PIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE D.Lgs. 81/08, Artt. 36, 37
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- Simone Olivieri
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1 PIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE D.Lgs. 81/08, Artt. 36, 37 ALLEGATO REV DATA IV
2 INDICE PIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE 1 INTRODUZIONE CLASSIFICAZIONE AZIENDA LUOGO DI SVOLGIMENTO DEI CORSI MODALITÀ DI SVOLGIMENTO CONTENUTI INFORMAZIONE DEI LAVORATORI (art. 36 del Decreto) FORMAZIONE DEI LAVORATORI (Art. 37 del Decreto e Accordo) Formazione generale (Art. 37 c. 1 lett. a) del Decreto, punto 4 dell Accordo) Formazione specifica (Art. 37 c. 1 lett. b) e c. 3 del Decreto, punto 4 dell Accordo) FORMAZIONE DEI COMPONENTI L ORGANIGRAMMA DELLA SICUREZZA RSPP ASPP DIRIGENTI PREPOSTI RLS ADDETTI EMERGENZE E ANTINCENDIO ADDETTI PRIMO SOCCORSO PROPOSTA DI FORMAZIONE PER L ANNO / IV_PIF_v
3 1 INTRODUZIONE Il presente piano è definito in conformità a quanto stabilito dagli artt. 36 e 37 del DLgs.81/08 (nel seguito indicato decreto ) e dall Accordo Stato - Regioni del (nel seguito indicato accordo ) pubblicato sulla G.U. n.8 del 11//22 e in vigore dal 26//22. I contenuti dell informazione e della formazione debbono essere facilmente comprensibili per i lavoratori e debbono consentire loro di acquisire le conoscenze e le competenze in materia di prevenzione e di sicurezza necessarie a svolgere correttamente le loro attività lavorative. Inoltre vengono indicati i corsi specialistici, in base a quanto previsto dal decreto, sia per le figure individuate nell organigramma della sicurezza sia per i lavoratori che svolgono particolari mansioni o utilizzano particolari macchine o attrezzature. 2 CLASSIFICAZIONE AZIENDA Ai sensi dell Accordo Stato Regioni del Codice/i ATECO: 85 - Istruzione Classe di rischio: Medio 3 LUOGO DI SVOLGIMENTO DEI CORSI Il luogo di svolgimento dell informazione dei lavoratori sarà la sede aziendale mentre i corsi di formazione potranno essere svolti sia nella sede aziendale sia in altre sedi, in particolare quelli specialistici. Il luogo specifico sarà indicato nel registro dei singoli corsi. 4 MODALITÀ DI SVOLGIMENTO INFORMAZIONE DEI LAVORATORI (art. 36 del decreto): colloquio sul luogo di lavoro da parte del Datore di Lavoro o del Preposto, consegna di materiale informativo (modulo e opuscolo informativo) FORMAZIONE DEI LAVORATORI (ART. 37 del decreto e Accordo): incontri in aula con docenti aventi i requisiti previsti dall Accordo, utilizzando proiezione di slides, lavori di gruppo con tecniche di problem-solving; consegna di materiale didattico; verifica di apprendimento tramite utilizzo di test a risposta multipla o colloqui orali; dimostrazioni e simulazioni in contesto lavorativo; prove pratiche. I gruppi in aula non possono superare il numero di 35 partecipanti per ciascun incontro. 3/ IV_PIF_v
4 5 CONTENUTI 5.1 INFORMAZIONE DEI LAVORATORI (art. 36 del Decreto) A ciascun lavoratore viene assicurata una adeguata informazione: a) sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attività della impresa in generale; b) sulle procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio, l evacuazione dei luoghi di lavoro; c) sui nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di cui agli articoli 45 e 46 del decreto; d) sui nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, del medico competente. e) sui rischi specifici cui è esposto in relazione all attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia; f) sui pericoli connessi all uso delle sostanze e dei preparati pericolosi sulla base delle schede dei dati di sicurezza previste dalla normativa vigente e dalle norme di buona tecnica; g) sulle misure e le attività di protezione e prevenzione adottate. 5.2 FORMAZIONE DEI LAVORATORI (Art. 37 del Decreto e Accordo) Formazione generale (Art. 37 c. 1 lett. a) del Decreto, punto 4 dell Accordo) Destinatari: tutti i lavoratori Durata minima del modulo: 4 ore Credito formativo: PERMANENTE Scadenze: Lavoratori assunti prima del 26//22: prima possibile Nuove assunzioni dopo 26//22: prima dell avvio al lavoro o conclusione corso entro 60 gg. dall assunzione CONTENUTI Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione I rischi per la sicurezza e la salute connessi all attività dell impresa in generale; Organizzazione della prevenzione aziendale; La segnaletica di sicurezza impiegata all'interno dell'impresa Le procedure che riguardano il primo soccorso, la lotta antincendio e l evacuazione; Diritti, doveri e sanzioni dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza; N.B.: sono esentati i lavoratori che abbiano seguito corsi di formazione secondo le norme vigenti prima dell entrata in vigore dell Accordo 4/ IV_PIF_v
5 5.2.2 Formazione specifica (Art. 37 c. 1 lett. b) e c. 3 del Decreto, punto 4 dell Accordo) inoltre Destinatari: i lavoratori in occasione di assunzione cambio mansione introduzione nuove attrezzature lavoratori già in servizio prima dell accordo senza evidenza di formazione pregressa o con formazione non conforme alla normativa vigente Durata minima del modulo: in funzione del rischio associato al codice ATECO dell azienda Rischio Medio: 8 ore N.B. I lavoratori di qualsiasi azienda che svolgono mansioni che non prevedono la partecipazione, anche saltuaria, al processo produttivo possono frequentare i corsi individuati per il rischio BASSO della durata di 4 ore Credito formativo: aggiornamento di 6 ore entro un quinquennio Scadenze: Nuove assunzioni, cambio mansione, nuove attrezzature: prima dell avvio al nuovo lavoro o conclusione corso entro 60 gg. dall inizio della nuova attività; Lavoratori già in servizio: aggiornamento entro 5 anni da 26//22 entro un anno se formazione pregressa effettuata più di cinque anni prima dell accordo CONTENUTI CORSO INIZIALE Rischi infortuni Meccanici generali Elettrici generali Macchine Attrezzature Cadute dall alto Rischi da esplosione Rischi chimici Nebbie, oli, fumi, vapori, polveri Etichettatura Rischi cancerogeni Rischi biologici Rischi fisici Rumore Vibrazioni Radiazioni 5/ IV_PIF_v
6 CONTENUTI CORSO INIZIALE Microclima e illuminazione Videoterminali DPI Organizzazione del lavoro Ambienti di lavoro Stress lavoro-correlato Movimentazione manuale dei carichi Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto) Segnaletica Emergenze Procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico Procedure esodo e incendi Procedure organizzative per il primo soccorso Incidenti e infortuni mancati Altri rischi CONTENUTI CORSO AGGIORNAMENTO Approfondimenti giuridico-normativi Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda Fonti di rischio e relative misure di prevenzione 6 FORMAZIONE DEI COMPONENTI L ORGANIGRAMMA DELLA SICUREZZA 6.1 RSPP Formazione ai sensi del Provvedimento (pubblicato in G.U. n.37 del ) Modulo A Durata 28 ore Costituisce credito formativo permanente Modulo B Durata da 12 a 68 ore a seconda del macrosettore ATECO dell azienda Aggiornamento ogni cinque anni Il RSPP Ing. Gianluca Magnanini è esonerato per titolo di studio dalla frequenza del modulo B ai sensi dell art. 32 del Decreto. Aggiornamento ogni cinque anni 6/ IV_PIF_v
7 Modulo C Durata 24 ore Costituisce credito formativo permanente 6.2 ASPP Formazione ai sensi del Provvedimento (pubblicato in G.U. n.37 del ) Modulo A Durata 28 ore Credito formativo permanente Modulo B Durata da 12 a 68 ore a seconda del macrosettore ATECO dell azienda Aggiornamento ogni cinque anni 6.3 DIRIGENTI CONTENUTI (Vedi punto 6 dell Accordo stato regioni del ) MODULI 1 GIURIDICO NORMATIVO MODULO 2 GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA MODULO 3 INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI MODULO 4 COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI DURATA 16 ore 6.4 PREPOSTI Formazione specifica (Art. 37 c. 7) CONTENUTI 1) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; 2) relazione tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione 3) definizione e individuazione dei fattori di rischio; 4) Incidenti e infortuni mancati 5) valutazione dei rischi; 6) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. 7) Modalità di esercizio delle funzioni di controllo dell osservanza da parte dei lavoratori delle disposizione di legge e aziendali e uso DPI DURATA 8 ore 6.5 RLS Corso di formazione ai sensi dell art. 37 d.lgs 81/2008 c. 11 7/ IV_PIF_v
8 Durata minima 32 ore iniziali Aggiornamento annuale non inferiore a: 8 ore per le imprese che occupano più di 50 lavoratori 6.6 ADDETTI EMERGENZE E ANTINCENDIO Formazione ai sensi del D.M Rischio MEDIO Durata: 8 ore 6.7 ADDETTI PRIMO SOCCORSO Formazione ai sensi del Decreto Ministeriale 15 Luglio 2003 n. 388 : Durata: 12 ore 16 ore Gruppo B/C Durata: 12 ore Aggiornamento: ogni 3 anni - Verifica capacità intervento pratico 8/ IV_PIF_v
9 7 PROPOSTA DI FORMAZIONE PER L ANNO 26 Sulla base della vigente normativa e sulla base delle informazioni ricevute, si propone il seguente piano formativo ai sensi del D.Lgs. 81/2008. In maniera sintetica le formazione deve essere strutturata nel seguente modo: 1. Tutto il personale deve effettuare l aggiornamento ai sensi dell accordo: sono 6 h da svolgere in due moduli 2. Tutto il personale incaricato di ricoprire il ruolo di addetto al primo soccorso deve fare il corso di aggiornamento 3. Tutto il personale incaricato di ricoprire il ruolo di addetto alla prevenzione incendi deve rifare il corso ai sensi del DM (8 h) Il RSPP Ing. Gianluca Magnanini Per presa visione Il datore di lavoro Prof. Ivano Dottori 9/ IV_PIF_v
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