Lotto 2 - Trentino Alto Adige, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna Provincia di Rovigo Piano Dettagliato della Attività Ver. 2 del 17 agosto 2015 Rif. 2015-PDA-0119-V2
INDICE Sezione 0. INTRODUZIONE... 4 0.1. NOTE DI REVISIONE... 4 0.2. DESCRIZIONE DEL CONTESTO DI RIFERIMENTO... 4 0.2.1. VARIAZIONE DEI QUANTITATIVI IN FASE DI EROGAZIONE E RECESSO... 4 0.3. VALUTAZIONE DELLA DOCUMENTAZIONE ESISTENTE... 5 Sezione 1. INDIVIDUAZIONE DEI SERVIZI DA ATTIVITARE... 6 1.1. LA CONFIGURAZIONE DEI SERVIZI... 6 1.2. TIPOLOGIA E QUANTITÀ DEI SERVIZI EXTRA CANONE... 6 1.2.1. SUPPORTO TECNICO PER ATTIVITÀ IN MATERIA DI DISCIPLINA ANTINCENDIO PER LA VILLA BADOER DI FRATTA POLESINE... 9 1.3. SPECIFICAZIONI... 10 Sezione 2. CORRISPETTIVI... 11 2.1. PROSPETTO RIEPILOGATIVO DI OFFERTA... 11 2.2. PROSPETTO RIEPILOGATIVO DI OFFERTA PER ANNO SOLARE... 12 2.3. MODALITÀ DI RENDICONTAZIONE... 13 2.4. DETTAGLIO DETERMINAZIONE DEI CORRISPETTIVI... 13 2.5. PROSPETTO RIEPILOGATIVO DEGLI IMPORTI PER CARICAMENTO ORDINATIVO PRINCIPALE DI FORNITURA... 15 2.6. CRONOPROGRAMMA... 15 Sezione 3. DESCRIZIONE DELLE ATTIVITÀ... 16 3.1. SERVIZI ORGANIZZATIVI... 16 DDS - Due Diligence per la Sicurezza... 16 PCR - Piano delle competenze e delle responsabilità... 16 SAC - Supporto all'attuazione dei compiti... 16 PPI - Piano Pluriennale degli Investimenti... 16 SGSL - Sistema di gestione della sicurezza sul lavoro... 17 SPI - Sistema Premiante INAIL... 17 3.2. SERVIZI TECNICI... 17 DVR - Documento di valutazione dei rischi... 17 DUVRI Documento Unico Valutazione Rischi Interferenza... 17 PMA - Piano delle misure di adeguamento... 18 - Piano delle Misure di Prevenzione ed Emergenza... 18 SdP - Servizio di Prevenzione... 18 3.3. SERVIZI ALLE PERSONE... 19 PFIA - Piano di Formazione, Informazione e Addestramento... 19 CdF - Corsi di Formazione... 19 PSS - Piano di Sorveglianza Sanitaria... 19 MODULO DI VALUTAZIONE DEL PIANO DETTAGLIATO DELLE ATTIVITÀ... 21 pag. 2 di 21
Lotto Regione Amministrazione C.F. / partita IVA 2 Veneto Provincia di Rovigo 93006330299 Cod. Identificativo RPF Data ricevimento RPF Data sopralluogo 2015-RPF-0119 19.06.2015 30.06.2015 Versione PDA Data Emissione Note 1 20.07.2015 Emissione a fronte di RPF 2 17.08.2015 Emissione a Fronte osservazioni del 10.08.2015 Nome e Cognome Firma Emesso da: Paolo Nicola Approvata da: Marco Benasso Distribuzione Funzione nell Amministrazione Ing. Luigi Ferrari Arch. Roberto Novaco Andrea Ruzzon Punto ordinante Supervisore Ufficio Manutenzione Fabbricati pag. 3 di 21
SEZIONE 0. INTRODUZIONE 0.1. NOTE DI REVISIONE Nella presente emissione sono state recepite le richieste comunicate via mail il 10.08.2015 di distribuzione degli importi nei diversi anni solari. 0.2. DESCRIZIONE DEL CONTESTO DI RIFERIMENTO Ai fini della configurazione dei servizi e della stima dei corrispettivi per le prestazioni a canone si è considerato un numero complessivo di 320 lavoratori che operano nelle strutture indicate nel prospetto seguente. Città Indirizzo Superficie Mq Lavoratori ufficio Lavoratori no ufficio Totale lavoratori Rovigo via Ricchieri. 10 (sede Centrale) 6.160,69 105 105 Rovigo via della Pace, 5(sede decentrata) 4.400,00 83 83 Rovigo Via Grandi 5 (centro operativo) 3.245,00 14 14 Rovigo Via Piva (centro formazione professionale) 962,00 60 60 Rosolina Viale De Pini, 14 (IAT) 68,00 1 1 Porto Viro Viale delle Industrie (Centro operativo) 360,00 3 3 Adria Magazzino provinciale SR 443 67,00 5 5 Porto Tolle Via Po di Gnocca (magazzino prov.le) 66,80 4 4 Castelmassa Via Gavioli (magazzino prov.le) 148,00 Castelguglielmo Via Roma (magazzino prov.le) 213,00 4 4 Adria Piazzale Rovigno (centro per l'impiego) 575,00 12 12 Badia Polesine Via Piana (Centro per l'impiego) 340,50 9 9 Taglio di Po Via Garibaldi (magazzino polizia prov.le) 480,00 7 7 Totale 17.085,99 300 20 320 Per semplicità sono stati classificati i lavoratori come svolgenti attività di ufficio-non ufficio sulla base della sede cui fanno riferimento. Tale classificazione è prudenziale nel senso che considera un numero di lavoratori con mansione non ufficio (a tariffe più alte) minore. Il numero e la tipologia di lavoratori sopra indicati sono utilizzati solo per la definizione economica delle prestazioni a canone. 0.2.1. VARIAZIONE DEI QUANTITATIVI IN FASE DI EROGAZIONE E RECESSO E previsto dalla convenzione, nell ambito dell erogazione dei servizi, in caso di variazioni del contesto di riferimento (es variazioni dell assetto organizzativo dell Ente con conseguente variazione del personale) modificare l ordinativo emesso, attraverso l emissione di atti aggiuntivi (in aumento o diminuzione), senza oneri aggiuntivi a carico dell Ente. E inoltre prevista la possibilità di recesso senza penali, con preavviso di 30 giorni al RTI (rif. ARTICOLO 16 RECESSO della Convenzione), con pagamento delle sole quote dei servizi prestati. pag. 4 di 21
0.3. VALUTAZIONE DELLA DOCUMENTAZIONE ESISTENTE Lo scrivente RTI non ha ritenuto necessario acquisire copia cartacea della documentazione esistente in quanto già in possesso dell RTI dal precedente contratto. pag. 5 di 21
SEZIONE 1. INDIVIDUAZIONE DEI SERVIZI DA ATTIVITARE 1.1. LA CONFIGURAZIONE DEI SERVIZI Sarà erogato un Servizio di Gestione Integrata della Sicurezza sui luoghi di lavoro che comprende l espletamento di tutte le prestazioni e servizi dei disposti normativi di cui al D.lgs. 81/08 e s.m.i.. Per quanto attiene la descrizione dei servizi proposti e le modalità di erogazione degli stessi, si fa riferimento alla documentazione tecnica di gara. Nella Sezione 3 della presente proposta se ne riporta comunque una rapida presentazione. Modulo Voce Tipologia Descrizione PCR DVR DVR SDP PFIA Piano delle competenze e responsabilità Valutazione dei rischi Sopralluogo straordinario Redazione ed aggiornamento PMP Redazione e aggiornamento PdE Prove di evacuazione Responsabile del servizio di prevenzione e protezione Redazione e aggiornamento PFIA A canone A canone Extra canone A canone A canone Individuazione e formalizzazione dell organizzazione dedicata alla gestione della sicurezza e formalizzazione del nuovo Sistema delle deleghe (PCR) Analisi delle attività lavorative e dei luoghi di lavoro finalizzati alla valutazione dei rischi e all aggiornamento continuativo del Documento di Valutazione dei Rischi. Esecuzione sopraluoghi straordinari per lo svolgimento di attività nell ambito della sicurezza sui luoghi di lavoro non ricomprese nelle attività dei servizi a canone. Individuazione e formalizzazione delle misure di prevenzione di tipo organizzativo e procedurale a seguito della valutazione dei rischi. Formalizzazione del PMP. Individuazione delle misure e per fronteggiare le emergenza e formalizzazione dei relativi piani di emergenza Una Tantum Organizzazione Prove di evacuazione annuali A canone A canone Assunzione di incarico di RSPP e relativi compiti. Individuazione delle esigenze formative, organizzazione dei corsi di formazione e addestramento e gestione degli esiti. La descrizione dei servizi a canone è riportata sinteticamente nella Sezione 3 del Documento 1.2. TIPOLOGIA E QUANTITÀ DEI SERVIZI EXTRA CANONE Al fine di dimensionare correttamente la presente proposta tecnica, all interno del presente paragrafo vengono riportate le tipologie e le relative quantità di servizi extra canone. PROVE DI EVACUAZIONE (EVA) Si prevede di svolgere le prove di evacuazione nelle sedi in cui queste sono previste dalla normativa specifica e secondo le frequenze (annuali o semestrali) previste nella normativa stessa, in funzione della classificazione della sede. pag. 6 di 21
SOPRALLUOGHI STRAORDINARI (SS) sono previste nella presente proposta una serie di interventi da parte del RSPP o tecnico specializzato, per attività di supporto tecnico specialistico, per un totale stimato di 30 accessi/anno. In tale contesto saranno effettuate attività di coordinamento delle problematiche della sicurezza, di analisi di problematiche specifiche, di verifica/collaudo dei palchi e impianti a fune, come da accordi specifici che saranno presi in corso d opera. Tali sopralluoghi potranno essere utilizzati anche per la redazione di eventuali Documenti di Valutazione dei Rischi da interferenza o per attività di gestione e manutenzione delle procedure interne legate alla sicurezza, che sono state definite nel precedente triennio. Codice Tipologia Quantità SS Sopralluogo straordinario 90 ATTIVITA SPECIFICHE NON RIENTRANTI NEI CORRISPETTIVI A CANONE Responsabile Tecnico per la sede di Villa Badoer L attività prevede l assunzione dell incarico di Responsabile Tecnico addetto alla Sicurezza, per la durata di 36 mesi per i locali in gestione all Amministrazione Provinciale di Rovigo e siti presso la Villa Badoer di Fratta Polesine (RO) Al fine dell espletamento dei servizi si rende necessario il conferimento dell incarico in forma scritta. In particolare, oltre alla formale nomina di Responsabile Tecnico addetto alla Sicurezza, l attività consisterà nella consulenza e verifica della corretta e costante compilazione del Registro dei controlli e segnalazioni che verranno tempestivamente comunicate al Responsabile delle attività della Provincia (secondo D.M. 20/05/92) in merito ad eventuali interventi necessari ed emersi a seguito delle azioni di sorveglianza. Sono pure incluse le seguenti attività: 1.predisposizione/integrazione o verifica dell idoneità e stato di aggiornamento del registro dei controlli, conformemente a quanto richiesto dal D.P.R. n 37 del 12/01/98, art. 5; 2.predisposizione/integrazione di planimetrie con l individuazione dei punti di verifica, ai fini della corretta tenuta del registro dei controlli; 3.predisposizione/integrazione o verifica dell idoneità e stato di aggiornamento del registro dei controlli elettrici, conformemente a quanto richiesto dal D.Lgs. 81/08, art. 86; 4.predisposizione/integrazione di un istruzione operativa per l effettuazione delle azioni di sorveglianza comprensiva di informazione dei lavoratori addetti all applicazione; 5.tre sopralluoghi all anno per verifica stato aggiornamento dei registri dei controlli (da intendersi complementari agli altri accessi); 6.predisposizione/aggiornamento di un elenco della documentazione necessaria (relativa agli impianti presenti nella villa comprese le planimetrie dei sottoservizi quali: rete fognaria, rete idrica, ecc.) e verifica dell esistenza della stessa all interno del fascicolo di cui al comma 4, art. 10 del D.M. 20/05/92; pag. 7 di 21
7.predisposizione/aggiornamento di schema per l organizzazione della gestione delle emergenze con esclusivo riferimento al numero necessario degli addetti alla lotta antincendio in relazione alle caratteristiche dell evento; 8.verifica documentale dell adeguatezza del servizio di lotta antincendio, mediante ricevimento di preventiva comunicazione circa la disponibilità di personale adeguatamente formato, da parte del Responsabile delle attività o suo delegato formalmente individuato; 9.effettuazione di n 3 incontri all anno per attività di addestramento e di istruzione sull'uso dei mezzi di soccorso e di allarme; 10. effettuazione di una esercitazione antincendio all anno con possibile coinvolgimento di utenza esterna previo accordo; 11. verifica dell aggiornamento della documentazione, relativa agli impianti presenti nell edificio, comprese le planimetrie dei sottoservizi (rete fognaria, rete idrica, ecc.). Si ritiene inoltre necessario, per l espletamento dell incarico: assistenza da parte di un Vs. Tecnico e/o referente durante i sopralluoghi; comunicazione del nominativo del Responsabile delle attività, con relativi recapiti (telefono, mail, ecc..); tempestiva comunicazione delle varie ditte presenti o che possono accedere ai locali per qualsiasi intervento, con relativo nominativo del referente e dei recapiti telefonici, posta elettronica, ecc.; copia della documentazione aggiornata relativa al certificato di prevenzione incendi; tempestiva comunicazione al Responsabile Tecnico di ogni intervento (es. di tipo impiantistico, strutturale, ai sottoservizi, ecc ) a fine di valutare ed eventualmente segnalare la necessità di aggiornamenti di tipo documentale. Esclusioni E da ritenersi escluso dalla presente offerta tutto ciò che non è stato espressamente indicato, con particolare riferimento a: qualsiasi attività in capo al responsabile delle attività (comma 2, art. 10 D.M. 20 maggio 1992); interventi di manutenzione, sostituzione, adeguamenti, sorveglianza e controllo strutturale, impiantistico e ai mezzi e presidi antincendio, che sono o dovessero rendere necessari al fine di garantire la sicurezza antincendio e delle persone presenti negli ambienti o nelle aree di pertinenza della villa; richieste di preventivi a ditte esterne; incarichi e chiamata delle ditte esterne in merito alle necessarie sostituzioni/manutenzioni e verifiche; verifica all impianto di terra, all impianto di protezione dalle scariche atmosferiche (se presente) e ad eventuali impianti elettrici installati in aree o locali con pericolo di esplosione (D.P.R. 461/2001); qualsiasi intervento su presidi ed impianti; attività di progettazione elettrica ed eventuali aggiornamenti a topografici e a schemi elettrici; elaborazione ed eventuali successivi aggiornamenti di planimetrie e schemi, che si dovessero rendere necessari; verifica e conduzione della centrale termica, prevista dalle vigenti normative; pag. 8 di 21
attività di coordinamento e cooperazione, previste dall art. 26 del D.Lgs. 81/08 ed eventuale redazione di DUVRI; fornitura di servizio di lotta antincendio e comunque di gestione dell emergenza durante tutti gli eventi, siano essi culturali, visite didattiche, concerti ecc.; stesura di relazioni richieste dalle Commissioni Provinciale o Comunale di Vigilanza per il Pubblico Spettacolo; formazione degli addetti alla lotta antincendio (D.M. 10/03/98), primo soccorso D.M. 388/03 e qualsiasi altra formazione specifica; conservazione del fascicolo di cui al comma 4, art. 10 del D.M. 20/05/92; la verifica dei parametri da rispettare per la corretta gestione dei luoghi di lavoro. Descrizione Voce Quantità / Anno Importo Annuo Quota di canone relativa all incarico valorizzata in ragione di 24 sopralluoghi straordinari/anno relativa all incarico e alla attività ordinaria SS 24/anno 8.938,8 1.2.1. SUPPORTO TECNICO PER ATTIVITÀ IN MATERIA DI DISCIPLINA ANTINCENDIO PER LA VILLA BADOER DI FRATTA POLESINE Sarà svolta l attività di supporto in materia antincendio per il sito di Villa Badoer, al fine di supportare l Ente nelle pratiche di acquisizione delle certificazioni necessarie al sito, per lo svolgimento delle attività. In particolare l intervento prevede due fasi: Pratica rilascio parere conformità - DPR 151/2011: Presentazione di istanza di esame progetto per l'attività 72.1.C e rapporti con il funzionario dei VV.F. fino all'ottenimento di parare favorevole. Compresi: rilievi/sopralluoghi, stesura di elaborati grafici di progetto, stesura di relazione di progetto completa di modulistica necessaria alla presentazione della pratica al Comando Provinciale dei VV.F., confronto sui risultati e sugli eventuali adeguamenti/miglioramenti, consegna al Comando Provinciale dei VV.F. della pratica per l'istanza di esame progetto ed eventuali incontri con i VV.F. per discutere le eventuali prescrizioni al progetto. Per l attività si prevede un impegno complessivo pari a 25 sopralluoghi Straordinari, che saranno effettuati indicativamente nel corso del primo anno di erogazione dei servizi: Descrizione Voce Quantità Importo quota complessiva in funzione dell avanzamento delle attività SS 25 9.311,25 pag. 9 di 21
Presentazione SCIA - DPR 151/2011: Presentazione di SCIA antincendio sul progetto presentato e approvato di cui al punto precedente e per l'attività 74.1.A.. L attività prevede: presa visione dei documenti di progetto e dei registri di verifica periodica dei presidi antincendio e degli impianti di prevenzione e protezione in genere, raccolta delle dichiarazioni di conformità degli impianti installati e delle certificazioni degli elementi resistenti al fuoco e/o separanti che abbiano reazione al fuoco dichiarata, così come porte REI e dispositivi di apertura; compilazione della modulistica necessaria alla presentazione della SCIA; stesura di elaborato grafico indicante gli elementi oggetto di certificazione o dichiarazione allegati all'asseverazione; asseverazione a timbro e firma di tecnico abilitato che attesti la conformità al progetto approvato, alle prescrizioni del funzionario e alle norme tecniche applicabili; confronto sui risultati e sugli eventuali adeguamenti/miglioramenti; confronto e condivisione della pratica prima della consegna, con raccolta delle firme del Legale Rappresentante; consegna al Comando Provinciale dei VV.F. della pratica elaborata. Per l attività si prevede un impegno complessivo pari a 9 sopralluoghi Straordinari, che saranno effettuati indicativamente nel corso del secondo anno di erogazione dei servizi: Tale attività è stata pianificata per il secondo anno di erogazione dei servizi Descrizione Voce Quantità Importo Quota complessiva in funzione dell avanzamento delle attività SS 9 3.352,05 1.3. SPECIFICAZIONI Il raggiungimento degli obiettivi correlati allo svolgimento delle attività proposte ed il rispetto della tempistica prevista per il completamento delle attività stesse sono strettamente legati alla disponibilità ed accessibilità dei dati documentali nonché alla fattiva collaborazione, per quanto di competenza, del Referente dell Amministrazione individuato. Lo scrivente RTI non potrà essere ritenuto responsabile di errate o omesse valutazioni causate da informazioni incomplete o inesatte fornite dal Committente in merito alle attività e alle fasi di lavoro svolte dai lavoratori ed ai luoghi da essi frequentati nello svolgimento di dette attività. Dalla presente offerta sono escluse tutte le attività, i servizi, le consulenze non espressamente descritte nei paragrafi precedenti. In particolare sono escluse le seguenti attività: rilievi planimetrici; traduzioni, in lingue diverse dall italiano, degli elaborati prodotti; tutti i costi inerenti il noleggio di DPI, attrezzature e spazi funzionali al corretto svolgimento delle sessioni teoriche e pratiche dei corsi di formazione. pag. 10 di 21
SEZIONE 2. CORRISPETTIVI 2.1. PROSPETTO RIEPILOGATIVO DI OFFERTA Nella tabella seguente viene presentato il riepilogo complessivo dei servizi proposti suddivisi per annualità progettuale indicando, per ciascuno di essi, l importo al netto e al lordo dell IVA ove prevista. Modulo Tipo attività Anno 1 Anno 2 Anno 3 Totale Triennio Senza IVA Con IVA Senza IVA Con IVA Senza IVA Con IVA Senza IVA Con IVA PCR PCR Piano delle competenze e responsabilità 3.318,04 4.048,01 3.318,04 4.048,01 3.318,04 4.048,01 9.954,11 12.144,02 DVR DVR Valutazione dei rischi 10.488,78 12.796,31 10.488,78 12.796,31 10.488,78 12.796,31 31.466,34 38.388,93 DVR Sopralluogo straordinario 30.261,56 36.919,11 22.626,34 27.604,13 20.112,30 24.537,01 73.000,20 89.060,24 Redazione ed aggiornamento PMP 2.094,51 2.555,30 2.094,51 2.555,30 2.094,51 2.555,30 6.283,52 7.665,90 Redazione e aggiornamento PdE 765,06 933,37 765,06 933,37 765,06 933,37 2.295,17 2.800,10 Prove di evacuazione 3.921,24 4.783,91 3.921,24 4.783,91 3.921,24 4.783,91 11.763,72 14.351,74 SDP SDP Responsabile del servizio di prevenzione e protezione 3.290,30 4.014,17 3.290,30 4.014,17 3.290,30 4.014,17 9.870,90 12.042,50 PFIA PFIA Redazione e aggiornamento PFIA 1.348,23 1.644,84 1.348,23 1.644,84 1.348,23 1.644,84 4.044,68 4.934,51 Totale Anno 55.487,71 67.695,01 47.852,49 58.380,03 45.338,45 55.312,91 148.678,65 181.387,95 pag. 11 di 21
2.2. PROSPETTO RIEPILOGATIVO DI OFFERTA PER ANNO SOLARE 01/09/2015-31/12/2015 2016 2017 01/01/2018-31/08/2018. Totale Triennio Modulo Tipo attività Senza IVA Con IVA Senza IVA Con IVA Senza IVA Con IVA Senza IVA Con IVA Senza IVA Con IVA Piano delle competenze e PCR PCR responsabilità 1.099,95 1.341,94 3.318,04 4.048,01 3.318,04 4.048,01 2.218,09 2.706,06 9.954,11 12.144,02 DVR Valutazione dei rischi 3.477,10 4.242,06 10.488,78 12.796,31 10.488,78 12.796,31 7.011,68 8.554,25 31.466,34 38.388,93 DVR DVR Gestione dei Registri di controllo - - - - - - - - - - DVR Sopralluogo straordinario 10.428,60 12.722,89 29.051,10 35.442,34 20.112,30 24.537,01 13.408,20 16.358,00 73.000,20 89.060,24 Redazione ed aggiornamento PMP 694,34 847,10 2.094,51 2.555,30 2.094,51 2.555,30 1.400,16 1.708,20 6.283,52 7.665,90 Redazione e aggiornamento PdE 253,62 309,42 765,06 933,37 765,06 933,37 511,43 623,95 2.295,17 2.800,10 Prove di evacuazione 1.299,92 1.585,90 3.921,24 4.783,91 3.921,24 4.783,91 2.621,32 3.198,01 11.763,72 14.351,74 Responsabile del servizio di SDP SDP prevenzione e protezione 1.090,76 1.330,72 3.290,30 4.014,17 3.290,30 4.014,17 2.199,54 2.683,44 9.870,90 12.042,50 PFIA PFIA Redazione e aggiornamento PFIA 446,95 545,28 1.348,23 1.644,84 1.348,23 1.644,84 901,28 1.099,56 4.044,68 4.934,51 Totale Anno 18.791,24 22.925,31 54.277,25 66.218,25 45.338,45 55.312,91 30.271,71 36.931,48 148.678,65 181.387,95 pag. 12 di 21
2.3. MODALITÀ DI RENDICONTAZIONE Le prestazioni saranno rendicontate dallo scrivente RTI con frequenza trimestrale, salvo diversi accordi tra le parti. 2.4. DETTAGLIO DETERMINAZIONE DEI CORRISPETTIVI Si riporta nel seguito il dettaglio dell applicazione dei prezzi unitari della Convenzione Consip per la fornitura di Servizi relativi alla gestione integrata della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro presso le Amministrazioni Pubbliche. Tale dettaglio è riportato al fine di dare evidenza delle modalità di applicazione del listino CONSIP e riporta quindi la differenziazione dei corrispettivi a canone ed extra canone così come previsto in Convenzione. SERVIZI CON CORRISPETTIVO A CANONE Modulo Codice Voce dettaglio Unità di misura Prezzo Q.tà Totale PCR PCR PCR PCRF PCR1 PCR2 Piano delle competenze e responsabilità Piano delle competenze e responsabilità Piano delle competenze e responsabilità DVR DVRUF Valutazione dei rischi DVR DVRU1 Valutazione dei rischi DVR DVRU2 Valutazione dei rischi Forfait base (fino a 20 lavoratori) per ogni unità da 20 a 50 lavoratori per ogni unità da 51 a 500 lavoratori Forfait base (fino a 20 lavoratori) addetti ad attività d'ufficio per ogni unità da 20 a 50 lavoratori addetti ad attività d'ufficio per ogni unità da 51 a 500 lavoratori addetti ad attività d'ufficio Euro/anno 298,80 8 2.390,40 Euro/lavoratore/anno 5,60 90 504,18 Euro/lavoratore/anno 4,32 98 423,46 Euro/anno 717,60 6 4.305,60 Euro/lavoratore/anno 26,93 90 2.423,79 Euro/lavoratore/anno 20,06 98 1.965,39 DVR DVRNUF Valutazione dei rischi Forfait base (fino a 20 lavoratori) addetti ad attività non assimilabili a quelle d'ufficio Euro/anno 897,00 2 1.794,00 PMPUF PMPU1 PMPU2 Redazione ed aggiornamento PMP Redazione ed aggiornamento PMP Redazione ed aggiornamento PMP Forfait base (fino a 20 lavoratori) per ogni unità da 20 a 50 lavoratori per ogni unità da 51 a 500 lavoratori Euro/anno 179,40 6 1.076,40 Euro/lavoratore/anno 3,78 90 340,20 Euro/lavoratore/anno 2,65 98 259,31 PMPNUF PDEUF PDEU1 Redazione ed aggiornamento PMP Redazione e aggiornamento PdE Redazione e aggiornamento PdE Forfait base (fino a 20 lavoratori) Forfait base (fino a 20 lavoratori) per ogni unità da 20 a 50 lavoratori Euro/anno 209,30 2 418,60 Euro/anno 86,71 5 433,55 Euro/lavoratore/anno 1,89 97 183,33 pag. 13 di 21
Modulo Codice Voce dettaglio Unità di misura Prezzo Q.tà Totale PDEU2 Redazione e aggiornamento PdE per ogni unità da 51 a 500 lavoratori Euro/lavoratore/anno 1,51 98 148,18 SDP RSPPUF Responsabile del servizio di prevenzione e protezione Forfait base (fino a 20 lavoratori) addetti ad attività d'ufficio Euro/anno 227,50 6 1.365,00 SDP RSPPU1 Responsabile del servizio di prevenzione e protezione per ogni unità da 20 a 50 lavoratori addetti ad attività d'ufficio Euro/lavoratore/anno 7,80 90 702,00 SDP RSPPU2 Responsabile del servizio di prevenzione e protezione per ogni unità da 51 a 500 lavoratori addetti ad attività d'ufficio Euro/lavoratore/anno 5,85 98 573,30 SDP RSPPNUF Responsabile del servizio di prevenzione e protezione Forfait base (fino a 20 lavoratori) addetti ad attività non assimilabili a quelle d'ufficio Euro/anno 325,00 2 650,00 PFIA PFIAUF Redazione e aggiornamento PFIA Forfait base (fino a 20 lavoratori) addetti ad attività d'ufficio Euro/anno 99,50 6 597,00 PFIA PFIAU1 Redazione e aggiornamento PFIA per ogni unità da 20 a 50 lavoratori addetti ad attività d'ufficio Euro/lavoratore/anno 2,98 90 268,20 PFIA PFIAU2 Redazione e aggiornamento PFIA per ogni unità da 51 a 500 lavoratori addetti ad attività d'ufficio Euro/lavoratore/anno 2,09 98 204,43 PFIA PFIANUF Redazione e aggiornamento PFIA Forfait base (fino a 20 lavoratori) addetti ad attività non assimilabili a quelle d'ufficio Euro/anno 139,30 2 278,60 SERVIZI CON CORRISPETTIVO EXTRA CANONE Modulo Codice Voce dettaglio Unità di misura Prezzo Q.tà Totale DVR SS Sopralluogo straordinario euro/giorno uomo 372,45 196,00 73.000,20 EVAF Prove di evacuazione Forfait base (fino a 20 lavoratori) Euro/anno 360,00 15 5.400,00 EVA1 Prove di evacuazione per ogni unità da 20 a 50 lavoratori Euro/lavoratore/anno 13,20 291 3.841,20 EVA2 Prove di evacuazione per ogni unità da 51 a 500 lavoratori Euro/lavoratore/anno 8,58 294 2.522,52 pag. 14 di 21
2.5. PROSPETTO RIEPILOGATIVO DEGLI IMPORTI PER CARICAMENTO ORDINATIVO PRINCIPALE DI FORNITURA Nel prospetto seguente si riportano gli importi corrispondenti alle righe per l emissione dell Ordinativo Principale di Fornitura (OPF) mediante il sito: www.acquistinretepa.it. Codice Descrizione Importo GS3-L5 Servizi a canone soggetti ad IVA 63.914,73 GS3-L5-AE Servizi Extra canone soggetti a IVA 73.000,20 GS3-L5_UT Servizi Una tantum soggetti a IVA 11.763,72 Totale 148.678,65 2.6. CRONOPROGRAMMA La pianificazione temporale dei servizi proposti all interno della presente offerta economica verrà definita: in funzione e nel rispetto delle scadenze previste dalla normativa vigente; coerentemente con le esigenze specifiche dell Amministrazione. Ciò premesso, una volta definita la programmazione, questa verrà formalizzata all interno del Programma Operativo delle attività. pag. 15 di 21
SEZIONE 3. DESCRIZIONE DELLE ATTIVITÀ 3.1. SERVIZI ORGANIZZATIVI DDS - Due Diligence per la Sicurezza L obiettivo generale del servizio è quello di fornire alle Amministrazioni contraenti un quadro puntuale dello stato di conformità normativa dell Ente rispetto alle prescrizioni disposte dal D.lgs. n. 81/08 e s.m.i., nonché un analisi del grado di efficienza organizzativa e sistemica dell organizzazione esaminata. Il servizio si concretizza nella Relazione Finale di Due Diligence che dovrà essere predisposta dal Fornitore e presentata al Datore di Lavoro dell Amministrazione Contraente al fine di assicurare un quadro esaustivo delle condizioni di salute e sicurezza e di poter quindi valutare la necessità di eventuali interventi di adeguamento PCR - Piano delle competenze e delle responsabilità L obiettivo generale del servizio è quello di garantire lo sviluppo di un modello organizzativo che consenta una efficace gestione della sicurezza, attraverso la chiara individuazione di ruoli e responsabilità, curandone l adeguamento all evoluzione organizzativa dell Amministrazione. Il servizio in oggetto consiste nella predisposizione di un idoneo Piano delle Competenze e Responsabilità, con l obiettivo di realizzare, soprattutto in strutture complesse ed articolate, un modello organizzativo caratterizzato da aree di competenze chiare e definite in grado di coniugare nel contempo le esigenze funzionali proprie della struttura con le inderogabili esigenze dettate dalla necessità di avere un corretto approccio con le problematiche della sicurezza. SAC - Supporto all'attuazione dei compiti L obiettivo generale del servizio è quello di facilitare l Amministrazione nell adempimento ai disposti normativi attraverso il supporto alle Funzioni preposte all attuazione dei compiti. Obiettivi specifici sono quindi quelli di supportare l Amministrazione nella prevenzione di eventuali contenziosi con OO.VV, legati al mancato/ritardato adempimento degli obblighi di legge (anche in relazione a quanto indicato nel PCR, laddove implementato). Il Servizio si concretizzerà nella predisposizione di report e strumenti per la formalizzazione e comunicazione dei compiti attribuiti alle Funzioni incaricate per l espletamento delle attività, per il loro coinvolgimento nello sviluppo del servizio e per dare pubblicità delle iniziative all interno dell organizzazione. PPI - Piano Pluriennale degli Investimenti L obiettivo generale del servizio è quello di assicurare all Amministrazione un efficace strumento per la pianificazione, su base pluriennale, degli investimenti che dovranno essere realizzati, per l adeguamento alle vigenti normative di salute e sicurezza dei lavoratori e per ridurre gli oneri di gestione della sicurezza, nonché il supporto necessario per realizzare economie attraverso una razionale gestione delle risorse disponibili, degli interventi e degli investimenti correlati. Tutto ciò si tradurrà in un documento (PPI) volto ad assicurare sia il conseguimento della piena conformità normativa sia il rispetto delle priorità emerse in sede di valutazione dei rischi, attraverso la pianificazione puntuale degli investimenti e delle risorse economiche. pag. 16 di 21
SGSL - Sistema di gestione della sicurezza sul lavoro L obiettivo generale del Servizio, nel rispetto delle indicazioni del Capitolato, è quello di assicurare l implementazione e mantenimento di un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro, conforme alle Linee Guida UNI INAIL e/o alla norma BSI OHSAS 18001:2007 e coerente con i disposti dell art. 30 del D.lgs. 81/08. Il perseguimento dell Obiettivo generale di cui sopra consentirà all Amministrazione di disporre del necessario supporto operativo nelle fasi di intervento e nella elaborazione della documentazione di sistema per l implementazione, mantenimento ed eventuale certificazione del SGSL e di conseguire tutti i benefici tecnici, economici ed organizzativi, diretti ed indiretti, che l adozione di un sistema può fornire (es. accesso al sistema premiante INAIL, abbattimento dei contenziosi con gli OOVV, riduzione degli infortuni e malattie professionali, ecc.) SPI - Sistema Premiante INAIL L obiettivo generale del servizio è quello di consentire alle Amministrazioni di sfruttare appieno le opportunità di riduzione degli oneri assicurativi offerte dall attuale quadro normativo in materia (cfr. sistema premiante di cui agli artt. 19-24 del DM 12/12/2000, riclassificazione posizioni assicurative di cui alla Legge 144/99 e D.lgs. 38/2000) e, al contempo, di individuare soluzioni gestionali e organizzative volte a prevenire le passività correlate all andamento infortunistico e ad una non corretta gestione delle malattie professionali. 3.2. SERVIZI TECNICI DVR - Documento di valutazione dei rischi L obiettivo generale del servizio è quello di fornire il supporto tecnico e le competenze necessarie per valutare i rischi, relativi alla salute ed alla sicurezza dei lavoratori, che prestano la propria attività nell'ambito dell'organizzazione ed elaborare il relativo Documento (DVR), coerentemente ai disposti di legge. Il servizio si concretizzerà nella predisposizione del Documento di Valutazione dei Rischi, conforme ai disposti dell art. 28 del D.lgs. 81/08 e s.m.i., contenente tutte le informazioni sullo stato di conformità e le criticità rilevate, l individuazione delle aree omogenee di rischio, l individuazione dei gruppi omogenei di lavoratori esposti a rischio. Nell ambito del servizio DVR possono essere richiesti ed acquistati separatemene, come attività extra canone, esami strumentali quali specifiche misurazioni o indagini ambientali. DUVRI Documento Unico Valutazione Rischi Interferenza L obiettivo del servizio è di fornire alle Amministrazioni la redazione del Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI), obbligo del Datore di Lavoro, in caso di affidamento dei lavori, servizi e forniture ad una impresa appaltatrice o a lavoratori autonomi all'interno del proprio Ente. Il DUVRI deve essere allegato al contratto di appalto o di opera e va adeguato in funzione dell evoluzione dei lavori, servizi e forniture; è unico per ciascun appalto e deve indicare le misure adottate per eliminare o, ove ciò non sia possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze. Si tratta, pertanto, di un documento nel quale dare indicazioni operative e gestionali su come superare uno dei maggiori ostacoli alla prevenzione degli incidenti nei luoghi di lavoro ossia l interferenza tra il personale dell Amministrazione committente e quello dell appaltatore. pag. 17 di 21
La valutazione non contempla i rischi specifici propri dell'attività delle imprese appaltatrici o dei singoli lavoratori autonomi. Qualora acquistato il servizio DUVRI potrà essere attivato come servizio aggiuntivo il servizio di coordinamento. PMA - Piano delle misure di adeguamento Il Servizio PMA ha come principale obiettivo quello di assicurare all Amministrazione Contraente le condizioni di igiene e sicurezza della struttura, degli impianti e dei macchinari di tutti i luoghi di lavoro utilizzati come sedi di lavoro. Il servizio si concretizzerò con la redazione del Piano delle Misure di Adeguamento (PMA), che costituisce il documento in cui sono pianificati tutti gli interventi ritenuti necessari a garantire la sicurezza e che riguardano sia gli aspetti strutturali che impiantistici delle sedi di luoghi di lavoro Il PMA redatto ed aggiornato permetterà all Amministrazione di conseguire i seguenti obiettivi: consentire al Datore di Lavoro di disporre di un programma di realizzazione degli interventi ritenuti necessari, compresi quelli immediatamente realizzabili in particolare nei contesti in cui le risorse finanziarie non rispondono al fabbisogno complessivo; permettere al responsabile del luogo di lavoro, laddove non coincida con il Datore di Lavoro, di conoscere in maniera rigorosa e razionale gli adempimenti da porre in atto; assicurare al Datore di Lavoro la disponibilità di documentazioni tecnico-economiche sufficientemente dettagliate con cui avanzare le richieste di adempimento all Amministrazione competente. - Piano delle Misure di Prevenzione ed Emergenza Il servizio Piani di Prevenzione ed Emergenza ha come principale obiettivo quello di assicurare all Amministrazione Contraente gli strumenti idonei a programmare gli interventi ed adottare le misure, di carattere organizzativo e procedurale, necessarie per la completa eliminazione o la riduzione dei rischi per i lavoratori. A tal fine il - Piani di Prevenzione ed Emergenza si articola secondo le seguenti voci di servizio: PMP - Piano delle Misure di Prevenzione: redazione ed aggiornamento del Piano delle Misure di Prevenzione (PMP) con l obiettivo di programmare gli interventi finalizzati a ridurre i rischi legati alle procedure e all organizzazione dell Amministrazione; il PMP sarà predisposto tenendo conto da una parte degli obblighi di tutela nei confronti dei lavoratori e di salvaguardia delle responsabilità civili e penali del Datore di Lavoro, dall altra di tutta una serie di limitazioni e condizionamenti con cui il Datore di Lavoro deve necessariamente confrontarsi; PDE Piani di emergenza: redazione del Piano d Emergenza (PdE), con l obiettivo di definire le procedure e le norme comportamentali da seguire in caso di eventi calamitosi; EVA - Prove di evacuazione: svolgimento delle Prove di Evacuazione per assicurare la diffusione del corretto comportamento da seguire in casi di emergenza tra tutti i soggetti coinvolti nelle attività lavorative relative ad un Edificio. SdP - Servizio di Prevenzione Il Servizio di Prevenzione (SdP) ha l obiettivo di assicurare all Amministrazione le risorse professionali necessarie per presidiare il Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale secondo quanto richiesto dalle disposizioni normative del D.Lgs 81/2008 e s.m.i.. Il Servizio prevede pertanto che l Amministrazione possa richiedere la fornitura: pag. 18 di 21
del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) esterno per assolvere al compito di coordinare e sovrintendere al Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale che il Datore di Lavoro è tenuto a costituire nell'ambito del sistema di sicurezza aziendale in ottemperanza all articolo 33 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.; dell Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) esterno nei casi previsti dalla normativa. Gli ASPP hanno la funzione di supportare il RSPP, nell ambito delle specifiche attribuzioni e competenze, nello svolgimento dei compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale (art. 33 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.). 3.3. SERVIZI ALLE PERSONE PFIA - Piano di Formazione, Informazione e Addestramento L obiettivo generale del servizio proposto è fornire alle Amministrazioni contraenti uno strumento atto a identificare, gestire e programmare le reali esigenze formative e informative del personale, relativamente ai rischi e nel rispetto di tempi e procedure attese dalla normativa vigente tali da: Garantire un approccio integrato con altri servizi previsti all interno dell OPF (quali PCR, SGLS, DVR e/o PMP), omogeneo nella determinazione delle azioni e congruente nella pianificazione delle attività Mettere in condizione il Datore di Lavoro e le Funzioni interne dell Amministrazione che hanno un ruolo attivo nella gestione della prevenzione di disporre di uno strumento di programmazione della formazione Ottimizzare i tempi ed i modi per l esecuzione delle azioni formative necessarie. Il servizio si concretizzerà nella predisposizione del Piano di Formazione Informazione e Addestramento (PFIA) contenente tutte le informazioni necessarie alla programmazione delle azioni formative, congruente con le mansioni lavorative ed il sistema di deleghe attuato. CdF - Corsi di Formazione Il servizio prevede l erogazione, nell ambito dei servizi extra canone, e su richiesta dell Amministrazione, di specifici corsi di formazione e/o addestramento, secondo le modalità e i protocolli stabiliti nel PFIA, dove presente, svolti ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., nonché delle normative inerenti la formazione specifica di alcune figure prevenzionali e dei recenti Accordi 21 Dicembre 2011, denominati Accordo Stato Regioni, approvati dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano, pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale n.8 dell 11 Gennaio 2012. Alcuni dei corsi previsti, in accordo con le disposizioni normative, potranno essere erogati, secondo specifica necessità, in modalità tradizionale o con tecnica FAD (e-learning) PSS - Piano di Sorveglianza Sanitaria Per Servizio Piano di Sorveglianza Sanitaria - PSS (D.Lgs. 81/2008 - art. 25 e s.m.i.) si intende l insieme delle attività relative alla definizione del Piano di Sorveglianza Sanitaria e alla successiva attuazione dello stesso per le varie figure professionali, nel rispetto delle esigenze specifiche dell Amministrazione Contraente rilevate e proposte nel Piano Dettagliato delle Attività. Il Piano di Sorveglianza Sanitaria definisce le linee di applicazione, le modalità operative ed i contenuti della sorveglianza sanitaria, la cui esecuzione è prevista dal DLgs 81/2008 e s.m.i.. pag. 19 di 21
Il D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. nel definire il contenuto della sorveglianza sanitaria (art. 41, comma 1) precisa chiaramente che la sorveglianza sanitaria è effettuata nei casi previsti dalla normativa vigente, escludendo la possibilità di sottoporre a sorveglianza sanitaria i lavoratori che non sono esposti a rischio specifico e quelli che rientrano nelle indicazioni dell art. 41 comma 3 del citato decreto. La sorveglianza sanitaria prevede l incarico di Medico Competente lo svolgimento delle visite mediche ed accertamenti, finalizzati alla valutazione della idoneità alla mansione dei lavoratori, e alla tutela della loro salute in ambito lavorativo. pag. 20 di 21
MODULO DI VALUTAZIONE DEL PIANO DETTAGLIATO DELLE ATTIVITÀ RTI COM Metodi Via Bertani, 2 20154 Milano Fax: 02/76022322 Numero verde: 800148780 (da compilarsi a cura dell Amministrazione Contraente) AMMINISTRAZIONE CODICE FISCALE / PARTITA IVA Provincia di Rovigo 93006330299 L Amministrazione Contraente, ricevuto in data 20.07.2015 il Piano Dettagliato delle Attività Codice: 2015-PDA-0119-V1 Conferma i dati e le informazioni riportate nel PDA (dati dimensionali, anagrafica, referenti, etc.) Approva il Piano Dettagliato delle Attività, senza richiedere modifiche Richiede le seguenti modifiche al Piano Dettagliato delle Attività: Data Per l Amministrazione Contraente Nota: Il presente modulo dovrà essere restituito entro 30 giorni dalla data di consegna a firma del Punto Ordinante se approvato. Qualora siano presenti richieste di modifica, il presente modulo dovrà essere restituito tramite il Supervisore. pag. 21 di 21