante regolarità e correttezza dell'azione amministrativa, ai sensi dell'art. 147-bis del D. Lgs. n. 267/2000, che con la sottoscrizione viene attestato; DETERMINA 1. Di approvare il verbale della Commissione Giudicatrice e l allegato elenco dei candidati idonei della selezione per l'assunzione a tempo determinato e parziale (20 ore settimanali) tramite avviamento dal Centro per l'impiego di Livorno, di n. 2 unità di personale di Cat. "B" - Pos. Econ. "B1" - Profilo Amministrativo - che opereranno nell'ambito di attività di riordino archivi del settore Edilizia Privata e Suap con relativa digitalizzazione che si allega al presente atto quale parte integrante e sostanziale (Allegato "1"); 2. Di dare atto che il personale utilmente selezionato nel rispetto dell'ordine di graduatoria, verrà assunto in servizio, con successivo atto, nella misura del 50% delle unità previste dalla presente selezione, per un totale di n. 1 unità per la durata contrattuale di mesi 6 (sei). Alla scadenza semestrale si procederà all'assunzione del restante personale già Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.47 del 27-05-2016 Pagina 5

selezionato (n. 1 unità), per la medesima durata di mesi 6 (sei) e previa verifica della sussistenza dei requisiti di partecipazione alla presente selezione. 3. Di disporre la pubblicazione del presente provvedimento all'albo On Line e sul sito istituzionale dell'ente, in attuazione di quanto disposto dal punto A1.3c della "Mappatura del rischio delle aree generali e specifiche e misure di prevenzione" allegato al Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione per il triennio 2016/2018 anche sul sito istituzionale dell'ente. 4. Di dare atto che il Responsabile del procedimento, ai sensi del co 1, art. 10, D.Lgs. 163/2006, è la sottoscritta che dichiara di non trovarsi in una situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi ai sensi dell'art. 6 bis della L. n. 241/1990, come introdotto dalla L. n. 190/2012; 5. Di attestare che il presente atto viene emesso nel rispetto della regolarità e correttezza dell'azione amministrativa ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 147 bis del D.Lgs. n. 267/2000; 6. Di disporre la registrazione del presente atto nel Registro delle determinazioni del Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane. 7. Di dare atto che contro il presente provvedimento è ammesso ricorso al TAR entro gg. 60 o, in alternativa, ricorso straordinario al Capo dello Stato entro gg. 120. Il Responsabile del Servizio F.to Di Blasi Rosaria Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.47 del 27-05-2016 Pagina 6

Pubblicazione Copia della presente è stata pubblicata all Albo Pretorio on line dell Ente, per 15 giorni consecutivi, dal 27-05-2016 al 11-06-2016., 27-05-2016 L Incaricato F.to Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.47 del 27-05-2016 Pagina 7

SELEZIONE PUBBLICA PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO, A TEMPO PARZIALE (N. 20 ORE SETTIMANALI), TRAMITE AVVIAMENTO DAL CENTRO PER L IMPIEGO DI LIVORNO, DI N. 2 UNITA DI PERSONALE CAT. B POS. ECON. B1 PROFILO AMMINISTRATIVO CHE OPERERANNO NELL AMBITO DI ATTIVITA' DI RIORDINO ARCHIVI DEL SETTORE EDILIZIA PRIVATA E SUAP CON RELATIVA DIGITALIZZAZIONE. VERBALE N. 1 Il giorno venti del mese di maggio dell'anno duemilasedici, alle ore 14,00 presso la Sala consiliare del, si è riunita la Commissione Giudicatrice della selezione per l assunzione a tempo determinato, a tempo parziale (n. 20 ore settimanali), tramite avviamento dal Centro per l Impiego di Livorno, di n. 2 unità di personale Cat. B Pos. Econ. B1 Profilo Amministrativo che opereranno nell ambito di attività di riordino degli archivi del settore Edilizia Privata e Suap con relativa digitalizzazione, così costituita con determinazione n. 253 del 05.05.2016: Geom. BELCARI CLAUDIO Presidente Sig.ra CHELLINI DANIELA Esperto Dott. MAMELI ROBERTO Esperto La Sig.ra Vivaldi Daniela, dipendente del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane, svolge le funzioni di verbalizzante. In conformità a quanto previsto nel Piano Triennale Anticorruzione 2016/2018 approvato con deliberazione di Giunta Municipale n. 8 del 28.01.2016, è presente ai lavori della Commissione la dipendente dei Servizi al Cittadino (servizio diverso rispetto a quello interessato alla procedura di selezione), Dott.ssa Giannini Claudia, con funzioni di controllo sulla regolarità della procedura. PREMESSO Che con determina n. 18 del 29.02.2016 della Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane (Registro Generale n. 105) veniva approvato, nell ambito del Progetto PULCR-LAV, l avviso pubblico di selezione per l assunzione a tempo determinato e parziale (n. 20 ore settimanali), tramite avviamento dal Centro per l Impiego di Livorno, di n. 2 unità di personale di Cat. B Pos. Econ. B1 Profilo Amministrativo che opereranno nell ambito dell attività di riordino degli archivi del settore Edilizia Privata e Suap con relativa digitalizzazione; Che tale avviso è stato pubblicato sull'albo On Line dell'ente per il periodo dal 29.02.2016 al 14.03.2016 e sul sito istituzionale del Comune; Che con nota del 13.04.2016, pervenuta in data 14.04.2016 Prot. n. 7408 il Centro per l'impiego di Livorno ha trasmesso la graduatoria relativa all'avviso di selezione in questione che è stata pubblicata all'albo On Line di questo Comune dal 14.04.2016 al 26.04.2016 e sul sito istituzionale dell'ente; Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.47 del 27-05-2016 Pagina 8

Che a seguito di presentazione, nei termini, di n. 1 opposizione alla graduatoria sopracitata da parte di un candidato, il Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane ha trasmesso l'opposizione presentata al Centro dell'impiego di Livorno con nota del 27.04.2016 Prot. n. 8145; Considerato che il Centro per l'impiego di Livorno, valutata l'opposizione presentata, ha confermato con nota pervenuta in data 28.04.2016 Prot. n. 8247 - la graduatoria precedentemente trasmessa, approvata con determinazione n. 37 del 28.04.2016 della Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane (Registro Generale n. 237); Che il Centro per l'impiego di Livorno con nota del 06.05.2016, Prot. n. 139965, pervenuta in data 06.05.2016- Prot. n. 8807 comunicava la rettifica della graduatoria precedentemente trasmessa in quanto per mero errore materiale e di sistema risultava inserito in graduatoria un candidato che non aveva presentato domanda per il bando in oggetto, mentre non era stato inserito in graduatoria un altro candidato che aveva presentato regolare domanda di partecipazione; Che con determinazione n. 40 del 06.05.2016 (Registro Generale n. 258) veniva preso atto della comunicazione sopra citata inoltrata dal Centro per l'impiego di Livorno e veniva approvata la graduatoria rettificata, così come trasmessa dal Centro per l'impiego; Che con lettera dell'11.05.2016, Prot. n. 189123, pervenuta in data 12.05.2016 Prot. n. 9191 il Centro per l'impiego di Livorno rettificava ulteriormente la graduatoria della selezione in oggetto in quanto, per mero errore materiale, aveva inserito in graduatoria un candidato che non aveva presentato domanda di partecipazione per tale selezione e trasmetteva la graduatoria ulteriormente rettificata; Che con determinazione n.42 del 13.05.2016 (Registro Generale n. 261) è stato preso atto della lettera sopracitata inviata dal Centro per l'impiego di Livorno, è stata approvata la graduatoria ulteriormente modificata ed approvato il nuovo elenco dei candidati ammessi alla prova selettiva, che sono stati pubblicati all'albo On Line del Comune e sul sito istituzionale dell'ente con l'indicazione della data, dell'orario e del luogo di svolgimento della prova selettiva; Considerato che l'ufficio Personale ha provveduto altresì a contattare telefonicamente i candidati ammessi alla prova selettiva comunicando la data, l'orario e il luogo di svolgimento della stessa (il giorno 20.05.2016 alle ore 15,00 presso la Sala consiliare del ), così come risulta al registro dei fonogrammi dell'ufficio Personale; Il Presidente, constatata la presenza di tutti i componenti della Commissione e prima dell'espletamento della prova selettiva, dà atto che tutti i componenti della Commissione hanno presentato dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà relativa all'insussistenza di condanne, anche con sentenza non passata in giudicato, per delitti contro la pubblica amministrazione di cui al Capo I del Titolo II del libro secondo del codice penale, dell insussistenza delle cause di incompatibilità di cui all'art. 51 del c.p.c., all'art. 49 del Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei Servizi e di non trovarsi in situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse in relazione al presente procedimento. Si dà atto che in applicazione del punto A1.2c della Mappatura del rischio delle aree generali e specifiche e misure di prevenzione, allegato al Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione per il triennio 2016/2018, sono state effettuate verifiche a campione sulle dichiarazioni sostitutive degli atti di Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.47 del 27-05-2016 Pagina 9

notorietà sopra citati presentati dai componenti della Commissione richiedendo il certificato del Casellario Giudiziario e dei carichi pendenti nei confronti del Sig. Belcari Claudio, a seguito di estrazione casuale mediante utilizzo di apposito software. Tali verifiche non hanno evidenziato nei confronti del soggetto controllato alcun carico pendente e non è risultato alcun rilievo sul certificato del casellario giudiziario. La Commissione, sulla base dell avviso di selezione, decide di articolare come segue la prova selettiva: A. Il candidato apra la scheda TESTO CANDIDATO presente sul desk-top del PC e provveda alla compilazione inserendo i propri dati personali richiesti. Provveda quindi a salvare la scheda nella cartella presente sul desk-top riportante il cognome e nome del candidato, a stamparla ed a sottoscriverla. B. Il candidato trascriva all interno dell applicativo Word il testo consegnato (Art. 6 ATTIVITA EDILIZIA LIBERA) in formato Times New Roman 12. Provveda quindi a salvare il file nella cartella presente sul desk-top riportante il cognome e nome del candidato, a stamparlo ed a sottoscriverlo. La Commissione provvede a scrivere il contenuto della prova selettiva su apposito foglio sottoscritto dai componenti della Commissione e messo a disposizione dei candidati. Il tempo complessivo a disposizione dei candidati per l espletamento della prova selettiva (punti A. e B.) viene determinato in 20 minuti. La valutazione della prova selettiva verrà effettuata dalla commissione tenendo conto dei seguenti criteri: L idoneità si intenderà conseguita se il candidato non effettuerà più di 10 errori complessivi nelle prove A. e B. Gli errori conteggiati riguarderanno errori di trascrizione, mancato riempimento di campi, errore nell espletamento delle funzioni richieste inerenti l uso del P.C. (es. non effettuazione stampa o salvataggio file) In considerazione del fatto che verrà conservata agli atti della selezione la prova documentale della prova selettiva espletata, tale documentazione viene considerata sostitutiva della scheda descrittiva di cui all art. 53 del vigente Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei Servizi del. La Commissione decide di predisporre n. 6 biglietti numerati da 1 a 6 che verranno inseriti in apposito contenitore da far estrarre ai candidati per determinare l ordine in cui gli stessi verranno esaminati. L esito della prova selettiva sostenuta dai candidati verrà pubblicata all'albo On Line e sul sito internet dell'ente. Alle ore 15,20 i candidati vengono fatti accomodare nella Sala consiliare per le operazioni di riconoscimento. Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.47 del 27-05-2016 Pagina 10

La seduta è pubblica. Tutti i candidati ammessi alla prova selettiva risultano presenti. Il Presidente della Commissione illustra le modalità di espletamento della prova selettiva che si articolerà nel seguente modo: A. Il candidato apra la scheda TESTO CANDIDATO presente sul desk-top del PC e provveda alla compilazione inserendo i propri dati personali richiesti. Provveda quindi a salvare la scheda nella cartella presente sul desk-top riportante il cognome e nome del candidato, a stamparla ed a sottoscriverla. B. Il candidato trascriva all interno dell applicativo Word il testo consegnato (Art. 6 ATTIVITA EDILIZIA LIBERA) in formato Times New Roman 12. Provveda quindi a salvare il file nella cartella presente sul desk-top riportante il cognome e nome del candidato, a stamparlo ed a sottoscriverlo. Comunica che il tempo complessivo a disposizione dei candidati per l espletamento della prova selettiva (punti A. e B.) viene determinato in 20 minuti. La valutazione della prova selettiva verrà effettuata dalla commissione tenendo conto dei seguenti criteri: L idoneità si intenderà conseguita se il candidato non effettuerà più di 10 errori complessivi nelle prove A. e B. Gli errori conteggiati riguarderanno errori di trascrizione, mancato riempimento di campi, errore nell espletamento delle funzioni richieste inerenti l uso del P.C. (es. non effettuazione stampa o salvataggio file) Il Presidente informa che la Commissione ha deciso di procedere alla selezione dei candidati ammessi alla prova selettiva come segue: verranno inseriti in apposito contenitore n. 6 biglietti numerati da 1 a 6 ed ogni candidato estrarrà a sorte un biglietto. Verranno quindi esaminati i candidati in base al numero progressivo estratto a sorte (da 1 a 6). La candidata CAVALLO LUCIA estrae a sorte il biglietto contenente il n. 4 La candidata MARRUCCI STEFANIA estrae a sorte il biglietto contenente il n. 5 La candidata MONTI ANTONELLA estrae a sorte il biglietto contenente il n. 6 La candidata SERRINI CECILIA estrae a sorte il biglietto contenente il n. 1 La candidata SERPA MAFALDA estrae a sorte il biglietto contenente il n. 2 La candidata GERMANI MARIA ELEONORA estrae a sorte il biglietto contenente il n. 3 Si procede quindi alla prova selettiva. Candidata SERRINI CECILIA che ha estratto a sorte il biglietto contenente il n. 1. Orario inizio prova selettiva: h. 15,29 Orario fine prova selettiva: h. 15,49. Alla fine della prova selettiva i candidati vengono fatti accomodare fuori della Sala consiliare e la Commissione procede all esame degli elaborati effettuati dalla Sig.ra Serrini Cecilia. La Commissione rileva n. 12 errori e quindi dichiara non idonea la candidata Serrini Cecilia. Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.47 del 27-05-2016 Pagina 11

Vengono fatti rientrare in aula i candidati e si procede con la prova selettiva. Candidata SERPA MAFALDA che ha estratto a sorte il biglietto contenente il n. 2. Orario inizio prova selettiva: h. 15,57 Orario fine prova selettiva: h. 16,17. Alla fine della prova selettiva i candidati vengono fatti accomodare fuori della Sala consiliare e la Commissione procede all esame degli elaborati effettuati dalla Sig.ra Serpa Mafalda. La Commissione rileva n. 25 errori e quindi dichiara non idonea la candidata Serpa Mafalda. Vengono fatti rientrare in aula i candidati e si procede con la prova selettiva. Candidata GERMANI MARIA ELEONORA che ha estratto a sorte il biglietto contenente il n. 3. Orario inizio prova selettiva: h. 16,25 Orario fine prova selettiva: h. 16,45. Alla fine della prova selettiva i candidati vengono fatti accomodare fuori della Sala consiliare e la Commissione procede all esame degli elaborati effettuati dalla Sig.ra Germani Maria Eleonora. La Commissione rileva n. 4 errori e quindi dichiara idonea la candidata Germani Maria Eleonora. Vengono fatti rientrare in aula i candidati e si procede con la prova selettiva. Candidata CAVALLO LUCIA che ha estratto a sorte il biglietto contenente il n. 4. Orario inizio prova selettiva: h. 16,51 Orario fine prova selettiva: h. 17,10. Alla fine della prova selettiva i candidati vengono fatti accomodare fuori della Sala consiliare e la Commissione procede all esame degli elaborati effettuati dalla Sig.ra Cavallo Lucia. La Commissione rileva n. 3 errori e quindi dichiara idonea la candidata Cavallo Lucia. Vengono fatti rientrare in aula i candidati e si procede con le prove selettive. Candidata MARRUCCI STEFANIA che ha estratto a sorte il biglietto contenente il n. 5. Orario inizio prova selettiva: h. 17,16 Orario fine prova selettiva: h. 17,26. Alla fine della prova selettiva i candidati vengono fatti accomodare fuori della Sala consiliare e la Commissione procede all esame degli elaborati effettuati dalla Sig.ra Marrucci Stefania. La Commissione rileva n. 1 errore e quindi dichiara idonea la candidata Marrucci Stefania. Vengono fatti rientrare in aula i candidati e si procede con la prova selettiva. Candidata MONTI ANTONELLA che ha estratto a sorte il biglietto contenente il n. 6. Orario inizio prova selettiva: h. 17,33 Orario fine prova selettiva: h. 17,47. Alla fine della prova selettiva i candidati vengono fatti accomodare fuori della Sala consiliare e la Commissione procede all esame degli elaborati effettuati dalla Sig.ra Monti Antonella. La Commissione rileva n. 4 errori e quindi dichiara idonea la candidata Monti Antonella. Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.47 del 27-05-2016 Pagina 12

La commissione predispone, ai sensi dell art. 53 del vigente Regolamento sull ordinamento degli Uffici e dei Servizi apposito elenco allegato al presente verbale (Allegato A ) riportante i risultati della prova selettiva effettuata seguendo l ordine della graduatoria trasmessa dal Centro per l Impiego di Livorno che di seguito si riepilogano: Pos. COGNOME E Luogo e data di NOME nascita 1 CAVALLO LUCIA San Pietro Vernotico (BR) 02.06.1967 IDONEITA /NON IDONEITA 2 MARRUCCI STEFANIA 3 MONTI ANTONELLA Livorno 25.12.1965 Rosignano Marittimo (LI) 14.11.1963 4 SERRINI CECILIA Livorno 09.07.1965 NON 5 SERPA MAFALDA Reggio Calabria 04.03.1955 NON 6 GERMANI MARIA ELEONORA Pontecorvo (FR) 20.08.1978 La Commissione predispone l elenco dei candidati idonei nel rispetto dell ordine della graduatoria trasmessa dal Centro per l Impiego di Livorno ed allega tale elenco al presente verbale (Allegato B ) Alle ore 18,05 la Commissione Giudicatrice termina i lavori. Letto, confermato e sottoscritto. LA COMMISSIONE GIUDICATRICE: Il Presidente: BELCARI CLAUDIO L'Esperto: CHELLINI DANIELA L'Esperto: MAMELI ROBERTO F.to Claudio Belcari F.to Daniela Chellini F.to Roberto Mameli Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.47 del 27-05-2016 Pagina 13

Il segretario: VIVALDI DANIELA F.to Daniela Vivaldi Il testimone: CLAUDIA GIANNINI F.to Claudia Giannini Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.47 del 27-05-2016 Pagina 14

Allegato A SELEZIONE PUBBLICA PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO, A TEMPO PARZIALE (N. 20 ORE SETTIMANALI), TRAMITE AVVIAMENTO DAL CENTRO PER L IMPIEGO DI LIVORNO, DI N. 2 UNITA DI PERSONALE CAT. B POS. ECON. B1 PROFILO AMMINISTRATIVO CHE OPERERANNO NELL AMBITO DI ATTIVITA' DI RIORDINO ARCHIVI DEL SETTORE EDILIZIA PRIVATA E SUAP CON RELATIVA DIGITALIZZAZIONE. ESITO PROVA SELETTIVA: Pos. COGNOME E Luogo e data di NOME nascita 1 CAVALLO LUCIA San Pietro Vernotico (BR) 02.06.1967 IDONEITA /NON IDONEITA 2 MARRUCCI STEFANIA 3 MONTI ANTONELLA Livorno 25.12.1965 Rosignano Marittimo (LI) 14.11.1963 4 SERRINI CECILIA Livorno 09.07.1965 NON 5 SERPA MAFALDA Reggio Calabria 04.03.1955 NON 6 GERMANI MARIA ELEONORA Pontecorvo (FR) 20.08.1978 LA COMMISSIONE GIUDICATRICE: Il Presidente: BELCARI CLAUDIO L'Esperto: CHELLINI DANIELA L'Esperto: MAMELI ROBERTO F.to Claudio Belcari F.to Daniela Chellini F.to Roberto Mameli Il segretario: VIVALDI DANIELA F.to Daniela Vivaldi Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.47 del 27-05-2016 Pagina 15

Il testimone: CLAUDIA GIANNINI F.to Claudia Giannini Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.47 del 27-05-2016 Pagina 16

Allegato B SELEZIONE PUBBLICA PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO, A TEMPO PARZIALE (N. 20 ORE SETTIMANALI), TRAMITE AVVIAMENTO DAL CENTRO PER L IMPIEGO DI LIVORNO, DI N. 2 UNITA DI PERSONALE CAT. B POS. ECON. B1 PROFILO AMMINISTRATIVO CHE OPERERANNO NELL AMBITO DI ATTIVITA' DI RIORDINO ARCHIVI DEL SETTORE EDILIZIA PRIVATA E SUAP CON RELATIVA DIGITALIZZAZIONE. ELENCO CANDIDATI IDONEI: Pos. COGNOME E Luogo e data di NOME nascita 1 CAVALLO LUCIA San Pietro Vernotico (BR) 02.06.1967 IDONEITA /NON IDONEITA 2 MARRUCCI STEFANIA 3 MONTI ANTONELLA 4 GERMANI MARIA ELEONORA Livorno 25.12.1965 Rosignano Marittimo (LI) 14.11.1963 Pontecorvo (FR) 20.08.1978 LA COMMISSIONE GIUDICATRICE: Il Presidente: BELCARI CLAUDIO L'Esperto: CHELLINI DANIELA L'Esperto: MAMELI ROBERTO Il segretario: VIVALDI DANIELA F.to Claudio Belcari F.to Daniela Chellini F.to Roberto Mameli F.to Daniela Vivaldi Il testimone: CLAUDIA GIANNINI F.to Claudia Giannini Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.47 del 27-05-2016 Pagina 17

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